事務員的個人述職報告（精選4篇）

事務員的個人述職報告 篇1

　　一、作業成績與收成

　　首先要感謝公司人力資源部的認可，讓我有時機進入公司學習，并對我進行的全方面的訓練。在這三個月里，我從公司學到了不少的常識，也得到了不少的音訊，才干得以進一步的前進。進入公司的時分，我就知道我最大的缺陷就是對公司、職業以及產品體系常識的把握，好在，這些只需盡力，都是可以學習的。

　　1、在人力資源部的訓練下，我了解了公司的前史以及規章準則等，這使我對公司有了更全面的知道，公司的前史見識，謹慎的作業空氣，科學的管理準則增強了我在公司翻開的信仰，信任跟著公司的翻開，自己也必定會有大的前進。

　　2、在公司對新職工的訓練期間，我盡力學習公司全體情況及產品體系的常識，熟練把握了產品體系各部分的效果、作業原理、結構、特色、材料等情況，能體系明晰的將整個產品詳細、調度清楚的向項目業主解說，交流清楚，為往后事務作業的翻開二奠定堅實的根底。在對公司介紹的學習進程中，發掘公司與其他公司的差異與優勢，自己安排言語，將公司的特色、優勢、成績等全面的介紹給業主。這也是董事長發起事務取勝的“三把斧”中的兩者，所以我從不敢懈怠。

　　3、為了讓自己更好的進入作業角色，我在短時刻內盡量把握多的職業常識，并在后期作業中隨時學習彌補職業常識的學習。要想在這個作業中超卓，融入到這個職業里，就只能在作業進程中廣交朋友，學習職業常識，在事務作業中，互通音訊，互相學習，為在這個職業中長時刻翻開而盡力。

　　4、為了咱們在事務作業中與人交流更勝一籌，我細心的學習了商務常識，咱們部分的總司理對我表明認可，商務常識是事務員成功必備的本質，這使咱們在談事務的時分比他人更容易成功。

　　5、前不久，我跟從團隊出差，在這近一個月的事務出差中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了訪問，現已和一些項意圖甲方相關人員取得杰出的交流，這為往后咱們與這兩地的合作供給了有效的材料。

　　二、我在作業中得到的感悟

　　1、最先要感謝的是公司對咱們事務作業的支撐。為了方便咱們事務員翻開作業，公司特意給咱們事務員裝備了筆記本，并在材料庫中預備了公司企業形象介紹ppt，產品體系工藝流程演示，這使咱們在事務需求時查找項目和介紹產品信息方便快捷了許多。一起也提升了公司的形象，添加事務成功的`籌碼。

　　2、事務作業的首要條件是勤勉。在學習和預備期間，勤勉學習產品常識，仔細學習公司安排的各類訓練，并做好學習筆記、作業日記，重復安排言語操練解說體系。項目信息是事務作業的條件條件，勤勉查找項目信息，總結、交流查找項意圖心得，使得自己能更好更多地得到項目信息，更大幾率地取得成功。作業進程中，勤勉盡力總結作業中的經驗教訓，斗膽測驗自己的主意與心得。

　　3、學而不思則罔，思而不學則殆”，除了學習，咱們還要長于考慮。在作業進程中咱們要對作業進程的事物進行考慮，對項目信息總結考慮，對作業辦法總結考慮，對業態總結考慮，這些都是作業成績和事務才干可以取得前進的條件，假如一個人僅僅機械地作業而不去總結和考慮，那他是不會前進的。而總結考慮之后不去實踐自己的主意，那也是無濟于事，杯水車薪的，等于幻想，也不會取得前進。

　　4、作業前進是要講究辦法的。辦法是在作業一段時刻后，回憶前期的作業之后，總結出來，并予以餞別的。作業辦法的改善，是一個按部就班的作業，是一個長時刻的進程，并且更是一個不斷總結不斷改善的進程。

