煤礦黨支部書記述職報告十篇

煤礦黨支部書記述職報告 篇1

　　在擔任采煤二隊黨支部以堅持完成本隊各項工作為中心，以提書記的一年里，本人高原煤產量，增加職工收入為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保我隊能夠完成每月生產計劃為出發點，根據礦黨發20xx年35號文件精神，向在坐的各位領導和職工法代表們就一年來所做的工作述職。

　　一年來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習圍繞礦五屆一次、二次職代會確定的各項目標任務，積極與行政領導配合，堅持以人為本抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效益，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩步發展。 加強政治理論學習，提高理論水平和業務素質 今年，按照礦黨委學習安排，認真學習了礦五屆一次、二次職代會工作報告、集團公司領導來我礦調研講話及xx屆四中全會精神和礦組織的專家培訓學習。

　　學習中，認真研讀，反復理解，深化學習效果，通過不間斷的學習，增強了本人的政治意識及責任意識，使我更深刻的認識到，要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求，必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。堅持周二和周五的安全學習、黨日活動和三會一課、充分利用學習、貫徹‘兩會’精神、我隊20xx年承包任務，并根據不同時期工作重點和要求，精心安排學習內容，不斷改進學習方法，提高職工認識，齊心協力，努力完成全年生產任務。

　　團結協作，完成各項生產任務 一年來，本人能夠認真學習業務知識，注意團結，積極協助行政做好工作，工作期間能夠認真堅持隊上值班制度，24小時值班，每月能夠深入井下20多次，了解生產情況，尤其我隊在隊長外出學習期間，隊上沒有技術員的情況下，積極協助楊隊長勇挑重擔，組織好我隊Y252(1)工作面搬家及初采初放工作，并實現了安全生產。

　　抓職工培訓，保證安全生產今年在生產任務緊、新工人多的情況下，本人能夠做到積極協助隊長、技術員對新工人的安全教育培訓，積極組織職工學習新版安全質量標準化、每月一考、每日一題活動的開展，強化職工安全意識，組織開展安全演講，崗位練兵等活動，使我隊順利實現了連續安全生產五周年，確保了全礦全年安全生產和礦連續安全生產十一周年的好成績。 嚴格自律，密切聯系群眾。 要搞好區隊安全生產經營工作，必須要全心全意依靠職工群眾，與職工打成一片，凝聚起一個團結進取的戰斗集體。

　　今年，我們認真貫徹執行礦黨委關于干部廉潔自律的有關規定，并結合在全礦開展的干部作風教育整頓工作，對全隊干部及管理人員在思想作風、學風、工作作風上存在的主要問題進行了教育整頓，嚴格要求隊管理人員不得利用職務之便，向職工吃、拿、卡、要，用嚴格的制度規范干部及管理人員的工作行為，保持了一個好的工作作風，創造了一個好的工作環境。從解決職工群眾關心的實際問題，對職工實施‘暖人心’‘嚴人心’‘留人心’活動，通過給職工辦好生活中的瑣事和小事，使職工真切感受到集體的溫暖，暖了人心、嚴了人心，創造出了團結友愛，協作上進的工作氛圍。 今后的工作打算和努力方向今年，由于對管理人員素質不斷增強，我更感到自己的不足，要適應現代企業制度和大集團、大發展的戰略目標，必須要不斷更新思想觀念，加強各種科學知識的學習，努力提高自己的業務能力。

　　今后努力方向： 提高自身素質，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。 嚴格執行礦黨政決定，維護班子團結，帶好隊伍。 廉潔自律，維護廣大職工的職責，做職工的知心人。 發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，搞好 本隊的安全生產和經營工作。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

煤礦黨支部書記述職報告 篇2

　　我叫，現任通滅隊黨支部書記，主要負責通滅隊黨建工作和職工安全教育工作，一年來，在礦黨委的正確指導下，在同志們和全隊職工的幫助支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的xx屆四、五中全會精神，較好地完成了組織交給的任務，現將2x年度從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向組織匯報如下：

　　一、德：一年來的工作實踐中，我認識到，作為支部書記,學習是提高思想水平，搞好本職工作的基礎。我始終堅持不懈學理論，用“xx大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習xx屆四、五中全會精神，貫徹落實科學發展觀，時刻不放松世界觀的改造。要求自己做學習上的有心人，積極參加政治理論學習和礦、隊組織的各種業務培訓，通過這些學習和培訓，自己的思想政治素質有了長足的進步，思想覺悟和政策理論及業務水平得到了進一步提高，各方面得到了鍛煉。

　　二、能:作為支部書記，我牢記自己的職責和使命，按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，無論是黨支部工作還是其他工作，都不分份內份外，盡心竭力去做好，時時處處以團結為重，事業為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，協作其他同志完成社區的各項工作。勇于開展批評和自我批評，以對工作、對組織、對同志負責的態度，不隱瞞觀點，以實際行動維護通滅隊領導班子的良好形象。

　　三、勤：遵守各項規章制度。嚴格遵守作息時間，遵守礦、隊紀律，以身作則，工作積極肯干，認真負責，經常加班加點，不計報酬。

　　四、績：作為通滅隊黨支部書記，時刻把通滅隊黨建工作擺在重要位置，提升通滅隊黨建工作水準。

　　一是注重黨支部發展黨員工作，為支部不斷吸收優秀的年青血液。在基層組織建設工作中，發現我黨組織發展黨員存在一定滯后性和局限性，便迅速采取措施，積極和支委會成員進行溝通，針對本隊黨支部存在突出問題，通過宣傳、動員及一系列活動，迅速為黨組織吸收新的活力。20xx年一年，向黨支部遞交入黨申請書的有友 人，現列入積極分子的 人，為黨支部注入的新的血液。

　　二是進一步做好開放型黨組織生活，豐富黨員生活。全年來，在對開放型黨組織生活有了初步認識以后，在本隊原有活動的模式上，進一步進行開拓思維，開展了一系列有特色的活動。10月25日在隊會議室開展“安全知識競賽”等等。今年5月，組織了紀念汶川地震系列活動，其中包括， 5月12日下午在隊會議室開展“紀念汶川遇難同胞一周年”默哀活動，6月中旬在全隊內部開展“一助一”幫扶活動。七一前后，開展“迎七一、促和諧，慶建黨88周年”系列活動; 7月1日上午接收了張曉東同志為預備黨員，并組織全體黨員面對黨旗進行宣誓，重溫誓詞，增強黨性。

