企業管理領導述職報告（精選35篇）

企業管理領導述職報告 篇1

　　各位領導、同志們：

　　20xx年，是極不平凡的一年，國內出現非典疫情，發生了罕見秋汛。面對困難和挑戰，我局廣大干部職工在 黨組的正確領導下，創新思維，強化管理，干事創業，與時俱進，全面完成了下達的各項目標任務，各項工作保持了良好發展勢頭，被授予“系統經濟工作先進單位”榮譽稱號。現將20xx年領導班子的工作情況述職如下：

　　一、努力奮斗，開拓進取，順利完成各項目標任務

　　經營工作有了新突破，承攬工程合同額再創歷史新高——面對嚴峻的市場競爭形勢，我局自我加壓，提出全年承攬工程合同額確保3億元，力爭實現3.5億元的奮斗目標，繼續把經營開發作為中心工作，強化管理措施，創新經營機制，不斷加大經營開發工作力度。全年共中標29項，實現合同額4.23億元，比上年提高32%，增長1億多，其中外部工程中標25項，合同額3. 71億元，完成下達計劃的185%，再創歷史新高。

　　施工管理有了新舉措，工程質量再上新臺階—— 在今年的施工中，我局立足一個“早”字，以“質量”和“效益”為中心，一手抓施工，一手抓防疫，強化項目部的建設與管理，適時開展了“工程建設質量年”、 “施工建設高潮月”和“亮點工程建設”活動，確保了全年施工任務的順利完成。全年共完成各類土石方220萬立方米;砌石12萬立方米;砼及鋼筋砼13萬立方米;瀝青砼路面22萬平方米，完成施工產值2.9億元，占目標任務的xx6%。工程質量合同率100%，優良品率達95%以上。

　　各項經濟指標圓滿完成——我局經濟保持了健康持續發展，各項經濟指標完成較好，在足額提取折舊費的情況下，實現經濟總收入2.51億元;國有資本的保值增值率達 101%;資產負債率為67%;成本費用利潤率達1%;資金回收率達90%;職工收入比上年增長18%;并足額完成了下達的上交管理費指標。經自查，經營合同各項指標均超額完成。之所以取得這樣顯著的成績，主要采取了以下措施：

　　(一)創新經營機制，奮力開拓市場

　　一是以市場為導向，研究市場，開拓市場，作好投標前期工作。市場情況瞬息萬變，機會稍縱即逝。為準確把握市場脈搏，搶抓市場機遇，我們把開拓市場放在經營工作的首位，通過科學分析，瞄準我局具有一定優勢的建設項目，局領導帶頭跑市場，協調各方關系，對項目進行長期跟蹤，加大前期投入，不斷增強信息收集的前瞻性，使公關工作前移，確保了老市場不斷穩固，新市場不斷增加。今年僅陜西府店路和天津引灤工程兩處老市場中標工程3項，新增合同額1.44億元。內部工程實現合同額 5201萬元，較去年增長60%。在穩定老市場的同時，新開辟了治淮工程臨淮崗和南水北調東線工程等國家級重點水利建設大市場。

　　二是著眼未來，培養了一支高素質的'經營隊伍。經營工作是我局的核心工作，因此經營隊伍建設無論是當前還是未來都是一項刻不容緩的基礎性工作。一年來，我們通過調整領導力量，加大培訓力度，充實人員力量，對有發展前途的經營干部放手使用，勇于壓擔子，塑造了一支素質高、責任心強，能打硬仗的經營隊伍。在工作中表現出了強烈的事業心和責任感。在投標繁忙時，他們廢寢忘食，加班加點，兢兢業業的做好每一份標書，確保了全年投出的100多份標書沒有一個廢標。

　　三是健全規章制度，完善激勵政策，不斷提高經營人員的工作積極性。在投標中，嚴格執行《工程項目投標管理辦法》，實行項目責任制，根據工程大小、特點確定項目負責人，成立編標班子，負責項目的報名、預審、編制等全部工作，做到了分工細致，責任明確。在調動經營人員的積極性上，我們不斷完善激勵政策，賞罰分明，對在投標中做出突出貢獻者給予重獎，對工作失誤者給予處罰，使經營人員始終感到肩上有壓力，有動力，保證了工程中標率的不斷提高，今年達28%。

　　四是科學決策，合理報價，不斷提高經濟效益。首先是科學選擇投標項目，選擇最佳項目投標，對沒有把握的項目堅決放棄。今年我局抓住南水北調工程上馬、淮河治理和天津水利市場后續項目多的機遇，調整工作思路，將水利水電工程作為主攻方向，采取科學、靈活的經營方式，取得了顯著效果。其次是精心編制標書，認真研究施工方案的可行性、先進性，科學選用取費依據，合理套用定額，結合企業管理水平和工程實際情況分析工、料、機等各項成本消耗，合理報價，防止惡性競爭，確保了每一項中標工程都能夠創造良好的經濟效益。

　　(二)強化項目管理，提高施工管理水平

　　施工是我局的工作重點，今年以建設優質工程、精品工程為目標，強化項目管理，在施工中積極開展“工程建設質量年”、“施工建設高潮月”、“亮點工程建設”、“創優評先”等項活動，收到了預期效果。

　　—— 抓項目，不斷提高施工管理水平。一是強化領導，明確責任。我局每中標一項工程，都根據其工程特點配備合適的項目經理，抽調精干人員組成項目班子，在工程開工前，與項目經理簽定《目標責任書》并嚴格考核，年終兌現獎罰，使施工人員責任明確。二是在施工過程中實行“五控制”。通過對成本、技術、進度、資金、物資設備的控制，使施工工藝不斷優化，項目成本不斷降低，確保了施工進度，實現了安全、文明施工，各項目部管理水平有了不同程度的提高。

　　——抓質量，努力塑造亮點工程。質量首先是工程的生命，更是企業的生命。對此，我們提出以黨性、人性保質量。今年我局以東平湖八里灣閘改建、天津引灤濟津、陜西府店路三項工程為重點，在施工中全面貫徹ISO9001標準，深入貫徹落實《質量管理辦法》、《施工管理辦法》和《分包工程管理規定》，在全體職工中樹立品牌意識，強化質量管理，努力建造質量過硬，顧客青睞的亮點工程，取得了明顯成效，全年沒有出現一起客戶投訴現象，沒有出現一起質量責任事故。

　　東平湖八里灣閘改建工程經過140天的緊張施工，順利通過了階段驗收，被評定為優良工程。天津引灤濟津暗渠工程堅持“質量第一”的原則，使工程質量合格率 100%，優良品率達95%以上，經初驗，被評定為優良工程。通過在施工中推行“四新”工藝，實行鋼筋、沙石料定額承包制，僅鋼筋一項就節約300多噸，減少成本100余萬元，經濟效益顯著提高。我局陜西府店路12合同段項目部，精心組織，嚴格管理，奮力拼搏，創出質量、進度第一名，獲得50萬元獎勵，業主稱大局(鐵19局)干不過小局(黃工局)。由于表現突出，我局被陜西省交通廳授予“陜西省重點工程建設先進施工企業”稱號。

　　通過建設“亮點工程”，帶動了全局工程項目的全面進步。東營xx大橋第一合同段堅持“抓管理、增效益，抓質量、樹形象，抓安全，保穩定”的工作方針，強化管理，提高信譽，受到了業主的高度評價，并在管理創新工作會議上做了典型發言。濱州xx大橋工程經業主對該項目部107個分項工程的綜合評定，工程優良品率達 100%，也被譽為“信得過，水平高、善管理、能打硬仗”的施工單位。國道206招遠項目部由于工程質量、進度在全線名列前茅，被業主譽為“正規部隊”，總監處多次在該部施工的K8+109大橋召開全線施工質量現場會，介紹施工經驗。

　　——抓防疫，確保施工順利進行。四月份以來，非典疫情日益嚴峻，尤其是天津、陜西兩處工地，地處重疫區，工期緊，任務重，一旦有人發病，后果不堪設想。各項目部面對嚴峻形勢，一手抓施工，一手抓防疫，采取多項措施，克服距離疫區近、施工人員多等重重困難，既保證了施工進度，又沒有發現一起非典病例，確保了施工防疫兩不誤。

企業管理領導述職報告 篇2

　　在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環節的協調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求，自覺遵守有關規章制度，接受組織和群眾的監督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

　　一、履行工作職責情況

　　根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面

　　1、振興公司經營管理

　　一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。

　　二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。

　　2、物業公司經營管理

　　一是落實規章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。

　　二是提高服務質量，改善業主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環境干凈衛生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。

　　三是注重節能降耗，爭取多創效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創凈利8萬元。

　　公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持規范管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

　　3、集團公司煤炭運銷業務

　　根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。

　　4、集團法制建設工作

　　一是聯系企業實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業。

　　二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統法律事務統管，參與企業投資、轉讓、開發、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。

　　三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業領導人員法律風險意識，提高依法引領企業發展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業合法權益的能力。

　　四是抓好六個重要環節和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統沒有發生大的法律糾紛案件。

　　二、廉潔從業情況

　　在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。

　　三、全心全意依靠職工群眾辦企業，切實維護了職工群眾的根本利益

　　公司黨政領導班子始終堅持“全心全意依靠職工群眾辦企業”的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發揮職工群眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。

　　(一)積極維護職工群眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育“五大保險基金”。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女“四病”等入保工作。

　　做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶“六一”“十一”攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業余文化生活。

　　(二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。

　　一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。

　　二是成立了“勝利油田技術工程有限責任公司”，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。

　　三是大力改善職工工作和生活環境。全年投資萬元用于礦建項目，改造河口x大院、機關x大院的廠容廠貌，美化、亮化了環境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司制鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成后，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導匯報，落實了裝修計劃。

　　隨著公司的發展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安x大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，盡快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優良的固定資產，并在東營開發區征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的后顧之憂。

　　四是在xx年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，xx年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發放到一、三分公司基層隊。

　　五是積極組織開展“黨員結對幫扶”活動，新安排職工子女就業人，安置協解人員人，名協解人員在公司實現了再就業。

　　六是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。

　　七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

　　八是大力推進“送溫暖工程”，開展了走訪慰問和“為困難群體獻愛心”活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額xx元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次“全國助殘日”，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。

　　九是提高后勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規范管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量。克服設備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純凈水的供應。搞好愛國衛生工作，公司繼續保持衛生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分布在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化簽任，保證了職工群眾的正常社區生活

　　四、存在問題

　　一是學習自覺性不高。國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執著性。

　　二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

　　三是創新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。

　　四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。

　　五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。

　　以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。

　　五、下一步打算

　　一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。

　　二是提升六個方面能力。提升統籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統攬全局、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩定。要提升開拓創新能力。善于根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。破解工作中的難點。

　　三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發全體員工的工作積極性。

　　四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自己批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監督、群眾監督、x監督。

　　總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。

　　以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

企業管理領導述職報告 篇3

　　我叫，原來在基層擔任一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了！

　　今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助于我自己更好地提高完善。現將一年來我在崗位上的學習、工作情況作如下匯報：

　　一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

　　古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

　　二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平

　　今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今后我病好后，能為企業作出更多的貢獻。

　　三、工作態度求真務實

　　今年以來，我主要的工作就是配合領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

　　四、積極協調配合，認真完成工作任務

　　“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自己的借口。

　　我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓客戶在我這里受到冷落，不讓我們企業的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

　　五、廉潔自律，樹立好形象

　　作為一名企業的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規范自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　六、存在的主要問題和今后努力方向

　　回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐敗份子在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

　　明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。

　　歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰！

　　以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

企業管理領導述職報告 篇4

　　根據領導要求，我進行述職，不妥之處，敬請領導和同事們多多指正。理清思路抓重點，思路決定出路。思路不清，方向就不明，工作就難以推動。

　　1、招賢納士。

　　人才就是企業的核心競爭力！企業要持久發展，必須依靠人才，建立一支熟悉業務而又相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。我將在今年的工作中依據實際需求，著手建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊。

　　2、戰術制定。

　　一年內，以中低端產品為切入點，重點搶做縣級以下二級市場。較好地完成全年目標任務。（附銷售目標）

　　3、市場操作。

　　加強客戶管理工作，提高服務意識和服務水平。在客戶管理工作中，我將在兩個方面著手。

　　一是進一步利用好、維護好現有渠道，保持渠道的暢通仍是我做好市場開拓工作的重要環節。我將積極與上司和下屬聯絡協調、密切感情，妥善處理工作關系，特別是有針對性地開展重點市場的工作；

　　二是進一步開發新客戶，開辟新市場，做到開源節流。在保持與代理商良好關系的基礎上，我將堅持“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念，對客戶實行全過程、高質量的服務，通過主動上門了解訪問，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見，對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數，并及時反饋，使上級能迅速準確地了解市場信息。

　　4、內部管理。

　　在營銷工作中，人是最活躍最關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業績。因此，在銷售內部管理上，首先，要嚴格管理，加強紀律性。進一步規范和完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是企業的老大難問題，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。要求業務員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議，接受領導指令。其次，勤于學習，增強責任心。工作之余，我將組織部分人員學習營銷業務、法律法規和行業政策等，提高理論水平和營銷技能。通過學習切實提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，使業務能力提高到一個新的檔次。

　　5、總結。

　　我堅信，服從領導是克服困難的基礎；優質服務、大力公關是搞好營銷的前提；以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵；加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業績，不辜負領導和同志們的期望。

　　總之，在今后工作中我將誠懇聽取批評意見，積累和增強做好本職工作的經驗與能力，以強烈的事業心，飽滿的熱情，高度的責任感努力工作，為提高銷售業績、促進企業發展做出自己應有的貢獻。

企業管理領導述職報告 篇5

　　根據黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的.通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

　　一、20xx年個人思想建設情況

　　一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

　　二是聯系實際，把集團企業、分企業的精神和xx企業的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

　　三是在增強貫徹力、執行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執行集團企業、分企業和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執行力、貫徹力。

　　四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

　　五是努力學習企業經營管理知識。在工作和業余時間，堅持學習與本職工作相關的業務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業務綜合素質能力，適應企業發展對干部的要求需要。

　　二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

　　一年來，自己能夠緊緊圍繞發電企業減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業的生產經營、改革、發展、穩定積極發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了xx企業改革、發展、穩定的局面。

　　（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況

　　一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團企業、分企業年度工作會議、年中工作會議及分企業干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監察工作會議精神，組織召開并圍繞xx企業首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發揮了一定作用。

　　二是開展企業文化建設，增強企業凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠x周年，跨入電廠為契機，進一步發展整合企業文化建設。充實完善了廠史館和建廠xx年紀念畫冊；組織創編出版了“創作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養職工企業文化藝術節；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發電企業職工籃球賽；承辦了中電投集團企業參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰杯職工乒乓球賽；發揮了各文體協會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發電企業特色企業文化奠定了一定基礎。

　　三是加強企業改革生存發展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業改革發展的緊迫感、危機感、責任感。

　　四是服務大局，發揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協商會，聘任xx企業首屆15名總經理聯絡員和分企業總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業民主管理工作。開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業活動，發揮了促進生產經營的作用。

　　五是落實黨風廉政建設，促進企業健康發展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀xx市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中遵紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監察工作。

　　六是積極做好改革發展穩定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發展穩定的工作要求。高度重視員工隊伍穩定，特別是離退休退養職工的穩定工作，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發揮工會、黨群系統思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩定。

　　（二）關于貫徹民主集中制情況

　　堅持執行民主集中制，自覺維護好班子的團結統一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工作環境發揮應盡的作用。

　　三、執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況

　　作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。

　　一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

　　二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

　　三是遵守廉潔自律有關規定。能夠嚴格執行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規定約束和規范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發展觀。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，規范自身自律行為，自覺履行廉政，作到廉潔從業。

　　四、問題不足及改進措施

　　（一）分管黨群工作存在的不足、改進措施

　　一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創新。需轉變觀念、調整思路、適應企業改革發展的要求。

　　二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發展形勢需要。

　　三是紀檢監察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監察機制和預防監督機制。

　　（二）個人存在的問題和不足、改進措施

　　一是思想觀念需要進一步更新。在發電企業組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。

　　二是崗位責任作用發揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統一思想、形勢任務的宣傳發動上發揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環境條件，積極參與生產經營管理工作上發揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。

　　三是自身綜合業務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業管理和企業經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。

　　四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

　　以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。

企業管理領導述職報告 篇6

　　市紀委各位、監督員、鄉直機關及三職干部：

　　我是，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉政一班人，勵精圖治，敢為人先，加強風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

　　一、在貫徹風廉政建設責任制方面

　　1、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉委每年每季都專門召開會議研究風廉政建設和反腐（fu）敗工作，研究廉政制度建設，并對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

　　2、每年利用報刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織風演講比賽、收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行風紀教育，使廣大機關干部從上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

　　3、制定了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

　　4、當前，在干部中尚存在著擺譜，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關干部中樹立了過緊日子。

　　5、我們在工作中能夠及時處理人民群眾來信、來訪，解決了部分鄉干部、村干部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業工資、企業上訪信3件。

　　6、查處了一批鄉、村干部，教育了大多數干部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關干部張志會違法發放民政證明案件等。

　　7、針對多次出現林業案件，對主管批評教育，內進行了通報。

　　8、存在的問題：

　　一是政治敏感性不強；

　　二是機關干部綜合文化素質跟不上形勢發展需求；

　　三是對人民群眾感情不深。

　　解決的辦法是：

　　一是加強史的學習，加強政治學習，提高政治覺悟；

　　二是開展全民讀書運動，爭當學習模范，提高整體文化素質，夯實文化底蘊；

　　三是多深入基層，進行走訪調查，與群眾同呼吸、共命運。

　　二、在干部廉潔自律方面

　　1、配車情況委書記因兼職企業公司經理，用企業公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用（只允許這臺車出海林），費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包干。

　　經管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元；計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元；教育辦用北京吉普1臺，下鄉按實際加油結算；土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理；水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

　　2、財務狀況招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

　　3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥杰父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

　　本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉里無一人知曉；姐夫病故，因是林業局委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數機關干部并不知曉。

　　4、民主生活會情況

　　在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、政一把手責任制度等一系列規章制度，這一問題已經基本得到整改。

　　對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。

　　5、四年來，對干部任用均經班子集體研究，并進行公開、公示。

　　6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經商活動，僅林長波妻子承包了6坰土地，且簽訂了承包合同，屬正常經營。

　　7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，后轉贈我鄉督辦室公用。

　　8、我鄉只有書記、鄉長手機費用按規定報帳，每人每月300元（手機自費購置），家庭電話費每人每月50元。

　　9、我鄉現任班子成員，政府鄉長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉政府負責經費5000元，其余由國家民委支付。群書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉政府負責費用1000元。

