農村支部書記述職報告2018

　　今年以來，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記抓黨建工作職責，現將工作情況報告如下：

　　一、履職工作特點和亮點

　　1.強化責任，凝聚黨建工作合力。自就任鄉黨委書記以來，認真貫徹執行上級黨委決策部署，嚴格按照黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，先后召開3次黨委會議，專題研究解決黨建工作中存在的突出問題。嚴格落實黨委中心組學習、黨建工作月例會制度，全面推行“黨委委員包村掛項、機關黨小組指導服務、農村黨支部組織引領、黨員先鋒戶示范帶動”的“四級聯創促中心”黨建聯系點工作機制，先后爭取各類“雙聯”幫扶資金物資96.84萬元，有力地確保了各項工作任務落實。

　　2.轉變作風，進一步密切黨群干群關系。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，扎實推進“7+4+10+3”專項整治活動，深入實施整章建制工作，切實改進工作作風。共整改落實“四風”及民生問題216條，接待群眾來訪115人次，排查矛盾糾紛98件，修訂完善各項規章制度24項，精簡文件38份，全鄉一類會議較上年減少22%，三公經費比上年同期減少40%，群眾滿意度大幅提升。

　　3.筑牢堡壘，全面推進基層黨組織規范化建設。全面落實“三會一課”，完善流動黨員管理臺賬，不斷深化黨員“三定三評一分析”，對2名不合格黨員進行限期整改教育。認真開展黨員承諾踐諾爭星評比、先鋒1+1等黨性實踐活動，嚴格落實村“兩委”輪班上崗等制度，扎實開展“補差、補習、補漏”“三補”活動，切實強化軟弱渙散黨支部整改提升。全面落實黨建工作經費、村組干部待遇及離任補助、養老保險等政策，共計發放村級辦公經費25萬元，村組干部工資29.57萬元。狠抓村組陣地建設，修建完成古城村文體中心、文化廣場和3個組級文化室，有力地夯實了基層基礎。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是抓黨建責任意識不強，對基層黨建工作投入精力不足，滿足于抓學習、搞宣傳、建陣地等常規工作，對基層黨建系統思考不夠、機制創新思路不多，黨建工作與經濟工作存在“一手硬一手軟”的現象。二是對基層黨建工作管理指導不到位，個別村黨組織凝聚力不強，矛盾糾紛突現。特別是我鄉金河村因土地糾紛引發的群眾上訪問題，反映出自己對村級黨組織管理指導不夠，政策法規宣傳不到位，村黨組織在解決糾紛時作用發揮不明顯。在處理的過程中，自己對整體態勢分析研判不夠，對群眾反映的問題缺乏有效解決的思路和辦法。三是對黨員教育管理抓得不緊，教育培訓形式單一。平時黨員管理教育提要求多、監督處罰少，往往以說服教育為主，缺乏動真碰硬的勇氣。全鄉355名農民黨員，每年外出務工黨員占到20%，對這些黨員管理上缺抓手。

　　產生問題的原因主要有四個方面：一是角色轉換不及時，擔任黨委書記以來依然熱衷于抓經濟發展、抓具體工作，對黨建工作缺乏深入系統的思考和謀劃。二是宗旨意識樹立得還不牢固，沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，在真心誠意為群眾辦實事、做好事、解難題方面還不夠自覺主動。三是基層黨建投入不夠。把更多的資金用于鄉村基礎設施建設和產業發展，對黨建工作經費投入不足，破解黨建難題有時還沒有真正把自己擺進去，對村黨支部發展關心指導不夠。四是對農村黨員管理教育標準不高、要求不嚴。在制度落實上，有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔當的責任和勇氣，客觀上助長了部分黨員不作為的不良傾向。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　針對存在的問題，我將“緊盯優化服務、促進鄉村發展”這條主線，立足服務型黨組織建設、“雙聯”行動兩項載體，開展三亮三比三評、黨員承諾踐諾爭星、黨員民主評議三項活動，實施先鋒富民、雙聯惠民、黨群連心、便民服務四項工程，搭建干部教育培訓、領導干部服務經濟、黨員作用發揮、黨建便民服務、廉潔履職監督五個平臺，實現黨的組織生活、黨員履職承諾、基層陣地建設、黨建資料臺賬、黨組織考核辦法六個規范，全面推動全鄉黨建整體工作上水平。

　　1.強化黨建工作責任落實。從自身做起，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識，以解放思想、加快發展、勤政廉政、夯實基礎為目標，進一步細化量化黨建工作任務，不斷健全“兩委”班子、鄉村干部政績考核評價體系，做到重點突出、量化透明、責任到人，切實把黨建工作作為評價鄉村班子政治強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。

　　2.努力加強鄉村班子建設。繼續深入持久地開展反“四風”活動，加大對“形象工程”和“政績工程”等侵害群眾利益行為的整治力度。嚴格按照“三型五好”班子建設要求，每年組織2次黨組織評議，對軟弱渙散黨組織科學制定整改工作計劃，鄉黨委委員全程包點指導，從組織建設、黨員管理、考核評議、先鋒引領等方面進行全面整頓，切實把基層黨組織建設成富有凝聚力、戰斗力和創造力的堅強堡壘。

　　3.嚴格干部隊伍管理教育。不斷完善每周2次黨員干部學習教育制度，開展干部“大講堂”活動，認真組織干部參加縣鄉培訓班、干部輪訓、在線學習等，通過有計劃、有目的、多層次的教育培訓，不斷提高干部綜合素質和能力。健全完善鄉村干部日常管理辦法，設立監督舉報電話和受理平臺，逐步建立完備的干部監督體系。嚴格落實黨內組織生活制度，每季度召開1次黨內組織生活會，每半年進行1次黨員民主評議，對不合格黨員嚴格按照《處置不合格黨員管理辦法》進行處理，切實強化黨員干部隊伍作風建設。

　　4.強化黨建保障措施。繼續加強鞏固“四級聯創促中心”和“五個一”黨建工作機制，認真抓好黨員承諾踐諾爭星評比活動，加強精簡會議、“三公”經費、辦公用房等重點領域的專項整治，深入推進以“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障”為主要內容的“五個基本”建設，全面建成鄉、村、組黨員三級服務網絡。不斷強化黨員活動陣地建設，年內新建涉及產業示范、黨建宣傳、組文化陣地為一體的古城村9-11組黨建綜合示范點1個，建成4000平方米的集鎮文化廣場，3個組文化室，進一步完善辦公設施設備，切實提升黨建保障工作水平。