述職報告（縣委副書記）
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我自95年2月來工作，任縣委常委、組織部長，96年第8次黨代會上繼續當選，至今年6月份改任縣委副書記。回顧縣委換屆4年來的工作，總的說來，自己在縣委的領導下和鄉鎮及部門同志的支持配合下，按照崗位職責要求，做了一些應該做的工作，基本上完成了分管工作任務。現將主要工作情況匯報
一、把握縣情，全面貫徹黨的組織路線和干部路線
由于擔任組織部長時間較長，因而對組織工作投放了較多的精力。近年來，縣委從我縣的實際情況出發，突出強調了加強基層組織建設和提高黨員干部隊伍素質這兩項基礎性工作。為此，我主要從以下三個方面作了一些努力：
一是抓班子建設。在選人用人問題上，按照調優、調順、調強和干部“四化”方針及德才兼備的原則，切實做好鄉科級領導班子的調整充實工作，加大了優秀青年干部的培養和使用力度，通過調整充實，全縣鄉科級領導班子的年齡、知識、專業結構更趨合理，領導經濟工作的能力進一步增強。在干部選拔任用過程中，認真貫徹執行黨的干部路線，不斷加大干部工作的民主程度、公開程度和透明程度，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作暫行條例》規定的程序和條件選人用人，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，不拘一格選拔人才，力求做到公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。我們還十分注意抓好老干部、老黨員和知識分子工作，定期組織他們參觀學習并向他們通報全縣兩個文明建設情況，征求他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，發揮他們的余熱，千方百計解決老干部的工資待遇問題，保證他們的工資按時足額發放，實施了建國前老黨員安居工程，保證他們老有所安，維護了全縣社會大局的穩定。圍繞科技興縣戰略，重點加強對縣拔尖人才、鄉村優秀科技人才、村組科技帶頭人三支隊伍建設，在全縣營造尊重知識、尊重人才的濃烈氛圍。在干部隊伍管理上，加快了干部制度改革步伐。幾年來，我們探索并試行了機關、事業單位中層干部競爭上崗，熱點崗位干部交流，股級干部任前公示，企業干部管理新模式，既有效地控制了基層干部特別是機關中層干部的職數，又促進了干部素質的提高，增強了縣鄉機關中層干部的活力，在縣內外產生了較好的反響。尤其是我縣嚴格控制干部職數的做法，市委主要領導和分管領導都分別作了重要批示并給予充分肯定。在黨員干部教育管理中，在抓好支部“三會一課”、冬訓、縣鄉黨校正常培訓等常規教育培訓的同時，結合國內外政治經濟形勢和縣委的中心工作，組織開展了多種教育活動，強化了黨員干部的“黨員”意識，對一些苗頭性問題，及時進行了教育疏導，促進了黨員干部政治、業務素質的提高。
二是抓基層組織建設。幾年來，我們按照農村黨支部“五個好”的要求，一手抓后進村、經濟薄弱村整頓，一手抓經濟排頭村、小康示范村建設。先后從縣直機關選派132名年輕干部組成53個工作隊，派駐后進村進行整頓幫扶，促使156個被列入整頓幫扶的經濟薄弱村、后進村改變了面貌，全部實現脫貧目標。組織全縣13000多名黨員干部與11162戶貧困戶結對幫扶，投入無償資金284.8萬元，幫扶救濟失學兒童493名，使10652戶貧困戶脫貧，脫貧率達95.43％。在加強基層組織建設過程中，我們積極探索村組干部管理模式，推行村組干部交叉兼職，減少職數，減輕群眾負擔，提高村組干部積極性。普遍開展了民主評議村干部活動，加大了對村級干部的監督力度，中央電視臺對我縣這一做法作了專題報道。這幾年來，我們十分注重農村黨員“雙帶”作用的發揮，廣大農村黨員普遍接受了一次現代農業技術培訓，95％的黨員掌握了2－3門實用技術，取得了一門以上初級證書，起到了帶頭致富和帶領群眾致富的作用。同時我們按照“十六字”方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關，并認真做好第七、第八、第九輪民主評議黨員工作，使廣大黨員的素質得到明顯改善，先鋒模范作用得到了較好的發揮。
三是抓制度建設。制度建設是黨的建設一項重要內容。這幾年我與其他同志一起，一方面認真抓好有關制度的修訂和完善，比如基層黨建管理目標制度，定期專題會辦制度，黨建工作責任制等等；另一方面著力抓好各項制度的執行，通過一系列行之有效的辦法，促進了基層黨組織工作效率的提高，同時對工作推進過程中暴露出來的問題及時抓好整改。
二、盡職盡責，認真做好分管范圍內的各項工作
今年6月份改任縣委副書記以后，分工辦公室、組織、紀檢、宣傳、統戰、政法、群團、黨校、黨史等方面工作。由于任職的時間較短，主要精力是放在學習、調查研究和工作介入上，因此分管范圍內各項工作任務的較好完成，主要是其他分管領導過問和有關部門努力的結果。就我個人來說，重點抓了四個方面的工作：
