大學(xué)社聯(lián)部長(zhǎng)的述職報(bào)告范文（精選4篇）
大學(xué)社聯(lián)部長(zhǎng)的述職報(bào)告范文 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的朋友們：
大家上午好！
我是理工學(xué)院x屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席，剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請(qǐng)?jiān)试S代表社團(tuán)聯(lián)合會(huì)感謝雷書記的仔仔關(guān)懷和諄諄教導(dǎo)、感謝孟老師陪我們一路風(fēng)雨兼程！感謝關(guān)心和支持社聯(lián)工作的朋友們，感謝你們！
作為院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級(jí)學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，20xx年社團(tuán)聯(lián)會(huì)工作堅(jiān)持內(nèi)、外兩條線，加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)管理制度。在以服務(wù)社團(tuán)為基礎(chǔ)上，力求工作突破創(chuàng)新，謀得發(fā)展成長(zhǎng)。首先在服務(wù)方面一年中我們著重強(qiáng)調(diào)對(duì)社團(tuán)的服務(wù)意識(shí)，即用心幫助，有效解決。從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。
八大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助竭盡所能、宣傳部向校內(nèi)向外傳遞團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)第一印象、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織部、定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動(dòng)的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進(jìn)一步詮釋了服務(wù)意識(shí)，努力背后社團(tuán)的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。
其次實(shí)在突破創(chuàng)新方面，突破創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，我是從協(xié)會(huì)空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長(zhǎng)們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在最短的時(shí)間里完成了新一屆社聯(lián)的重組。一年的共同努力讓我們的社團(tuán)在同學(xué)中的影響力、號(hào)召力卻達(dá)到了一個(gè)新的高度。在社團(tuán)工作我們走出局限，15個(gè)院級(jí)社團(tuán)的選舉、社團(tuán)團(tuán)支部的設(shè)立、第一屆團(tuán)日活動(dòng)的舉辦和第三屆文化節(jié)開幕式以茶話會(huì)形式的嘗試。我們?cè)诹η缶飞鐖F(tuán)的基礎(chǔ)上大力扶持小社團(tuán)、新成立社團(tuán)。使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點(diǎn)活動(dòng)不斷涌現(xiàn)。
再次是發(fā)展成長(zhǎng)，精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作是發(fā)展的原動(dòng)力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校注冊(cè)社團(tuán)98個(gè)，并且新的社團(tuán)還在增加。20xx年吸收大一會(huì)員6869名，全校參與社團(tuán)活動(dòng)的同學(xué)有一萬多名。除英語協(xié)會(huì)、環(huán)保協(xié)會(huì)、民樂協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、瘋狂*等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出。活躍在理論學(xué)習(xí)、體育、公益等方面，成為學(xué)院社團(tuán)文化建設(shè)中一道絢麗的風(fēng)景！
回望過去，在取得成績(jī)同時(shí)也有許多問題一，社團(tuán)文化傳承還需要進(jìn)一步加強(qiáng)二：社聯(lián)以及社團(tuán)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，社聯(lián)、社團(tuán)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步完善，尤其是社團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)該更加透明化，三：社聯(lián)、社團(tuán)干部的培訓(xùn)四：團(tuán)聯(lián)各部門之間的合作不夠緊密五：社聯(lián)、社團(tuán)活動(dòng)的提前通知，新聞不夠及時(shí)，質(zhì)量有待提高。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，通過一代代社團(tuán)人的努力和不斷探索，我院社團(tuán)已初見成效，我希望新一屆團(tuán)聯(lián)干部在院團(tuán)委的指導(dǎo)和支持下，進(jìn)一步提升工作水平，全方位服務(wù)社團(tuán)和學(xué)生，更好的發(fā)揮社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的橋梁和紐帶作用。
1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。
2、以弘揚(yáng)校園文化，展現(xiàn)社聯(lián)人良好的精神風(fēng)貌為目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳和打造全方位的宣傳陣地。
3、不斷完善內(nèi)部體制建設(shè)，完善內(nèi)部規(guī)章制度。
4、不斷完善現(xiàn)有精品活動(dòng)，堅(jiān)持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團(tuán)打造更多的活動(dòng)交流平臺(tái)。
5、堅(jiān)持不懈的傳承好服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才的精神和宗旨。