　　三是積極做好社區團建工作。團組織是黨組織的后備力量，自20xx年來，我發現全隊青少年的團員意識淡薄，很多人都沒有積極向團組織靠攏的意向，對團組織的認識也不高，對自己一生是否參加政治組織覺得無所謂，這就為基層的團建工作帶來了更多的困難。為此，我和支部幾個委員商議后，首先對全隊20歲到35歲的青少年及團員情況進行了仔細摸排，并組織開展一些內容健康、形式多樣的活動來吸引青少年積極向團組織靠攏，并充分利用紀念日、重大歷史事件，開展“寓教于樂”的團隊活動，使廣大青少年接受到先進文化思想的熏陶。

　　四是深入開展學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動。根據礦黨委對開展深入學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動的實施意見及安排部署，通滅黨支部認真貫徹落科學發展觀和“創先爭優”活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以加強工作質量、提高工作水平、改進工作作風為著力點，以切實為職工群眾辦實事、辦好事為落腳點，進一步解放思想、實事求是，扎實深入開展學習實踐活動。在“創先爭優”活動中，按照礦黨委的要求，我支部切實把學習型黨組織建設和創先爭優活動擺上重要工作議程，我隊領導班子，及時召開班子成員會議，就我隊開展創建工作進行了深入細致的研究、部署。成立了以隊長、支部書記為組長、隊領導班子成員為副組長、班組長為成員的學習型黨組織建設活動領導小組，加強對全隊深入開展學習型黨組織建設和創先爭優活動情況進行了解、溝通和指導。

　　五、廉：我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦事，對職工群眾認真宣講解政策，做耐心仔細的工作，拒絕為朋友和熟人的說情，從不向任何一位職工群眾以各種借口索取或接受各種借口的錢、財、物品。

　　工作中存在的問題是:政治理論學習還不夠精深, 由于工作繁忙和性格缺點，工作有時不講究工作方法，工作上靈活性還要增強。

　　作為一名新時代的支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入井下，認真履行職責，急職工群眾所急，想職工群眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、礦黨委的各項政策和工作部署，解決職工群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個合格的黨建工作者，并時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

煤礦黨支部書記述職報告 篇3

　　20xx年1-8月份，我任二井開拓副井長，分管開拓隊、建設隊和錨索班工作。20xx年9月至今任二井黨總支書記，負責黨務和思想政治工作。一年來，在礦黨委、礦的正確領導下，井班子成員的大力配合下，認真履行崗位職責，克服困難，積極進行工作，圓滿地完成了各項任務，并取得了滿意的效果�，F將我一年來的工作情況報告如下：

　　一、任職開拓副井長期間工作工作情況

　　20xx年1-8月份期間，我在二井擔任開拓副井長，負責分管二井開拓工程工作，20xx年礦下達給二井(1400)米大開拓任務，這一任務如期完成，直接關系到二井07、20xx年采場大接續，也關系到整個紅廟礦長遠發展的大計，對于二井，乃至紅廟煤礦進入六區開采意義重大。為了圓滿的完成開拓任務，在年初，我認真對全年開拓任務進行了精心的進行了謀劃和部署，針對五區開拓、六區皮帶延伸等主要開拓任務，定量分月對兩隊進行了排隊，堅持月初定任務、定指標，出臺獎罰政策的辦法。在日常工作中，我堅持經常深入到現場、深入井下，對現場管理進行調研，積極與兩隊干部進行溝通，研究開拓進米的良策，探討開拓巷道支護的難題，不斷強化開拓工程質量，探索并推廣錨桿錨索支護技術，對兩隊開拓任務，在政策上積極給予鼓勵，積極動員開拓隊、建設隊員工干部大干。截止8月末，開拓隊除變電所通路了39米外，五區開拓主體工程已經基本完成;與遼工大在六區回風總排試驗了錨索與U型鋼復合支護技術，從目前情況看，巷道質量效果良好。1#副井270-324段的發碹工程如期竣工，保證人車順利通道236大巷。建設隊按計劃完成了194裝載硐室和皮帶峒室，毛掘工程順利完工，皮帶下山開拓進米30米，為圓滿完成全年各項任務打下堅實的基礎。

　　另外，組織錨索班對全井失修巷道進行進行治理，1-8月份累計修復失修巷道( )米，創造了質量標準化的良好條件。

　　二、任職井黨總支書記期間的工作情況

　　(一)、加強井隊兩級干部管理，促進井隊干部工作作風轉變

　　20xx年8月25日，根據工作需要，我任職二井黨總支書記，全面負責二井黨務和思想政治工作，上任伊始，正值我井生產結構調整，綜采工作面搬家，全井生產形勢發生深刻變化的時刻，針對這一問題，我認真對各隊的基本情況進行了調研和全面摸底，了解員工動態，利用調度會、井務會對干部講形勢、講任務，增信心，鼓勵井隊兩級干部繼續發揚前9個月往前拼搏的工作精神，組織政工組成員通過《政工簡報》這一載體，全面對1-9月份井生產形勢進行了分析，后幾個月生產任務進行展望，讓全井員工看到希望。同時，以黨總支文件的形式出臺《井隊干部轉變工作作風的特別規定》，對副隊級以上干部從嚴要求，堅決杜絕班中喝酒、酒后上崗。對開拓隊、建設隊、錨索班和運搬隊實施班后述職制度、雙跟班制度，促進隊干部作風的轉變，樹立隊副隊級以上干部的良好形象。

　　(二)積極推進“雙紅”競賽活動，促進基層黨建工作的開展。

　　年初二井黨總支認真把握二井的實際，把黨建工作與本井的生產實際結合起來，精心設計了支部爭紅旗、個人摘紅旗的“雙紅”競賽主題活動，為了進一步推動“雙紅”競賽的深入開展，任職黨總支書記后，我認真對

　　對支部的工作進行了認真的思考，對支部如何發揮堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用等問題進行了深入的研究，并對各隊支部繼續開展好“雙紅“競賽進行部署，由政工組成員組成檢查小組對各隊支部書記的工作進行了檢查督促，有力地促進了雙紅競賽這一主題活動的深入開展。

