分工會主席述職報告（通用35篇）

分工會主席述職報告 篇1

　　20xx年，在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下，自己能夠以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞單位工作中心，按照上級工會和黨政的部署和要求，團結(jié)和帶領工會一班人，依法維權，履行職責，開展競賽，建功立業(yè)，充分發(fā)揮基層工會部門的功能作用，在發(fā)奮提高自身的領導水平和決策水平的基礎上不斷提高全體工會干部服務水平，切實做好關聯(lián)我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作，經(jīng)過自上而下工會干部的共同發(fā)奮，工作上取得了必須成效。下方，我將一年來自己的工作狀況報告如下，請評議。

　　一、講政治，提高自身政治思想水平

　　作為一名共產(chǎn)黨員和基層工會負責人，自己十分注重政策理論學習，堅持用心參加上級總工會的學習活動，同時堅持組織本單位的工會干部的政治學習。我一方面認真學習科學發(fā)展觀和黨的xx大會議精神，個性是三個代表重要思想”和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為工會服務的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，按照科學發(fā)展觀的要求，準確把握新時期工會法規(guī)、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。我將科學發(fā)展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規(guī)律，提高工作成績。能夠堅持四項基本原則，思想上永遠和黨中央持續(xù)高度一致，大是大非問題上做到立場堅定，旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不說過頭話，不做出格事，公正廉潔，愛崗敬業(yè)，大局為重，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅持落實政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

　　二、講安全，用心參與安全生產(chǎn)管理

　　“安全第一、預防為主”是我國安全生產(chǎn)的總方針，講安全就是以人為本。自己用心組織工會職工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，從反面教材中中吸取教訓，撰寫心得體會。用心配合行政，圍繞中心工作，參與單位年度安全生產(chǎn)職責目標的考核考評，在班(組)抓好安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加、及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到一線檢查安全生產(chǎn)、消防安全狀況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。先后組織參加舉辦的安規(guī)知識競賽、開展本單位安規(guī)知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。

　　三、加強學習，清正廉潔，反腐倡廉樹正氣

　　一年來，我能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，按照上級紀檢部門的有關要求，能經(jīng)常性地學習黨紀法規(guī)，廉政建設有關規(guī)定和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。

　　一是認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設專題會議，部署黨風廉政建設工作。及時處理群眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工，對困難職工藥費報銷和生活保障等問題，及時與有關單位協(xié)商解決。

　　二是加強世界觀的改造。認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅定理想和信念。認真收看反腐倡廉宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己時刻持續(xù)清醒的頭腦，認真學習黨紀黨規(guī)和相關法律知識，用黨紀和相關法律來規(guī)范自己的言行。

　　三是落實黨風廉政職責制。不斷加強對黨支部干部職工的思想教育工作，要求工作人員牢記清正廉政工作思想，同時自己當好表率，身體力行。

　　四是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。正確看待并行使手中的權力，堅持做到不為權所困，不為權所惑，沒有理解與職權有關的單位、個人禮金、有價證券，沒有以開會、考察、培訓等名義進行公費旅游。

　　四、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)，決心把班子對我的重托，全體工會廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并發(fā)奮貫徹到實際工作中去。用心參加各項活動，發(fā)奮提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心。認真遵守工會里制定的各項規(guī)章制度，發(fā)奮提高工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了工作的正常開展。

　　一年來，我?guī)ьI廣大工會同志完成了

　　五、明年的工作發(fā)奮方向

　　盡管一年來我做了一些就應做的工作，盡到了自己應盡的職責，但與公司的要求和廣大干部職工的期望仍存在必須的差距，如有時對本單位下屬部門要求不嚴，對本單位困難黨員和職工的關心不夠，深入學習和認真鉆研的精神還不夠：公司黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需繼續(xù)發(fā)揮，黨建開展形式還需進一步創(chuàng)新，等等。應對這些問題，我們會再接再厲，認真做好各項工作。今后，我將按照公司的工作部署，扎實履行職責，堅持廉潔從政，有效落實黨風廉政建設職責制，發(fā)奮做到勤政廉政并務實從政。

　　一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為搞好城市管理工作的先決條件，作為一種良好的習慣融入日常工作、生活之中，建立性地開展工作，不斷提高駕馭工作的潛質(zhì)和水平。在xx屆四中全會精神指引下，自覺堅持學習“三個代表”重要思想，全面堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二是加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出各大活動。

　　三是做好工會干部學習培訓工作，透過集中培訓不斷提高工會干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。

　　四是不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下現(xiàn)代企業(yè)工會工作的資料和模式，建立健全各項工作制度，不負重任，不辱使命，不驕不躁，發(fā)奮開拓基層工會工作的新局面。

　　以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。

分工會主席述職報告 篇2

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

　　去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時刻，籌集資金2萬余元，在最短的時刻幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)�家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關聯(lián)，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。正因建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е�各種各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

　　當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予明白和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“-

　　您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判

　　得以順利進行。

　　還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

　　歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。

　　工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關聯(lián)，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的戶外會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

　　一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

分工會主席述職報告 篇3

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　一年來--局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞--經(jīng)濟發(fā)展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

　　一、堅持各項制度，履行維權職能

　　1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

　　2、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，20--年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協(xié)商》。

　　二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作

　　一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

　　1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，業(yè)務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知識培訓”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

　　2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;進一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

　　三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。

　　2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

　　四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力

　　1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。

　　2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　3、認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

　　五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

　　1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

　　2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

　　六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

　　1、借一線職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

　　2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為--的各項工作做出新的貢獻。

　　述職人：

分工會主席述職報告 篇4

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會__大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《課議課制度》、《教職工病事假制度》、《業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設

　　1、狠抓教師業(yè)務培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

　　2、學校按照上級部門要求,結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關課等觀課議課，上課教師達x人次，觀課量達xx人次，議課量達xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。

　　3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李x、于x老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。

　　4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭x等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李x等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。

　　6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

　　課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

　　三、認真做好教工生活保障

　　1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

　　2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

　　3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

　　3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況；

　　4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動；

　　5月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；

　　9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

　　10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；

　　12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉x三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。

　　12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉x老師喜獲一等獎，趙x、x老師摘走了二等獎，三等獎被滑x、申x、郭x三位老師捧走。

　　豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！

分工會主席述職報告 篇5

　　20xx年，我在任支委副書記及工會主席，按照班子分工，我具體負責工會及招商引資工作。在縣局黨委的正確領導下，通過班子成員的共同努力和同志們的大力支持，自己在政治思想、理論水平、業(yè)務能力、工作作風等諸方面有了明顯地提高，較好地完成了所承擔的工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下:

　　一、加強政策理論學習，提高政治素養(yǎng)

　　一年來，本人能夠自覺學習、鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神內(nèi)涵，認真學習xx屆六中全會精神及《工會法》等法律法規(guī)，進一步認識了工會在加快林業(yè)發(fā)展中的先鋒作用。同時在“八榮八恥”活動中能夠以身作則，積極參加學習。

　　二、強化職工思想教育，加快內(nèi)部改革

　　隨著中發(fā)9號文件的頒布實施，國有林場改革迫在眉睫。在響應中央、省市關于加快林業(yè)發(fā)展和林場內(nèi)部改革的要求下，我場準備實施二改一精簡(即改工資改經(jīng)營方式，精簡人員)。一石激起千層浪，職工意見紛紛，我了解這一情況后，依據(jù)《工會法》有關規(guī)定，及時向黨政建議召集職代會，同時還走訪職工70多人次，收集各類意見和建議30多條，通過5次職代會會議，全面完善并實施了二改一精簡。一是工資改革方面。實行了定額工資加效益工資，對行管人員公開評議，按評議結(jié)果獎優(yōu)罰劣。二是經(jīng)營方式改革方面。林場的經(jīng)營一直是公有制經(jīng)濟，職工全面依賴林場，做事沒有積極性，工效也得不到實際體現(xiàn)。通過職代會，我們決定對林場的國有山林實行私人承包的試點改革。如梨樹坪職工易北權便承包了幾百畝竹林的30年私人經(jīng)營權，林場不再發(fā)放其工資，這在一定意義上實行了職工身份的成功置換。三是對計時人員實行精簡。林場現(xiàn)有在崗職工中，計時人員占的比重較大。許多職工都建議對計時人員實行精簡，根據(jù)這一情況，工會在職代會上對全部職工的“德能績勤”進行評議，按照評議結(jié)果，經(jīng)支部會議審查，然后張榜公示精簡計時人員4名。

