基層書記述職報告（通用4篇）

基層書記述職報告 篇1

　　按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、重提升，全面履行機關黨組織管黨責任。一是認真履行黨建第一責任人職責。建立了由我任組長的黨建工作領導小組，定期研究黨建工作，全年共召開黨建工作會議7次；與基層黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，層層分解落實責任；研究制定了《住建局機關黨總支工作年度計劃》，定期聽取機關黨支部書記工作情況匯報。二是健全完善黨組織體系。年初，及時對機關黨總支進行調整，選優配強總支和支部班子，為機關黨務工作高效率運作提供了組織保障。三是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發了《住建局機關黨總支黨建工作要點》，明確黨建工作的目標和任務，建立健全黨建工作目標考核機制。

　　2、重管理，扎實推進機關黨組織建設。一是開展了“四講四學”、“人人講一課”等學習活動。結合群眾路線教育實踐活動，組織局機關黨員干部聽取了主管市長、局黨委書記的專題黨課、邀請了市委黨校教授進行了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》的專題輔導、提升了黨員干部的思想境界。組織機關全體黨員參觀了四保臨江紀念館，觀看了電影《焦裕祿》、《楊善州》等6個專題片，堅定了機關黨員干部的理想信念。二是規范完善各項規章制度。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，把“三會一課”制度的落實納入目標考核，變軟任務為硬指標。設立了黨務公開欄，對“民主評議黨員工作”、“三會一課”等黨務工作管理制度進行公布。三是加強機關黨建工作，舉辦了慶祝建黨93周年慶“七一”書法繪畫攝影展，展出作品200余幅。

　　3、重實效，全面加強服務型黨組織建設。一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織機關黨員進行實地體驗，與園林工人一起栽植苗木。二是開展了“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動，要求黨員在工作期間、參加黨內活動期間佩戴黨徽，進一步強化黨員意識。三是扎實開展幫扶活動。在節日期間，走訪慰問困難黨員和困難群眾，為他們送去面粉50余袋。深入七道江旱溝村進行實地走訪和調研，并幫扶面粉100余袋。四是繼續鞏固和深化“在職黨員進社區”活動，協助社區黨組織開展宣傳燃氣安全使用等服務內容。五是突出工作特色，提煉出“說實話、想實招、辦實事”的服務核心理念，使之成為全體機關干部共同遵守基本理念。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是機關黨建工作方式、方法不夠創新，機關黨建工作相對于業務工作來說處于被動狀態，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，黨建工作的能動作用發揮不夠。二是抓黨建缺乏主動性，面臨黨建工作的.新情況、新問題研究的不夠深入、不夠透徹，主觀上認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，缺乏主觀能動性。三是在黨建工作整體水平和黨員整體素質上還有待提高。在抓黨建工作時，還停留在就黨建抓黨建的思維，沒有形成“抓思想，從抓具體業務出發，抓業務工作從思想入手”的工作格局。

　　存在以上問題的原因：一是抓黨建工作的方式方法不到位。沒有跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，找準業務工作和黨務工作的切入點還不到位。二是黨務工作者能力素質不到位。局機關黨務工作者基本是兼職人員，大部分是業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作，致使活動缺少活力和吸引力。三是黨員思想政治工作不到位。對黨員的日常監管和經常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、創新工作載體，探索機關黨建工作新方法新途徑。一是堅持繼承和創新相結合的原則。選準黨建工作切入點，找準黨建業務工作的結合點，用黨建工作促進中心工作。二是結合機關工作的實際和特點，不斷探索機關黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高機關黨組織的凝聚力和吸引力。

　　2、增強黨務干部帶頭學習意識。把加強自身學習作為一種政治責任，一種精神追求。一是抓學習，提升能力。強化黨務干部的學習理念，激發帶頭學習的熱情；二是加強培訓，提升黨務干部的實際工作能力。三是加強指導，提升黨務干部的業務水平和服務能力。四是積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

