局黨委述職報告4篇
我是于XX年8月經縣委、縣政府任命擔任縣商業(yè)局黨委書記、局長，主持全面工作。半年來，在縣委、縣政府的領導下和市商貿委的關心和支持下，通過與班子和全系統(tǒng)XX余名干部職工的共同努力，全面完成了上級下達的各項工作任務，推進了商業(yè)經濟和社會和諧發(fā)展。
下面就自己半年來在德、能、勤、績以及廉潔自律等方面的情況進行總結匯報，請組織上考核，同志們評議。
一、認真學習，提高駕馭全局工作的能力。
縣委、縣政府把書記、局長的重擔壓在了我的肩上，深感責任重大，如何才能不負縣委、縣政府的重托、同志們的期盼，更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務，提升駕馭全局工作的能力，因此我堅持從學習入手，尤其注重強化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，找到正確的思想方法和工作方式，也就是在腦子里樹立起先進的理念，用這些好的理念指導工作，去影響班子成員和機關干部，從而保持上下一致、全局意識，使黨委的決策得以貫徹執(zhí)行。在學習中，始終堅持把理論與工作實踐相結合，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，為官一任，造福一方，用好的思想理念推動工作。
二、突出創(chuàng)新，全面推進商業(yè)工作發(fā)展。
高標準，嚴要求是我對工作的態(tài)度。半年來，在各項工作的開展中，我們遇到了種種困難，但在班子其他成員的配合下和全局上下的共同努力下，較為圓滿的完成了各項目標任務。扎實的基礎工作，促進了工作的良性循環(huán)，同時我還十分注重創(chuàng)新，打造亮點，盡量把工作干得更加出色。
(一)完善機制，注重教育，抓好黨建工作。以“整頓五風，促進能力，提高發(fā)展”主題教育活動的開展為契機，增強領導“五風”的主體意識，以學習宣傳貫徹xx大精神為動力，建立健全學習考核制度、民主集中制度、集體領導和個人分工負責相合制度，樹立社會主義榮辱觀。在推進基層黨建和基層民主建設工作中，注重把虛的工作實做，無論是組織生活創(chuàng)新還是加強黨員的教育管理，都緊緊與局中心工作相結合，使各企業(yè)黨員在工作中發(fā)揮了積極模范作用，也使得各黨支部的活力得到張顯。通過這一系列舉措，使得黨建工作更加規(guī)范有序。
(二)抓好班子建設，加強內部管理。為更好地抓住縣難得的發(fā)展機遇期，我十分清醒地認識到抓好班子是實現商貿持續(xù)發(fā)展的首要問題，在班子建設上，一是抓合力，作為班長，發(fā)揮帶頭表率作用，堅持民主集中的決策方式，讓各個成員都能在各自崗位上發(fā)揮自己的能力和才智。二是在政治上關心他們，工作上支持他們，使他們感到工作有干頭，事業(yè)有奔頭。三是在遇到困難或工作推動上有阻礙時，決不輕易否定他們，幫助他們分析原因，查找問題。我的理念是：“單個不追求最強，但班子合力的作用必須是最好的，爭創(chuàng)一流的班子”。堅持民主集中制原則，堅持黨委的集體領導，尊敬班子成員，尊重一般干部，真誠待人，踏實做事。在內部管理方面，既要建立能起中堅力量的中層干部隊伍，又要建設一支素質好的干部隊伍。班子成員要做干部的貼心人、帶頭人，堅持生活多關心，工作上嚴要求，群眾福利上多改善。應該說商業(yè)局的干部隊伍是一支有朝氣、活力與追求事業(yè)的隊伍。
(三)加強信訪、維穩(wěn)、安全、綜治工作。隨著社會主義市場經濟多元化發(fā)展，新時期下的信訪、維穩(wěn)、安全、綜治工作就更顯得重要，尤其是維穩(wěn)工作。我堅持把維穩(wěn)工作列入各項工作的重中之重來抓，進一步統(tǒng)籌全局，做好維穩(wěn)促和諧，把維穩(wěn)工作放在大局中來謀劃，納入整體工作中來推進。半年來，著重解決昌北拆遷款用于繳納社保、醫(yī)保和生活、醫(yī)藥費問題，企業(yè)歷史遺留、軍轉干部、離退休人員、下崗職工等生活困難問題，找準職工群眾普遍關心的現實問題，一個一個加以解決，推動了系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作的良性運轉，促進了和諧社會的發(fā)展。
(四)參與社會商業(yè)管理，推進縣域經濟和諧發(fā)展。如何促使商業(yè)系統(tǒng)經濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展，又起到帶頭示范的效應，是我與我們班子面臨的主要課題。半年來，按照縣委、縣政府領導的要求，我不斷地創(chuàng)新自己的思維方式和工作理念，通過梳理社會商業(yè)理念，抓項目就是抓落實，抓經濟就是抓發(fā)展，不求所有但求所在，更求所得，變存量為增量，解決錢從哪里來，人往哪里去等，極大地推進了縣域經濟和諧發(fā)展。為適應加強商貿改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，根據我縣商業(yè)工作需要，我們班子研究決定把各項工作深化、細化、具體化，增強落實針對性和操作性，制定印發(fā)了《關于商業(yè)系統(tǒng)主要工作實行項目推進的通知》，突出了各項工作的明細職責以及達到的目標，并且工作項目細化到人。該《通知》的印發(fā)，進一步彰顯黨委領導和廣大干部大氣謀事、精細做事的行事風格，也使工作初始有目標，年終考評獎懲有依據，較好地激發(fā)了干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地為社會經濟發(fā)展、穩(wěn)定和諧作出貢獻。
三、認真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，無違規(guī)違紀情況的發(fā)生。