　　(三)、深入開展學習了《質量標準化新標準》，提高了全員安全質量標準化意識

　　今年9月份，內蒙古自治區質量標準化新標準下發后，針對新標準的學習，我利用井務會、調度會對各隊學習新標準進行了重點強調和要求，要求支部書記、隊長、技術員親自主持二、三班班前學習，利用好班前“每日一題”活動這一載體，動員全井干部員工學習新標準，用新標準，井屬各隊針對新標準要求，井上井下全面開展質量標準化會戰，動員廣大干部員工全體參與到會戰中來，多次組織機關各大組參與地面井區環境治理，政工組配合安檢檢身，查“三違”，杜絕了員工入井帶煙的嚴重違章行為。全井干部員工的質量標準化意識得到了明顯提高，形成人人干活上標準的良好局面，在集團公司安全質量標準化檢查驗收中，二井評定為一級礦井取得了公司、礦領導的一致好評。

　　(四)、下大力量進行防盜，創建平安二井

　　進入今年以來，針對個別員工偷盜、摸拿礦山物資，拆卸機電設備配件、破壞二井正常生產秩序的違法違紀行為，我任職總支書記以來，以創建平安二井、和諧文明的二井為契機，下大力量進行了綜合治理，在大力宣傳違章違紀、偷盜摸拿礦山物資可恥，珍惜愛護礦山物資光榮的同時，積極組織機關黨員、各大組成員，成立專門防盜檢查小組，晝夜對機電隊、運搬隊、井周邊重要部位、關口進行檢查查崗，同時，還聯系了礦治安聯防隊與井各大組長聯合查處偷盜行為，對違紀偷盜摸拿礦山不法分子起到了很好震懾作用。

　　三、工作中存在的不足和xx年工作打算

　　在積極努力的進行工作的同時，也存在著問題和不足，一是對自己的學習抓得不緊，加強理論學習的力度不夠。二是工作創新能力不強，特別是對適合本井特色的政工工作上缺乏研究和深入探索。三是對員工法律法規教育力度不夠，員工法律意識淡薄，以至于員工素質提高緩慢。時有偷盜摸拿盜竊礦山物資行為。四是安全教育方式和方法還有待于創新。這些問題的存在都值得我在今后的工作進行思考和改進。

　　四、xx年工作打算

　　1、認真落實好礦四會精神。

　　2、努力探索政工工作新路子，使二井政工工作力爭有一個嶄新局面。

　　3、挖掘符合二井員工價值觀、理想信念，形成濃厚的二井特色的企業文化。

　　4、努力做好全員安全教育和培訓。

　　5、抓好副隊級以上干部工作作風。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

煤礦黨支部書記述職報告 篇4

　　按照要求，我就20xx年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

　　一、履職工作亮點

　　(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全20xx年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達X次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達X次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達X次以上，解決黨建難題X個。

　　(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習xx次，撰寫心得體會X篇，調研報告X篇，檢視班子及成員存在突出問題X個，基層黨組織及成員存在突出問題X個，普通黨員存在突出問題X個，為黨員上黨課X堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事X件。

　　(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部X個，創建支部黨建品牌X個，建立優秀黨員工作室X個，樹立標桿X名。

　　(四)注重創新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創新創優項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網+”助推黨支部建設標準化、黨員量化積分管理、黨支部“五”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

　　(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。

　　二、問題原因剖析

　　(一)存在問題。主要有以下四點：

　　一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

　　二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

　　四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。

　　(二)原因剖析。剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

　　二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

　　三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

　　三、下步工作打算

　　20xx年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。

　　五個堅持和完善如下：

　　一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2%工作人員數配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

　　二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

　　三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

　　四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

　　五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

煤礦黨支部書記述職報告 篇5

　　x年，縣行政服務中心黨支部在縣委、縣政府及縣直機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，圍繞中心，服務大局，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰斗堡壘作用，群策群力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員干部的工作積極性和創造性，確保了我中心x年各項工作目標的如期完成，黨支部的建設工作有了新的發展，黨員的綜合素質得到了新的提高。對照x年縣直機關黨建工作要點，現將縣行政服務中心黨支部x年度工作情況總結如下：

　　一、抓好政治思想建設，進一步提高黨員干部綜合素質

　　x年，我中心黨支部、把加強黨員干部學習放在突出的位置上，目的是進一步提高黨員干部的黨性覺悟、思想水平和工作能力。中心黨支部領導也始終關心全體黨員干部的學習和進步，在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性，并要求全體黨員干部要以高度的責任感注重學習，勤于學習，善于學習，把學習始終作為我們服務中心工作的基礎和起點。年初，我們印發了縣行政服務中心x年度工作人員學習計劃，每月確定一個重點內容，并提出精讀，作筆記、談心得三個基本要求。在具體措施上，一是抓好黨課學習。全年我們已集中x次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性，這對我們黨員干部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。二是抓好會議學習。x年，圍繞xx大會議，xx屆四中、五中全會精神以及市第三次黨代會精神進行了認真深刻的學習，同時及時傳達市委、縣委重大會議精神，學習市縣兩級主要領導的重要講話，不斷統一黨員干部的思想認識。三是抓好黨員學習與機關政治學習的結合。在每周機關學習日中，黨員干部都表現得積極主動，每位黨員都能堅持做好筆記，并結合本人實際，寫出心得體會，從而把黨員的學習與政治學習進行了有機的結合，收到了良好的效果。四是抓好黨員干部的業務知識學習。除正常安排黨員同志參加有關的專業知識培訓外，中心還組織人員自主授課，先后學習了《行政許可法》、《行政復議法》、電腦操作知識等;五是組織黨員干部參加黨校學習。x年，縣行政服務中心有x名科級黨員干部參加了黨校培訓。