　　3、提高理論武裝水平，牢牢把握加強黨建工作的新思想、新要求。一是加強黨的思想政治建設。把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論武裝工作。二是注重學習教育實效。把集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討結合起來，把學習宣傳貫徹黨建工作精神和干部教育培訓結合起來，有目的、有計劃地開展學習教育工作。

基層書記述職報告 篇2

　　按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、明確黨建工作責任。我嚴格履行黨總支書記第一責任人職責，制定總支委員為具體責任人的黨建工作責任制，做到工作有計劃、有目標、有分工。制定工作目標績效考評辦法，開展黨建工作督查，親自督促檢查總支班子成員和黨員干部履職情況。嚴格黨員教育、管理和監督，加強黨員隊伍建設，積極組織機關黨員干部參加市直機關工委舉辦的各項活動。

　　2、加強黨員隊伍建設。制定了《創建學習型機關、打造廉政型民政學習計劃》，每月最后一個周五由黨員領導干部帶頭講黨課，中層干部及業務骨干講授本科室業務知識。全年共組織23名中層以上干部進行授課。每周五下午開展集中學習，安排政治理論、政策法規和職能業務等培訓，全年共舉辦培訓26次。邀請主管副市長陳耀輝同志講授《勇于擔當是領導干部的時代責任》，提高了黨員干部的黨性修養和履職意識。組織黨員干部參觀四保臨江戰役紀念館、參加全市烈士公祭活動、參觀顏廷民事跡圖片展，提高黨員干部為人民服務、艱苦奮斗、無私奉獻意識。

　　3、加強服務型黨組織建設。在“黨組織服務日”活動中。組織黨員干部走訪慰問五保戶、低保戶、優撫對象62戶，為其排憂解難，發放慰問金共計2萬余元。在“黨組織聯系社區”活動中，積極與新建街道古蘭社區結成幫扶對子，為社區提供1臺電腦、1部照相機折合人民幣8000余元。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織全體黨員到所居住的社區報到，并積極參與社區組織的各項活動。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是片面的認為業務工作是硬任務，黨建工作是軟任務，對黨的基層組織建設投入精力少。二是黨組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，局限于“應景”式的層面上，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是角色定位不準，工作缺乏創新，部分機關黨建工作難以推進。

　　存在問題主要有以下原因：一是主動抓黨建的思想認識不到位。在推動基層黨組織落實管黨治黨責任上仍有欠缺，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不夠，認為黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，黨建工作思路單一，固定老套，缺乏活力，不能適應黨員的需求變化，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。三是找不準機關黨建工作與業務工作的結合點，把自身定位為簡單的“服務”層次，缺乏自身特色，機關黨員干部認同度和參與度不高。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、認真履行黨建第一責任人職責。切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題。研究加強和創新基層黨建工作的措施，鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷提升黨建工作水平。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責。

　　2、拓展活動方式，豐富活動內容。在開展活動的過程中，采取更加生動的做法，以組織黨員參觀廉政教育基地、參與公益活動等為載體，改變以往單一的活動方式，培養黨員對黨組織活動的樂趣，享受到參與活動的激情，使黨組織活動更加人性化、豐富化。

　　3、進一步更新思想觀念。轉變“安排工作等文件、工作落實靠經驗”的傳統模式，從被動應付工作轉到主動創新工作上來。把完成作為機關黨建工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵，使機關黨建工作從形式到內容上得到深化，從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

基層書記述職報告 篇3

　　根據會議安排，現就本人20xx年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

　　一、履職工作特色和亮點

　　1、落實黨建工作責任。主持召開6次工委會議，研究部署黨建工作，建立完善貫徹執行民主集中制。與x所學區（校、園）負責人簽訂黨建責任書，組織安排11名縣直校園主要負責人開展述職、述廉、述作風活動，帶頭轉變作風。20xx年下半年，深入全縣x所中小學、幼兒園現場辦公3次，協調解決各類突出問題25件，為基層黨組織上黨課2次，協調解決信訪案件1起。

