辦公室主任述廉報告最新
各位領導、同志們：
大家好！
201··年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領導下，在各部門、各單位的支持與配合下，團結帶領辦公室全體成員，堅持以科學發展觀統纜全局，本著求真務實的宗旨，以“上傳下達，確保機關高效運作”為己任，認真執行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。
現就我一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領導予以評議。
一、 狠抓職工隊伍建設，努力打造學習型辦公室
今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業發展要轉變到以經濟建設為中心，追求企業效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復合型人才。為適應這一轉變，我從創建學習型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業務知識的學習。一是加強政治學習，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關總支的統一安排，我們相應地制定了本處室的學習計劃，系統地學習了在中央黨校上的重要講話、總理的《政府的工作報告》、吳局長的就職演說、會議精神以及局職代會暨年度工作會議精神等，并適時地從有關報刊上摘抄、從網上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統學習，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定;二是努力鉆研業務，辦公室承擔著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務、政務信息、安全保衛和后勤服務等多項工作，工作龐雜，事務繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現在，學理論、學知識，學業務已在辦公室蔚然成風，大多數人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機地結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。
二、狠抓各項工作落實，創建效能型辦公室
辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
1、加強基礎工作： 年初，結合局開展基礎管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關人員根據經營管理體制調整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責與標準》、《辦公室職能人員崗位職責與標準》以及局辦公用品管理辦法、機關計算機網絡與軟件管理制度、檔案管理制度、規費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關車隊車輛管理辦法等， 從而，進一步強化了每個辦公室人員的責任意識，使機關工作處處有章法。人人懂規矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規范。
2、加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會、辦事”三大項，由于今年正值經營管理體制調整和企業基礎管理效益年，從而，相應地增加了“辦文、辦會、辦事”工作量。我們從接聽每一個電話，處理每一個文件，校對每一份材料入手，以培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。力求做到：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發黨發文件32個，行政文165個，部門文件93個，會議材料12個以及大量臨時性材料的打字與復印，總計8075份，共批轉上級來文892份，基本做到了批轉準確、傳閱快捷、效率最大化;共組織或參與局職代會暨年度工作會議、年中經濟工作會議等大型會議**次，起草各種材料份，為科學研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。
與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設，做到了橫向加密網專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責，確保不泄密，讓領導放心。著重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書印信工作的正常接續，公章、證明在使用安全 。
3、檔案工作：根據垂直管理部門有關文件精神，結合局經營管理體制調整和開展基礎管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷;完成干部檔案、工人檔案的企業勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份;完成工人轉干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民的政府評為先進集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務檔案XX余卷收回保管。根據上級有關部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府;配合公檢法三機關進行了移交地方前的準備工作;查閱、登記、審查、調閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關順利移交打下了良好的基礎。
4、信息工作：局域網對推進辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務、工資必不可少的工具。為確保網絡正常運行，在充分調查研究的基礎上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網進行了及時升級;凡各會計核算單位網絡出現問題，立即派信息員前去維修，同時對網絡及時殺毒，對數據及時備份，在汛期，向全局下發了《關于確保汛期微機網絡安全的緊急通知》，由于措施得當，組織得力，基本滿足了工作需要。
5、政務信息工作：政務信息是下情上傳，上情下達的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業三個文明建設至關重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領導主抓，同時，給各單位、各部門下達了指標，落實了責任，于年中對上半年信息采用情況進行了通報，并請示局領導，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業局采用5篇，被**省林業廳信息中心采用47篇，被森工集團信息中心采用21篇，被東北家具網等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續。由于投稿數量多，采用率高，近日，我局政務信息工作受到了集團通報表揚。
6、計劃生育工作：由于企業改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當大的困難。突出表現在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業穩定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據局經營管理體制調整的實際，對全局計生員隊伍進行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調動了計生員的積極性;二是及時向蛟河市人大、市區政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持;三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細致的工作，審核了200*年*名職工獨生子女費發放工作，金額為*元，避免了錯發、重復發放情況的發生;查清了符合發放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(**人)及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(近**人)，僅此一項，就為局節省資金**余萬元;四是針對大量外流人中員返鄉辦理計生工作手續的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續**人次無一差錯發生;五是積極做好和有關部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養引起的二胎超生情況的發生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。
7、法律事務工作：實行依法治企是維護企業合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務工作好壞直接關系到企業合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業經營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現已全部結案;民事、經濟案件3件，涉案金額70余萬元，現已結案2件，減少經濟損失14萬余元。同時，做好已結案件的后續工作，協調有關部門一一給予落實，避免了矛盾的升級;二是處理了一起規費案。今年*鎮土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬元，通過審查，扣除了轉制單位應承擔部分， 我局實交費僅*萬余元;三是審查起草合同，進一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領域，確保了合同的規范，嚴謹，避免了因合同條款出現缺陷而引發的糾紛，維護了企業利益;四是參與了信訪部門有關政策法規研究，及時為領導和相關部門提供法律依據。其中影響較大的，解除勞動關系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復，得到了集團的認可;五是參加了調解工作。
6、計劃生育工作：由于企業改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當大的困難。突出表現在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業穩定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據局經營管理體制調整的實際，對全局計生員隊伍進行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調動了計生員的積極性;二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持;三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細致的工作，審核了200*年*名職工獨生子女費發放工作，金額為*元，避免了錯發、重復發放情況的發生;查清了符合發放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(**人)及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(近**人)，僅此一項，就為局節省資金**余萬元;四是針對大量外流人中員返鄉辦理計生工作手續的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續**人次無一差錯發生;五是積極做好和有關部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養引起的二胎超生情況的發生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。
7、法律事務工作：實行依法治企是維護企業合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務工作好壞直接關系到企業合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業經營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現已全部結案;民事、經濟案件3件，涉案金額70余萬元，現已結案2件，減少經濟損失14萬余元。同時，做好已結案件的后續工作，協調有關部門一一給予落實，避免了矛盾的升級;二是處理了一起規費案。今年*鎮土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬元，通過審查，扣除了轉制單位應承擔部分， 我局實交費僅*萬余元;三是審查起草合同，進一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領域，確保了合同的規范，嚴謹，避免了因合同條款出現缺陷而引發的糾紛，維護了企業利益;四是參與了信訪部門有關政策法規研究，及時為領導和相關部門提供法律依據。其中影響較大的，解除勞動關系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復，得到了集團的認可;五是參加了調解工作。