述職報告范文集合（精選18篇）

述職報告范文集合 篇1

　　一、20xx年工作開展情況

　　（一）非公企業婦女組織建設。一是建立工作臺賬，摸清工作底數。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎。二是聯合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作要求，轉發了區組織部與婦聯下發的《關于在非公有制企業、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業根據婦女人數和行業實際情況，全部成立或聯建婦女組織，實現符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。

　　（二）推進巾幗創業幫扶工程，為建設繁榮開發區建功立業。一是鼓勵企業職工參加各種觀摩學習，為婦女創業提供輿論支持。組織企業參加區婦聯組織的“巾幗連心,共促發展”巾幗創業現場經驗觀摩會。二是鼓勵企業申報巾幗創業庫，為婦女創業提供智力支持，并做好婦女創業項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿3個婦女創業項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創業項目庫。三是協調區婦聯深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創業提供資金支持。20xx年協調區婦聯為海潤鋼管公司發放小額擔保貸款300萬元，貼息兩萬元。

　　（三）大力實施巾幗典型培養工程。在與企業加強溝通的同時，注重培養巾幗典型。20xx年，開發區經濟信息統計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創業聯盟副理事長。常青樹技術研發中心、匯海醫藥公司質保部及開發區計生辦三個市級巾幗文明崗在“創優環境、巾幗先行”活動中獲得市、區婦聯的高度評價。

　　（四）積極推進婦女兒童關愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學”系列救助活動。在“六一”兒童節前對結對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節日夢。三是積極開展家庭教育工作，發揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學知識和方法，企業職工都表示受益匪淺。

　　（五）多措并舉，提高婦女自我維權的法律意識。一是深入開展“三八”維權周活動。“三八”節期間，參加區婦聯組織的以“預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區婦聯組織的“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”__普法“萬家學法”活動，提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創建活動，成效顯著。

　　（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節期間，組織14人的代表隊參加了區婦聯舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯合區婦聯對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術中心在區電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業職工參加“經濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協助開發區武裝部組織機關及企業職工60余人進行訓練，迎接民兵點驗。組織開發區企業職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。

　　二、20xx年工作打算

　　1、完善婦女小組機構。

　　2、繼續堅持婦女維權。協調區婦聯進行“三八”婦女法律維權知識宣傳，組織企業職工參加法律競賽。

　　3、繼續堅持婦女關愛工作。積極協調區婦聯將企業女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。

述職報告范文集合 篇2

　　法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。

　　述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。《國家行政公文處理辦法》規定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

　　一、述職報告的特點

　　(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。

　　(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步， 有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

　　（三）通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

　　（三）藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。

　　通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物（公務和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

　　二、 述職報告的主題

　　述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出 自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。

述職報告范文集合 篇3

　　尊敬的各位領導，親愛的戰友們:

　　大家好！

　　轉眼間，已至年終歲尾，我充實并且不舍的度過了這個春秋，這一年中通過各級領導和戰友們的教導和幫助，我的思想認識有了很大提高。我深深感到，作為一名戰士，要堅定信念，淡泊名利；要關心戰友，寬容待人；要嫉惡如仇，嚴于律己；要踏實肯干，謙虛謹慎。更要忠誠于黨矢志不渝的做忠誠衛士，熱愛人民全心全意為人民服務，報效國家為國防強大獻身犧牲，獻身使命不斷錘煉過硬本領，崇尚榮譽為光榮而奮斗拼搏。

　　在執勤訓練中，我始終以“燕子壘窩”的恒勁，“螞蟻啃骨頭”的韌勁要求自己，踏踏實實做人，點點滴滴做事，不怕艱苦竭誠奉獻。我深知執勤任務直接關系到我們集體利益和榮譽，所以對自己每一班崗每一次班都從不懈怠，以最高標準要求自己。

　　在工作和生活中，我一直把條令條例和規章制度作為自己言行舉止的準則，以集體的旗幟為旗幟，以集體的意志為意志，學法規、懂法規、用法規，由思想上強化自己，強化意識；從內心上強化認識，固化責任。在任何時候和任何情況下都毫不放松，牢牢把握不碰高壓線。

