在省局領導班子述職大會上的動員講話總結
此外，評議領導干部工作還能夠增強機關工作人員的凝聚力。對評議中群眾反映比較集中的意見和問題，可以專門組織力量進行調研解決。對群眾有要求一時難以做到的事情，
可以向大家解釋、說明清楚，做好思想政治工作。對領導班子及班子成員工作中存在的不足，可以及時進行改進。通過評議工作，使大家心情舒暢，凝聚力增強。
第二，講一下評議的主要內容。
這次評議的對象為局領導班子及其成員。參加評議的人員為機關全體人員及直屬單位領導班子成員。
對領導班子評議的主要內容：
1、政治方向。是否在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；是否堅持以特色理論為指導，堅持黨的基本路線，堅定不移地堅持改革開放，解放思想，實事求是，開拓創新。
2、團結協調。是否認真貫徹集中制原則，堅持集體領導與個人負責相結合，開展批評與自我批評。班子的凝聚力、戰斗力情況如何。
3、思想作風。能否密切聯系群眾，深入基層解決實際問題。任用干部是否堅持“四化”方針、德才兼備、任人惟賢，按《條例》辦事。
對班子成員的評議內容，總的是看德、能、勤、績四個方面，重在工作實績。具體講：
1、執行黨的基本路線表現，實施改革開放和開創新局面情況。
2、為主負責及參與的領導工作實績，包括工作思路、工作數量、工作質量、工作效率、本人在班子中所起的作用。
3、是否有高度的責任感、事業心，全心全意為人民服務，清正廉潔，甘為人民公仆。
4、是否認真學習馬列主義、毛澤東思想和社會主義特色理論，學習經濟和業務知識，貫徹政策、法律，執行集中制。
第三，講一下評議工作的安排。
在今天的大會上，我們班子及班子成員進行述職。述職后，我們班子成員就退場了，由局評議工作小組成員發表格給大家，由大家根據評議表內容給我們進行測評。同時，還要填好兩張推薦表。一張是局級后備干部推薦表，要大家推薦近期可以進局班子的人選。基本條件是，現任副處長以上職務，大專以上文化，年齡在50周歲以下；另一張是優秀年輕干部推薦表，要大家推薦三、五年內可以進局班子的人選。基本條件是，現任副科以上職務，大專以上學歷，年齡在40周歲以下。評議表和推薦表，大家填好后，由省委組織部、省計經委及局評議工作小組當場收回。
在以后的一段時間里，局評議工作小組將安排時間到有關處室或支部進行小組評議，由大家對領導班子及其成員進行背靠背的口頭評議。大家的評議意見由評議工作小組歸納整理。評議工作小組還要寫出對局領導班子集體及每個班子成員的評議意見，與有關材料一起報省委組織部、省計經委，由組織部向局班子成員反饋。反饋后，局領導班子要召開生活會，對照評議意見，認真開展批評與自我批評，研究制定整改措施，并將有關情況向大家通報。