　　5、事務作業盡心竭力。盡心竭力自己的作業，盡心竭力去取得各個方面的信息，考慮成功的關鍵所在，并且盡心竭力運用各種辦法取得關鍵人物對我公司技術的認可，以在招標時取得最終的成功。

　　三、崗位知道

　　1、事務作業不只是簡略的先查找項目信息，再去跑甲方的作業，而是一個經過長時刻作業經驗而換來的經過多種辦法查找到有效信息，并經過各種辦法取得項目成功的關鍵所在，并結合我公司企業情況和(產品)體系介紹，取得業主的認可和信賴，最終取得項意圖成功。

　　2、事務崗位不只是產品的出售，更是公司形象的代表，營銷作業的成功與優異是否，在必定程度上代表公司的全體相貌。為公司在職業之中享有美譽而起著關鍵效果。

　　3、營銷作業的總結也是公司為事務人員不斷生長而擬定的一項準則。作為事務人員更應該將作業總結作為作業的重要環節對待，“學而不思則罔”，為了更好的改善往后的作業，有必要對前期的作業不斷進行總結。

　　4、營銷作業是負責一個項目從開端到完畢完好的進程。從項意圖前期交流、招標、合同簽定、制造裝置進程的盯梢，回款等等，所以事務人員有必要仔細嚴厲，一絲不茍的完結全進程作業，才干稱得上是一名合格的事務人員。

　　5、事務人員也是公司信息來歷的重點方法。所以事務人員在取得各種信息是，要及時將信息反饋回公司。

　　四、長處與缺陷

　　全面衡量自己的作業，本身的優缺陷體現在以下幾個方面：

　　長處：

　　1、長于總結。作業經驗和常識的短缺要靠在日常作業的不斷學習和總結中來彌補，所以要想生長，有必要進行總結。

　　2、心細仔細。作業經驗的堆集訓練成了心細仔細的性情，關于事務作業來說，心細仔細可以及時學習到他人的長處，長于發現事務作業中關鍵所在。作業仔細是任何作業成功的根本本質。

　　缺陷：

　　1、對產品體系技術細節的了解沒有熟練把握。在前一個項意圖招標進程中，我顯著感覺到，業主對一些細節問題的問詢自己答復比較短缺。

　　改善辦法：對產品體系的制造及裝置進程，我將全程進行盯梢和學習，信任經過這個體系全進程的學習，我會對產品體系的細節了解的更為全面。

　　2、招標進程中的細節方面做的不是足夠好。制造標書時，依照招標要求制造了數量適宜的標書，可是沒有給自己留存一份，以備自己的隨時檢查和在詢標時分的解說參考。在簽定技術協議時，發現自己沒有預備好技術協議的樣本等等。

　　改善辦法:：經過這次招標，學習了招標作業的全進程，信任往后的招標作業，自己會預備的足夠。

　　“與誰同行，決議你能走多遠!”——這是我的座右銘，我深信，我與我的公司會走得更遠。

事務員的個人述職報告 篇2

　　時光荏苒，從事事務員工作已接近一年，在這一年過程中在公司領導的帶領和各位同事的幫助支持下，我學會了事務員所有的工作，并順利保證各項產線指標完成。

　　20xx年1月1號，我正式擔任事務員，帶領線振，踏上崗位后我積極向其他管理人員學習，努力完成各項工作指標，我堅信執行力是完成各項任務的唯一途徑，通過對各個工位教導和管控，在整個團隊的共同努力下，產量保持在以上，報廢率控制到x%以下，被評為優秀產線。在此工作期間，為保證報廢率，我試驗返修振膜不良，對于扣膜不良利用酒精可再次利用，這次改善一直延續到現在，我相信改善是創造利潤之泉。

