工程招標人員述職報告（精選3篇）

工程招標人員述職報告 篇1

　　我們堅定不移地執行總公司的決定，緊緊圍繞在周圍，根據公司制定的經營方針、政策，以質量為中心，以服務為宗旨，以采購為重點，開源節流，抓好部門基礎管理工作。業務部人員上下一心、團結奮斗、開拓進取、同心同德，為完成目標任務共同努力，通過在的招標工作，讓我們更加充實了招標、采購方面的知識，更重要的是給了我們學習和鍛煉的機會。從這一年來看，發現我們渴求的知識正源源不斷的向自己走來，再到這個大溶爐里慢慢消化，把書本的知識在實際工作中進行鞏固和擴充，形成經驗。

　　一、今年完成的工作、成績、不足：

　　1、完成的代理工作

　　20xx年1—8月份共代理政府采購項目26個，包括工程、貨物、服務等涉及到各種項目，完成22項，另4項正在實施中。

　　2、集思廣益，嘗試探索，建立更加完善的招標采購方法

　　工程類招標項目嚴格按照政府采購辦公室制定的標準執行，貨物、服務招標采購工作每項都是全新的工作，沒有成熟方法、經驗可以參考借鑒，我們開展每項工作都是在充分參考貨物招標經驗的同時，結合項目具體情況，實地了解招標人在采購過程中的實際操作和要求，走訪相關專家、技術人員，通過開征詢會，座談會等，征詢各方意見和建議，為制訂方法打好基礎。我們通過向其他招標代理機構溝通，向相關的采購人員、專家、技術人員了解實際情況，取得第一手資料。通過綜合考慮，在公平、公正、公開的原則下，在保證質量、維持穩定、降低價格、簡化操作的前提下，建立招標平臺，建立相關專家數據庫，經過多方籌備，制訂出一個試行的招標方案和評標方案，并經招標采購監督部門審核通過，再正式招標。

　　3、認真落實，全面實施，招標工作見成效。

　　（1）、政策上重視，措施落實，責任到人。招標采購作為進一步落實廉政建設，糾正行業不正之風工作來抓，組織落實相關規定，根據項目要求調整采購模式，建立相關審核制度，規范或改進采購流程，為采購順利完成打好良好基礎。建立積極有效的預防商業賄賂機制，規范管理、提供優質服務。

　　（2）、堅持實行標前預備會、標后總結會的制度，堅決杜絕開標過程中出現問題，將本著以人為本的管理理念，在部門招標量增長的情況下，一方面抓內部管理，一方面提高員工業務能力。我們根據每次招標操作取得的經驗，及時了解最新情況，歸納分析總結，把每一次評標都當做是課堂，認真記錄，把好的經驗、好的做法運用到新的工作中去。

　　（3）、公司嚴格要求代理人員在代理招標業務過程中，要嚴格遵守國家法律法規和有關廉潔自律的規定，不得與投標人有私下接觸和不正當交往，不得通過采用虛假招標、串通投標等方式操縱招標結果，確保招投標工作的公平和公正性。

　　（4）、嚴格要求招標代理人員要有良好的精神面貌，要有服務意識，態度周到，文明禮貌辦公，踏踏實實做事。嚴格遵循公平競爭原則，凈化招標代理市場。努力克服暴露出來的不規范問題，主要表現在招標代理過程中嚴格執行有關法律法規和技術規范的意識不強，隨意性較大，招標文件編制不規范，資格預審把關不嚴，招標代理機構在協助招標人對投標人進行資格審查時，不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標人，不得對投標人實行歧視待遇。

　　（5）、進一步加強政府采購檔案管理。政府采購項目檔案是政府采購的真實記錄，是政府采購監督管理部門進行監督活動的重要依據。政府采購項目檔案是反映政府采購活動過程及各項活動的真實記錄，它記載了在進行政府采購項目活動中是如何執行《政府采購法》及有關政策的情況。政府采購部門可以通過這些記錄的內容以及資料是否完整真實，作出政府采購部門工作績效的評價，逐步建立電子檔案，實現網絡化采購信息共享。

　　4、發現不足，尋找差距、開拓進取，進一步擴大招標、采購成果。

　　（1）、公告發布階段還存在時間要求不嚴格、對于一些時間緊的項目反映不及時，與采購人溝通不細致、不能及時向采購人宣傳政策、法規，報名資料審查不嚴、不細，投標人資質要求差錯，不能及時了解企業備案數量造成報名時投標人較少形不成合理的競爭，部分項目需要發布補充公告、或者出現二次公告等現象。

