農村婦聯主任述職報告范文（通用6篇）
農村婦聯主任述職報告范文 篇1
近年來，XX縣委組織部根據《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養，加快配備，使女干部、女后備干部隊伍日益壯大，整體素質有了較大提高，一大批優秀女干部進入了各級領導班子，全縣各鄉鎮、縣級各部門領導班子中女干部的配備達到了《綱要》的要求，對發揮廣大婦女在“三個文明”建設中的優勢和特長，改善全縣各級領導班子和干部隊伍結構起到了積極的推動作用，并連續兩年獲拾金伯樂獎”，20xx年參加四川拾女性參政、女性成才”征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰集體獎，組織部長在征文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰二等獎。現將我部近年來婦女工作情況述職
一、實施兩個規劃，婦女兒童事業得到進一步發展
(一)婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大
1、參政議政方面。自我縣頒布實施《20xx-20xx年婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發展“兩個規劃”，切實把婦女兒童的進步與發展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協調發展。縣委組織部把培養選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處。縣委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發了《關于進一步做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的意見》、《關于將男女平等基本國策列入各級領導干部培訓內容的通知》，對培養選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女干部工作落到實處。
2、選拔培養方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養選拔，加大女干部配備力度，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。到現在為止，在縣級班子和鄉鎮班子調整中，新提拔女干部近名，21個鄉鎮配備了名女領導干部，每個鄉鎮“四職”領導中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導干部中，有女領導干部名，占%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高;從年齡上看，30歲以下的年輕干部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實現了以35歲左右年輕干部為主體的目標，改善了整個科局級領導干部隊伍結構，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數的%。在市委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數的25%，充分發揮了女干部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為“三個文明”建設作出了較大的貢獻。
3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《20xx-20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女干部培養教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女干部的培養培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉鎮機關中青年女干部進修班，點名調訓女干部;同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領導干部到沿海以及華東五市進行考察學習。20xx年以來舉辦的科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女干部300余名，占調訓總人數的30%以上。女后備干部培訓率達到90%以上。并在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流;結業時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據之一。同時，嚴格管理，采用實行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強化女干部素質。通過學習培訓，女干部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。
(二)狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平
作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協調議事職責，發揮好帶頭、綜合、協調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。
