設(shè)備部個(gè)人述職報(bào)告（通用3篇）
設(shè)備部個(gè)人述職報(bào)告 篇1
醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)控管理是提高醫(yī)療設(shè)備準(zhǔn)確率、使用率、完好率的重要保障性工作。其中，完好率由設(shè)備科、使用科室共同完成；準(zhǔn)確率由設(shè)備科使用專用檢測(cè)設(shè)備檢測(cè)，以及各質(zhì)檢監(jiān)督所鑒定完成；使用率由各使用科室的使用記錄統(tǒng)計(jì)所得。所以醫(yī)療設(shè)備質(zhì)控是以設(shè)備科為主導(dǎo)，各臨床醫(yī)技科室協(xié)同的工作。
一、醫(yī)院設(shè)備質(zhì)控工作內(nèi)容有一下幾點(diǎn)：
1.設(shè)備采購；
2.設(shè)備的安裝驗(yàn)收；
3.檔案管理；
4.人員培訓(xùn)；
5.日常倉儲(chǔ)及報(bào)廢管理；
6.維護(hù)保養(yǎng)；
7.不良事件的監(jiān)測(cè)；
8.計(jì)量管理。
二、20xx年設(shè)備科質(zhì)控工作
1.學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備質(zhì)控管理工作的內(nèi)容。
2.20xx年全年共完成65臺(tái)設(shè)備安裝驗(yàn)收。
3.大型醫(yī)療設(shè)備檔案整理一直在持續(xù)進(jìn)行中。
4.全年組織對(duì)臨床科室培訓(xùn)4次，其中急診科2次，腔鏡中心、ICU各一次。
5.設(shè)備的檢查、維護(hù)與保養(yǎng)及時(shí)，保障臨床科室的正常使用（重點(diǎn)科室：手術(shù)室、急診、血透室）。對(duì)全院的急救、生命支持類設(shè)備進(jìn)行檢查，67臺(tái)設(shè)備存在問題9起，均屬于老化原因，完好率達(dá)到100%。特種設(shè)備完好率達(dá)到100%，維護(hù)、維修記錄齊全。
6.醫(yī)療器械不良事件上報(bào)4起，均屬于非致命、個(gè)例現(xiàn)象，已與供應(yīng)商聯(lián)系處理。
7.對(duì)全院計(jì)量設(shè)備（血壓計(jì)、急救生命支持類、電梯、壓力容器、壓力表、普放設(shè)備、超聲影像等）校驗(yàn)工作全部完成。
三、列舉20xx年血透室設(shè)備維修統(tǒng)計(jì)質(zhì)控
根據(jù)上一年的維修情況，將血透室透析機(jī)維護(hù)保養(yǎng)周期定為每月一次，經(jīng)過去年的維修以及今年的定期維護(hù)保養(yǎng)，有效的降低了維修次數(shù)以及更換配件的頻率。并且，技師經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與維修實(shí)踐工作，將過去一年的僅僅聽從廠家工程師的單純換件，改變?yōu)樽约壕S修為先，修不好再更換配件。
經(jīng)過2年的記錄與分析，可以確定，對(duì)機(jī)器的維護(hù)工作非常重要。不僅可以保障臨床治療的質(zhì)量，減少機(jī)器故障所耽擱的時(shí)間，從數(shù)據(jù)上看，血透機(jī)維修次數(shù)從48次降至13次，將設(shè)備的使用率從20xx年的95%提升至99%，可以多治療病人70人次，可增收30000元。而且可以從維修方面為醫(yī)院節(jié)約大量的資金與時(shí)間成本。與臨床科室同樣為醫(yī)院做出經(jīng)濟(jì)上漂亮的賬單。
四、工作的不足
1.記錄、巡查工作不規(guī)范，工作記錄比較雜亂，無法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)。
2.對(duì)醫(yī)療設(shè)備的監(jiān)察力度不夠，沒有及時(shí)督促使用科室填寫各項(xiàng)記錄。
3.醫(yī)療設(shè)備的準(zhǔn)確率方面設(shè)備科自行無法校對(duì)，設(shè)備校對(duì)工作全部外送。
4.使用率數(shù)據(jù)不全，原因是有些設(shè)備的使用記錄漏記，丟失。
五、20xx年工作計(jì)劃
逐步改正20xx年設(shè)備科工作的不足之處，加強(qiáng)工作能力培養(yǎng)，加強(qiáng)監(jiān)察力度，認(rèn)真填寫記錄，提高質(zhì)控管理工作的質(zhì)量。
20xx年設(shè)備科對(duì)設(shè)備的檢查工作開展如下：
1.檢查醫(yī)療設(shè)備的完好情況
2.檢查設(shè)備的使用率情況
3.檢查設(shè)備的維護(hù)記錄和維修記錄情況
4.檢查設(shè)備使用人員的操作能力
5.檢查設(shè)備操作流程及注意事項(xiàng)完成情況
6.檢查科室的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)
7.統(tǒng)計(jì)醫(yī)療器械不良事件上報(bào)情況
設(shè)備部個(gè)人述職報(bào)告 篇2
過去一年里在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、同志們的支持和幫忙下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)各種知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，在那里將自己的工作狀況做個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)：
作為一名普通的設(shè)備維修人員，機(jī)械設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有了設(shè)備的良好運(yùn)行，才能確保工藝生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻樹立“維護(hù)保養(yǎng)為主、計(jì)劃?rùn)z修為輔、技術(shù)革新不斷”的宗旨，在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)外部先進(jìn)的設(shè)備管理理論和方法，通過觀念的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造出適應(yīng)改革要求的并適合于本企業(yè)特征的設(shè)備維修體制。
