小班個人述職報告（精選3篇）

小班個人述職報告 篇1

　　在孩子們的歡聲笑語中，我參加工作十一年了。我更深地感到幼兒教師職業的崇高，責任的偉大，而我對這份職業的熱愛與日俱增。在領導和同事的關心和幫助下，通過自己的努力，曾先后獲得“山東省優質課二等獎”、“泰安市教學能手”、“泰山教學新星”、“肥城市優秀班主任”、“肥城市優秀教師”、“優秀黨員”、“學前教育工作先進個人”等榮譽。所寫的論文在省教育年會上，多次榮獲一等獎�，F在對我的工作做如下總結：

　　一、自己的成長與進步

　　1、政治思想方面

　　能夠積極參加園里組織的政治學習和組織的各項活動，發揮黨員教師的先進性。熱愛集體、團結同事、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園里的各項規章制度，不遲到、早退。熱愛幼兒教育事業，堅持正確的教育思想，時刻嚴格要求自己，努力把理論知識轉化為實踐，并運用到教學活動中。

　　2、愛班中每個孩子

　　高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是幼兒教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名實驗園的教師，當然更應該做到這一點。師愛比淵博的知識更重要。師愛對孩子的成長和進步有很大的推動作用。因此，我總是毫不吝惜地將我的愛播灑給每一個孩子，讓他們沐浴在愛的泉水中，愉快地學習、生活。今年我帶的是中班，與孩子們朝夕相處的日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨，因他們 的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但是與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。我想，只要我們用自己的“心”認真地去愛，那么我們的孩子將是最棒的。

　　3、教育教學方面

　　多年來的教學，讓我不斷地在教育教學上積累經驗，進一步提高自己的能力。經過總結，我認為作為一名幼兒教師，最重要的是上好每一節課。為了能上好課，我做了以下工作：

　　首先虛心聽課、認真討論。 聽課是提高自身上課能力、提升教師專業成長的最快途徑。所以我總是很珍惜每一次聽課的機會，把它們當成自己提高的橋梁。認真聽課，認真反思。抱著學習的態度去聽課，抱著學習的態度去聽取老師們對這節課的評價。從材料的準備、目標的設定、環節的'設置、教學方法的運用等進行交流討論。

　　其次認真備課。多年來的教學，讓我懂得了備課的基本要點不僅僅是要備知識備教材，更重要的備孩子。孩子不一樣，同樣的一節課也許會用完全不同的方式去演繹。所以多年來我總是提醒自己要蹲下來了解每一個孩子，及時了解他們的認知能力，認知興趣，抓住他們的興趣點，生成課程。變幻多樣的內容也讓孩子們感覺新鮮，在玩樂中不知不覺地學到了知識，讓學習不再枯燥無味。

　　第三，及時反思。一個合格的老師就是要及時地反思自己的教育行為。于是，及時反思成了我的必修課程。每天的備課時間我總會拿出一定的時間來反思自己和孩子們在一起時發生的點點滴滴，把印象深刻的場景寫下來，與老師們交流著教育中的困惑和教育成果，開闊了自己的教育視野，也有了意想不到的收獲。

　　4、班級管理方面

　　開學初，幼兒的情緒較不穩定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩，嬌氣、愛哭，依賴性強等現象；一部分幼兒早晨來園晚，晨間活動不能夠參加。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現狀，我將班級前期工作放在：與家長一起培養幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒，自理能力較差的幼兒，我們進行重點培養，開始從日常的生活活動開始慢慢的滲透，在我們共同的努力下現在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。

　　5、家園聯系方面

　　密切聯系家長，增進家園互動 。為了更好的做好家長工作，我們三位教師一道及時向家長反饋幼兒在園里的各種表現。對個別幼兒出現特殊情況時，我能做到立刻打電話向家長詢問、了解幼兒情況，及早掌握幼兒情況的第一手資料。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，家長們也表示認可。 在平時，我十分注重與家長的聯系，以談話、電話、家訪等方式與家長溝通。對于家長提出的意見和建議，我們也及時尋求最佳的解決方法。