　　10、本人任職以來，多次發生部下及有關人士送禮金問題，合計大致有金額7萬余元，每次都婉言謝絕，并及時向紀檢書記做了匯報，對所發生事情均能秉公辦理。

　　盡管在風廉政建設方面，自己能嚴格按照的要求去做，但差距還很大。今后，隨著政務、財務的進一步公開，各項重大決策實現陽光下操作，我想，人民群眾對和政府的信任程度更會加大，屆時，將避免一些腐（fu）敗事件發生，從而從根本上消除腐敗的土壤。今后，本人決心認真帶領海南朝鮮族鄉政一班人，認真堅持已經建立的各項廉政制度，并不斷根據新形勢，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，為組織站好這班崗，為人民看好這個家，帶領海南朝鮮族鄉人民建設美好家園，讓海南朝鮮族鄉政治清明民主，經濟繁榮昌盛，天更藍，山更綠，水更清，明天更美好。

企業管理領導述職報告 篇7

　　在州委、州政府的正確領導下，州廣電局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，團結帶領廣大干部職工，扎實有序地推進各項重點工作，新聞宣傳、節目創新創優、影視劇創作、惠民工程建設、黨的建設和隊伍建設等各方面都取得明顯的進展和成效，實現了延邊廣播影視事業健康快速發展。

　　一、堅持務實創新，全面完成目標任務

　　1、緊扣主題主線，新聞宣傳工作取得新成績。局領導班子對廣播電視新聞宣傳工作高度重視，定期研究新聞宣傳工作，每月召開宣傳例會，對重點報道親自參與策劃。兩年多來，局屬各媒體緊緊圍繞州委、州政府中心工作和重大決策，著力圍繞"黨的__屆六中全會"、建黨90周年"、建州60周年"、"貫徹實施《長吉圖規劃綱要》"、"上海世博會"、"解放思想促創新、科學發展促轉變"、"7.28特大洪災和災后重建"、"三幫扶"、"走轉改"等重大主題和重要活動，不斷提高影響力，唱響科學發展、共建和諧的主旋律。近幾年，局屬各媒體平均每年播發新聞稿件27000余篇，其中上傳省臺發稿900余篇、中央臺300多篇，每年有近400篇的作品獲國家、省、州各類獎項，外宣和創優工作在全省九個市州中始終保持前三名的位置，為全面建設小康社會、構建和諧延邊營造了良好的輿論氛圍。

　　2、著眼為民惠民，影視公共服務有了新提高。近兩年，我們積極向上爭取資金和設備，加大投入和改造力度，使全州廣播影視基礎設施有了明顯改善，有效提高了廣播影視公共服務水平。一是繼續鞏固擴大廣播電視重點工程成果，兩年共完成99個村屯、2296戶的廣播電視"戶戶通"建設任務，"西新工程"兩年共爭取資金3900余萬元。二是新建中波發射臺歷盡艱辛正式竣工并投入使用，發射總功率達到275千瓦，覆蓋人口二百多萬。籌資30多萬元，完成天寶山轉播臺上山公路水毀路段修復工作。三是延邊衛視升格為省級衛視頻道，并在黑龍江農墾地區和朝鮮平壤羊角島國際飯店落地，國內外覆蓋人口達一億多人。四是做好農村電影放映和朝鮮語電影譯制工作，共完成25728場農村電影放映任務。

　　3、精心組織策劃，影視創作生產取得新突破。為迎接州慶60周年，我們攝制了電視劇《長白山下我的家》和電影《海蘭江畔稻花香》，已于今年9月分別在央視一套、六套黃金時段和農村電影院線播映。延邊電視臺攝制了首部電視電影《父母》，播出后受到廣大觀眾的普遍贊譽。延邊電視臺20__年春節文藝晚會，在"第二屆全國春晚評選"活動中一舉奪得綜合類一等獎和4個單項獎，成為全國2359家電視臺中蟬聯兩次綜合類一等獎的兩家電視臺之一。

　　4、創新工作思路，廣播影視創收實現新轉變。兩年來，面對廣告市場持續低迷的嚴峻形勢，局屬各媒體紛紛轉變經營思路，不等不靠，主動出擊，完成廣告創收8031萬元。20__年，我們還大力強化各種措施，嚴格加強內部管理，共節約各項支出112萬5千多元，僅辦公費、會議費、接待費三項就比過去節約97萬7千多元。

　　5、強化監督管理，廣播影視管理呈現新氣象。一是加強新聞宣傳管理。20__年，我們首次召開了全州廣播電視新聞宣傳工作會議，并出臺了《關于進一步加強和改進全州廣播電視新聞宣傳工作的實施意見》。二是加強安全播出管理。通過定期召開安全播出例會，制訂完善應急預案，建立健全值班維護制度，全面提高安全保障能力，圓滿完成了廣播電視安全播出和傳輸工作。三是繼續貫徹落實《廣播電視廣告播出管理辦法》，加強廣告監管工作，初步取得成效。四是繼續開展對境外衛星電視傳播秩序整治工作。全州共查處衛星地面接收設施4573套。

　　6、加強黨的建設，廣播影視隊伍呈現新面貌。一是狠抓"一崗雙責"目標責任制的落實工作，創造性開展"創先爭優"活動，扎實抓好"三幫扶"工作，切實增強黨組織的戰斗堡壘作用。二是加強機關作風建設，狠抓反腐倡廉工作，開展"講責任、抓細節、重品行、樹形象"主題教育實踐活動，在全局樹立風清氣正的良好風氣，有力推進了機關精神文明建設進程。三是建立人才培訓常態機制，推進學習型機關建設，開展豐富多彩的活動，豐富了職工文化生活，提升了隊伍整體素質。

　　二、突出班子建設，增強班子的戰斗力

　　兩年來，局黨委堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局能力作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

　　一方面，加強學習，不斷提高班子成員的思想政治素質和決策水平。加強理論學習，是提高領導干部素質，適應形勢不斷發展變化，推動全局工作的需要，局班子始終注重加強理論學習。一是不斷完善學習制度。建立"一把手"抓學習的領導責任制，制定《理論中心組學習制度》，全面深入系統地學習了黨的__屆六中全會精神，及時貫徹落實中央關于加強廣播影視管理的大政方針。通過學習，班子成員的理論素養和領導能力不斷增強，班子整體素質和決策水平得到了進一步提高。二是豐富學習形式，提高學習效果。為適應形勢發展需要，班子成員率先垂范，帶頭學好理論業務知識，采取集中學習與自學、業務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，在機關干部和基層職工隊伍中形成良好的學習氛圍。三是堅持理論聯系實際的良好學風。在學習中緊密結合我州廣播影視工作的實際問題，撰寫學習體會和調研文章，并定期張貼上墻。

　　另一方面強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。我們保持和發揚廣播影視團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。一是健全議事規則，嚴格執行民主集中制。建立了《重大事項班子成員集中聽取匯報制度》、《局黨委會、局務會、局長辦公會會議制度》，對大額資金的使用、干部人事的安排和調整、事業建設等內容都要由班子成員集體研究決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，充分聽取大家意見，保證重大決策的科學性、可行性。二是激發班子工作活力，形成堅強有力的領導核心。班子成員能從改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結。堅持集體領導下的分工協作，班子成員根據集體決定和分工，切實履行自己的職責。在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力營造良好的共事氛圍。

　　三、加強廉政建設，保持班子良好形象

　　多年來，局班子把貫徹落實黨風廉政責任制和促進廣播影視事業發展緊密結合起來，狠抓落實。局班子成員嚴于律已，在思想上、作風上和行動上率先垂范。一是局黨委在率先學習的基礎上，系統學習《領導干部廉潔從政若干準則》和黨中央、省、州黨風廉政建設重要精神以及黨政領導廉潔自律的若干規定;二是堅持作風建設常抓不懈。始終把思想作風、工作作風、生活作風建設擺在重要位置，堅持采取學習討論，對照檢查，專題會議，召開民主生活會，社會評價的方式，不斷解決存在的突出問題;三是加強反腐倡廉宣傳教育，扎實抓好廉政文化進機關工作，堅持深入開展崗位教育活動。切實增強干部職工廉潔從政、廉潔從業的自覺性，干部隊伍思想素質不斷提高。

　　兩年來，州廣電局先后榮獲"全國廣播影視系統‘__普法’先進單位"、"全國少數民族語電影數字化譯制獎"，"全國先進社會科學團體"，"全省文明單位"，"全省精神文明建設先進單位"，全州"先進基層黨組織"、"創先爭優先進基層黨組織"、"抗洪救災先進基層黨組織"、"政行風測評群眾滿意單位"、"民族團結進步模范集體"，州直"文明機關標兵單位"、"創建學習型黨組織標兵單位"、"最佳實事標兵單位"等。局班子還被州委、州政府授予"人民滿意的公務員集體"、"雙爭活動好班子"等榮譽稱號。

　　與此同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在不少缺點和不足：一是理論學習不夠扎實、不夠系統，調查研究不夠經常;二是職工思想教育工作和機關作風還需要進一步強化，制度建設還要進一步完善;三是現有的分配制度、現行的人事管理體制機制不能完全適應廣電事業的發展;四是廣電產業發展缺乏新思路、新舉措。對此，我們將在今后的工作中，進一步學習貫徹黨的__屆六中全精神，以科學發展觀統領廣播影視工作全局，開拓創新，狠抓落實，奮力拼搏，使我州廣播影視工作再上一個新臺階。

企業管理領導述職報告 篇8

　　一、思想政治建設方面

　　(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

　　(二)堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。

　　一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。

　　二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的群眾領導作用。

　　三是堅持“群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監督。

　　四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

　　(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。

　　一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業基層解決棘手問題50件(次)。

　　二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。

　　三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

　　二、組織領導潛力建設方面

　　(一)堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變為此刻的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變為此刻的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：

　　一是推進煤炭生產和利用方式轉變;

　　二是推進煤炭結構調整和轉型升級;

　　三是推進生態禮貌礦區建設;

　　四是推進煤炭科技創新發展;

　　五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

　　(二)強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了WW工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作職責制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。

　　一是強化組織領導。及時調整了WW工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;

　　二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理職責書》，納入了總體工作計劃;

　　三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20xx年綜合治理各項工作;

　　四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域x分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩定的覺悟和意識;

　　五是做好本單位值班WW工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪匯聚”工作組配齊了WW裝備;

　　六是加大了煤礦企業WW督查工作。制定了《地區煤炭行業WW工作方案》，先后督查了4次煤礦企業WW工作，確保了煤炭行業社會穩定。

　　七是為提高干部職工突發事件應急處置潛力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。透過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。

　　(三)加大執法力度，規范執法行為。堅持依法行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規范執法行為，杜絕執法過程中的隨意性。

　　一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作;

　　二是進一步規范了《地區煤礦安全生產違法行為裁量標準》;

　　三是行政執法力求做到循規蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。

　　(四)以人為本，認真執行《干部任用條例》

　　認真貫徹執行《干部任用條例》、“四項監督制度”等干部工作文件法規，嚴格選人用人標準，規范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選取權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規范化。

　　(五)重視人才工作，用心引進和培養人才

　　今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。

　　一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;

　　二是認真執行地區高層次人才引進工作;

　　三是充分依托河南援疆平臺，用心引進援疆干部;四是用心參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門干部業務潛力和工作水平。五是用心開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。

　　三、以訪、惠、聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　　根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪匯聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效。

　　四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制

　　一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。

　　二是層層簽訂了《地區煤炭局20xx年黨建目標管理職責書》，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。

　　三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。

　　四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上;

　　五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區企業結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區環境衛生2次，聯系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯系和服務潛力;

　　六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發言。

　　五、工作實績方面

　　(一)落實煤炭工業經濟目標職責

　　全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，用心開展各項工作，取得了必須成效。

　　1、煤炭產銷狀況。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸(規模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

　　2、重點煤礦項目建設狀況。20xx年，xx地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20xx年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%。

　　3、落實規劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批復。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，并透過中咨公司評審;沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。

　　4、煤炭交易平臺建設進展狀況。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關于地區煤炭工業平穩健康發展的推薦》。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啟動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

　　5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率到達20%以上。

　　6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。

　　7、煤炭基地建設工作穩步推進。

　　一是進一步完善了《xx地區煤炭工業“十二五”—20xx年區域發展規劃》;

　　二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃;

　　三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量20xx.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸;

　　四是部分新建項目已進入試生產，目前生產潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。

　　8、行業監管職能履行狀況。

　　一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限;

　　二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作;

　　三是加大礦區的環境治理工作力度。將此項工作納入日常監管工作范圍，年初與縣(市)煤炭工業管理局簽訂了環境保護工作目標職責書，制定印發了20xx年工作方案，并要求認真貫徹落實;

　　四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統計報表，認真分析企業銷售現狀，及時掌握合同履行狀況，合理組織煤礦均衡生產;

　　五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。

　　(二)認真履行安全生產監管職責

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監管職責，強化安全職責，確保地區煤炭行業安全發展。截止目前，全地區煤炭行業職責內共發生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。

　　1、落實安全生產目標職責。

　　一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產目標職責書;

　　二是制定印發了《xx地區20xx年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施;

　　三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

　　2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業守規盡責意識

　　一是認真執行自治區《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的.實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發執行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發放宣傳資料20xx余份，發放安全生產漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率到達100%。

　　3、繼續全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，透過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。

　　4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《xx地區煤炭行業復產(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

　　5、認真開展煤礦安全交叉執法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區煤管局檢查組，對xx地區4家煤礦進行交叉執法檢查。8月22日至26日，xx地區煤管局組成檢查組對吐魯番地區4家煤礦企業進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

　　6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區3處中央企業煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

　　7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置潛力。

　　一是修訂完善了《xx地區煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。

　　二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區聯合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯合組建xx地區礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。

　　六、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力

　　一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

　　(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，用心開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經常了解各科室和黨員干部執行黨風廉政建設職責制、遵紀守法、廉潔自律的狀況，發現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。

　　(二)認真落實黨風廉政建設職責制。堅持領導班子統一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工用心參與的領導體制和工作機制。

　　一是制定了《地區煤炭局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員20xx年黨風廉政建設職責資料和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了職責書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業監管工作同部署，同檢查，同考核;

　　二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執行“五重一大”群眾決策制度進行專題學習。把行業管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發展的各個方面;

　　三是用心推行黨務政務公開，加強法律監督和群眾監督工作。編制完成了《xx地區煤炭工業管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄(一、二、三級)公開資料38項，并按時在黨務、政府進行網頁公示和更新;

　　四是認真落實《地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施意見》，制定了《地區煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執行“一崗雙責、黨政同責”，強化職責，嚴肅職責追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發揮廉政風險防控機制早發現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規范化水平。配合地區檢察分院認真做好xx地區煤炭行業職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。

　　(三)進一步強化黨內監督。

　　一是認真執行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監管的雙向監督制度，確保權力正確規范的運行。

　　二是班子成員堅持帶頭繼承和發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統，帶頭移風易俗，厲行節約，嚴格執行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規定，不搞特殊化。

　　三是嚴格按照組織人事部門規定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核狀況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發生任何違紀違法現象。

　　(四)加強機關效能建設。

　　一是緊緊圍繞《xx地區部門單位20xx年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核;

　　二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問職責、辦事限時、績效考評、效能追究等規章制度;

　　三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施;

　　四是建立健全效能監督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據;

　　五是認真貫徹執行地區“十二項規定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。

　　今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。

企業管理領導述職報告 篇9

　　“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。一年來，在上級領導的正確領導下，在我X機電礦全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論，積極履行工作職責，團結協作當好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責發揮作用，實事求是查找不足。現在，我著重從“六個立足”就一年來的學習和工作情況述職如下，請各位領導審議。

　　一、立足信念堅持學習

　　鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業。作為煤礦機電礦長，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。通過自身的學習，不斷的攝取營養，提高了政治理論水平，提升了政治理論素養，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。

　　二、立足本職構建和諧

　　“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域。”我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有為的精神狀態，具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。

　　三、立足行風以廉取信

　　我以廉潔自律博得職工的信任和擁戴，以深化優質服務樹立企業形象。大力加強廉潔建設。大事小事秉公辦事，大節小節廉字為節。堅持標本兼治、綜合治理的方針，注重從源頭上預防和治理腐 敗行為，構建預防職務犯罪體系，致力于建設成一個干凈干事的班子。身有正氣，不言自威。本人能按照廉潔 責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行上級廉潔政建設的各項規定，牢固樹立廉潔 勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。

企業管理領導述職報告 篇10

　　今天，我代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

　　過去一年，在上級教育行政部門的領導下，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作匯報如下：

　　一、加強班子建設，提高管理水平。

　　學校領導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占1%。結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準（“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

　　學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。大家在發揚羅中班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

　　二、創新管理機制，建設一流團隊。

　　XX年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”（辦學理念、組織人事和財務統一）基礎上實行“三分治”（管理工作、教學工作、德育工作分治）。歷經一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“年級管理”實施以來，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。

　　三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量。

　　在當前我市推進教育現代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。

　　20xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。

　　四、以人為本，關注教師發展。

　　學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育；提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活。這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面；另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

　　學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

　　五、創設和諧環境，促進學生全面發展。

　　學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。

　　本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規范了教室文化建設。環環相扣的`常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

　　六、積極籌措資金，加快校園文化建設。

　　一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

　　七、問題與不足。

　　在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：

　　1、生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

　　2、學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。

　　3、教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

　　4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

　　當今適逢創建蒙城教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，整體提升我校辦學質量！我們相信：在縣委、縣政府，教育局、鎮黨委、黨政府領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，做出應有的貢獻！

　　謝

企業管理領導述職報告 篇11

　　在過去的這幾年，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，在鎮黨委、政府以及村支部的正確領導下，在白臺村委會“兩委”班子成員及全村廣大黨員、群眾的共同支持下，堅持創新思路抓改革，一心一意謀發展，緊緊圍繞富民強村，建設社會主義新農村的工作目標，真抓實干，兢兢業業，努力實現年初預定的各種工作目標，認真完成各種工作。現將這幾年履職情況作簡要匯報，敬請領導、各位代表給與審議。

　　一、基本情況

　　白臺村委會轄8個村民小組，現有農戶970多戶，4363人；可耕地面積4305畝，其中水田2256畝；全村下設1個村黨支部，黨員74人，其中女黨員7人。

　　二、主要工作

　　（一）加強學習，提高自身素質。這幾年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，努力提高自身的政治素質和工作能力。

