試驗員個人述職報告（通用3篇）
試驗員個人述職報告 篇1
尊敬各位領導，大家好！
首先感謝公司給予我這樣好鍛煉機會。我是于20xx年x月來到xx公司，近幾年時間，我在工作中逐漸認識試驗，了解試驗檢測過程，掌握了其中部分試驗檢測方法，中鐵十七局四公司是一個面向知識經濟，瞄準市場需求高科技、產業化、開創型現代品牌企業，是世界500強企業中一直生力軍，秉承創新進取，開拓發展理念，以人性化管理征服著每位員工，“一方有難，八方支援”遍布在公司每個角落。
一個企業要想持續生存，必須時刻更新自己產品，時刻尋找有經濟增長點新項目。試驗是基礎，通過嚴謹試驗獲得科學有效數據，為領導決策和推進項目施工生產任務提供準確信息；為產品質量優質化提供堅實基礎。
項目給予了我展示自己平臺，讓我們在此寫出屬于自己篇章。在x年多工作期間，我工作崗位從實驗到檢驗再次走向檢驗試驗。
一、工作成績
1、在工作第二個月被調到信茂項目龍井垌大橋工地從事原材料檢驗工作。在工作中，做到材料不合格不入庫，試塊尺寸不合格不入庫，還定期檢測庫內儲存原材料理化指標，做到了及時發現問題，有問題及時向領導匯報，對發現問題及時解決，以便減少損失，確�；炷辽a保質保量。
2、于此期間，我還抽時間學習其他檢測儀器使用法，在老同志們監督和指導下，進行操作，對熟悉試驗檢測方法進行多次重復工作，從結果數據中找到實驗過程中容易出現環節和導致數據變化關系，如混凝土試件制作時插到不認真，引起試件密實度變化導致立方體抗壓結果變化，水泥標準稠度用水量準確性和凝結時間關系，碎石壓碎值試驗時樣品備至使用篩孔不同導致結果偏差過大，以及壓碎值試驗時持荷速率不穩定造成壓碎值結果偏差過大，混凝土鉆芯試件外觀尺寸要求和兩端平整度差異和抗壓強度影響關系等等。
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“質量重如山，安全大于天�！睂嶒炇铱臻g小，實驗試劑易燃，安全隱患多。在主任、技術負責人、質量負責人領導下，加入試驗室管理工作：
一、加強了實驗室安全工作，以“安全第一，預防為主”工作方針，將安全工作放到首位，與同事互相監督，時刻注意水、電、油、試劑使用安全；
二、加強了試驗室材料、試劑管理工作，定期清點，并建立了實驗室材料明細化，保障試驗耗材得到充分利用，杜絕浪費；
三、加強了實驗報告管理工作，使其檔案制度化，并逐步實施。
四、加強了試驗室設備保養工作，做到定期清洗維護檢測儀器，確保了試驗室安全正常運行。
二、工作感悟
上述工作雖然零散，重復性強，但我在工作中提升了自己，學到了不少知識，領悟到不少道理：
1、檢驗、試驗工作要有不厭其煩耐心，要有持之以恒決心。產品質量是企業命脈，在重復操作規程面前，在重復驗證試驗面前，我力求做到精益求精，認真負責檢測每一項指標。至今已經熟悉掌握了汽油、助劑等理化指標國標檢測方法。
2、檢驗、試驗工作需要科學化、細微化、系統化。任何操作中失誤都會影響數據，對下一步工作做出錯誤性指導。我們用數據說話，必須在試驗中嚴格執行科學化操作規程；要用認真工作態度去發現實驗過程中細微變化現象；試驗方案要系統化，由于同種原料不同批次性能指標不同，對實驗數據影響，可能影響我們對試驗結果錯誤分析，在做每次試驗時，必須對空白原料進行相應性能檢測，以便能確認試驗結果規律性。也讓我深深感到“制度化、規范化、精細化、科學化”管理制度對一個企業重要性。
3、檢驗、試驗工作更注重在學習中總結，在總結中發現，在發現中行動。檢驗試驗工作需要不斷對試驗數據整理，分析，總結，在總結中發現新突破點，有了新思維付諸于行動。今天開始很可能就是明天成功。
三、今后工作