　　三、積極當好配角，推進可持續(xù)發(fā)展

　　年內(nèi)，本人積極為黨政作參謀，當幫手，組織叫我干啥我就干啥。如3-7月份，彭場長身體不適，本人暫時代管全面工作，在這較短的幾個月內(nèi)，我克服各種困難，組織全場干部職工植樹造林20xx余畝，采制木材20xx余方，同時還做好的防火、防蟲等資源保護工作，在確保林場正常運轉(zhuǎn)的前提下，這5個月的木竹銷售額比去年同比增長了8個百分點。

　　四、狠抓招商引資，夯實發(fā)展后勁

　　林場一貫是木頭經(jīng)濟，砍樹換錢，伐竹過年。今年，我和黨政負責人通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)林場的竹木精深加工大有潛力可挖，因此，支部決定成立項目辦，由我協(xié)助管理，年內(nèi)，我和幾名同志到廣東某木材加工廠和岳陽某旅游公司進行了考察，決定對林場木材進行工藝加工，對林場原生態(tài)的資源實行生態(tài)旅游開發(fā)，這二者都簽訂了意向合同，今年都有望正式實施。

　　五、解決職工困難，完善幫扶制度

　　聽領導說過，林業(yè)最沒地位，林區(qū)最為落后，林農(nóng)最為貧困。這對我很有感觸，我們困難職工也有10多個。因此我將扶貧幫困作為今年工會工作的重點，同時還完善了幫扶制度，黨政工各搞1個樣板重點戶，班子成員各幫扶1名困難職工。去年場部投入資金1.8萬元幫扶困難職工5戶，引進項目3個，解決就業(yè)人員13名，創(chuàng)純收入10多萬元，5戶特困職工徹底告別貧困。

　　六、組織多項活動，豐富職工業(yè)余化生活

　　去年我組織了4項活動。一是組織職工到海南觀光。二是組織了八榮八恥演講比賽。三是組織節(jié)目參加了縣局慶七一綠色之歌文藝晚會。四是組織職工小聯(lián)歡活動。

　　七、推進芙蓉崗位建設，女工工作有聲有色

　　我場女工工作在岳陽市都是小有名氣的，曾獲全縣芙蓉標兵崗位榮譽。去年，我繼續(xù)推進芙蓉崗位建設工作，在女工中開展了政治和業(yè)務學習，進行勞動競賽和崗位練兵，并將其中的優(yōu)秀女工予以全場推介，號召廣大職工向優(yōu)秀女工學習。

　　一年來，我雖然做了一些工作，但與上級的要求還存在一定差距:一是創(chuàng)新意識不強，工會工作成效不夠顯著;二是主動參與意識不強，部分工作還不夠到位;三是作風不深入，調(diào)查研究不夠。今后我要認真學習政策法律，全面落實廉政建設要求，樹立科學發(fā)展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤奮工作。

　　特此報告，請審查!

分工會主席述職報告 篇6

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　本人，現(xiàn)任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自20xx年3月1日在一屆七次工會代表大會上當選為工會主席以來，已經(jīng)有近一年的時間。今年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關鍵之年。今年，我?guī)ьI公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會__大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞“夯實基礎抓建設、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的施工領域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做

　　了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體如下：

　　一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織

　　20xx年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設有基層工會

　　委員會或工會小組并設有兼職工會主席。截止20xx年11月底，現(xiàn)有在職工會會員268人，新職工入會數(shù)52人，其中女職工125人。入會率達100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護職工的合法權益進行了有益的探索。

　　二、強化民主管理，構建“民主之家”

　　（1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。審議通過公司20xx年[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎。

　　（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，兵團六部門聯(lián)合出臺的.《關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體

　　協(xié)商合同》《女、職工權益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。

　　（3）企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關系。

　　三、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”

　　20xx年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于6月1日正式開始進行，10月31日結(jié)束，歷時5個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、

　　安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安

　　全

　　活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師

分工會主席述職報告 篇7

　　一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹各級黨委的會議精神，以人為本，深入貫徹科學發(fā)展觀，在保民生、保增長的工作前提下，堅持以加快發(fā)展為第一目標，以全力維護社會穩(wěn)定為重點，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務，順利實現(xiàn)了分管各項工作任務目標的完成。

　　一、全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力

　　作為一名新任職的副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，面對職務和責任的變化，面對新形勢、新任務，自覺思想理論水平不高、辦事能力不強、解決復雜矛盾本領不大，素質(zhì)和能力同其他領導相比還有差距，農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，從先前的縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，需要一個適應的過程，思想上有一定的壓力。因此，我結(jié)合本職工作，不斷加強政治理論知識、業(yè)務知識，把學習當作提高政治素質(zhì)、辦事能力、領導水平的現(xiàn)實需要，并虛心向其他領導和同志請教農(nóng)村工作經(jīng)驗，及時調(diào)整心態(tài)，順利的完成了工作上的轉(zhuǎn)軌，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。

　　二、做好分管工作

　　(一)黨建工作

　　一是協(xié)助黨委做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。

　　二是協(xié)助黨委抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，加強黨性黨風建設。

　　三是協(xié)助黨委做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子學習黨章有關內(nèi)容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。

　　四是協(xié)助黨委做好各方面文字材料和檔案整理及其他工作。

　　(二)基層工會工作。

　　陣地建設。

　　一是加強班子建設，完善組織機構。計劃組建鎮(zhèn)總工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等相關組織機構。

　　二是明確工會辦公、活動等場所。

　　三是加強制度建設，完善工作機制。按照縣總工會統(tǒng)一制訂工會工作制度、組織機構、工作職責、網(wǎng)絡示意圖，統(tǒng)一布置工會工作陣地，讓工會干部都能明確工會的職責、工作目標和工作任務，并按制度開展工作。

　　職工(代表)大會的準備工作。

　　一是建立籌備工作的領導機構(小組)和工作機構。

　　二是制定職工(代表)大會籌備工作的方案。

　　1.明確大會籌備工作的主要領導成員、大會所設立的專門工作機構及其組成人員和工作職能。

　　2.確定大會的主要任務。

　　3.確定大會代表和條件、構成及產(chǎn)生程序。

　　4.確定領導機構的配置和推選辦法。

　　5.擬定大會召開的日期及會期日程安排，并及時向同級黨組織和上級工會呈報。

　　基層工會組織建設。

　　(一)加強組織領導，完善基層組織。在原有的基層工會的基礎上，建立健全成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠兩個基層工會組織建設，使其陣地建設和制度建設進一步完善。從而帶動其他工會建設。

　　(二)發(fā)揮工會職能，健全維權機制。鎮(zhèn)工會組織完善后，把主要工作任務放到發(fā)揮工會職能作用上，積極承擔起基層工會的維權職責。一是全面完善集體合同制度。二是全面完善職代會制度，為我鎮(zhèn)成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠爭得市級二職代會榮譽。

　　(三)完善救助工作機制。

　　(四)積極參與勞動爭議和安全監(jiān)督檢查工作。夯實各基層工會工作基礎，堅持開展活動。每個基層工會做到有職工檔案，有活動記錄，有牌子、有會員名冊、有辦公場所等。使每個基層工會組織都有能力履行工會的職能。制定工會活動方案。在所屬基層工會普遍開展建設“職工之家”等活動。做到了有安排、有檢查、有評比。三是積極組織開展各項活動。

　　(三)包村、包片工作

　　在完成所分管工作的同時，配合其他分管領導完成了所分包孫村、孫各莊村的各項工作。

　　一是完成了我鎮(zhèn)的節(jié)能限電工作。鎮(zhèn)近百家企業(yè)辦齊了三證，對證照齊全的企業(yè)定期定批的進行限電，對證照不全的企業(yè)進行定期不定期的督導檢查。

　　二是完成了所包村的年中和年末的計生考核準備、撫養(yǎng)費征收工作。

　　三是完成了市縣組織檢查準備工作。四是認真完成了逢五必進的農(nóng)村工作站工作。

分工會主席述職報告 篇8

　　本學年我任學校工會主席，兼年級主任。在學校領導的正確領導下，在全體老師的大力支持下，出色地實現(xiàn)了校工會及年級組制訂的階段工作目標，完成了工作計劃和任務。下面就一些具體做法，匯報如下：

　　關于校工會工作方面：

　　一、師德建設貫穿始終

　　積極配合校行政開展師德培訓，定期召開班主任例會，在全校范圍內(nèi)進行各類評模樹優(yōu)活動等。樹立師德榜樣，學習身邊的優(yōu)秀事跡。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師有違反教師法的現(xiàn)象，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例卻層出不窮。

