婦產科護士長述職報告范文

　　尊敬的各位領導:

　　你好!!!!!

　　我叫,今年33歲,大學,護師,于1997年7月畢業濱州市助產學申請一套婦產科、助產學與護理專業從事,在護士長工作,上班。

　　一、政治思想

　　1,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習鄧小平理論,“三個代表”以及“科學發展觀”等重要思想,始終全心全意為人民服務的主導思想,各方面嚴格要求自己,以實踐三個代表重要思想,不斷學習,不斷提高水平的政治理論,積極參與各種政治活動,維護領導,團結同志,有良好的職業道德和敬業精神。

　　二、注重個人品德修養,愛他的本職工作,服從集體利益,竭誠為病人,積極完成部門的工作。

　　二、工作結果

　　在20xx年,對我來說,這就是進步,也一年的收獲的一年。作為一個護士長我意識到肩膀上,是一種責任,是一種力量的腳更。護士長作為部門經理在部門領導、決策、護理指揮、監督等作用。護士長的管理素質直接影響部門人、財、物、時間、信息和其他資源利用程度。我知道護士長責任重大。我從各方面嚴格要求自己,在部門工作特別是在護理質量管理,大膽的,偽造認真落實醫院及部門工作制度,平凡的工作作風,為實現自己的追求,努力勤奮、敬業、負責任的、真誠的、真誠的、耐心、愛心、熱情、有責任心,每一位病人。一個部門想謀發展,必須在服務質量上下功夫,最根本的問題在于服務理念和觀念的變革,推動以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求.而轉變觀念。傳統的”“以病人為中心”,勢在必行.作為一名護士長的服務理念,我認真學習上級文件領會精神實質,針對科室有些人安于現狀,得過且過的思想,我多次組織大家討論當前形勢牢固樹立”,“的服務理念一切為了病人,全程優質,教育科室人員只有贏得病人的滿意,才能獲得效益,才能在激烈的競爭中獲得一席之地.通過學習,婦產科護士長述職報告使大家統一認識轉變了”,“的傳統觀念病人圍著醫護轉,增強了責任感危機感,提高了工作的積極性.工作中要具備良好的心態科室常常有很多不順心的事擺在面前,如何調整心態非常重要.如果處理問題中出現急躁情緒,就會影響相互之間的關系使工作無法開展所以護士長必須以身作則,不怕個人得失工作中多作奉獻遇到事情要冷靜凡事必須動之以情,曉之以理.做到集體至上,忠誠正直.要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業并能把工作的成績利益,榮譽和自己下屬同享,,,,,,能做到寬容大度實事求是能以職業道德規范嚴格要求自己.工作作風踏實愛院,愛自己的專業,愛自己的下屬.鼓勵護士在工作中,業務上超越自己,善于發現人才尊重人才知人善任,做到事得其人人盡其才,才盡其用,,,,,,,充分利用人才資源發揮其聰明才智注重培養抓住骨干愉快,有計劃的培養一支強有力的護理隊伍營造一個和諧,嗎?

　　曼聯的氣氛

　　俗話說,很難穿孤單,汪洋;所有枝城真誠,一定要乘風破浪。今天是一個雙贏的合作,具有效率高次,團隊,知識經濟時代競爭能力和戰斗力。一個部門將這段經歷、婦產科護士長述職報告經驗、教育、特殊技能的個性不同的人在一起,需要一個“思想”來引導和集成,該“思想”,也就是說,是團隊的概念,因為專業的特殊性,經常加班,但大家都沒有抱怨。在工作中,我經常去發現他們的優點,及時給予贊美,工作中出現的忽視和缺陷,我及時發現和正確的,讓他們自己去努力改正不足的工作,而非居高臨下地給指責,這是既維護了她們的自尊心,克服了各種問題和缺陷工作,讓他們發揮自己最大的潛能,更好地服務病人。為了使技術好,我們經常組織全科護士的基本技能的訓練,使,不斷改進護理的女人。由于嚴格的管理,不出差錯事故,一言以蔽之,為病人是我們的希望是我們的責任,對工作急需的患者,想病人認為,只有語言文明、自覺”白色天使婦產科護士長述職報告”完成使命。

　　俗話說,鐵自己努力,在護理管理部門認真工作的同時,我堅持學習新的知識,不斷總結經驗,提高臨床護理人員的綜合素質。在20xx年我參加了心理咨詢師培訓,并于XX年獲得三級心理咨詢師的證書。20xx年參加了營養師培訓,并于20xx年10月參加了營養學家和得到三級營養師證書考試。我的工作是肯定和贊美,優于duoci被評為優秀醫院護士優秀的帶教,并授予贊美duoci領域,“我”,發表了一篇9條全國性的。

　　三、方向

　　我沒有寫

　　這是我以前報道一些句子過時了,老師在幫我修改修改它非常感謝。