團支部述職報告
x年團總支在x黨支部、南京電大校團委的領導和關懷下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹的重要思想，以培養21世紀的復合型青年人才為目標，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德，積極宣傳貫徹新時期南京市民精神，圍繞中心工作，團結和帶領廣大團員青年開展各項工作，積極開拓，勇于進取，繼往開來，與時俱進。
一年以來的工作回顧
一、部門工作規范化、合理化、制度化、網絡化、深入親切化
團總支始終將“為同學服務”作為開展各項工作的宗旨，真正代表了絕大多數同學的利益。
1.規范化
x年我部門從工作效率、管理的有效化等方面考慮，為各項工作制定了各種不同工作表格，以加強對各項工作的監管，促進整體工作水平的提高。到目前為止，我部門已制定了“團支部情況一覽表”、“團員發展登記表”、“團員證補辦登記表”、“團費收繳登記表”、“推薦優秀團員作為入黨積極分子登記表”等表格，對團的各項工作開展起到了很好的促進作用。經過在團總支范圍內的成功試點，上述表格中的絕大部分已被校團委采納，并已發至各系、部團總支使用。
2.合理化
為了更好的開展遠程共青團工作，促進遠程教育更好的發展，本年度團總支進行了機構調整，調整后新增一處、六組，使團總支的委員、干事已遍布下屬28個團支部，同時從x級、x級同學中挑選了一批有工作熱情的同學加入到團總支中來，為團組織注入了新鮮的血液。為了能夠及時的將上級黨團組織以及遠程團總支的各項工作、活動告知廣大同學，XX年我部門推行了團組織文件“大小并行”工程。即團組織的各個文件、各項活動通知在保留原有的以大型海報形勢推出的基礎上，增加了發到各團支部、各班級的小文件，并且使這些小文件全部上墻，增加各項活動的廣泛性，同時也增強了同學們的民主監督。
3.制度化
本年度我部門將團的各級干部隊伍的建設放在了一個很重要的位置。除每月的對團總支委員、干事考核的制度以外，對于不能夠勝任工作的，堅決清除出團干部隊伍。同時我部門還加強對各團支部團干部的審核、考察，每學期都對各團支部的團干部進行登記。經機構改革后新設的人事組將專門負責團干部的培訓、考核等工作。通過各項措施，提高、加強各級團干部的工作能力，充分發揮團干部的才能和模范帶頭作用。此外在工作程序上堅持逐級上報制度，在重大事件上堅持民主集中制度。
4.網絡化
一直以來，團總支在各項工作中都積極推行計算機化、網絡化、無紙化。我部門的各項活動通知都掛在網上，方便同學們隨時查閱；我部門的委員、各部、各組都有專用的電子信箱，通過email及時進行跨時間、空間的工作交流；我部門的各項工作都可以充分結合網絡資源來進行開展，鼓勵和培養同學們收集網上知識的能力。團總支機構調整后新設的網絡組將負責遠程團總支網站的建設工作，進一步加強與各地團組織的交流與合作。
5.深入親切化
經機構改革后的遠程團總支下設實踐、人事、網絡、外聯、新聞出版、學生聯絡六組。調整后的遠程團總支工作更加深入實際，如實踐組將在組織開展社會實踐的基礎上積極開拓結合專業的勤工儉學活動，為即將走出校門的同學們提供一個接觸、了解、適應社會的機會；調整后的遠程團總支工作更加親切細致，如學生聯絡組將在做好學生與團組織的橋梁的基礎上，根據大多數同學的想法或疑問，邀請有關人士，召開學生論壇，積極推進共青團工作的民主進程。在期末考試即將臨近的時候，學生聯絡組將組織各班級的優秀學生、獎學金獲得者與學習困難的同學進行面對面的交流，傳授學習方法和經驗。