軟件開發的述職報告(通用3篇)
軟件開發的述職報告 篇1
“又是一年畢業時",看到一批批學子離開人生的象牙塔,走上各自的工作崗位;想想自己也曾經意氣風發、躊躇滿志,不覺感嘆萬千……是自己工作年的經歷沉淀或者經驗提煉,希望對所有的軟件工程師們有所幫助,早日實現自己的人生目標。本文主要是關于軟件開發人員如何提高自己的軟件專業技術方面的具體建議,前面幾點旨在確定大的方向,算是廢話吧。
3謹以此文獻給那個自己為你奉獻年青春與激情的開發團隊。還有團隊PPLYTYKTYFLGLCHLCDYCBDPD成員:.......................。
1、分享第一條經驗:“學歷代表過去、能力代表現在、學習力代表未來。
”其實這是-個來自國外教育領域的-個研究結果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要:“重要的道理明白太晩將抱憾終生,所以放在每一條,讓剛剛畢業的朋友們早點看到哈!
2、一定要確定自己的發展方向,并為此目的制定可行的計劃。
不要說什么,“我剛畢業,還不知道將來可能做什么?”,“跟著感覺走,先做做看因為,這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術,將來成為專家級人物?向管理方向走,成為職業經理人?先熟悉行業和領域,將來自立門戶?還是先在行業里面混混,過幾年轉行做點別的?這很重要,它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才是在做止確的事情!
3、軟件開發團隊中,技術不是萬能的,但沒有技術是萬萬不能的!
在技術型團隊中,技術與人品同等重要,當然長相也比較重要哈,尤MM其在比較多的`團隊中。在軟件項目團隊中,技術水平是受人重視和尊重的重要祛碼。無論你是做管理、系統分析、設計、編碼,還是產品管理、測試、文檔、實施、維護,多少你都要有技術基礎。算我孤陋寡聞,我還真沒有親眼看到過一個外行帶領個軟件開發團隊成功地完成過軟件開發項目,哪怕就一個,也沒有看到。倒是曾經看到過一個“高學歷的牛人”(非技術型)帶一堆人做完過一個項目,項目交付的第二天,項目組成員扔下一句“再也受不了啦!’'四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度,'大家可想而知了。
4、詳細制定自己軟件開發專業知識學習計劃,并注意及時修正和調整(軟件開發技術變化實在太快)。
請牢記:“如果一個軟件開發人員在好幾年年內都沒有更新過自己的知識,那么,其實他已經不再屬于這個行業了。‘'不要告訴自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們:另外的那小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業以來,平均每天實際學習時間超過1小吋。
5、書籍是人類進步的階梯,對軟件開發人員尤其如此。
書籍是學習知識的最有效途徑,不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,并不厭其煩地教你。對于花錢買書,我個人經驗是:千萬別買國內那幫人出的書!我買的那些家伙出的書,全部后悔了,無一本例外。更氣憤的是,這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧,只有將書本變成的自己智慧,才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術的表面使用上,哪怕你只是偶爾用一、二次。
“對任何事物不究就里”是任何行業的工程師所不應該具備的WindowsWindows素質。開發應用程序,看看程序的設計、加載、執行PESDKWindows原理,分析一下文件格式,試試用開發從頭開發一個VC+ Delphi> 應用程序;用開發應用程序,花時間去研究一下、它們框架設計或者源碼;除了會用、JBossSpring> Hibernate、等等優秀的開源產品或者框架,抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做,你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題,因為,很多東西你“知其然且知其所以然"!
7、在一種語言上編程,但別為其束縛了思想。
“代碼大全"中說: “深入一門語言編程,不要浮于表面覽深入一門語言開發還遠遠不足,任何編程語言的存在都有其自身的理由,所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語言對開發人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的經驗是:用面對對象工具開發某些關鍵模塊時,為什么不可以借鑒匯編的模塊化封裝方式?用傳統的桌面開發工具(目前主VC++Delphi)要有、進行系統體統結構設計時,為什么不可以參考來自JavaIoC> AOPSpring> Hibernate> JBoss社區的設計思想,甚至借鑒像等
軟件開發的述職報告 篇2
尊敬的公司、部領導:
下午好!
