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單位主要負責人述職報告

發(fā)布時間:2024-12-20

單位主要負責人述職報告(精選3篇)

單位主要負責人述職報告 篇1

  一、20xx年工作開展情況

  (一)調(diào)查研究,理清思路。通過召開座談會、深入農(nóng)戶、實地查看等方式,統(tǒng)籌掌握幫扶村組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等基本情況。立足村內(nèi)實際,按照“一年打基礎,兩年見成效,三年大變樣”的工作思路,確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路,為做好幫扶工作奠定了基礎。

  (二)健全制度,規(guī)范工作。結合幫扶村實際,進一步完善了《村規(guī)民約》,建立健全各項規(guī)章制度。凡是涉及群眾利益的問題,凡是敏感問題都要召開村兩委會研究。凡是政務、財務、黨務大小問題堅持公開透明,全面接受群眾監(jiān)督。定期召開村委會議,研究調(diào)度村內(nèi)重點工作。同時,不斷加強村基層組織建設,切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設,增強村干部帶領群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年,發(fā)展預備黨員1人,黨員轉正1人,培養(yǎng)入黨積極分子5人。

  (三)辦好實事,惠及民生。在開發(fā)區(qū)的大力扶持下,圓滿完成20xx年度各項幫扶工作。一是深入開展走訪慰問活動。春節(jié)期間為6戶困難群眾送去3000元慰問品;舉辦“溫暖童心快樂六一”慰問活動,向27名兒童發(fā)放價值8000多元的書包、書籍等慰問品;“七一”為5名貧困老黨員送去價值20__元慰問品;在黨員領導干部聯(lián)系困難家庭活動中,為14戶困難家庭發(fā)放4200元慰問金和價值3000元的慰問品。二是實施村內(nèi)基礎配套設施建設。投資20萬元,高標準建設學生候車室一座,安裝路燈18盞,粉刷村委會外墻,更換村委會大門;協(xié)助爭取新建總投資15萬元的生產(chǎn)橋一座;支援舊路邊石4000余塊。三是協(xié)調(diào)爭取區(qū)科協(xié)科技下鄉(xiāng)電視機一臺,用于村民收看科技知識節(jié)目。四是協(xié)助爭取籃球架、乒乓球桌等運動器材一套。

  (四)調(diào)整結構,富民強村。“農(nóng)村要發(fā)展,產(chǎn)業(yè)支撐是關鍵”。為解決村集體收入破殼難題,壯大村集體經(jīng)濟,轉變?nèi)罕姲l(fā)展觀念,增加農(nóng)民致富渠道,由村委組織牽頭,建設養(yǎng)殖小區(qū)一處,項目占地20畝,總投資86萬元。資金主要來源為村級集體經(jīng)濟專項資金、單位幫扶、上級養(yǎng)殖扶持資金和村民自籌。目前,該項目現(xiàn)已完成50%。

  二、20xx年工作打算

  20xx年,在開發(fā)區(qū)的扶持下,結合幫扶村內(nèi)實際情況,協(xié)助幫扶村開展鄉(xiāng)村文明行動,壯大村集體經(jīng)濟收入,積極為群眾辦好事、辦實事。

  1、基礎設施配套建設。重點計劃新建道路1500米,總投資約50萬元。

  2、村容村貌整治。按照鄉(xiāng)村文明行動要求,安裝建設村標一處,集中清理三堆,粉刷主要道路兩側房屋和墻體,拆除廢舊房屋。

  3、整修村委會大院。

  4、完成村養(yǎng)殖小區(qū)建設。協(xié)助村委,積極穩(wěn)步推進小區(qū)建設,爭取上級扶持政策,并完成租賃經(jīng)營。

  5、大力幫扶弱勢群體。通過走訪慰問、爭取上級救助和低保政策等形式,幫扶困難群眾和學生,讓他們充分感受到黨、政府和社會的溫暖。20xx年,計劃為村60-80周歲老人購買人身意外險,每人每年50元,約需6000元左右。與開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會對接,舉辦一次幫扶活動。繼續(xù)做好黨員領導干部聯(lián)系困難家庭活動和走訪慰問工作。

  6、協(xié)助村委做好群眾路線教育活動和換屆工作。

單位主要負責人述職報告 篇2

  各位、同事們:

  20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作 ,我在公司及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實上級的指示,一年來,不管在工作、生活、學習上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作 、學習、管理等情況作以下述職:

  一、履行職責情況

  一20xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:

  1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

  2、公司的公文處理工作。

  3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

  4、公司各種證件的年檢、換證工作。

  5、公司人事、勞資管理工作。

  6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

  在公司3月19日新老交接以后,按新的要求,及時需要了解的公司情況,為新一任了解并掌握公司的發(fā)展情況信息。

  二20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習,積極工作,做好各種調(diào)查研究,及時所需的各種信息,做好的參謀助手,為決策依據(jù)。

  三無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

  二、存在的問題和今后努力方向

  回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對的意圖領會還不夠深,以致有時給辦事、辦文、辦會不盡如人意。

  今后怎么辦,我想我應努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第二,加強學習,加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),真正做好的參謀助手;第三,對的發(fā)言、稿子多聽、多看、多想,加深對的了解,領會深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達到所希望達到的目標。

  三、對公司今后開展工作之鄙見

  一加強對公司各級干部的管理、培訓,包括業(yè)務方面、管理方面。

  1、通過對干部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制;