　　2、發揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學區（校、園）長管理辦法》。從20xx年下半年開始，全縣x所中小學、幼兒園校（園）長、學區區長全部親臨教學第一線帶頭上課，形成了抓教學、抓管理、抓紀律、抓作風的濃厚氛圍。校（園）長轉變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發展的信心空前高漲。創新基層黨組織陽光服務模式，向社會公開師德教風、服務收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織x名黨員干部深入x個鄉鎮，x戶農戶家摸底調查，勸返47名輟學學生返回校園重新就讀。組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，創建“五型”機關。在學校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議x條。

　　3、強化黨員教育管理。將5名優秀中青年教師培養成中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹立黨員先鋒模范作用，組織x個基層黨支部，x名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障，為x個直屬單位落實黨建工作經費x萬元。落實黨風廉政責任制，集體廉政談話x次，個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學巡查制度。制定出臺《教育機關干部深入學校聽課上課及督查教育教學工作實施意見》。開展教育教學、工作紀律大巡察x次。20xx年下半年，全縣通報批評校長x名，x名校（園）長作了書面檢討，x名校長停崗待職學習，3名教師因師德師風問題在全縣教育系統通報并給予記過處分，從第一中學向農村學校調出教師3名。

　　4、提升問題整改實效。采取3項措施，完成班子查擺的4個整改任務，規范了教輔資料的選用，清理查處了公辦教師在民辦機構兼職的情況，處理了違反職業道德體罰和變相體罰學生的教師，根治了“搭車收費”現象，制定出臺《教育局公務接待實施辦法》《財務管理實施細則》等8項方案細則。

　　二、存在的問題及原因

　　一是投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建，黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不能進入狀態。二是黨建工作保障與服務型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事。三是黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。少數支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟，對黨員干部的教育監督缺位，少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。四是作風建設與從嚴從實有差距。少數單位負責人對黨建工作思想上不夠重視，有所放松，存在等待觀望情緒，個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題整改還沒有真正落到實處，改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創新，一陳不變，按部就班，只重于形式，沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結合起來，沒有把黨建變成推動實際工作的動力。

　　產生以上問題主要有三方面原因：一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功，是軟指標，短期內難以產生看得見摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議，以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些支部黨建工作圖形式、走過場，獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理，沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。

　　三、下一步推進黨建工作打算

　　1、全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則，抓好基層支部書記履行黨建工作責任述職評議的整改落實。建立完善局機關、直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

　　2、全面改進黨員干部的工作作風。緊緊圍繞20xx年全縣教育工作制定的圍繞一個中心，即：以提高教育教學質量為中心；抓好兩個基本點，即：促進教育公平，確保師生安全；推進三項改革，即：學區校園長交流，城鄉教師交流，農村幼兒園改革；打造四個提升，即：學校園管理水平大提升，教師整體素質大提升，教育教學質量大提升，辦學理念思路大提升；創建六大校園，即：書香校園，智慧校園，人文校園，陽光校園，美麗校園，安全校園的工作思路，全面推進各項工作縱深發展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務、教育懇談會、家訪千人行活動”，組織2期經典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓班，培訓20名黨務工作者，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。

　　3、全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬學校基層服務型黨組織建設規劃》，配齊基層黨組織負責人，加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部組織生活等制度。

　　4、全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結，半月一報告，每月一通報”，成立督導組，開展定期督查與隨機抽查相結合，重點督查和單位自查相結合，定期公布整改落實情況，接受社會監督。

基層書記述職報告 篇4

　　尊敬的各位領導、各位代表、各位同仁，根據濱江新城管委會關于開展社區干部勤廉“述、詢、評”活動安排，本人就今年以來工作、學習情況向各位匯報如下：

　　20xx年在濱江新城黨工委管委會的正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應好、把居民矛盾化解好的要求，較好地完成了上級下達的各項任務。

　　一、加強學習，努力提高自身素質和工作能力

　　作為一名基層社區書記，應具備政治思想、業務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協調、應急、創新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的重要手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，領會xx大、xx屆四中全會精神實質和深刻內涵，并結合自己的工作實際，撰寫了心得體會，政策理論水平顯著提高;二是學習業務知識，提高工作水平。新形勢下的群眾工作和創新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，必須要潛心學習，不斷完善和充實自己，充分利用空閑時間來認真學習國家政策法規和業務知識;三是學習經驗方法，向領導、同志、群眾、先進的社區學習他們好的經驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用xx大精神指導實際工作的自覺性。

