兒保科工作述職報告(精選3篇)
兒保科工作述職報告 篇1
回顧本季度,我自覺加強政治理論和業(yè)務學習,及時了解和掌握兒保新理論和新知識,努力提高自己的思想水平和工作能力,時刻與院方保持高度一致,堅決擁護醫(yī)院的一系列方針和政策,在工作中,堅持發(fā)展不動搖,扎實苦干,認真履行職責,為我科的發(fā)展做了一些工作,現(xiàn)總結如下:
一、嚴格遵守各項紀律:
在日常工作中,堅持自我約束,從嚴要求,不為人情所左右,踏踏實實干事,并能夠認真執(zhí)行民主制度,做到講政治、顧大局,堅持從小事做起,防微杜漸,自重、自警、自勵。不弄虛作假,踏踏實實工作,以辦實事為主,不搞形式主義。
二、開拓進取,努力提高科室的服務能力:
兒保工作要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,不斷提高服務水平和質量,就必須加強內涵建設,我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路,努力做好預防接種,新生兒聽力篩查,視力測試,兒童營養(yǎng)咨詢,新生兒20項及高危兒干預,嬰兒沐浴等工作,并積極開創(chuàng)新業(yè)務(二季度計劃開展藥浴工作)。
本季度業(yè)務收入24萬余元,與20xx年同期相比增長24%,與院方規(guī)定50%相差甚遠,我堅信在科室人員的共同努力下,我們一定會完成院方交給的工作任務,從而為我縣的廣大兒童健康提供更優(yōu)質的服務。
三、加強科室管理,樹立良好的行業(yè)作風。
根據院方有關指示精神,我們堅持一手抓發(fā)展不放松,一手抓行風建設不動搖,成立了質量控制小組,不斷加強科室的醫(yī)德醫(yī)風教育,使全科職工切實樹立起全心全意為人民服務的意識。完善制度、強化監(jiān)督、獎優(yōu)懲劣,引導科室人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺性。開展“形象服務”活動,進一步更新全院醫(yī)務人員的服務理念,使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。
四、明確職責,突出重點,全面做好兒童保健各項工作:
我們堅持“以保健為中心,保健與臨床相結合”的方針,認真開展了各項工作。首先是各項保健工作又有進一步提高。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開,并取得了良好效果。0-6歲重大公共衛(wèi)生服務項目按院方規(guī)定有序開展,預防接種工作深得廣大群眾好評,服務態(tài)度明顯提高,服務質量有了普遍增強。
五、結合我科實際情況,提出幾點個人觀點:
1.加強醫(yī)療設備的投入,如骨密度。
2.加強科室內人才培養(yǎng)。
我堅信在院領導班子領導下和科室人員共同努力下,第二季度一定會有新的起色。
兒保科工作述職報告 篇2
我的本職工作是:兒童保健管理工作。我接任兒童保健管理工作以來,積極響應衛(wèi)生局和婦幼保健院的號召,始終認真貫徹《母嬰保健法》的相關規(guī)定,各項工作落實到位。在履行醫(yī)師的職責中,我以規(guī)范兒童保健管理為重點,開拓兒童保健服務新技術,切實保障轄區(qū)兒童健康,圓滿地完成了兒保工作,全面履行了兒童保健醫(yī)生崗位職責。
第一、態(tài)度端正,愛崗敬業(yè),恪盡職守。