日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了年底,回顧這一年的工作,感覺收獲頗豐。20xx年對于我來說,是不平凡的一年,在這一年里,我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣,完成了從學生向員工身份的轉變。按照公司的分配,我的崗位安排在營銷部產品開發處,職責是全面負責公司新產品開發工作的組織與完成。包括:新產品定價,新產品開發工作的組織與檔案管理,新產品開發協議管理,供應商調查表的填寫等工作。一年中,在部領導的支持與幫助下,基本上完成所擔負的工作任務,現就一年中本人履職情況進行匯報,請指教:
一、20xx年個人完成的主要工作
1、新產品定價。在王經理的指導下,結合競爭對手情況和同類產品市場行情,對新開發的軸承產品和所有等速萬向節產品進行定價,等速萬向節定價主要有比亞迪S6系、M6系、G6系、E6A、E6B車型,吉利CE車型,力帆520CP08(RF95.70)、620VVT (RF95.42)、720(RF95.60)、X60(RF92.41)車型,奇瑞B11(RF95.64)、A19(AC93.01)、A21車型,鄭州日產NV200(RF95.63),東風柳汽景逸車型。
2、新產品開發工作組織與實施。主要是通過客戶或業務員來收集新產品開發的相關信息,篩選整理成可行性分析后,結合產品的生產成本確定產品報價方案,然后進行合同評審、送樣并跟蹤試裝結果。20xx年,我個人組織各部門進行新產品合同評審19次,成功開發產品28個型號,涉及到湖北車橋的滾針軸承、三環方向機的深溝球軸承,南京創捷、一汽解放、鄭州精益達的圓錐軸承,漢德車橋的客車軸承、圓柱軸承、推力軸承及部分襯套零部件。
3、協助領導組織召開新產品月度例會。包括會前資料的準備、設備的調試,會中主要內容的記錄,會后會議紀要的整理。組織完成新產品相關的開發協議、試制協議、顧客財產登記、開發資料等檔案的整理工作。
4、負責新老客戶所需要產品的圖紙確認工作。20xx年完成z個型號的圖紙確認工作,并做好詳細記錄和存檔,特別是老產品第一次發貨給客戶前所進行的圖紙確認工作,有效的避免了因產品尺寸不符而無法使用給公司和客戶帶來的經濟損失和法律糾紛。
5、填寫各大主機市場的供應商調查表共z份。涵蓋等重大主機市場和控股等潛在客戶。
二、履職的基本思路與體會
新產品開發工作的崗位特殊性,給予我履職的特殊要求,除應具有原則性、保密性外,還要具有良好的耐心,恒心和責任心。一年里,我堅持守位盡責,勤懇努力去履職,做到盡責服好務、到位不越位。面對新產品開發工作存在的繁雜無序的情況,我注意按其輕重緩急去理順,以主次之重去分清,基本做到急事急辦,要事要辦。在何工離職后,由王經理、吳工和我三人擔起了新產品開發的重任,基本保證了產品開發工作的有序進行。
參加工作一年來,自己在工作上、思想上,都取得了一定的成績和進步,但我也清醒地認識到自己還存在著許多棘手及需要領導指導建議才能處理好的問題,距離領導的殷切期望還有差距。比如在堅持學習、努力提高自身工作能力、業務水平上還不能完全適應新產品開發工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的能力還需進一步提高等等。
在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學習業務方面的經驗,借鑒好的工作方法增強自己的工作能力和溝通能力;進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準;同時在業余時間努力學習更多軸承方面的知識,擴大獲取知識的范圍,不斷提高自身的業務素質和業務水平,使自己的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要。
軟件開發的述職報告 篇3
________年頂校碩士的光環加入了一家非常有名的非軟件公司做軟件開發,剛開始一切其實都很美好。大外企的各種好在頭一年給自己帶來了很多光環,當然自己也學到了很多(主要是非技術的東西)。
可是從第二年開始,當自己被各種郵件,開會和扯皮的事包圍后,技術能力急轉直下。然而自己當時還沒意識到這個問題,感覺錢還行,也不忙,再加上本來就很迷茫,就得過且過了。
直到去年,很多清華北大同事的離職,日復一日的簡單重復工作,明顯的天花板,不漲的工資,以及家庭原因的集中爆發才讓自己后知后覺,才開始反醒,才開始下決心做轉變。
然而轉變是痛苦的,這五年技術上主要是在windows平臺上做一些企業內部業務的處理和展示,主要用一點c++/c#,還有MFC,Winform,WPF,WCF。
技術基本上是做的皮毛,一般問題用MSDN,google和stackoverflow就能基本解決。用不到數據庫,也用不到什么數據結構,用到一點點網絡知識,主要精力都在業務展現上。這一切在我看來招個應屆生用一年也能有和我一樣的開發能力,懂的多的業務,也長進不多,都是繁雜的重復。
所以在自己開始面試和找工作時被bs了很多次,頂著光環人家一般都給你面試機會,但是一旦聊到技術細節,自己很多都答不上來,也曾經一度非常沮喪。
慶幸最后找了個技術相關的職位,能夠兼顧到家庭和自己后面發展的想法,還算可以,這是后話,暫不討論。