　　二、扎實有效的開展教科研活動，在主題區域活動中促進幼兒健康全面發展

　　在教研活動中，我積極響應上級領導及新課改要求，使主題區域活動滲透在我們工作的方方面面。我扎扎實實的做好了以下幾個方面：

　　1、為幼兒創設合理的活動環境

　　幼兒園的活動材料和環境等應有利于引發、支持幼兒的游戲和各種探索活動。根據這些特點，在區域環境的創設中，我既要考慮到幼兒之間能相互交流共同合作，又要注意彼此之間互不干擾，從而讓幼兒專注的投入某一活動充滿自信的探索問題。在區域劃分時，我們把相對安靜的區域活動安排在一個活動室內（如：看閱讀區、美工區、益智區、生活區等）相對會發出比較大聲音的活動安排在另一個里（如：表演區）。

　　2、活動中材料體現主題性、多樣性

　　在區域活動中，我也更多的投放了一些與主題相關的材料。在美工區中我們投放了橡皮泥制作胡蘿卜，鞏固用蠟筆畫黃瓜、番茄、青菜等蔬菜，用皺紙制作白蘿卜，用撕貼的方法拼貼蔬菜以及蔬菜印章等；生活區中我們投放了揀芹菜、切蔬菜等與主題相關的材料以及疊被子、系圍巾等生活活動；益智區中我們自己制作了許多蔬菜的卡片讓幼兒辨認分類，還投放了不同的種子讓幼兒去辨認分類；在認識蔬菜和美術制作活動中，幼兒知道蔬菜是人們生活中不可缺少的一部分，知道了它的營養價值，明白了每種蔬菜對人身體的不同好處，同時還體驗到蔬菜也是生活中的裝飾品，可以美化我們的生活，進而激起了幼兒的食欲，解決了幼兒挑食厭食的嚴重現象。在撿芹菜活動中，幼兒不僅感知了芹菜的顏色形態知道芹菜吃的是植物的莖，還體驗了勞動的快樂。

　　3、營造寬松氛圍，發揮幼兒的自主性

　　幼兒在區域活動中完全是自由的，他們自主的選擇游戲材料，選擇活動內容和合作伙伴，按照自己的想法意愿進行游戲，我在活動中也完全尊重幼兒的主體地位，放手讓幼兒創造性的主動的活動，推動和激勵幼兒在活動中發現問題，解決問題。如：幼兒可根據自己的意愿進入不同的活動區域，在同一活動區中還可選擇不同的活動形式和活動內容。有時明明提供的是一個人的活動材料，但看到幾個幼兒能很投入的進行活動時，我也就不打擾了，反而讓他們自主地去進行活動。

　　在領導們的關懷和同事們的幫助下，雖然有了可喜的成績，但也有很多的不足。在以后的工作中，要努力提高自己各方面的素質。要繼續學習幼兒教育教學方面的知識，進一步提高觀察和了解幼兒的能力，提高教育監控及教育研究能力。我會向其他老師多請教，多多吸取她們的成功經驗。在學習上認真努力，研究探索；在工作中銳意創新，用新的思維理念、新的工作方法，教育培養幼兒。讓孩子們在自由選擇、自主探索中得到真正的發展。

小班個人述職報告 篇2

　　尊敬的團委老師，各位團干：

　　大家下午好！我是竹軒影社的負責人郁青，現在為對本人自接任以來的工作做總結及對20--年度工作做計劃。

　　20--年度開展的工作有：

　　1、9月份開展了社團納新活動，共計納新60人為社團的發展供給了“新鮮血液”。

　　2、10月份至11月份利用每周周日上午于大學生活動中心舉辦內部照片交流會，每周由編導部確立一個主題，全圖成員參與討論所展示照片的取景角度光線配合等專業問題。并由專業人員對數碼單反的簡易操作及攝影的有關專業知識作 講解，豐富社員的第二課堂。