　　二、充分發揮黨員干部先鋒模范作用，積極完成各項工作任務

　　x年，縣行政服務中心全體共產黨員都能履行自己的職責，充分發揮職能作用，積極為我縣經濟建設獻計獻策，添磚加瓦，圓滿地完成了各項工作任務。一是健全各種制度，增強服務意識，改善投資軟環境，樹立對外招商良好形象。我中心根據自身工作實際，相繼制定了服務承諾制、限時辦結制、全程代理制、首問負責制、考勤制度等，同時采取相關措施增強窗口工作人員的服務意識，杜絕吃、拿、卡、要，不斷完善投資軟環境，使投資者能找得到人，辦得成事，且辦事效率不斷提高，樹立起了對外招商的良好形象。二是跟蹤重點建設項目和重點企業，搞好協調服務。一年來，我們圍繞建設、城管、土地、環保、交通等方面的工作職能，先后完成縣政府領導交辦以及基層單位和群眾反映的大小事項xx余件，協調處理各類問題起，跟蹤服務經濟建設重點項目x個，為全縣的社會穩定、經濟建設等發揮了積極作用。三是積極配合新農村建設�？h招標投標中心本著節約成本、服務農民的原則，對新農村建設中的網校建設、改水、改廁等材料的政府采購進行調研，多方比較價格，以最小的成本體現最大的效益。四是進一步發揮中心的協調作用。我們本著熱情、耐心、周到的態度，對每一個來電、來訪、，網上留言都心平氣和地做好解釋、協調、疏導工作。對反映的問題，根據輕重緩急和有關政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關緊要的問題及時匯報，在領導的指導下協調解決，力求讓群眾滿意，讓領導放心。

　　三、加強黨建制度和機關作風建設，推進中心各項工作制度化、規范化

　　今年以來，中心黨支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度，努力完善和實施了“三會一課”制度、黨員干部定期交心談心制度、黨員干部警示制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。x年，我們著重抓好了如下制度的落實工作。一是堅持“三會一課”制度。利用“三會一課”制度，經常組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好了堅實的基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，我們還不定期的進行了檢查、督促，收到了很好的效果。二是堅持黨費收繳管理制度。我們把黨費的收繳管理工作看作是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作。年初，我們把每個黨員應交黨費印成的明細表，發至每個黨小組，并指定專人定期收繳，足額上交給縣直機關工委。三是堅持民主評議黨員制度。通過對黨員正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議、考核，從而達到了激勵黨員、純潔組織的目的，提高了黨員干部的整體素質。今年參加評議的x名黨員，全部達到合格水平。其中有劉磊元同志在x年度被評為市優秀黨員。

　　四、加強組織建設，進一步增強黨支部成凝聚力和影響力

　　第一、加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。今年月，我們按照縣委要求，成功地召開了領導班子民主生活會。一是廣泛征求意見。我們多層次地開門查找問題，廣泛征求黨內外群眾對中心領導班子和領導干部的意見。二是開展交

　　第二、認真做好黨建促工青婦工作。中心成立有工會婦委會，為了切實加強對工青婦工作的領導，黨支部定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予了支持，經費上進行幫助，注重工青婦活動與支部活動相結合。有效地帶動了工會工作，青年工作、婦聯工作的開展。

　　第三、開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期間舉辦了登山活動、拔河比賽、趣味博餅、《黨章》知識競賽、學《黨章》心得體會征稿、茶話會、演講比賽等多種活動，進一步增強了支部的凝聚力和齊心力。

　　第四、注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求;嚴格自律，是每一位黨員干部必備的基本素質。一是制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了“六不準”;二是認真學習了縣紀委下發的有關“同城不吃請、領導干部不私駕公車”等的文件精神;三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。今年凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。

　　x年，縣行政服務中心黨支部圍繞經濟建設中心，不斷加強黨的建設，取得了一定的工作成績，但同時也發現我們的黨務工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是黨課的內容和形式比較單一，有待進一步改進。二是因受條件限制，黨員電教工作開展得還不夠，黨員電教碟片播放較少。三是各黨支部開展活動較少。新的一年，我們將認真總結過去的經驗得失，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開拓進取，為把我縣建設成為中部地區崛起示范縣而努力奮斗。

煤礦黨支部書記述職報告 篇6

　　作為實驗幼兒園黨支部書記，20xx年我的工作思路是：深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實《20xx年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，抓學習，提高活動的思想性;抓對照，提高活動的針對性;抓實踐，提高活動的實效性。努力創科學發展之先，爭和諧校園之優，全面提升本科部黨建科學化水平，以實際行動迎接黨的勝利召開。

　　主要做法

　　一、抓學習，提高活動的思想性。

　　作為實驗幼兒園黨支部書記，我正確履行工作職責，正確處理幼兒園黨政工作的關系;全面把握實驗幼兒園的整體情況，對黨支部工作有自己的認識和思考;根據上級黨委的要求，立足實際，謀劃提出實驗幼兒園黨建工作目標任務、工作載體和落實措施。

　　20xx年我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展了干部 “四風”專項教育活動和行風政風評議活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，先后舉辦了實幼第七屆書香校園閱讀，舉辦了師德報告會，組織開展“我們的節日.端午節”主題系列文化活動，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，通過教育活動，強化了師德師風建設。組織黨員教師積極開展好“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉清潔工程活動，關愛未成年人思想道德教育創新案例征集活動，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。

　　二、抓對照，提高活動的針對性

　　基本情況：申蕓現年 51歲， 1982年7 月參加工作， 1989.年 6月入黨，現任杏花嶺區實驗幼兒園書記兼園長。作為支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習杏花嶺區黨委書記例會精神，使自己了解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。在全體黨員的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。

　　自身思想和工作中存在的問題和不足：一是工作作風進待于改進，不能超前思考，尤其是遇到接待工作多，時間緊，往往是兵來將擋，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠;二是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。三是解放思想創新工作機制的能力有待于提高。在工作中局限于現有的條件，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。

　　整改方案和今后的努力方向：在今后的工作中，要繼續加強政治學習，不斷提高自身素質和修養，發揮書記的引領帶頭作用;用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。作為書記要與員工們增加談心交流，與黨員和部門主管增加溝通交流;對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育。

　　三、抓實踐，提高活動的實效性。

　　今年是基層組織建設年。作為實驗幼兒園黨支部書記，支部以保持黨的純潔性為重點，抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。實驗幼兒園黨支部開展保持黨的純潔性學習教育活動從3月1日開始至5月30日結束，集中學習教育活動時間為3個月左右。通過學、查、改、抓好重點環節，務求實效。具體做到“六個一”。20xx年3月9日下午，支部舉行了“保持黨的純潔性學習教育活動動員大會”。園領導、老師及入黨積極分子參加了會議。副主任組織大家學習了《中國共產黨章程》，宣讀了《保持黨的純潔性學習教育活動實施方案》，傳達了中央《關于深入開展學雷鋒活動的通知》。

