2024機關(guān)單位年度述職報告（精選3篇）

2024機關(guān)單位年度述職報告 篇1

　　一年來，本人在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決自覺維護黨中央的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅決自覺維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在政治上、思想上、作風(fēng)上等各方面都有很大收獲和提高，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

　　一、在德的方面

　　今年主要在政治品德和思想道德方面加深學(xué)習(xí)，加大力度錘煉。一是深入學(xué)和思想精髓。把“八個明確”和“十四個堅持”的內(nèi)在關(guān)系學(xué)深悟透，為提高政治站立提供理論依靠，為堅定理想信念提供力量源泉，在大是大非面前旗幟鮮明的與黨和人民站在一邊。二是自覺學(xué)習(xí)新修改的《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，時刻保持著敬畏之心，時刻保持著對黨和人民的忠誠，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中服從黨組安排，聽從黨組指揮，勇于擔(dān)當敢于負責(zé)。三是認真學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從五千年璀璨的文明和源遠流長的歷史文化中吸取養(yǎng)分，把中華民族的“和”文化、“孝”文化發(fā)揚光大，進一步保持共產(chǎn)黨的先進性，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

　　二、在能的方面

　　熟悉和把握工商行政管理法律法規(guī)，能較好的結(jié)合工作實際情況加以貫徹執(zhí)行。能較好的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，充分調(diào)動同志們的工作積極性，共同完成較復(fù)雜的工作任務(wù)。具有工作所需的基本技能，能通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力、工作經(jīng)驗較豐富、知識面較廣。

　　一年來，本人先后組織了大調(diào)研活動，明確了調(diào)研主題，部署了調(diào)研任務(wù)，取得了調(diào)研成果;組織處理了勞動用工的糾紛，通過走法律途徑很好的解決了紛爭;配合領(lǐng)導(dǎo)組織開展了分局轄區(qū)內(nèi)的旅游市場督查工作，使轄區(qū)內(nèi)的鐵腕治旅取得了顯著成效;完成了分管領(lǐng)導(dǎo)公休假期間的代班任務(wù)，確保了分管線各科室的工作積極有效開展，保障了工商行政管理工作的正常運轉(zhuǎn);為黨組會議決策部署全面性工作和專項工作提出參謀建議若干條。總之，在工作中有一套自己的方法，能把上級的大政方針、文件精神、工作意圖等有效的貫徹落實到實踐中去，并結(jié)合工作實際創(chuàng)造性地開展工作;能把個人才智與集體智慧結(jié)合起來，比較嫻熟的部署工作，組織力量，完成任務(wù)。

　　三、在勤的方面

　　本人事業(yè)心責(zé)任心強，經(jīng)常積極主動下基層去，到監(jiān)督執(zhí)法一線去了解情況指導(dǎo)工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作從不挑肥揀瘦，從不談條件講困難，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，上班不遲到不早退。為了把黨的方針政策和黨建工作要求深入即時的宣傳到所指導(dǎo)聯(lián)系的非公企業(yè)去，放棄休息時間去組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)講黨課;為了六城同創(chuàng)積極參加交通三導(dǎo)服務(wù)活動、綜治巡邏活動、街道大掃除活動等工作;為了消費者的權(quán)益得到及時有效保護，放棄節(jié)假日休息時間積極到12315指揮中心值班，認真處理游客等消費投訴。

　　四、在績的方面

　　本人工作思路清晰，具有較強的計劃性、前瞻性和預(yù)見性，較好地完成了本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)，取得了一定的工作成績。

　　在開展大調(diào)研工作方面，組織局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)同志圍繞“抓重點、補短板、強弱項”等方面的九個課題，開展調(diào)查研究、撰寫論文的活動，為指導(dǎo)工商行政管理工作，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

　　在解決勞動用工糾紛問題方面，沒有畏難情緒，積極主動擔(dān)當，無論是在訴訟階段，還是在執(zhí)行法院判決方面，始終本著講情講理講法的原則，積極化解矛盾，協(xié)調(diào)處理問題，最終使勞動用工問題得到了合法解決，進一步提高了我局在勞動用工方面的規(guī)范化水平。

　　在重點熱點難點工作督查方面，積極配合分片聯(lián)系分局的領(lǐng)導(dǎo)，組織督促檢查指導(dǎo)工作，使分局在鐵腕治旅、安全生產(chǎn)、掃黑除惡、打擊傳銷等監(jiān)管執(zhí)法工作中取得了顯著的成效。

　　在加強非公黨建和脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作中，本人不遺余力用心用情開展工作。與非公黨建聯(lián)系企業(yè)股份有限公司黨支部和扶貧結(jié)對戶均建立了良好關(guān)系，結(jié)下了深厚的友誼。××公司黨支部將被評為20xx年度先進支部，建檔立卡扶貧戶今年已建了新房并搬入新家，全家早早實現(xiàn)了“一超過、二保障、三不愁”的脫貧標準，脫貧的成果進一步得到鞏固。

