2019年廳長述職報告4篇
衛生廳廳長述職報告
各位委員：
大家好！
遵照省人大常委會的要求，我向各位作述職報告。
我于前年由中醫藥大學副校長調任衛生廳副廳長兼省中醫管理局局長。去年任衛生廳廳長，黨組副書記兼省中醫管理局局長。年月任廳長、黨組書記至今。我從一個業務管理型干部變為行政管理型干部，從微觀的教育管理崗位轉向宏觀的衛生管理崗位，經歷了思想和工作逐步適應的過程。作為奉獻，自己放棄了長期從事的傾注了大量心血的專業；作為責任，自己又全身心地投入到現任的工作中。兩年來，我在這個崗位上，認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成各項工作任務，為全省衛生事業的改革與發展作出了一定的貢獻。同時自己也深深體會到，近幾年來，我省衛生事業得到較快較好的發展，完全是在黨和國家的方針政策及新時期衛生工作方針指導下，緊緊依靠省委、省政府的正確領導和人大各位領導、委員們的關心支持，以及廳黨組成員團結配合、廳機關全體同志努力工作和全省衛生戰線廣大醫務工作者的辛勤耕耘所取得的。根據這次述職的要求，我主要匯報五方面的情況，請審議。
一、履行職責完成工作的情況
我經常在想，干事業沒有堅持不懈的奮斗精神是不行的，過去自己在業務上靠這種精神拼搏，做出了一定的成績，基本實現了自己人生的價值。現在組織上信任，把自己放在新的崗位上，我仍然要靠這種精神，繼續實現自己的人生價值。因此我在任職之初，就提出要本著對省委省政府負責，對江蘇多萬人民負責，對全省衛生事業持續發展負責的態度，銳意進取，負重奮進，開拓創新，推動全省衛生改革和發展，努力實現使我省的衛生工作走在全國前列的工作目標。經過近年的努力，做成了幾件全國有影響的大事。我省衛生事業的一些主要工作指標，如全省人均期望壽命、孕產婦死亡率和嬰兒死亡率等主要健康指標均處于全國前列。
近幾年來我主要抓了以下幾方面的工作：
（一）積極推動城鎮醫療衛生體制改革
我始終強調要把改革作為發展衛生事業的根本出路，努力抓好衛生管理體制和運行機制的改革。根據國務院的整體部署，我和廳領導班子成員一起共同研究，并會同省有關部門制定了《關于全省城鎮醫藥衛生體制改革的實施意見》等*個文件，全面啟動了城鎮醫藥衛生體制改革。
一是強化衛生工作全行業管理，調整衛生資源布局。積極推進區域衛生規劃，我和廳有關處室認真進行調研，會同有關部門研究制訂了《江蘇省衛生資源配置標準》和全省大型醫療設備配置計劃，并按照法律法規加強了對醫生、護士等從業人員和醫療技術運用等的準入管理。在衛生資源調整中，把發展面向社區和家庭的社區衛生服務作為一項戰略性措施來抓，到去年底全省社區衛生服務機構發展到多家，覆蓋城市人口多萬。
二是實施醫療機構分類管理，多渠道發展醫療衛生事業。對非營利性和營利性醫療機構進行分類管理，根據性質和功能，實施不同的財稅、價格政策。為了廣泛挖掘衛生資源，廳里制定了《關于加快發展個體私營醫療機構的意見》，鼓勵民間資本興辦醫療機構。目前全省民營醫院已發展到所，床位在*張以上的有*所。民營醫院對于優化醫療資源結構，促進醫療行業的競爭，發揮了較好的作用。
三是充分引入競爭，改革公立醫療機構的內部運行機制。抓住人事分配制度改革這個關鍵，會同省委組織部、省人事廳印發了《關于深化全省衛生事業單位人事制度改革的實施意見》，明確一系列政策措施，努力為醫療機構內部改革創造條件，并抓了一些試點，以點帶面推動這項工作。還推廣了病人選擇醫生服務方式，并與職工分配相掛鉤，促進了服務質量的提高。
四是全面推行醫藥分開核算、分別管理制度，開展藥品集中招標采購。對全省縣及縣以上公立非營利性醫療機構的醫療服務和藥品收支分別建立臺帳，將藥品收支結余納入財政社會保障基金專戶。同時推廣了醫療機構藥品集中招標采購，在保證人民群眾用藥安全有效前提下，努力降低病人醫藥費用負擔。
（二）穩步發展農村衛生事業
近年來，農村經濟社會發生了很大變革，農村衛生工作面臨的困難和矛盾比較多，任務相對較重，我和廳領導班子成員堅持以農村初級衛生保健為龍頭，取得了較好的效果。在省委、省政府的關心支持下，初保工作列入了各級政府為民辦實事的重要內容，作為小康縣建設評價的標準。為了鞏固發展農村初保工作的成果，在全國率先開展了創建農村初保先進縣區活動，不斷提高初保工作的整體水平，使我省農村初保工作在全國處于領先地位，目前已建成初保先進縣區*個，占縣區總數的*％。農村改水工作實施了兩個三年改水攻堅工程，農村自來水普及率由原來的*％提高到*％。為了克服傳統合作醫療目標定位低、統籌能力弱、管理層次低的不足，在全省大力倡導建立以大額費用合作醫療保險為主要形式的農村居民合作醫療保險制度，重點增強弱勢人群抵抗疾病風險的能力，著力解決農民因病致貧、因病返貧問題。到去年底全省農村合作醫療人口覆蓋率達到*％，合作醫療保險覆蓋率達到*％。從今年開始，省政府每年投入**萬元，在全國率先建立省級合作醫療專項扶持資金，用于對經濟欠發達地區和革命老區的補助，把農村居民醫療保障制度建設推向了一個新階段。
(三)切實加強疾病預防控制
認真貫徹預防為主的方針，組織落實各項行之有效的防病措施，全省法定報告傳染病發病數不斷下降，慢性非傳染性疾病的防治工作也逐步展開。霍亂防治已連續年實現了“不死人、不出現二代病例、不發生中高強度流行”的目標；脊髓灰質炎連續年未出現野毒株病例，達到了消滅脊灰標準；肝炎防治連續多年開展“壓高峰”活動，發病率持續下降；血吸蟲病防治工作每年完成一批重點滅螺工程，取得了較好的社會、經濟和生態效益，多年未發生血吸蟲病急性感染。
積極做好救災防病工作。這幾年全省衛生防病工作經受住了三次大的考驗，一是**年長江發生特大洪水，我帶領廳機關人員超前研究、超前部署，工作力度比較大，實現了大災之后無大疫的目標；二是**年蘇南部分地區發生嚴重內澇，我組織人員分赴災區開展醫療救護，使受災地區所有與洪澇災害有關的傳染病都得到較好控制；三是**年淮北部分地區發生大腸桿菌感染性腹瀉疫情，我幾次趕赴現場，積極采取針對性措施，及時有效地控制了疫情蔓延。