在黨風廉政建設方面，能認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項具體規(guī)定，要求大家做到的，自己帶頭做好，做到居安思危，關心前移。半年來，本著對自己負責、對組織負責的態(tài)度，牢固樹立領導干部廉潔從政的思想道德防線，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“八條”規(guī)定和牢記四個紀律，認真貫徹執(zhí)行黨員廉政責任制，把責任落實與工作和服務企業(yè)、服務群眾相結合，在商業(yè)工作中做出了不懈的努力。自己沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為，配偶、子女、親友也無違反廉潔紀律的現象。
以上是本人半年的個人述職。所取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是全局干部及職工共同努力的結果，本人置身這個集體，感到非常欣慰。今后應按照建設和諧社會要求不斷深入基層，深入實際，深入群眾，多了解基層的情況，多分析問題，解決矛盾，積極推進和諧社會發(fā)展。
本人系教育局黨委委員、系統(tǒng)工會主席，主持系統(tǒng)工會的全盤工作，掛點聯系婁底七中、高溪學校的工作。一年來，工會工作在局黨委和上級組織的領導下，圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，通過廣大教職工的共同努力，取得了一定成績，在凝聚教師敬業(yè)精神，加強各基層單位民主政治建設，提高黨的團結戰(zhàn)斗力，推動我區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧發(fā)展起到了一定的促進作用。現就本人一年來的學習、工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高思想業(yè)務素質
為提高思想業(yè)務素質，我積極參加政治理論學習，認真學習黨的方針、政策性文件，時事政治、業(yè)務知識和現代教育管理理論，學習《工會法》、《計劃生育法》、《義務教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，并結合自身思想和工作實際寫心得體會，工作日記，增強自身的知識水平、工作能力及法律意識，提高工會維權、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與、民主決策的能力，起好橋梁紐帶作用。
二、認真履行職責，扎實做好本職工作
一是加強工會建設，形成共建合力。根據上級組織要求，結合本系統(tǒng)實際年初制訂切實可行的工會工作年度目標管理考評方案，年終對各基層工會進行考評。加強工會干部的業(yè)務培訓。為提高工會干部素質，先后組織工會干部分4批次30多人次參加了省總和省市教育工會組織的業(yè)務培訓，極大地提高了工會干部業(yè)務能力，組織能力。抓組織建設，XX年年，系統(tǒng)工會根據《工會法》組織、協調、指導各基層工會進行換屆，選舉產生了新的基層工會委員會，大大增強了工會組織的活力和創(chuàng)新意見。目前，我區(qū)中小學工會組建率100％。抓“建家”工作，按照上級建家的條件和要求，系統(tǒng)工會對基層單位進行指導和檢查，把工會建成廣大教職工信賴的職工之家。今年，婁底四中“市級模范職工之家”已掛牌，婁底二中黨政全力支持，動大手筆，在經費緊缺的情況下，投入40多萬元，更新、擴充各種職工活動功能室，添置設備，抓硬軟件建設，狠抓管理，“省級模范職工之家”已通過驗收，婁底三中也在加大投入與建設，積極爭創(chuàng)國家級模范職工之家。
二是重視師德建設，夯實師資隊伍。修正了《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)繼續(xù)開展師德建設工作的意見》，成立了師德建設領導小組，規(guī)范了“師德建設先進單位的評選條件”和“師德建設先進個人的評選條件”，舉行了師德建設論文和調查報告的征集評選活動，并評選出了兩篇優(yōu)秀的調研報告去市參賽。活動的開展促進了基層單位的師德建設，提高了教師的師德意識和奉獻精神，規(guī)范了辦學行為，推進了教育公平。規(guī)范了教育行為，基本上制止了體罰與變相體罰學生、家教家養(yǎng)、辦實驗班、重點班、學前班的現象，社會、家長普遍反映好，收到了良好的社會效益。
三是推進民主管理、規(guī)范工作程序，促進政務、校務公平。采取工會會員代表大會或教職工代表大會為基本形式，以校公開欄為必要形式，校內各線會議、學校廣播、墻報、校園網絡為日常形式相結合，全區(qū)中小學全面實行校務公開，開展面廣線多。堅持和完善了教職代表大會制度，各單位的發(fā)展規(guī)劃、財務管理、職稱評審、人員聘用、大宗物品采購、建設工程等均適時地向教代會報告或通過公開欄公示，公開的滿意率普遍上升。據調查統(tǒng)計，今年，基層工會共召開教代會35次，提合理化建議提案782條，落實712條，落實率91.04％，滿意率98％以上。繼婁底三中獲“全國校務公開先進單位”后，婁底四中“市級校務公開先進單位”今年已掛牌。11月，省教育工會主席李憲華一行，在市教育局領導的陪同下深入我系統(tǒng)工會、三中和八中等單位調研和檢查校務公開工作，他們對我區(qū)的校務公開、民主管理很滿意，給了充分的和高度的評價。