　　1、召開教代會，促進民主

　　上學期召開了鄉(xiāng)寧一中第九屆教代會第五次全體會議，目前正籌備第六次全會。通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開。

　　2、評估自查，強化民主

　　不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

　　3、制度建設，規(guī)范民主

　　在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了教職工獎勵性績效工資考核實施方案、請假制度等各項學校制度。

　　二、開展教職工素質(zhì)工程建設，貫徹落實科學發(fā)展觀

　　1、加強學習營造氛圍

　　加強了全教會的學習，領會十八大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。

　　2、文體活動修身養(yǎng)性

　　充分利用學校各種場館推開各項活動，全校教職工踴躍參加了校工會組織的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每年安排多次本校的比賽，如：籃球、羽毛球、書畫展等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。

　　三、增強維護意識和服務質(zhì)量，保障教職工利益

　　學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

　　1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。

　　2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教導處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教導處、科研室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

　　3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。學校工會組織全體教職工進行全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。

　　關于年級組工作方面：

　　一、努力打造拼搏實干的和諧團隊，重點從以下幾個方面入手。

　　1、作為年級主任，高度的責任感是做好工作的先決條件。作為年級主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長滿意，學校放心，我對工作從來不敢怠慢，要求教師做到的，我首先做到，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得同志們的認可和支持，這樣才能有利于開展年級工作。率先垂范，無私奉獻，是我做好年級主任工作的重要保證。

　　2、做好服務工作更是年級主任應盡的職責。在整個學校管理中，年級主任應是聯(lián)結(jié)領導、學部和教師之間的樞紐，并擔任其中的潤滑劑。每學期我都能制定好年級工作計劃，認真組織實施，保證年級工作正常有序地進行。

　　3、建立一個團結(jié)協(xié)作的團體，努力打造和諧年級。團結(jié)就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力，經(jīng)常性和教師談心、交流，幫助老師們解決生活、工作中的困難，思想上一致，心靈上溝通，使年級組的每一位教師都非常支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實施。這一年，每個班都有以班主任為核心，研究學生、分析學生，具有非常強的凝聚力，全體教師精誠團結(jié)，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲，有了這樣一個團結(jié)協(xié)作的集體，何愁打不了勝仗。

　　3、抓好教學常規(guī)。定期召開學科組長會，研究教學常規(guī)的開展和落實，對年級教學工作中各方面情況進行分析，要求各學科制定階段性教學計劃，制訂開展教研工作的具體措施。加強對各學科組活動的督導工作。同時加強對年輕教師的教育教學工作能力的培養(yǎng)。

　　5、加強班主任隊伍建設。

　　力求打造一支高素質(zhì)的、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們年級組的一項重要工作。在工作中我們堅持"交流、學習、合作、互助"的原則，每周日晚召開班主任例會，落實學校布置的各項工作、學習班主任業(yè)務知識，交流工作經(jīng)驗，協(xié)商解決班級工作中出現(xiàn)的重點問題。全體班主任狠抓學習常規(guī)管理，整頓課間操、午睡、寢室紀律。開展班級文化建設，各班制訂班級規(guī)章制度，已經(jīng)或正在營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。

　　二、學生管理方面主要做了以下工作：

　　1、強化養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成文明習慣。

　　俗話說得好!態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，紀律是成功的保證。學生的行為習慣，思想意識尤為重要。因此，我們繼續(xù)從學生身邊的小事抓起，從點滴做起，從進校門要求，室內(nèi)外衛(wèi)生，日常生活，規(guī)范學生文明行象；從收作業(yè)，衛(wèi)生工具的擺放到課間文明休息、上操，參加學校活動等，做到有要求，有布置，有檢查，有總結(jié)，有評比，有表揚，持之以恒，常抓不懈。真正做到衛(wèi)生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規(guī)范有序，文明和諧的氛圍。

　　2、分析學情，查漏補缺。

　　每次考試結(jié)束后，組織及時召開學情分析會、經(jīng)驗交流會、學法研討會，讓學生總結(jié)自己各科存在的問題，了解自身存在的不足，通過經(jīng)驗交流，互相對比、互相探討，使許多同學認識了自己的缺點，明確了差等生張揚優(yōu)勢科目，提高學習興趣，中等生注重各科均衡發(fā)展，提高名次，優(yōu)等生補足短腿科目，努力冒尖。由于根據(jù)不同學生層次，制定了不同層次的目標，提高了教學質(zhì)量。

　　3、創(chuàng)建和諧向上的班集體。

　　學生是班級的細胞，班級的建設是年級形象的外在表現(xiàn)。因此在日常管理過程中，除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者，還定期召開班干部會議，依靠班干部了解各班情況，并及時提出指導意見，讓班干部具體實施。特別注意在平時，及時與各班班干部溝通、交流、探討，針對班級、年級現(xiàn)狀，制定相關日常生活學習規(guī)定。

　　4、加強常規(guī)檢查，了解學生狀態(tài)。

　　加強自習課、飯前飯后的巡查，對個別"潛能生"重點教育，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。認真進行每學期兩次的教學常規(guī)檢查和學生問卷調(diào)查工作，為下一階段工作收集資料。

　　總之，各位領導、老師們，參與述職，我不敢奢求什么，只想讓大家重新認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的不足，促使我在今后的工作中，恪盡職守，勵精圖治，更加努力勤奮的工作，以求做得更好。我愿與在座領導和老師們一道，齊心協(xié)力，把學校的教學、管理工作推向新的臺階。

分工會主席述職報告 篇9

　　各位，各位代表：

　　大家好!

　　現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體如下：

　　認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

　　在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

　　急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

　　總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻。

分工會主席述職報告 篇10

　　一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會20xx年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

　　一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

　　2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

　　3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

　　4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

　　5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。

　　（1）配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；

　　（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。

　　（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

　　五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

分工會主席述職報告 篇11

　　我自任職以來，在建設局和集團領導的正確指導下，在集團各部門、各分公司的大力支持下，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，開展各項工作，積極參與企業(yè)重大問題的決策，堅持以人為本，服務大局，按照集團確定的工作思想和奮斗目標，認真履行職責，能較好的完成工作。現(xiàn)將我一年多以來的主要工作業(yè)務總結(jié)如下：

　　一、機關管理

　　為順應集團發(fā)展步伐，結(jié)合新形勢下的要求，積極采取相應的管理措施，制訂新的規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，加強檢查力度。從機關考勤、精神面貌、工作態(tài)度等方面入手，進行了一系列的整改。利用獎懲制度，抵制機關的不良風氣。每月進行科室綜合評比，每季度進行科室綠化評比，年度進行集團中層以上干部綜合評議，通過評比、評議，強化素質(zhì)，提高要求，使干部職工對照自身優(yōu)缺點，得出客觀結(jié)論。在大局意識、服務態(tài)度、工作效率等方面有了較大提高，機關工作作風已有切實轉(zhuǎn)變。近一年的集團辦公樓改造工程，現(xiàn)已基本完畢，外觀和功能都有很大提高，不僅提升了集團對外形象，也給辦公環(huán)境帶來了極大的改善。

　　二、接待工作

　　集團日益壯大，與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時代腳步，提高接待水平，展現(xiàn)集團風采。今年，在完成正常的接待工作的情況下，又組織了清華大學企業(yè)家學習班山東行的大型接待活動，此次活動共有來自全國各地的六十余位企業(yè)家參加，無論是接待人數(shù)還是接待標準都是歷年之最，這對旗艦集團來說是個挑戰(zhàn)，但在集團各部門、各分公司的密切配合下，組織得力，規(guī)范有序，圓滿的完成了任務，并且受到了來賓的贊譽。另外，先后接待了德州市老干部局前來對集團職工俱樂部參觀指導：德興聯(lián)盟、德州振華建安集團等前來交流學習，在接待工作中，得到了一致好評。

　　三、精神文明

　　在抓好物質(zhì)文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極響應上級號召，組織職工參加各項活動。自去年來，參加了建設系統(tǒng)20xx年元旦晚會、20xx元宵節(jié)節(jié)目巡演、德州市建設系統(tǒng)慶祝建黨90周年演講、征文活動等，取得了較好的成績。在集團內(nèi)部組織成立腰鼓隊、高蹺隊、體操隊、老年太極拳隊、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團體、開展了一系列健康向上的文體活動，既豐富了企業(yè)文化，又增強了集團凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽，由旗艦乒乓球基地提供場地，組織每季度單打排名賽，為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。