各位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)聯(lián)的各位同事，特別感謝大家一年來對(duì)我工作的支持和鼓勵(lì)，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢(mèng)最美，走入社聯(lián)與各位共同進(jìn)退是我畢生的榮幸，感謝大家！
述職人：
20xx年xx月xx日
大學(xué)社聯(lián)部長(zhǎng)的述職報(bào)告范文 篇2
我是洛陽理工學(xué)院20xx屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席曹炳旺，剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請(qǐng)?jiān)试S代表社團(tuán)聯(lián)合會(huì)感謝雷書記的仔仔關(guān)懷和諄諄教導(dǎo)、感謝孟老師陪我們一路風(fēng)雨兼程！感謝關(guān)心和支持社聯(lián)工作的朋友們，感謝你們！
作為院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級(jí)學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，20xx年社團(tuán)聯(lián)會(huì)工作堅(jiān)持內(nèi)、外兩條線，加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)管理制度。在以服務(wù)社團(tuán)為基礎(chǔ)上，力求工作突破創(chuàng)新，謀得發(fā)展成長(zhǎng)。首先在服務(wù)方面一年中我們著重強(qiáng)調(diào)對(duì)社團(tuán)的服務(wù)意識(shí)，即用心幫助，有效解決。從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。
八大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排、外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助竭盡所能、宣傳部向校內(nèi)向外傳遞團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)第一印象、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織部、定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動(dòng)的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進(jìn)一步詮釋了服務(wù)意識(shí)，努力背后社團(tuán)的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。
其次實(shí)在突破創(chuàng)新方面，突破創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，我是從協(xié)會(huì)空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長(zhǎng)們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在最短的時(shí)間里完成了新一屆社聯(lián)的重組。一年的共同努力讓我們的社團(tuán)在同學(xué)中的影響力、號(hào)召力卻達(dá)到了一個(gè)新的高度。在社團(tuán)工作我們走出局限，15個(gè)院級(jí)社團(tuán)的選舉、社團(tuán)團(tuán)支部的設(shè)立、第一屆團(tuán)日活動(dòng)的舉辦和第三屆文化節(jié)開幕式以茶話會(huì)形式的嘗試。我們?cè)诹η缶飞鐖F(tuán)的基礎(chǔ)上大力扶持小社團(tuán)、新成立社團(tuán)。使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點(diǎn)活動(dòng)不斷涌現(xiàn)。
再次是發(fā)展成長(zhǎng)，精誠(chéng)的.團(tuán)隊(duì)合作是發(fā)展的原動(dòng)力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校注冊(cè)社團(tuán)98個(gè)，并且新的社團(tuán)還在增加。20xx年吸收大一會(huì)員6869名，全校參與社團(tuán)活動(dòng)的`同學(xué)有一萬多名。除英語協(xié)會(huì)、環(huán)保協(xié)會(huì)、民樂協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、瘋狂學(xué)聯(lián)等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出。活躍在理論學(xué)習(xí)、體育、公益等方面，成為學(xué)院社團(tuán)文化建設(shè)中一道絢麗的風(fēng)景！
回望過去，在取得成績(jī)同時(shí)也有許多問題：
一、社團(tuán)文化傳承還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、社聯(lián)以及社團(tuán)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，社聯(lián)、社團(tuán)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步完善，尤其是社團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)該更加透明化。
三、社聯(lián)、社團(tuán)干部的培訓(xùn)。
四、團(tuán)聯(lián)各部門之間的合作不夠緊密。
五、社聯(lián)、社團(tuán)活動(dòng)的提前通知，新聞不夠及時(shí)，質(zhì)量有待提高。
展望未來，任重而道遠(yuǎn)，通過一代代社團(tuán)人的努力和不斷探索，我院社團(tuán)已初見成效，我希望新一屆團(tuán)聯(lián)干部在院團(tuán)委的指導(dǎo)和支持下，進(jìn)一步提升工作水平，全方位服務(wù)社團(tuán)和學(xué)生，更好的發(fā)揮社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。
二、以弘揚(yáng)校園文化，展現(xiàn)社聯(lián)人良好的精神風(fēng)貌為目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳和打造全方位的宣傳陣地。
三、不斷完善內(nèi)部體制建設(shè)，完善內(nèi)部規(guī)章制度。
四、不斷完善現(xiàn)有精品活動(dòng)，堅(jiān)持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團(tuán)打造更多的活動(dòng)交流平臺(tái)。
五、堅(jiān)持不懈的傳承好服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才的精神和宗旨。