1、態(tài)度端正,目的明確。思想是行動的先導。在思想上,我積極要求進取,一直以醫(yī)學骨干和楷模為榜樣,端正明確的行醫(yī)態(tài)度,樹立良好的工作理念。醫(yī)學是仁慈的,做兒保醫(yī)生要有一種發(fā)自骨子里的對兒童的喜愛,才能對工作充滿熱情,才能在服務中詮釋兒保醫(yī)生的神圣職責。兒保醫(yī)生的職責是為兒童的利益服務,關注兒童家長的衛(wèi)生需求,誠信是重要方面,盡責是對兒童及家長的承諾。
2、愛崗敬業(yè),樂于奉獻。兒童保健管理工作是窗口行業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻是對兒童及家長最美好的獻禮。在履行職責中,我一直奉行著"我奉獻、我快樂"的工作理念。我用樂觀健康的心態(tài)面對工作,自己快樂,工作效率高,身心有益。我博客的題目是《知道小孩子眼中是什么嗎? 是希望》,這充分表達出我對兒保工作真摯的愛。歌德說過:一個真正有才能的人會在工作過程中感到高度的快樂。我首先是從工作中獲得樂趣,其次是在工作中創(chuàng)造性的挖掘、占有、獲取新的物質與精神源泉。人是為了快樂而生存,然而什么是快樂呢?從工作中能夠獲得樂趣是人生最大的樂趣,而其他快樂只具有從屬地位。
3、恪盡職守,無怨無悔。兒童保健管理工作中最重要的任務是對新生兒的管理,尤其是新生兒的.訪視工作。訪視工作是最苦最累的,無論是春風拂面的春天,還是氣候炎熱的夏天,或是秋高氣爽的秋天,或是嚴寒的冬天,訪視醫(yī)生都要按時騎車到新生兒家中進行訪視指導。每當我接到訪視信后,都用電話及時和產婦取得聯(lián)系,詢問新生兒概況、家庭具體住址、預約訪視日期。在訪視過程中,我仔細為每一名新生兒做體格檢查,強調母乳喂養(yǎng)的重要性,宣傳早期智力開發(fā)的技能技巧,指導新生兒撫觸及護理知識,講解新生兒期常見病的預防措施及常見生理現(xiàn)象,并耐心解答家長所提的各種問題。我通過細致到位的服務,深深地體會到贏得家長信賴和認可的重要。作為基層的訪視醫(yī)生,工作條件很辛苦。那是一個暑伏天,呆在有空調的辦公室里感覺非常舒服,剛一出門就仿佛進了蒸籠。當我騎車到達產婦家時,汗水順著面頰往下淌,全身粘糊糊的,嗓子仿佛冒煙了。那位農村產婦的屋子更是酷熱難耐,家屬從冰箱拿出西瓜,讓我解暑,我婉言謝絕了,仍舊和往常一樣繼續(xù)工作。訪視結束后家屬一直送了我很遠,感激的心情無以言表。正是這種相互理解溫暖著我的心,使我更加堅信:為了孩子的健康,幾年來從事兒保訪視工作,再苦再累我也無怨無悔!
第二、強化管理,健康宣教,特殊管理。
1、強化管理,措施到位。我認為保健醫(yī)生對兒童的管理是一種嚴肅的愛。愛自己的孩子是母親的天性,但是愛所有的孩子卻是兒保醫(yī)生的神圣天職。對基層的兒童保健強化管理是對工作負責的集中體現(xiàn),更是履行職責的棘手問題。這集中體現(xiàn)在體檢中篩查出異常兒童的轉診和追訪工作。轉診要求及時,追訪要求到位。轉診和追訪小結:高危兒智力篩查轉診1人,經連續(xù)監(jiān)測和追訪指導,患兒王某,目前智力篩查正常。先天性髖關節(jié)脫位篩查轉診1人,患兒周某,目前患兒情況良好。先天性心臟病轉診4例,其中2例為周三門診時首次發(fā)現(xiàn),蔣某已經進行手術,目前患兒體健。蔣某家長再三感謝,不斷地重復著說:"李大夫,您真好!我們來北京能碰到您這樣的好醫(yī)生真是有福氣!"
