中學校長——學年度述職報告
4、加強對后進生的轉化工作及優秀生的培養,要求各班主任定期對班上優秀生及雙差生積極開展談話活動,抓兩頭,促中間。
5、依托《商丘市第二回民中學班級管理量化細則》和“班級流動紅旗評選活動”,公平公正公開對各班進行考評,本學期對各班進行周評,月評和期末總評。
6、依托校園文化建設積極開展“弘中華傳統文,頌國學經典名言”活動,通過班級頌讀、國旗下頌讀、品讀活動,主題活動和實踐活動,培養了學生熱愛祖國、孝敬父母、尊敬師長、團結互助、勤學自強的優秀品質。通過特色教育的實施,學生亂丟亂扔、破壞公物、午間吵鬧和在走廊上打鬧的不良現象大幅減少。
7、大力開展“四在學校.幸福校園”系列活動。①開展明禮知恥,崇德向善主題教育活動。讓學生懂得了感恩,讓家長感受到子女的成長。②舉辦了文明禮儀知識競賽,通過本次競賽的舉辦,在全校掀起人人學禮儀、知禮儀、守禮儀、踐禮儀的良好氛圍。③加強誠信教育,在中考前夕,組織全體九年級學生簽訂了中考誠信考試承諾書。引導學生樹立正確的考試觀、人生觀、價值觀。④開展“道德講堂”活動,組織全校學生分批到大會議室開展文明知識教育,通過唱公民道德歌,文明知識宣講,美德少年先進事跡介紹,讓學生再一次接收了文明知識的洗禮,紛紛表示發后在校做個好學生,在家要做過好孩子,在社會要做個好公民。《京九晚報》報道了該項活動。
8、為了深入貫徹落實學校的德育工作計劃,在全校掀起人人學禮儀、知禮儀、守禮儀、踐禮儀的良好氛圍,根據學校工作安排,本學期組織七八年級開展了德育知識考試,并把考試結果納入班級考核之中。
9、積極建立家校聯系制度。為了達到家校攜手,共育英才的目的。我校是全國家庭教育試點學校。年內,我們組織召開了1次大型家長會,以年級、班級為單位定期不定期組織家長培訓會,校長對到會家長進行了培訓,班主任就學校管理方面相關問題與家長進行了溝通,取得了家長的理解和支持。為我校下步的管理工作開展奠定基礎。積極組織班主任開展家訪活動,要求班主任用電話或親自走訪的方式讓家長及時了解學生在校情況。今年,我校的“國家教育部重點課題《單親家庭子女教育對策研究》”已順利結題,兩個新的課題又通過了教育部的批準,現已正式立項開題。由于家庭教育工作效果明顯,我校先后被評為省、市“先進家長學校”。
10、根據學生的身體、心理發展特點,開展了女生青春期健康教育,通過對青春期女生健康知識教育和青春期自我保護知識教育。讓廣大女生掌握了更多的健康知識,進一步增強安全防范意識,消除了學生在成長過程中的困惑等問題,促進學生的健康成長。
11、為進一步推進“做一個有道德的人”主題實踐活動深入開展,引導廣大中小學生自覺踐行社會主義核心價值體系,通過樹立一批道德先進典型,讓全校學生學有榜樣、行有楷模,在全校形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風尚,今年我校共有三名學生獲“商丘市美德少年”榮譽稱號。
四、環境衛生工作
衛生工作是學校的窗口和臉面,在本學年我們具體抓了以下幾方面的工作
1、抓責任落實,對衛生區實行包干到班,把學校公共區域分成了15塊,由各班承包打掃。九年級離校后,對原九年級區域采取重新抽簽的方式,分由七八年級的部份班級進行打掃。
2、責任到班,各班實行區域責任制,每班責任到人,一日早、中、晚三次清掃,全天侯保潔,每天值周老師、學生會定期與不定期檢查,并每天作一統計,每周一小結,并以此做為評價班級的一項指標。
3、由政教處組織成立校園文明監督組,對班級衛生、紀律、儀容儀表、個人衛生等方面進行全面的督查,督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。有效地控制了不講衛生、亂拋亂扔、講臟話等不文明現象的發生。但是由于本期新轉進了個別調皮學生,受他們的影響,個別學生有跟風亂扔亂丟,與前學期相比學生的學校的環境衛生水平所下降。
五、教務工作
認真貫徹和執行黨和國家的教育方針,始終堅持“以教學為中心,緊緊圍繞“抓管理,促質量,謀發展”的工作思路,發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能,促進教師專業化發展,使學校教育教學質量能夠進一步得到穩步提高。
(一)、狠抓教學成績
一年來,我校在教育教學穩步上升的基礎上,依托《商丘市第二回民中學教師量化考評條例》,繼續把教學質量作為我校教務工作的工作重點,常抓不懈,開學初就高度重視九年級,如:一切以九年級為中心,狠抓教學質量,七、八年級狠抓學習基礎及養成教育等。通過一個學期大家的共同努力,取得了預期的效果,在最近的全區理化政史抽測中,我校取得了遠遠好于以往的成績,曹婉婷同學的歷史成績獲全區一等獎。1、開學之初,對教務處人員進行了具體分工,完成了初一新生的錄取及分班工作。2、認真做好教務日常工作,完成好排課、代課、調課等與課有關的一切工作,使學校教學工作正常運轉。3、積極配合各處室完成學校督導評估材料的自查工作、順利完成了各級督評以及體藝衛工作督評的驗收。4、加強了圖書室、閱覽室、實驗室、文印室等各科室的管理,健全和完善各處室管理制度,細化各處室管理人員的職責。