2018年郵政速遞物流人員述職報告
根據省公司要求,對照述職報告的具體內容要求,結合今年以來郵政速遞物流整體工作和個人在思想、作風、業務發展、強化管理,黨風廉政建設等方面的實際情況,對照檢查如下:
一、 不斷加強思想作風建設,著力政治理論水平的提高
在思想建設上,堅持以xx大精神和科學發展觀為統領,堅持把發展作為第一要義,認真落實省公司各項方針政策,不斷加強各級班子建設和員工隊伍思想建設。堅持加強政治理論學習,致力推進理論水平、政治水平和改革開放意識的提高,以更好的適應企業快速發展的需要。重點學習了黨的xx大報告和xx屆四中全會精神,在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作相關事項報告辦法(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、中國郵政集團公司領導講話、省公司領導相關講話精神,參加了xx市處級領導干部《廉政準知》及有關反腐倡廉法規文件第九期培訓班、中國郵政速遞物流股份有限公司地市州分公司主要領導第一期培訓班,通過學習培訓,進一步強化了思想建設,增強了大局意識、責任意識、服務意識和科學發展意識。通過學習,在公司形成了一種團結協作,求真務實的工作作風,使公司領導班子間的凝聚力和戰斗力不斷增強。利用工作會、生產經營分析會、下基層調研、與干部員工溝通等多種不同場合,大力開展形勢任務教育,把干部員工思想統一到集團公司和省公司的精神上來,統一到郵政發展中遇到的問題只能通過發展來解決的理念上來,不斷增強干部員工加快發展的信心和決心,從而逐漸在公司內形成凝心聚力謀發展,一心一意抓經營的良好氛圍,為企業持續發展奠定良好的思想基礎。
在作風建設的方面,在全體干部員工中大力弘揚艱苦奮斗意識,狠抓制度建設和制度落實工作。深刻意識到,當前郵政速遞物流基礎非常薄弱,發展中出現的諸多問題和困難還需要自身去克服和解決。因此,從領導和機關做起,反對鋪張浪費,大手大腳,提倡勤儉節約,艱苦奮斗,在企業獨立運營初期,做好過緊日子、苦日子的準備。
通過不斷加強政治理論學習,提高自身修養,強化對全公司的思想政治工作,使我進一步提高了認識,開闊了視野、講大局的精神進一步增強,機關作風、職工的精神面貌有了進一步改變。但自己感覺在思想作風上仍然存在較大差距和不足,主要是理論結合實際不夠緊密,用科學發展觀來解決實際問題還有一定的差距,在思想解放的程度、經營思路的開拓等方面還有一定的差距,在對干部員工思想工作中有時注重了原則性,忽視了方法的靈活性,特別是對各級管理者期望值過高,沒有顧及實際工作能力,有時要求過嚴,暴露出急躁情緒。同時,深刻感受到時代發展對自身要求的危機感、緊迫感和責任感與日俱增,工作千頭萬緒,感到時間不夠用。這些問題需要在今后工作中進一步加強學習和修養。
二、 致力推進各項業務快速發展,強化企業管理
加快發展是第一要務,企業的根本出路在于發展,企業在發展中遇到的問題只能通過發展來解決。我始終把發展作為企業的中心工作,與班子和廣大干部員工一起,堅持以科學發展觀為統領,堅持實事求是的思想路線,用腳踏實地、以身作則的作風、用好的工作思路指導公司工作,推動了業務穩定發展。
首先,統一思想意識,樹立三種意識,達成發展共識。公司獨立運營之初,面臨諸多困難,首當其沖就是人員隊伍思想狀況,表現為思想不穩定、不平衡,對發展的信心不足,部分人不想承擔更大擔子,怕吃苦,怕經營任務。因此,當務之急,必須統一思想,穩定人心,凝聚隊伍,才能圍繞發展,團結一心,共同進步。著力以班子思想統一、中層管理人員思想統一,一線員工思想統一三個層面來抓,講形勢,講政治,講大局,把大家的思想統一到企業改革發展的大局上來。認為發展就是自己的主心骨,只有發展抓上去了,大家的心里才踏實,腰桿才挺得起來,最終達成發展共識。對于怎樣才能圍繞業務結構調整,實現企業可持續發展,提出樹立三種發展意識,即“三要三不要”。第一,要精耕細作不要粗制濫造。對于開發出的項目,要提高畝產量,不要增地不增產,增量不增收。這樣,就可以有效解決,一方面抱怨項目難以開發,另一方面對于現成的項目,不能“吃干榨盡”,致使業務流失,如二代證快證的轉化率。第二,要腳踏實地,不要蜻蜓點水。抓具體工作,把各項方針,政策變成具體措施,具體的收入,把眼光盯在具體的市場開發、客戶開發、項目開發、生產經營上,只有基礎工作扎實了,發展才有希望。著力從省公司的安排部署上找思路,從實際的市場調查中找項目,從項目的開發中找收入,從收入的增長中找出路,最終實現業務的快速增長。第三,要積極主動,不要消極被動。積極主動就是要用心工作,要有勇挑重擔的勇氣、心理準備和能力;消極被動就是凡事找客觀,不找主觀,克服這種不良傾向,積極主動投入業務發展。