　　20xx年2月份，公司開始引進新品，我很榮幸被調往生產新品，同時我明白責任重大，最大特點就是產品小，不良多，爬坡困難，走上新崗位之后我積極學習產品知識，與自己的團隊一塊順利完成爬坡計劃，公司給予產線員工每人獎勵，爬坡順利完成讓我們團隊更加有信心。當時人力用xx人，產量穩定在。在爬坡過程中其中膠點問題一直困擾著我們，膠點工位一人跟線最多，且不良很多每天左右，為了控制報廢對于膠點不良，我們采用棉棒蘸甲苯進行擦拭膠點再次利用振膜，在控制不良的同時我們也在積極尋找提升膠點效率的方法，通過去歌爾學習，發現我們的手法與歌爾手法的差異，我們點膠點人員點膠點是進行畫橫，歌爾直接是點點，畫橫造成出膠時間過長，導致效率太低，同時移動針頭的方向也影響了效率和質量，回來后結合PE、QC共同將膠點效率低不良多問題徹底解決了，截止現在產線用人為x，產量提升到。產量低、不良多，車間很多員工因為產品小避而遠離，同時穩定員工成為了我們管理人員的一大難題，我相信只有保證質量、產量，才能保證員工的工資，才能真正留住員工。積極開展產量提升PK，我們團隊順利完成生產任務，報廢率控制在x%以內。

　　20xx年12月份，公司開始引進新品，也感謝公司領導再次對我的信任，我成為了新品線振生產的負責人。比產品更小，這將又是一大挑戰。

　　通過這一年的努力，自己學到了很多知識，也取得了一些成績，但是發現了自己的很多不足。

　　溝通能力差，在與員工溝通時不能掌握主動權，不能更好的讓員工明白自己的意思。與領導溝通時不能及時全面客觀的匯報工作。工作計劃不夠明確，導致問題不能及時解決，執行力太差，有些工作不能有效的時間內完成任務。

　　首先感謝公司領導對我工作的肯定，給了這次實習班長的機會，在后續的工作過程中，我將不辜負各位領導為我的殷切期望，努力把工作做好。

　　努力學習管理知識，增加自己的管理能力，學會運用科學化管理模式，學會5s及車間基層管理，并運用到實踐當中去。努力學習IE知識，降低生產成本，提高生產效率，為公司創造更多的價值。

　　努力學習溝通方法和技巧，溝通是班組長必備的能力，有效的溝通才能保證任務的正確傳達，積極學習語言組織能力，保證讓員工明白自己的意思。學習匯報工作的方式，提前準備相關問題，保證有效溝通。學會因人而異溝通，不同的人采用不同的溝通模式。

　　努力提升自己的執行力，學會以身作則提高執行力，讓員工監督自己。同時對于領導安排的事情，保證在規定時間內完成。

　　保證爬坡計劃的順利完成，爬坡計劃不僅是產量的爬坡更是質量的爬坡，我們要完成目標產能，同時在爬坡周期內解決各個質量問題，及時溝通總裝線對反饋的問題積極整改并跟蹤效果確認。

　　希望各位領導給予我這次機會，我將以更加優異的成績來回報各位領導，祝電聲越來越美好。

事務員的個人述職報告 篇3

　　我于x年xx月xx日開端到公司上班，歷來公司的第一天開端，我就把自己融入到公司的團隊中。時刻飛逝，現在我在公司不知不覺現已快三個月了。在公司的這段時刻里，在領導和搭檔們的盡心關心和輔導下，經過本身的盡力，我的各方面均取得了必定的前進。現將我的作業情況作如下報告

　　來公司曾經，脫離大學后的我對自己只需理論沒有實踐的“半吊子”情況有著清醒的知道，因而對未來的作業水平緩情況充溢了摩拳擦掌和焦慮的兩層心態。是浙江中盈投資有限公司，為我邁向職場的第一步供給了勇氣和平臺。

