下派掛職工作小結(jié)（述職報告
三是執(zhí)行的多，創(chuàng)新的少。
在掛職工作中，我對鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。我想，作為一名副鎮(zhèn)長，在工作中認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真、及時完成交付的工作任務(wù)是基本的要求，但是還必須在工作中有面對新問題想出新辦法打開新局面的能力和獨當(dāng)一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農(nóng)村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。另一方面還是由于自己求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。
六、對年輕干部培養(yǎng)鍛煉工程的建議
1、下派干部原工作單位與下派掛職單位結(jié)對共建，共同培養(yǎng)下派干部。
選派年輕干部掛職是一個促進(jìn)年輕干部積累基層工作經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，盡快成才的好辦法，但是目前對掛職干部的培養(yǎng)考察基本上由組織部門和掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)，原工作單位基本沒有參與。我建議組織部門把下派干部的原單位與掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式結(jié)成掛鉤幫扶共建單位，這樣，一方面，原單位可以及時了解下派干部的工作學(xué)習(xí)情況，另一方面，下派干部的工作也可以得到原單位的大力支持，而有了原單位物質(zhì)、精神上的支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對掛職干部的鍛煉培養(yǎng)也會更積極更有效。而目前的實際情況是，原單位基本上都己被市委、市政府指定了掛鉤幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有更多精力再支持幫助本單位下派干部的掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
結(jié)成兩個單位幫扶共建關(guān)系的最主要好處是，原單位可以及時了解掌握下派干部的工作習(xí)學(xué)情況，使下派干部的培養(yǎng)更有針對性。因為，大部分下派干部畢竟還是要回原單位工作的，原單位領(lǐng)導(dǎo)對掛職工作的肯定和支持是下派干部做好工作的基礎(chǔ)和前提，也解除了下派干部的后顧之憂。
2、建立下派干部定期考評反饋制度，提高掛職鍛煉的效果。
對于下派干部，市委和縣委組織部門是十分關(guān)心愛護(hù)的，也多次召開座談會，給大家提供學(xué)習(xí)交流的平臺，同時及時聽取大家的意見，這種做法很好。我建議在此基礎(chǔ)上，建立定期的下派干部考核機(jī)制，一個季度或半年對下派干部的具體工作情況進(jìn)行一次考評，對他們工作中的不足及時予以指導(dǎo)，增強(qiáng)鍛煉的針對性、目的性。對不能勝任分管工作或不適宜在現(xiàn)在掛職單位工作的，及時予以調(diào)整。目前，一年的考察周期太長，掛職干部自身調(diào)整、改變的余地不大。
3、更多地提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，幫助下派干部開闊眼界，拓展思路。
對我們這批下派掛職干部，**縣委組織部是十分關(guān)心支持的，先后組織了三次座談會，其中一次還分南北兩片組織下派干部對先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了觀摩，這確實起到了加強(qiáng)聯(lián)系、互通有無，促進(jìn)交流的作用。市委組織部也為我們爭取到了到蘇州學(xué)習(xí)培訓(xùn)的難得機(jī)會，使我們增長了知識，拓展了思路，更新了觀念，開闊了眼界。我希望今后能更多地提供這樣的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，尤其是到縣外、市外、省外學(xué)習(xí)參觀。因為長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，雖然對本地的情況了解很深入，但是也容易局限于一隅之見。
最后，我衷心地感謝組織上給我提供了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機(jī)會，不管今后我是繼續(xù)從事新聞業(yè)務(wù)工作，還是從事行政領(lǐng)導(dǎo)工作，掛職一年帶給我在政治水平、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、思想作風(fēng)上的提高都將使我受益終生，干群尤其是領(lǐng)導(dǎo)同志們教給我的工作方法，思想方法，學(xué)習(xí)方法，永遠(yuǎn)都是推動我今后更好地工作、學(xué)習(xí)、成長的一筆寶貴的人生財富。