保衛(wèi)科副科長述職報告范文（精選4篇）

保衛(wèi)科副科長述職報告范文 篇1

　　一年來，保衛(wèi)科在學校的領(lǐng)導下，各年級、各班級、及全體師生的積極配合下，通過全科室工作人員的努力，圓滿地完成了本年度的安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將具體工作報告如下：

　　一、主要工作：

　　（1）、抓好節(jié)假日值班工作。強化了校級領(lǐng)導帶班，全體教師及門衛(wèi)值班職責。繼續(xù)抓好學生周五放學回家出校秩序及假條收存問題。保衛(wèi)科每天中午、下午及夜間都安排了學校保安對校園及校園周邊巡邏，預防各類安全事故的發(fā)生。

　　（2）、認真抓好學生宿舍的`安全管理工作，確保住校學生的人身、財產(chǎn)安全。在各宿管管理員的管理下營造出了安全的休息生活環(huán)境，一年來，學生宿舍在保衛(wèi)科的管理下，沒有發(fā)生人身安全事故和重大財產(chǎn)損失案件。充分發(fā)揮專職宿管員的作用，堅持24小時值班，堅持每日安全監(jiān)督，及時處理住校學生中發(fā)生違紀事件。管理工作基本做到，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時匯報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的安全和穩(wěn)定，做好學生在校期間的住校生服務(wù)工作。

　　（3）、妥善處理各年級，班級發(fā)生的各種安全事件。將各種安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。本年度保衛(wèi)科協(xié)助德育處處理學生打架案件3起、繼續(xù)做好安全報告制度。

　　（4）、繼續(xù)強化保安值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環(huán)境整治，自學年以來，保衛(wèi)科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校園內(nèi)尋釁滋事、打架、敲詐案件的發(fā)生，校園內(nèi)環(huán)境有了明顯的好轉(zhuǎn)，維護了校園的穩(wěn)定。

　　（5）、對門衛(wèi)、保安做了充實調(diào)整。加強門崗管理制度，24小時門崗，絕不允許中途脫崗的情況出現(xiàn)，做好外來人員及車輛進出登記工作。

　　（6）、消防設(shè)備，校園安全排查做到一周一小檢，一月一大檢，更換滅火器兩次，增加滅火器10來個。

　　（7）、校園安全大檢查5余次，做到了發(fā)現(xiàn)問題，反應(yīng)問題，解決問題。

　　（8）、組織緊急疏散演練5次（地震逃生疏散演練2次，消防安全疏散演練2次，反暴力恐怖襲擊演練1次），配合德育處組織全校師生安全教育培訓4次（消防安全培訓1次，反暴力恐怖襲擊培訓1次，地震安全培訓1次，學生日常安全培訓1次）。

　　（9）、分層簽訂教職員工安全責任書，明確安全責任，強化安全意識，確保師生人身安全。

　　（10）、為切實抓好我校安全防范工作，進一步加強我校安全教育和管理工作，增強全校教職工的責任意識，確保學生及全體教職工的安全，我校每月定期召開行政、教師安全工作會議。

　　二、存在問題

　　（1）、本學期治安狀況良好，但是學校圍墻上的鐵絲網(wǎng)，部分損壞，造成本學期學生翻躍圍墻2余起，根據(jù)此情況，需及時更換，增加鐵絲網(wǎng)高度。

　　（2）、從教室安全管理方面來看，個別班級教室有損壞施舍現(xiàn)象，有些班級沒有做到人走鎖門，人走關(guān)電等現(xiàn)象，大量的手機在夜晚充電有極其安全隱患。其原因是手機太多插板不夠用，每次發(fā)現(xiàn)這些問題都轉(zhuǎn)交班主任處理，但是好多地方還是沒有得到好的改善。

　　（3）、從校園內(nèi)管理方面來看，學生日常行為規(guī)范做的不到位，學生從校外將違禁品帶入學校的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們保衛(wèi)科多次發(fā)現(xiàn)問題，處理此問題不少于10次，違禁品帶入校園直接關(guān)系到學生人身安全，這需要班主任加強教育，需要學校利用家長會，校會、班會等加強宣傳教育。

　　三、工作建議

　　校園安全任務(wù)仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。班主任多加強學生安全教育，請領(lǐng)導多給予某些工作方面的支持，在工作之余多留意學校各類安全隱患，新的一年面對新的情況，新的問題，我們務(wù)必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創(chuàng)造一個安全和諧的校園治安。