由于公司領導正確指導及同事們協助配合，讓我在這段時間里，不僅較好完成了本職工作，而且使自己在實踐中不斷得到鍛煉及提高，在工作上有所長進。當然，這些成績是與領導和同事給予我幫助分不開，每月工地例會上領導講話振奮人心，給我指明工作方向；身邊同事埋頭苦干、做事要求更好態度給我啟發。希在今后工作中，希望大家一如既往幫助我，嚴格要求我，對我工作進行支持和批評指正；我也會倍加努力，認真學習專業技術、學習企業文化，以嚴謹、勤奮工作態度更加適應企業，以企業文明公約為準則，時刻謹記企業理念，做一個合格具有十八大精神，與項目一起成長。
今年主要工作由于主任制定出工作計劃和具體工作方案，明確了工作目標。讓我在工作時提前準備，合理安排工作日程，發揮自己最大潛能和積極主動性，提高工作效率。就在今年一季度，我們已經把所有實驗項目全部展開，并取得了初步預期效果。
最后，衷心祝愿我們共同家——“xx項目經理部”，在金融危機浪潮中，迎難而上，再譜新章。通過在意識上提高，成功完成二次創業轉變。
謝謝大家！
試驗員個人述職報告 篇2
20xx年3月我來到開封中心實驗室任職試驗員。起初我的內心很糾結，我不知道這是一個什么樣的地方，不知道這里的同事能不能接受我。來到這里，見到了領導見到了同事，內心中所有的忐忑全部化為烏有。在這里，我看到了一個非常完美的團隊，和諧的團隊。這個團隊中同事們和諧相處，工作認真嚴謹。頓時讓我萌發了努力工作學習成為這個團隊一員的思想。
一年的工作和學習，有苦有辛酸，但更多的是得到同事們認可的喜悅。來到試驗室不僅對工作不了解，而且各種社會原因以及個人原因導致自己面臨重重困擾。一度讓自己陷入黑暗深處。這期間，內心很糾結，生活和學習都感覺很辛苦。甚至出現了自暴自棄在這里混日子的想法。但是，同事們的熱情幫助和鼓勵下以及對我的不放棄讓我重新點燃了內心之火，讓我重新找到了方向。我深刻檢討自己，我來實驗室，是來學習，來好好工作證明自己的。因為只有工作努力學習進步快了才會得到領導同事的認可，更不會讓自己被別人看扁。只有努力工作學習努力把自己打造成金剛不壞之身才能夠在這個弱肉強食的社會中生存。
一段的艱辛我挺過來了，我努力的證明了自己，雖然我做的還不夠好，但是領導以及同事們的贊同的眼光讓我覺得自己在這一年中有所收獲。
一年的工作中得到大家的很多幫助、鼓勵。在今后的工作和學習中我會更加的努力、認真。絕不辜負領導同事對我的期望。
最后祝愿大家在新的一年里健健康康。
試驗員個人述職報告 篇3
各位女職工代表：
大家好！
在過去的一年里，我們全體女職工在黨委和工會的領導下，認真貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神。在努力和維護女職工的合法權益和特殊利益，在充分發揮廣大女職工的積極性、創造性，在不斷提高女職工的思想素質和業務素質等工作上取得一些成就，下面我就簡單地回顧一下這些工作。
在做法上，我們可以簡單歸納為以下幾個方面：
一是“一個中心”，即以我們全體職工和公司的利益穩定為中心；
二是“兩個重點”，即一是抓組織建設，二是抓女職工發展的權利和義務；
三是“三個關心”，即關心熱點難點，關心女職工生活，關心女職工身心健康；
最后就是“兩個加強”，即加強“巾幗文明示范崗”建設，加強女職工隊伍建設。
首先，我談一下“一個中心”。這就是圍繞公司的改革發展穩定為中心，這是我們在座的每一位職工所要遵守的義務和責任，也是我們工作的出發點和最終的歸宿。
其次就是“兩個重點”，這主要是抓組織建設、抓女職工的各種權利，發揮女職工在公司中的民主管理的作用。長期以來，公司對于女職工的組織較為不正規，沒有單獨的部門來維護女性職工的各項權利，從20xx年起，公司逐漸重視女性職工的民主權利，我也有幸成為女職工主任，組織大家參與民主管理和民主監督，維護好女職工權利和權益，目前我們公司成立了女性職工委員會，維護自己的權利已經有了可以信賴的組織和機構，近一段時間來，職委會為全體女性職工進行保險、組織去杭州旅游、進行體檢等活動都是充分發揮了應有的職能。