2、健康宣教,深入人心。一個人能被他人相信是一種幸福。健康宣教的重要性不僅在此,最重要的是為兒童家長"洗腦"--更新育兒理念,使他們做到8小時育兒,24小時思考科學育兒。健康宣教具有伸縮性強--要因人而異;健康宣教實施困難--需要不斷強化;健康宣教更需要保健醫(yī)師具有高度的責任心、睿智的頭腦、高超的設計。首先,我實施了"三個加強":加強與上級部門、與鎮(zhèn)政府、與村(居)委會的合作,拓寬健康宣教的廣度和深度。其次,開展多種形式的健康宣教。利用黑板報,明確主題,強調重點。張貼宣傳畫,廣泛宣傳,擴大宣傳范圍。把握周三門診,進行一對一的宣教,發(fā)放宣傳折頁。第三,加強流動兒童健康宣教。流動兒童是社會中在夾縫中生存的弱勢群體,他們很難真正地融入當地社會中。因此對流動兒童家長的宣教具有重要性、緊迫性和艱巨性。我一直在努力普及科學育兒知識,對家長在護理喂養(yǎng)中存在的問題,進行指導。
3、重點兒童,特殊管理。體弱兒管理以貧血患兒為主,20__年至20__年共管理輕度貧血患兒208人,中度貧血12人,均進行專案管理。佝僂病以預防性投藥為主。對所有宣傳母乳喂養(yǎng)知識、指導哺乳技巧,促進哺乳喂養(yǎng)成功。
第三、工作中所取得的成績、獲得榮譽和證書。
榮譽意味著責任,責任意味著行動,有付出必然有收獲。
工作著,雖然在苦著,累著,偶爾也怨著,但也在其中感受著,快樂著,熱愛著。心系兒童,情系家庭,一生與兒童相伴,與產婦為友。我細心呵護兒童的健康,奉獻著自己的愛心;我耐心解答咨詢,努力搭建與家長的交流平臺;我精心制定工作計劃,履行兒保醫(yī)師的崗位職責;我力爭做一位合格的兒保醫(yī)生,不辱兒保醫(yī)師的光榮稱號!
兒保科工作述職報告 篇3
尊敬的各位領導:
大家上午好!
我的本職工作是:兒童保健管理工作。我接任兒童保健管理工作以來,積極響應衛(wèi)生局和婦幼保健院的號召,始終認真貫徹《母嬰保健法》的相關規(guī)定,各項工作落實到位。在履行醫(yī)師的職責中,我以規(guī)范兒童保健管理為重點,開拓兒童保健服務新技術,切實保障轄區(qū)兒童健康,圓滿地完成了兒保工作,全面履行了兒童保健醫(yī)生崗位職責。
第一、態(tài)度端正,愛崗敬業(yè),恪盡職守。
1、態(tài)度端正,目的明確。思想是行動的先導。在思想上,我積極要求進取,一直以醫(yī)學骨干和楷模為榜樣,端正明確的行醫(yī)態(tài)度,樹立良好的工作理念。醫(yī)學是仁慈的,做兒保醫(yī)生要有一種發(fā)自骨子里的對兒童的喜愛,才能對工作充滿熱情,才能在服務中詮釋兒保醫(yī)生的神圣職責。兒保醫(yī)生的職責是為兒童的利益服務,關注兒童家長的衛(wèi)生需求,誠信是重要方面,盡責是對兒童及家長的承諾。
2、愛崗敬業(yè),樂于奉獻。兒童保健管理工作是窗口行業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻是對兒童及家長最美好的獻禮。在履行職責中,我一直奉行著"我奉獻、我快樂"的工作理念。我用樂觀健康的心態(tài)面對工作,自己快樂,工作效率高,身心有益。我博客的題目是《知道小孩子眼中是什么嗎? 是希望》,這充分表達出我對兒保工作真摯的愛。歌德說過:一個真正有才能的人會在工作過程中感到高度的快樂。我首先是從工作中獲得樂趣,其次是在工作中創(chuàng)造性的挖掘、占有、獲取新的物質與精神源泉。人是為了快樂而生存,然而什么是快樂呢?從工作中能夠獲得樂趣是人生最大的樂趣,而其他快樂只具有從屬地位。
3、恪盡職守,無怨無悔。兒童保健管理工作中最重要的任務是對新生兒的管理,尤其是新生兒的訪視工作。訪視工作是最苦最累的,無論是春風拂面的春天,還是氣候炎熱的夏天,或是秋高氣爽的秋天,或是嚴寒的冬天,訪視醫(yī)生都要按時騎車到新生兒家中進行訪視指導。每當我接到訪視信后,都用電話及時和產婦取得聯(lián)系,詢問新生兒概況、家庭具體住址、預約訪視日期。在訪視過程中,我仔細為每一名新生兒做體格檢查,強調母乳喂養(yǎng)的重要性,宣傳早期智力開發(fā)的技能技巧,指導新生兒撫觸及護理知識,講解新生兒期常見病的預防措施及常見生理現(xiàn)象,并耐心解答家長所提的各種問題。我通過細致到位的服務,深深地體會到贏得家長信賴和認可的重要。作為基層的訪視醫(yī)生,工作條件很辛苦。那是一個暑伏天,呆在有空調的辦公室里感覺非常舒服,剛一出門就仿佛進了蒸籠。當我騎車到達產婦家時,汗水順著面頰往下淌,全身粘糊糊的,嗓子仿佛冒煙了。那位農村產婦的屋子更是酷熱難耐,家屬從冰箱拿出西瓜,讓我解暑,我婉言謝絕了,仍舊和往常一樣繼續(xù)工作。訪視結束后家屬一直送了我很遠,感激的心情無以言表。正是這種相互理解溫暖著我的心,使我更加堅信:為了孩子的健康,幾年來從事兒保訪視工作,再苦再累我也無怨無悔!