四是開展多種活動，增強工會活力。為活躍職工的業(yè)余生活，提高健康健美水平，我系統(tǒng)統(tǒng)籌安排布置、指導、協作，各基層活動開展紅紅火火，工會活力大大增強。全系統(tǒng)基層工會共計開展文體教學等活動245次，14280多人次參加。校園文化活動開展的紅紅火火。婁底三中的校園藝術節(jié)歷時一個多月，內容豐富多彩，形式多種多樣，活躍了生活，推進了文化。三中、二中、四中、杉山、花山卡拉ok賽，教師們大展歌喉，大展風采。婁底二中、四中、萬寶中學、杉山中學等單位的教職工球類運動會都歷時個把月，參與面廣，項目眾多，氣氛活躍。10月，成功舉辦全區(qū)教育系統(tǒng)中學男教職工籃球選拔賽，充分展示了我區(qū)教職工健康的體魄和奮發(fā)向上的精神風貌，并選派婁底二中代表隊參加了市教育局舉辦的高級中學男職工籃球賽，榮獲全市第二名。組團參加了體育局的全區(qū)乒乓球賽，獲團體總分第二名、個人第一名和第二名好成績。7月份，組隊參加了婁星區(qū)組織的釣魚比賽，獲團體總分第一名；11月，參加了全區(qū)首屆爬山比賽；12月份，成功舉辦全區(qū)教育系統(tǒng)迎奧運書畫競賽活動，活動共收到作品55件，分書法和美術兩類共評出一、二、三等獎39件，彰顯了廣大教職工身逢盛世樂觀向上、積極進取、和諧奮進的精神追求。
五是實施溫暖工程，維護職工合法公益，調動職工工作積極性。教育局、二中、三中、四中、七中、八中等單位牽頭出面興建教師新村，工會具體負責，協助監(jiān)督教師村的建設及質量管理，解決了職工住房困難問題，使職工安居樂業(yè)，工作有奔頭。建立了《特困職工檔案》，對特困職工的脫貧幫困工作經常化、制度化、系統(tǒng)化。關心教職工，愛護學生，據不完全統(tǒng)計，XX年年系統(tǒng)各工會為困難職工、貧困學生捐款捐物，總計金額39萬多元。據調查，系統(tǒng)與各基層工會，已籌措慰問困難職工春節(jié)慰問金10多萬元以解決困難職工的問題。重視職工的醫(yī)療保險，使教師老有所養(yǎng)，病有所送，全區(qū)教職工在各級黨政的關懷下，都參加了社會保險、醫(yī)療保險、大病保險，參保率100%，解決了職工的后顧之憂。組織女職工聽取了婦科衛(wèi)生知識講座；組織全系統(tǒng)的女職工進行了一年一度的婦科檢查。有的單位黨政為提高職工健康水平，還組織全體職工進行健康普檢，做到早發(fā)現、早預防、早治療，充分調動了職工的工作積極性。
三、廉潔自律，嚴謹務實
在工作實際中，我牢記“兩個務必”，自覺踐行“三個代表”重要思想，以“八榮八恥”時刻警醒自己，嚴于律己，率先垂范，不索拿卡要，不打牌賭博，不利用公款私款進出高消費娛樂場所，不行賄，沒受賄，做到清正廉潔，弘揚正氣，大事講原則，小事講風格。在平常工作、生活中，關心下級，團結同志，堅持出滿勤，堅守崗位，恪守職責，不論人長短，加強同班子成員的團結協作，維護班子的團結與統(tǒng)一，事事處處維護整個班子的聲譽與權威，樹立班子良好的整體形象，維護好班子的整體功能。
幾年來，雖然在工作中取得了一定的成績，主要是局黨委、上級黨委、政府、上級工會的正確領導的結果，是同志們愛護、關心支持的結果，也是全體教職工共同努力的結果。我知道成績是主要的，但也存在許多問題，許多不足，離上級的要求還有差距。今后，我將不斷總結，切實履行好自己的職責，創(chuàng)新工作思路，嚴謹務實，更好地為黨工作。
肖志澤
二○○八年元月
XX年，局黨委積極抓好衛(wèi)生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展。現根據區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于XX年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在區(qū)鄉(xiāng)(局)級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下：
一、認真抓好XX年衛(wèi)生工作目標。
一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。
衛(wèi)生局去年一年共投入多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務環(huán)境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達.%。
二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心繼續(xù)實行首科首問負責制和衛(wèi)生服務承諾制。
三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制
逐步實現從單位人向社會人過渡。四是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規(guī)范了干部選拔任用制度。
五是落實政府八件實事，推行新型農村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達%。六是推動無償獻血。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血x人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區(qū)控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積.x畝，查出有螺面積x畝，較去年下降.x%。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動頻繁地區(qū)、重點工程、經濟開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進行了系統(tǒng)的滅螺工作，共計滅螺 .x萬mx。八是集中精力對灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生整治，順利通過省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。x年x到xx月x家醫(yī)療單位業(yè)務總收入 .x萬元，比去年同期增收.x萬元,增幅達.x%。支出為.x萬元，比去年同期增支.x萬元，增幅為.x%。自收自支率.x%，比去年上升x.x個百分點。
二、建立健全目標考核體系。