(一)強化領導。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。
(二)強化協作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協作，作好此項工作，并定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯協作。使各項工作規范有序，有章可循。
(三)創新機制。在婦女兒童工作上，積極創新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協調、目標監督、監測評估、調查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協調、配合、監督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。
總結幾年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待于提高，工作進展不平衡;二是投入力度還需加大;三是婦女兒童發展中還存在薄弱環節，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今后工作中認真加以解決。
二、下一步工作打算
下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，扎扎實實為婦女兒童造福。
(一)抓發展，引導婦女建功立業。結合近幾年發展戰略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理范圍發展思路，進一步完善推動女干部教育培訓機制，使女干部成為全縣建設的重要力量。
(二)抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民群眾的整體利益”作為宗旨，協助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。
(三)抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，筑牢兒童接受良好教育的基矗協助婦兒工委，著力解決縣內邊境鄉鎮、邊遠山區以及家庭貧困的中小學生就學問題。與此同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。
(四)抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作作為組織部工作的一項重要內容，發揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支持婦兒工作。
農村婦聯主任述職報告范文 篇2
各位領導、全體黨員、村民代表：
我是蒲洼村委員會委員，20xx年分管蒲洼村婦聯工作和蒲洼村統計工作，下面就這兩項工作，分別總結如下，望各位領導、全體黨員和村民代表給予指正。
一、婦女方面工作
我們婦聯的工作職責是：協助村黨支部、村委會，帶領好廣大婦女，解放思想、加強學習，提高每個的素質，幫助引導她們走致富之路，長期穩定低生育水平，以宣傳教育為主，提高干部群眾的國策意識，有效地控制人口過快增長，促進經濟發展和人民生活水平的提高。
20xx年是我村發展的關鍵一年，我村也進入了新的歷史發展階段。新的形勢、新的特點已經出現，我們積極響應黨的號召，繼續組織村內婦女參與護林防火工作。20xx年我村婦女是472人，勞動力是269人，占總勞動力的47%。無論是植樹造林、護林防火，還是環境整治等，都離不開女同志，廣大婦女都充分發揮了她們的作用，推動了全村各項工作的又好又快發展。
另外，在計劃生育方面，我村20xx年49歲以下育齡婦女是295人，占婦女總數的61%，為了落實計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，貫徹落實《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《北京市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《蒲洼村計劃生育村民自治章程》，力在穩定低生育水平，為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領導下，我們加大了宣傳力度，宣傳品入戶率在90%以上，讓廣大婦女了解政策，提高認識，對藥具如何使用，做到知情選擇。此外我村設立了計劃生育領導小組，由書記擔任領導小組負責人，簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》，形成了行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。
目前，我村已婚育齡婦女采取長效措施的有125人，占已婚婦女的57%;使用短效避孕措施的有69人，占已婚婦女的32%。由于我們宣傳到位，上下級相互溝通，群眾對政策有了充分的認識，才保證了我村20xx年沒有出現計劃外生育。20xx年我村新辦證4戶，辦理一孩《生育服務證》6戶，辦理二孩《生育服務證》1戶;為70歲以上的獨生子女戶辦理獎勵費4戶，改善了他們的家庭經濟狀況，提高了他們的生活質量。