保衛(wèi)科副科長述職報告范文 篇2

　　20xx年保安部在公司各級領(lǐng)導的大力支持與關(guān)懷指導和其他部門的配合下，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，初步完成了公司各項安全保衛(wèi)工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務(wù)。總體來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié)，以便揚長避短，繼往開來為20xx年工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　我主要負責保安部的文件管理，隊員的培訓以及一些臨時性的工作。公司下發(fā)的文件和保安部日常工作資料我都會分類保存以便平時工作中的使用以及不斷的調(diào)整保安部的各項規(guī)章制度，使保安員嚴于律己，愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動保安員工作積極性。確保各項工作認真、仔細，以建立一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍。在這里我面臨的最大的挑戰(zhàn)就是對隊員的管理和培訓。

　　這兩年大型的購物廣場爭相開業(yè)，競爭也日益劇烈，都卯足了勁拼硬件，比軟件。競爭已經(jīng)達到了白熱化的程度。我們商場也在與時俱進，在不斷調(diào)整過程中我們的服務(wù)質(zhì)量也要進行不斷的升級，這樣才能保障我們顧客有一個舒暢的購物環(huán)境，但保安員大部分都是一群80、90后的隊員。大多數(shù)都是第一次參加工作自我管理能力較差，個性比較自我，服務(wù)意識薄弱，為提高隊伍的整體素質(zhì)。我和*經(jīng)理在20xx下半年對崗位培訓上做出了調(diào)整，一方面提高隊員在崗位上的責任心，對保安部所有隊員進行正規(guī)化、軍事化管理。清晨我們加大訓練力度，提高大家的整體的精神風貌。隨著大家的進步，我們更加大了對我們這支隊伍的要求，加強國旗護衛(wèi)隊新隊形的訓練，每位隊員都能高標準的要求自己，完成每天的訓練任務(wù)，確保在以后的升旗儀式能以一副飽滿，過硬的姿態(tài)展示我們公司的形象。另外一方面我們加強服務(wù)意識的培養(yǎng)，對接人待物，文明用語的使用，突發(fā)事件的應(yīng)對都進行了培訓。要求隊員以高質(zhì)量的服務(wù)確保商場良好的購物環(huán)境。

　　保安部除了保障商場的財產(chǎn)安全，消防安全一直作為工作中的重中之重，周圍商場接二連三的火災(zāi)也給我們敲響了警鐘，今年消防大隊不斷的對各商場進行消防常識及消防設(shè)施設(shè)備的檢查，也對我們的消防工作提出了更高的要求。消控室定期對商場和公寓各樓層的消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)。除了不斷加強對保安員消防知識的培訓和消防演練，也對各樓層的營業(yè)員進行了系統(tǒng)的培訓和考核，原有的培訓教材專業(yè)性比較強，大家不好消化，經(jīng)過我的不斷摸索和修改已經(jīng)掌握了一整套比較通俗易懂的培訓內(nèi)容，并且得到了部分樓層主管及經(jīng)理的認可，消防培訓工作爭取做到人人關(guān)注消防、人人參與消防、人人學會消防，一般員工達到“懂滅火設(shè)備使用，會撲救初起火災(zāi);懂自救逃生技能，會組織人員疏散”的“兩懂兩會”要求。

　　20xx年的工作已經(jīng)告一段落，為了更好地協(xié)助王經(jīng)理做好保安部的工作和提高個人工作能力在20xx年我給自己定下了以下目標：

　　1、嚴格要求自己，改掉以往懶散，工作時粗心大意的習慣。完善自身的業(yè)務(wù)水平，把有關(guān)的法律知識靈活掌握，提高工作的主動性，以認真積極的態(tài)度協(xié)助王經(jīng)理做好每一項工作。

　　2、提高隊員素質(zhì)，做好培訓工作。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，配合各部做好對客服務(wù)。將通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，讓隊員知道如何對客服務(wù);再通過多種資料的學習改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使員員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都能得到進一步的提升。

　　3、繼續(xù)完善保安部的各項規(guī)章制度，明確各崗位的職責。凡事都做到有章可循，規(guī)范管理。

　　4、堅持每天查崗，做好考勤工作和保安人員的調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時解決，做好隊員的細想教育工作，了解隊員的思想，做到日常工作上嚴格要求，日常生活上體貼周到。

