2019衛生局局長述職報告
6、 衛生監督重拳出擊，餐飲衛生全民放心
醫療市場的監管，歷來是我們工作的重中之重，我們在去年整頓的基礎上，再次開展了全縣醫療市場大整頓。把醫療市場整頓工作，提高到安全生產、構建和諧社會的高度來認識，堅持公平、公正的原則，嚴格執法、廉潔執法。在公安、新聞媒體等部門的配合下，進行了聯合執法。所有醫療機構個個過關，不讓任何一個違規違章，違法行醫漏網，在這次整頓中，共查出16家無證非法診所，全部予以取締，現場沒收藥品器械31箱，價值2.8萬余元，進一步凈化了我縣醫療市場。
在食品衛生院監督工作中，一是抓好典型，以點代面，有效推動全縣餐飲業的整頓。二是加大執法力度，消除了食品安全隱患。三是延伸到紅白喜事的餐飲管理。制定《萬榮縣餐飲單位衛生檢查標準》等相關制度15個，對全縣餐飲服務衛生監督量化分級管理；重點對全縣寄宿制學校食品安全工作進行了專項監督檢查，共檢查寄宿制學校102所，學生食堂111個，校內食品小賣部15個，從業人員753人，查出無衛生許可證從業單位6個，無健康合格證從業人員12人，分別給予責令停業整頓和限期整改；共下達衛生監督意見書98份，提出整改意見360條，且做到整改措施落實到位。
7、婦幼衛生成效顯著，系統管理百姓受益
我縣實施“中西部出生缺陷防治項目”開展健康教育，發放葉酸片22314瓶，受益人數達5658人；開展“降消項目”，實現孕產婦住院分娩全覆蓋，共發放43.4萬元，受益人數1929人，全市10個縣婦幼院到我縣參觀交流。開展全國三網監測點和人群監測項目，接受省級檢查質控，數據準確詳實，受到專家肯定。全縣五歲以下兒童死亡率下降為15.59/千，孕產婦死亡率實現零的突破。
三、通過一年來的工作積累了以下幾點體會
1、學習使人進步，放棄學習就意味著僵化
學習可以獲得知識，學習能夠促進創新，學習是發展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩妥周全。只有勤于學習，才能精于思考，善于分析，才能認真總結經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全局，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痹僵化，工作缺乏創新，墨守成規，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱使命。
2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導
什么是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導干部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什么樣的思想境界，就有什么樣處理問題的方法，同樣會收到什么樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善于聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰斗力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善于聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，群眾中找答案，基層找辦法。體察民情，了解民意，深入群眾是解決問題的有效途徑，任何脫離實際的工作態度都是行不通的，脫離實際的理論也是無法指導實踐的。