　　同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳上級的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。在集團沿襲多年的周六學習的良好基礎上，豐富學習內(nèi)容，增加了時政新聞、現(xiàn)代企業(yè)管理和傳統(tǒng)國學等，提高了職工精神層次和個人素質(zhì)。組織機關人員進行義務勞動。不定期到旗艦南苑勞動，使職工直觀的理解了“一分付出，一分收獲”的深刻含義，去年，北展區(qū)展廳工程施工期間，組織機關人員前去參加會戰(zhàn)，與項目部人員一起奮斗在一線，展廳工程凝結(jié)著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務勞動為提高思想覺語、增強奉獻精神起到了很大的作用。在精神文明建設方面，取得了初步成果，集團已形成“人人講奉獻、事事為集團”的良好風尚。

　　四、職工生活

　　開創(chuàng)送溫暖工程，每當職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學時，組織及時探視慰問。倡導新事新辦，由集團組織、領導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。對升入大學的職工子女進行物質(zhì)獎勵和在旗艦明星大道上留下永久足跡，借此激勵集團的下一代傳承旗艦精神，努力學習，拼搏進取。在退休干部職工方面，建立健康檔案，定期安排體檢，逢年過節(jié)走訪慰問老干部、老職工，想方設法為困難戶解決實際問題，成立老干部活動室和老年太極拳隊，方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂”。計生工作方面措施得力，做出了一定成績。20xx年，集團獲得“德州市市級計劃生育先進單位”等榮譽稱號。齊河電視臺對此做了專題報道，代表齊河縣參加了市計生局對縣市計劃生育優(yōu)秀企業(yè)的考評。

　　去年年底，又對集團東西兩個小區(qū)進行了集中供暖改造工程，提高了群眾生活質(zhì)量，解決了群眾后顧之憂。以工會的形式，把領導的關心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。通過工會這個紐帶作用，使大家緊密團結(jié)，開拓進取，努力拼搏。

　　五、群眾信訪

　　公司信訪工作任務繁重、難度較大。為維護職工群眾的合法權益，促進穩(wěn)定，解決矛盾，密切同職工群眾的聯(lián)系，積極拓寬信訪渠道，高度重視群眾來電來訪，及時對情況作出處理，尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務分包問題，加大力度，追根溯源，逐層落實。努力作到想群眾之所想，幫群眾之所需，切實解決群眾反映的實際問題。不僅要解決問題，也要預防潛在問題的發(fā)生，通過采取一系列行之有效的措施，提前介入，有效地化解了各種矛盾。

　　六、集團三產(chǎn)

　　依據(jù)集團多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，加大了對集團三產(chǎn)的管理力度，多跑多看，學習外界的先進經(jīng)驗，充分利用各種資源，努力提高經(jīng)濟效益。旗艦南苑的特色養(yǎng)殖、綠色種植受到了客戶好評，旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽，收鴿、訓鴿、放飛、拍賣等程序流暢，吸引了全國各地的鴿友前來參賽，為廣大鴿友搭建了良好的平臺。

　　雖然我在領導的指導和同事的配合下作出一定的成績，但還是存在一定的問題和不足，例如，對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發(fā)事件不夠果斷。在今后的工作中，我會加強學習。

分工會主席述職報告 篇12

　　尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　本人任現(xiàn)職以來，我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面把握新時期教育工會工作的特點，認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作，服務廣大教職工，求真務實、開拓進取，在推動“和諧校園”建設、全面實施素質(zhì)教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作，努力構建具有特色的，有亮點的工會工作體系。

　　一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。

　　學校工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現(xiàn)職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會干部團結(jié)協(xié)作，共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質(zhì)及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經(jīng)費下?lián)芗殑t。

　　二、以師德建設為重點，推動教職工素質(zhì)建設。

　　教師的師德素養(yǎng)是教育發(fā)展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養(yǎng)。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。

　　三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

　　工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結(jié)對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現(xiàn)了教師的良好師德。

　　四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

　　關于幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致、扎實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經(jīng)費中節(jié)約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節(jié)，學校給全體女教師發(fā)放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心里顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

　　五、不斷完善工會財務、經(jīng)審工作。

　　“收好、管好、用好”工會經(jīng)費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質(zhì)保證。工會經(jīng)費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，做到規(guī)范操作等。

　　本人任現(xiàn)職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各位工會委員的團結(jié)協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”，2019年被市總工會授于“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，2019年被黨都昌縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創(chuàng)新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創(chuàng)新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　謝謝大家。

分工會主席述職報告 篇13

　　XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自我的職責。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就XX年以來的工作狀況向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、政治思想工作

　　注重政策理論學習，用心參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續(xù)高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

　　二、安全生產(chǎn)管理工作

　　本著“安全第一、預防為主”的方針，用心組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)；學習安全事故通報，個性是某某局“5。11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。用心配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)職責目標的考核考評，在班（組）抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生狀況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

　　三、突出維護職責

　　把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

　　召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等就應公開的資料。進行民主協(xié)商，簽訂群眾合同，并定期檢查合同履行狀況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　四、用心開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

　　1、技能競賽開展狀況

　　XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

　　因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。

　　2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

　　對退休（內(nèi)退）同志進行春節(jié)慰問，人均100，共計慰問金5300；根據(jù)平時掌握的狀況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職，退休)補助金額442；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額272；

　　3月慰問變電管理所檢修的員工。

　　9月慰問線路工區(qū)“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。

　　開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

　　發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助930，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

　　發(fā)放員工（含入會的臨時工、農(nóng)電工）中秋節(jié)補助11340。

　　另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

　　3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活

　　開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自我》、《快樂工作》；中層以上干部讀本:《做的自我》、《準則》。

　　開展建立“模范職工小家”、“五好禮貌家庭”建立活動；在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

　　XX年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

　　XX年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

　　XX年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網(wǎng)情深”答謝酒會上演出。

　　XX年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7入會。

　　國慶節(jié)期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn)“豪爵”杯籃球友誼賽。

　　XX年7月組織退休（退養(yǎng)）員工開展趣味性體育活動。10月在某某舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

　　XX年11月組織退休（退養(yǎng)）老同志到北海、海南旅游參觀。召開兩次退休（退養(yǎng)）老員工座談會，聽取和征求老員工的推薦和要求，為他們解決實際困難。

　　透過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　五、用心參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

　　1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所透過省公司的驗收。

　　2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

　　3、用心參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。用心做好變電站生活設施整治配置工作。

　　六、今后努力方向

　　1、努力學習鄧小平理論和重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

　　2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”（建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大*、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶）。

　　3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識；圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。

　　以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。

　　多謝大家！

分工會主席述職報告 篇14

　　百年校慶剛剛過去，對我們*小學來說，20xx年是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

　　一、校務公開民主管理不斷深化

　　1、校務公開促進民主建設

　　積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩(wěn)定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

　　2、教代會深化民主管理

　　建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會，xx屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經(jīng)費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調(diào)休假處理的實施意見》。

　　二、弘揚先進提升教工素養(yǎng)

　　1、爭創(chuàng)文明組室，營造和諧氛圍

　　組室是學校的最小單位，創(chuàng)建和諧校園首先要爭創(chuàng)文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結(jié)。今年，我校第二工會學習小組被評為區(qū)文明組室。

　　2、圍繞學校中心，做好宣傳工作

　　以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的精神，開展了一次的專題報告。當時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內(nèi)所有的教工共捐出了13570元錢，在向衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區(qū)人民獻出了一份愛心。在這次救災過程中，出現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯(lián)合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在上進行了交流。

　　3、“三為”發(fā)揚先進，抓好師德建設

　　根據(jù)教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措，作為創(chuàng)建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區(qū)網(wǎng)上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業(yè)道德規(guī)范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業(yè)道德規(guī)范條例。

　　4、開展師能競賽，推進二期課改

　　圍繞教育局“聚焦課改、決戰(zhàn)課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹，開發(fā)制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創(chuàng)新才智，工會組織了“自主創(chuàng)新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終*老師榮獲區(qū)(媒體類)競賽三等獎。

　　三、文體活動促進校園活力

　　1、文體活動豐富多彩

　　強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。

　　文藝活動方面：組織教工參加區(qū)歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創(chuàng)作獎。

　　娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節(jié)聚餐，教工棋牌友誼賽活動，教工一日游活動。

　　2、委員工作卓有成效

　　在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。

　　女職工委員會組織了女職工節(jié)能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發(fā)展、務實”女職工特色工作論文。