一是“三講”教育工作。在“三講”工作中，我擔任縣“三講”教育工作領導小組副組長職務，積極協助組長組織安排好“三講”教育每個階段和環節的工作。同時，在“三講”教育活動中勇于批評與自我批評，帶頭剖析自己不足，并深入實際進行調查研究，幫助群眾排擾解難，做了一些實事，為我縣“三講”教育的順利完成盡了責，盡了力。
二是整治經濟軟環境工作。根據縣委的決定，縣整治經濟軟環境工作領導小組認真進行組織實施。在整個活動開展過程中，突出抓重點、抓環節，本人作為組長一直親自參與組織和安排。在工作中，我們堅持半月會辦，月度督查，對各單位暴露出來的問題和來信來訪反映的問題，及時進行匯總梳理，并將整治意見及時進行反饋，對測評倒數后三名的單位領導班子進行集體誡勉談話，有效地推動了工作的開展。
三是政法隊伍紀律教育整頓工作。從10月份開始，用“三講”的辦法對全縣政法隊伍集中進行紀律教育整頓，通過廣泛征求意見，重點排查了公、檢、法、司等單位在四個方面存在的突出問題，并將排查的問題及時向四單位領導班子反饋，限期整改，對問題比較突出的單位和個人震動很大，收到了比較好的效果，為全
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縣社會大局的穩定做了些基礎性工作。
四是社會穩定工作。一是組織制訂出臺了一系列文件。如《關于堅持處理信訪問題的四項制度》、《關于處置群體性事件的意見》、《關于進一步加強矛盾糾紛排查調處工作的意見》等，明確了各方面的責任，增強了各級黨政組織保穩定、促發展的意識。二是積極參與重大信訪問題的處理。如今年9、10月份，企業退休職工和天場鄉天場村部分群眾非法圍堵204國道事件，由于措施得力，處置及時果斷，得到了省市領導的肯定。特別是公開處理大會的召開和對63名企業退休職工進行的法紀宣傳談話，使廣大群眾普遍受到了一次法紀教育，收到了比較好的效果。三是加大了對“功”的打擊力度和對“功”練習者的教育轉化力度，保證了無一人去京或到省到市上訪。四是積極推進社會治安綜合治理。嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，提高了惡性重特大案件的破案率，在一定程度上消除了各種社會負面影響。五是重視宗教管理工作。堅決執行中央、盛市有關文件精神，重點研究并解決了私設信教點的規范和取消問題。同時，注意發揮群團組織聯系群眾的紐帶和在兩個文明建設中的重要作用，支持他們圍繞全縣兩個文明建設開展各種適合各自特點的活動。如婦聯開展的“萬名婦女興百業”活動，團縣委開展的“黨建帶團建”活動和非公有制企業工會組建工作都取得了比較明顯的成效。
三、正人律已，自覺加強自身建設
近年來，在自身建設方面能夠按照黨章、《準則》和上級的規定要求自己，一是堅持認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，自覺把學習理論同改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，同解決實際工作問題結合起來，同進一步解放思想轉變觀念結合起來，切實做到在思想上、政治上同黨中央保持一致。二是牢記為人民服務的宗旨，努力提高辦事效率。到濱海工作幾年來，個人是安心的，工作是盡力的，也是有信心的，心中總想著能為濱海人民做些實實在在的事情，平時注重深入到基層調查研究，每年都要集中一段時間到農村或企業進行兩到三次的系統調查，從總體上說，自認為工作思路是清晰的，重點是突出的，對分管工作，能夠做到上情與下情的結合，既注意抓好基礎工作，又注意抓住重點進行突破，對分管工作中的主要問題，能注意抓好協調工作，及時召集會辦研究，力求形成合力，同時注意抓好檢查督促，基本上做到有布置，有檢查，保證了工作效果。三是能從嚴要求自己，注意提高黨性修養。在工作中注意按照規矩辦事，力求堅持原則，公道正派，多干實事。重大問題堅持集體會辦研究，不搞一言堂，對一些重點、難點問題，有的能親自動手解決，有的能及時督促，指導和支持有關方面嚴肅認真地進行處理。四是廉潔自律，注意樹好自身形象。力求踏踏實實做事，堂堂正正做人。對歪風斜氣敢抓敢管，自覺執行各項規章制度，自覺接受黨組織和群眾的監督，認真改正自己的缺點和錯誤，同時在工作中能擺正自己位置，一方面對分管工作大膽負責，另一方面積極出謀劃策，發揮好助手作用。
四年來，我在工作中雖然作出了較大的努力，但離黨和人民的要求尚有很大差距，還仍然存在很多缺點和不足，一是理論學習不夠系統，政策研究不夠深刻，業務學習缺少鉆研，因而對指導工作有時還顯得不夠得力得法。二是從分管工作的總體上講，雖然盡力想做到統籌兼顧，但在縣委日常工作、組織、紀檢、宣傳和政法工作上花費的時間與精力較多，抓得也比較具體，相比之下，對群團等方面的工作抓得少了一些。三是在工作上有時表現出急躁情緒，講話直率，對同志有時批評得過多過重，較少做耐心細致的教育工作，所有這些，都有待于在今后的工作中進一步加以改進。
簡要述職，敬請各位評議，謝謝大家。