局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于分的領導干部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯系單位，同時，結合業(yè)務分工經常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。
三、進一步深化領導干部廉潔自律。
我局根據自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區(qū)紀委揚廣紀〔〕x號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執(zhí)行有關廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規(guī)定執(zhí)行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。為認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委領導干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監(jiān)督。嚴格財務管理，認真執(zhí)行三道報批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執(zhí)行手機話費標準 局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關于機關工作人員下基層的有關規(guī)定(暫行)》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。
四、重視干部選拔任用，加強制度化規(guī)范化。
一是嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。我們在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。
二是大力推進院(站)務公開工作。結合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的特點，規(guī)范了公開的重點和標準，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整干部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院(站)務公開工作制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請行風監(jiān)督員，定期召開會議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質量和醫(yī)療水平。我們還定期和不定期組織衛(wèi)生監(jiān)督人員法律知識的學習，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理，做到依法行政。衛(wèi)生監(jiān)督員都通過了衛(wèi)生執(zhí)法資格考試，獲得了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證。
三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”。結合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，衛(wèi)生局及時制定了《廣陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態(tài)度、方便服務對象、提高服務質量、規(guī)范收費行為、制度建設等作為工作的重點，并以“白杯賽”活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。組織召開了醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人座談討論黨的三代領導人和關于“兩個務必”的重要內容。加強醫(yī)德、醫(yī)風建設，堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不規(guī)范行為，教育干部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，并實行了待崗制度。
五、強化民主集中制建設。
衛(wèi)生局黨委十分重視民主集中制建設，注重發(fā)揚黨的密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。我們認真研究提高醫(yī)院管理水平和提高醫(yī)院醫(yī)療質量的途徑，使管理工作能夠貼近實際現狀，與每個階段工作環(huán)環(huán)相扣，爭取及時發(fā)現在工作中的創(chuàng)新和管理方面的缺陷，共同研究解決辦法，對重點工作的研究都能形成會議紀要發(fā)給有關單位和領導同志，改進管理行為，提高管理工作透明度。
六、加強醫(yī)院財務管理，完善財務監(jiān)督機制。
XX年九月份我局在所屬x家醫(yī)療衛(wèi)生單位實行會計委派制，委派會計統(tǒng)一由衛(wèi)生局在全系統(tǒng)內進行選拔，要求被委派會計必須按照我局制定的《廣陵區(qū)衛(wèi)生局會計委派制暫行辦法》所規(guī)定的職責和權利執(zhí)行，為單位管理好財務，把好財務關，監(jiān)督會計人員和單位規(guī)范財經紀律，與單位負責人共同對重大開支實行聯簽制，發(fā)現違反法律、法規(guī)、財經紀律的必須立即向衛(wèi)生局財務管理中心報告。委派會計每月x日前向衛(wèi)生局財務管理中心和單位提供上月財務運轉情況，每季寫出財務分析報告，如實反映衛(wèi)生經濟工作狀況。
