婦聯領導班子述職報告

　　今年以來，市婦聯領導班子以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據省婦聯工作部署，結合實際，堅持一手抓發展、一手抓維權，在促進婦女就業創業、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及優化婦女兒童發展環境等方面都取得了明顯成效。

　　一、注重學習、轉變作風，努力打造婦聯“娘家人”形象

　　1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，以學習黨的十八大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯主席學習會、民主評議及崗位目標公開承諾會等活動，引導各級婦聯干部堅定信念，提升能力素質。開展婦聯干部全員講學活動，每周一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯系制度、常執委工作制度，使婦聯干部樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線。

　　2、健全完善常、執委聯系制度。出臺《xx市婦聯常執委聯系制度》，要求所有執委按照代表性原則聯系不少于8名所在地或所聯系區域(系統)的婦女代表。 通過信函聯系、會議聯系、活動聯系、調研聯系、個訪聯系、書面聯系等6種聯系方式了解各地各單位婦女發展目標貫徹執行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議，了解婦女群眾實際生活和發展情況。市婦聯領導班子也按照分工聯系婦聯各部室，各部室分別聯系1個縣區和1-2個市直婦工委。市婦聯每季度對常執委聯系情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執委。

　　3、扎實開展集中調研月活動。在全市婦聯系統開展“四結合、五到位”集中調研月活動，全市共有xx1名婦聯干部參加了調研，召開聯系婦女代表、鄉鎮婦聯主席、村居婦代會主任以及婦女群眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創業者、女能手、女種養加大戶等在內的基層干部群眾1875人，參觀鄉鎮婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女群眾436 名，給予慰問金10萬余元，發現24項特色亮點工作，收集到婦女群眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調研報告109篇。

　　4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。

　　一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，并在廣泛聽取群眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。

　　二是全面落實八項規定有關要求。深刻領會中央八項規定和省委十項規定的精神內涵，從婦聯工作實際出發，研究制定了《市婦聯關于加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯系群眾的工作重點，要求全體人員進一步節能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調查研究，把貫徹落實中央八項規定作為婦聯作風建設的經常性工作，落實在婦聯工作的始終，進一步發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

　　三是認真落實“三責”聯審提出的意見建議。對市婦聯XX年至XX年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。

　　二、務實勤政，團結協作，不斷提高婦聯系統戰斗力

　　1、嚴格執行干部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職干部，1名副科職干部，公開招考1名全額撥款事業編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程序，進一步加強組織監督和廣大干部群眾的監督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。

　　2、定期談心促進工作。市婦聯定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導干部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了了解、加強了團結，促進了工作。

　　3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區”、“幸福夕陽行” 敬老愛老志愿服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲最具人氣獎，進一步提升了機關黨員干部黨性修養，凝聚了團結奮進的精氣神。

　　三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發動婦女巾幗建功

　　1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計劃地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先后到南京、蘇州等地進行招商，邀請蘇州市女企業家協會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯和國內外慈善機構爭取扶持項目資金共計559.053萬元。

　　2、圍繞中心工作，引領婦女創業就業助推經濟發展。

　　一是著力搭建婦女就業平臺。舉辦女性專場招聘會，發放各類招工信息XX余份，提供就業崗位xx00多個。舉辦來料加工女經紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經紀人評選表彰活動。爭取農村婦女勞動力轉移省級補助資金，注重對農村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經紀人的培訓和扶持，共培訓農村婦女1700余名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。

　　二是積極創造婦女創業條件。開展迎“三八”女企業家主題宣講活動激發創業熱情;爭取發放“小額貸款”6371萬元破解創業瓶頸;開展“syb培訓”39場，組織優秀女企業家與女大學生村官結對幫扶，積累創業經驗。一年來，共培訓女大學生5000余名，扶持創業女性800余人。

　　三是注重推進女企業家聯誼活動。積極組織參加江蘇省女企業家協會年會，加強與蘇州市女企業家聯誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業家沙龍活動，為女企業家互動共贏發展搭建交流平臺。