我村今年組織計劃生育會議5次，開展各種活動9次，包括計生戶優撫活動1次、生殖健康宣傳品發放活動2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動4次。其中，我村參加了區計生辦舉辦的“五月鮮花詠國策，共建和諧新房山”計劃生育文藝節目調演，我村的“計劃生育就是好”扭秧歌節目不但獲得了此次調演的二等獎，而且歌詞在村內廣為傳唱，使得這支秧歌隊成為我村人口與計劃生育知識的文藝宣傳隊。
盡管20xx年的計劃生育工作取得了一定的成績，但我們的工作還存在著一些不足之處。比如：人戶分離情況比較嚴重，對于那些戶在本村，實際人長期居住在外鄉鎮的人，管理上還存在一定困難。但隨著在房山與良鄉兩名聯絡員的設置，這種狀況會有所改善，能夠促進我村計劃生育工作的更好開展。
二、統計工作
自從擔任統計工作以來，我感到自己的壓力相當大，由于自身素質存在的不足，再加上對統計工作業務不精通，工作起來有一定的困難。面對這種情況，我加緊學習業務知識，虛心向別人請教，使得今年的統計工作取得了一定成績。
在做報表統計的過程中，我做到了有據可查，有據可參。我認為，作為一名統計人員，貼近群眾，反映群眾的愿望，為群眾辦真事、辦實事，才是一個統計人員所應盡的責任。只有這樣，我們的統計工作才可親可信，深入人心，才會得到群眾的擁護和支持。
20xx年，我們按時完成了鄉黨委下達的各項經濟指標，全村人均收入達到X元，與去年相比有相當的提高。
今后，在各級黨組織的正確引導下，我一定積極學習，彌補自己的不足，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，積極配合村黨支部、村委會，做好自己的本職工作，引導廣大婦女群眾提高自身素質，奔向致富之路;同時做好本村的統計工作，不出現任何紕漏，做到一個統計人員所應盡的責任。
今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我的工作進行指證批評，為我的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，為蒲洼經濟社會的發展做出應有的貢獻。
農村婦聯主任述職報告范文 篇3
開展“婦女兒童之家”創建工作，是切實做好新形勢下婦女兒童群眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯提出在三年之內實現“婦女兒童之家”陣地全覆蓋的目標，金閶區婦聯召開創建“婦女兒童之家”專題工作現場會，留園街道婦聯著力把“婦女兒童之家”建設作為婦聯的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種實踐活動，扎實抓好“婦女兒童之家”的創建工作。
去年年底，來運社區成功申報通過蘇州市、江蘇拾婦女兒童之家”示范社區。今年，我街道嘉業陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊5個社區申報了區“婦女兒童之家”示范、合格社區。目前，我街道11個社區已經有6個社區建立完善了“婦女兒童之家”的陣地建設，另外5個社區于今年年底前完成掛牌。
現將一些主要做法匯報如下：
一是提早謀劃，積極部署。根據市、區婦聯關于創建“婦女兒童之家”的創建要求，為了確保創建工作順利開展，取得實效，街道婦聯認真研讀文件，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委匯報“婦女兒童之家”建設思路，并召開專題會議傳達和部署，明確各社區將推動“婦女兒童之家”陣地建設作為社區黨建帶婦建的重要內容，列入社區黨委(總支)工作的目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保“婦女兒童之家”建設有效開展，為推進“婦女兒童之家”建設工作順利開展奠定了基矗
二是統籌建“家”，扎實推進。留園街道處于城鄉結合部，過去配套基礎設施不到位，社區活動用房緊張。這兩年，為了改善社區辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社區辦公條件。街道按照“最方便的空間給居民辦事，的空間給居民活動，最小的空間給社區辦公”的理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社區辦公用房。今年7月，先后完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社區的活動用房建設及投用。如玻纖路社區從48平米的“蝸居”搬進了400多平米的新辦公場所。街道婦聯在社區新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定“婦女兒童之家”活動場所，全力推進“婦女兒童之家”建設。
三是圍繞中心，發揮作用。“婦女兒童之家”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在創建工程中，我街道按照“創出特色、創出亮點”的指導思想，結合街道和各個社區的實際，不斷創新載體，開展豐富多彩的活動，要求各個社區分別按照“組織建設好、宣傳教育好、維權保障好”三個板塊細化“婦女兒童之家”建設的具體內容和要求。如利用時間節點、各種廣場活動及社區宣傳平臺，經常性宣傳婦女維權知識，宣傳展現優秀婦女風采，在廣大群眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女維權的重要性和必要性。如嘉業陽光城社區博客中就有一個專門的婦聯論壇，展示婦聯工作風采。各個社區都有各種巾幗志愿者服務隊伍，發揮了“婦女兒童之家”的作用。