　　3、12月份舉辦了本社團的品牌活動----大學生攝影大賽，并于賽后對優秀作品進行的照片展，獲得了諸多好評。

　　4、12月7日，我社一名成員參與了“首屆職工攝影藝術作品展”。

　　5、一學期為團委、社聯及各兄弟社團的活動進行攝影記錄并上傳團委辦公室。

　　6、每周二下午5點按時召開內部例會，完善內部考勤制度并對獲得安排做部署。

　　20--年度工作計劃有：

　　1、繼續開展內部照片交流會，提升社員的攝影水平。

　　2、組織幾次走出校園的外拍活動，實地考察社員的攝影水平。

　　3、組織籌辦新的社團品牌活動。

　　4、更加完善內部各項制度，使社團能夠更好的發展。

　　回顧20--年度社團工作情況，雖有小許成績，但也不乏一些問題：

　　1、為兄弟社團活動拍照，因社員技術不佳，固未能為其后期宣傳提供完美的照片。對于這點我們將加強對社員的攝影水平作培訓與指導。

　　2、社團內部成員部門職責交接不完善，導致有些部門新人上任不知道干什么，無所事事。為解決這個問題為想在下次職權交接前由老成員帶新成員，進行培訓明確本部門職責后再上任。

　　接任社長以來，由于本人工作經驗不足，固稍有差池，我相信在明年的工作中，我能做的更好些，不辜負各位團委老師及大家的期望。

　　以上是我的述職報告。

　　謝謝大家！

小班個人述職報告 篇3

　　各位領導、各位同事

　　大家好！借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的領導、同事們表示衷心的感謝，現就三季度的工作匯報如下，請評議！

　　三季度，在公司總經理的直接領導下工作，制訂了工程部每月維修工作和員工培訓計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天詳細了解系統運行狀態、負荷分配、空調風壓、設備設施、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各部門之間的聯系，工作分清輕重緩急，在有材料的情況下不推不拖，帶領工程部全體人員完成公司領導安排的任務。

　　一、主要完成以下維修任務

　　1、對外圍燈源及字體維修；

　　2、5樓梯步新鋪地毯，2樓-4樓地毯維護，1樓-5樓墻面粉刷；

　　3、五樓中餐包房及空調改造；

　　4、檢修場地設備設施及空調維護，保障公司周年慶活動；

　　5、做好入冬前空調設備設施清洗，對室內室外各種設備進行保溫處理；

　　6、消防排煙窗、東面花墻進行改造，南門停車場石材鋪貼維護；

　　7、電梯、天然氣報警系統、鍋爐年審及維保；

　　8、幫助各部門及本部門庫房整改任務；

　　9、各樓層線路、設備、設施檢查維護；

　　二、改變工作習慣和工作方式

　　三季度來，我改變以往的工作方式，因此我前夜后夜多檢查、多看、多同值班人員交流，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，自己檢查的同時要求主管領班做好監督，日常注意檢查設備設施的運行狀況，避免發生事故。對違反的人員進行李肅的批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作和加班任務。

　　三、目標管理和節能降耗

　　與本部門員工簽訂了工程部季度目標責任書，堅持低成本戰略，努力做好節能降耗工作。積極督促各部門科學合理的使用各種設備設施，對存在的問題采取糾正和預防措施，使各部門節能降耗得到有效控制，為各部門完成各項指標創造更好的條件。

　　四、自我加壓、增加巡查次數、確保安全維護

　　設備設施維修管理的伸縮性很大，我始終認為公司是大家才有自己的小家，在職期間發生的任何事我感到對不起自己的崗位，更對不起公司領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做好的，首先自己做到。和同事們一起探討把原有工程遺留的問題及線路、供水得到合理整改，有效的減少各類違章情況和安全隱患的發生。

　　五、存在的問題和今后努力的方向

　　1、在管理方法上力求創新，主動查找管理中出現的差異漏洞，及時調整工作思路和方法，引導員工認真履行職責，保障會所設備設施正常運轉。

　　2、積極主動學習新的知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

　　3、隨著設備的老化，故障率逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。

　　4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，確保安全。

　　5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人；加強設備的“故障”排除線路供水分布培訓管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。及時整改保證正常使用。

　　6、充分發揮管理職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護職工的利益是每個管理者的職責，作為一名管理者始終要把管理與實際工作相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

　　我的述職完畢，謝謝大家！