離退休工作述職報告

　　我校現有離退休職工1069人(離休62人，退休1007人)，其中，生活在泰安校區的786人，濟南校區183人，青島校區100人。全校共有離退休中共黨員550名。

　　XX年底，離退休工作處的新一屆領導班子成立。五年來，在學校和校區黨政的領導下，離退休工作處緊緊圍繞著學校中心工作，以服務為宗旨，以“讓黨委放心、讓老同志滿意”為目標，不斷豐富活動內容，提高服務質量，提升工作效能，努力推動離退休工作上臺階、創佳績。

　　一、主要工作

　　(一)充分發揮牽頭協調作用，努力形成齊抓共管的離退休工作格局

　　離退休處作為離退休工作的職能部門，建立健全了離退休工作的各項制度，協助學校落實好離退休職工的各項政治和生活待遇。按照“統籌協調、整體推進”的工作思路，離退休工作處定期向離退休工作領導小組匯報工作，爭取領導的重視與支持;主動加強與各部門、各單位以及老同志原單位的聯系，激發并提高為老同志服務的熱情，努力形成齊抓共管的離退休工作格局。目前，照顧和服務好老同志在全校已形成共識，尊老敬老助老的氛圍日益濃厚，老同志的優先地位得到充分體現。學校主要領導定期看望老同志，分管領導為離退休職工解決了許多實際問題。我校有近800名老同志生活在泰安校區，照顧好這些老同志，并不完全是校區的義務，但泰安校區對離退休老同志卻不棄不推，盡己所能的為離退休職工做好服務。無論是校區領導，還是普通干部職工，對老同志的事情都格外重視，只要是老同志的事，優先安排，優先考慮。校區領導經常參加老同志的活動，向老同志通報情況;定期召開老同志座談會，征求意見;在校園內安裝了木椅、木凳，為老同志休息、休閑提供了方便;為生活區內臺階安裝扶手，方便老同志安全上下臺階;成立了離退休職工居家養老服務站，安排專人為老同志代交有關費用、提供信息咨詢;團委、學生處每年老人節為老同志贈送鮮花，為老同志開展活動安排志愿者;后勤、校醫院、財務、資產等部門為服務老同志出臺了多項措施，為離退休職工安享晚年提供了舒適、溫馨的環境，老同志們生活在科大校園的幸福感逐步增強。在XX年和XX年省直老干部工作考核中，我校離退休老同志對離退休工作的測評滿意度均為100%。

　　(二)充分重視黨建和思想政治工作，保持離退休干部職工政治堅定、思想常新

　　堅持和完善了離退休黨員學習制度，定期召開黨員大會，定期進行支部改選，積極參加創先爭優活動，保證黨日活動的學習效果;積極開展“七一”走訪慰問老黨員和困難黨員活動;利用紀念改革開放30周年、建黨90周年、喜迎十八大等契機，組織開展了大量富有教育意義的活動。通過這些活動的開展，離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步增強。涌現出了拾金不昧張遷義、一心為公的李傳高、張荷英，捐資助學的吳惠春、蔣紹蓮，熱心服務老同志的陳貴田、史國華等一大批優秀的老黨員。

　　堅持每月一次的離退休職工例會制度，通過例會組織學習、通報情況、溝通信息、布置工作、對有關政策進行說明解釋，保證離退休職工的知情權和參與權。重視離退休信息員隊伍等群眾組織的橋梁紐帶作用，及時掌握離退休職工思想動態，及時發現和化解各種矛盾，維護離退休職工和諧穩定的良好局面。

　　強有力的黨建和思想政治工作，維護了離退休職工風清氣正心順的良好局面。在我校，凡事相信組織、凡事依靠組織已成為廣大離退休職工的共識，無論大情小事，都通過組織渠道來反映和解決，充分體現了組織凝聚力和干部職工高度的組織紀律性和自覺性。

　　(三)用心用智，深入開展親情服務

　　加強工作人員隊伍建設。作為直接服務離退休老同志的一線人員，始終把做好離退休工作提高到講政治、講和諧和服務大局的高度來認識，自覺堅持“以人為本，服務為先，一切為了離退休老同志”的理念，堅持做到“三個到位”：一是認識到位，提高做好離退休工作的責任感和使命感;二是感情到位，工作上傾情投入;三是工作到位，主動服務，任勞任怨。切實在離退休職工中樹立起熱愛本職、一心為老的可信形象，精通業務、無私奉獻的可靠形象，熱情服務、真誠待人的可親形象。

　　真情關心，真心服務，把離退休工作的每一件事做細做實做好。進一步完善為老同志開展親情服務的各項措施，發放了工作人員服務聯系卡、便民服務卡;建立完善了離退休職工信息庫;堅持“六必訪”制度和元旦、春節慰問制度。結合學校實際，探索建立了群體服務與重點對象服務、校內服務與社會服務、無償服務與有償服務等多種模式并存互補的親情服務格局，動員和利用校內及社會各種力量，共同做好離退休職工服務工作。在關注所有老同志的同時，重點針對鰥寡孤獨、身患重病、子女經常不在身邊的老同志，通過定期登門看望，成立關愛小組等多種措施，讓他們真正感受到學校和組織的溫暖與關愛。

