黨委辦公室主任2018年工作述職
市委辦公室積極適應新一屆市委領導的工作思路和工作節拍，調思路、調部署，強化管理、強化服務，努力爭創一流工作，有效發揮了參謀助手作用、督促檢查作用和綜合協調作用，保障了市委機關的正常有序運轉。具體工作中主要在以下三方面做出了努力。
一、全面履行“三服務”的職責，從大調研、大信息、大督查、大信訪的角度安排和布置工作。
一是在參謀決策上，圍繞市委決策開展全過程的優質服務。我市先后召開的市委第四次黨代會、思想總結全市廣播電視大會、全市穩定信訪安全會等一些重要會議、重要活動的領導講話和文件，在文稿起草前，我們都積極協調有關部門做好對決策的分析論證，廣泛聽取各方面意見，特別是廣播電視大會上石書記的重要講話，在講話初稿形成后，我們廣泛征詢了部門負責人、退休老干部、企業老板、藥商的意見，共收到有價值建議60多條，使這次大會達到了預期效果，在社會各界產生了強烈反響。充分發揮辦公室的表率作用，帶頭貫徹落實市委部署的各項任務目標。廣播電視大會后，積極組織辦公室全體干部職工深入學習石書記在大會上的講話，深入開“五個一”（引進一個項目、一筆資金、一項技術、一條信息、介紹一名客商）活動，帶動全體工作人員千方百計引進資金，引項目，圓滿完成招商引資任務。二是在信息調研上，圍繞市委中心任務開展工作。注重圍繞市委重要工作部署；尤其是經濟工作搜集信息，圍繞領導和群眾關注的熱點難點問題深入基層調研，根據市委重大決策超前預測，反映苗頭性傾向性問題，實現了主動服務。1—11月份，信息上報工作繼續在盛x市保持優秀水平，編報的《x市突出特色創新思維舉措全面加強中藥材專業市場黨的建設》被省領導付志方作出肯定性批示。共開展大型調研活動5次，完成調研報告5篇，為領導決策起到了一定參謀作用。三是在督查落實上，做到了果斷迅速、有所作為。圍繞市委確定的“三大主體戰略”和各個時期工作重點，不間斷的進行督查，查工作進度，查實際成效，并及時提出推動工作落實的意見和建議。共開展大規模督查5次，受理領導批辦案件92件，其他案件均取得不同程度進展，做到了件件有落實，事事有回音。
二、認真做好方方面面、左左右右的綜合協調工作，保證市委工作的高效運轉。
一是對市委各類會議活動，著力協調。全市性大的活動有市第四次黨代會的有關會務安排、中央首長來安視察接待、防非典期間一系列會議和組織服務工作、全面穩定會議、市委領導到鄉鎮現場辦公的服務工作、“三個代表”實地學習教育兩次赴外縣參觀的安排，以及x市農業產業化聯查觀摩等，對這些重要活動，我們都堅持細致、細致、再細致，周全、周全、再周全，贏得了領導的肯定。二是對各部門提出要帶市委解決的問題，主動協調。建立工作協商制度，就黨政機關普遍關注的問題主動牽頭進行協商，多通氣、多商量、兼顧各方，妥善處理。近期以來，市委領導班子為了進一步推進招商引資工作的深入開展，研究制定了一系列新的決策和措施，為了確保這些決策措施及時有效地貫徹落實，工作中努力把握好協調工作的原則性、系統性、藝術性、溝通上下左右聯系，理順協調關系，化解協調中的矛盾，增進團結努力使各項工作達到市委放心、基層滿意、群眾高興。三是對群眾反映的問題，耐心協調。在信訪工作中不怕事、不躲事、多干事，不斷加大協調調度力度，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。特別是對群眾來訪反映的有關問題合理合情地盡快督促落實，對一些解決不了的問題，耐心做好思想工作，讓群眾理解接受。并制定了信訪接待登記表和信訪案件呈報卡，做到了來訪一次登記一次，登記一次向市委呈報一次，有效化解重復訪了大量工作。
三、不斷完善各項規章制度，提高規范化、科學化管理水平。
一是嚴謹、細致、準確、快捷地做好文件處理工作。對《市委辦公室公文處理細則》進行了修訂完善，進一步規范了行文規則；文件的送閱做到了及時準確。并對各部門編印送發簡報進行了清理規范，嚴格了公文制發程序。二是認真落實辦公室人員工作規范，強化窗口服務意識，培樹良好形象。根據新的工作任務和要求，集中完善制定了《辦公室人員行為規范》、《辦公室檔案工作細則》、《辦公室關于機關接待管理規范》、《辦公室值班工作細則》等幾項規章。建立了周二學習制度、崗位制度、逐級負責制度。嚴格內部值班、上下班工作紀律，保證24小時不斷崗，領導隨叫隨到、隨叫隨應。三是努力提高辦公室整體效能。要求辦公室同志要時刻保持政治上的清醒與堅定，鼓勵大家刻苦鉆研業務，引導大家勤思考、勤動筆，不斷提高分析認識問題的能力，為參與政務，搞好服務打牢基礎，練好內功，做到“三服務”質量更高一些，參謀助手作用發揮更好一點。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足：一是理論學習缺乏深入性；二是“三服務”的主動性、針對性和創造性有待進一步提高；三是事務服務還協調銜接不到位情況。
在明年的工作中，我們決心揚長補短，扎實苦干，在以下四個方面下功夫：一是緊緊圍繞市委重點工作，充分發揮參謀助手作用，在抓落實、抓督查、抓調研上有新舉措；二是不斷總結推廣基層的新鮮經驗，推動面上工作；二是增強創新思維當“高參”的意識，鼓勵辦公室人員不僅要當起草文稿的“高手”，更要成為領導必不可少的“智囊”；四是開展建設“學習型”辦公室活動，努力打造“廉潔、務實、高效、創新”的服務型機關新形象。
XX年11月28日