　　四、保障工作維護教職工利益

　　1、體檢保險維護利益

　　工會組織好每年一次的教職工體檢，和兩年一次的女職工專項體檢工作，做好平安保險等五大保險工作，為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養(yǎng)工作。

　　2、慰問幫困落到實處

　　工會做好春節(jié)送溫暖，暑期送清涼工作。今年，工會組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問活動，今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次，我們力爭在兩年內(nèi)完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師，多次上門慰問，并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工，組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會，兩次一日游活動，教師節(jié)聚餐)，每次活動都安排得井井有條，受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。

　　3、經(jīng)費使用有序規(guī)范

　　能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預決費的審計。

　　工會還順利完成了今年的獻血任務。

　　和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設的平臺，通過全方位地協(xié)調(diào)和溝通，共同建設一個溫馨的家園。

分工會主席述職報告 篇15

　　一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育工會20xx年的工作部署，結(jié)合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

　　一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。

　　1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產(chǎn)生了6個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

　　2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

　　1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

　　2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

　　三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。

　　四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

　　1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結(jié)題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

　　2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

　　3、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。

　　4、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。

　　(1)配合行政辦實事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費20xx元，最后住院又獲保險費20xx元，死亡后一次性補助20xx元。)

　　(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

　　(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

　　五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。

　　一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

分工會主席述職報告 篇16

　　一、工作作風，廉潔自律

　　在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有潛力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自我，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自我首先做到，禁止別人不做的，自我堅決不做。從開始工作到這天我從不在下方吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。

　　二、工作實績

　　一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

　　1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁用心性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自我的權益外，我還和工會的其他同志一齊抓了工會代表職工與企業(yè)行政透過雙方協(xié)商簽訂群眾合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

　　2、用心開展送溫暖活動

　　一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。用心督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

　　3、廠務公開構成規(guī)范化、制度化

　　廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從XX年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要資料在全區(qū)試點，透過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，構成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為務必公開的資料。改革方案提交職代會討論審議透過。

　　4、用心參加企業(yè)工作組開展工作

　　20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫忙糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，用心配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

　　三、存在問題

　　由于水平不高，潛力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將透過加強學習，不斷提高自我的業(yè)務水平和工作潛力，改善工作作風，深入實際，深入基層，幫忙群眾解決實際問題。

分工會主席述職報告 篇17

　　我是一個出生再農(nóng)村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年年畢業(yè)于xx學院，在校所學電子應用與維修。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長。

　　我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領導批評指正。

　　一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、 思想方面

　　1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全 ， 與技術水平。深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

　　2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員。

　　3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作。

　　二、 態(tài)度方面

　　20xx年年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年年的工作情況總結(jié)如下：以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點 企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。盡心盡責，做好本職工作。

　　三、存在的不足以及改進措施

　　20xx年年已經(jīng)快結(jié)束了，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

　　1、缺乏溝通，不能充分利用資源

　　在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保�在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。

　　2、缺乏計劃性

　　在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

　　3、專業(yè)面狹窄

　　自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

　　我會明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

　　以上是我的20xx年年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年年取得更好的成績，全面提高自己。

分工會主席述職報告 篇18

　　尊敬的師考評組領導、同志們：

　　20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。

　　一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。 生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模快速擴張，經(jīng)濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網(wǎng)絡學等為平臺，認真學習了__屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關業(yè)務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。

　　二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。

　　針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。

　　（一）抓好工會、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對 個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的制定和修改；采取動態(tài)公開和常規(guī)公開相結(jié)合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。

　　（二）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。

　　（三）抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班 起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟專刊7期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約）330多篇，創(chuàng)辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍

　　（四）抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，為加強機關管理，進一步規(guī)范了機關勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。

　　（五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了21個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨90周年系列活動，表彰了4個先進基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先后引進70余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次，來信復函220封，解決問題4500人次；對4050人員進行社會保險補助，年補助金額為110萬元；解除勞動關系30人。清理長期不在崗人員14人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有7人；就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。

　　三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

　　作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業(yè)的整體形象。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。

　　四.存在的問題及改進方向

　　在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。

　　以上述職請同志們評議！謝謝大家！

分工會主席述職報告 篇19

　　XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就XX年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、政治思想工作

　　注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

　　二、安全生產(chǎn)管理工作

　　本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

　　三、突出維護職責

　　把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

　　召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

　　1、技能競賽開展情況

　　XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

　　因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。

　　2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

　　對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問，人均100，共計慰問金5300;根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職，退休)補助金額442;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額272;

　　3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活

　　開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。

　　開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

　　通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

　　1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。

　　2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

　　3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。

　　六、今后努力方向

　　1、努力學習鄧小平理論和“”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

　　2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大維權、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶)。

　　3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。

　　以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。

　　謝謝大家!

分工會主席述職報告 篇20

　　我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，開展了以教職工為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教職工的合法權益，活躍教職工的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教職工的貼心人，為教職工排憂解難，三年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績.現(xiàn)將近三年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行總結(jié)匯報。

　　一、德

　　我覺得一個黨員教師的德主要表現(xiàn)在兩個方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學發(fā)展觀，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，把黨的方針、政策落實好、執(zhí)行好。為了做到這一點，必須加強學習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個學習提高的機會，尤其是對工會知識的學習。通過幾次縣教育局系統(tǒng)培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養(yǎng)有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強，為切實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹立為學校中心工作、為教職工服務的宗旨，切實履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領導班子團結(jié)，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其它工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。

　　二、能

　　為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關活動更符合廣大教職工的實際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學校的關懷，以此來增強教職工對學校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。

　　三、勤

　　我始終能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種工作挑戰(zhàn)。工作中嚴格遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動配合學校領導班子開展工作，在保證落實各項任務的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受學校領導的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。

　　四、績

　　找準服務大局的切入點和適應學校發(fā)展的結(jié)合點。努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。

　　（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。工會進一步完善了組織機構，成立了校務公開工作小組，制訂了校務公開實施辦法，制作了校務公開公示欄，全部制作上墻。同時還制作了校務公開記錄表，做到了有內(nèi)容、有記載。

　　（2）進一步完善工會組織機構，真正做到下情上達、上情下達，改善工會工作的現(xiàn)狀，更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學校，通過黨政的力量解決好教職工關注的焦點熱點問題。

　　(3)送愛心、溫暖人心工作

　　凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一起前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。三年共計慰問喪事、住院教職工十多人次，春節(jié)期間看望慰問了退休老教師幸世亮、王作林、都風蘭、周茂用、柳維青等十六人，送去慰問金1000多元；禮品十多份，做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助。

　　（4）大力開展各項活動

　　一是按校委會的統(tǒng)一部署，引導大家轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕教師的工作壓力，每學期組織教師進行羽毛球比賽、乒乓球比賽、教師籃球賽、跳棋比賽、演講比賽等有意義的活動。我校教師幸大榮、王家勛、尹秀芳等六人被評為“師德模范”，并受到了表彰。

　　二是由工會組織牽頭的每月教師儀容儀表檢查、教師寢室、辦公室及辦公區(qū)域衛(wèi)生大檢查。在檢查匯中堅持不走過場，使多年存在的問題，如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。

　　（5）組織女教師做好每年的健康體檢工作。

　　（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖、喝開水問題，績效工資的考核發(fā)放問題等。使教職工感受到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。

　　通過大家的努力學校的工會工作20__年、20__年分別被評為縣級先進單位，本人也被評為縣級工會先進工作者。

　　五、廉潔自律

　　時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經(jīng)手的事務，都是經(jīng)黨支部會議或主要領導審批同意。

　　以上所做的一切工作，除了學校黨政領導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機會向你們表示感謝！

　　六、存在的問題

　　一是開拓創(chuàng)新不足。作為工會主席，采用哪些方式方法，給他們實實在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我的辦法還不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。

　　二是溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多人、很多事，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結(jié)果，就會親自去做，簡單處理了事，結(jié)果往往不夠完美。

　　七、今后的努力方向

　　一是繼續(xù)配合學校黨政、圍繞教育教學來開展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。

　　二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流，為學校的發(fā)展作出新的貢獻。

分工會主席述職報告 篇21

　　20xx年某月任工會主席以來，在**局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店，現(xiàn)就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、政治思想工作

　　注重政策理論學習，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

　　二、安全生產(chǎn)管理工作

　　本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到**大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

　　三、突出維護職責

　　把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

　　召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

　　1、技能競賽開展情況

　　20xx年4月21日參加**局工會在**縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加**局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據(jù)**局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加**局工會在**縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加**局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

　　因此，我局工會20xx年獲州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。

　　2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

　　對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問，人均1000元，共計慰問金53000元;根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額2720元;

　　3月慰問變電管理所檢修的員工。

　　*月慰問線路工區(qū)“安興”公路10KV線路改造施工隊一線員工。

　　開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向**縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效**同學捐助活動。

　　發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助9300元，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110KV變電站員工的飲水問題。

　　發(fā)放員工(含入會的臨時工、農(nóng)電工)中秋節(jié)補助113400元。

　　另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

　　3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活

　　開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》、《準則》。

　　開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

　　20xx年3月參加**局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

　　20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

　　20xx年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網(wǎng)風采》，在**局主辦的“萬家燈火、南網(wǎng)情深”答謝酒會上演出。

　　20xx年7月組織退休(退養(yǎng))員工開展趣味性體育活動。10月在舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

　　通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

　　1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。

　　2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

　　3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好**局、省網(wǎng)公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。

　　六、今后努力方向

　　1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬工會工作，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

　　2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大*、安全生產(chǎn)大督查、溫暖萬家大幫扶)。

　　3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經(jīng)濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務的水平。

　　以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。

　　謝謝大家!