四是整合資源，形成合力。在創建“婦女兒童之家”過程中，我街道本著“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”的思路，開展創建工作。在去年成功創辦成功來運社區的經驗基礎上，為了把“婦女兒童之家”既要盡快建起來，還要建設好。創建之初，街道婦聯就明確了必須做到“三個統一”，即統一掛牌、統一上墻和統一場所，由街道婦聯統一制作發放“婦女兒童之家”牌子，并在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家”所有服務項目全部張貼上墻，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社區活動室資源。建設中堅持搞標準規范化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有臺賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把“婦女兒童之家”建設成為婦女人才的培育地、政策法規的宣傳窗、聯系婦女的主陣地、聯系婦女的連心橋、展示風采的大舞臺、婦女維權的新平臺。
農村婦聯主任述職報告范文 篇4
開展“婦女兒童之家”創建工作，是切實做好新形勢下婦女兒童群眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯提出在三年之內實現“婦女兒童之家”陣地全覆蓋的目標，金閶區婦聯召開創建“婦女兒童之家”專題工作現場會，留園街道婦聯著力把“婦女兒童之家”建設作為婦聯的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種實踐活動，扎實抓好“婦女兒童之家”的創建工作。
去年年底，來運社區成功申報通過蘇州市、江蘇拾婦女兒童之家”示范社區。今年，我街道嘉業陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊5個社區申報了區“婦女兒童之家”示范、合格社區。目前，我街道11個社區已經有6個社區建立完善了“婦女兒童之家”的陣地建設，另外 5個社區于今年年底前完成掛牌。
現將一些主要做法匯報如下：
一是提早謀劃，積極部署。根據市、區婦聯關于創建“婦女兒童之家”的創建要求，為了確保創建工作順利開展，取得實效，街道婦聯認真研讀文件，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委匯報“婦女兒童之家”建設思路，并召開專題會議傳達和部署，明確各社區將推動“婦女兒童之家”陣地建設作為社區黨建帶婦建的重要內容，列入社區黨委(總支)工作的目標和考核范圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保“婦女兒童之家”建設有效開展，為推進“婦女兒童之家”建設工作順利開展奠定了基矗
二是統籌建“家”，扎實推進。留園街道處于城鄉結合部，過去配套基礎設施不到位，社區活動用房緊張。這兩年，為了改善社區辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社區辦公條件。街道按照“最方便的空間給居民辦事，最大的空間給居民活動，最小的空間給社區辦公”的理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社區辦公用房。今年7月，先后完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社區的活動用房建設及投用。如玻纖路社區從48平米的“蝸居”搬進了400多平米的新辦公場所。街道婦聯在社區新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定“婦女兒童之家”活動場所，全力推進“婦女兒童之家”建設。
三是圍繞中心，發揮作用。“婦女兒童之家”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在創建工程中，我街道按照“創出特色、創出亮點”的指導思想，結合街道和各個社區的實際，不斷創新載體，開展豐富多彩的活動，要求各個社區分別按照“組織建設好、宣傳教育好、維權保障好”三個板塊細化“婦女兒童之家”建設的具體內容和要求。如利用時間節點、各種廣場活動及社區宣傳平臺，經常性宣傳婦女維權知識，宣傳展現優秀婦女風采，在廣大群眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女維權的重要性和必要性。如嘉業陽光城社區博客中就有一個專門的婦聯論壇，展示婦聯工作風采。各個社區都有各種巾幗志愿者服務隊伍，發揮了“婦女兒童之家”的作用。
四是整合資源，形成合力。在創建“婦女兒童之家”過程中，我街道本著“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”的思路，開展創建工作。在去年成功創辦成功來運社區的經驗基礎上，為了把“婦女兒童之家”既要盡快建起來，還要建設好。創建之初，街道婦聯就明確了必須做到“三個統一”，即統一掛牌、統一上墻和統一場所，由街道婦聯統一制作發放“婦女兒童之家”牌子，并在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家”所有服務項目全部張貼上墻，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社區活動室資源。建設中堅持搞標準規范化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有臺賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把“婦女兒童之家”建設成為婦女人才的培育地、政策法規的宣傳窗、聯系婦女的主陣地、聯系婦女的連心橋、展示風采的大舞臺、婦女維權的新平臺。