　　（二）潔身自好，做好廉政建設工作。

　　1、嚴格執行規章制度、適時按要求對村務財務進行公開，嚴格執行“兩公開一監督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關，嚴把支出手續，審批制度，對不符合抵支的發票過嚴把關，對非生產性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及群眾的監督，切實維護好農民群眾的利益和社會的穩定。

　　2、自己平時注重廉潔自律，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村里的經濟。堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。

　　（三）積極完成上級布置的各項工作

　　1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。我村的計劃生育工作在鎮黨委政府及主管部門的領導下，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

　　2、配合村“兩委”扎實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設平安白臺”創建活動。

　　3、積極配合村“兩委”組織和發動群眾自覺參加新型農村合作醫療，參合率達95%以上。切實關注弱勢群體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相幫的良好社會風氣。

　　4、配合村“兩委”強化安全生產，努力防止安全事故發生，全面推進安全生產管理達標率。全村全年沒有發生任何重大安全事故。

　　5、大力推進農網改造工作，使廣大農民能用好電，照好電。

　　（四）切實加強對農業基礎地位的領導，積極開展多種經營，不斷壯大本村經濟。

　　1、積極配合村“兩委”規劃了全村經濟發展思路，緊緊圍繞鎮黨委會議，進一步穩定糧食種植面積，逐步提高農業單產，穩定糧食總產。

　　2、進一步優化烤煙種植，規范烤煙生產環節，增加全村農民收入。

　　3、大力推廣農業科技，采取科技措施，開展多種經營。

　　4、帶動農民發展沼氣池，促進地方經濟發展，讓農民得到真正的實惠。

　　（五）社會工作全面發展，有序推進。

　　1、進一步配合村“兩委”加強教育事業的指導監督。

　　2、認真配合相關部門做好衛生保健、防疫工作。

　　3、穩步推進社會保障工作。全村貧困人口中的'殘疾人員基本納入農村低保，認真落實計生“獨生子女戶”“雙女戶”經費保障兌現。扎實做好農村困難黨員、困難群眾的扶助幫困工作，對老黨員、老干部開展節日慰問，噓寒問暖，問計問策等溫暖工程。

　　4、積極配合村“兩委”扎實做好農業基礎設施的查、補、修、改工作，夯實農業生產基礎。

　　三、存在的問題和下步工作打算

　　尊敬的各位領導，同志們，通過這幾年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關心，離不開上級相關部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員干部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。

　　今后我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足白臺實際，真抓實干。二是嚴格執行“兩公開一監督”的制度，廉潔自律，堅持以德服人，勤政為民的原則。三是轉變工作觀念，爭取積極向上級黨委政府匯報工作，多和上級相關部門做好溝通和協調。四是轉變觀念，進一步轉變工作作風，圍繞“保增長，保民生，保穩定”促發展的總要求，以科學發展觀指導各項工作。五是要把群眾滿意放在第一位，多為群從辦實事，辦好事，以實實在在的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。最后，讓我們在鎮黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發有為的精神狀態，為建設富強，文明和諧的白臺不懈奮斗。

企業管理領導述職報告 篇12

　　根據檢查組要求，我代表領導班子，就x年xx公司總體工作以及“四好”領導班子建設等情況作簡要匯報。

　　一、x年公司工作基本情況

　　今年以來，在x公司、領導的正確帶領下，公司堅持以建設“一強三優”現代公司為總攬，以深化“兩個轉變”為主線，轉變觀念、強化管理、加快發展，持續保持了良好的發展態勢。業績考核和同業對標保持第一名，同業對標在xx大型xx企業排名穩步提升，榮獲中央企業先進集體、xx省誠信企業等多項榮譽稱號，連續四年榮獲全國安康杯競賽優勝單位稱號。

　　一是增強前瞻性，發展邁上新臺階。統籌經濟社會與協調發展，牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓落地，促請市政府向省政府專題匯報特高壓在優化能源結構、服務大氣污染防治等方面的獨特優勢，爭取項目加快審批等方面的政策支持，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地廣泛共識。以建設堅強智能和優化結構為主線，依托配國際咨詢項目成果，借力軌道交通等重點項目建設，深化政府主導的建設推進機制，創新實施工程與政府項目捆綁式建設模式，積極爭取土地無償劃撥、政府主導拆遷等方面的政策支持，促成政府與萬達集團共同出資補償市區站址變更新增費用，一批工程受阻問題有效解決、加快推進，發展規模、效益和質量實現新提升。

　　二是突出基礎性，安全生產取得新成效。堅持把安全生產作為發展之基，牢固樹立“大安全觀”，健全風險預控、應急管理和危機處臵“三位一體”管理模式，嚴抓安全體系建設，細抓風險源頭管控，狠抓到崗到位到責，各級干部主動深入現場監督檢查x余次，x個生產、基建現場保持平穩有序。特別是面對嚴峻的迎峰度夏形勢，全方位開展負荷分析，逐小區、逐設備制定差異化方案，多措施加快“短、平、快”搶建項目速度，有力保障了安全運行，在最大負荷突破萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發生六級及以上人身、和設備事故，連續安全生產突破天，圓滿完成調研群眾路線教育實踐活動、出席xx省委專題民主生活會兩次重大保電任務，受到了省市領導的充分肯定。

　　三是把握系統性，“三集五大”注入新活力。緊跟x公司、“三集五大”建設新思路，第一時間傳達貫徹，超前開展專業調研，周密制定建設方案，主動優化業務流程，為“三集五大”全面建設提供保障。通過整合資源、反復磨合、持續提升，“大規劃”、“大建設”體系更加完善，千伏基建流程有效運轉，規劃、評審、設計業務實現橫向協同;“大運行”體系、“大檢修”體系更加深入，縣域上劃變電站管理流程進一步優化，調控一體化、運檢專業化、護電屬地化的科學模式有效構建;“大營銷”體系更加順暢，實現了由營配合一到營配分離、業務導向型到客戶導向型、業務區域化到專業集約化的深刻轉變，為企業科學、健康、快速發展注入了強勁動力。

　　四是富于開拓性，經營管理實現新突破。面對宏觀經濟下行的不利局面，千方百計開拓市場，全力以赴降本增效。健全指標評價體系，完善分類分段評價機制，業績考核和同業對標管理全面加強。持續推進管理提升活動，針對年度xx項重點工作任務，逐項制定提升目標，納入“二十四節氣表”管理，加大重點工作督察督辦力度，累計督辦事項x個，確保了各項工作有力、有序、有效推進。深化內控體系建設，充分發揮審計、監察、法律等專業作用，嚴格綜合計劃和全面預算管理，深化項目、資金一體化管控，公司管理水平穩步提升。深入開展縣公司“兩個提升”工程，拓展所工作對標和農電全口徑對標深度，積極打造x個x公司標桿所，x個縣公司在對標排名中大幅提升。深化班組建設和職工技術創新，推進班組建設“爭星奪旗”，形成職工技術創新成果x項，連續兩年榮獲全國優秀質量管理小組稱號，“縣域千伏設備專業化運檢管理新模式”獲中電聯管理創新成果優秀獎。

　　五是體現多樣性，優質服務構筑新格局。堅持“你用電，我用心”，全面服務新能源發展，建立節能項目報裝綠色通道，新接入光伏電源并網項目xx個、容量x.萬千瓦，省政協光伏發電試點項目并網運行，推廣居民電采暖x.x萬戶，電蓄能新增容量x.萬千伏安。針對重點客戶開展特色服務，主動對接、主動走訪、主動服務重點企業，通過現場辦公等形式，面對面聽取企業意見建議，實打實解決用電增容等問題，受到了市委市政府的充分肯定和企業的一致好評。創新服務手段，積極爭取居民峰谷分時電價試點，推廣居民電費社會化代收和遠程繳費，城區收費網點密度達xx個/萬戶，初步實現了城市“x分鐘繳費圈”和村級繳費“村村設點”。人民日報等中央媒體相繼xx次報道公司工作，展現了x品牌形象，榮獲市級行風免評單位榮譽稱號。

　　六是注重整體性，和諧建設呈現新局面。堅持正確的選人用人導向，注重以競爭擇優選拔人、提升待遇激勵人、青干班機制培養人、多專業交流歷練人，一批德才兼備、實績突出的員工走上重要崗位，干部隊伍平均年齡由.x歲降至.x歲，xx歲及以下年輕干部由x人上升至xx人，營造了人盡其才、才盡其用的生動局面。建立“重點項目”與“干部掛職”相結合的干部交流新機制，借力地方經濟發展的有利契機，創造性與政府開展人才交流合作，x名副總師到政府部門掛職鍛煉，為干部多渠道成長搭建了廣闊舞臺。堅持重視基層、服務員工、傾斜一線，圍繞現場用餐、勞動防護、職業發展等多方面，積極為員工辦實事、解難事，增加體檢項目類別，開展“健康食堂”創建，累計現場慰問x余人次，廣大員工期盼xx年之久的運檢基地全面建成投運，創造了當年立項、當年啟動建設，僅x個月主體全部封頂，一周內完成搬遷三項“石供記錄”，職工辦公環境全面改善。堅持把思想作風建設作為重中之重，引導廣大干部員工求“三實”、戒“三表”，秉承“四堅”精神，弘揚“三吃一擔”作風，以抓鐵有痕、踏石留印的作風干事創業，營造了風清氣正、共謀發展的良好氛圍。

　　二、“四好”領導班子建設情況

　　堅持把“四好”領導班子建設與中心工作緊密融合，不斷增強領導班子推動發展的能力素質，在用心想事、謀事的氛圍中，在努力干事、干成事的實踐中，推動公司科學可持續發展。一是堅持大局為先，錘煉政治素質。始終把解放思想、轉變觀念作為前進的動力，強化“公轉”意識、克服“自轉”傾向，堅定不移同x公司、保持高度一致，始終把心思放在抓改革、保穩定、促發展上，切實將xx公司、和公司的部署要求不折不扣地落實到位。二是堅持素質為本，修煉過硬本領。牢固樹立“打鐵自身硬”的理念，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷增強超前謀劃、破解難題的能力，不斷增強分析形勢、解決問題的本領，不斷增強統籌全局、推動發展的水平，為公司科學發展、跨越發展提供堅強保障。三是堅持團結為要，歷練堅強團隊。秉承“事業為先、大局為重”的團隊理念，在事業上相互幫助、工作上相互溝通，形成了同心同德干事業、齊心協力創業績的良好局面。堅持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”及員工切身利益的重大事項全部集體研究。截至目前，召開總經理辦公會、黨委會xx次，研究議題x個，確保了科學決策、民主決策、依法決策。四是堅持實干為重，鍛煉作風形象。按照中央八項規定的部署要求，以“作風建設年”活動為載體，深入基層開展調研x次，解決問題x項，努力為職工群眾辦實事、解難事，贏得了廣大員工的廣泛好評;班子成員主動下現場檢查督導，傾聽一線心聲，切實發現解決實際問題，管理重點更加突出、成效更加明顯，營造了風清氣正、干事創業的良好環境。

　　三、黨建工作和企業文化建設情況

　　一是推進黨的群眾路線教育實踐活動預熱升溫。深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會精神，充分認識作為群眾路線教育實踐活動聯系點的重大意義，扎實做好教育實踐活動預熱升溫工作，先行做好政策研究、宣傳滲透、氛圍營造等工作，切實做到早安排、早研究、早落實，為教育實踐活動全面開展奠定堅實基礎。以暢通職工意見表達溝通渠道為載體，通過向一線員工發放征求意見卡、組織班組長座談會等有效形式，利用近一個月的時間，分三個層面召開場座談會，與xx個單位黨政負責人開展座談交流，針對三集五大以來整體工作開展“回頭看”，廣泛聽取干部員工對隊伍建設、選人用人方面的意見建議，主動征集職工訴求x條，逐項制定解決方案、明確整改反饋時間，職工關注的熱點問題和公司發展的焦點問題逐步解決，受到了職工群眾的一致好評。二是黨組織活力顯著增強。堅持以黨建科學化為抓手，大力推進黨建創新等主題實踐活動，完善基層黨支部的分類定級、整改提升和晉位升級，黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮。大力開展政工同業對標，明確評價體系，完善考評細則，定期督導檢查，有力促進了公司黨的建設。三是黨員隊伍建設深入有力。以全面建設親情化、責任化、群眾化、常態化共產黨員服務隊為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“踐行群眾路線，為民服務進萬家”等主題日活動，累計開展服務x余次、搶修x.x萬次、處理故障x.x萬個，組織公益活動x余次，以實際行動提升服務質量、提升客戶滿意度。四是企業文化建設扎實開展。以x公司企業文化傳播、落地工程為抓手，大力推進企業文化建設，精心打造展室、職工書屋和xx個示范點，全面開展班組企業文化“四進”、“四送”活動，不斷豐富職工之家的形式和內涵，“誠信、責任、創新、奉獻”的企業文化氛圍更加濃厚，公司上下的凝聚力和戰斗力顯著提升。

　　四、黨風廉政建設情況

　　一是重全面，從嚴履行“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同檢查、同考核，嚴格抓好教育引導、日常管理和過程監督，全面、全方位、全過程落實“一崗雙責”，在改革發展任務日益繁重的形勢下，未發生違紀違法等問題。二是重管控，加快推進協同監督。以內控機制建設和企業風險管控為重點，大力構建全面覆蓋、全員參與、全程管控、協同高效、懲治有力的監督格局。截止目前，累計開展協同監督x項，發現不規范問題x項，提出工作措施x條，及時整改問題隱患，有效防范了經營風險和廉政風險。三是重長遠，深入開展依法治企。堅持將依法治企作為強化經營管理、整治“四風”的主戰略、主方針，圍繞重大經營決策、歷史遺留問題處臵等方面，健全內控機制，規范經營行為，堵塞管理漏洞，反復抓、抓反復，及時發現并有效解決問題隱患xx項，歷史遺留問題得到有效解決，有力推動了企業科學健康發展，圓滿完成了x公司依法治企專項檢查迎檢任務。四是重廉潔，大力弘揚正氣清風。以貫徹落實“八項規定”和預防整治“四風”為主線，深入開展學廉、守廉等“十廉”特色教育活動，通過廉政教育專題會、典型違紀案例分析、明察暗訪等形式，引導干部員工嚴守“八項規定”、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的堅強防線，“干事、干凈”的氛圍全面形成。公司未發生違紀違法問題，未發生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風廉政建設責任目標。

企業管理領導述職報告 篇13

　　一、個人思想政治狀況

　　認真貫徹黨的教育路線、方針、政策、求真務實，工作中敢于面對困難，生活中處處嚴格要求自己，始終不忘自己是一名黨員干部，充分發揮一個黨員的先鋒帶頭作用。同時也存在著一些不足，主要表現為：思想上對學習不夠重視，同時也缺乏學習的自覺性。今后，要通過各種渠道，如報刊、雜志等多學習一些班級管理的先進經驗，并應用于日常的教育教學管理之中。

　　二、履行崗位職責情況

　　本學期我主要負責七年級級部工作、政教處工作以及兩個班的數學教學工作。

　　三、完成重點工作情況

　　本學期工作涉及面廣，頭緒多，但各項工作穩定、有序，這主要得益于學校領導的統籌部署，得益于全體教師及班主任同仁的大力支持和積極配合，同時大家也給予了我本人許多幫助，使我順利開展了一些工作，發現了一些問題。《中學三年發展規劃》把"培養懂禮儀、講文明、善學習、有志向的優秀中學生"作為我校的培養目標，依據這一培養目標，我把一學期來自己的工作情況向大家匯報一下，不妥之處請大家批評指正。

　　（一）七年級工作：

　　協同班主任及任課老師齊抓共管，使七年級的學生從班風、學風等各方面都有著很大的提高，逐步步入良性循環的軌道。主要工作具體有：

　　1、安排了兩次七年級全體任課教師會議、兩次七年級全體學生會議和兩次家長會。

　　2、開學初解決了七年級學生住宿、生活等問題。

　　3、統計不在校學生的學籍人員去向問題、落實了每一位學生的去向，落實了借讀或轉學學生學籍問題。

　　4、組織了一次七年級單元檢測和一次期中考試。對兩次考試進行了質量分析，并向教師和學生進行了反饋。

　　5、組織七年級學生測量身高、發放夏季新校服。

　　6、召開了7年級住校學生會議、了解了住校情況

　　7、利用大課間開展7年級宿舍內務整理、自行車擺放評比、儀容儀表、行為規范檢查等

　　8、針對早讀情況重新調整課程表。

　　9、針對午休、晚自習課間聲音太大的問題，落實了課間紀律檢查統計，每天由值日班長將當天班級學生到校、上課、課間、午休、自習課情況作好詳細記錄，并及時反饋。

　　10、深入班級，每天定時不定時抽查課堂、午休、晚自習紀律，發現問題，及時找違紀學生談話，并與班主任取得聯系，加大課堂管理力度。

　　11、計算上學期七年級教師考核成績。

　　12、深入備課組參加集體備課活動，并進行常規聽課25節。

　　13、協助班主任進行了各班班級文化建設活動，并進行了評比。

　　（二）政教處工作：

　　1、堅持每周一召開班主任會，規范了三個級部德育主題活動及升旗儀式主題活動材料，規范了開學第一課材料：七年級邁好白中第一步，做合格白中人；八年級邁好青春第一步，做優秀中學生；九年級邁好人生選擇第一步，做合格畢業生。

　　2、全校儀容儀表及行為規范大檢查（每周不定期檢查）。發現問題、及時整改，對以上常規的檢查、整頓現已形成常態化。

　　3、制定了宿舍內務整理標準并及時對宿舍內務進行檢查通報

　　4、加強校園環境衛生治理，凈化、美化校園是本學期政教處的主題工作之一，我們堅持每天對班級、衛生區衛生狀況的檢查，將檢查情況及時張榜公布。

　　5、規范了學生三種集會路線（即升旗集會、大課間集會及逃生集會路線），并重新劃分自行車及衛生區域，統一了班級課桌凳擺放，規范了掃帚、拖把的擺放要求及教室內衛生工具的擺放