深入開展大衛生工作。創建衛生城市和衛生鎮、村工作取得了較大成效，人民生活環境質量顯著提高。到去年底全省建成國家衛生城市*個其中吳縣市已撤市設區，國家衛生鎮*個，省級衛生鎮**個。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
我于*年5月被省人大常委會任命為省財政廳廳長，至今已有*年多的時間。遵照省人大常委會的要求，現述職如下：
第一部分兩年來的履行職責情況
到財政廳之前，我在省工商局任職8年，情況熟悉，工作順手，加上年齡又比較大等因素，從個人角度考慮，當時我不愿到新崗位任職。但我是入黨37年的共產黨員，必須服從黨的決定。我曾向省委和省人大鄭重表態：既然服從了組織決定，接受了人大的任命，就要勇往直前，義無反顧，恪盡職守，全力以赴地做好財政工作。兩年多來，我履行了自己的諾言。我和領導班子成員齊心協力，帶領廣大財政干部團結奮斗，使全省財政依法行政和依法理財觀念得到加強，各項改革不斷推進，內部管理日益規范，工作作風明顯改善，服務意識進一步增強，較好地完成了各項任務。
一、樹立依法行政觀念，著力推進財政改革，全面規范財政管理
如何管好錢、用好錢，發揮好財政的宏觀調節作用，促進全省經濟和社會事業發展，是我任新職后必須首先要解決的問題。為此，我帶領一班人，進行了近半個月的調查研究，提出了全省財政工作的總體思路，即樹立依法行政、依法理財的觀念，圍繞省委、省政府中心工作，以保穩定、保改革、保發展為目標，通過深化財政改革，規范財政管理，逐步建立適應公共財政要求的財政運行機制。這一思路得到了省委、省政府的肯定和支持。兩年來我和黨組一班人大力倡導并組織實施了一系列加強管理與深化改革的舉措。
（一）適時調整全省分稅制財政體制。為了進一步完善我省的分稅制財政體制，2000年下半年，在考察了廣東、浙江兩省的財政體制和財政運行機制后，結合我省的實際情況和預算法實行分稅制的要求，提出了調整我省分稅制財政體制的指導思想，即：扶持蘇北，雪中送炭；激勵蘇南，錦上添花。據此制定的調整方案報經省委、省政府同意后，及時向省人大常委會作了報告，并從2001年起實施。兩年來的實踐證明，我省財政體制調整是成功的。一是省級增加集中一部分財力，增強了支持全省社會經濟和社會事業發展的能力，特別是建立了相對規范的省級財政轉移支付制度。2001年省財政安排用于對市縣的轉移支付達232億元，是1999年的65倍、2000年的4倍。二是充分調動了地方培植財源和組織收入的積極性。全省財政收入2000年比1999年凈增185億元，2001年全省財政收入突破了1000億元，達到1065億元，比2000年凈增200億元；今年1－8月份，全省財政收入已實現916億元，增長了231％。三是在今年所得稅分享改革中，為我省爭取了較大的利益。各地為保證地方利益在體制調整前加大了征收力度，使我省2000年所得稅收入基數大大增加，在所得稅分享改革中占據了主動。
（二）全面推行農村稅費改革，切實減輕農民負擔。在我省農村稅費改革推進的過程中，作為省稅改辦主任，我努力為省委、省政府出好主意、當好參謀。除了做好宣傳發動、稅改方案測算和審批等工作外，特別加強了對稅費改革工作的調研，在思想上和行動上把它作為一項重要的政治任務認真對待。去年以來，我個人總共進行稅費改革調研18次、60余天。特別是在全國暫緩全面推開稅費改革的關鍵階段，實地考察了南通、泰州、宿遷等三市稅改工作的準備情況和實施條件，及時向省領導提出建議，并在省委、省政府的堅強領導下，堅持把全省稅費改革全面推向深入。針對改革中出現的新情況、新問題，牽頭制定了12項有關稅費改革及各項配套改革的規章制度。目前，我省農村稅費改革已取得階段性成果，2001年農民實際負擔減輕4011億元，下降508％，今年又比去年下降了2％。化解村級債務進展順利，至今年6月底，全省已化解涉農債務669億元，占債務總額的39％。我省的農村稅費改革，不僅受到了農民的歡迎，而且也得到了黨中央和國務院的充分肯定和較高評價。
（三）認真執行省人大常委會《關于加強省級預算審查監督的決定》，改革財政收支預算管理。為了切實貫徹省人大常委會的決定，省財政一是加強和改善了預算編制工作，全面推進部門預算編制改革。根據我省的工作基礎，我提議并經廳辦公會議研究決定，2001年選擇若干省級單位先行部門預算試點，在2002年全面推開。省法院等8個試點單位2001年的部門預算，經省九屆人大四次會議批準后付諸實施。2002年127家省級單位的部門預算，經省九屆人大五次會議審議通過，已按時批復到單位執行。從執行情況看，資金分配的公開透明性和預算的嚴肅性得到增強，隨意追加預算的現象大為減少。2003年省級部門預算編制工作正在緊張有序地進行，市、縣也正在積極進行部門預算試點。二是進一步加強了預算外資金管理。從2002年起，我們將預算外收支計劃并入部門預算，一并向人代會報告并接受審議。目前，全省中小學收費和國土資源部門的各種預算外資金收入，都實行了財政部門供票、單位開票、銀行代收、資金直接進入財政專戶、支出按預算的管理辦法。公安、法院、工商、環保、計劃生育等執收執法部門的預算外收費收入，也已全部上繳地方國庫，納入預算管理。三是穩步推進國庫集中支付改革。在對政府采購資金和省級行政事業單位職工工資實行國庫集中支付的同時，對全省行政事業單位及社會團體賬戶進行了清理整頓。制訂出臺了《江蘇省財政國庫管理制度改革試行方案》及配套文件，目前部分省級單位和地區正在進行國庫集中支付改革試點。四是規范政府采購行為，進一步擴大政府集中采購規模和范圍。開展了經常性的政府采購制度執行情況的檢查監督，采購行為正逐步向規范化方向發展。配合《政府采購法》的頒布實施，我們將抓緊制定貫徹實施意見和相關配套辦法，依法做好政府采購工作。2001年全省政府采購規模達45億元，較2000年同期增長51％，節約率達11％。今年1－6月份，全省政府采購規模達2904億元，比去年同期增長59％，節約率達1141％。