　　（2）、招標文件制定存在一些項目招標過程中對業主所提的不合理要求沒有適時的拒絕，致使招標后續工作出現一些反復與波折；貨物、服務招標采購工作沒有成熟方法、經驗可以參考借鑒，對于一些特殊項目了解不深、技術參數了解不細、評標原則制定有偏差、需要樣品評標時要求不嚴格；工程類項目出現死搬硬套版本、時間、單位、程序錯誤等現象。

　　（3）、答疑會工程現場踏勘組織不協調；答疑時間與文件不一致時，投標人參加答疑通知、確認不嚴格；工程類清單發放時外地單位解釋不徹底、出現誤解；備案資料不及時等。

　　（4）、開標現場出現組織不嚴格、外地投標人的聯系、溝通不及時；現場秩序組織、維護不周到；評標現場標前會議組織過于形式化、沒有形成良好的效果；項目介紹不詳細、評標原則解釋不徹底；評標紀律要求不嚴格、評標結果統計出現失誤等。

　　（5）、檔案整理不及時、資料不齊全，沒有設立嚴格的檔案交接記錄；出現投訴現象處理不得力，不能有效預防和防止投訴、質疑現象的發生。

工程招標人員述職報告 篇2

　　一、主要工作匯報:

　　1、配合前期交樓工作安裝臨時水電，協助保證了交樓活動的啟動；

　　2、按計劃跟進電梯的月度維保工作，協調處理電梯的臨時工程維修；另電梯的前期損壞零部件較多,但在驗收過程中,在公司各部門的密切配合及公司領導支持下,經過協調跟進,基本上得到了整改；

　　3、配合批量交樓工作，協助對樓層水電及室內水電給排水進行了檢查驗收工作；

　　4、完成專變電房設備的運行、檢修和清掃工作，充分保證小區的公共供電系統安全運行；

　　5、協助項目部完成了區內高桿燈的投入使用。由于設計及施工原因，區內高燈一直處理沒通電測試未開啟使用狀態，在公司領導黃經理的支持下，與地產項目部進行了溝通，由維修部購置接觸器等完成了收尾工程，保證了國慶期間照明的正常投入；

　　6、 整理了一期驗收報告并組織與項目部經理開會，并進一步采取建立起一期公共設備設施施工方移交保修臺賬，目前部分重點遺漏工程事項已整理入臺賬，以備于年內完成一期設施設備的移交工作。

　　7、實施了設備定期巡檢制度電工夜班值班制度，工程維修人員定期實施巡檢工作,并做好巡檢工作記錄。

　　8、為了體現節能降耗，有效的控制成本，結合實際入住情況將地下車庫照明燈的開啟量及時間做了節能調整，預計僅開啟了總量的40%，節約了將近60%。

　　9、日常工程維修工作的開展，經與客服部溝通，于11月份正式啟用了工作單制度，并運行正常。

　　10、完成水泵房設備的運行、檢修和地面清理清掃工作，充分保證小區的供水安全運行；

　　11、由于小區施工單位對配電房防水工作做得不到位，導致小區專變配電房電纜溝積水，維修部多次使用臨時水泵抽水，至今未解決。

　　12、接收了xx小區的施工圖紙，建立了物業公司工程維修設備設施檔案；建立供水、電梯、消防、智能化等設備臺賬檔案，為今后的工程維修跟蹤確立了依據。

　　13、審核月度的水、電和空調用量，根據運行情況及時調整電量負荷。

　　二、本年度工作遺留問題

　　1、小區專變配電房電纜溝滲水至今未完成，繼續跟進溝通項目部處理；

　　2、消防系統未完成接管，40個位置點故障至今未處理；

　　3、排水系統沙井未標識編號；

　　4、設備卡未制作完成。

　　三、目前存在的問題

　　1、專業技術水平還比較欠缺,一專都能的水平還達不到工作流程中,規范操作的統一性不強,對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致;