　　6、計算出上學期班級考核，并對兩學期考核成績進行了匯總，以此作為濟南市優秀班主任的參評依據。

　　7、下發班主任學習書籍如班主任之友、德育工作案例等并進行集中和分散學習，并學習了安全、感恩、愛，在章丘三部曲等視頻文件。

　　8、安排了幾次主題班會（開學第一課主題班會、改變陋習行為規范主題班會、安全教育主題班會、感恩教育主題班會等）

　　9、準備上級各種檢查檔案材料。

　　10、課間及時督查學生違紀現象，如買零食、亂扔垃圾、踐踏草坪等不文明現象一經發現，及時處理。

　　四、存在問題及今后工作打算

　　（一）存在問題

　　1、學生的常規管理工作還有不細致的地方，如清潔衛生情況時而出現懈怠、課間樓道內聲音太大、學生的儀容儀表、養成習慣還存在問題等。

　　2、缺乏必要的學習和交流，只有學習，才能豐富思路和方法，才能提高工作境界，而多與班主任以及任課教師溝通交流才能找到問題所在。

　　3、工作的預見性、前瞻性有待進一步加強，看問題站的角度還不是很高，視野還不開闊。處理問題缺乏靈活性，個性比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

　　4、思想保守，缺乏對德育管理和級部管理工作有一個系統的、宏觀的規劃和設想，只是處于落實任務，完成工作等俠義的工作思路，工作內容、形式、活動等方面缺乏創新。

　　（三）今后工作打算

　　今后我將在以下五個方面去做好本職工作

　　1、擺正位置，勤于學習，做永遠的學習者。

　　今后將向身邊的優秀教師、班主任，學習處理問題的藝術和思維方式，在潛移默化中提高自己的能力，做一個永遠的學習者。

　　2、是不斷加強自身修養，提高管理和工作水平，發揮敢于爭先，勇于創新的精神，想方設法著力研究并解決學生存在的問題。

　　3、協調和溝通教師群體與學生群體之間的關系。

　　4、督促備課組加強集體備課，提高課堂教學質量。落實好提前3分鐘進課堂，充分利用課堂45分鐘，打造高效課堂。面向全體學生，又要滿足優等生的學習需求，既要鼓勵班級之間展開良性競爭，又要嚴格控制班與班之間差距。

　　5、抓好生物、地理的會考復習工作。要求生物、地理備課組長制定好會考復習計劃。

　　回想這學期的工作，讓我喜憂參半。喜的是：這段工作經歷為我今后的工作積累了豐富的經驗，做起工作來更加得心應手，常規工作也已了然于心，安排工作更善于統籌，各方面的能力也在鍛煉中得到了提高。憂的是：政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復著昨天的故事，同時因工作的性質是提出要求、檢查落實、評比通報，難免得罪人。但是，我愿意在建立和諧友善的工作關系，積極向上的工作環境方面作出努力，今后我將在日常生活和工作中不斷地加強個人修養，以"踏踏實實做人，實實在在做事"為信條，踏實工作，誠實待人，盡職盡責，同各位同事一道，為學校美好的明天努力工作！謝謝！

企業管理領導述職報告 篇14

　　在X所長及各位領導的正確指引下，本人認真貫徹落實科學發展觀，堅持以X進行市場監管為中心，踏實工作，盡職盡責開拓工商事業，使自身建設和各項工作都取得積極成效，較好地完成了領導交給的各項工作任務。下面，將自己一年來思想和工作情況作以匯報。

　　一、加強學習，適應新環境

　　本人20xx年剛到工商所，通過了解、學習和思考，我深感做好工商工作責任重，壓力大。因為單位涵蓋了N個科級以上部門和擔負著市場監管的重任；同時，由于我對單位一些情況不熟，對基層干部不熟，以及干部對工作的要求不熟，因此感到開展工作壓力大。但是，正因為責任重，我才要努力強化做好工商工作的責任意識，把工商工作的總要求和基層干部對工商工作的需求融入工作當中，努力把壓力轉化為做好工商工作的動力。

　　一是理清思路——進入新角色。工作做得好不好，首先要看思路清不清。思想決定行動，我開始重新定位自己，穩定心態，笑對新環境。新崗位，新環境，必須要有新姿態、新思維、新作為。因此，我靜下心來思考新工作，盡快掌握與新崗位有關的政策、法規和業務知識，并深入到工作中去，仔細調查研究，摸透情況，為起步掌握第一手資源。

　　二是定好標準——履行新職責。本人堅持利用雙休日、晚間等休息時間看書學習、跟蹤了解X和各地推進我國工商事業改革發展的新探索、新動向。

　　并且注意把握好兩點：

　　一是從我地區實際出發。無論是制訂長遠規劃，還是確立近期目標，都要貫徹實事求是的原則，在結合上動腦筋、做文章、下功夫，使規劃既符合上級精神，又貼近本地區本單位實際，使其具有針對性和可行性。

　　二是要保持相對連續的工作作風。要用辯證的觀點對待老班子的工作思路、前任的工作方法，做到揚長避短，合理取舍，保持工作的連續性。對符合本地區本單位實際、切實有效的工作思路和方法，要繼承和發揚。凡是被實踐證明是正確的思路或規劃，都應毫不猶豫地繼續貫徹，保持相對穩定，在繼承中發展，在穩定中完善。

　　二、恪盡職守，推動工商事業發展

　　工商系統作為市場經濟秩序的維護者，在維護市場經濟中起著不可忽視的作用，20xx年度，單位本著服務當地經濟發展，貫徹落實各項優惠政策和便民措施的情況下，加大對各類違法經營的行為打擊力度，維護社會市場的經濟秩序，針對民生工程，對人民有利的企業予以支持和幫助。按照領導分工安排，我主要工作負責單位的內務、辦公室、財務、工會，同時協助部門登記、消協綜合等工作。一年來，我以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作，使分管的各項工作進展順利，呈現良好的發展態勢。

企業管理領導述職報告 篇15

　　尊敬的領導：

　　一年來在領導們的關懷和鼓舞下，在同志們的支持和幫助下，恪盡職守，竭誠奉獻，辛勤工作。現就本人20xx年履行職責和廉潔自律情況述職如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質

　　我始終堅持政治理論學習，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。一年來，通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，取得了明顯的效果，自身業務能力和管理水平不斷得到提高，牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，也注重更新知識結構，重點加強業務知識學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、恪盡職守，認真履行工作職責

　　作為一名高校財務工作者，我始終忠誠于教育事業和服務宗旨，遵循教書育人、服務育人的原則，以強烈的崗位責任感、革命事業心、盡職盡責，樂于奉獻。

　　工作中時刻謹記做好參謀和助手，工作到位不越位，積極主動配合處長開展各項工作。一年來，積極與上級主管部門溝通，主動聯系預算執行各部門，督促和協調預算執行各環節，確保財政資金預算執行進度。著力推進財務信息化建設。財務處使用網上繳費系統和網上薪酬系統，今年又推出全面預算和網上簽批及預約報賬系統，使財務工作更加規范、科學、精準。按照上級主管部門要求，協助處長部署開展內部控制基礎性評價工作，并及時上報評價結果和報告。

　　按照上級主管部門要求，協助處長部署開展內部控制制度建立完善和實施工作，并聘請x事務所幫助我們梳理業務流程、環節，分析經濟活動風險，選擇風險應對措施，形成x學院內部控制管理手冊。協助處長，積極配合物價監督檢查局教育收費專項檢查工作，按照反饋函要求立即整改，并提交發改委整改報告。配合國資處做好資產清查工作，對長期掛賬的應收、應付等資產進行清理，并提出處理建議。配合審計處做好各項審計工作，并對審計報告中提出的問題清單，認真分析，逐一整改和落實。協助處長配合審計廳對我校進行為期50天的法人經濟責任審計，及時提交財務資料及聯系相關部門。協助處長做好其他專項工作。做好領導交辦的其他工作。

　　三、注重德操修養，恪守廉潔勤政

　　堅持政治學習，注重自我改造，并能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事。在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。

　　在處理工作關系上，注意擺正自己的角色位置，做到嚴于律己寬以待人，公正辦事公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;注意發揚聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;設身處地幫助大家解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但也清醒的認識到自己的工作離組織的要求還有差距，離群眾的.期盼仍有距離，主要表現在：理論學習不夠深入、系統，運用理論分析問題、解決問題的能力仍需加強;思想觀念、知識水平、工作方法與不斷發展的形勢仍有差距;工作中講話比較直，性子比較急躁，方式方法過于簡單。

　　今后努力的方向：繼續加強學習。在堅持政治理論和專業知識學習的同時，加強對法制理論的學習，把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。堅定理想信念，時刻牢記重品行、做表率，不斷提高政策理論水平和管理水平。繼續加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人，再做事”的人生原則。嚴于律己，以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做，做好表率。在今后的工作中，我將努力做到取長補短，攻堅克難，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，爭取更大的成績。

　　敬禮!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

企業管理領導述職報告 篇16

　　市委組織部

　　在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發展觀，主動創新工作思路，創新工作方式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告

　　一、愛崗敬業，完成分管的工作任務

　　能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元，完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉補貼工作。xx年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

　　二、加強自身建設，不斷提高財政工作的“駕馭力”

　　財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策，聯系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日。

　　三、狠抓隊伍建設，充分調動干部隊伍的“戰斗力”

　　我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

企業管理領導述職報告 篇17

　　各位領導、各位代表：

　　下頭，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情景進行述職，請審議。

　　一年來，我能夠在企業正確領導下，在同志們的幫忙和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自我，認真履行工作職責，進取調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，進取創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自我所分管的工作任務。

　　一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的本事

　　思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。

　　一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自我行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自我。

　　二是做到講正氣，堅持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

　　二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

　　近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

　　(一)發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

　　一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和職責”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講職責做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要資料的大討論或主題教育活動。

　　二是深入開展群眾性精神禮貌創立活動，以“創立禮貌單位、創立禮貌班組、爭當禮貌員工”為載體，進取開展精神禮貌創立活動，__廠被省委評為精神禮貌建設先進單位。

　　三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規范化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有資料、有檢查、有考核的制度，構成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

　　(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰斗力和凝聚力

　　一是進一步規范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情景，保證活動質量和效果。

　　二是繼續開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情景作為群眾量化打分的資料，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，堅持了黨員先進性，真正構成了一個黨員一面旗幟的局面。

　　三是規范落實了黨建聯系點制度，重新規定了聯系方式和資料，構成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情景，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兌現。

　　一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重進取開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎樣抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

　　(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。

　　一是采取印發《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次;三是落實黨風廉政職責制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政職責書。

　　(四)進取探索并推動富有前大特色的企業文化創立工作。

　　本著在繼承的基礎上創新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而構成全員統一的價值取向和行為習慣。

　　二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規范員工日常行為，經過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、進取向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。

　　述職人：...

　　20__年_月_日

企業管理領導述職報告 篇18

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我叫__，原先在基層擔任__一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任__領導。我十分感激企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，多謝大家了!

　　今日，很高興能和大家在一齊回顧一年來自我在本職崗位上的工作情景。這樣，才有助于我自我更好地提高完善。現將一年來我在__崗位上的學習、工作情景作如下匯報：

　　一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

　　古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

　　二、加強業務本事的培養，不斷提升個人工作水平

　　今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，期望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，進取了解國家在通信行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我明白，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不提高很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還期望在今后我病好后，能為企業作出更多的貢獻。

　　三、工作態度求真務實

　　今年以來，我主要的工作就是配合__領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每一天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、職責心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。所以，只要__領導需要，交付我的任務，我必須會盡職盡責、竭盡全力去完成，必須會保證按時按質完成任務。

　　四、進取協調配合，認真完成工作任務

　　“工作就意味著職責，一個人不論從事何種職業，都應當心中常存職責感，敬重自我的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。

　　我常告戒自我：“要嘛不干，要干就干出樣貌來”自我在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實職責”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，職責不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我那里受阻，不讓差錯在我那里發生，不讓客戶在我那里受到冷落，不讓我們企業的形象在我那里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

　　主要參與了以下工作：

　　五、廉潔自律，樹立好形象

　　作為一名企業的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政職責制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規范自我的言行舉止，始終堅持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自我，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　六、存在的主要問題和今后努力方向

　　回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情景來看，在許多方面也存在著不足：應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政職責制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情景，總認為腐敗分子在別處，自我那里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

　　明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻堅持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自我，異常是對__各項制度要學深、學透，做到應用自如。

　　歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自我配合大局的本事、應對復雜局面的本事，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰!

　　以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

　　多謝大家!我的發言完了!

　　述職人：...

　　20__年_月_日

企業管理領導述職報告 篇19

　　20__—20__學年度，我們始終秉承“四讓”辦學宗旨，持續打造“六是”精品工程，不斷加強“十有五不”作風建設，深入推進思想政治工作“十大方略”和教學工作“十大轉變”，各項工作又有了新的突破和新的收獲。主要體現在以下十個方面：

　　一、體現在以“四個一”為指導思想的學校每周工作安排上。

　　所謂“四個一”，就是一個時段，突出一個重點，解決一個問題，達到一個目的。

　　二、體現在以必查必扣必通報為要求的常規管理上。

　　環境衛生、休息秩序、課堂紀律、課間出操、車輛擺放、劃時分區的安全防范要求每個行政值班組和每個年級部每天必查必扣必通報，教職工出勤情況要求每個行政值班組每個月必須檢查通報兩次，公物維護、學生儀表要求每個行政值班組每個月必須檢查通報一次。每個行政值班組的檢查扣分情況必須在規定時間上傳到校園網的《檢查通報》欄目。值班工作結束之后還要按規定要求形成檢查綜述并上傳全體班主任群和中層以上干部群。每個行政值班組的必查必扣必通報的執行情況由校長辦公室每月匯總統計并在全體中層以上干部例會上進行通報。

　　為了進一步加強常規管理，有效提升管理水平，學校與鹽城佳泰物業服務有限公司簽訂了合作協議，并制定了針對物業公司的考核細則，要求政教處、每個行政值班組、每個年級部每月至少開出一張針對宿舍管理人員的罰單，總務處每月至少開出一張針對衛生保潔人員的罰單，安保處每月至少開出一張針對安保人員的罰單，每月累計至少13張罰單。根據財務部門提供的數據，不到一年的時間處罰金額累計2970元。

　　三、體現在學校規章制度和考評方案的健全和完善上。

　　第一，為了杜絕不良行為，消除安全隱患，穩定校園秩序，校長室先后頒布了針對全體學生的“八條禁令”以及針對教師在校內輔導學生的“六條禁令”。

　　第二，為了保證課間會操的質量，學校制定了課間會操的考核條例和評分細則，并將課間會操作為權重較大的獨立考核指標與一日常規和考試成績并列納入班主任工作量化考核。堅決做到天天通報，月月評比，讓課間會操成為展示全校師生精神風貌的一道亮麗的風景。

　　第三，三個年級部在堅持既定方針和原有思路的前提下，對過程性和終結性績效考核方案進行了更切合實際的修訂和完善。

　　第四，在通過印發征求意見表、召開教師代表座談會等形式廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《專業技術職務推薦申報方案》，近期公布。

　　第五，為了從根本上消除同一班級的任課老師在確定跟蹤對象的時候所產生的矛盾和分歧，也為了保證過程性績效考核和學年度綜合獎的評定在指導思想上的高度一致，校長室在深入調研和充分論證的基礎上，就教學人員的學年度綜合獎評定方案提出了一條補充意見。這個補充意見是：在高三年級的高考和非畢業年級的期中期末考試的績效考核中，被認定為優勝班級的所有任課老師都會獲得獎勵性加分，被認定為黃牌班級的所有任課老師都會受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達成一個共識，那就是：全局利益永遠第一，團隊精神至高無上。

　　四、體現在與學生實際相結合、與中心工作相結合、與傳統節日相結合的一系列德育工作上。

　　一是成功組織了英語節、校園文化藝術節。

　　二是成功組織了落實“三個一”爭做“三種人”的競賽活動以及獻愛心送溫暖活動。

　　三是成功組織了每周一次的升旗儀式、每周五次的校園廣播、每月一次的專題板報評比。

　　四是成功組織了每周一次的主題班會。從上個學期開始，全校三個年級的班會課都實現了“四個統一”：統一教案，統一課件，統一開課時間，由年級部統一制作。班會課成了真正意義上的高質量上檔次的`人生指導課。

　　五是成功組織了以“三個有利于”為指導思想的高一高二年級36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎賽。

　　五、體現在課堂教學“五個三”的推進和落實上。

　　第一，在高三年級全體教師會議上，校長室就“五個三”的推進和落實提出了“五點實施意見”。

　　第二，高三年級分別由12位備課組長、任教高三的包括分管校長在內的12位中層以上干部以及每門學科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開放了42節充分體現“五個三”的專題復習課和試卷講評課。

　　第三，高二年級小高考復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，堅決打贏小高考”的課堂教學觀摩活動，6門學科開設專題復習課和試卷講評課共12節。

　　第四，高一年級在上學期期末復習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，教學再登新臺階”的課堂教學觀摩活動，語文、數學、英語三門學科分別開設了一節觀摩課。

　　第五，本學期小高考之后，教學管理部門組織開展了“傾力打造‘五四三’工程，再掀基礎年級教改熱潮”的課堂教學觀摩活動，九門學科分別開設了一節觀摩課。

　　第六，圍繞“五個三”，教學管理部門全年累計安排了36節校級公開課；成功組織了第五屆教學大獎賽，累計開課20節；各教研組備課組累計開設了288節組內公開課；全校教師全年累計聽課12950節，人均聽課71節。

　　經過近五年的努力，全校師生推門聽課已經習以為常，觀摩學習已經蔚然成風。把功夫下在備課上，把本領顯在課堂里，正在逐步成為全體教師共同的心聲和自覺的行動。

　　六、體現在高三復習工作的大政方針上。

　　第一，在宏觀調控上，我們的大政方針是“五個堅持五個不動搖”：一是堅持“一個督促”不動搖；二是堅持“兩個不做”不動搖；三是堅持“三個不講”不動搖；四是堅持“四個認真”不動搖；五是堅持“五個協調”不動搖。

　　第二，在導師跟蹤上，我們的大政方針是“四先四后”：

　　首先是課內的跟蹤，然后才是課外的跟蹤；首先是非智力因素的跟蹤，然后才是智力因素的跟蹤；首先是各門學科的全面跟蹤，然后才是本門學科的跟蹤；首先是保證班風學風的全員跟蹤，然后才是保證高考質量的重點跟蹤。

　　第三，在課堂教學上，我們的大政方針是“先講后練，點面結合”。所謂“點”，就是課堂45分鐘的重點，具體地講就是：構思上要以“五個三”為重點，選材上要以來自學生的關于思維方式和運用能力方面的典型問題為重點，立意上要以幫助學生從根本上找出問題的癥結并且交給學生能夠根治某一類突出問題的良藥為重點。所謂“面”，就是指課前的練習和課后的檢測在突出能力考查的同時要兼顧知識的回顧與梳理，讓識記和背默成為常態。