（四）調整優化支出結構，確保工資發放等重點支出需要。我上任以后聽得最多、壓力最大的是欠發工資問題。為切實解決這一問題，根據預算法關于“各級支出預算的編制，應當統籌兼顧，保證重點”的規定，我始終要求各地將可用財力優先足額安排中央統一規定的機關事業單位職工工資（即國標），并和其他廳領導帶隊多次到市縣督查。同時，省財政照顧到一些地區的實際情況，通過轉移支付對困難地區予以資金補助。根據預算法實施條例關于預算編制的有關規定，今年我們對享受省財政轉移支付的縣（市、區）年初預算草案逐一過堂，要求各級預算足額安排好國家統一規定的工資和津貼；然后會同省委組織部等六家單位，起草并提請省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了《關于保障機關事業單位職工工資正常發放的辦法》；辦法下發后，立即建立跟蹤督查問效制度，成立8個督查小組，分別與蘇中、蘇北各市一一建立對應關系，進行專項督查。4月下旬以來，各督查組先后4次到代發銀行、鄉鎮機關、農村中小學實地走訪，檢查各縣（市、區）執行情況，確保國家規定的工資政策不折不扣地落實到位。目前蘇北、蘇中8個省轄市共43個縣市，全部建立了教師工資縣級專戶。今年以來，全省機關事業單位職工工資當年未發生新的拖欠。全省社會保障“兩個確保”及“一個低保”、政權建設、政法、科教、農業和環保等重點支出需要基本上得到了保證。
（五）規范國有資產管理，建立健全國有資產管理監管機制。作為省國資委辦公室主任，我在實際工作中積極探索與市場經濟相適應的國有資產管理思路和管理模式。組織和參與起草下發了《省政府辦公廳轉發省財政廳關于對省政府授權經營的省級國有資產經營公司委派財務總監的意見的通知》、《省政府關于印發江蘇省省級國有資產授權經營管理暫行辦法的通知》、《省政府關于印發江蘇省省級國有資產經營公司財務總監暫行辦法的通知》、《省政府關于印發江蘇省省級國有資產經營公司監事會暫行辦法的通知》等一系列管理辦法，逐步形成了比較完整的國有資產授權經營和監督管理體系。經省政府同意，首先對省農墾、國信、國有資產經營控股公司、海企集團公司和金陵飯店集團公司等單位派出財務總監，開展試點工作。委派監事會的各項準備工作也正在抓緊進行。此外，還積極組織了對授權經營企業的清產核資，以理順產權關系，為授權經營企業放手經營創造條件。
（六）加大干部交流力度，改革用人機制。我到財政廳工作不久，就提出機關干部必須輪崗和競爭上崗，要激活用人機制。在2000年機構改革中，經廳黨組研究決定對處級和處以下干部進行了大幅度交流、輪崗，全廳處級領導干部共輪崗交流41名，非領導職務公務員輪崗102名，輪崗面前所未有；對4個正處、6個副處職位實行競爭上崗，進一步激活用人機制，充分體現了干部選拔的公平、公正、公開，有效防范了干部選拔任用中腐敗現象的產生。在平時選拔和任用干部過程中，我和黨組一班人堅持德才兼備者上，庸碌無為者下；埋頭苦干者上，夸夸其談者下；求真務實者上，弄虛作假者下；剛正不阿者上，阿諛奉承者下；與人為善者上，搬弄是非者下；寬厚待人者上，暗箭傷人者下。這一干部選拔任用的條件和標
準，目前在廳機關已深得人心，廣大干部職工精神狀態好，工作積極性高。
二、以行風評議為契機，全面加強財政部門廉政建設和作風建設
2001年，根據省紀委十一次全會和省糾風辦的部署，全省財政系統廣泛開展了行風評議活動。對各方面反映的問題，從思想上和作風上找原因、挖根源，逐項制定整改措施，逐條進行落實糾正。
（一）積極推行文明辦公制度，切實提高辦事效率。一是強化服務意識。實行政務公開，推行首問負責制；二是在全系統建立行政執法責任制、行政執法過錯追究制和行政執法損害賠償制，以規范和約束干部行為；三是進一步完善財政部門內部工作制度，特別是預算管理、資金審批撥付、銀行賬戶管理、公文運轉等方面的規章制度。
（二）針對少數干部政治素質不高、廉潔從政要求不嚴等問題，加強全系統干部的思想教育工作。從2001年7月份開始，在全省財政干部中開展“實踐‘三個代表’重要思想，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀”主題教育活動，提高黨員干部的宗旨意識和廉潔自律意識。我廳黨組提出了《關于加強財政系統干部隊伍建設的意見》，擬訂了《財政系統干部培訓“十五”規劃》，加強對干部培訓、學習的組織、管理，以適應改革和財政發展的需要。
（三）根據中央“作風轉變年、調查研究年”的要求，大力推行“基層工作法”，努力形成求真務實、注重實效的工作作風。我在全省財政系統積極推行“三少”和“三多”，即：少開會、少發文、少應酬；多聯系群眾、多深入基層、多調查研究。大力倡導高舉三面“旗幟”，一是改革的旗幟，即進一步解放思想，更新觀念，改革創新，有效解決財政困難和矛盾；二是團結的旗幟，即兼收并蓄，揚長避短，團結協調，共同做好財政改革與發展的大文章；三是實干的旗幟，即腳踏實地，真抓實干，堅持說真話、辦實事、求實效，反對說假話、圖虛名、搞浮夸。要求財政干部一是把部門、基層和人民群眾滿意不滿意作為衡量工作成績，檢驗工作作風的重要標準，二是改進調查研究方法，提高調查研究質量，提高深入基層，總結經驗，探索規律的能力，更好地工作，幫助基層解決問題，化解矛盾。
此外，我本人在思想作風方面：堅持實事求是，說真話、辦實事，決不說假話。為人坦誠，辦事力求公道。班子內部，能以身作則，平等待人，多商量，多通氣，不搞一言堂。凡符合黨的路線、方針，符合改革的方向，自己又看準了的事，就全力推進，不怕流言蜚語，不計個人得失。在廉政建設方面：執行省委、省政府和省紀委各項規定，并切實負起了黨風廉政建設第一責任人的責任。兩年多來，廳機關未發現嚴重違法違紀的現象。
三、自覺接受省人大及其常委會的監督，認真辦理人大代表建議，全面提高省級財政管理水平