　　四是深入拓展“巾幗建功”活動。由立足崗位建新功向引導開展社會活動延伸，今年新創建國家崗3個，省級崗60個，市級崗43個。發動200個“巾幗文明崗”與村(居、社區)“婦女兒童之家”結對共建，開展“大手拉小手歡樂過佳節”主題關愛活動，捐贈物資50余萬元，幫助留守兒童千余名。

　　3、認真履行職責，切實維護婦女兒童合法權益。

　　一是廣泛開展普法宣傳活動。以“三八”維權周、“6.26”國際禁毒宣傳日、“10.15”世界農村婦女日等節日為契機，充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和各種傳播手段，以職業婦女、農村婦女和留守、流動婦女為重點人群，共舉辦法律宣傳活動20多場次，發放維權宣傳資料27000余冊。

　　二是真情開展信訪維權工作。專門成立xx市婦女權益維護服務中心，召開反對家庭暴力告誡書專題議事會，努力提升《反對家庭暴力告誡書》的社會效力及影響。推動縣區重視完善信訪工作機制，出臺《20xx年度全市婦聯系統信訪工作考核辦法》。今年以來，全市婦聯系統共接待來電來信來訪案件1069件，現場答疑、調處1031件，結案率達94.8%。

　　三是源頭維權落實男女平等基本國策。推進成立市政策文件性別平等咨詢評估委員會。聘請市委組織部、市人大、公檢法司、財政等16家單位分管領導擔任指導委員，還聘請了xx學院等高校的資深法學教授、市律師協會副會長、相關職能委員會主任等擔任專家委員，推進在地方政策文件制定中體現男女平等原則，在決策、管理和服務中增強性別平等理念。

　　4、立足家庭陣地，動員婦女參與社會文明建設。

　　一是整合各方資源，共同推進家庭幸福指數提升工程。出臺《全市“家庭幸福指數提升工程”實施方案》，并按季度組織推進。先后于國際幸福日、國際家庭日、世界農村婦女日，分別在宿城區、宿豫區、泗洪縣舉行現場推進會。廣泛聯系立足家庭開展相親、婚慶主題活動。聯合市民政局、市總工會、一百舉行“幸福新風青年”20xx中國·xx首屆春季婚博會;聯合市級機關工委、市總工會、團市委、xx日報社舉辦20xxxx萬人相親大會;聯合市環保局共同開展低碳環保家庭評選表彰活動，深化了五好文明家庭創建工作開展。

　　二是以各類節日為契機，大力開展巾幗志愿服務活動。元旦春節期間，開展“紅紅火火過大年”主題活動，為貧困單親母親、空巢老人等弱勢群體送上米面等生活用品和慰問金。5月15日巾幗志愿服務日當天，全市30000余名巾幗志愿者與貧困單親母親、留守兒童等弱勢群體結成對子，長期幫扶。6月5日世界環境日期間，志愿者走向街頭、走進社區、走進家庭，開展“美麗·幸福家園”環保知識宣傳，倡導大家為保護生態環境貢獻自己的力量。三夏大忙期間，組織志愿者望慰問貧困單親母親，為她們送上消暑用品和生活必需品。中秋、國慶兩節期間，組織開展“我們的節日·巾幗志愿者在行動”主題志愿服務活動。

　　三是以主題活動為抓手，全面提升婦女素質。積極爭取市藥監局支持舉辦“放歌慶三八·巾幗頌黨恩”大型歌詠比賽。通過婦女網、市婦聯政務微博、qq群等媒介及時發布講座信息，組織各界婦女收看省婦聯“女性大講堂”。聯合市雙擁辦、軍分區政治部開展第七屆“優秀兵媽媽”評選活動和“八一”主題慰問，引導廣大婦女增強擁軍愛國的思想情懷。