　　七、體現在貫穿于教學工作全過程的關于“教學五認真”的督導檢查上。

　　第一，督導檢查的時間：每學期期中期末考試之后。

　　第二，督導檢查的方式：聽課、座談、看材料。

　　第三，督導檢查的對象：考試成績暫時落后的班級、學科和老師。

　　第四，督導檢查的程序：一是納入各年級部的工作計劃和工作行事歷；二是以校長室的名義成立督導檢查工作領導小組，成員由各年級結合校長統籌安排；三是以校長室的名義下發督導檢查專項通知；四是及時做好深入細致的總結交流工作。

　　八、體現在服務育人關懷至上的后勤保障上。

　　一是強化業務培訓。不同層次不同范圍的業務培訓全年累計21次，進行各種比賽3次，評選出特色菜肴6種。

　　二是強化抽樣檢查。全年抽樣累計105次，質量達標86次，抽樣合格率81。9%，不合格罰款累計3250元。

　　三是強化綜合督查。綜合督查全年累計18次，對存在問題及時提出了整改意見并按規定進行了處罰，罰款金額累計6705元。

　　四是強化民主監督。本學年召開學生座談測評會共6次，參加測評學生410人次，6次綜合測評平均滿意率達到了85。36%。

　　九、體現在“寧可千日設防，不可一日有災”的安全防范工作上。

　　第一，在高一新生剛入學的時候，學校就為每一位學生印制了一本安全知識手冊，并且把安全知識的宣講與普及作為新生入學教育的重要內容擺上了重要位置。

　　第二，要求相關處室和部門密切關注并隨時收集來自各種媒體的校園安全事故，并在第一時間整理通報，真正做到警鐘長鳴，防患未然。

　　第三，為了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，學校出臺了劃時分區的管理方案，學校指定的值班人員必須在規定時段規定區域按照學校的規定要求堅守崗位，一旦發現異常情況，要在第一時間妥善處理。學校行政值班干部和年級部的值班主任負責劃時分區的督查與考核。

　　第四，學校54個班級每一天的包括早讀和晚自習在內的11節課，每一堂課都有中層干部檢查通報。檢查內容是多方面的，其中有一個很重要的內容就是安全，主要是看各個班級是否按學校要求在黑板上公布缺課學生的姓名和原因，還要看各個班級公布的情況與班主任上傳給學校管理部門的信息是否一致。校長室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個第一時間”的要求：一是第一時間網上報送并電話報告疾控中心；二是第一時間報告學校分管領導和主要負責同志；三是第一時間隔離治療；四是第一時間采取殺菌消毒等預防措施；五是第一時間收集整理專題講座、會辦記錄、圖片視頻等過程性疾病防控資料。

　　第五，學校相關處室和部門在深入調查了解的基礎上建立了針對特殊學生的特殊檔案，并且把相關信息及時告知相關班級的任課老師，要求所有老師能夠把自己特別的愛用特別的方式奉獻給這些特別的學生。這樣的安排有效地避免了任課老師因為胸中無數方法不當而節外生枝。

　　第六，為了消除少數學生因為心智不成熟心理不健康可能造成的安全隱患，學校采取了四個方面的措施：一是要求每一位老師牢固樹立“成人比成才更重要，成長比成績更重要，成熟比成功更重要”的教育理念；二是創辦了旨在引領學生成長與進步的半月刊《心路導航》，到目前為止累計出刊66期；三是成立了學生發展指導中心和心理健康社團“驛心社”，采用回信、面談等形式個別交流達150多人次；四是成功舉辦了首屆“525”心理健康節。

　　十、體現在凝聚著全體教職員工的辛勞與智慧的諸多成果與榮譽上。

　　20xx年小高考，我校過關率在98%以上，達A等的有809人次，是縣內同類學校的近三倍。20xx年—20xx年學年度，全校有5位老師被評為市、縣優秀班主任、優秀教育工作者、優秀共產黨員，有14位老師被評為市縣教學能手，有8位老師被評為縣教壇新秀，有23位老師榮獲省市作文比賽、學科競賽和縣文化藝術節比賽的優秀指導獎，有15位老師在鹽城市中小學教師基本功考核中榮獲一等獎，有13位老師在省市優秀論文評比中榮獲一二等獎，有16位老師在市縣基本功和優質課大賽中榮獲一二等獎。有53名學生在學科競賽、作文比賽以及縣文化藝術節比賽中獲獎，其中榮獲一等獎的有21人。

　　辦學以來，學校先后被評為xx縣教學管理工作先進集體、xx縣文明單位、鹽城市中小學德育工作先進集體、鹽城市教育系統先進基層黨組織、江蘇省青少年科技教育先進學校、江蘇省現代教育技術應用先進單位 、江蘇省平安校園。學校食堂被評為鹽城市A級食堂。20xx年—20xx年學年度，學校又被表彰為xx縣教學管理工作先進集體、鹽城市學校安全工作先進集體、鹽城市五四紅旗團委、鹽城市巾幗文明崗、江蘇省青少年科技教育先進學校。

　　各位老師，各位同志，建章立制揚清厲善，興利除弊吐故納新，砥兵礪伍強基固本，承前啟后繼往開來，是我們一以貫之的方針和策略；不擺花架子，不走冤枉路，不搞一陣風，不打馬虎眼，是我們堅定不移的態度和立場。我們堅信，有縣委、縣政府和教育主管部門高屋建瓴的謀劃與決策，有全校師生員工風雨同舟的奮斗與拼搏，有3000名學子所維系的3000個家庭真心實意的理解與支持，有江蘇省xx中學卓有成效的示范和影響，有射中老校區歷久彌香的厚重文化的熏陶與滋養，xx縣高級中學作為教育的新生力量一定會在我們后發崛起的偉大征程中煥發出蓬勃生機！

企業管理領導述職報告 篇20

　　尊敬的上級領導：

　　您好！

　　20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　1、學習理論，提高政治思想覺悟

　　在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

　　2、學習文化，提高業務工作水平

　　我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

　　3、開拓創新，努力完成各項工作任務

　　今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力*難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。

　　4、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

　　我深刻認識到黨風廉政建設關系到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工群眾的希望，也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐 敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他干部也要做到廉潔自律。20__年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。

　　5、存在的問題和不足

　　5.1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

　　5.2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。

　　5.3、工作作風上與職工群眾聯系不夠密切。我與職工群眾的聯系、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。

　　6、今后的努力方向

　　一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導干部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

　　二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。

　　三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實干，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。

　　我的述職報告完了，謝謝大家！

　　此致

　　敬禮！

企業管理領導述職報告 篇21

　　“行到水窮處，坐看云起時”。我認為這句詩帶給我的教育啟示是：我們的教育就是一場生命的旅行，在不斷的行走中，探尋教育的本真和生命的意義；教育又是一項慢的藝術，急不得，在適當的時候，需要我們慢下來，甚至坐下來，讓靈魂跟上我們身體的腳步，在守望和諧的默默付出中，去體驗職業的價值與尊嚴，去感悟生命的成長帶給我們的一份感動與希望。今天，在這里作x年工作述職，請各位教職工以審議。

　　一、育人先育己。

　　我認為，校長一定要做教師的榜樣，學生的榜樣。要教育別人，先要教育自己。要教育自己，就要不斷充實自己、豐富自己，發展自己。要充實自己，就要多讀書，多讀教育方面的專題，尤其是要提高自己的課程領導力。這一年來，我重點研讀了華東師大李政濤教授的《教育常識》、徐世貴等寫的《校長高效教學領導力提升策略》等方面的書籍，使自己的眼界更寬，視點更正，理念更新。要豐富自己，就要不斷的修學儲能，主動去參與學習培訓，才能站在教師面前、家長面前、同行面前不感到膽怯，不覺得心虛。十月份，我參加了省教培中心組織的《小學校長高研班》，站在更寬的范圍與更高的平臺上來審視自己，審視我們的學校。要發展自己，就要發展自己的思想，形成自己的教育理念。

　　到光明學校的四年來，我一直在努力探索具有我校特點的和諧教育辦學思想，凝煉學校“詩意童年，和諧人生”的辦學理念。x年四月份，我參加區教育局組織的學校新三年發展規劃的展示，在新三年規劃中，完善了學校“一二三四六七”的和諧教育體系；由于我校的和諧教育辦學理念的獨特性與科學性，12月份，我應邀在株洲市第三屆中小學特色論壇上作專題發言，使之在全市范圍內具有了一定的影響。育人先育己，育己先正己。

　　我想作為校長，正直無私，是其領導學校的基礎。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。一年中，我自認為能堅持公平正義，一視同仁，在教師面前能端平一碗水，讓光明學校，成為一個充滿正能量的陽光校園。幾年校長下來，我學習用真誠之心去賞識教師優點；用平和之心去包容教師缺點，不求回報地幫助教師解決困難，感同身受地體驗教師的酸甜苦辣。其實，我遠沒那高尚，但我必須學會高尚，因為我是校長。當然，要正己還必須克己，不斷克服自己的貪念與虛榮。在這一點上，我能基本能做到，榮譽獎勵面前不和大家爭，金錢利益上不該得的不貪，學校發展中不切實際的，決不爭功近利，絕不用犧牲師生的發展來換取個人的所謂“政績”。午夜夢回，捫心自問，每當心生怨氣時，就不自覺得的以學校和諧價值觀中的“心平氣和”來約束與寬慰自己，也就慢慢釋懷。

　　二、師者校之本。

　　教師是學校最寶貴的財富，是學校可持續發展的根本保證。到光明學校四年，我常常為學校教師數量上超編而學科結構性缺編而苦惱；為我們的生源質量不高老師教得辛苦而得不到世俗承認而憤憤不平，又常常為老師默默地奉獻執著付出的精神而感佩。因此，我常常心懷夢想，希望通過我和大家的努力，真正地解放和提升我們的教師，讓大家能輕松而高效地工作，和諧而有尊嚴地生活。為此，這幾年來，我都在致力于讓教師專業發展上作著自己的努力與嘗試。

　　師者德為先。光明學校不缺師德高尚的老師，關鍵是讓他們走上前臺，成為榜樣。基于此，x年，以培養“和衷共濟、心平氣和、和風細雨、師表美，師能美、師德美的“和美教師”為目標，我在學校開展了“和美教師”評選活動，通過組內民主推薦、學生家長投票，評選委員會選出張偉姣、李曉宇、解琛、易小紅、湯曉丹、段愛芳等首批和美教師。從中推選出湯曉丹、段愛芳老師參加區、市教師節評優，湯曉丹獲市“百優教師”稱號，段愛芳獲區“感人教師”稱號。

　　師貴專業精。教師專業的高度決定學術的高度，教師的高貴在于專業的高深。只有提升教師的專業，才能讓教師體會到職業的幸福與尊嚴。因此，為提升教師專業水閏，我們立足校本研修，成立了“光明學校青藍學術研磨室”，通過師徒結對，同伴互助的學術共同體方式進行研修與打磨，并專門建立了QQ反思平臺。啟動了教師新時期“讀、寫、思”基本功的訓練，即讀專著、讀課標，寫筆記、寫反思隨筆、寫規范字等，每學期至少精讀1本教育教育專著，完成五千字以上讀書筆記，寫毛筆字100個，寫小字10版；青年教師隨筆或反思上傳至網絡反思平臺。

　　在經費緊張的情況下，我們積極派出教師外出學習。將老師送到長沙參加小學英語名師高效課堂，中小學豎笛師資培訓、全國特級教師課堂展示活動，行政人員參加了在育才學校舉行的湖南省特級教師論并和湘潭云龍實驗小學進行了交流活動，派出12位教師參加在景弘舉行的全國高效課堂小組建設研討會，學習教育教學改革先進經驗。

　　x年，我校繼續深化“三自四步”和諧課堂教學模式的改革與研究，上半年，我們進行了精彩課堂的展示活動，本學期我們分年級，分時段舉辦了“三自四步”課堂研磨活動。學校承辦了“云峰杯”調教小學數學學科決賽活動，經過精心策劃與組織，活動取得了圓滿成功，獲得了教研中心和兄弟學校老師的一致好評。我校三位參賽老師在語數外教研組老師的指導和幫助下，獲得了一個一等獎，二個二等獎的成績。

　　幾年以來，光明學校的辦學條件取得根本性的變化，現在，無論是上級教育主管部門，還是廣大家長，都迫切地希望我們在課改上真正做出一點成績來。我們的生源質量在短時間內不可能發生根本性的改變，但我們的課堂卻能通過我們的努力獲得根本性的改革，這也是今后一段時間學校的發展點。課改三年以來，學校“三自四步”教學模式逐漸在學校推廣，“合作學習”的新課程理念深入貫徹到老師的日常教學當中，老師的教學水平得到了提升。今年11月份，順利通過了市教育局專家組對我校課改工作的復評，得到了專家組的一致好評，并獲得了市“課改樣板校”的榮譽稱號。

　　教貴有所樂。為了讓教師教有所樂，生活的充實愉快。一方面，學校加強對年組的建設，很多活動都通過年組為單位來進行。年組有了獎勵，大家一起聚一聚，聊一聊，融洽了情感，促進了團結，強化了戰斗力。學校組織了跳繩隊參加區教師跳繩比賽，獲得團體第四名；今年暑假，把教師帶到了江西龍虎山，飽覽山河，放松心情。同時，注意關心教師的冷暖，職工生日，過集體生日吃蛋糕、唱生日歌；教工生病，前往醫院送上溫暖與安慰；職工父母家離世，趕往吊唁，寄托哀思；職工家庭貧困時，積極往上級爭取補助。

　　我們的教師也許不是全區福利待遇最好的，但一定是最陽光和諧的。盡管平時大家也偶有牢騷與怨氣，但在關鍵問題上，他們卻是有著極強的集體榮譽感的，幾年來，沒有幾個真正想調走的，沒有幾個在外講學校不是的，他們對學校的愛是那樣的深沉，那樣執著。

　　三、和諧促生長。

　　每個孩子都是一個鮮活的生命，無論他出生富貴還是貧窮；每一個孩子都有受教育的權力，無論他是聰慧還是愚笨；每一個孩子都渴望美好的童年，無論他的肢體是健全還是殘缺。作為校長，怎樣引領學校教師為孩子們營造豐富多彩的童年生活，促進他們的和諧發展，幸福成長呢？

　　首先，我們開始構建著眼于兒童和諧發展的課程體系。一是我們堅持開足開好國家課，促進學生全面發展；二是我們開好新詩教、經典誦讀等學科拓展性課程，建設書香詩意校園；三是新開設了種植、泥塑等實踐性課程，讓學生回歸鄉村、回歸自然，豐富兒童的生活，培養生活的情趣；四是堅持開好體藝2+1課程，讓每個孩子掌握一兩項特長，學有所長，收獲自信，一輩子受用。

　　第二打造“三自四步和諧課堂”。我們的孩子來自三湘四水，城市鄉村，家境環境、個人基礎參差不齊，普遍地缺乏自信，不會學習。課堂是孩子生命成長的主陣地與主渠道，我們搞和諧課堂，就是要求“學習要自主”，學生是學習的主人，教師不能包辦代替；“展示要自信”，即課堂是培養自信、展示自信、收獲自信的地方；“心靈要自由”，即教師要營造心理安全，心靈自由的和諧氛圍，使每個孩子能有尊嚴的學習，不壓抑學生思想與天性。這樣的課堂，才是我們理想的課堂，才是我們下一步將繼續為之努力奮斗的課堂。

　　再次，是給學生搭建一個舞臺。人生就是一場表演，從生命的起點到終點，我們每個人都在各自的舞臺上演出一幕幕屬于自己的精彩和傳奇。我們的教育也是一場表演，我們搭建起國旗下的精彩舞臺，讓孩子們來自編自演，在表演中，我們去扮演角色，體驗成長；在觀看中，我們獲得快樂，收獲自信。

　　第四，繼續做好七彩陽光助學行，傳遞和諧社會愛的正能量，不讓一個兒童掉隊。本學期助學獎學60人，獎、助二萬余元；

　　第五，我們設立了紅色體育章，橙色藝術章：黃色學習章，綠色環保章，青色讀書章，藍色實踐章，紫色禮儀章，以學習小組為評價單元，改革兒童發展評價，鼓勵兒童全面發展，個性發展。

　　也許，我們做法還很稚嫩，但，只要我們堅持下，就一定會給學生一生帶來不可估量的影響。

　　20xx時暑假，我們還做了兩件大事。根據全區創文工作的需要，需在我校建設一所城市少年宮，接到命令后，我們頂著酷熱，奮戰一個月，認真設計少年宮的各功能室，精心組織施工，暑假結束時，基本完成了少年宮建設。共建成：生命探究室、書法室、泥塑室、色彩室、舞蹈室、合唱室、經典誦讀室、陽光心語室各一間，較好地滿足了創文要求，本學期，部分功能室已投入使用，為學生們服務。今年暑假是最熱的，就在這兩個最熱的月份里，我校還接連承擔了兩校考點任務，一是全區教師招聘，共設考室20余個，接待考生四百余人；二是全區事業單位編制人員考試，共設考室30余間，接待考生一千余人。通過努力，我們出色地完成了這兩項任務，得到區委和教育局領導的好評。

　　校長只是領頭人，工作是大家做的。在大家的共同努力下，20xx年，學校取得的主要成績為：參加株洲市三好杯踢毽子比賽男子、女子兩個第二名；三好杯乒乓球比賽團體第三名；定向越野比賽第二名；組織參加株洲市第一屆創新與實踐技能大賽，獲得了5個一等獎、1個二等獎、5個三等獎的好成績，學校也榮獲優秀組織獎；申報語言文字特色校，接受株洲市示范性家長學校考核檢查，市體育項目基地校考核檢查；被評為株洲市課改樣板校；石峰區中小學籃球賽獲女子組第一名，男子組第三名；石峰區中小學藝術節合唱比賽一等獎；石峰區體藝2+1項目美術書法作品評選優勝單位；石峰區教育宣傳和信息工作先進單位；石峰區第xx屆中小學生運動會女子團體第二名，男子團體第四名；石峰區教職工跳繩比賽團體第四名；石峰區云峰杯調教比賽一個獎，二個二等獎；

　　這一年，我雖然做了一些事，也似乎取得了一些成績，但我的工作還有許多不盡人意的地方，氣度與胸懷還不夠寬廣，精細化管理水平有待提高，工作中還要更心細一些，和老師的交流不夠。今后要多到辦公室走動，多和教師談心，多交流彼此的思想。最關鍵的是，要把自己的教育思想變為全體教職工的共同的教育行為，這些，將是今后努力的方向。