七、嚴格醫(yī)藥購銷行為，實行藥品集中招標采購。
為了糾正醫(yī)藥購銷不正之風，我局十分重視藥品集中招標工作，組織醫(yī)療單位參加市衛(wèi)生局的藥品集中招標采購工作。x家醫(yī)療機構統(tǒng)一參加了藥品集中招標采購，x年全年醫(yī)療單位集中參加藥品招標種，采購總金額x萬元。實行讓利優(yōu)惠于患者和服務對象萬。各單位均實行了藥品價格和醫(yī)療服務價格公示上墻制度，接受病員和社會監(jiān)督。
新的一年中，我們將繼續(xù)認真抓好衛(wèi)生工作目標的完成和落實黨風廉政建設責任制，加強廣大干部職工職業(yè)道德建設，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，進一步糾正醫(yī)藥購銷中的不規(guī)范行為，引導廣大黨員干部自覺遵守法律法規(guī)和廉潔自律，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。繼續(xù)深化院(站)務公開工作，對職工關注、群眾關心的熱點、難點問題進行公開、公示，通過公開加強監(jiān)督，遏制腐敗行為的滋生。
*年局黨委積極抓好衛(wèi)生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展。現根據區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于x年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在區(qū)鄉(xiāng)（局）級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報
x、認真抓好x年衛(wèi)生工作目標。一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。衛(wèi)生局去年一年共投入多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務環(huán)境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達.%。二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心繼續(xù)實行首科首問負責制和衛(wèi)生服務承諾制。三是開展非典型肺炎防治。在非典期間全系統(tǒng)為外來外歸人員實行免費體檢x人次，成功地阻擊了非典，取得了零病例、無疫區(qū)的階段性勝利。四是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實現從單位人向社會人過渡。五是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規(guī)范了干部選拔任用制度。六是落實政府八件實事，推行新型農村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達%。七是推動無償獻血。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血x人份。八是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區(qū)控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積.x畝，查出有螺面積x畝，較去年下降.x%。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動頻繁地區(qū)、重點工程、經濟開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進行了系統(tǒng)的滅螺工作，共計滅螺.x萬mx。九是集中精力對灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生整治，順利通過省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。x年x到xx月x家醫(yī)療單位業(yè)務總收入.x萬元，比去年同期增收.x萬元,增幅達.x%。支出為.x萬元，比去年同期增支.x萬元，增幅為.x%。自收自支率.x%，比去年上升x.x個百分點。
x、建立健全目標考核體系。局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于分的領導干部誡免談話。x名局領導班子成員都建立了聯系單位，同時，結合業(yè)務分工經常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。
x、進一步深化領導干部廉潔自律。我局根據自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區(qū)紀委揚廣紀〔〕x號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執(zhí)行有關廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規(guī)定執(zhí)行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。為認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委領導干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。x名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監(jiān)督。嚴格財務管理，認真執(zhí)行三道報批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執(zhí)行手機話費標準，局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關于機關工作人員下基層的有關規(guī)定（暫行）》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。
