文化局長述職報告
三、注重作風、制度建設，樹立文化部門良好形象
一是廣大干部職工通過開展機關作風整治年活動，增強事業心和責任感。二是建立健全了各項規章制度。我局建立健全了《機關作風整治年活動實施方案》、《行政執法責任制實施方案》和《工作崗位責任制》等22項規章制度。三是建立便民利民服務機制，設立了“窗口”服務臺和接待室，堅持做到“六公開”。四是推行“窗口”服務制度，對群眾辦事實行“一個窗口”受理，“一條龍”服務。既提高了工作效率，又有力地促進了廉政建設，受到了群眾的好評。
四、盡職守責，筑堤防腐
1、加強黨風廉政建設學習宣傳工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入局系統宣傳教育工作整體部署，組織干部、職工深入學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》和中央和省“五個不許”、“四大紀律，八項要求”、《廉政準則》等黨紀黨規，務必深刻領會和貫徹執行。
2、認真開展糾風和執法監督工作。突出抓好行風建設，組織召開行風建設征求意見座談會，規范執法人員的執法行為，推行行政效能建設，預防辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益問題的發生。
3、強化源頭治理。實施了“家庭助廉工程”，落實了誡勉談話制度，發現苗頭問題，進行談話，做到教育在先，預防在前。對文化市場的行政許可和行政執法，嚴格按法律法規和有關規定辦理。強化源頭治理，預防發生腐敗現象。
4、加大信訪、電話投訴案件的查辦力度。堅持把群眾投訴的案件查處作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，作為取信于民的重大舉措來抓，對群眾來信來訪認真登記、閱批，并安排領導帶隊，抽調人員全力調查處理，做到了有訪必批、有批必查、有查必果。截至12月底，局執法隊共受理各類來信來訪案件12件，查結12件，辦結回復率100%。
五、正己自律，干凈干事
本人堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭執行領導干部廉潔從政各項規定，任職以來，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，沒有出現收送現金、有價證券和借喜慶聚斂錢財的行為；沒有設立“小金庫”；沒有在企業、社會團體、中介組織和其他經濟實體兼任領導職務及領取報酬的情況；沒有違反規定出國（境）公款旅游和超標準接待等違紀違法案件及現象。
自己的工作雖然盡了最大的努力，取得了一定的成績，但與市委市政府的要求和人民群眾的愿望還存在一些差距和不足，主要是：文化基礎設施還很落后；文化經費和人才比較缺乏；網吧的違法經營行為還未能完全杜絕；取締六h彩碼報的任務還很艱巨等等。在今后的工作中，我將殫精竭慮，團結依靠全系統干部職工，求真務實，恪盡職守，扎實抓好文化廣電新聞出版各項工作，努力為建設幸福吳川作出更大的貢獻。