　　5、不定時的對隊員進行業(yè)務(wù)技能的考核，掌握隊員的業(yè)務(wù)水平提

　　高隊員的服務(wù)意識，幫助隊員把自身的業(yè)務(wù)技能運用到日常工作上，進一步提高隊員工作的積極性。

　　回望20xx所有的成績已成了過去，所有的不足我會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗。在新的20xx年要以新的面貌去面對，把每項工作落到實處，做到防患于未然，協(xié)助王經(jīng)理帶領(lǐng)所有保安隊員確保商場安全無事故，切實保障商場良好的營業(yè)環(huán)境。

保衛(wèi)科副科長述職報告范文 篇3

　　在本學年度工作中，我擔任蓼花小學保衛(wèi)科副科長一職，具體分管學校安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學校班子的正確領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，扎實有效地開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境。現(xiàn)將今年工作情況匯報如下，如有不當之處，請批評指正。

　　一、加強政治業(yè)務(wù)理論學習，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟積極參加學校組織的各項政治業(yè)務(wù)理論學習，進一步提高政治素質(zhì)和理論水平，同時，加強對新時期學校保衛(wèi)工作的研究和探討。努力增強本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

　　二、盡職盡責做好本職工作，全力維護校園穩(wěn)定和師生安全認真做好學校的日常安全保衛(wèi)工作，主要從以下幾點做起：

　　1、加強安全防范教育工作。組織開展各種安全教育活動，如：防震防火逃生演習、教師消防講座、學生交通安全講座、暑期安全知識宣傳等。從思想上讓師生高度重視。

　　2、加強學校的安全檢查工作。定期對校園教學設(shè)施及食堂進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行修復與更換，確保學校各項設(shè)施能夠正常使用。

　　3、努力做好校園安全制度建設(shè)和護校管理工作。嚴格落實門衛(wèi)管理，加強各項人員、物品出入檢查制度。對進入學校的人員做到一問、二聽、三檢查、四登記，對進出校門的各類物資進行檢查。

　　4、安排好假期與節(jié)日的值班工作及學校外出活動的安全工作。在學校組織的各項活動中，提前做好活動安全應(yīng)急預案，嚴格落實安全責任制，保證了各項活動的安全開展。在各假期與節(jié)日之際，提前安排學校各項值班工作，嚴格按照上級要求，做到學校領(lǐng)導與中層24小時在崗值班制，教師輪崗值班制度。在學校領(lǐng)導與全體老師們的大力支持下，學校順利完成各項值班工作。

　　5、密切關(guān)注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件的發(fā)生。對師生遇到安全事件時，盡可能的在第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，消除隱患，維護師生與學校的安全穩(wěn)定。

　　6、保證校園食堂安全管理。為確保食堂學生就餐與午間休息的.安全管理，特制定相關(guān)制度，并定期對食堂安全進行檢查與督導，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

　　三、不足之處和今后的努力方向

　　作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務(wù)，但仍然存在許多不足：一是有時考慮問題分析不夠全面、具體；二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；三是主動服務(wù)的意識還有待于提高；我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

保衛(wèi)科副科長述職報告范文 篇4

　　光陰似箭、日月如梭，轉(zhuǎn)眼又到了年終歲尾。回首一年來，保衛(wèi)科緊緊圍繞公司提出的“服務(wù)生產(chǎn)、保障基建”為中心任務(wù)，始終堅持“預防為主、打防結(jié)合”的工作方針，積極開展治安保衛(wèi)工作。在公司領(lǐng)導的大力支持下，在上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)指導下，保衛(wèi)人員團結(jié)一心干工作，盡心盡力抓防范，取得了一些有目共睹、實實在在的成績。同時也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一并加以總結(jié)，便于在今后的工作中少走彎路，更好地開展工作。

　　一、思想教育方面

　　充分利用公司每月15日學習會和科里的1號例會，有針對性地根據(jù)公司當前形勢和科里工作重點和方向來開展學習、討論，解決工作中帶有共性的突出思想問題，從而化解矛盾、解決問題，形成一種積極向上的工作作風，保證了全年工作的順利開展。

　　二、工作業(yè)績方面

　　20xx年是公司生產(chǎn)、基建、經(jīng)營承上啟下的關(guān)鍵之年。從基建任務(wù)到內(nèi)部治安防范，工作任務(wù)異常繁重，工作量大，保衛(wèi)人員少，流動人員多，物資出入多，施工單位多，外來業(yè)務(wù)人員多，上級業(yè)務(wù)部門檢查多，職工思想矛盾多等等，都給保衛(wèi)工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)和困難。在此情況下，保衛(wèi)科沒有退縮，迎難而上，及早制定措施，完善相關(guān)預案，狠抓隊伍建設(shè)和制度落實，為公司20xx年正常的生產(chǎn)生活及辦公秩序提供了一個強有力的保障。