另外一個重點就是認真履行工作職責，協調女工工作，通過開展爭創“巾幗文明示范崗”活動，以此來調節女工的工作積極性，緩解矛盾、加強團結，增強凝聚力，促進女職工工作的開展。
再次，我來談談“三個關心”。這主要是公司黨政部門非常關心女職工生活、關心女職工身心健康，目前我們公司的中層領導中已經有1/3的崗位都是由女職工來擔任，保證了公司領導層能夠聽到更多來自女性的聲音，從而有助于增強女性職工參政議政的能力，強化了她們的主人翁意識，而她們這些人也是“立足公司”的利益，在公司的發展中積極建言獻策，提出很多合理化建議，在與電視臺、婦聯聯合舉辦的“托起朝陽”的專題片活動中，女職工們用實際行動保證活動的圓滿，這也為公司贏得了榮譽。
在關心女職工生活及身心健康方面，公司領導也是非常重視，在去年為全體女職工確定了兩年一次的定期健康體檢活動，而且為女工們加入了兩份特殊保險，為了豐富女職工的業余文化生活，還舉辦了健身培訓班，使女職工業余文化生活更加豐富。
最后就是“兩個加強”。在實際工作中，我們通過“巾幗崗位”的設置，促進和提高女職工的工作熱情和工作活力，而且根據實際工作情況，對女性職工進行定期的調查和訪談，多獲取她們心中的想法，并整理歸類后，定期匯報給上級職委會，受到組織的一致好評，通過一系列活動的開展，培養了廣大女職工團結、競爭、拼搏和奉獻的進去精神，使得廣大女性職工在工作中找準了自己的位置，正確認識自身的價值，增強了克服困難的信心和勇氣，推動了女職工的整體工作水平的提高；在隊伍建設上，我們集中開展學習可續發展觀活動，圓滿完成這項政治任務，女職工的自身能力和整體素質得到有效提高。
我們在以上的一些工作上雖取得一些成績，但與各級領導對我們的要求和期望還是有一定的差距，我們女職工實際困難和問題還需要在實際工作中依靠自身的力量來擺脫和解決，需要我們在以下一些方面努力和提高。
�。ㄒ唬┮o跟時代的發展步伐，貼近婦女工作實際，充分發揮自身優勢，不斷創新工作理念；
一方面要為公司的發展做出貢獻，另一方面要為婦女自身發展提供空間、創造條件。
（二）學習新知識，做時代新女性；
提高素質是婦女實現自身發展與進步的必然要求，號召全體女職工積極參與“女職工素質提升工程”，開展“求知創新作貢獻”活動，把學習作為求生存、求發展的第一要求和自覺行動，促進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展，不斷挑戰自己、戰勝自己、超越自己，努力形成崇尚先進和終身學習的濃厚氛圍，將自己打造成學習型、知識型、創造型的時代新女性。
（三）立足本崗位，爭創一流業績；
廣大女職工要在“女職工建功立業工程”的發展目標中，把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高技能、提高效率、提高水平、自強不息、勵精圖治、奮發有為，創出一流業績，為公司科學發展作出新貢獻。
（四）樹立新風尚，構建和諧家庭；
廣大女職工在家庭中要大興文明之風，爭做文明人，積極倡導科學健康文明的生活方式，帶頭牢固樹立“為國教子、以德育人”的思想，牢記母親是孩子的第一任老師，重視言傳身教，以良好的品德、修養和行為習慣影響教育子女，積極培育和弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里互助的中華民族傳統美德，以良好的家風推動和諧社會的構成。
同志們，今后女工工作的目標任務已經明確，讓我們在公司黨委、公司工會和上級工會的正確領導下，進一步解放思想，團結起來，扎實努力工作，開創新時期工會女職工工作新局面！