　　五、在廉的方面

　　一年來，本人嚴格按照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求做事做人，對黨忠誠老實，不搞兩面派、不做兩面人，嚴格執(zhí)行黨的廉潔自律準則，自覺遵守黨的紀律處分條例，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省市相關(guān)規(guī)定，與“四風(fēng)”惡習(xí)作堅決斗爭。按規(guī)定執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，遵循了老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白為官的自我約束理念，無一起違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的事情。

　　六、在學(xué)法方面

　　習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想彰顯了一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，尤其是具有四梁八柱意義的“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，以及“八個明確”、“十四個堅持”更是豐富意義深遠，作為一名市場監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)的黨員干部更應(yīng)該把這一思想貫徹落實在依法治國依法行政中的具體行動和實際工作中去。為此，本人利用一切時間，認真學(xué)習(xí)新修訂的《憲法》《黨章》《紀律處分條例》《公司法》《商標法》《廣告法》《反不正當競爭法》《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)條款。此外，還認真學(xué)習(xí)了干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開設(shè)的課程，超額完成了規(guī)定的50個學(xué)習(xí)課時。

2024機關(guān)單位年度述職報告 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人，于x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

　　一、負責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。

　　二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。

　　三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。

　　四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，

　　要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的`工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

　　五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

　　六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

　　員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。

　　七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導(dǎo)出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

　　八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。

　　九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房

　　重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

　　九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

　　人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

2024機關(guān)單位年度述職報告 篇3

　　做為機電一隊的主管技術(shù)員，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，深入貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”，認真開展技術(shù)管理的各項工作，現(xiàn)按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學(xué)等方面將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況進行述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

　　一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　煤礦機電管理工作是一項復(fù)雜、技術(shù)性強的特殊行業(yè)，作為機電專業(yè)的工程技術(shù)人員，不但要業(yè)務(wù)強，更需要政治思想素質(zhì)高。我作為技術(shù)管理人員，在作好業(yè)務(wù)管理的同時，也注重政治思想的學(xué)習(xí)。在平時的工作中，始終堅持參加集體學(xué)習(xí)，抽出一定的時間自學(xué)，堅持以“三個代表”重要思想為理論依據(jù)，科學(xué)地融入到自己的工作實踐，指導(dǎo)好自己的工作，堅持以黨的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，貫穿安全生產(chǎn)的全過程，使自己在做好業(yè)務(wù)管理的同時，政治思想水平得到很大提高。

　　二、業(yè)務(wù)范圍和主要負責(zé)的工作：

　　機電一隊主要管理大型提升機電氣設(shè)備，我主要負責(zé)我隊機電設(shè)備技術(shù)管理工作，每月都帶領(lǐng)技術(shù)人員認真檢查設(shè)備，能夠按設(shè)備的性能提前編制檢修計劃，并認真組織檢修工作，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。負責(zé)設(shè)備的安裝、改造過程中的技術(shù)管理工作，積極組織、參與各種技術(shù)改造工作，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　在設(shè)備的日常檢查、管理工作中，積極對設(shè)備進行科技創(chuàng)新和改造，去年一年主要進行了架空人車機尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細化主提升吊掛檢查制度、主副井調(diào)繩安全確認制度、改進大傾角皮帶給煤機等改造工作，通過技術(shù)改造，提高了設(shè)備運行的穩(wěn)定性和安全性，使設(shè)備的安全運行得到了更加有力的保障。

　　對設(shè)備所需的零、部件，及時組織技術(shù)人員繪圖加工，及時組織編寫各種施工安全技術(shù)措施，并在圖紙繪制和措施編寫的過程中，及時給予年輕的技術(shù)人員技術(shù)指導(dǎo)，使他們在實際工作中得到鍛煉，技術(shù)水平不斷提高。在職工培訓(xùn)工作方面，能夠按照上級培訓(xùn)計劃按時完成職工的培訓(xùn)工作，除此之外，根據(jù)我隊工作性質(zhì)和職工崗位的實際情況，認真組織職工崗位培訓(xùn)，并取得了很好的培訓(xùn)效果。

　　三、工作中存在的不足：

　　首先是自己的業(yè)務(wù)水平有待提高。通過自己工作中的切實體會，我感到自己的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是電工、電氣、PLC自動控制方面懂得太少。其次，對技術(shù)隊伍的管理、學(xué)習(xí)抓得不緊。另外，在車間、設(shè)備的資料管理上還存有一定的差距，對于這些不足之處，在今后的工作中要認真加以糾正和改進。

　　在20xx年的工作中，雖然有一些成績，但同時也應(yīng)該更加清醒地看到不足和失誤，要在過去的基礎(chǔ)上，不斷提高自己，以勝任技術(shù)管理工作。

　　以上是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

　　謝謝！