　　2、員工培訓工作做到不到位

　　3、部門維修擺放不夠規范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標簽

　　4、個別工作進度均比計劃拖延滯后,工程維修工作的效率和工程維修質量有待提高和各部門工作銜接還不是很完美。

　　針對存在問題擬下年度加強以下各方面工作：

　　1、建立員工一專多能培訓計劃，分月度季度進行不同專業知識培訓。

　　2、針對實際工作中的不規范行為進行計劃性的BI培訓，操作流程培訓。

　　3、建立標識化管理，包括工具、物料、設備設施等的標識進一步完善。

　　4、加強與各部門的溝通，包括前期介入及接管驗收工作的銜接。

　　5、加強維修人員紀律性監督及工作計劃執行監督。

　　四、20xx年度工作重點計劃方向

　　1、 29部電梯的年檢工作。

　　2、節日裝飾安裝拆除。

　　3、工程維修部工具及工程維修材料采購，日常工程維修。

　　4、水電消耗分攤與控制。

　　5、加強部門培訓工作。

　　6、小區燈柱等公共設施設備的刷漆防腐工作。

　　7、二次供水水箱清洗檢測。

　　8、噴泉水泵的工程維修保養工作。

　　9、雨季防汛工作。

　　10、地下車庫排水泵的保養工作。

　　11、設備卡制作工作。

　　12、繼續跟進消防系統整改工作。

　　13、繼續跟進專變電房滲水整改工作。

　　14、排水系統標識系統完善。

工程招標人員述職報告 篇3

　　尊敬的各位公司領導：

　　你們好!

　　我叫，是20xx年x月參加工作的，現任第一項目部安全員一職，負責二期工程的安全環保工作。

　　回顧這一年多的工作經歷，自我總結為轉變之年。從書本上的知識轉變到實際工作中的經驗，從年少輕狂轉變到虛心求實。這些轉變全是因這一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅也有失敗后的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。

　　在這一年中，我主要負責現場的安全工作，在安全管理方面雖然做了較多工作，取的'了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報：

　　一、基本工作內容：

　　(一)、認真學習安全法規和各種規章制度，不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來，在工作之余，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質和政治修養，本著對企業負責，對工人負責的態度，恪盡職守，勤懇工作。理論和現場經驗相結合，不斷充實自己，提高自身業務管理水平。

　　(二)、按規范管理安全生產工作，明確自己的管理責任，每天進入現場后自己第一件事就是對整個現場人員、安全設施、機械設備、施工用電等等進行認真檢查，對存在隱患的的方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。每周一都主持一次安全教育大會，對所有施工人員進行安全教育和總結上周的安全工作。自己對新入場的作業人員都做了登記和入場安全教育，并進行安全考試和安全交底，今年現場共有作業人員200人次，培訓200人次，考試合格率在95%以上。經過一年的努力，截止12月31日我項目部未發生重傷及以上事故，圓滿完成二公司下達的安全指標，自己的管理能力也的到了提高

　　(三)、切實落實安全生產的相關文件精神，對現場監督工作嚴格按規范標準執行，加強現場的安全生產管理力度，開展安全大檢查。對塔吊、機械實行進場驗收制，檢驗合格后方可使用。現場臨時用電嚴格執行JGJ46-20xx規范，配電箱設專業電工維護。腳手架、模板、混凝土等危險性較大的工程，實行安全交底制度，實時監控預防事故的發生，確保施工現場安全。在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育，落實各項現場安全措施，保證施工正常、安全的進行。文明施工方面實行三區分離，搭設活動彩板房10間，砌筑彩板圍擋300米，彩旗100面、安全標語6幅。對職工宿舍、食堂、廁所定期消毒，對現場生產生活產生的垃圾、廢水、廢棄物、嚴格按環保規定進行處理，杜絕傳染病的發生。今年項目部安全投入為：新采購密目網5500㎡、安全網300㎡、安全帽200頂，安全帶100條、滅火器4組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套，加強了工人的安全防護能力。

　　(四)、按公司內業資料管理方法，及時的整理安全內業資料，內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法，加強與工人的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違規行為，對各類生產事故案例進行分析，培養崗位員工安全意識。加強員工應急預案演練培訓，并根據冬季安全生產特殊情況對員工進行操作培訓，提高員工對危險源的識別能力。

　　二、存在的問題：

　　(一)、自身的工作經驗不足，有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠，與精細化生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，工人常會產生抵觸的情緒。

　　(二)、對工人的安全教育針對性不強、學習內容較少;班組新員工增多，雖然我嚴格落實了三級培訓教育，并制定了培訓計劃，但大量培訓并沒有完全建立在本工程現場條件的實際生產情況下，的到的效果不理想。

　　三、自我評價、今后努力方向：

　　通過全年的努力工作，我能認真執行各項規章制度，能夠緊緊以安全生產為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的管理經驗。

　　在今后開展工作的同時，我將不斷學習業務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。并經常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強對現場施工管理和技術管理方面的學習，提升業務水平，使自己的知識面更加豐富，爭做三冶優秀員工，為項目部和公司貢獻自己的力量。

　　以上是一年來的工作述職，有不妥之處敬請各位領導及同事批評指正。最后對一年來關心和支持我工作的領導、同事表示誠摯的謝意!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日