x、重視干部選拔任用，加強制度化規(guī)范化。一是嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。我們在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院（站）務公開工作。結合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的特點，規(guī)范了公開的重點和標準，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整干部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院（站）務公開工作制度化、規(guī)范化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。醫(yī)療衛(wèi)生單位聘請行風監(jiān)督員，定期召開會議，聽取他們對醫(yī)療衛(wèi)生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質量和醫(yī)療水平。我們還定期和不定期組織衛(wèi)生監(jiān)督人員法律知識的學習，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理，做到依法行政。衛(wèi)生監(jiān)督員都通過了衛(wèi)生執(zhí)法資格考試，獲得了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證。三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫(yī)警示卡”。結合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，衛(wèi)生局及時制定了《廣陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態(tài)度、方便服務對象、提高服務質量、規(guī)范收費行為、制度建設等作為工作的重點，并以“白杯賽”活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。組織召開了醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人座談討論黨的三代領導人和關于“兩個務必”的重要內容。加強醫(yī)德、醫(yī)風建設，堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不規(guī)范行為，教育干部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，并實行了待崗制度。
x、強化民主集中制建設。衛(wèi)生局黨委十分重視民主集中制建設，注重發(fā)揚黨的密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。我們認真研究提高醫(yī)院管理水平和提高醫(yī)院醫(yī)療質量的途徑，使管理工作能夠貼近實際現狀，與每個階段工作環(huán)環(huán)相扣，爭取及時發(fā)現在工作中的創(chuàng)新和管理方面的缺陷，共同研究解決辦法，對重點工作的研究都能形成會議紀要發(fā)給有關單位和領導同志，改進管理行為，提高管理工作透明度。
x、加強醫(yī)院財務管理，完善財務監(jiān)督機制。x年九月份我局在所屬x家醫(yī)療衛(wèi)生單位實行會計委派制，委派會計統(tǒng)一由衛(wèi)生局在全系統(tǒng)內進行選拔，要求被委派會計必須按照我局制定的《廣陵區(qū)衛(wèi)生局會計委派制暫行辦法》所規(guī)定的職責和權利執(zhí)行，為單位管理好財務，把好財務關，監(jiān)督會計人員和單位規(guī)范財經紀律，與單位負責人共同對重大開支實行聯簽制，發(fā)現違反法律、法規(guī)、財經紀律的必須立即向衛(wèi)生局財務管理中心報告。委派會計每月x日前向衛(wèi)生局財務管理中心和單位提供上月財務運轉情況，每季寫出財務分析報告，如實反映衛(wèi)生經濟工作狀況。
x、嚴格醫(yī)藥購銷行為，實行藥品集中招標采購。為了糾正醫(yī)藥購銷不正之風，我局十分重視藥品集中招標工作，組織醫(yī)療單位參加市衛(wèi)生局的藥品集中招標采購工作。x家醫(yī)療機構統(tǒng)一參加了藥品集中招標采購，x年全年醫(yī)療單位集中參加藥品招標種，采購總金額x萬元。實行讓利優(yōu)惠于患者和服務對象萬。各單位均實行了藥品價格和醫(yī)療服務價格公示上墻制度，接受病員和社會監(jiān)督。
新的一年中，我們將繼續(xù)認真抓好衛(wèi)生工作目標的完成和落實黨風廉政建設責任制，加強廣大干部職工職業(yè)道德建設，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，進一步糾正醫(yī)藥購銷中的不規(guī)范行為，引導廣大黨員干部自覺遵守法律法規(guī)和廉潔自律，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。繼續(xù)深化院（站）務公開工作，對職工關注、群眾關心的熱點、難點問題進行公開、公示，通過公開加強監(jiān)督，遏制腐敗行為的滋生。
衛(wèi)生局黨委述職述廉報告