分工會主席述職報告 篇22

　　我叫，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有:

　　一、全面負責主持包抓三年級全面工作

　　根據(jù)學校的最新教學計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情況，學生的基本情況，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項教學工作和教學質(zhì)量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學生學習進度，精心安排學校老師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。

　　二、婦女兒童，計劃生育工作。

　　1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學校”。

　　2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

　　三、學校工會工作

　　一年來工作的回顧:

　　學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:

　　(一)領會文件精神，搞好工會制度建設

　　我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料1多份。

　　其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結(jié)合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

　　校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

　　(二)把工會建成溫暖的職工之家

　　一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時，始終參與學校的重大決策。

　　一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達1%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍。

　　3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

　　為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學生的情況，從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調(diào)查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

　　4、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活。

　　工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經(jīng)過各班全面摸底，學校現(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

　　5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。

　　在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

　　四、下一年的工作思路

　　1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

　　2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。

　　3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

　　4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

　　5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

分工會主席述職報告 篇23

　　在學校黨委的正確領導下，在同志們的幫助下，一年來，自己深入學習實踐科學發(fā)展觀，求真務實，積極做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的思想。工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，努力提高政治素質(zhì)

　　在工作中，自己認真學習踐行三個代表和科學發(fā)展觀重要思想，積極參加解放思想大討論活動，除認真討論學校確定的六個方面的問題外，還結(jié)合校工會的工作實際，重點討論了三方面的問題，一是如何創(chuàng)新工會工作的新機制和工作方式。二是如何加強民主政治建設，進一步推進校務公開工作。三是如何強化維護職能，促進和諧校園建設。并認真查擺存在的問題，提出了明確的整改措施。通過學習和討論，使自己在政治理論水平，工作能力，領導藝術，思想觀念等方面都有了很大提高，對做好本職工作奠定了思想，理論基礎。

　　二、求真務實，積極做好本職工作

　　首先是加強了工會干部隊伍的思想建設。組織建設和作風建設，組織全體干部進一步加強政治學習和業(yè)務學習，努力提高了政治理論水平和業(yè)務工作能力，真正樹立起了全心全意為教職工服務，為教學管理服務的思想，為開拓創(chuàng)新工會工作打下了堅實的基礎。其次是按照為學校分憂，為教工解難的原則，認真履行工會的教育職能，維護職能，參與職能，監(jiān)督職能，積極開展了一系列促教學，促管理，促和諧，促健康，促發(fā)展的活動。一是順利召開了一屆三次雙代會。

　　向全校教職工發(fā)出了題為《全力以赴，團結(jié)奮進，為教學評建做貢獻》的倡議書，對收到的45件代表提案和建議。全部進行了落實。二是積極開展獻愛心，送溫暖活動，關心教職工生活。5月份，校工會認真部署安排抗震救災捐助工作，累計捐款240，099元；10月份，又組織了以捐贈衣被，溫暖災區(qū)為主體的救助汶川地震災區(qū)困難群眾的救助活動，捐贈過冬衣被共計1000余件，捐款1400元；為教職工發(fā)放了教師節(jié)和春節(jié)的慰問品；為我校教職工參加高考的子女發(fā)放了交通補貼；組織看望住院教職工；吊唁已故教職工及教職工直系親屬。送去了學校黨委對廣大教職工的關心和關懷。三是認真開展了評先樹優(yōu)工作。

　　十佳師德建設先進集體，十佳師德標兵，十佳職業(yè)道德先進個人和師德先進個人23人。同時還對工會工作先進集體，工會積極分子，先進女教職工和文明家庭進行了認真評選，并對評選出的先進典型進行了廣泛的宣傳和隆重的表彰。有力的推動了工作的開展。四是積極開展了文體活動，成功舉辦了廣播體操培訓班；組織開展了慶三。八女教工趣味運動會；教職工籃球比賽；乒乓球比賽；教職工健步走活動。所有這些活動的開展，促進了教職工的身心健康，增強了教職工的凝聚力和向心力，營造了良好的精神氛圍。五是積極完成了基建工程的一些招投標工作和集資貸款工作，為學校的發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　三、牢記宗旨，廉潔自律

　　認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規(guī)章制度，積極落實《學院黨風廉政建設責任制實施細則》，真正把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了清清白白做官，堂堂正正做人，認認真真做事。

分工會主席述職報告 篇24

　　我叫張，擔任西閆學校教代會主席。一年來我積極創(chuàng)新工作方法，熟悉工會業(yè)務，找準工作定位，認真開展學校教代會各項工作，把教代會工作同群眾路線教育實踐活動進行有機結(jié)合。在教科局工會和西閆學校校委會統(tǒng)一領導和大力支持下，使學校教代會工作規(guī)范化發(fā)展，有序展開。現(xiàn)將本學年工會工作向局領導和全體教師作如下述職，請予以評議：

　　一、健全機構，建立制度，完善檔案，切實加強學校民主管理。

　　我校積極根據(jù)局工會安排部署，圍繞學校教育教學中心工作，嚴格按照《工會法》選舉產(chǎn)生了學校教代會新的領導機構，同時積極完善建立了工會委員會，經(jīng)費審查委員會，女職工委員會，在加強學校工會規(guī)范化建設的同時，激發(fā)了工會組織的活力。與此同時，加強了教代會制度建設，出臺制定《關于進一步加強學校教代會建設的意見》，從而為全體教職工行使民主管理學校的權力提供了制度保證。學校教代會成立后，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調(diào)查摸底，整理建檔，完善登記，加強管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關愛。

　　二、創(chuàng)設載體，引深活動，加強學習，全面推進工會工作規(guī)范化發(fā)展。

　　一是以組織學習《學校教職工代表大會規(guī)定》為活動載體，組織全體教職工對《規(guī)定》原文進行認真輔導學習，并記好了學習筆記。同時，進行專題研訓學習和研討活動，充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平臺，加大對《規(guī)定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和維權意識。通過學習，不斷提高教師民主管理監(jiān)督能力，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

　　二是在全體教師中開展了“立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業(yè)務、比技能、爭名師的良好氛圍，強化了師資隊伍管理，促進了廣大教師專業(yè)化成長。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。

　　三是以扎實開展群眾路線教育實踐活動為載體，扎實開展教育實踐活動，提升教師教育育人、管理育人，立德樹人、素質(zhì)強人的新水平。活動中教代會積極組織教師搞好四個結(jié)合：把教育實踐活動同師德師風建設年活動結(jié)合起來；把教育活動同日常教育教學工作結(jié)合起來；把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質(zhì)量；把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題，為教職工辦實事、做好事幫扶解困結(jié)合起來。一年來，聯(lián)系困難教師五名，困難學生十名，解決困難，做實事二十余件。

　　四是開展“構建高效課堂教學、立足崗位做貢獻，”實踐教育活動。由學校教代會牽頭，積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模范標兵。

　　五是我校繼續(xù)把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、干實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結(jié)合，不斷引向深入。繼續(xù)活躍豐富教職工業(yè)余文化生活，組建教工乒乓球隊于五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。

　　在今后的工作中，我要積極在校委會的領導下，發(fā)揮工會組織溝通協(xié)調(diào)作用，加強困難教職工幫扶機制建設，為教職工排憂解難，維護學校和諧穩(wěn)定，引深群眾路線教育實踐活動，推動學校教育教學工作再上新臺階，努力辦好山區(qū)人民滿意教育。