　　行到水窮處，貴在堅持，坐看云起時，保持平常心。我相信，有大家的和衷共濟，光明學校的明天一定會更美好。

　　以上是我的個人述職，不足之處，希望大家多指導，多批評。

企業管理領導述職報告 篇22

　　各位領導、各位代表：

　　根據市分行要求，現將我被任命為郵儲銀行××縣支行行長以來的工作情況匯報如下，請予評議。

　　一、履職情況

　　我于20xx年2月份來××縣任職,20xx年4月郵儲銀行××縣支行掛牌成立，我被任命為支行行長，近八個月來，作為××縣支行班子負責人，如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位，努力營造良好的內外部環境，為××縣郵政金融業務持續快速發展提供條件，我深感責任重大，使命難辱。我始終認為，作為支行“一把手”要為上級負責、為企業負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行二十八名干部職工負責，始終能以良好的精神狀態和務實的工作作風，團結領導班子，穩定內部環境，增進外部交流，加強基礎管理，創新經營思路，推動工作的有效開展。

　　總的來說，我從以下幾個方面著手：

　　（一）協調支行組建，保證團結穩定

　　一是擺正自己的位置，遇事多溝通，多向上級行匯報，營造和諧局面。二是在上級領導及縣郵政局領導的大力支持下，積極組織協調，穩妥扎實推進，中國郵政儲蓄銀行××縣支行作為漢中市首家縣級支行試點于4月8日掛牌成立。三是順利接收了兩個一類網點和28名劃分過來的員工，努力搞好團結穩定工作。四是按要求設置了綜合管理部、綜合業務部和會計核算部三個部門，公開選聘了的部門經理，確保了支行各項工作的正常開展。五是配合郵政局深入開展“共謀發展，共創未來”主題教育活動，組織了豐富多彩的思想教育活動和勞動競賽，確保支行以郵政儲蓄為龍頭的各項金融業務持續、穩健發展，并繼續為××縣郵政金融的全盤發展做好支撐服務。六是在原則問題上，該堅持的堅持，需要靈活的向上級行匯報后再靈活，12月底將金庫值守工作依文件規定順利交郵政值守。

　　（二）力抓業務發展，提升經營效益

　　作為支行負責人和××縣郵政金融業務帶頭人的雙重角色，我深感壓力重大，面對郵政體制改革、5.12汶川地震影響及金融危機爆發下的新環境、新形勢，我始終以做強做大××縣郵政金融業務為己任，帶領廣大干部員工堅定不移抓發展、一心一意提效益，在業務管理上注重大方向、追求高效益，放手讓有能力、想干事的年輕職工去開拓打拼，為其提供一個良好的展示平臺。經過全體干部職工的不懈努力，全年實現郵政金融收入1781.30萬元，同比增長37.64%，銀行自身實現收入593.64萬元，占比為33.33%,規模與效益同步提升。

　　1、始終堅持負債類業務及代理類業務為“立行之本”。

　　儲蓄業務在逐步降低成本的基礎上不斷加快增長方式的轉變，繼續加大對重點窗口、重點時段、重點客戶、重點項目的人、財、物的投入力度，狠抓規模發展不放松。一是要求業務部結合不同時段資金流動特點，先后開展豐富多彩的勞動競賽活動，調動各級人員發展儲蓄業務的積極性和緊迫感。二是大力倡導不斷通過開發代收付業務、綠卡業務，布放華商聯盟，實現活期存款資金交易的規模化，逐步達到調整存期結構、客戶結構、增量結構的目標。三是積極實施“深層次培訓、多方位宣傳、特色化服務“戰略，力促代理保險、理財產品銷售規模效益再上新臺階。四是抓窗口服務，在窗口中低端用戶較多的情況下通過增加臺席、強化大堂經理職能定位、設立涉農補貼兌付和代理業務專柜等途徑疏導窗口客戶，提升服務效率、服務能力和服務質量。全年××縣郵政儲蓄余額凈增3.16億元，年底余額規模達到12.58億元，凈增絕對數列全市第2，市場占有率達到38.13%，新增市場占有率72.66%，市場占有率及新增市場占有率均列全縣各金融機構之首；其中銀行自營網點余額規模達到3.88億,規模占比為30.87%。全年代理保費3936.34萬元，列全市第2位，其中銀行自營網點代理保費515.5萬,占比為13.09%；全年銷售理財產品1294.50萬元，銀行自營網點銷售理財產品1157.8萬元，占比高達89.43%。

　　2、始終堅持資產類業務為“強行之柱”。

　　資產類業務能否迅速拓展市場并樹立口碑，是今后郵政金融業務收入的增長動脈。小額貸款業務繼續依托廣泛的窗口宣傳和爭取扶貧辦的惠農貼息政策，保持了強勁的增長勢頭，全年累計發放小額貸款全年發放貸款4350.87萬元，列全市縣局第1位、全省前茅，其中扶貧貼息貸款2371.29萬元，銀行自營網點發展小額貸款1792.83萬，其中扶貧貼息貸款為625.04萬，占比分別為41.20%和26.36%。小額信貸業務××縣支行作為漢中市試點縣開辦以來，我始終堅持要求業務人員做到學習強素質、真誠待客戶、廉潔樹形象，并認認真真地參與核實每一份客戶資料和參加每一次審貸會，確保信貸業務高效率、高質量持續健康發展，業務部組織策劃了電視廣告、中郵專送廣告、展板及墻體廣告等多種形式的深入宣傳活動，并于10月組織召開了銀企座談會，郵政小額信貸手續簡、放款快、成本低的特點深得民心，也得到了縣委縣政府相關領導的高度評價，全年發放小額信貸發放965.5萬元，列全市縣支行第1位，年末結余718.4萬元。

　　3、始終堅持公司類業務為“富行之源”。

　　公司業務“低成本、高收益”的特點顯現出極大的增收潛力，××縣屬農業大縣，獨立運營的良性企業非常缺乏，公司業務領域已有農行、工行、建行、農發行、信用社等5家銀行群雄逐鹿，郵儲銀行直接想占據一席之地異常艱辛，因此我支行把錨頭對準了已與郵政建立合作關系的代發單位及財政資金。公司業務主要靠關系營銷，作為行長我身先士卒，并安排專職客戶經理長期維護財政局等相關單位的關系，在爭取退耕還林過渡戶資金能提前劃轉的專項營銷活動中，我親自帶領業務人員前往財政局及農發行多次，協調多方關系，最終將財政局農林科在農發行賬戶上的所有資金劃轉到我行，并為09年的專項資金提前劃轉奠定了扎實的基礎。人民銀行在我行公司業務正常開辦、參加同城交換、財政專戶核準等過程中也是原則性很強，最終我通過多方面協調疏理關系，逐步與人民銀行建立了良好的關系。公司業務沒有在年底為市分行做出特殊貢獻，但通過前期的探索實踐已經積累了一定的工作經驗，我有信心、也有決心讓公司業務真正成為××縣支行收入增長的又一動力源泉，截止20xx年底共開19戶，其中有效戶為16戶，9個賬戶發生業務，結余資金735萬元，現已與財政局等單位達成協議，相信20xx年公司業務將會有較大的發展。

　　（三）加強風險控制，改善服務水平

　　由于新業務市場的不斷拓展，在人力資源嚴重不足的情況下，我始終堅持樹立支行全體人員人人都是風險防控工作的重要責任人的風險意識，風險防控不只是稽查的工作，也不只是支行長的事，要求上至行長、下至營業員人人都要嚴格遵循各項規章制度，先把好自己履職的風險關，并相互協作監督，銀行成立后要把三級權限的落實、票款交接等現場管理提到全新的高度，逐步由事后監督向事中控制、事前預防轉變，探索一套適合自身發展、順應當前形勢的風險控制體系。

　　隨著各類代發項目的增加，08年以來郵政金融業務的窗口服務壓力陡增，由于人員緊缺，抽調3人后的營業部窗口服務壓力更是空前巨大，我堅持每天到一類網點視察窗口服務狀況，并要求相關管理人員在做好本職工作的前提下盡力協助營業部做好自助機具的維護和現場作業組織，針對業務筆數多、金額小、文化素質較低的農村低端客戶設置了“涉農補貼資金專柜”，極大地改變了窗口亂插隊、速度慢的尷尬局面，為進一步開辟VIP用戶綠色通道奠定了實踐基礎。總體來說，近兩年來的各類工資及農民補貼資金代發工作得到了社會各界的認可。

　　（四）加強學習實踐，做好廉政自律

　　一是自覺地加強經濟企劃管理理論知識的學習，堅定信念，開闊思路，在政治上始終與市分行保持高度一致性。二是自覺、認真接受總行和省、市分行的各種培訓，并能把培訓所學結合到實際工作之中，做到學以致用。三是在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。四是在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。五是平時自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，自我回顧檢查，沒有違反中央、省市關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為。六是在管理工作中充分發揚民主，身先士卒，始終認為作為領頭人，做到如何挖掘員工潛質、如何確保企業持續健康發展、如何增加職工收益就是對企業的貢獻。

　　二、存在的不足

　　1、督導內控制度的嚴格落實有待進一步提高，小額貸款業務辦理過程中出現了一些管理漏動。

　　2、銀行成立以后，面對新的經營思路和戰略視野，隨著許多新業務的快速推出，使我經常感覺很多方面業務知識比較欠缺，急需充電。

　　三、下一步努力方向

　　1、要不斷學習先進理論和經驗，提升自身能力，弘揚正氣，敢為人先，首先保持自身先進性，進而保持××縣郵政金融的縣域競爭力。

　　2、要大膽改革，不斷創新，始終保持旺盛的斗志，始終堅持科學發展、標準化管理，使××縣支行在下一年度隊伍素質、發展能力達到新高度，腳踏實地，一步一個腳印地抓好各項工作的落實，認真貫徹上級的要求，加快××縣郵政金融業務發展。

　　3、郵政儲蓄銀行的發展與壯大，離不開縣域經濟發展，更離不開郵政，當前乃至今后很長一段時間有很多業務的市場拓展都必須依靠近年來郵政大發展時期所形成的縣域郵政金融終端實體和廣大客戶群體。因此，下一步我將以身作則力踐“共謀發展，同創未來”主題教育活動精髓，在不斷加強與縣域黨政機關、各部門及同業金融機構橫向聯系并努力協調各種關系和矛盾的基礎上，進一步與縣郵政局領導加強溝通協作，打造××縣郵政金融品牌，促進××縣郵政金融持續、快速、協調發展，切實提升企業影響力和競爭力。

　　4、廣開言路，有錯必糾，保一方平安穩定，坦然面對職工反映的問題，及時答復、耐心解釋，對待用戶反映的問題不護短，有錯必糾，隨時接受各級領導檢閱，是××縣支行內外更加和諧，發展環境更好，工作經得起檢查。

　　回顧一年多來自己的工作，雖取得了一些成績，但與領導的要求還有差距，09年我將繼續努力工作，不斷創新，加強學習，克服不足，爭取新的超越和成績。請市分行領導審議。

企業管理領導述職報告 篇23

　　時光飛逝，春去冬來。

　　我們xx公司的全體員工共同渡過了充實而忙碌且豐收的年!

　　為了迎接年的新的任務，讓年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過。

　　首先，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現工傷事故。作為一個基層，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞，為此，我總是急她們所急，經常督促她們不要延遲工作時間，讓她們盡可能在下班途中結伴而行，以減少員工家庭和公司的損失。

　　員工是企業發展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之后，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個所器重的自信。

　　為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，并且在工作中給予親切的引導，并關照老職工要以親切的態度，寬容的姿態去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作能力都有個深入的了解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

　　我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬于一個重要的生產過程，且直接產生效益的重要部門。年，我們xx公司印花車間三臺平二臺圓生產量總共是5.3千萬米,這么多的量，每一米全是經過我所管理的18名員工的包裝隊伍的，然后經過后道成品倉庫九個工作人員核對后發放到各個客戶手中。

　　為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由于他們的辛勤勞動，才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下，本著對公司和客戶雙重負責的心，做到公正公平地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是及時地向上級向上道工序的匯報，對產生不合格產品的班組及時匯報給核算員，以便配合生產管理制度的完善。

　　每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產品的質量，然后仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作匯集后以成品報表的形式向公司各級匯報。我嚴格地把關著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗!

　　當時光飛逝到年的十一月份的時候，新的挑戰正在等待著我。開票的同事秦突然生病，無疑是對我的又一個考驗。但我以自己智慧和能力，經過一個月的不斷思考和改進，現在的我，已經可以自豪地說，我接受了這個挑戰，同時我也戰勝了這個挑戰。我會對這一新的任務，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認真的態度，不斷改進和努力做好。

　　日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭之際，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發生，我總覺得自己缺乏做工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風。

　　成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠，一年來，經歷了很多，也學會了不少東西，積累這些經驗，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的年的豐收成果灌輸自己最大的能量。

企業管理領導述職報告 篇24

　　尊敬的領導：

　　一年來，本人在院長的領導和全院干部職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業，克己奉公，全身心投入到醫療管理實踐中，下面將就我今年工作、學習的具體情況進行匯報。

　　一、在思想上

　　本人堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學業務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。認真學習鄧小平理論，學習基本知識和有關政治思想文件。時刻牢記為人民服務宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與醫院建設，在工作中起模范帶頭作用，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。

　　認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結班子成員和廣大干部職工。思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求真務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手工作，促進醫院兩個文明建設順利開展。

　　二、在工作上

　　本人熟悉國家的衛生事業政策、衛生法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，較好地協調各方面的關系，充分調動職工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能，能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。勤勤懇懇，任勞任怨，在作風上艱苦樸素，求真務實，為醫院發展盡心盡力，為構建和諧醫院努力工作。較好地完成領導安排的各項工作。

　　在工作中，堅持靠前指揮，找出工作重點、難點，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協助科室解決一些具體問題，加強管理，督促內部制度的落實。

　　在協助工作中，注重理論聯系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發揮主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務，全年無差錯事故發生，圓滿完成上級下達的各項任務。積極做好藥政管理工作，認真落實國家基本藥物制度，制訂官塘中心衛生院實施國家基本藥物制度的方案，加強醫務人員對國家基本藥物制度的法律、法規和國家基本藥物、省增補藥物的培訓學習。

　　三、在作風上

　　能遵紀守法，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，無故不遲到，不早退，堅持每天參加科室交接班。在生活中發揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優秀傳統。堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，不拉小團體，不搞小動作，嚴格要求自己，在任何時候都要起著模范帶動作用。

　　自己深知，事業的每一個進步與發展，離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。作為班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責，盡自己應盡的義務。

　　回顧過去，本人雖然取得一定成績，但仍存在著業務管理的工作經驗不足。今后，本人將加強學習并有決心克服缺點發揚優點，戒驕戒躁，積極參與醫院管理工作，為構建和諧醫院而努力奮斗。

　　此致

　　敬禮！

企業管理領導述職報告 篇25

　　在市氣象局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，積極支持、配合局領導工作，團結全體職工、齊心協力、努力工作。下面就一年來的政治思想和主要工作情況向領導和同志們述職，請予以審議。

　　一、強化學習，更新觀念

　　認真參與防災減災大討論活動。通過對領導人重要講話的精神的'認真學習，深感黨和國家對加強氣象防災減災工作的高度重視。經過學習，使我進一步認清了形勢，進一步增強了責任感和使命感，更加堅定了做好氣象防災減災工作的信心和決心。

　　學習法律知識。堅持《氣象法》、《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》、《訴訟法》和部門相關法律法規知識的學習不放松，學會了用法律來護衛單位發展。

　　學習專業知識。認真組織、參與業務學習和質量分析會，加強自學，學習新知識、新技能，為工作的順利開展打下了基礎。

　　二、以提高基礎業務質量為重點，夯實基礎

　　用制度管人，促進業務質量不斷提高。年初，進一步完善了各項業務規章制度，落實綜合目標考核管理，分工負責、任務清楚、責任明確、獎懲逗硬。對《業務值班制度》、《業務學習制度》、《交接班制度》等執行情況常檢查、常監督，同時定期和不定期的對目標任務完成情況進行檢查，抽查氣薄-1和值班日記，肯定成績，查找差距，增添措施。

　　加強學習，增強服務意識。通過定期和不定期的業務學習、質量分析會，按照業務科制訂的業務學習方案，加強業務知識的學習，進一步提高了業務技能。通過全市防災減災大討論活動后，全體業務人員進一步認識到做好基礎業務工作的重要性，端正了工作態度。

　　加強設備檢修，確保資料齊全。今年我局二級站設備和區域自動氣象觀測站多次出現故障，發現故障后，第一時間向上級主管部門報告，組織業務人員進行排查。并先后多次帶領業務人員冒著惡劣天氣前往各區域自動氣象觀測站點進行維護，查找原因、認真分析、及時排除，保證了儀器的正常工作，確保了資料的完整。

　　今年，觀測、發報、預審無出站錯，通過百班驗收7個。

　　三、以提高氣象服務質量為中心，樹立形象

　　氣象服務準確、及時、周到。在中長期預報和短期災重天氣預報服務上，堅持分析、討論、制作、簽發制度。截止目前，共印發決策服務材料31期;開展專題專項服務35次。并通過短信平臺、12121等方式將預報及時傳遞到各級領導和群眾手中，準確的預報為領導決策提供了依據，為抗災自救贏得了主動權，做到了領導、用戶、群眾滿意，樹立了良好的社會形象。

　　全力搞好抗震氣象服務。5月12日14時28分汶川發生8.級地震后，我局迅速反應，立即成立了抗震救災應急氣象保障服務領導小組。在確保人員安全的前提下，加強值班，開展好抗震氣象服務，發布抗震氣象保障專題預報七期。縣長同志來我局視察工作，并詢問了震后天氣趨勢，他說：“氣象局反應迅速，工作有條不紊，氣象服務主動及時”。

企業管理領導述職報告 篇26

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好!

　　20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。

　　一、加大攻堅力度，推動改革創新

　　(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。

　　(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。

　　二、優化資源配置，服務經濟發展

　　(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。

　　(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、HR經理走進鎮江高等專科學校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20x大學生租房補貼228.15萬元，開展20x大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中3家，省級35家，市縣級90家。

　　(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。

　　三、加強廉政建設，打造優良作風

　　(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。

　　(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的`重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。

　　(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。

　　四、增強團隊建設，提升服務能力

　　(一)堅持學法守法。認真學習黨的三中、四中全會，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。

　　(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇。“每月一課”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。

　　(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強HR經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、HR經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。QQ平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。

　　(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。

　　回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。

　　謝謝大家

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

企業管理領導述職報告 篇27

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!