在日常工作中，我注意自覺接受人大的監督。每年編制預算過程中，及時向人大有關部門通報預算編制的指導思想、原則，接受人大有關部門的審查意見；預算經人代會審議通過后，認真執行人代會通過的預算審查報告和大會決議，及時批復單位執行；預算執行過程中，對收入的超收和支出預算的追加及時向人大常委會提出變更預算的報告，嚴格履行法定程序；財政管理中的重大改革等事項，及時向人大常委會報告。
對待代表建議的辦理工作，我把它作為一項有利于促進我們改進工作，推進依法行政、依法理財，實現決策民主化、法制化、科學化的重要任務來看待。一是明確了繼續實行處室一把手責任制，做到責任落實到人；二是要求承辦處室加大“開門辦案”的力度，對主辦件和分別辦件在答復前，要盡可能地與建議人進行溝通、交換意見。三是對代表的建議，凡是具備條件解決的，在當年就給予解決；暫時沒有條件解決的，千方百計創造條件解決，并將具體工作設想以書面形式告知代表；答復時作出承諾的，在答復后認真落實；對按照現行政策規定確實不能解決的，列明具體理由，向代表解釋清楚。幾年來，我廳的辦理工作得到了代表的廣泛好評。2001—2002年，我廳共承辦省人大代表建議164件，從反饋情況看，建議人對我廳的辦理工作均表示滿意或基本滿意。
第二部分存在問題和努力方向
任職兩年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足之處。主要有：
一是，執行財經法規的力度還不夠強。在2年多的工作中，盡管自己盡力想做到依法行政、依法理財，但由于多方面的原因，在年度預算執行中，對單位的經費申請有追加的現象；財政資金下撥后，追蹤問效不夠；省級少數單位存在違反財經紀律的現象，督查處理也不夠。
二是，個人理論學習不夠。學習理論的自覺性、持久性、系統性不足。抓理論學習教育的各項措施落實不到位，執行制度不嚴。在學習中有偏重學習經濟理論、管理知識和財政知識，偏輕學習政治理論、黨建理論和知識的傾向。
三是，有些工作抓得不緊。財政支出結構調整仍存在
薄弱環節，保工資、“兩個確保”和“低保”的保障基礎還不牢固；管理工作滯后，清理財政供給范圍的力度仍需加強；鞏固、完善、提高農村稅費改革成果的任務比較艱巨；隊伍建設抓得不夠嚴，制約監督機制不健全；對機關一般干部的談心和思想政治工作不到位，至今仍有一些干部不熟悉。
四是，廉政建設與中央、省委要求有差距。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性理解和認識仍顯不足。干部接受吃請等現象雖受到制約，但尚未絕跡。存在重業務、輕監管現象。
五是，當矛盾多、壓力大時會出現急躁情緒，有時不注意工作方式、方法。與兄弟單位，尤其是主要經濟部門主動溝通不多。
針對上述這些問題，我將借助這次向省人大常委會述職的機會，進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經驗教訓，增強做好本職工作的責任感和使命感，并切實做好以下幾方面的工作：
1.帶頭抓好政治理論和業務知識學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟和公共財政理論，學習財經業務知識，提高運用理論指導工作、解決問題的能力。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝全體財政干部，增強解放思想、實事求是、與時俱進的思想觀念和開拓奮進、勇于創新的精神，提高財政干部的理論修養和思想政治素質，進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風，真正把財政部門建設成為讓省委、省人大、省政府放心，讓部門和群眾滿意的單位。同時，順應加入WTO后激烈競爭的新形勢、新情況，及時更新知識。積極響應江總書記關于創建學習型社會的號召，帶領大家創建“學習型機關”，努力建立起激發學習、調研和創新的機制，使財政干部形成勤奮學習、深入調研、勇于創新、求真務實的風氣。建立理論學習的領導責任制，健全干部在職自學制度和干部理論學習考核制度。
2.進一步增強依法行政、依法理財觀念，深化農村稅費改革和部門預算、國庫集中支付、政府采購、預算外資金管理等各項改革。認真學習預算法和省人大常委會《關于加強省級預算審查監督的決定》，牢固樹立依法行政、依法理財的觀念，把權力運行置于有效監督之下，自覺接受人大監督。建立事前、事中和事后監督檢查機制，對財政專項資金的使用效果進行跟蹤問效，切實解決財政資金分配不公、監督管理不嚴、財經紀律松弛等廣大群眾反映強烈的問題，保證資金分配和管理沿著制度化和法制化的軌道運行。當前及今后一段時期將著重抓好農村稅費改革和以部門預算為中心的各項財政改革工作，努力做到四個確保。
3.抓好財政部門的黨風廉政建設工作。圍繞為人民掌好財權、用好財權這一根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，注重從源頭上預防和遏制腐敗，進一步推進機關黨風廉政建設。教育廣大財政干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。以身作則，廉潔自律，管好自己，管好下屬，經常地進行警示教育，做到警鐘長鳴。
以上述職如有疏漏和不當之處，懇請主任、副主任、秘書長和各位委員批評指正。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
我于*年5月就任省民政廳廳長、黨組書記。五年來，在省委、省政府的正確領導、省人大的有力監督和民政部的精心指導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現按照省人大常委會的要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