第二、強化管理,健康宣教,特殊管理。
1、強化管理,措施到位。我認為保健醫(yī)生對兒童的管理是一種嚴肅的愛。愛自己的孩子是母親的天性,但是愛所有的孩子卻是兒保醫(yī)生的神圣天職。對基層的兒童保健強化管理是對工作負責的集中體現(xiàn),更是履行職責的棘手問題。這集中體現(xiàn)在體檢中篩查出異常兒童的轉診和追訪工作。轉診要求及時,追訪要求到位。轉診和追訪小結:高危兒智力篩查轉診1人,經連續(xù)監(jiān)測和追訪指導,患兒王某,目前智力篩查正常。先天性髖關節(jié)脫位篩查轉診1人,患兒周某,目前患兒情況良好。先天性心臟病轉診4例,其中2例為周三門診時首次發(fā)現(xiàn),蔣某已經進行手術,目前患兒體健。蔣某家長再三感謝,不斷地重復著說:"李大夫,您真好!我們來北京能碰到您這樣的好醫(yī)生真是有福氣!"
2、健康宣教,深入人心。一個人能被他人相信是一種幸福。健康宣教的重要性不僅在此,最重要的是為兒童家長"洗腦"--更新育兒理念,使他們做到8小時育兒,24小時思考科學育兒。健康宣教具有伸縮性強--要因人而異;健康宣教實施困難--需要不斷強化;健康宣教更需要保健醫(yī)師具有高度的責任心、睿智的頭腦、高超的設計。首先,我實施了"三個加強":加強與上級部門、與鎮(zhèn)政府、與村(居)委會的合作,拓寬健康宣教的廣度和深度。其次,開展多種形式的健康宣教。利用黑板報,明確主題,強調重點。張貼宣傳畫,廣泛宣傳,擴大宣傳范圍。把握周三門診,進行一對一的宣教,發(fā)放宣傳折頁。第三,加強流動兒童健康宣教。流動兒童是社會中在夾縫中生存的弱勢群體,他們很難真正地融入當地社會中。因此對流動兒童家長的宣教具有重要性、緊迫性和艱巨性。我一直在努力普及科學育兒知識,對家長在護理喂養(yǎng)中存在的問題,進行指導。
3、重點兒童,特殊管理。體弱兒管理以貧血患兒為主,20xx年至20xx年共管理輕度貧血患兒208人,中度貧血12人,均進行專案管理。佝僂病以預防性投藥為主。對所有乳母宣傳母乳喂養(yǎng)知識、指導哺乳技巧,促進哺乳喂養(yǎng)成功。
第三、工作中所取得的成績、獲得榮譽和證書。
榮譽意味著責任,責任意味著行動,有付出必然有收獲。
工作著,雖然在苦著,累著,偶爾也怨著,但也在其中感受著,快樂著,熱愛著。心系兒童,情系家庭,一生與兒童相伴,與產婦為友。我細心呵護兒童的健康,奉獻著自己的愛心;我耐心解答咨詢,努力搭建與家長的交流平臺;我精心制定工作計劃,履行兒保醫(yī)師的崗位職責;我力爭做一位合格的兒保醫(yī)生,不辱兒保醫(yī)師的光榮稱號!
謝謝大家!