　　1、在內(nèi)部巡邏檢查、治安防范上，嚴格落實門禁制度，治安巡檢。針對公司技防落后，完善了門崗工作記錄，實行24小時活監(jiān)控，對進出廠人員、物資，在保證其申報及外出合法性的同時，都一一詳細做了登記，使所有經(jīng)過門崗的大小問題都有查可依。同時積極開展治安防控和隱患排查，對違反《企業(yè)內(nèi)保條例》及公司勞動紀律和治安隱患的人和事都及時做出了處理，從而保障了各項工作的順利開展，得到了公司領(lǐng)導、上級部門的認可，并再次被評為邯鄲市20xx年度治安防范先進單位。

　　2、針對基建任務(wù)、施工單位和外來流動人口活動比較大等情況，嚴格按照《駐公司外來施工單位及人員管理辦法》登記備案，共計施工單位12家、流動人員200余人，并逐一和施工單位簽訂《安防責任狀》，壓死任務(wù)，明確責任。

　　對進廠物資實行日報周查制度，逐一登記并定時對各施工單位一把手進行調(diào)度，明確安防責任，并協(xié)調(diào)一名看護工地專職人員納入公司保衛(wèi)體系管理，定時通報情況，保證各施工單位安全、有序、科學地施工。同時，針對公司內(nèi)基建物資點多、面廣的情況，積極巡邏防控，實行重點物資重點防守，確保了基建物資無一丟失和被盜，較06、09年基建有了一個明顯改善。

　　3、根據(jù)職責分工全年工作基本統(tǒng)計如下：

　　（1）登記、接待、分流外來業(yè)務(wù)人員2900余人次；

　　（2）收發(fā)重要快遞、信函及包裹412份，及時交與當事部門和個人，無一差錯；

　　（3）檢查審批工作期間外出人員489人次；

　　（4）檢查審批外出物資495批次，并發(fā)現(xiàn)異常情況11次，都做出了相應(yīng)處理；

　　（5）全年治安隱患排查12起，發(fā)現(xiàn)治安隱患7起（澡堂、車棚、西門崗等）

　　（6）全年查處違反勞動紀律人員108人次，罰款7816.50元；

　　（7）全年調(diào)節(jié)各種矛盾糾紛4起（交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等）；

　　（8）全年處理各類治安案件10起，發(fā)案率較上年度下降30%。其中，處理違法人員6人（含2人開除出廠），罰款1萬余元，賠償受害人8500元。具體如下：

　　A、盜竊案6起。

　　①倉庫破碎機錘頭丟失未遂案；

　　②王浩偷賣柴油案；

　　③王向飛偷鐵未遂案；

　　④高彥杰摩托車丟失案；

　　⑤安裝隊胡海強摩托車偷盜未遂案；

　　⑥段金明家人進廠拾木頭案。處理人員2人，罰款6000元。

　　B、打架斗毆及財務(wù)損壞案件4起。王常林財務(wù)損壞案；李俊杰執(zhí)勤被打案；林州隊、苗平海隊等。處理人員4人，罰款4000元，賠償受害人8500元。

　　三、存在問題和工作不足

　　1、隊伍建設(shè)缺乏正規(guī)化管理，人員結(jié)構(gòu)參差不齊，力量薄弱，專業(yè)知識差，業(yè)務(wù)水平低等，需有待加強學習和管理。

　　2、思想保守、缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。在人員培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督上有所脫節(jié)，致使制度走了走場，使公司發(fā)生兩起針對性的偷盜案件，在公司內(nèi)產(chǎn)生一些負面影響。

　　3、由于各種原因致使保衛(wèi)科，不管從值勤服裝、自衛(wèi)裝備、巡檢用具、技防監(jiān)控等硬件建設(shè)，不能正常運行，三防建設(shè)形同虛設(shè)，使公司正常的治安防范措施無法一一落到實處。

　　4、作風紀律和組織觀念淡薄。個別人員思想波動大，沒能很好調(diào)動起來。懶、散、痞等壞習慣時有存在，養(yǎng)成了處理工作矛盾情緒化，在職工當中，造成不應(yīng)有的負面影響。

　　以上是我科的年終工作總結(jié)。好的方面，我們會繼續(xù)保持。特別是存在問題和不足，會認真研究，加以總結(jié)，吸取教訓。牢固樹立責任意識，加強團隊精神的培養(yǎng)，積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理，樹立“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的信心，去迎接20xx年安保工作的新挑戰(zhàn)。