　　申蕓書記作了動員講話，20xx.3.22日20xx.3.26日，和 20xx.4.1上午10點在幼兒園會議室，實驗幼兒園黨支部申蕓書記圍繞保持黨的純潔性學習教育活動對全體黨員教師進行了專題講座。20xx.3.29 日下午，實驗幼兒園黨支部組織全體黨員參加了省委黨校保持黨的純潔性學習教育報告會。20xx年 4月6日實驗幼兒園黨支部圍繞“繼承優良傳統，牢記宗旨使命”教育活動，組織全體黨員開展學習楊善洲同志先進事跡，做人民滿意的好黨員。20xx年4月6 日—4月8日，實驗幼兒園在全園內廣泛開展引深“向人民匯報、請人民評議”的活動。開展一次問題查擺20xx年4月10日，實驗幼兒園黨支部組織全體黨員進行了“加強黨性修養 保持黨員純潔性”學習活動。20xx年4月17日上午，實驗幼兒園黨支部以保持黨的純潔性為主題召開領導班子民主生活會

　　作為實驗幼兒園黨支部書記，進一步引深市文明辦“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座; 二是引深“城鄉清潔工程” 積極參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對東馨幼兒園共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、義務獻血、“三下鄉、四進社區”等送教下鄉社會公益活動。五是結合“創三優”活動和政風行風評議活動，積極加快推進幼兒園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，組織實驗幼兒園離退休黨員、在職黨員座談會。集體回顧黨的歷史，學習 “我身邊的好人“優秀黨員楷模，以區“人大代表選民”和“黨代會推薦候選人”為載體，以“抓管理、辦特色、促均衡、提品味”為主線，服務師幼和人民群眾，愛崗奉獻，為黨旗爭光。

　　組織開展“同享陽光，快樂成長”迎六一家園聯歡慶祝活動“為幼兒奉獻一片愛心，為社會傳播一種文化”開展“唱響革命歌曲、暢想實幼未來”主題活動，積極鼓勵并倡導黨員唱紅歌，頌經典，追憶黨的革命史活動，豐富黨員文化生活，凝聚黨員隊伍，增強黨組織活力。組織開展“扶殘助殘” “為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，廣大黨員“手拉手、我參與、我行動”獻愛心、辦實事，努力促進良好社會風氣的形成。

　　四、抓引領， 強化文明創建工作。

　　作為實驗幼兒園黨支部書記，一是加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證;二是帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊;三是抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎;四是落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。我帶領全園教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園第六屆書香校園閱讀節。倡導和鼓勵100%教師注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線書香世界建立了“實幼書香校園閱讀節”主題帖,為教師搭建一個讀書學習的平臺;在管理論壇建立“園本教研與教師發展”主題帖, 為教師搭建一個教科研的平臺;在管理論壇建立“園長之家”主題帖,為教師搭建一個溝通交流的平臺。

　　有效地提升了教師的文化品位，展示了實幼開放辦園的時代風采。促進并提升了幼兒園保教質量和辦園聲譽。20xx年申蕓園長應邀“太原市幼兒園園長資格證培訓班”講學交流，代表太原市教育局參加了市五星級幼兒園復查驗收。實驗幼兒園20xx年評為杏花嶺區通訊工作先進集體。參加“全民終身學習”大講堂、“終身學習周”，成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。推薦評選出教師故事大王6名，幼兒故事大王14名，書香家庭14個，’幼兒小書蟲”14個。20xx年實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員 22人。15名黨員(7名在職黨員，8名離退休黨員)1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人 1名，市骨干教師3名。

　　黨組織分類整改措施

　　(一)班子建設

　　工作思緒不夠開闊，開辟創新的認識不強。思想解放的力度不夠大。黨員干部對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。在工作中，除了要注重檢查、評選、考核等手段外，相應的鼓舞、獎勵等舉措力度不夠。

　　(二)黨員隊伍建設

　　一是改造主觀世界的主動性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么。

　　(三)統戰工作

　　做好統戰宣傳與簡報報送

　　(四)、計生工作

　　加大計生工作的宣傳與總結1. 確定專人負責2.完善過程性活動資料3形成專項總結4對獨生子女進行獎勵

　　(五)、老干部工作

　　注重老干部工作資料的收集與整理1.按時活動并報送圖片簡報2.完善資料的收集與整理

　　整改措施:對以上問題，我園黨支部及時召開黨支部會議，結合我園實際，擬定出如下整改措施：

　　(一)、班子建設

　　1.明確班子職責分工.書 記申蕓：全面負責幼兒園黨支部工作組織委員王曉麗：負責黨員目標管理及組織管理，入黨積極分子培養教育考察，黨內年報;宣傳委員李芳: 負責政治思想教育，支部宣傳工作 統一戰線工作，老干部工作 簡報報送

　　2.加強班子成員計劃及完成目標的檢查與考核

　　3.組織班子成員參加各級各類培訓。

　　整改期限：20xx年7月——12月 責任人：申蕓

　　(二加強黨員隊伍建設

　　不斷加強完善黨支部組織制度，創新學習載體。

　　1.加強黨員黨建目標責任制考核

　　2.組織黨員專題交流。充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座、輔導等形式

　　3.與時俱進，不斷創新學習載體，如網上教育、讀書會、研討會及課題調研、教學互動等學習形式，拓寬教育渠道

　　4.樹立優秀黨員典型。結合實際開展各種形式的校園文化活動，寓學習教育于各種豐富多彩的活動之中。

　　整改期限：20xx年7月——12月 責任人：

　　(三)戰工作

　　1.做好統戰工作的宣傳與指導。

　　2.簡報報送。

　　整改期限：20xx年7月——12月 責任人：

　　(四)計生工作

　　加大計生工作的宣傳與總結

　　1. 確定專人負責

　　2.完善過程性活動資料

　　3形成專項總結

　　4對獨生子女進行獎勵

　　整改期限：20xx年7月——12月 責任人：

　　(五)老干部工作

　　注重老干部工作資料的收集與整理

　　1.按時活動并報送圖片簡報

　　2.完善資料的收集與整理

　　整改期限：20xx年7月——12月 責任人：

　　工作成效

　　1、黨組織書記履職更加到位。制度的建立，使黨組織書記的責任感和使命感覺更一步增強。建立書記例會，定期召開會議對基層組織建設情況進行總結、研判、部署、推進，基層組織建設整體水平大幅提升。