分工會主席述職報告 篇25

　　時光飛逝，今年是我任職第五屆工會委員會工會主席的最后一年。回想一年來的工作，平淡而有意義。我們始終圍繞教育工會工作要點及幼兒園黨政中心工作開展工會工作。積極開展黨工共建活動，繼續(xù)發(fā)揮工會在推進“和諧校園”建設，實現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用;維護每位教職工的合法權益，積極普及先進文化與理念，以項目組的形式，不斷豐富教職工精神生活，促進教職工身心健康發(fā)展;提高工會組織的自身管理水平和工作效率，為推動我園教育新一輪發(fā)展，為13年申報區(qū)級示范園作出應有的貢獻。

　　一、加強教工隊伍建設，提升教職員工的整體素質(zhì)

　　1、協(xié)同黨支部共同開展主題學習等形式多樣的教育活動，通過“誠信教育、文化尋根” 、“學習榜樣、 踐行師德”等一系列主題活動，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業(yè)道德基本要求，通過活動大家都將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我?guī)煹滦摒B(yǎng)的同時，為幼兒營造良好的學習生活氛圍，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。

　　2、開展多種形式的學習活動，以各園部工會小組為單位認真開展政治學習活動，有針對性的學習《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》、《培養(yǎng)教師專業(yè)精神》等相關準則和文章，更新教育理念，不斷提升教職工的業(yè)務水平。配合幼兒園各部門，為教師的成長搭建平臺，促進青年教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索新型的教育教學方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。

　　3、利用網(wǎng)絡、版報等形式進一步發(fā)揮工會的思想宣傳作用，創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境。大力開展精神文明創(chuàng)建活動，把思想政治工作、主題教育活動與教職工的文體活動等結(jié)合起來。繼續(xù)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，帶領全體教職工積極投身社會主義現(xiàn)代化建設，不斷增強工會的凝聚力，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮工會的積極作用。

　　二、進一步完善校務公開和教代會制度，更好的推進民主管理建設

　　1、注重教代會成員培訓，深入學習《上海市中小學教職工代表大會工作意見》和《閔行區(qū)教代會實施辦法》等。認真履行《閔行區(qū)教職工代表大會代表履職手冊》及《閔行區(qū)教代會提案規(guī)范意見和操作流程》，加強對代表履職能力的監(jiān)督。

　　2、定期開展“合理化建議”征集活動，開展優(yōu)秀教代會代表、優(yōu)秀教代會提案評選活動，充分發(fā)揮教職工、家長的智慧，積極聽取、采納合理化建議。本年度王萍華老師的提案被評為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教代會提案。

　　3、進一步細化校務公開的評估指標， 推進學校民主管理建設繼續(xù)做好不同層面的校務公開，完善公開攔目，開設校務公開網(wǎng)上行，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對幼兒園的各項工作做到心中有數(shù)，對于上級的會議精神能及時召開工會委員、工會組長會議，將會議精神在第一時間傳達到每一位教職工員工。如生育假的調(diào)整，體檢費的增加等等。也能進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的健康穩(wěn)定發(fā)展做好協(xié)調(diào)工作。

　　三、黨工團攜手，扎實推進教職工精神文化建設，維護教職工身心健康。

　　1、積極參加教育工會組織的排舞比賽。為了促進教工女性的職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的提升，豐富廣大教工的業(yè)余文化生活，加強教工間的文化交流，倡導科學、健康的生活方式，我園教工積極的參加了這次排舞大賽。比賽前，仔細研究規(guī)定曲目，認真選拔排舞隊員，選手們一遍又一遍的練習。比賽中，選手們踩著動感的節(jié)奏，個個朝氣蓬勃、活力四射。最后，經(jīng)過激烈的角逐，我園喜獲20xx年閔行區(qū)教工排舞展示比賽活動(中東分會)“最佳風采獎”。

　　2、積極參與教育工會發(fā)起的“校訓指引我成長”主題的展示、征文與演講系列活動，激勵廣大教職工積極參與到活動中來，以教研組為單位開展“校訓指引我成長”演講活動，麗華保健吳瑩老師在活動中表現(xiàn)出色，代表本園參加了中東片的演講活動，并榮獲“三等獎。

　　3、成立“美麗心情”項目組，開設以心理健康教育為主的“心語小屋”系列活動以及以增強體質(zhì)為主的四個興趣班，分別為“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏擊”。希望通過一系列的培訓、講座、游戲等形式，能讓廣大教職工減緩壓力、放松心情、增強體質(zhì)。

　　4、繼續(xù)開展“好書伴我行”活動，通過“研討反思”、 “書面感悟”、“讀書論壇”、“表彰先進”等形式，營造讀書氛圍，讓廣大教職工從優(yōu)秀作品中汲取營養(yǎng)，開闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養(yǎng)，使教師成為“有思想的教育者”。

　　5、繼續(xù)以工會小組為單位開展各類小組特色活動，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。不斷豐富教師的業(yè)余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力。

　　四、構筑教職工溫馨港灣，讓教職工得到盡可能優(yōu)質(zhì)的服務。

　　1、關心教職工的家庭生活，為教職工排憂解難。如:有教工生病住院，我們的黨政領導、工會委員們都會從工作之余抽時間探望，送去一份心靈上的安慰;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上，本年度共探望慰問教職工16人次，真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。

　　2、繼續(xù)做好幫困援助工作，緩解教職員工的后顧之憂。我們將繼續(xù)本著真心實意為廣大教職工辦實事、做好事的原則，本年度將繼續(xù)完善結(jié)構醫(yī)療保障計劃，明晰權利和義務，鞏固參保率，提高保障的服務質(zhì)量，為每一位教職工建構一張健康安全網(wǎng)絡，及時為教職工辦理投保和理賠等手續(xù)。我們還要熱心真心為廣大教職工排憂解難，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，做到隨時關心教職工的生活，對生病或有困難的教職工做好及時探望及慰問工作。

　　3、深化女工工作，維護女職工特殊權益。本年度，我們將繼續(xù)發(fā)揮女工組織的教育職能，維護女性教職工的特殊權益，活躍女教職工工作與生活，盡力為女性教職工建立好特殊的保護屏障，本年度除了常規(guī)體檢外，在征求大家意見的基礎上，選擇了“國婦嬰”為女職工做好婦科體檢的項目。

　　3、關心退休教職工，除了經(jīng)常了解退休教職工疾病痛苦和生活困難以外，對于一些新政策也能及時進行傳達。如本年度老年人都非常關心的“退休人員補貼”事項，我們及時組織退休交工召開座談會，由人事干部傳達了文件的具體精神，并將每位退休工人規(guī)范補貼后共有多少經(jīng)費及每人的增資額進行了告知，對大家的疑惑進行了一一解答與說明。老人們紛紛表示這樣的座談會讓大家及時掌握了新政策，起到了很好的傳達溝通的效果。平時也能組織退休教工開展好“九九重陽節(jié)”等敬老活動，讓他們幸福地安度晚年生活。

　　今年正值“換屆改選”年，我們將根據(jù)區(qū)教育工會的要求，嚴格執(zhí)行“換屆選舉”的要求和步驟，認真完成新一屆換屆選舉工作。

分工會主席述職報告 篇26

　　各位領導、同志們：

　　大家好

　　20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

　　一、以規(guī)范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展

　　通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。

　　二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設

　　職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關政策、規(guī)定，制訂了《xx醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。

　　把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。

　　三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺

　　通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫(yī)科大學“育人杯”青年醫(yī)生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學基本功競賽貢獻獎。

　　四、以學習先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志。

　　五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力

　　醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。

　　一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。

　　去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。

　　六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設

　　一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。

　　并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。

　　七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識

　　在日常工作中，我嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度。

　　回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。

　　今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！

分工會主席述職報告 篇27

　　我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行述職報告：

　　一、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育。

　　廣大職工在工作的同時，認真學習了胡____和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《昆明市教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。

　　二、工會常規(guī)工作。

　　按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上，通過了《工人新村小學20__學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會后，大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。

　　三、校務公開工作。

　　為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

　　四、做好“送溫暖”工作。

　　20__年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元;學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元;20__年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進行慰問;20__年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。

　　五、做好宣傳工作。

　　對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。

　　六、組織開展豐富多彩的工會活動。

　　在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結(jié)，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

　　八、合理使用經(jīng)費。

　　經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經(jīng)濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。

　　總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!