一、履行職責所做的工作和取得的主要成績
（一）盡心盡職做好各項民政工作
1、自加壓力，奮發有為，通過實干求得民政工作創一流業績
江蘇是經濟大盛文化大省，江蘇的民政工作也應該在全國爭創一流，這樣才能與江蘇的經濟發展水平相對稱，才能促進江蘇經濟社會的整體、協調發展。幾年來，我始終保持奮發有為、奮勇爭先的精神面貌和工作態勢，強化敢做第一、敢于領跑的“率先”意識，力爭實現民政工作上一流水平。同時，始終堅持務實的工作作風，堅持“大處著眼、實處著手”，正確處理務實與爭先的關系，從不做表面文章，腳踏實地、以為爭位。經過各級民政部門的共同努力，我省民政工作取得了長足的發展，多項工作在全國處于領先地位。
合理調整行政區劃，是促進經濟社會發展的重大舉措。近年來，根據省委、省政府提出的城市化發展戰略，我們圍繞兩個方面積極開展了相關工作，一是為了解決中心城市發展空間不足和歷史上形成的市縣同城問題而進行的省轄市市區行政區劃調整；二是為了提高農村城鎮化水平以及與農村稅費改革相配套而進行的大規模的鄉鎮、村合并調整。這兩項工作，時間短，任務重，涉及面廣，政策性強，操作程序十分復雜，我們和市縣民政部門在省委、省政府和當地黨委、政府的統一領導下，認真調研論證，周密制定實施方案，確保了調整工作的順利實施。在市區區劃調整方面，經國務院批準，去年對6個省轄市、今年對3個省轄市的市區行政區劃作了調整。通過調整，初步解決了部分市的市縣同城問題，擴大了城市規模，優化了城市布局，提高了城市化水平。在鄉鎮、村合并調整工作方面，截止目前，全省鄉鎮總數已由1998年底的1974個，減少至1338個，減幅322％；村總數已由1998年底的35258個，減少至20219個，減幅427％。通過調整，不僅優化了資源配置、加快了農村城鎮化進程，而且精簡了機構人員、降低了管理成本、減輕了農民負擔，促進了鄉鎮機構改革和農村稅費改革的順利進行。從目前的情況看，調整的地方基本做到了“人心不散、社會不亂、工作不斷、發展不慢”，總體上運轉有序，社會穩定。我省的這一做法，為全國提供了寶貴經驗，得到了民政部和中央領導同志的充分肯定。
我省是率先全面建立城市居民最低生活保障制度的省份之一。1996年我任民政廳副廳長之時，廳黨組把實施城市低保的任務交給我，我在調研的基礎上，制定了實施方案，當年在全省全面推開。1998年我任民政廳廳長后，繼續把這項工作作為重中之重。省委、省政府對這項工作高度重視，省政府從1997年起連續五年將此列為著重抓好的實事之一。在省委、省政府的高度重視下，到2001年底我省基本實現了將所有符合條件的城市困難群眾全部納入保障范圍的工作目標，比國家提出的至2002年底基本實現“應保盡保”的要求提前了一年，是全國率先實現“應保盡保”目標的7個省份之一。到今年7月底，全省已有城市低保對象2222萬人，累計發放保障金376億元，有力地保障了困難群眾的基本生活，維護了社會穩定。
我省社區建設起步較早，發展較快。近幾年，針對改革深入、社會轉型后“單位人”逐步轉變為“社會人”的趨勢，我們進一步加大了工作力度，在繼續遵循“蘇南抓提高，蘇中抓普及，蘇北抓發展”的工作方針的同時，以創建示范城（區）活動為抓手，加速推進城市社區建設，涌現出了一批在全國有較大影響、各具特色的社區建設先進典型，今年共有15個市、區被民政部命名為“全國城市社區建設示范市、區”，位居全國第二位；社區服務的龍頭作用不斷凸現，到目前為止，全省已建有區、街、居綜合性社區服務中心（站）5500多個，便民利民設施13萬多個，為社會提供就業崗位16萬多個，其中安排下崗職工75萬多人，待業人員6萬多人，初步形成了市、區、街、居四級社區服務網絡。增強了社區功能，提高了社區的文明程度和居民的生活質量，擴大了江蘇的影響。
我省的雙擁和優撫安置工作一直在全國處于領先地位。我們通過在全國率先建立優撫對象撫恤補助標準自然增長機制和“愛心獻功臣行動”，基本解決了重點優撫對象的生活難和住房難問題，醫療難問題通過多方努力已初步得到解決，近幾年，全省共建立優撫門診1500多個，設立優撫病床4700多張，建立優撫醫療基金8000多個，籌集優撫醫療資金3000多萬元；五年來全省共安置城鎮退役士兵13萬人，安置率每年都達98％以上，切實維護了廣大優撫安置對象的合法權益。經過各級民政部門的共同努力，以雙擁工作為龍頭的有江蘇特點的擁軍優撫安置體系已初步形成，擁軍優撫安置各項成績在全國名列前茅，2000年共有11個市、縣被國家命名為“全國雙擁模范城（縣）”，位居全國第二。
2、與時俱進，努力創新，通過改革促進民政工作創造新特色
我時常想，民政人要“甘當孺子牛”，更要“爭當拓荒牛”，積極拓展民政事業，不斷適應人民群眾的需求和改革發展穩定大局的需要。為此，我注重以改革統攬全局，在改革中發展，在發展中改革。在改革與發展中，始終牢牢把握新時期民政工作在社會發展總體框架中的定位，增強為大局服務的意識，主動尋找與大局的結合點，自覺地將民政工作融入到黨和政府的中心工作中去，使民政工作的改革發展方向與國家各項改革相銜接、相適應。
這些年，我們積極進行了社會福利制度改革，推進社會福利事業向社會化方向發展。在工作中，我深切地感到，社會福利事業完全由政府大包大攬已經不能適應建立社會主義市場經濟體制的需要，社會福利事業必須要走社會化的發展道路，實現社會福利社會共辦、社會共享，這樣才能從根本上解決社會福利服務需求激增與有效供給不足之間的矛盾。為此，一方面，我們從1999年開始，著手進行了社會福利社會化的試點。在積累了一定經驗之后，今年我們又多方努力，積極協調并會同16個廳局制定了對發展社會福利事業實行政策扶持的意見，鼓勵和扶持社會力量興辦社會福利事業；另一方面，我們著手對現有的福利企業進行了改組、改制和改造，逐步將它們推向市場，使它們在整個社會福利體系中發揮龍頭和樣板示范作用。到2001年，全省福利企業銷售總收入從1997年的471億元，增加到578億元，增幅227％，提供社會福利基金和用于社會福利事業的資金由1997年的26億元，增加到31億元，增幅192％。通過雙管齊下，達到了盤活存量、加大增量，提高社會福利事業整體水平的目的。