  2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;

  3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓和使用;

  4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。

  二制定合理、切實可行的激勵措施,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

  目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標,罰多獎少,員工的積極性調(diào)動不起來,相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領域,我建議公司明年應開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。

  我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調(diào)動起來,對公司來說應該是一筆不可估量的財富。

單位主要負責人述職報告 篇3

  ××年是公司發(fā)展的'關鍵年,在公司的正確下,經(jīng)營財務部緊緊圍繞公司流域、梯級、滾動、綜合的戰(zhàn)略方針和市場化、科學化、國際化的發(fā)展理念,展開工作,在部門全體人員的共同努力下,圓滿的完成本年度工作任務,為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

  一、××年度工作回顧

  ⒈積極組織部門人員,做好部門工作,具體體現(xiàn)在:

  ①完成公司日常各項財務核算工作,及時有關財務信息。在公司會計人員不足的情況下,互相協(xié)作,努力工作,滿足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經(jīng)法規(guī)及公司有關規(guī)定,按程序和審批權限辦理。

  ②加強公司現(xiàn)金、銀行存款管理,做到日清月結,帳實相符。

  ③按時編制報送財務報表,及時反映公司基建經(jīng)營狀況。

  ④按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

  ⒉根據(jù)x集團公司管理要求,不斷加強和完善會計管理基礎工作

  ①逐步健全和完善公司財務制度公司內(nèi)部監(jiān)督、約束機制。按集團公司下發(fā)的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規(guī)章制度,如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法、內(nèi)部會計管理制度、會計基礎工作規(guī)范等,使公司的財務工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

  ②修改和完善會計科目體系和核算辦法,以適應工程建設管理的需要;

  ③不斷提高會計人員的政治業(yè)務素質(zhì)。以各種形式促進部門人員不斷學習,促進公司財務管理整體水平的逐步提高。

  ④實現(xiàn)和完善異地財務核算,提高辦事效率,確保財務信息準確、及時。

  ⒊努力把好費用開支審核、控制關,做好公司××年預算執(zhí)行情況分析。認真編制××年度財務、費用預算。做到事前有計劃、事中有控制、事后有有清理。

  ⒋參與公司合同的談判及合同條款的審查,及時解有關合同的內(nèi)容,以使合同執(zhí)行到位;

  ⒌積極落實項目資金,確保工程需要

  ××年是電力體制改革年,公司股東會、董事會等均不能按時召開,股東資本金不能按期到位,為確保工程建設資金的需要,我們積極向銀行爭取貸款資金,至年底累計到位銀行貸款資金萬元,其中開行長貸萬元,短貸萬元,建行短貸萬元,中行萬元,工行短貸展期萬元。保證喜河水電站按期開工及工程進度對資金的需求。

  ⒍及時辦理工程保險,降低工程風險

  xx年xx月經(jīng)與多家保險公司商談,最終與天安保險股份有限公司西安分公司簽定《陜西漢江喜河水電站工程保險協(xié)議》,為工程的順利建設及人員的安全有力的保障。并就今年雨季給喜河工程造成的損失,向保險公司進行索賠,共計取得工程損失保險賠償萬元。

  ⒎加強與公司各部門之間的聯(lián)系與溝通,多匯報,多交流,爭取各方對財務工作的理解和支持。同時搞好部門內(nèi)部團結協(xié)作,增強凝聚力,從全局出發(fā),自覺維護安定團結;

  ⒏聘請會計師事務所對公司的有關業(yè)務定期進行檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,消除工作中存在的隱患。

  ⒐加強政治學習,深刻領會三代表的實質(zhì),廉潔自律,奉公守法,與公司簽定三項責任制分解落實責任書,年內(nèi)沒有違規(guī)違紀的情況。

  10.及時做好工程結算,按時辦理各項付款。沒有因工程款項支付影響工程進度的現(xiàn)象發(fā)生。

  1⒈做好部門年度工作,吸取教訓,經(jīng)驗,使工作能得到不斷改進和提高。

  1⒉開展經(jīng)濟活動分析,及時找出差距,解決問題。

  1⒊及時完成交辦的其他各項工作。

  二、意見和建議

  喜河工程尚需進一步完善工程結算,費用審批程序,明確職責與分工,并力求簡化手續(xù),縮短結算時間。如旬陽、蜀河前期費用支出的審批、喜河工程結算等。

  加強公司預算執(zhí)行的力度和剛性,嚴格控制各項費用,精打細算,力求使工程投資控制在預算之內(nèi)。

  加強財務基礎工作,提高人員綜合素質(zhì)。目前財務人員嚴重不足,無精力進行其他工作,請求公司配備增加經(jīng)營管理人員和財務人員,使財務發(fā)揮其應有的作用。

  三、××年主要工作

  ××年公司經(jīng)營財務部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略,做好資金收支兩方面的工作,即積極落實銀行借款及股東資本金,做好工程結算和項目前期費用結算工作,嚴格按工程年度計劃及預算控制工程支出及公司管理費用,降低工程成本,努力使資金可控再控,最終實現(xiàn)使工程投資控制在預算以內(nèi)的目標。

  總之在今年工作中,我們?nèi)〉靡恍┏煽儯瑫r還有很多急需改進的地方,在明年的工作中,經(jīng)營財務部的全體人員定會精誠團結、協(xié)調(diào)一致與其他各部一起為完成公司全年而努力奮斗。

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