　　2、提升了基層組織建設水平。抓書記，書記抓，凝聚了基層組織建設的強大合力，整體水平不斷提升。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

煤礦黨支部書記述職報告 篇7

　　我是20xx年7月被市教育局黨委確定為機關第二黨支部書記候選人，經黨支部全體黨員選舉擔任黨支部書記的。局機關第二黨支部由組織工作處、市政府教育督導室和德育處組成，共有13名黨員，并以各處室為主體設立了3個黨小組。半年以來，在市教育局黨委的正確領導下，在局機關黨委的具體安排和幫助指導下，我認真履行職責，與全體黨員一道為我市教育的又好又快發展、科學內涵發展和機關建設，戮力同心，勤勉工作，既圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的工作成績;提高了自身素質，增強了黨支部工作的實效性和針對性。根據市委組織部和市委直屬機關工委的安排部屬，述職如下。

　　一、找準位置，以“位卑不敢忘黨憂”的信念，充分發揮黨支部的同調作用

　　機關黨建工作有別于基層學校，各職能處室所擔負的工作任務、工作職責和工作要求，決定了黨支部工作的協作性、協同性和協和性。找準了方向，也就找準了位置，也是做好工作的前提和關鍵。

　　一是迎難而上，力求在黨支部工作協作性上有新突破。機關黨支部的組成因職能處室的分工不同，決定了處室的工作中心和工作重點的差異。這些差異顯現在每一名黨員崗位職責中。黨支部工作的難點就在于此。半年來，圍繞局黨委階段性目標與任務的變化，堅持每月召開支委會議，支委3次到處室征求意見，不搞順水推舟，不當甩手掌柜，支部工作得到了支持，增強了凝集力，形成了“工作不同、協作一致，任務不同、目標一致”的濃厚氛圍，彰顯了全體黨員堅定的黨性觀念。

　　二是順勢而上，力求在黨支部工作協同性上有新進步。機關工作對下就是服務與指導，對內就是協同和配合。這也是機關黨支部的工作重心。半年來，我們在著力加強黨支部自身建設的同時，堅持把工作的重心放在協同配合上，使各處室的工作相得益彰，相映生輝，使每名黨員的作用得到了充分的發揮。在“貼近群眾、服務群眾”作風建設專項活動中，在機關精神文明創建上，在申報全國未成年人思想道德建設先進城市上，在教育督導中，發揮了黨支部的戰斗堡壘用作和黨員的先鋒模范作用。

　　三是乘勢而上，力求在黨支部工作協和性上有新境界�！吧舷陆粫常�然后萬物協和，庶類獲乂。”協調融洽內部關系始終是黨支部工作的目標重要目標之一。在機關組織的各項活動中，我們堅持以黨支部為統領，以各黨小組為重點，大力開展了融洽內部關系活動，杜絕了“各自為戰，各唱各調，各吹各號”的現象。每一名黨員在“和合而一”的氛圍中，精神飽滿，心情舒暢地投入到工作中。兩個處室被局機關評為文明和諧處室，三名黨員被評為文明和諧先進個人。

　　二、堅定理想，以“謙虛使人進步”的內斂，夯實為黨工作的思想基礎

　　“沒有堅定的理想信念，思想上就會缺鈣，就會得‘軟骨病’�！崩硐胄拍顝暮味鴣恚瑥膶W習中來，從對事業的不懈追求中產生;理想信念如何檢驗，就是用工作實績檢驗，在實踐中衡量。

　　一是始終把學習作為一生的內需，不斷生成做好工作的新能力。參加工作30年來，我深刻認識到知識的極端重要性，學習也就一刻沒有停歇。在信息全球化的今天，隨著工作崗位和工作環境的變化，需要及時補充新知識，拓寬新視野。到市教育局工作八年來，亦是如此。平均每年讀書在40本以上。擔任機關第二黨支部書記以來，自己并沒有把曾經十多年擔任基層黨支部書記、黨委書記的經驗當作“金科玉律”，而是在不斷的學習中堅定理想信念，不斷思考機關黨建工作的新情況、新問題，及時瞄準事業的需要，提高履行職責的本領、為民服務的本領。

　　二是始終抓好黨員的學習教育，不斷為適應繁重工作任務的需要注入新動力。理論是管全局的，管世界觀的。堅持黨支部集體學習和黨小組學習兩手一起抓，采取集中討論和個人自學的方法，用黨的最新理論成果武裝全體黨員的思想，把理論學習教育作為一根紅線貫穿始終。真正把全體黨員的理想信念，聚焦在新的改革進程中，統一到致力實現“辦一流省會教育”“教育夢”的實踐中，匯聚了創一流工作業績的磅礴力量。半年來，黨支部共組織集中學習6詞，個黨小組組織學習10余次，每名黨員撰寫學習筆記都在5000字以上。

　　三是始終把學習成果運用到工作實踐，不斷創造工作新業績。思想是行為的先導，實踐是檢驗的標準。組織工作處全體黨員堅持組織工作原則不打折扣，不搞變通，堅持選人用人條件標準，既打牢了基層組織建設的基礎，又營造了選人用人的良好環境，為事業發展提供了組織保證、鍛造了干部隊伍。德育處全體黨員堅持立德樹人，細化了德育工作“六化”標準，突出了養成教育，開展了一系列豐富多彩的教育實踐活動，增強德育工作的有效性，我市被全國未成年人思想道德先進城市。市政府教育督導室全體黨員一年中15次組織開展教育督導工作，凝結了累累碩果，迎澤區義務教育基本均衡是我省的一個通過國家驗收的縣區。工作中，各處室黨員處長在各項各項工作中敢于站在前、走在前，當榜樣、做表率，用的工作姿態、忘我的敬業精神，贏得了廣泛的贊譽。

