2018年糧食局領導班子述職報告

　　在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨委一班人的共同努力下，在本系統廣大黨員和干部、職工的共同參與幫助下，初步完成了年初制定的各項工作任務。現將今年以來的思想學習、工作開展情況，履行崗位職責，落實黨風廉政責任制，遵守廉潔自律情況匯報如下：

　　一、始終堅持學習，把政治素養作為黨性之本

　　局班子在落實黨風廉政建設責任制的過程中，能夠認真學習鄧小平理論和重要思想，《文選》，認真貫徹提出的“為民、務實、清廉”的要求，深刻體會立黨為公、執政為民的本質要求，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規定，貫徹落實市、縣黨代會提出的奮斗目標。一是開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。認真組織好中心組的學習，使大家學習氛圍濃厚，解決實際問題的能力得到加強，副科級以上的干部撰寫心得體會文章2篇，讀書筆記2萬字；一般干職工心得體會文章1篇，讀書筆記1萬字。并召開了全局黨員領導干部“講黨性、重品行、作表率”大討論；二是學習黨的xx屆三中全會精神。在黨的xx屆三中全會的勝利召開之時 ,組織了全局干職工觀看并參與討論，深刻領會提出的“在新的歷史起點上推進改革發展，必須著力在農村改革發展上取得新突破；面對農業農村發展的新形勢新任務，必須繼續創新農村體制機制；貫徹落實中共xx大提出的實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，必須加快農村改革發展”精神，提出了《全縣糧食系統圍繞深化農村改革配套意見》。三是堅持依法行政、政策公開透明。堅持解放思想、與時俱進，采取重大事項集體研究解決，團結和帶領全局干部職工，拓寬思路，力求創新，不斷改進工作方法，提高工作效率。積極貫徹執行縣委、縣政府的各項決議、決定，確保政令暢通，令行禁止，以求真務實的態度，解決工作中的熱點、難點問題。四是舉辦個體糧食加工業主和糧食經紀人培訓班多期。根據本縣私營糧食加工業主和糧食經紀人的意見和建議，我局先后舉辦了糧食加工業主和糧食經紀人培訓班4期，向他們傳授糧食收購、質量檢驗技術和各種報表的填制方法。教育他們在收購時要公開買賣，交售糧食時不摻雜使假，提高了他們依法從業、合法經營的自覺性。

　　二、狠抓作風建設，把提高效能作為發展之源

　　緊密聯系我縣改革發展的實踐和個人思想、工作實際，抓住當前干部作風建設方面存在的突出問題，立足思想教育，堅持開門整風，開展自查自糾，完善相關制度，促進干部作風建設規范化、制度化。一是抓縣局機關作風建設，提高機關工作效率。在局機關和收儲、經營公司實行上下班指紋打卡簽到簽退，對遲到早退的每月登統，把考勤情況與公務員年度考核相結合，凡當年累計曠工達5天以上的年度考評時定為不稱職或不合格。由于嚴明了考勤制度，從而保證了工作時間，提高了機關辦事效率。二是建立了政務事務公開制度。糧食部門與經濟打交道，每年的基建維修，糧食銷售等業務不少，為了堵塞這些工作中的權力尋租，使我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤，我們制訂了基建維修管理制度和糧食銷售管理制度。在基建維修方面，堅持了無預算不開支，有預算不超支，確因特殊原因超支的必須集體研究。在糧食銷售中，堅持了集體研究定價，價格一經確定不得隨意更改，確因行情變化需要調價的必須集體研究，重新定價。凡大宗的糧食銷售均由正規的糧食批發市場網上拍賣，零星糧食堅持了公開掛牌銷售。三是改制過程中的資產變現，堅持了國有資產效益最大化原則。XX年糧改以來，為籌措安置補償金，我縣國有糧食企業對外出讓了多宗房地產，這些資產的出讓，我們堅持了嚴格的辦事程序，征得縣政府同意后由房管、土管部門先行評估，再由相關部門組織公開競拍，基本實現了國有資產效益最大化，也為我縣解決糧改后續問題提供了經濟保障。四是完善了糧食收購、保管制度。糧改以來，返聘員工由于角色的轉換，少數糧食保管人員，在糧食收購時短斤少兩，損害農民利益，保管員短少糧食現象有所抬頭。據此，我們先后制訂了《糧食保管損溢管理辦法》，凡短少糧食的，剔除正常損耗外，一律由保管員按現行銷售價賠償。嚴明了糧食收購紀律，對在糧食收購中短斤少兩、損害農民利益的糧食收購人員，一經查實堅決予以解聘。