　　本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質不斷增強，業務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現將20xx年本人的具體工作情況如下：

　　一、政治思想方面

　　本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，并且聯系上級布置的學習主題和學院的實際，先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為湖南科技大學”優秀黨務工作者”(20xx.7)。

　　二、管理工作方面

　　在管理工作中，本人力求處理好政治與業務、權力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關系，具體表現在：

　　1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃，有中心發言人，有討論發言稿。

　　2.努力規范黨員發展工作，進一步推進黨的組織建設

　　經過嚴格的教育、培養、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.

　　3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯系公共事業管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50余次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態;四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業生畢業典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。

　　4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題

　　一是本人結合主題教育活動內容，向全院教職工作了《加強領導干部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導干部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。

　　5.積極組織學習實踐科學發展觀活動，力求學院工作全面協調可持續發展一是組織成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調研;六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領導責任人，規定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。

　　6.嚴格執行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘

　　今年8月，在副處級干部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，并結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網站、QQ群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最后動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。

　　7.認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”

　　組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業人數較少的情況下，經過努力溝通聯系，有20多位畢業生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。

　　8.有效防控甲流，穩定學院各項工作秩序

　　為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現甲流病例，教學秩序正常，人心穩定。

　　9.組織專業、學科骨干研討會，努力加強專業建設和學科建設

　　多次組織召開學科、專業骨干座談會，商討專業培養方向、新專業申報、專業培養方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業碩士點申報等工作。

　　10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作

　　一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;

　　二是主持起草學院的年度工作計劃和總結;

　　三是積極參與各系專業培養方向的確定、專業培養方案的修訂、新專業申報等工作;

　　四是積極參與人力資源管理專業省級優秀實習基地的申報、旅游管理專業學生實習檢查、公共事業管理專業實習點的聯系等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優秀實習基地”;

　　五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;

　　六是積極參與“農業經濟管理”專業碩士點的迎檢迎評工作;

　　七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。

　　八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業安全生產與經營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10余項。

　　九是積極參與資源型企業安全生產與經營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。

　　十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。

　　三、廉政建設方面

　　一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經費按行政、教學、學工、學科等工作性質劃塊由分管領

　　導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律的各項規定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。

　　四、教學工作方面

　　擔任公共事業管理20xx級1-2班“公共關系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業管理專業8人的畢業論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。

　　五、科學研究方面

　　1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高校科技人員創新能力的對策研究》，項目編號：20xxZK3083)。

　　2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高校科技人員創新能力的機制研究)，項目編號：08A022)

　　3.獨著或合著論文7篇。

　　六、工作差距

　　1.組織專業和學科建設的水平需進一步提高;

　　2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;

　　3.思想政治工作尚待進一步深入;

　　4.自身業務能力亟待提高。

　　七、工作設想

　　1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用;

　　2.進一步凝煉學院的專業、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;

　　3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;

　　4.積極進行專業轉型，努力提高自身的教學、科研水平。

　　謝謝大家!

企業管理領導述職報告 篇28

　　20xx年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科*完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告20xx年本職工作完成狀況。

　　一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質

　　作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先務必在思想上與黨中央持續高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，能夠培養堅強的意志和高尚的品格，能夠幫忙一個人抵擋一切*，排除一切干擾，戰勝一切困難。為此我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導好處，這就要求我務必不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。

　　在工作中，我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終持續謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

　　二、提高組織和領導潛力

　　作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，用心協調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。

　　在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、*管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我用心向大隊行政反映職工的意見和推薦，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送到達每名職工心中。

　　三、推進工作的全面進步

　　去年，在大隊領導的帶領下，我用心帶領團結本部門同志，*完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。

　　在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。

　　同時，我用心向大隊領導提出自己的推薦，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。

　　四、服從大局，團結協作

　　我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就務必依靠全體同志，構成合力，才能開創工作的新局面。

　　我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都能夠體諒、包容。

　　在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔職責，并努力糾正。

　　五、創新發展，聯系群眾

　　綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的*和影響。即以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。

　　為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一齊工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。

　　六、以身作則，廉政勤政

　　稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。

　　為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。透過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠持續與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定，不為別人說情，不理解吃請，切實持續艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。

　　以上是我對去年工作的簡要回顧。透過一年的努力，我在工作上取得了必須的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導潛力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也期望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。

企業管理領導述職報告 篇29

　　20xx年3月，在各位領導和同事的關心和支持下，我通過競爭上崗走上秘書科科長的正科級崗位，主要負責黨建、網絡維護、提案委跟線工作以及秘書科日常工作。任職試用期一年來，因組織安排需要，8月1日前，我在秘書科工作。8月后，按照省委扶貧雙到工作需要，我被派駐到**大柘鎮鳳池村開展扶貧雙到工作。雖然工作分成兩個階段，但是我嚴格按照區政協辦公室工作的總體安排，在秘書長和分管領導的領導帶領下，在同志們的支持幫助下，與科里同志齊心協力，務實苦干，較好地完成了年度目標和領導交辦的各項工作任務。現將情況報告如下：

　　一加強學習，不斷提高自身工作能力

　　隨著角色的轉換及工作重點的轉變，我深知要適應工作需要，的方式就是加強學習，只有通過學習才能時刻保持思想上的清醒和政治上的敏銳。為此，一年來，一是加強政治學習。特別是結合開展爭先創優活動，系統地學習了科學發展觀等中國社會主義理論，接受了一次系統的馬列主義教育和洗禮，一方面增強了不斷改造世界觀人生觀和價值觀的`自覺性，另一方面使自己對黨的方針政策有了更深刻的理解，提高了個人分析解決問題的能力。二是加強業務學習。努力學習政協和統戰方面理論，特別是有關如何做好提案工作方面的知識。派駐到鳳池村后，努力學習做好農村工作理論，特別是關于省委關于扶貧雙到工作重要文件精神，努力盡快適應工作角色轉變。三是堅持以領導為師以同事為師以實踐為師，認真學習，仔細研讀，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊不落伍，不斷提高服務工作的主動性自覺性和科學性。如何管理好秘書科工作，如何更好發揮秘書科工作職能。做到為委員服務、為領導服務，為同事服務。

　　二勤勉敬業，踏踏實實做好崗位工作

　　一年來，在分管領導的帶領下，與辦公室各科室緊密配合，共同努力，完成了各項工作任務，較好的履行了崗位職責。

　　在秘書科工作期間，努力做好以下幾項工作：

　　1、切實做好區政協xx屆五次會議有關會務工作。2、組織委員開展好提案視察、做好委員提案的交辦、督辦等服務工作，撰寫提案工作報告。3、協調好秘書科分工工作，做好領導服務、機關后勤保障工作。4、做好黨建宣傳報道、編寫大事記、維護政協網站。5、作好政府采購工作以及國庫支付系統審核工作。

　　20xx年7月起，按照省扶貧雙到工作安排，我被派駐至**市**縣鳳池村開展為期一年以上的扶貧駐村工作。這半年主要做好以下幾項工作：1、做好雙到工作的年度及三年幫扶方案并予以實施；2、核定并公示貧困戶數據，由原來的67戶核定為50戶。3、按照計劃分別于8月及11月份分別為需幫扶的46戶貧困戶發放扶貧啟動資金各500元，總計46000元。在區政協幫助下，貧困戶20__年平均純收入增幅為12.1%開展了兩次勞動技能培訓。為46戶貧困共190人購買了20__年農村合作醫療，并為一貧困戶申請為低保戶。陪同領導開展慰問工作。4、簽訂了發展村集體經濟合同，將20__年下撥的30萬資金中15萬統一交由縣規劃發展村集體經濟。5、改善了村委會辦公環境，解決村委會飲水問題，建設了村委會圖書室。6、完成凌屋到子村道硬底化從立項到施工有關工作。7、調查核實貧困戶住房困難問題，并支持其中一戶貧困戶危房重建工作。

　　三搞好團結，切實加強自身廉潔自律

　　一是尊重領導，團結同志。自覺服從領導的安排，對辦公室布置的工作一絲不茍，積極進取，主動工作，努力完成。注意搞好團結，自覺服從大局，努力做到正正派派做人誠誠懇懇待人，表里如一，本著對事業對工作對同志對團結高度負責的態度去辦事去處人，努力把團結搞好，把事情辦好，確保工作落實。

　　二是嚴于律已，廉潔奉公。堂堂正正做人，踏踏實實做事，是對黨員的基本要求，也是一個人立身處世的根本。我將始終自警自勵，謹慎從事，自覺加強黨性鍛煉和修養，嚴格遵守黨的政治紀律組織紀律生活紀律，嚴格約束自己，立身為公，勤政廉潔，保持平常心，固守淡泊志，努力做到不正之風不染，不法之事不為，不義之財不取，立志在為人民服務的奉獻中充實自己的人生，實現自身的價值。

　　總之，一年來，在辦公室領導和同志們的關心支持和幫助下，自己在政治思想政策理論和工作生活上都有了新的進步，但也還存在著上些不足：一是學習的系統性不夠。對理論政策業務的系統性學習深層次鉆研還不夠深入；特別是對于如何更好做好農村工作，需要進一步提高自己，二是工作的創新性不強。對這問題，我將不斷奮發進取，認真加以改進，更好地做好崗位本職工作。

　　以上述職報告，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。我將努力改正自己的缺點，不斷提高自我水平。

企業管理領導述職報告 篇30

　　我xx年代出生于一個普通的農民家庭，在艱難的環境中度過了自己平凡而有意義的童年、少年，苦難磨礪了我的意志，讀書成就了我的人生，老師是我的恩人，因此，懷著對教師的崇敬、對教育的感恩我于八十年代走上了注定一輩子不容后悔的教育之路，當過小學、初中教師，當過班主任老師、也當過教導主任、還當過書記、校長，體味了育人的重要和艱辛，也深深感到我的所有老師的偉大。過去不再重提，20xx年8月我受組織照顧，從邊遠的xx小學來到了我今天工作的學校—xx小學，擔任學校副校長，原以為這下可以輕松了，“上有校長，下有主任、教師”，可是我的想法錯了，實質上也不可能，因為早就知道xx小學辦學特色凸顯、極具發展潛力，這里有一支年輕化的領導班子，有一支敬業愛生、業務精良的教師隊伍，有著深厚的文化底蘊與優良的校園風氣，有幾千個嗷嗷待哺的孩子，還有家長、社會的期盼……我怎么能誤人子弟呢？事實上，我也不是一個沒有良心和責任的教育人，也不是一個知恩不圖報的糊涂人，教師嘛，黨員嘛，副校長嘛，覺悟不可能這么低。如今，我也成為xx人，不僅感到肩上的擔子更重，而且也為新的工作極具挑戰性而感到熱血沸騰。學校安排我分管安全、穩定、信訪、黨務、師德建設、社會力量辦學等工作，聯系二年級組，任教《科學》和《品德和社會》教學工作。

　　作為xx小學的一名新成員，我首先抓緊時間熟悉校園環境，了解師生動態，掌握教學常規，在大家的關心與幫助下盡快地實現角色轉變，信心十足地擔當起責任，履行好職責。我的格言是：要干就要干好，不干就算了，莫和良心過不去。因此，我努力做好了以下工作：

　　1、分管學校安全、穩定、信訪工作，建立了各種制度，落實了各類人員職責，不斷增強師生的安全意識和提高師生的安全行為能力，把安全衛生教育、法制教育、心理健康教育和學生思想品德教育結合起來，建立學校安全工作長效機制；我校學生人數多，樓道狹窄擁擠，在各樓道醒目位置張貼上下樓道安全規程和樓道值守責任教師，堅持檢查，有效的杜絕了樓道踩塌事件發生；在學校園轉彎磨角處提醒學生“慢行”；建立午休安全管理制度：與在家午休同學的家長（或監護人）簽訂管護責任書，采集在學校午休同學的信息（主要是家庭地址、聯系電話）張貼在教室，便于守護教師和領導查詢；開學前、每月讓各責任人員檢查各自責任范圍內的安全隱患，并及時匯報整改；建立堅持小賣部日監管（全程監管）制度；提出并逐步實施我校安全文化建設，把被動、盲目的一些安全工作方法化為師生的一種自覺行動……20xx年我校安全工作獲得教育局表彰。

　　2、分管黨務工作，逐步使我校黨建工作制度化、系統化、科學化，建立黨員教育、培訓、管理制度，堅持開展“三會一課”，堅持開展黨員“八個一”活動，開展與黨員的談心交心工作，做好了發展黨員工作。我支部現有黨員21名，并且很多是年輕同志。

　　3、分管師德建設工作，建設一支更加優秀的教師隊伍。我對教師職業道德的理解是：有“德”便有“得”，無“德”便無“才”，再好的老師，如果沒有良好的職業道德，也不會被學生和社會認可，因此，“治學”必先“修德”。教師職業道德的核心是“愛”和“責任”。因此，我作為教師，也作為教師的管理者只有率先垂范，注重師德修養才能以德育德，影響教師，鑄造學生健康人格。帶領全體教師向學生和家長（或監護人）莊嚴承諾：愛每一個孩子，保護每一個孩子，不傷害任何一個孩子；帶領和與全體老師在業務上不斷精進，當“精品”教師，做有品德和品位的人；做老師的益友，幫助思想和行為有偏差的教師；做學生的良師，讓學生“親其師，信其道”，共同豐富和進步人生。

　　4、作為管理者，我知道育人是我的天職，服務是我的宗旨。要做好這兩件事，沒有時間和精力我將認真學習，提高素質，盡快熟悉、精通分管工作，把握工作特點，研究工作方法，落實工作措施，完成分管工作的目標；真抓實干，身體力行，勇于創新，講究效率，把工作抓緊、抓實、抓細、抓活，抓出成效。

企業管理領導述職報告 篇31

　　--_鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府領導班子自20--年選舉產生以來，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，團結帶領全鎮干部職工、各族人民群眾發展經濟，努力改善生產生活條件。20--年以來，鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府在上級黨委、人大、政府的領導關心下，在各相關部門、掛鉤扶貧單位的支持、幫忙下，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，團結奮進、艱苦創業、與時俱進、開拓創新，結合我鎮實際因地制宜地開展工作。并認真履行鎮代會、人代會上經過的各項決議，按照會上提出的經濟發展思路抓經濟、謀發展，基本完成了社會和經濟發展的各項工作目標。

　　一、加強理論學習，提高政治理論水平

　　鎮八屆黨委、九屆人大、九屆政府始終注重理論學習。二年來，鎮黨委、人大、政府領導班子充分利用每周一的黨政領導班子聯席會，認真學習江同志“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會經過的《加強和改善黨的執政本事建設的決定》等一系列理論知識，及關于樹立和落實科學發展觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風等重要講話，重點學習和貫徹落實20--、20--年兩個中央一號文件及云南省農村工作守則的精神，并堅持把學習黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識貫穿于工作的始終。經過學習使班子成員在思想上、政治上、行動上與中央堅持高度一致，打牢理論功底，把握各項農村政策，促進了理論水平和業務水平的提高，經過學習，提高領導班子駕馭全局的本事。

　　二、充分發揮黨委統攬全局、協調各方面的職能，切實加強對人大主席團、鎮人民政府的領導

　　鎮八屆黨委作為領導班子的中心，充分發揮了班子的中心作用。加強對鎮人大主席團的領導。鎮人大主席團充分行使監督職能，在黨委的領導下，兩年來，共召開了8次人大主席團會議，依法聽取、審議并經過了鎮人民政府關于產業結構調整，計劃生育執行情景，地方財政總預算執行情景，社會治安綜合治理情景，代表提出的提議、批評、意見辦理情景，民政救災救濟執行情景，扶貧三項工程大會戰項目及綜合扶貧開發項目實施情景等報告，并依法任免了7名政府領導。鎮人民政府在黨委的領導下，認真履行鎮九屆人大三次、四次會議經過的各項決議，按照會上暨定的經濟發展思路，緊緊圍繞會上提出的各項奮斗目標來開展工作，實施三項扶貧工程和綜合扶貧開發，大力改善基礎設施，抓經濟、謀發展，努力使人民群眾糧袋子“滿”起來，錢袋子“鼓”起來。班子在聯席會上經過各項工作決議，在黨委的領導下，由鎮人民政府負責實施，鎮人大監督其實施，“三駕馬車、齊駕并驅”，構成合力，共同為推動--_鎮的民族團結、經濟發展、社會提高而努力。

　　三、把發展作為全鎮的第一要務，并貫穿整個工作的始終。立足鎮情，大力調整產業結構

　　鎮領導班子充分認識到發展才是硬道理，發展才是第一要務。所以鎮領導班子加強調研，完善發展思路，突出基礎設施建設，大力實施產業結構調整。在穩定糧食產量的前提下，實施了產業結構調整布局。在種植業上：根據全鎮各村委會的海拔、氣候、溫度等自然條件不一樣，適時調整布局，在中海拔地區--_、--_、--_三個村委會大力發展烤煙、三七等經濟作物;在高海拔地區--_、--_二個村委會重點發展茶葉;在低海拔地區--_村委會重點發展--_優質香米;20--年已引進十個優質品種在--_、--_兩個村委會試種并取得成功，下年將選擇產量高、價格高、效益高的“三高”品種進行推廣種植，

　　--_五個村委會重點搞好熱區開發、反季節經濟作物等。并充分利用國家實施退耕還林的大好時機，調整林業產業結構，大力發展八角、草果、花椒、黃柏等經濟作物;結合三項扶貧工程和綜合扶貧開發項目的實施，全鎮共實施水澆池960口，沼氣池740口，改造茅草房156間，新修了--_至--_彈石公路，--_、--_、--_、--_、--_5條大溝和--_小壩。切實改善全鎮人民群眾的生產、生活和居住條件。在養殖業上：利用我鎮面積廣、荒山多的實際，把畜牧業列為全鎮唯一的支柱產業，按照“驅、防、改、治”的方針著力發展畜牧業。大力宣傳貫徹落實縣委、政府出臺的畜牧業獎勵辦法，在全鎮推廣實施凍精改良，推廣優良品種，進取引導農民，扶持重點戶飼養優良品種的豬、牛、雞，并注重科學養殖，強化疫病防治，提高養殖本事和飼養水平的科技含量。經過實施產業結構調整，使農村經濟總收入有所提高，達4480萬元;農民群眾收入有所增加，人均達870元。