　　四是以關愛兒童為重點，宣傳先進家教理念。聯合市人社局等單位組織開展“給您一只金手指”家庭教育宣傳咨詢活動，發放宣傳資料XX余份。聯合市教育局舉辦“幸福家庭 家教智慧”百場巡回講座，邀請中國家庭教育學會專家及各地名師組成宣講團，深入各縣區部分中小學、幼兒園、婦女兒童之家等集中開展專題講座，共有XX0余學生家長及留守兒童監護人從中獲益。開展“中國移動—校訊通杯”家庭教育知識競賽，進一步深化和拓展科學家教知識的普及。

　　5、關注民生需求，優化婦女兒童發展環境。

　　一是注重環境營造，力促婦女事業發展。積極配合做好全市婦女工作會議的各項籌備工作，注重抓好市委《關于切實加強和改進新形勢下婦女工作的實施意見》的推進落實，專門印發《市婦聯推進落實<市委關于切實加強和改進新形勢下婦女工作的實施意見>任務分解表》，努力爭取形成黨委領導、政府支持、婦聯運作、各方配合的婦女工作新局面。

　　二是推進兩個規劃實施，落實婦女兒童民生實事項目。召開市政府婦兒工委工作會議，以中期評估為契機，認真分析實施規劃過程中表現出來的突出問題，研究提出解決方案，確保婦女兒童發展目標如期實現。實施婚前檢查一站式服務，將婚檢工作納入市政府為民辦實事項目，截至11月底，全市婚檢率達到80.2%，較去年有明顯提升。為全市10名農村貧困兩癌婦女爭取到全國婦聯的專項救助資金。

　　三是關注特殊群體，加大貧困婦女兒童關愛力度。繼續實施單親貧困母親關愛工程。全市共發放資助款物近59萬元，480余名貧困母親得到資助。開展“讓留守不再寂寞 我們一起過大年”、為困難留守兒童捐贈“四季平安盒”等活動，并積極向社會慈善團體爭取助學資金361.753萬元。全年全市新增6個春蕾班，新募集169.75萬元春蕾助學資金，進一步資助1051名貧困學子。牽頭組織開展了市領導看望慰問少年兒童、安全守護知識大講堂等豐富多彩的六一慶祝活動，營造了濃厚的關愛兒童、促進兒童健康成長的社會氛圍。

　　6、堅持與時俱進，加強婦聯組織自身建設。

　　一是大力推進婦代會主任進村“兩委”。創新開展“三推兩選”村居婦代會換屆等工作，優化村居婦代會隊伍素質，婦代會主任在政治面貌、年齡結構、文化程度、創業能力等方面都較上屆有明顯優化。20xx年村兩委換屆中，xx14名婦代會主任中49.48%婦代會主任進村黨支部，89%婦代會主任進村委會，有22%的婦代會主任擔任村“兩委”正副職。

　　二是加強婦女干部理論武裝。以傳達學習全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓。組織新任婦聯干部培訓班、全市推進女性進村“兩委”示范培訓班、全市提升維權能力專題培訓班、全市婦聯主席(擴大)學習會等。并編印村(社區)婦聯組織換屆工作指導手冊，內容涵蓋婦聯組織章程、選舉條例、村(社區)婦聯直選換屆工作流程、實施細則及各地在創新創優村級婦聯組織換屆工作中的先進做法和工作資料，并將婦女工作一些傳統活動品牌匯編其中，方便基層婦聯在工作中學習借鑒。

　　三是加強基層婦女工作陣地建設。深入開展“婦女兒童之家”示范創建活動。推進“婦女兒童之家”進社區、進小區，進機關、進企事業單位、拓展“婦女兒童之家”建設領域，組織申報省級“示范婦女兒童之家”47個，市級“示范婦女兒童之家”105個。積極探索打造“蘇馨港灣”婦聯專業化服務品牌，組織申報江蘇省婦聯‘蘇馨港灣’社工公益服務項目3個。

　　四是推進女性社會組織培育發展工作。推動2個縣(區)成立縣級女性社會組織指導服務中心，開展女性社會組織摸底調查活動，多樣化培育拓展女性社團，建立市、縣級女性社會組織信息庫。全年新增女律師協會、女教授聯誼會、開心果俱樂部、春暉民間助學協會等一批女性社團。