農村婦聯主任述職報告范文 篇5
今年以來，市婦聯領導班子以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據省婦聯工作部署，結合實際，堅持一手抓發展、一手抓*，在促進婦女就業創業、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及優化婦女兒童發展環境等方面都取得了明顯成效。
一、注重學習、轉變作風，努力打造婦聯“娘家人”形象
1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，以學習黨的xx大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯主席學習會、民主評議及崗位目標公開承諾會等活動，引導各級婦聯干部堅定信念，提升能力素質。開展婦聯干部全員講學活動，每周一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯系制度、常執委工作制度，使婦聯干部樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線。
2、健全完善常、執委聯系制度。出臺《xx市婦聯常執委聯系制度》，要求所有執委按照代表性原則聯系不少于8名所在地或所聯系區域(系統)的婦女代表。通過信函聯系、會議聯系、活動聯系、調研聯系、個訪聯系、書面聯系等6種聯系方式了解各地各單位婦女發展目標貫徹執行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議，了解婦女群眾實際生活和發展情況。市婦聯領導班子也按照分工聯系婦聯各部室，各部室分別聯系1個縣區和1-2個市直婦工委。市婦聯每季度對常執委聯系情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執委。
3、扎實開展集中調研月活動。在全市婦聯系統開展“四結合、五到位”集中調研月活動，全市共有xx1名婦聯干部參加了調研，召開聯系婦女代表、鄉鎮婦聯主席、村居婦代會主任以及婦女群眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創業者、女能手、女種養加大戶等在內的基層干部群眾1875人，參觀鄉鎮婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女群眾436名，給予慰問金10萬余元，發現24項特色亮點工作，收集到婦女群眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調研報告109篇。
4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。
一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，并在廣泛聽取群眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。
二是全面落實八項規定有關要求。深刻領會中央八項規定和省委十項規定的精神內涵，從婦聯工作實際出發，研究制定了《市婦聯關于加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯系群眾的工作重點，要求全體人員進一步節能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調查研究，把貫徹落實中央八項規定作為婦聯作風建設的經常性工作，落實在婦聯工作的始終，進一步發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。
三是認真落實“三責”聯審提出的意見建議。對市婦聯XX年至XX年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。
二、務實勤政，團結協作，不斷提高婦聯系*斗力
1、嚴格執行干部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職干部，1名副科職干部，公開招考1名全額撥款事業編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程序，進一步加強組織監督和廣大干部群眾的監督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。
2、定期談心促進工作。市婦聯定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導干部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了了解、加強了團結，促進了工作。