城鎮退役士兵安置工作一直是民政工作的難點之一，隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，指令性安置的模式受到強烈沖擊，安置工作的難度越來越大。為了從根本上解決安置難的問題，我們在加大行政調控力度的同時，對傳統的安置體制進行了大膽改革和創新，試行了各種所有制單位按比例接收安置的辦法，制定了鼓勵城鎮退役士兵自謀職業或到非國有經濟單位就業的經濟補償、技能培訓等優惠政策，到2001年這項改革取得初步成效，當年全省自謀職業人數3027人，占應安置數的155％，共安排自謀職業補助金6731萬元，闖出了一條適應市場經濟發展要求的新路子。
2000年，我們改革了福利彩票發行銷售方法，成功發行了“江蘇風采”電腦彩票和“中華風采”電視彩票，打破了多年來即開型福利彩票一統天下的局面，形成了三種彩票共生共存、互促互進的新格局。五年來，我們累計發行福利彩票3634億元，籌集福利資金1116億元，用于資助社會福利項目2666個，改建、擴建、新建了一大批社會福利服務設施，改善了社會福利機構的服務條件，為老年人、殘疾人和孤殘兒童享受福利服務提供了更多、更好的場所。從去年開始，我們將福利金的80％用于資助“社區老年福利服務星光計劃”，擬用3年時間，在社區興建一大批老年福利服務設施和活動場所，去年和今年兩批505個項目共投入福利金6226萬元。可以說，福利彩票的發行銷售，為社會福利事業的發展提供了有力的資金保障。
（二）推進依法行政，促進民政工作健康高效運行
在依法行政方面，我的總體考慮是，民政工作，要逐步改變以往單純依靠行政命令的工作方式，充分發揮法律法規在日常行政工作中的規范、指引作用，依靠法律手段來推進和指導工作，不斷提高依法行政的水平。
1、認真學習有關法律法規，做到學法、知法、守法
這幾年，我和全廳同志認真學
習了國家的政策和法律法規，尤其是與依法行政密切相關的規范政府共同行為的法律規范，以使我們的具體行政行為，依照法律的規定規范進行，奠定依法行政、依法辦事的基矗
2、完善民政法規體系，推進民政法制化進程
為完善民政法規體系，這幾年，我們積極爭取省人大和省政府頒布出臺了《江蘇省實施〈村民委員會組織法〉辦法》、《江蘇省村民委員會選舉辦法》、《江蘇省城市居民最低生活保障辦法》、《江蘇省殯葬管理辦法》等多項地方性民政法規和政府規章，使我省的民政法制化進程有了較大發展。
3、加強執法監督，確保民政工作在法制軌道上高效運行
這幾年，我們一貫堅持加強民政執法和監督工作，著重圍繞群眾普遍關心、社會普遍關注的重點、熱點工作開展了重點執法監督檢查。去年全省第六屆村委會換屆選舉，是新的《村委會組織法》和識實施辦法》、《選舉辦法》頒布實施后的第一次換屆選舉，又是在全省進行了較大規模的村合并調整后進行的一次換屆選舉，難度大、要求高。為此，我們把組織指導這次換屆選舉作為一個時期民政工作的重點，先后兩次配合省人大進行了執法檢查，對違法行為，一經發現，立即予以查處和糾正。截止今年9月底，我們共接待受理群眾關于選舉的來信來訪113起，均作了認真調查處理，切實維護了廣大村民的民主政治權利。美國前總統卡特實地觀摩了我省昆山市周莊鎮全旺村的村委會換屆選舉，對選舉的民主程度和規范程度給予了高度贊揚和評價。
4、管理與服務并重，提高依法行政水平
在工作中，我們注意把握“規范管理”和“文明服務”這兩個依法行政的重要環節，堅持“一手抓管理，一手抓服務”，“兩手抓，兩手硬”。一方面，我們實行了救災經費、低保資金專戶儲存、專戶管理，嚴把社團登記關、婚姻登記關，等等；另一方面，我們強調要牢固樹立為民政對象服務、為基層民政部門服務的思想，為廣大人民群眾尤其是社會弱勢群體多辦實事、多辦好事。通過幾年來“兩手抓”的實踐，使我們更加堅信，只有規范管理，嚴格按照政策和法律的規定辦事，才能確保廣大群眾的切身利益不受侵害；只有文明服務，進一步樹立為民解愁的意識和窗口意識，才能正確、高效地履行民政工作職能，提高民政部門執法的質量和效果。
去年，我們認真進行了行政審批項目清理。根據省政府的要求，結合部門實際，下放和取消審批事項36條，整體減幅達61％。部分較為規范的辦事程序已在網上公布。同時，定期在有關新聞媒體上公布審批的社團組織、民辦非企業單位、新辦福利企業等項目。為進一步搞好“規范管理、文明服務”創造了條件。
5、認真辦理人大代表建議
我們把辦理人大代表建議，作為改進工作，提高依法行政水平的重要手段，放在重要位置，認真抓好。建立了分管廳長、辦公室主任、業務處室負責人和直接承辦人四級責任制，做到任務到人，分工辦理。對一些重點、熱點、難點問題的建議，我都親自過問、親自辦理。在辦理過程中，我們采取了“三步走”的開門辦案工作方法和“現場辦公”的方法，面對面地與建議人溝通交流，研究解決方案，直至他們滿意為止。五年來，我們共辦理人大代表建議56件，滿意率達到99％以上。對重點建議和個別不滿意的建議，我們還采取了“跟蹤辦理”的方法，力爭把工作做得更好。
（三）加強內部建設，增強民政事業發展后勁
1、加強制度建設，規范內部管理。在完善原有制度的基礎上，本著有利于提高效率、有利于規范管理、有利于監督檢查的原則，經廳黨組會和廳長辦公會研究，結合我廳實際，制定下發了60多項規章制度，涉及黨群工作、行政管理、公文處理、檔案保密、人事教育、財務管理、廉政建設等機關工作的各個方面，并與原有制度一起匯編成冊，發到每一個干部職工手中。制度的建立和執行，規范了工作行為，提高了工作效率，使機關內部管理工作逐步走上了經常化、規范化、正規化的軌道。