一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真工作、使工作效率不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我的工作原則，用滿腔熱情用心、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)、并履行好自己的崗位職責(zé)。在工作崗位上勤于思考，不斷改善工作方法，提高工作效率。實(shí)際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時(shí)，自我也能夠?qū)W到更多的知識(shí)，掌握更多的技能。
二、積極配合領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、相互學(xué)習(xí)。
在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，努力完成車間的各項(xiàng)任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團(tuán)結(jié)一體、互相學(xué)習(xí)。工作中我們彼此交流，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在應(yīng)對(duì)問題的時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個(gè)人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都認(rèn)識(shí)到了新的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
三、加強(qiáng)政治理論和技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
按規(guī)定要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常清潔、檢查、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等，以保障設(shè)備正常運(yùn)行，同時(shí)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作，要求堅(jiān)持做到“三好、四會(huì)、五良好”。（“三好”即對(duì)設(shè)備用好、修好、管好；“四會(huì)”即對(duì)設(shè)備會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障；“五良好”即使設(shè)備性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、調(diào)整良好、堅(jiān)固良好），一直以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨，努力實(shí)踐公司和車間各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)個(gè)助手，為班組成員做個(gè)好標(biāo)榜。
“學(xué)海無涯”，應(yīng)對(duì)各種環(huán)境還要不斷的努力學(xué)習(xí)，讓自己的技術(shù)水平更高、更快的發(fā)展，盡量為公司盡一些微薄之力，但還不足掛齒，為此在以后的工作中除了加強(qiáng)車間設(shè)備的基礎(chǔ)維修外，還需要進(jìn)一步深化技術(shù)創(chuàng)新與改造，進(jìn)而為公司的效益作出更大的貢獻(xiàn)。
設(shè)備部個(gè)人述職報(bào)告 篇3
各位女職工代表：
大家好！
在過去的一年里，我們?nèi)w女職工在黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的時(shí)代精神。在努力和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，在不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等工作上取得一些成就，下面我就簡(jiǎn)單地回顧一下這些工作。
在做法上，我們可以簡(jiǎn)單歸納為以下幾個(gè)方面：
一是“一個(gè)中心”，即以我們?nèi)w職工和公司的利益穩(wěn)定為中心；
二是“兩個(gè)重點(diǎn)”，即一是抓組織建設(shè)，二是抓女職工發(fā)展的權(quán)利和義務(wù)；
三是“三個(gè)關(guān)心”，即關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)心女職工生活，關(guān)心女職工身心健康；
最后就是“兩個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)“巾幗文明示范崗”建設(shè)，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)。
首先，我談一下“一個(gè)中心”。這就是圍繞公司的改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，這是我們?cè)谧拿恳晃宦毠に袷氐牧x務(wù)和責(zé)任，也是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和最終的歸宿。
其次就是“兩個(gè)重點(diǎn)”，這主要是抓組織建設(shè)、抓女職工的各種權(quán)利，發(fā)揮女職工在公司中的民主管理的作用。長(zhǎng)期以來，公司對(duì)于女職工的組織較為不正規(guī)，沒有單獨(dú)的部門來維護(hù)女性職工的各項(xiàng)權(quán)利，從20xx年起，公司逐漸重視女性職工的民主權(quán)利，我也有幸成為女職工主任，組織大家參與民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)好女職工權(quán)利和權(quán)益，目前我們公司成立了女性職工委員會(huì)，維護(hù)自己的權(quán)利已經(jīng)有了可以信賴的組織和機(jī)構(gòu)，近一段時(shí)間來，職委會(huì)為全體女性職工進(jìn)行保險(xiǎn)、組織去杭州旅游、進(jìn)行體檢等活動(dòng)都是充分發(fā)揮了應(yīng)有的職能。