　　三、樹好形象，以“風清氣正笑東風”的情懷，立足崗位為民服務

　　人民群眾的期盼就是我們工作努力的方向和目標。只有風清氣正，才能更好的為人民服務。

　　黨支部全體黨員積極參加市教育局組織的道德大講堂、廉潔自律教育和警示教育，自覺筑牢思想防線，做到了思想管得住，行為看得見。在局機關開展的“貼近群眾、服務群眾”作風建設專項教育活動中，興調查研究之風，辦人民需求事，以扎實的工作作風對待人民群眾的期盼，以樸實的情感解決人民群眾的困難。組織工作處以“名校長培養工程”為抓手，加快了校長隊伍建設的步伐，提高了辦人民滿意教育的質量;德育處圍繞廣大青少年日常養成做足文章，推進了學校德育建設;市政府教育督導室以推進學校標準化建設為統攬，立足實際，超額完成了省市下達的目標任務。

　　一年來，第二黨支部沒有一名黨員違背黨風廉政建設準則，立黨為公，人人爭當做自覺遵守中央“八項規定”的模范，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　雖然我們黨支部的工作在全體黨員的共同努力下取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離局黨委的要求和基層學校的期待還有差距，還有更進一步提升的空間。在今后的工作中，我們將一如既往的努力拼搏，不斷開創黨支部工作的新局面。

煤礦黨支部書記述職報告 篇8

　　按照省直機關工委要求，現就本人一年來履行基層黨建工作第一責任人職責情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、落實黨建工作“第一責任人”責任

　　一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，以黨建促隊建，以隊建促教學促科研的工作思路。

　　(一)落實黨建工作責任制。圍繞學院中心工作，研究制定學院xx年黨建工作計劃，將黨建工作納入院屬各部門全年目標考核，簽訂目標績效管理責任書;深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”意識，形成由我負總責，分管院領導直接抓，院屬機關各黨支部(黨總支)書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局;配備兼職機關黨委書記1名，專職副書記1名，專職黨務干部2名;建設黨員活動室，保障黨建工作正常、有序開展。

　　(二)履行黨建工作“第一責任人”職責。認真履行“一崗雙責”，帶動班子履行好“一崗雙責”;全年召開黨委會25次，集體審議通過各類重大事項200余件，帶頭嚴格執行黨委研究決定的重大事項;召開專題會議研究黨建工作，聽取黨支部(黨總支)工作匯報。

　　二、以狠抓政治理論學習為抓手，夯實黨建工作思想基礎

　　按照黨的xx大提出的建設學習型、服務型、創新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為機關黨建重要的基礎性工作進行部署。

　　(一)堅持黨委理論中心組學習制度。認真學習貫徹黨的xx大、系列重要講話、xx屆三中全會、省委十一屆四次全會精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，以理論上的清醒確保政治上的堅定。

　　(二)堅持黨支部(黨總支)“三會一課”制度。督促各黨支部(黨總支)認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。

　　(三)堅持黨員領導干部帶頭學習制度。督促黨員領導干部發揮帶頭示范作用，在抓好自身學習的同時，通過專題講座、學習研討、讀書活動、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。

　　三、以建設“五型”黨組織為目標，強化基層黨組織建設

　　建設學習型、創新型、服務型、發展型、廉潔型黨組織，是學院機關黨建工作的一項重要任務。帶頭認真學習、準確理解和把握“五型”黨組織建設的基本內涵和要求，堅持把黨建工作與學院各項中心工作同安排、同部署、同落實。

　　(一)著力加強領導班子建設。堅持民主集中制，運用民主的辦法科學決策、協調關系，把與班子成員、處級黨員領導干部交心談心常態化，統一思想、化解矛盾、推動工作;堅持黨內民主生活制度，嚴格執行“雙重組織生活”制度，帶頭參會和組織活動，發揮好班子的示范引領作用。

　　(二)著力加強黨的組織建設�！叭�定”后，院屬黨支部由29個調整為31個(含法律系黨總支一個，內設5個黨支部)，全部進行了改選。目前，院屬機關共有黨員502人，其中，離退休黨員168人。xx年發展黨員2名、審批預備黨員轉正6名。舉辦2期黨支部書記培訓班，邀請省直工委組織部王恩宏部長授課，進一步健全了基層黨組織;召開學院機關黨員代表大會，選舉產生新一屆機關黨委，書記1名，專職副書記1名，委員7名，為黨建工作的順利開展提供強有力的組織保障。

　　(三)著力加強黨員隊伍建設。加強廣大黨員干部的先進性和純潔性教育，堅定共產主義理想信念不動搖;做好黨員發展工作，把教職工隊伍中的優秀人才吸收進黨組織，完善黨員結構;開展創建“五好”黨支部和“五先進一滿意”活動。xx年，1名黨員被評為全省勞動模范;1個黨支部被高校工委評為“先進基層黨組織”，3名同志被省公安廳評為優秀共產黨員;7個黨支部被學院評為“五好”黨支部，7名同志被評為優秀黨務工作者;59名同志被評為優秀共產黨員，36名同志被評為學習型黨員;25名同志被評為優秀教師、91名同志被評為優秀公務員;記集體三等功2個、記個人三等功7人，記個人嘉獎108人。一年來，全院廣大黨員干部呈現出愛崗敬業、思發展、謀發展的良好精神風貌，以良好的師德師風促進良好的學風、教風、校風。xx年4月，經省教育廳專家評估，我院思想政治教育工作被評為優秀。

　　(四)著力加強作風建設。堅決執行中央“八項規定”、省委“十項規定”等禁令警規和學院關于制止奢侈浪費、厲行節約的九項規定;帶領教職工到貴州省羊艾監獄開展反腐倡廉警示教育，組織觀看《手莫伸(三)》等警示教育片，確保黨風廉政建設責任制落到實處;以“一崗雙責”為總抓手，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀教育活動，以“兩嚴兩服務兩提高”(嚴管隊伍、嚴格教學，服務師生、服務基層，提高教育培訓質量、提高教學科研水平)為載體，以“六查六改”(即一查嚴管隊伍的差距，著力整改警察意識不強、隊伍建設與學院發展形勢任務不相適應的問題;二查嚴格教學的差距，著力查找教學管理制度不落實，整改執行不到位，解決干部教師意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢等“慢”的問題;三查服務師生的差距，著力整改宗旨觀念淡薄、服務師生不到位的問題;四查服務基層差距，著力整改教學與實戰脫節，服務基層不到位的問題;五查教育培訓質量的差距，著力查找教育訓練與新形勢下全省公安隊伍提升能力建設要求存在的差距，解決教育訓練質量有待提高的問題;六查教學科研的差距，著力解決教學科研水平不高，精品不多的問題)為抓手，大力整治黨員干部特別是處級以上黨員領導干部在“四風”和“庸、懶、散、慢、浮、貪”方面特別是慢方面的問題，使黨員干部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散、慢、浮、貪”得到有效遏制，基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。