2、加強干部隊伍建設，充分發揮“人的決定性因素”作用。一是著重在引進人才和優化干部結構兩個環節上下功夫。通過機構改革和機關用人制度改革，使一批“智力型”和“能力型”的中青年干部走上了機關中層領導崗位；引進了多名學有所長的大學畢業生，使民政廳多年來干部結構老化的局面有了較大改觀。二是注重干部培訓。這幾年，特別是市縣機構改革以后，我們加大了對縣級民政局長和鄉鎮民政助理的培訓力度，建立了新上任民政局長培訓制度，舉辦了多期綜合業務知識培訓班，不斷提高民政系統干部的整體素質，為民政事業的長遠發展儲足后勁。
3、加強廉政建設和作風建設，努力維護民政部門形象。我一直十分注重自身和全廳的廉政建設和作風建設。一是實施黨風廉政建設責任制，由每一位廳領導與分管處室簽訂“黨風廉政建設責任書”，明確廳領導班子和領導干部的廉政責任。每年結合傳達貫徹中紀委、省紀委有關文件、會議
精神，召開專題會議，研究布置廉政工作，做到與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。二是堅持以管理權、錢、人為重點，圍繞審批、管錢、用人三個方面開展反腐倡廉工作，力圖在從源頭上預防和治理腐敗上有所成效。建立了審批責任追究制度和審批檢查制度，加強了對審批全過程的監控。嚴格財經紀律，2000年和2001年我廳連續兩年被省財政廳評為“預算外資金管理先進單位”，2002年被省財政廳評為“部門預算工作先進單位”。三是始終把廉政教育放在突出位置，立足教育，著眼防范。始終做到預防為主，防范在先，關口前移，警示在先。凡重大節日前，我都召開會議反復強調要防止“節日脖；對苗頭性、傾向性問題，通過大會教育、個別談話等形式，盡早提醒。出于好心直言直說，雖然可能得罪人，但我覺得，本著對事業、對同志認真負責的態度，做好教育和挽救工作，還是應該的、值得的。四是高度重視信訪和案件查處工作，不斷加強腐敗懲治力度。1998年以來，廳紀檢部門共受理來信來訪和舉報電話70余件（次），對每一件（次）都認真進行了調查處理。確系違法亂紀的，查實一起，處理一起。近年來，我們還積極配合紀檢、檢察部門嚴肅查處了1名副廳級干部、1名處級干部的違紀、違法行為；對違反《社會治安管理處罰條例》的2名副處級干部給予了開除黨籍和降職的處分，起到了懲治腐敗、教育干部、純潔隊伍的作用。
4、加強直屬事業單位建設，著力打造民政事業品牌。民政事業單位，是民政接觸市場的最前沿，而民政廳直屬事業單位則是前沿中的前沿。搞好民政廳直屬事業單位建設，對于展示民政事業的市場形象，增強民政事業的市場競爭力，具有十分重要的意義。為此，我們從1998年開始，把廳直屬事業單位建設作為全廳的一項重要工作內容，以直屬事業單位目標管理責任制為總抓手，從領導班子建設、業務建設、內部管理、安全生產、經濟指標、服務質量等諸方面對直屬單位提出了明確要求和量化指標，年初簽訂責任書，年終進行考核及獎懲兌現。經過5年的努力，7個廳直屬事業單位都獲得了較快的發展，基本達到了“出品牌、出特色、出水平”的要求。
（四）倡導好風氣，當好“帶頭人”，在不斷增強凝聚力和戰斗力上下功夫
1、倡導“學習”精神，做到干一行、愛一行、專一行
過硬的素質能力不僅僅是履行職責、完成任務的基本條件，也是時代發展的客觀要求。如果能力素質滯后于時代發展，那么就會缺乏觀全局、謀大勢的戰略思維，缺乏站在時代潮頭分析問題的前瞻意識，缺乏為黨和人民再立新功的本錢。為此，我和領導班子其他同志，在加強學習、提高素質方面，始終不敢有絲毫的懈擔
這些年，我和全廳同志結合“雙思”、“三講”教育和“三個代表”重要思想學教活動，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，做到立黨為公，執政為民。
幾年來，我們通過集中學習和個人自學，及時掌握了解黨在不同時期的方針政策和省委、省政府重要文件、會議精神。在向書本學習的同時，我們還十分注重向實踐學習。廳領導帶頭深入基層，調查研究，掌握第一手資料，為指導工作、解決問題提供依據。針對民政工作涉及面廣的特點，我倡導全廳同志要努力學習經濟、法律等各種科學文化知識，千方百計增長自己的才干，努力做到“干一行、愛一行、專一行”，成為本職工作的行家里手和業務帶頭人。通過學習，提高了自身素質，增強了班子和全廳的戰斗力，奠定了干好各項工作的堅實基矗
2、倡導“求實”精神，做到講實話、辦實事、不浮夸
堅持實事求是，是對各級干部最基本的要求。這一點，對于直接面向群眾的民政工作者尤為重要。形式主義、脫離實際、弄虛作假，群眾最反感，對工作的危害也最大。因此，我和班子其他同志在工作中，大力倡導求真務實的精神，率先奉行“說真話、辦實事”，出臺任何一項政策，布置任何一項任務，都努力做到從實際出發，最大限度地符合基層的愿望和要求；堅決摒棄形式主義的“花架子”，不搞不切實際的達標升級活動，不提超越客觀條件的高指標，不辦急功近利的形象工程，力爭做到每一項工作都能讓“領導滿意”、“基層滿意”、“群眾滿意”。
3、倡導“服務”精神，做到知民情、解民難、暖民心
作為民政廳廳長，有效地實踐“為最需要幫助的困難群眾服務”的民政工作宗旨，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到千家萬戶，做到無愧于黨和人民，應該是我的工作座右銘。為此，我和班子其它同志一道作出了積極努力，如在省內開會或出差時，只要時間允許，我們都盡可能去基層了解情況，到民政對象家中走一走、看一看，真誠了解他們有什么困難、有什么要求，努力強化“服務”意識，真心為人民群眾特別是困難群眾辦好事、辦實事，竭盡全力把困難群眾的切身利
益實現好、維護好。
我和其他廳領導一貫奉行“領導就是服務”的思想，把為本部門職工和基層民政部門提供良好的服務，視為份內之事，經常聽取基層民政部門的意見和建議，了解他們希望我們上級民政部門做什么，怎么做，不斷端正服務思想，改進服務態度，提高服務水平，盡最大所能為基層提供幫助，為他們創造良好的工作環境。去年省委、省政府“區域發展戰略”實施后，我們又加大了對蘇北貧困地區的幫扶力度，在政策優惠、資金投入等方面均給予了扶持和傾斜。在廳機關內部，我們想方設法為職工辦實事、解困難，在政治上、工作上、生活上給予他們力所能及的關心和幫助。通過搞好服務，贏得了基層和群眾的支持，增強了班子的凝聚力和號召力。
