工會安全述職報告（精選3篇）

工會安全述職報告 篇1

　　20xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了群眾安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發展做出了積極貢獻。

　　一、大力開展群眾安全工作。

　　（一）提高群監員上崗安全意識。各單位群監員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監督檢查工作得到加強。

　　（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監員全員集中培訓，邀請礦各專業工程師授課，提升了群監員業務水平。

　　二、積極開展女工協管工作。

　　（一）女工協管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。

　　（二）礦女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。

　　三、圍繞安全生產，在各個節日期間開展多項安全工作。

　　（一）開展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現場進行了整改。加強了群監員信息督導工作，要求各單位群監組長，定期檢查本單位群監員信息填報工作，使群監員信息質量有了很大提高。

　　（二）開展迎三八井口服務活動。過節不忘安全，我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協助做好礦井安全生產。

　　（三）安全生產月期間，群檢、女工協管線開展井口送安全活動，發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，為井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。

　　（四）夏季為職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協管員的安叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。

　　20xx年工作打算

　　1、繼續開展好群眾安全工作。一是對xx年群監員進行調整，制定文件下發，做好群眾安全監督工作。二是為群監員配發統一服裝，提高群監員的榮譽感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。

　　2、做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務，開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。

工會安全述職報告 篇2

　　各位領導：

　　一年來工會在校黨委的領導下，加強自身建設，以教職工為本，充分發揮職能，積極開展活動，使教職工牢固樹立大局意識，為創建全省一流市級黨校團結奮進。現將工作情況匯報如下，請與評議。

　　一、強化學習機制，努力提高綜合素質

　　1.開展專題讀書活動。以師德師風教育為核心，開展讀

　　書活動，發放購書卡，激發教職工讀書積極性，引導教職工愛讀書、讀好書、善讀書。

　　2.參加學習培訓交流。積極參加各種業務培訓，加強交流，不斷適應新時期工會工作的新要求。《充分發揮工會職能參與思想道德建設》在公開刊物刊登。

　　二、抓好主題教育，開展“讓教育充滿愛”活動

　　1.突出主旨。樹立以人為本的管理理念，堅持在政治上教育人，在體制上激活人，在生活上關心人，真正做到了解教師、理解教師、尊重教師、關愛教師。

　　2.宣傳典型。積極宣傳全市師德模范的先進事跡，宣傳黨校教師信念堅定、探索創新、敬業奉獻的精神，認真組織師德模范和優秀教師評選，引導廣大教職工嚴格遵守師德規范，樹立讓教育充滿愛的職業觀念。

　　三、積極開展活動，努力為職工辦實事

　　1.評先創優鼓舞人。結合慶祝教師節、“三八”節和其他重大活動開展評先創優工作，評選出師德模范、優秀工會積極分子、模范職工之家、模范職工小家等先進集體和個人，激勵教職工加強職業道德和師德師風建設，為學校的發展多作貢獻。

　　2.關愛職工溫暖人。關心教職工生活福利和身體健康，做好醫保管理、服務和節日福利等工作。慰問勞模及住院職工，為患重病的教職工申報困難職工補助，爭取上級組織的`幫助。積極做好健康體檢和女職工婦科普查，制作健康教育宣傳欄，提倡健康生活方式。

　　3.愛心捐助感動人。廣泛動員教職工參加愛心捐助，在市“一日捐”活動和“手牽手-愛心幫扶助教活動”中，教職工踴躍捐款捐物。收到課外讀物三百冊，出資購置乒乓球拍、跳繩、圍棋等文體用品，受到大黃山中心校歡迎，收到良好社會效果。

　　4.豐富活動凝聚人。參加省委黨校慶祝建國60周年聯誼活動，歌伴舞《和諧家園》獲得優秀節目獎，獲攝影獎4項、書畫獎5項。開展釣魚、聯歡會、座談會、講座等活動，陶冶情操、開拓視野，達到增強體質，增進交流的目的。

　　四、管好用好經費，堅持校務公開民主管理制度

　　參與學校的民主管理和決策。做好經費的預算和決算，堅持按照制度由學校先審批后使用，工會采購物品堅持必須有校采購小組人員參加。嚴格按照財務規定的范圍使用經費，在今年的年度經費審計時受到市總工會表揚，獲得徐州市工會經審工作先進集體的光榮稱號。

　　成績只代表過去，新的一年里我們將在校黨委的領導下，加強工作創新力度，繼續做好服務工作，為建設和諧黨校貢獻力量。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

工會安全述職報告 篇3

　　大家好！在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業務經營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫，團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：

　　一、認真貫徹落實會計基礎管理會議精神狠抓會計內控建設

　　作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎管理工作會議。認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

　　1、以抓《中國農業發展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，內控管理層次得到顯著提升。

　　2、堅持按月組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

　　從已經結束前十個月的檢查監管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細致的監管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

　　3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發揮會計監控系統的監督作用。一方面能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的提升和持續，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續、強大的監督和威懾作用。

　　4、注重提高副行長兼會計主管的業務素質和履職能力。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，提升業務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。

　　二、提升隊伍建設創建文明規范窗口

　　今年以來，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象，創建行業品牌作為重點工作來抓，主要表現為：

　　一是建立獎懲制度，樹立積極的農發行新風。

　　開展創建行業品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創新出臺《營業窗口文明服務規范考核辦法》，設立“周服務之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業務精英獎”等，對客戶口碑好、業務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵。

　　二是發揮窗口作用，全員倡導職業文明。

　　在窗口環境建設上切實做到“形象統一規范”、“設備使用正常”、“環境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規范”；在禮儀形象中嚴格執行“著裝統一規范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”；要求員工貫徹執行“三好一提高”，即：服務好、態度好、業務好，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：服務態度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心”的服務，切實將職業文明落到實處。