　　四、“兩手抓”：一手抓經濟發展;一手抓黨的建設

　　要實現全鎮經濟、社會協調發展，必須堅持“兩手抓”。鎮領導班子充分認識到這一點，并努力做到這一點。在抓經濟發展的工作中，始終堅持以農民增收、財政增長為目標，著力抓好扶貧三項工程大會戰建設的水澆池、沼氣池項目實施，--_奔小康示范村建設、邊疆民族貧困鄉鎮綜合扶貧開發以工代賑項目實施、退耕還林等工作。并狠抓各項管理和安全生產，確保了全鎮近年沒有發生重大安全事故，在抓好經濟發展的同時，狠抓黨的建設為深入貫徹落實“云嶺先鋒”工程和結合村級組織換屆工作，全鎮黨組織調整為12個黨總，35個黨支部，研究、制定、完善并下發了《--_鎮黨委委員聯系村黨支部和村黨支部委員聯系黨小組工作制度》和--_鎮《加強領導班子和干部隊伍建設的實施方案》，從改善農村黨員結構，提高黨員隊伍的整體素質入手，有力地加強了我鎮基層黨組織建設的工作。根據上級安排部署，按照“組織得到加強、黨員受到教育、農民得到實惠，經濟得到發展”的要求，啟動并完成了鎮機關堅持共產黨員先進性教育活動，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，更好地促使黨員在經濟建設和各項事項的發展中發揮作用。正著手準備啟動第三批村級黨組織堅

　　持共產黨員先進性教育活動。

　　五、制定優惠政策，招商引資，努力推進城鎮化發展步伐

　　鎮領導班子牢固樹立無“工”不富的思想，認真學習縣委、縣政府出臺的關于發展非公有制經濟的相關政策，并結合--_鎮實際研究制定相關優惠政策，樹立“我開放、你開發，你投入、我服務，你發財、我發展”的思想，著力營造“講政治、重信譽、高效率、好服務”的投資環境，進取招商、吸收外地資金，推進城鎮化發展步伐。二年來，經過制定優惠政策，優化投資環境，引進--銅業公司投資500萬元，租用土地15.1畝，建銅冶煉廠;引進--老板投資3600萬元，新征用土地12畝用于建設--電站、機房;投資20萬元建成了寬20米、長990米的--_新大街;投資50萬元征用5.1畝土地新建--客運站，目前征地工作已結束，正在進行規劃設計;長江公司投資3億元，擬在我鎮--、--、--_村委會建--_梯級電站，已進行意向性合作;云南--有限公司投資10.5億元在我鎮--、--村委會建--噸的冶煉項目，一期工程正在進行征地等前期工作。

　　六、加強對全鎮重點、難點、熱點問題的領導和管理確保全鎮穩定

　　鎮領導班子加強對全鎮重點、難點、熱點問題的排查，并加強對這些工作的領導、管理：加強對計劃生育工作的管理，在全鎮干部職工住房比較緊張的情景下，仍讓出140平方米的辦公樓給計劃生育服務所，改善辦公條件，創立了計生達標服務所;大力宣傳農業人口獨生子女“獎、優、免、補”相關政策，超額完成了上級下達任務。兩年來共辦理農業人口生子女父母光榮證301戶，加強對教育綜合改革的領導，成立機構，制定方案，組織完成了鎮中心學校中層干部各村中心完小校長、主任及第一、二輪教師競聘，全鎮教育綜合改革工作平穩進行，到達了調動廣大教職工的進取性，有力推動全鎮教育事業發展的目的，現全鎮教育教學資源得以優化配置，教學水平得到提高，適齡兒童入學率達99%，初中升學率達50%以上，輟學率明顯下降，教育基礎設施得到加強;華聯鋅銦公司投資37.6萬元，援建的鋅錫--_期望小學建成并投入使用，籌資修建了--_鎮中心學校圍墻和部分完小操場，停工多年的--_村中心學校正在動工續建中，極大地改善了教育教學環境;站在為人民負責的高度，加強對全鎮救災救濟工作和動物疫病的防制。

企業管理領導述職報告 篇32

　　根據局黨委部署，現將本人在思想品德、工作和廉潔自律等方面情況匯報如下：

　　一、思想品德方面

　　加強政治理論學習和業務學習，遵紀守法，講政治、講黨性、講正氣，在思想上與局黨政保持一致，在工作上貫徹執行局黨政決議，正確定位，顧全大局，緊密配合領導和支持處長工作，與同事們一道，探討工作，開拓進取，努力實踐科學發展觀。始終堅持誠實做人，踏實做事，嚴于律已，客觀公正。

　　二、工作方面

　　及時學習領會國家、省海事制度改革方針政策，注重結合實際，深入思考，明晰思路，提供決策依據，具有一定的政策水平和開拓工作能力;注重實際工作中的調查研究，協調溝通，團結合作，爭取協作部門或個人的理解和支持，具有一定的組織能力和執行能力。

　　認真履行崗位職責，全心全意地投入到海事處工作中，以求真務實的作風和敢于負責的態度，積極工作，任勞任怨。

　　在局黨政的正確領導下，在處長的帶領和同事們的支持配合下，較好地完成了年度工作計劃和各項任務，取得了一些成績。

　　一)、勤于工作，回報領導和同事的關愛

　　業精于勤荒于嬉，局領導同事的敬業精神深深感動著我，領導同事對我的關心幫助激勵著我，我只有努力工作才能予以些許的回報。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，盡心盡力地去干好。從年初到年終，休息得比較少，雖然有時感到苦感到累，但我的心情始終是舒暢的，因為我有精力也有理由去把本職的工作做好，我的工作會得到領導和同志們的認可，每每想到我為海事的發展盡了一片心，出了一點力，我心里就涌動著強烈的自豪感和責任心，天道酬勤，付出總有回報。

　　二)、盡心履職，全心全意當好配角

　　作為海事處的副手，我需要正職的指導和同事的支持，我知道我有義務去承擔責任、帶頭工作。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，不越位，又到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學，同事們也樂于支持我的工作，成績有目共睹。一年來，海事處形成了勤奮務實、團結協作的工作局面和風氣，取得了較好的工作成績，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

　　三)、以誠為人，時刻注意自我約束

　　海事處工作責任重大。己不正勿教于人，所以，我和部門同志一樣，始終牢記自己的職責，注重言行舉止的約束，注重良好機關形象的塑造，對上，做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。我始終堅持以誠為人，各部門需要我出力的地方我一定欣然而為。

　　四)、努力學習，全面提高自身素質。

　　海事處工作頭緒多，事情雜，需要了解和學習的知識非常多，要求不斷地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高，利用到小浪底參加學習機會，學習國家方針政策;利用宣傳教育的機會，加強思想政治、反腐倡廉等文件和黨的知識的學習;利用工作的機會，向領導、同事學習，努力提高業務素質和工作能力;利用業余時間加強自我學習。

　　三、廉潔自律方面

　　自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，廉潔奉公，干凈干事，不出現52個“不準”中的任何一種情況。

　　一年來，雖取得了一些成效，但還存在著不足之處，主要是在理論學習上還未深刻，研究型工作開展不夠，創新意識和攻堅克難的勇氣還需加強，實際工作效果與愿望要求還有一定差距。今后，我將加強學習研究，以飽滿的熱情和勇于創新的精神，在局黨政領導下，配合處長穩步推進海事工作。

企業管理領導述職報告 篇33

　　尊敬的各位領導、老師：

　　下午好！

　　首先要感謝總支領導給了我們中層干部發言，交流工作的機會。搭建這個平臺讓我們來相學習，共同提高。讓我有機會來反思自己的工作，激發今后工作的動力。

　　1、服從領導。擔當重任

　　承蒙學校領導的信任，讓我在擔任教學任務的同時，承擔一些學校的行政事務，走上管理崗位。工作中堅持服從大局，執行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發展，學校管理的法制化，規范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。我們搶時間，團結協作，創造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。

　　2、盡職盡責，完成工作任務

　　首先，教好任教的課程是中心工作，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，雖然有校務工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學任務。同時，積極參與學校的各項教學活動：說課，“堂堂清”，“課內比教學，課外訪萬家”等。不斷提高自身的業務能力。

　　再是盡其所能做好學校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有內容，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領導協作，創造條件完成。

　　3、團結教師，協調工作

　　我們在日常工作中深入教職工中，了解教師的心聲，協助領導決策，提出合理化建議，同心協力完成好學校的各項工作。今年，我校的各項工作圓滿完成，進一步說明中層領導的協調紐帶作用。

　　當中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經歷過的人才能體味到。為了工作，有時風里雨里來回在教育總支和學校間，但再苦再累我們也能堅持，因為我們的工作責任重大。在此希望領導能理解我們。

　　最后，再次感謝總支領導對我們中層干部工作的信任和支持，感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業務能力，以梗務實的工作作風做好各項工作。

　　謝謝！

企業管理領導述職報告 篇34

　　我校領導班子以隊伍建設為保障，以“三風”建設為抓手，以課堂教學改革為重點，以提高質量為核心，以特色建設為突破，豐富內涵謀發展，深化改革求突破，高質量完成了年度工作目標，學校先后榮獲省依法治校示范校、省健康促進學校、省模范職工之家、省優秀校園網站評比一等獎，區高中教學質量優秀獎等榮譽。

　　一、教學改革取得新成果。“三三三”有效課堂教學風格在市、區教學視導及面向全市的對外公開教學活動中深受領導、專家、同行的好評。學業水平測試和高考推進率位居全市前列。在省、市優質課評比和教學基本功競賽中，該校有1人獲省二等獎、6人獲市一等獎、3人獲市二等獎，在區特色課展評和優質課競賽中，有12人獲一等獎、9人獲二等獎。

　　二、教科研工作實現新跨越。申報的科研課題《“三三三”有效教學法的研究》被列為江蘇省教育科學“十二五”規劃重點課題。舉辦了“三三三”有效教學論壇，召開了課前導學編寫與使用工作研討會，出版了三期《龍中教研》和“三三三”有效教學論文集，100多篇論文在省級以上刊物發表或在評比中獲獎。在省“師陶杯”論文評選中，有2人獲一等獎、18人獲二等獎，學校榮獲優秀組織獎，獲獎人數和層次創歷史新高。

　　三、師資建設取得新成就。堅持引進來和走出去相結合的方法，加強校本培訓，先后邀請6名高校教授、命題專家來校講學，組織管理干部赴山東昌樂二中學習教改經驗，選派教師參加全國、省級教學觀摩研討活動，引領全體教師成為科研型、專家學者型教師。20__年有1人晉升省教授級中學高級教師，1人被評為省“333”工程培養對象，14人被評為市名教師、市學科帶頭人、教學能手和教壇新秀，20名同志受到區級以上表彰。

　　四、素質教育呈現新氣象。在省首屆陽光體育節中，由我校學生組成的鹽城市代表隊在比賽中取得團體總分第三名、集體表演項目一等獎的佳績，市教育局專門發來賀信。校男子籃球隊榮獲市高中學生籃球比賽第一名，田徑隊在榮獲區中小學田徑運動會高中組團體總分第一名，課間跑操被譽為“鹽城第一操”。在全國中學生數學奧賽中有2人獲二等獎，在省中學生物理、化學、生物奧賽和中學生作文大賽中有1人獲一等獎、12人獲二等獎、19人獲三等獎，在市首屆中小學英語閱讀大賽和市語文閱讀大賽中有2人獲一等獎、2人獲二等獎，在第__屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中3人獲繪畫類一等獎，2人獲書法類一等獎，學校榮獲全國中小學生繪畫、藝術作品比賽組織工作先進集體獎。校領導班子述職報告

　　五、德育工作富有新內涵。舉辦了第三屆“情感教育”論壇，評選出優秀教育論文，成功申報了市級德育課題《普通高中開展情感教育的行動研究》，完善了情感教育課程體系，以創建“文明宿舍”為抓手，開展豐富多彩的主題教育活動，學生生活自理，學習自主、行為自律、人格自尊，立信尚學，成人成才，有1名學生被評為鹽都教育年度十大人物正式候選人，有17名學生發展成為中共預備黨員。

　　六、校園安全安寧無事故。圍繞“全員參與、全程跟蹤、全面防范”的校園安全工作方針，開設多種形式的法制講座，編印校園安全教育工作簡報，提高師生的安全與法制意識，2名學生在全區中小學“安全在我心中”演講比賽中獲高中組一等獎；強化安全防范措施，每天安排專人24小時不間斷安全巡查，整治校園周邊環境，及時清除事故隱患，全校安全安寧無事故，師生違法犯罪率為零。

　　七、辦學設施進一步改善。完成了崇德餐廳加固及第一食堂操作間建設工程，圖文信息中心建設已進入立項、規劃階段。添置了自動錄播教室和通用技術教室，更新了學生機房，換置教室多媒體設備20套，教育現代化設施更趨完善。

　　八、廉政建設深入開展。推進校務公開，健全民主集中制，認真學習教育法律法規，嚴格執行中央、省、市關于廉政建設的若干規定，積極參加黨風廉政建設，堅持依法治校，模范遵守師德行風建設十項規定，以身作則、廉潔自律、對招生、干部崗位調整、職稱評審、三產招標、基建維修等工作堅持公開透明，按章辦事，自覺接受社會、家長、師生的監督。

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了較好地成績，但還存在一定的不足之處。

　　一是在課程開設方面，校本選修、研究性學習、通用技術的開設還沒有達到常態。

　　二是課堂教學改革雖取得一定的成績，但要打造高效課堂，形成校本特色和風格，任務還很艱巨。

　　三是學習研究之風還不太濃厚，學者型、科研型老師還不太多。在今后的工作中，我校領導班子將進一步加強學習，團結全校同志務實奉獻，奮發進取，為把學校早日創建成省五星級高中而努力奮斗。

企業管理領導述職報告 篇35

　　一年來，本人擔任學校業務，工作中，我以新課程改革為己任, 愛生敬業，勤懇樂業。在平凡的崗位上，從點滴小事做起，帶領全體教師不斷學習,不斷實踐,不斷反思,不斷，開創學校教學工作新局面。

　　學習上，勤奮刻苦，孜孜不倦。

　　積極參加政治學習，努力提升政治素養，積極參加各級各類文化學習和業務培訓。另外在工作之余，不斷充實自己的理論知識，經常閱讀有關教育教學雜志、報紙和理論文獻，努力提高業務水平和工作質量，充分挖掘自身潛能，做到與時俱進，在平凡的工作崗位上以“八榮八恥”的標準努力踐行“三個代表”重要。

　　紀律上，廉潔自律，無私奉獻。

　　加強自身政治修養，工作中以身作則，率先垂范，無論在學習上、工作上、生活上還是在與人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染教師、感染學生，要求別人做到的首先自己做到，善于聽取不同意見和建議，做以辦事公開、公正、公平、無私。在工作中我虛心接受教師、學生、家長的監督，工作中善于調動教師的工作積極性，增強教師的凝聚力，堅決反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的錯誤行為。牢記《教師職業道德規范》，并以此要求自己，鞭策自己，認真遵守學校規章制度，為青年教師做出良好的表率。

　　教學上，任勞任怨，以實干贏得贊譽。

　　深入課堂，擔任了一個班數學教學，課堂中以新課程理念為導向，遵循學生的認知規律,以三維目標為核心,學生主體發展為前提,自主學習為途徑,培養創新和運用知識能力為重點,從培養學生常規入手，認真鉆研教材，以靈活的教法，激發學生興趣，在傳授知識的同時，注重學生能力的培養。學生課業負擔輕，教學效果顯著，所帶班級成績優良，合格率在95%以上，優良率在70%以上。

　　在教研中，潛心研究，以反思提升素養。

　　在課程改革實踐中，我用新理念，新的教學策略，撰寫論文，編寫、教學反思等。撰寫的論文一獲市一等獎一獲省三等獎。研究的市規劃課題《學生數學第一學段學力測試題研究》目前已結題，現正著手研究省規劃課題《小學數學學習方式中教師教學行為的轉變研究》。

　　管理上，積極探索，以創新造就成功。

　　教學管理中圍繞素質教育這個核心，以新課改為契機，以常規管理為抓手，以隊伍建設為重點，開創學校教學工作新局面。

　　1、關注學生發展，對學生負責

　　在新課程背景下，努力轉變觀念，把學生的發展放在第一位。教師的一言一行直接影響學生的成長，無論是在教學中還是在管理中我堅持和學生平等相處，無論成績好壞，都一視同仁，以自己最大的熱情去感動學生。在管理中，善于通過交流、座談等形式，從學生的實際需求出發，制定適合學生實際的規范與要求，組織學生喜愛的課外實踐活動和競賽。在活動的參與中，學生個性得以張揚，學生素質得以提高。

　　2、關注教師以展，對教師負責

　　新課程對教師提出了更多更高的要求，學校要發展，學校要生存，必須有一批高素質的教師隊伍，而教師要生存，要發展就必須要有過硬的本領，在校長的下，我確定了教師發展的三年規劃，制定了校本教研計劃，通過完善教研組織，構建教研活動平臺。加強教學反思，構建教學反思平臺。注重科研導思，構建課題研究平臺。開展每周一次的教育論壇。挖掘校本人力資源，構建師生合作平臺。以新課程為抓手，構建教學展示平臺。為教師的發展打下堅實的基礎。

　　一年來，教師中有89人次在各級各類比賽或評比中獲獎。學校教研氣氛日漸形成，無論在意識上，還是在行為上，教師素養有了極大提升，為學校的可持續發展奠定扎實的基礎。

　　3、加強服務意識，對學校負責

　　作為業務，我能正確定位，努力做好校長的助手，協調好教師，做好以下方面工作。

　　（1）在校長的下，認真制定、組織、實施學校新課程改革計劃，使學校課程改革工作有條不紊。

　　（2）制定了課程改革工作的有關制度和辦法，如學校教課程改革學常規條例及常規考核辦法，校本教研制度，課程實驗教師發展規劃等等。

　　（3）關心全體學生的全面發展，安排了豐富的綜合實踐活動和課外活動，組織參與一系列競賽活動。

　　經過努力，工作上取得了一些成績，在業務競賽或評比中，本人曾多次獲獎，在管理上，出臺了一系列制度和措施，為學校教學特色的形成，學科教學質量逐的提高奠定了基礎。

　　所有成績的取得是與校長的正確是分不開的，與廣大教師的努力和支持是分不開的，工作中還存在很多問題，如自身工作缺乏內驅力，創新力度還不夠，學校學科質量不夠穩定，村校教學管理還不完善等。但我相信，有上級的大力支持，我將一如既往、繼續努力，為學校的明天做出新的更大的貢獻！