另外一個(gè)重點(diǎn)就是認(rèn)真履行工作職責(zé)，協(xié)調(diào)女工工作，通過開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，以此來調(diào)節(jié)女工的工作積極性，緩解矛盾、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)女職工工作的開展。
再次，我來談?wù)劇叭齻�(gè)關(guān)心”。這主要是公司黨政部門非常關(guān)心女職工生活、關(guān)心女職工身心健康，目前我們公司的中層領(lǐng)導(dǎo)中已經(jīng)有1/3的崗位都是由女職工來擔(dān)任，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)層能夠聽到更多來自女性的聲音，從而有助于增強(qiáng)女性職工參政議政的能力，強(qiáng)化了她們的主人翁意識(shí)，而她們這些人也是“立足公司”的利益，在公司的發(fā)展中積極建言獻(xiàn)策，提出很多合理化建議，在與電視臺(tái)、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“托起朝陽”的專題片活動(dòng)中，女職工們用實(shí)際行動(dòng)保證活動(dòng)的圓滿，這也為公司贏得了榮譽(yù)。
在關(guān)心女職工生活及身心健康方面，公司領(lǐng)導(dǎo)也是非常重視，在去年為全體女職工確定了兩年一次的定期健康體檢活動(dòng)，而且為女工們加入了兩份特殊保險(xiǎn)，為了豐富女職工的業(yè)余文化生活，還舉辦了健身培訓(xùn)班，使女職工業(yè)余文化生活更加豐富。
最后就是“兩個(gè)加強(qiáng)”。在實(shí)際工作中，我們通過“巾幗崗位”的設(shè)置，促進(jìn)和提高女職工的工作熱情和工作活力，而且根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)女性職工進(jìn)行定期的調(diào)查和訪談，多獲取她們心中的想法，并整理歸類后，定期匯報(bào)給上級(jí)職委會(huì)，受到組織的一致好評(píng)，通過一系列活動(dòng)的開展，培養(yǎng)了廣大女職工團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏和奉獻(xiàn)的進(jìn)去精神，使得廣大女性職工在工作中找準(zhǔn)了自己的位置，正確認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，推動(dòng)了女職工的整體工作水平的提高；在隊(duì)伍建設(shè)上，我們集中開展學(xué)習(xí)可續(xù)發(fā)展觀活動(dòng)，圓滿完成這項(xiàng)政治任務(wù)，女職工的自身能力和整體素質(zhì)得到有效提高。
我們?cè)谝陨系囊恍┕ぷ魃想m取得一些成績(jī)，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求和期望還是有一定的差距，我們女職工實(shí)際困難和問題還需要在實(shí)際工作中依靠自身的力量來擺脫和解決，需要我們?cè)谝韵乱恍┓矫媾吞岣摺?/p>
（一）要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，貼近婦女工作實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作理念；
一方面要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面要為婦女自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。
（二）學(xué)習(xí)新知識(shí)，做時(shí)代新女性；
提高素質(zhì)是婦女實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與進(jìn)步的必然要求，號(hào)召全體女職工積極參與“女職工素質(zhì)提升工程”，開展“求知?jiǎng)?chuàng)新作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)作為求生存、求發(fā)展的第一要求和自覺行動(dòng)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己，努力形成崇尚先進(jìn)和終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，將自己打造成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)造型的時(shí)代新女性。
（三）立足本崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；
廣大女職工要在“女職工建功立業(yè)工程”的發(fā)展目標(biāo)中，把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，努力提高技能、提高效率、提高水平、自強(qiáng)不息、勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為，創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
（四）樹立新風(fēng)尚，構(gòu)建和諧家庭；
廣大女職工在家庭中要大興文明之風(fēng)，爭(zhēng)做文明人，積極倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式，帶頭牢固樹立“為國(guó)教子、以德育人”的思想，牢記母親是孩子的第一任老師，重視言傳身教，以良好的品德、修養(yǎng)和行為習(xí)慣影響教育子女，積極培育和弘揚(yáng)尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里互助的中華民族傳統(tǒng)美德，以良好的家風(fēng)推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)成。
同志們，今后女工工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠军h委、公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)起來，扎實(shí)努力工作，開創(chuàng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作新局面！