各位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)聯(lián)的各位同事，特別感謝大家一年來對(duì)我工作的支持和鼓勵(lì)，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢(mèng)最美，走入社聯(lián)與各位共同進(jìn)退是我畢生的榮幸。
大學(xué)社聯(lián)部長(zhǎng)的述職報(bào)告范文 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的朋友們：
大家上午好！
我是來自歷史學(xué)院xx級(jí)旅游管理（2）班的，在20xx年10月有幸加入小社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，成為辦公室的一名干事，從此與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有了千絲萬縷的關(guān)系，從此有了很多的故事。有了我與社聯(lián)一年多的聯(lián)系，有了很多很多的故事。
從進(jìn)入社聯(lián)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，而作為一名帶領(lǐng)干事的部長(zhǎng)也有一個(gè)多學(xué)期了，部員也從原先的10名到現(xiàn)在剩下的6名，xx年年10月份的時(shí)候，那時(shí)部員剛來，心中有喜悅也有膽怯，因?yàn)樽约翰痪们耙彩且粋�(gè)在部長(zhǎng)手底下干活的干事，現(xiàn)在一下子從干事提升帶一名部長(zhǎng)，一來我沒有帶部員的經(jīng)驗(yàn)，二來自己本身的思想也還沒有上升到作為一個(gè)部長(zhǎng)的高度。因此我在摸索中，會(huì)問問其他部長(zhǎng)，但是在這一階段我卻沒有問主席，因此在這方面是我的失誤。在這個(gè)階段我并沒有很好的與部員處理好關(guān)系，沒有把他們推出去，讓他們很好的享受這份工作。
作為秘書處這樣一個(gè)負(fù)責(zé)自身建設(shè)、協(xié)助主席團(tuán)工作的職能部門。其實(shí)上學(xué)期秘書處并沒有很好的發(fā)揮其職能，而現(xiàn)在秘書處存在的問題是與人交流不夠，對(duì)于秘書處部員，我可以說，只要是他們力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我這個(gè)部長(zhǎng)沒有帶好他們，經(jīng)過上一學(xué)期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么，有哪些，該干些什么，而且上學(xué)期對(duì)與部員的工作任務(wù)沒有分得很清楚，導(dǎo)致有些工作要不是很多人在做，要不就是沒有人在做，沒有明確，非常的混亂！在活動(dòng)前，沒有很好的宣傳活動(dòng)，而在活動(dòng)后，更是不能及時(shí)的上傳新聞，導(dǎo)致不能更好的'宣傳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和它舉辦的活動(dòng)，使之受到損失！
鑒于以上情況的出現(xiàn)，在這學(xué)期之始，召開了秘書處部門會(huì)議，把秘書處工作大致分為通知、活動(dòng)、文字三個(gè)方面：
一、通知分為全體例會(huì)通知、部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議通知、社團(tuán)部會(huì)議通知、協(xié)會(huì)會(huì)議通知、部門會(huì)議通知等，這不固定人員，只是輪流進(jìn)行，讓部員與其他人進(jìn)行聯(lián)系，以便更好的開展活動(dòng)。
二、本學(xué)期社聯(lián)基本上每個(gè)部門都有1、2個(gè)活動(dòng)，而秘書處本身沒有自己的活動(dòng)，只能作為一個(gè)輔助參與各種活動(dòng)，因此把每個(gè)部員分配到各個(gè)活動(dòng)中，讓他們參與其中，并且這樣也可以了解秘書處在活動(dòng)中所起的作用，且每個(gè)部門的活動(dòng)的方案、通知、總結(jié)等也由負(fù)責(zé)此活動(dòng)的部員進(jìn)行整理、存檔，如有少一些活動(dòng)的材料，則可以直接找到負(fù)責(zé)該活動(dòng)的人，少去了一些麻煩。而對(duì)于此項(xiàng)活動(dòng)的宣傳，也是由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，送交網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、廣播站等宣傳媒體，使此項(xiàng)活動(dòng)能夠很好的進(jìn)行宣傳，并且在活動(dòng)中要及時(shí)與各種宣傳媒體取得很好的聯(lián)系！
三、秘書處說到底就是一個(gè)處理文字方面的部門，文字是秘書處的基礎(chǔ)，因此，秘書處的文字必須要抓好。現(xiàn)今，在秘書處中文筆好的部員有，寫新聞稿、通知等一般性文章是可以，但是如果要寫一些有一定高度的文章卻是有一定的難度，這個(gè)困難將在這學(xué)期盡量克服，盡量解決！
還有一些秘書處的工作，如上報(bào)下周活動(dòng)到學(xué)生處，已經(jīng)交到指定部員那里，這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開始了，正在執(zhí)行！
以上就是在換屆之前秘書處的總體計(jì)劃和方針。不要認(rèn)為部員干不好，只是部長(zhǎng)沒有給部員機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己的能力，這就是我現(xiàn)在最真實(shí)的想法，在換屆之前，把秘書處慢慢德交到他們手中，相信他們他們會(huì)好好的把秘書處給撐起來！
謝謝大家！
述職人：
20xx年xx月xx日
大學(xué)社聯(lián)部長(zhǎng)的述職報(bào)告范文 篇4
做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼觯鯓幼龅酶谩?/p>
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問了我一個(gè)問題，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書是不是推卸責(zé)任?現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的`確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢?我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號(hào)，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過之后會(huì)有一種深深的感覺，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對(duì)是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺到我們?cè)谂c學(xué)生會(huì)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。