　　工會主席述職報告2

　　20____年來，自己在學校黨政的領導下，團結(jié)廣大教職工，以重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發(fā)展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。

　　(一)加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

　　1、配合學校黨、政，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教職工與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環(huán)境，構建和諧社會做出了貢獻。

　　2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務素質(zhì)，增強廉潔從教意識。

　　(二)解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風清氣正的教育環(huán)境

　　按照教體局關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。

　　在活動中我校組織領導到位，宣傳發(fā)動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。

　　(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

　　我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。

　　凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據(jù)有關文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度和檔案。

　　校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

　　(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活

　　積極組織教師參加文體活動。

　　平時，我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標。

　　(五)結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

　　根據(jù)教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。

　　另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

　　(六)牢記宗旨，廉潔自律

　　認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規(guī)章制度，立足崗位把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

　　存在不足：

　　開拓創(chuàng)新的精神還需要進一步加強。

　　以上是半年年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領導對我們的期望還有許多不足。

　　我會堅定信心扎實工作，努力學習創(chuàng)新思路，使工會工作再上新臺階。

分工會主席述職報告 篇28

　　各位，各位員工：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂解難的工會組織隊伍。

　　工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好政治工作、增強工會的吸引力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　按照《工會法》、《工會章程》和我公司實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結(jié)和帶領廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。

　　二、維護職工權益，協(xié)調(diào)勞動關系

　　工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想；切實維護好職工薪酬、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程

　　主動了解員工的疾苦，認真傾聽呼聲，排憂解難，把公司經(jīng)理室和工會組織的關懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公

　　在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身修養(yǎng)，樹立自己良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨的家，謝謝！

分工會主席述職報告 篇29

　　各位領導、同志們：

　　自已20__年11月?lián)�任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)述職如下：

　　一、加強政治理論學習，提高思想素質(zhì)

　　注重加強理論學習和黨性鍛煉，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內(nèi)容的學習，增強了適應新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結(jié)合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。

　　二、堅持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務水平和工作能力

　　20__年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。

　　1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費開支的管理辦法》并下發(fā)實行，為創(chuàng)造節(jié)約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次，其中大修x部，中修x部，由于合理安排，精打細算共節(jié)約修理費和燃油費x萬余元，創(chuàng)收x萬元，有效彌補了機關辦公經(jīng)費的不足。機關財務連續(xù)五年榮獲預算編審二等獎，連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。

　　2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛調(diào)度做到有條不紊，正規(guī)有序機關全年行車。 x萬公里，司機貢獻假日x天。20__年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內(nèi)順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫(yī)務、內(nèi)勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20__年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。

　　3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯(lián)合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團等活動，均取得較好效果。20__年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。

　　三、堅持嚴于律已，廉潔從政

　　一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時松。

　　在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

分工會主席述職報告 篇30

　　本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。

　　隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（xx有限公司工會）的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

　　一、加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

　　根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。

　　近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加x有限公司舉辦的職工運動會。

　　五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。

　　三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。

　　20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給

　　每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

　　四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。

　　關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。

　　我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡交友平臺，就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

　　五、關于工會費用

　　我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的`體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。

　　雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�積累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。

　　我的講話結(jié)束了，謝謝大家！

分工會主席述職報告 篇31

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。

　　一、加強學習，提高自身素質(zhì)

　　作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。

　　二、履行職責，抓好工作落實

　　1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。

　　一是深入開展幫扶中心績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工。

　　2、人，慰問特困勞模人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農(nóng)民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農(nóng)民工節(jié)，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名關愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負責人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工到參加了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。

　　3、完善維權機制，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專項集體合同，覆蓋職工xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，提高廠務公開民主管理運行的質(zhì)量和實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。

　　20xx年x月，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。

　　4、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，五小技術創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號。

　　5、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質(zhì)建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農(nóng)民工風采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲農(nóng)民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在上開辟了勞模風采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。

　　6、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質(zhì)。

分工會主席述職報告 篇32

　　尊敬的各位領導：

　　大家上午好!

　　我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下：

　　一、不斷推進學校民主建設

　　1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

　　2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

　　二、高度重視教工隊伍建設

　　1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

　　2、學校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。

　　3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎。

　　4、組織全體教師在多功能廳召開了四環(huán)三步模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

　　5、組織召開了教師教學基本功大練兵活動啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎。

　　6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施教師講壇系列活動，李景濤、趙紅云等老師就四環(huán)三步的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

　　課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

　　三、認真做好教工生活保障

　　1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

　　2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

　　3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

　　四、豐富教工校園文化生活

　　堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

　　3月份召開了三八婦女座談會，關心女教工的生活學習情況;

　　4月份，在學校操場上組織了4100米接力、滾鐵環(huán)接力、自行車慢騎教職工趣味游戲活動;

　　5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

　　8月份，組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。8月3日下午，我校舉行了大愛無聲鑄師魂為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

　　總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

　　謝謝大家!

分工會主席述職報告 篇33

　　各位領導、同志們：

　　自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、工作情況

　　（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎。

　　擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。

　　（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，認真落實職工代表大會各項職權。

　　職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。

　　（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。

　　我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)常化。

　　一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品。

　　二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益。

　　三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

　　（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。

　　兩個文明建設緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。

　　組織15名單身女職工參加了工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。

　　二、工作作風

　　在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。

　　以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。

　　沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。

　　三、存在不足和下步打算

　　經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結(jié)構，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。

　　今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

　　（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

　　（二）堅持深入基層調(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。

　　（三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

分工會主席述職報告 篇34

　　20xxX年度，綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支持下，明確工作目標，理順工作思路，認清目前形勢，按照礦黨政的工作目標和總體要求，結(jié)合我對實際，扎實開展了個項工作。隊領導班子成員，默契配合，銳意進取，奮力拼搏，帶領全隊職工狠抓安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，正規(guī)循環(huán)和質(zhì)量標準化建設。在戊8--19090工作面斷層多巖石硬等不利情況下，仍然保質(zhì)保量超額完成礦下達的生產(chǎn)任務，下面將本人在本年度安全管理工作中的情況，向上級領導和同志們做出回報如下，如有不妥之處，懇請領導給予批評和指正。

　　在安全生產(chǎn)方面，我認真貫徹落實“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴格執(zhí)行隊里制定的各項管理制度和考核辦法，強化現(xiàn)場管理，堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，正確處理安全與生產(chǎn)的關系。在工作現(xiàn)場積極排查存在的安全隱患，并認真落實整改，制止違章作業(yè)，糾正不規(guī)范作業(yè)行為，堅持做到不安全不生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。并將現(xiàn)場情況及時向隊里匯報，配合書記隊長制定出相應管理辦法，并激發(fā)職工講安全，會安全，能安全的良好氛圍，實現(xiàn)了要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。確保我隊的安全生產(chǎn)。

　　在政治思想方面，作為一名區(qū)隊的工會主席，共產(chǎn)黨員。我時刻牢記黨的教誨，時刻把職工群眾利益放在第一位，經(jīng)常深入基層傾聽職工群眾呼聲，并積極向領導反映職工關心的熱點難點問題，解決干群矛盾，積極參與工資的分配并起到了很好的監(jiān)督作用。并認真學習和領會公司和礦黨政的指示精神，保持高度的統(tǒng)一。做到與時俱進，團結(jié)群眾，立場堅定，是非分明并自覺接受各方面的監(jiān)督，在職工中樹立良好的形象。

　　回顧一年的工作，有成績也有不足，比如：由于我隊施工的戊8--19090工作面過斷層時，每班都要組織打眼放震動炮，由于現(xiàn)場管理不細，監(jiān)管不嚴，巖石爆破效果不好，大矸石未能破碎，導致采煤機截齒消耗太大，造成資源浪費。學習上由于文化程度不高，一些高難的業(yè)務知識學習起來很難，這也是我業(yè)務水平不高的原因之一。特別是由原來的跟班副隊長調(diào)到工會主席的轉(zhuǎn)變，讓我感覺很吃力，有很多不到位的地方，但我會繼續(xù)努力的，爭取早日成為一位合格工會主席，為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

　　再次感謝領導和職工對我做出公正的評價，謝謝大家!

分工會主席述職報告 篇35

　　根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報告如下：

　　一、主要工作完成情況：

　　1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。

　　2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協(xié)調(diào)勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。

　　3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。

　　4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

　　5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

　　6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2019余元，職工受益面有所擴大。

　　二、存在的主要問題：

　　1、個人學習上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學習、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

　　2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

　　3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。