　　二、履職情況

　　(一)以xx大精神為統領，積極探索創新黨建工作、不斷提高黨支部的戰斗力。一是從黨支部的自身建設抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用;二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖;三是豐富組織生活，舉辦了以“社會主義核心價值觀”為主題的講座，推動了社區工作的開展;四是結合七一、國慶兩個節日舉辦了迎七一、頌黨恩、放映優秀影片等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社區和諧;五是結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展談心談話、批評與自我批評等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。

　　(二)積極推進和諧社區建設，不斷提高管理服務水平。 社區黨支部、居委會按照“強基礎、抓特色、出精品、創一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社區創建工作，以突出黨建示范社區為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務為目標，大力開展黨建示范社區創建活動。

　　(三)扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任。作為社區書記,幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社區服務的重點。在工作中我認真學習各項法規政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多的使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。積極帶頭帶領黨員干部為公路組居民徐有龍的不幸身患絨癌的媳婦顧燕捐款，同時也幫他到其它的企業和單位募捐。五保戶周啟發身患胃癌，社區全資幫助其住院治療，又出資為其新建衛生間和廚房間。年底，我們還要組織社區干部慰問老黨員、老干部、低保戶、特困戶，使他們感受到組織的溫暖。

　　(四)維護社會穩定，抓好綜合治理。

　　穩定壓倒一切，責任重于泰山。我到橋東社區工作期間，一直把穩定工作作為重中之重來抓，深入排查矛盾糾紛，及時把矛盾解決在萌芽之中。特別是在“失地農民”的問題上，做了大量的維穩工作，無一進京上訪。同時，為打造平安社區，我們對所在的轄區企業、網吧、浴室等特種行業進行定期和不定期的安全大檢查，及時糾正排查出的安全隱患。社區對食品、藥品的檢查監督工作十分重視，對轄區內的食品、藥品經營單位進行嚴格檢查，確保居民的食品、衛生安全。在人民信訪工作中，我一絲不茍，分內的工作不推諉，認真接待來信來訪，詳細了解情況，耐心細致做好來訪者的工作，切實解決他們的實際問題，同時，我們又組織開展禁毒與反邪教警示教育，強化居民防范意識，加強流動人口的管理，對在冊的流動人口調查、登記，實行房屋租賃的規范化管理和綜合治理的網格化管理。

　　(五)抓好轄區的環境整治工作

　　按照濱江新城環境整治工作要求, 對江平路的雜草, 垃圾, “牛皮癬”等進行清除,完善了衛生環境圈內的道路、綠化等設施，對江平路南側的房屋進行統一刷白，我個人也身體力行，帶領社區干部戴上小紅帽參與勞動，通過環境整治，村容村貌得到明顯改觀，讓老百姓切身體會到環境美化帶來的幸福感。

　　(六)統籌兼顧，出色完成其它工作

　　按照濱江新城黨工委管委會的相關要求，帶領社區領導班子扎實做好計劃生育、征兵、勞動保障等方面的工作。

　　三、廉潔自律情況

　　模范帶頭，勤政廉政。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇于承擔責任。二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。三是勤儉節約，艱苦奮斗。在社區經費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發揚艱苦奮斗的精神。四是身在社區、心系社區群眾，關心群眾疾苦,在急難險重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人，守得住清貧，耐得住寂寞。

　　一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果，是濱江新城黨工委管委會的正確領導，也是社區全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。具體表現在：一是創新理念不夠、力爭上游的勁頭不足;二是集體創收的渠道不寬，思路不廣;三是新形勢下的適應能力不夠，應變能力不強;四是處理各項工作不夠嚴謹。我自知，在現在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中繼續發揚優點、努力克服缺點，力爭把工作做得更好，為實現橋東社區的和諧穩定做出應有貢獻。

　　以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。