　　來到公司后，我知道在試用期中怎么去知道、了解并了解自己所從事的職業，是我的燃眉之急。

　　我在公司的作業暫時是幫忙x司理和x司理處理事務事務。作業小到復印傳真，來往銀行，制造單證，大到融入事務，和事務單位進行交流。

　　在作業進程中，我盡力從處理量力而行的小事和翻閱以往事務留檔、交流事務單位中去了解事務、了解事務、了解事務，并盡力把握事務流程和細節。我很快樂我可以在較短的時刻內習慣了公司的作業環境，也根本了解了事務的整個作業流程，最重要的是觸摸和學習了不少的相關事務常識，很好地完結了領導交予的使命，做好了自己的本職作業，使我的作業才干和待人接物方面都取得了不小的前進。

　　因而我要特別感謝領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我作業中呈現的失誤的提示和糾正。初入職場，在作業中不免呈現一些過失需求搭檔的批判和監督。但這些閱歷也讓我不斷老練，在往后處理各種問題時考慮得愈加全面。現在的我同老職工比較，在作業經驗和才干上都有很大距離，作業和生活上不明白的問題應謙虛向搭檔討教學習，以不斷充沛自己。

　　在短短三個月的試用期中，不管在作業仍是思想上，我都得到了不少的收成。但與其一起，也發現了自己許多缺少的當地：實踐經驗的缺少，使得我在翻開詳細作業中，常常體現生澀，作業經驗方面有待前進;對需求持續學習曾經進自己的常識水平緩事務才干，加強剖析和處理實踐問題的才干;一起團隊協作才干也需求進一步增強等。關于這些缺少，我會在往后的日子里謙虛向周圍的搭檔學習，專業和非專業上不明白的問題謙虛討教，盡力豐厚自己，充沛自己，尋覓本身距離，拓寬常識面，不斷培育和前進充沛自己的作業著手才干，把自己事務本質和作業才干進一步前進。

　　x年又是一個充溢熱心的一年，在往后的作業中，我將盡力前進本身本質，戰勝缺少，朝著以下幾個方向盡力。

　　1、“勤奮好學而荒于嬉”，在往后的作業中不斷學習事務常識，經過多看、多學、多練來不斷的前進自己的各項事務技術，并用于輔導和翻開實踐。

　　2、不斷訓練自己的膽略和意志，前進自己處理實踐問題的才干，并在作業進程中漸漸戰勝急躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業，為公司作出更大的奉獻。

　　3、尋覓客戶資源，以擴展公司利益為根底和中心點，翻開全新的作業。

　　最終也期望請領導和搭檔對我多支撐，多提要求，多提主張，使我更快更好的完善自己，更好的習慣作業需求。

事務員的個人述職報告 篇4

　　物業公司安全事務部自組建以來在公司各位領導的關懷下，穩步積極的向前發展，但自20xx年3月份以來，安全事務部人員管理出現失控，素質較好的安全事務員嚴重流失，給各個物業管理處工作造成了很大的被動。物業公司根據這個情況迅速進行調整，展開了隊長競聘會等一系列活動。通過活動對不穩定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業公司的一個難題。物業公司針對這種現狀，從7月起要求各管理處每月不低于兩次民主生活會，以此來穩定人員思想，但收效甚微。

　　根據安全事務部目前情況，物業公司對各個管理處的安全事務員進行了調查談心，現將調查情況匯報如下：

　　一、工資待遇低；

　　在這次的調查中安全事務員普遍反應工資太低，保安行業自去年起在國家對農村實行農業補助后，行業工資漲浮非常大，同行業工資標準差額見附表1。

　　二、上班時間長；

　　為了節約成本各管理處安全事務員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。

　　三、沒有假期；

　　公司雖然規定安全事務員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由于人員壓縮精簡較大無法實現休假。

　　以上三條是保安隊伍不穩定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來說資金壓力比較大。正是因為此，物業公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎上對保安進一步縮減（該設置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。xx年第四季度工作即將開始，安全事務人員離職高峰期和安全事故高發期也將到來，這將會造成各類不安全因素產生的主要原因。

　　在此建議公司對安全事務人員工資上浮100元，妥否請領導批示！