3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區”、“幸福夕陽行”敬老愛老志愿服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲人氣獎，進一步提升了機關黨員干部黨性修養，凝聚了團結奮進的精氣神。
三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發動婦女巾幗建功
1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計劃地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先后到南京、蘇州等地進行招商，邀請蘇州市女企業家協會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯和國內外慈善機構爭取扶持項目資金共計559.053萬元。
2、圍繞中心工作，引領婦女創業就業助推經濟發展。
一是著力搭建婦女就業平臺。舉辦女性專場招聘會，發放各類招工信息XX余份，提供就業崗位xx00多個。舉辦來料加工女經紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經紀人評選表彰活動。爭取農村婦女勞動力轉移省級補助資金，注重對農村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經紀人的培訓和扶持，共培訓農村婦女1700余名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。
二是積極創造婦女創業條件。開展迎“三八”女企業家主題宣講活動激發創業熱情;爭取發放“小額貸款”6371萬元破解創業瓶頸;開展“syb培訓”39場，組織優秀女企業家與女大學生村官結對幫扶，積累創業經驗。一年來，共培訓女大學生5000余名，扶持創業女性800余人。
三是注重推進女企業家聯誼活動。積極組織參加江蘇省女企業家協會年會，加強與蘇州市女企業家聯誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業家沙龍活動，為女企業家互動共贏發展搭建交流平臺。
四是深入拓展“巾幗建功”活動。由立足崗位建新功向引導開展社會活動延伸，今年新創建國家崗3個，省級崗60個，市級崗43個。發動200個“巾幗文明崗”與村(居、社區)“婦女兒童之家”結對共建，開展“大手拉小手歡樂過佳節”主題關愛活動，捐贈物資50余萬元，幫助留守兒童千余名。
3、認真履行職責，切實維護婦女兒童合法權益。
一是廣泛開展普法宣傳活動。以“三八”*周、“6.26”國際禁毒宣傳日、“10.15”世界農村婦女日等節日為契機，充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和各種傳播手段，以職業婦女、農村婦女和留守、流動婦女為重點人群，共舉辦法律宣傳活動20多場次，發放*宣傳資料27000余冊。
二是真情開展信訪*工作。專門成立xx市婦女權益維護服務中心，召開反對家庭暴力告誡書專題議事會，努力提升《反對家庭暴力告誡書》的社會效力及影響。推動縣區重視完善信訪工作機制，出臺《20xx年度全市婦聯系統信訪工作考核辦法》。今年以來，全市婦聯系統共接待來電來信來訪案件1069件，現場答疑、調處1031件，結案率達94.8%。
三是源頭*落實男女平等基本國策。推進成立市政策文件性別平等咨詢評估委員會。聘請市委組織部、市*、公檢法司、財政等16家單位分管領導擔任指導委員，還聘請了xx學院等高校的資深法學教授、市律師協會副會長、相關職能委員會主任等擔任專家委員，推進在地方政策文件制定中體現男女平等原則，在決策、管理和服務中增強性別平等理念。
4、立足家庭陣地，動員婦女參與社會文明建設。
一是整合各方資源，共同推進家庭幸福指數提升工程。出臺《全市“家庭幸福指數提升工程”實施方案》，并按季度組織推進。先后于國際幸福日、國際家庭日、世界農村婦女日，分別在宿城區、宿豫區、泗洪縣舉行現場推進會。廣泛聯系立足家庭開展相親、婚慶主題活動。聯合市民政局、市總工會、一百舉行“幸福新風青年”20xx中國·xx首屆春季婚博會;聯合市級機關工委、市總工會、團市委、xx日報社舉辦20xxxx萬人相親大會;聯合市環保局共同開展低碳環保家庭評選表彰活動，深化了五好文明家庭創建工作開展。
二是以各類節日為契機，大力開展巾幗志愿服務活動。元旦春節期間，開展“紅紅火火過大年”主題活動，為貧困單親母親、空巢老人等弱勢群體送上米面等生活用品和慰問金。5月15日巾幗志愿服務日當天，全市30000余名巾幗志愿者與貧困單親母親、留守兒童等弱勢群體結成對子，長期幫扶。6月5日世界環境日期間，志愿者走向街頭、走進社區、走進家庭，開展“美麗·幸福家園”環保知識宣傳，倡導大家為保護生態環境貢獻自己的力量。三夏大忙期間，組織志愿者望慰問貧困單親母親，為她們送上消暑用品和生活必需品。中秋、國慶兩節期間，組織開展“我們的節日·巾幗志愿者在行動”主題志愿服務活動。
三是以主題活動為抓手，全面提升婦女素質。積極爭取市藥監局支持舉辦“放歌慶三八·巾幗頌黨恩”大型歌詠比賽。通過婦女網、市婦聯政務微博、qq群等媒介及時發布講座信息，組織各界婦女收看省婦聯“女性大講堂”。聯合市雙擁辦、軍分區政治部開展第七屆“優秀兵媽媽”評選活動和“八一”主題慰問，引導廣大婦女增強擁軍愛國的思想情懷。