二、存在問題及今后努力的方向
冷靜思考，這幾年，我在自己的崗位上盡了最大的努力，加強自身學習，努力帶好隊伍。班子其他同志和全廳黨員干部也給了我很大的支持。可以說，這幾年成績的取得，應歸功于省委、省政府的正確領導、省人大的有力監督和民政部的精心指導；歸功于前任領導打下的基礎；歸功于民政系統全體干部職工的共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯系自己的思想和工作，對照省委、省人大、省政府和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，主要有：
一是學習缺乏系統性、計劃性。民政工作十分繁雜，時常因工作使學習受到影響，存在以干代學的現象，靜下心來鉆研理論的時間不是太集中，一定程度上影響了學習的質量和效果。
二是工作的前瞻性、主動性不強。平時雖然做了不少調查研究，但“被動適應”的情況居多，“超前思維”偏少，主動性不強；對解決現實問題的研究居多，對民政事業改革與發展總體思路的研究及理論提煉偏少、偏淺，前瞻性不強。這雖然囿于民政工作多元性、分散性以及各項工作之間缺乏有機內在聯系的特點，但多少反映了我們在研究水平和研究能力方面的差距。
三是對議定工作的落實抓得不夠有力。我們十分重視決策，力求提高決策的科學性和可行性，但對決策的執行情況，特別是對執行結果的督查做得還不夠，導致有些工作雖然花了大力氣，但實際效果卻不太明顯。
四是工作上缺乏經驗，需要更進一步磨煉和提高。我上任以來，一段時間內總是唯恐事情做不好，任務完不成，會辜負組織和同志們的期望。因此，在有的事情上管得太嚴，要求過高，有的管得太細，事必躬親，不夠放手，一定程度上影響了一些同志的積極性的發揮。
出現上述問題的原因，主要是運用馬列主義的基本原理、基本方法研究和解決問題的能力還不夠，思維方式還不夠辯證，思想觀念還不夠解放。這次述職以后，我將進一步對照領導和同志們的要求，冷靜思考自己的工作和思想，虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統一起來；把統攬全局和重點突破有機統一起來；把解放思想、積極探索和求真務實、扎實工作有機統一起來；把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統一起來，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，并以這次述職為新的起點，腳踏實地，勤奮工作，繼續接受組織和群眾的監督，努力做一名合格的人民公仆。同時，在省委、省政府的領導和省人大的監督下，具體做好以下幾個方面的工作：
一是認真履行職責，在做好“三個服務”上下功夫。江總書記在接見第十一次全國民政會議代表時指出，“民政工作要更好地為人民服務，為最需要幫助的困難群眾服務，為改革發展穩定的大局服務”。為此，我將按照江總書記“三個服務”的要求，認真履行職責，帶領全廳同志積極進取，扎實工作，使基層政權建設、區劃調整、救災救濟、城市低保、優撫安置、老齡工作、民間組織管理、社會福利等各項民政工作都能體現“三個服務”的思想，努力維護好人民群眾的生存權、發展權和民主權，為改革開放和現代化建設創造良好社會環境。
二是進一步解放思想，在推進“三個轉變”上做文章。今后一段時期我省民政工作要以城市社區和農村鄉鎮為重點，緊緊圍繞經濟社會發展需求，圍繞黨和政府的中心工作，圍繞人民群眾物質文化生活需要，逐步實現民政工作指導思想由“立足民政，面向民政”向“立足民政，面向社會”轉變；工作重心由“以農村為主”向“城鄉并重”轉變；工作方式由“單純依靠行政手段”向“法制化、社會化方向”轉變，努力實現有效的社會救助、優質的福利服務、廣泛的基層民主、牢固的軍民團結、規范的社會管理。
三是進一步加大力度，在實施“三大戰略”上見成效。一要實施“改革帶動戰略”。重點是改革城市基層管理體制，加強社區建設，使之成為民政工作新領域；深化救災體制改革，推動救災工作再上新臺階；全面完善城鄉居民最低生活保障制度，進一步促進社會穩定；積極探索優撫安置工作的新路子，創造新的江蘇特色。通過改革，促使社會行政管理職能履行得更好，社會穩定機制發揮得更充
分。二要實施“法規強化戰略”。一方面要結合我省實際，積極爭取省人大和省政府制定相關法規和規章，使民政工作規范化、法制化；另一方面要加大民政執法力度，進一步加強民政法規宣傳普及工作，不斷提高民政執法人員的行政執法水平，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而全面提高依法行政水平。三要實施“人才興業戰略”。在培養、引進和使用人才方面大膽實踐，加強廉政建設和作風建設，努力建設一支廉潔、務實、高效的民政干部隊伍，為我省民政事業的發展提供強有力的組織保證。
述職至此，不當之處，請批評幫助。
謝謝。
主任、副主任、秘書長、各位委員： 按照省人大常委會的安排，現將我任職以來的主要工作和思想情況匯報如下，不當之處，懇請領導和同志們批評指正。 江蘇濱江臨海，地處長江、淮河兩大流域下游，洪澇、干旱、風、暴、潮等自然災害頻繁。特殊的省情決定了水利在我省的經濟社會發展中有著十分重要的地位和作用。2000年5月25日，省人大任命我擔任省水利廳廳長。組織上一下子將我放到這么重要的崗位上，我深感責任重大，任務艱巨，“夙夜憂慮，唯恐托付不效”，唯有加倍努力工作，不辜負組織的期望。任職以來，在省委、省政府的正確領導下，在省人大的監督指導下，在省有關部門的支持配合下，始終以“如履薄冰、如臨深淵”的態度，依靠全廳……
省水利廳廳長述職報告