　　切實為老同志解決一些實際問題。關注離退休職工關心的熱點和難點問題，認真傾聽、分析和研究老干部的各種訴求，對離退休職工反映的一些合理的或比較迫切的問題積極向學校和有關部門反映，爭取解決。近幾年，根據離退休職工的反映，學校解決了小西院活動室、小西院供水、院內11號樓安全等諸多離退休職工比較關注的問題。

　　五年來，從事離退休工作的同志們把老人當親人，有事隨叫隨到，不分八小時內外。許多老人子女不在身邊，陪同老人看病住院成為常事。一位老同志夜晚心臟突感不適，他第一時間把電話打給的不是和他同住一個院里的子女，而是離退休工作人員，他說，“你們來我更放心”。老人的信任讓我們非常感動，也給了我們進一步做好工作的無窮的動力。同志們的付出也得到了老同志們好評，在XX年元旦聯歡會上，老同志自編自演的節目《夸夸咱們的家》，對離退休處的工作給予了贊揚。五年來，離退休處先后有30余人次得到了學校和上級表彰獎勵。

　　(四)開展豐富多彩的文體活動，保持離退休職工健康快樂

　　重視離退休職工活動陣地建設，五年來，增加了部分活動場所，改善了活動中心的條件，增添了活動器材，實現了老同志樂有其所。

　　建立健全群團體組織。幾年來，各群團體組織隊伍逐年擴大，活動日漸頻繁。群團體組織堅持訓練與參賽、健身與競技、修身與養性相結合，做到了年度有安排，月月有比賽，天天有活動，起到了愉悅身心、強身健體的作用。

　　積極開展參觀考察、體育比賽、書畫展覽、文藝演出等老干部喜聞樂見、便于參與的活動，讓老干部樂在其中;注重引導老干部學習保健知識、文藝知識、互聯網知識等，培養、增加愛好，讓老干部樂而增趣。積極支持離退休老同志開展對外交流，參加省市有關活動，幾年來，我校老同志在省市比賽和活動中，獲獎100余項，充分展示了我校老同志良好的精神面貌，濃厚了校園文化氛圍，增強了離退休工作的凝聚力和影響力。

　　(五)積極搭建平臺，老同志發揮余熱蔚然成風

　　離退休老同志是學校的寶貴財富和無價的智力資源，他們熱愛學校、熱愛教育事業，有發揮余熱的熱情、愿望和要求。離退休處配合有關部門，積極為老同志拱建平臺，通過輿論宣傳、樹立和表揚典型，老同志發揮余熱的積極性高漲。老教授協會、老教育工作者協會和關心下一代工作委員會等群團體組織充分發揮團結和凝聚老同志的橋梁紐帶作用，激勵和支持廣大離退休老同志在推動學校科學發展中發揮作用，在促進學校和諧穩定中發揮作用，在加強和改進黨的建設中發揮作用，在弘揚優良傳統、營造良好風氣中發揮作用。老教育工作者協會成立了調解委員會、群眾委員會和愛心委員會，愛心委員會積極開展捐助活動，三年來捐款15萬余元，資助學生105名，為身患重病的趙琳同學捐款1萬元;關工委積極開展關心下一代工作，工作成效得到省關委的重視與肯定;老教授協會積極組織老教授、老專家開展技術攻關，傅桂興教授(已故)退休后成立了創辦了魯興測控設備研究所，獲7項國家專利，鄧鐵六教授退休后獲六項國家發明專利。XX年，我校被山東省委、省政府授予“全省離休退休干部先進集體”;老教授協會、老教育工作者協會、關工委也先后被授予省級先進集體，李傳高、張荷英、徐先俊、周建發、范明訓等分別被授予國家級和省級先進個人。

　　總之，五年來，我校的離退休工作實現了健康穩定發展，離退休職工的的教育越來越深入，離退休生活環境越來越舒心，離退休服務工作越來越細致，離退休職工風采越來越動人，離退休工作隊伍越來越過硬。

　　二、幾點體會

　　一是做好離退休工作必須堅持齊抓共管。離退休工作涉及方方面面，只有齊抓共管，才能更好的解決離退休職工的實際問題，讓他們安享晚年。

　　二是做好離退休工作必須堅持把服務放在第一位。離退休工作的核心是服務，你對老同志真心，老同志就會與你貼心。只有用心用情，把工作做細做實，老同志才能安心、舒心，生活就會有滋有味，有聲有色。

　　三是做好離退休工作必須堅持依靠老同志。將離退休老同志調動起來，倡導以服務老同志為榮，以服務老同志為樂，自我教育、自我管理、相互服務，不僅可以充實老同志的生活，而且能加強老同志之間的交流，增強凝聚力，促進和諧老年群體建設。

　　四是做好離退休工作必須堅持“雙受益、雙得利”。在職同志關心照顧老同志，老同志支持在職同志的工作，關系融洽，新老和諧。古語說，家和萬事興。老同志心情舒暢，益壽延年，進一步激發他們老有所為的熱情;在職同志精神振奮，努力工作，在學校發展中建功立業。

　　五年來，離退休工作健康發展，基本實現了“讓黨委放心、讓老同志滿意”的工作目標，這與校區各極領導的關心重視、支持幫助是分不開的。我們將以此次考核為契機，在黨的十八精神統領下，以新的姿態和昂揚的精神，持之以恒地做好離退休工作，也希望大家一如既往地關心支持和幫助我們。

　　以上是離退休工作述職報告范文，希望對大家有所幫助。