　　(五)著力解決廣大教職工關心的難點熱點問題。為全院教職工修建的570套住房，一期主體工程已完工，二期正在建設中;召開教職工代表大會，選舉新一屆職代會領導班子，以“職工之家”建設為平臺，竭盡全力為廣大教職工辦好事，解難事，經省直工委工會考評，我院繼續獲評“先進職工之家”榮譽稱號。

　　(六)著力開展文化育警建設。創新校園文體活動載體，文化育警取得豐碩成果。參加全國公安院校文藝匯演大賽，舞蹈類節目《守望》獲金獎，聲樂《你走了，你回來》獲三等獎;參加全國健美操表演比賽獲二等獎;參加首屆全省公安民警體能達標比賽獲團體第一名;學院門戶網站建設評估取得貴州省高校排名第一的好成績;參加省教育廳組織的第二屆全國高校廉政文化作品大賽獲貴州賽區1個一等獎、2個優秀獎;參加第八屆貴州省大學生“校園文化活動月”活動，學院榮獲“先進集體獎”，征文比賽獲2個二等獎和1個優秀獎，演講比賽獲1個二等獎，學院獲優秀大學生社會實踐活動成果三等獎。在教育廳組織開展的“安全文明校園”考評中，學院順利通過驗收，成績優異。

　　四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為契機，加強制度建設

　　結合正在開展的教育實踐活動、省直機關作風教育整頓活動，深入同步小康駐村工作點，慰問群眾34戶，發放慰問金1.7萬元;出資1.5萬元，為當地村民修建蓄水池1個;8月12日至16日，學院組成27個工作組，投入資金20萬元，奔赴全省旱情最嚴重的27個鄉鎮開展抗旱救災;深入基層公安機關調研，開發民警培訓精品課程，組織教學團隊送教下基層，大力推進校局合作模式;主持召開座談會，征求廣大教職工的意見建議，把好的做法和經驗，以制度的形式固化下來，進一步加強制度建設，為發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供制度保障。

煤礦黨支部書記述職報告 篇9

　　20xx年，在縣公司和鎮黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的大力協助下，全所員工傾情配合、共同努力，認真貫徹落實縣、鎮紀委有關廉潔履職若干要求，各項工作穩步推進，現將漣城供電所20xx年履職及廉潔自律情況向各位匯報如下：

　　(一)加強領導，落實責任：重抓政風、行風建設，和日常生產經營工作同安排、同部署。為使政風行風建設落到實處，創出成效，漣城供電所依據行風建設工作要求，從制訂方案、分解任務、貫徹落實、督促檢查到問題整改，都進行了詳細的責任分工。

　　(二)注重載體，加大投入，不斷提升服務用電客戶的能力。漣城供電所積極做好為政府重大活動的保電工作;為解決工業園區因企業增多而帶來的用電需求問題，投入300多萬元，新增10kV電纜300米、400kVA變壓器3臺，環網柜2臺;為鎮便民服務中心義務架設一條240米長的低壓電纜，解決了服務中心的用電需求;新架變壓器35臺，10KV線路4.5KM，400V線路6.2KM，改造接戶線1500戶，滿足了我鎮經濟發展和廣大居民的用電需求。

　　(三)內強素質，外樹形象，確保行風建設工作扎實有效。工作中，我們始終把政治教育、業務技能學習、優質服務與行風建設結合起來，促進了各項工作的順利開展。抓窗口，樹形象，打造窗口服務人員的規范化服務水平。加強服務機制建設，成立故障搶修服務隊，24小時為客戶提供故障報修服務。

　　(四)依法辦事，清正廉潔，規范執行供電所所務公開和民主管理的各項規定。組織員工簽訂廉潔從業承諾書，杜絕員工接受客戶吃請、收受客戶禮品等以權謀私、吃拿卡要等違規違紀行為。

　　在今后的工作中，我們將以開展此次評議工作為契機，積極接受人民群眾的監督，以更加飽滿的熱情，不斷改進工作作風和工作方法，努力為地方經濟社會的發展作出我們更大的貢獻。

　　述職人：

　　X年XX月XX日

煤礦黨支部書記述職報告 篇10

　　水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：

　　一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

　　水利局黨委下設xx個支部，共有黨員xx名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。

　　一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

　　二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。

　　通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部，同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。

　　四是著力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展新黨員15名，轉正新黨員8名。

　　五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，每月xx日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xx元。

　　收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規范化。

　　六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金xx余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

　　二、規范制度建設，切實增強黨組織的戰斗力

　　從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

　　一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規范，用制度規范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。

　　二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

　　三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。

　　三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

　　以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

　　一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

　　二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。

　　先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

　　三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵x元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵x元，對上報國家、省、市、縣被采用的信息每條分別獎勵xx元、x元、x元、xx元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵x元、x元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發干部職工學習的積極性和務實創業的干勁。

　　一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

　　四是加大教育投入。先后投入資金xx余萬元，先后組織各類水利人才xx人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才xx余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員xx余名進行財務管理知識業務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

　　四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

　　以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

　　一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。

　　二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。

　　注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

　　三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近x萬元;開展扶貧濟困活動，于春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。

　　四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的x名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近x萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

　　六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規范高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。

　　七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

　　五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

　　按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。

　　一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

　　二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直xx個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余xx個黨支部均評為“好”。

　　三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

　　六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業科學發展

　　堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

　　通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近x萬元。

　　小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，等x座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，兩鎮x萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目自然保護區建設扎實實施，山洪災害防治縣級筏程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國xx個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

　　總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

　　述職人：

　　20xx年x月x日