四是以關愛兒童為重點，宣傳先進家教理念。聯合市人社局等單位組織開展“給您一只金手指”家庭教育宣傳咨詢活動，發放宣傳資料XX余份。聯合市教育局舉辦“幸福家庭家教智慧”百場巡回講座，邀請中國家庭教育學會專家及各地名師組成宣講團，深入各縣區部分中小學、幼兒園、婦女兒童之家等集中開展專題講座，共有XX0余學生家長及留守兒童監護人從中獲益。開展“中國移動—校訊通杯”家庭教育知識競賽，進一步深化和拓展科學家教知識的普及。
5、關注民生需求，優化婦女兒童發展環境。
一是注重環境營造，力促婦女事業發展。積極配合做好全市婦女工作會議的各項籌備工作，注重抓好市委《關于切實加強和改進新形勢下婦女工作的實施意見》的推進落實，專門印發《市婦聯推進落實任務分解表》，努力爭取形成黨委領導、政府支持、婦聯運作、各方配合的婦女工作新局面。
二是推進兩個規劃實施，落實婦女兒童民生實事項目。召開市政府婦兒工委工作會議，以中期評估為契機，認真分析實施規劃過程中表現出來的突出問題，研究提出解決方案，確保婦女兒童發展目標如期實現。實施婚前檢查一站式服務，將婚檢工作納入市政府為民辦實事項目，截至11月底，全市婚檢率達到80.2%，較去年有明顯提升。為全市10名農村貧困兩癌婦女爭取到全國婦聯的專項救助資金。
三是關注特殊群體，加大貧困婦女兒童關愛力度。繼續實施單親貧困母親關愛工程。全市共發放資助款物近59萬元，480余名貧困母親得到資助。開展“讓留守不再寂寞我們一起過大年”、為困難留守兒童捐贈“四季平安盒”等活動，并積極向社會慈善團體爭取助學資金361.753萬元。全年全市新增6個春蕾班，新募集169.75萬元春蕾助學資金，進一步資助1051名貧困學子。牽頭組織開展了市領導看望慰問少年兒童、安全守護知識大講堂等豐富多彩的六一慶祝活動，營造了濃厚的關愛兒童、促進兒童健康成長的社會氛圍。
6、堅持與時俱進，加強婦聯組織自身建設。
一是大力推進婦代會主任進村“兩委”。創新開展“三推兩選”村居婦代會換屆等工作，優化村居婦代會隊伍素質，婦代會主任在政治面貌、年齡結構、文化程度、創業能力等方面都較上屆有明顯優化。20xx年村兩委換屆中，xx14名婦代會主任中49.48%婦代會主任進村黨支部，89%婦代會主任進村委會，有22%的婦代會主任擔任村“兩委”正副職。
二是加強婦女干部理論武裝。以傳達學習全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓。組織新任婦聯干部培訓班、全市推進女性進村“兩委”示范培訓班、全市提升*能力專題培訓班、全市婦聯主席(擴大)學習會等。并編印村(社區)婦聯組織換屆工作指導手冊，內容涵蓋婦聯組織章程、選舉條例、村(社區)婦聯直選換屆工作流程、實施細則及各地在創新創優村級婦聯組織換屆工作中的先進做法和工作資料，并將婦女工作一些傳統活動品牌匯編其中，方便基層婦聯在工作中學習借鑒。
三是加強基層婦女工作陣地建設。深入開展“婦女兒童之家”示范創建活動。推進“婦女兒童之家”進社區、進小區，進機關、進企事業單位、拓展“婦女兒童之家”建設領域，組織申報省級“示范婦女兒童之家”47個，市級“示范婦女兒童之家”105個。積極探索打造“蘇馨港灣”婦聯專業化服務品牌，組織申報江蘇省婦聯‘蘇馨港灣’社工公益服務項目3個。
四是推進女性社會組織培育發展工作。推動2個縣(區)成立縣級女性社會組織指導服務中心，開展女性社會組織摸底調查活動，多樣化培育拓展女性社團，建立市、縣級女性社會組織信息庫。全年新增女律師協會、女教授聯誼會、開心果俱樂部、春暉民間助學協會等一批女性社團。
農村婦聯主任述職報告范文 篇6
各位領導、同志們：
一年來，圍繞計劃生育的工作目標，在村兩委的正確領導下，在鎮計生部門的安排布置下，我較好地完成了各項工作任務。現述職如下：
一、 加強學習，努力提高自身素質
深入學習貫徹黨在農村的各項方針、政策，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。同時努力學習業務知識，提高工作能力。為了能更好的完成本職工作，在工作中或暇余時間，我努力學習與崗位密切相關的專業知識，不斷提高自身業務水平。
二、計劃生育工作
1、落實“村為主”機制
計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位。在工作實踐中，我堅持做到“經常抓，抓經常”，采取多種措施，提高早孕發現率，確保計生工作目標落到實處。每年為已育齡婦女開展四次查環查孕，對50周歲以下的育齡婦女不少于4次的健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪，對應落實手術對象。在期內落實上環、結扎等節育措施，計生獎扶、特扶在我村得到了全面的實施，落實率達100%。基本做到了每月一小結、每季一考核，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”，使我村的計生工作走上良性發展軌道。
2、加強流動人口管理
由于我村毗鄰江蘇，外出務工、經商人員較多，流動人口管理一直我村計劃生育工作的重點和難點，為了破解這一難題，對流出已婚育齡婦女和未婚青年，找出了擔保人，及時寄回有效的孕檢證明;并按時記錄居住地的地址和聯系方式，及時為每個對象辦理婚育證明，建立了計劃生育動態管理卡，從源頭上化解早婚早孕的隱患。
在工作中，本人存在許多缺點和不足，業務和理論學習不夠，不能與時俱進，從而導致在實際工作中創新不夠。計劃生育工作責任重大，任重而道遠。在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與村兩委一道負重拼搏，認真扎實地做好計劃生育工作，20xx年努力是澗西村的計劃生育工作上新臺階。