　　在各項任務的完成上，從一開始就不遺余力，以自己的最高標準去面對、去執行。后來有幸被選派到軍區訓練大隊學習，我深知這是領導對我的信任與厚愛，更以百倍的努力去把握這次深造的機會！在大隊我依然保持我們部隊的特點和作風，得到大隊領導和戰友的認可，終于期滿順利完成學習任務。

　　以上就是我本年度總結，不足之處希望大家批評指正，也希望下一年度依然可以得到領導的教育和戰友們的幫助！

述職報告范文集合 篇4

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！我是站務二科的員工，從事檢票工作。送走難忘的20xx，迎來嶄新的20xx。我總結一下過去一年的工作， 在總站的這段時間里，通過領導和同事的幫助下嚴格要求自己，遵守車站各項規章制度，較好的完成了自己的本職工作。身為一名檢票員每天都會接觸各種不同層次的旅客，并用心為他們服務，在工作中認真履行崗位職責，工作標準，嚴格落實“三不進站，六不出站”等各項要求，認真清車清倉，監督駕駛人員有無違規違紀現象，為旅客做好安全宣傳，嚴禁車輛超員出站。

　　成長的過程中我還是出現了一些差錯，認識到了一些自身的不足，首先將個人一年工作中不足之處總結如下：

　　1.責任心方面 由于自己的粗心和大意，而導致犯下一些犯錯。比如有一次，站外下客，忘記作廢單子，在下午班的機器打單，竟然上錯崗。

　　4.學習方面 不能對業務知識做到每天一條，每周一考，總是拖到最后。

　　對于自身存在的不足，做出深刻的檢討，根據“五不自”自我剖析，自我反省，為明年工作做了如下打算：

　　1.增強責任心 對待工作嚴謹認真，注重每個細節，端正態度，把服務旅客放在第一位，和同事相互監督，共同進步。

　　2.提高執行力 多與班科長和同事交流，領會領導意思，認真快速完成領導安排的各項工作，積極參加站上的各項活動，凝聚團隊精神。

　　3.提升服務意識 變被動為主動，注重細節服務，”文明用語““三米見微笑”，讓旅客切實感受到總站的超值服務。同時對旅客、業戶反應的問題及時回復并向上反映。

　　7，還有三產服務也需要不斷創新，增加銷售手段，加強銷售技巧，努力營銷，增加總站利益。新的一年，首先要擺正心態，積極面對，甘愿奉獻，在創新上多多思考，今年冬天我們新上了蛋夾饃，深受旅客的喜愛，實現了創新經營，增產增收的目標。

　　過去的一年里科室有著很多亮點，首先大家的大局意識和奉獻意識便有很高所提升。同時我們的三產銷售積極踴躍，一直在比學趕幫超的氛圍下進行，大家積極向銷售能力強的同事請教方法，發揚出了不認輸的精神。我們的團隊凝聚力也是很強，為了元旦節目，大家不惜犧牲自己的休息時間，下了班便立刻排練，這樣連續兩個月的時間使我們取得了好的成績。事情都是有兩面性存在的有亮點就有不足，首先就是三產倉庫的衛生問題，大家幾乎都只顧著賣，衛生問題就會置之不理，沒有一個明確的衛生安排。其次交接點收拾貨品，只是從貨車上抬下來就走了，沒有多搬一步。只靠賣三產的負責擺貨，也很浪費時間，這就需要大家再團結一些了。同時西廳因為沒有電話，是溝通不是很便利。業務知識學習的主動性也較差，每天一條，業務知識總是拖到最后一天一起背。同事之間更是有互相隱瞞錯誤的情況，這個問題相當嚴重，這不是為誰好而隱瞞，隱瞞只會害了他，犯錯了就應該及時匯報，以免再犯，也是給大家一個提醒。

　　其實在科室里在我們的科長和副科長，身上也有很多亮點，一直以來都是以員工為中心，考慮周到，每次崗位安排，都是新老搭配，包括特殊員工，像我們科室的準媽媽，領導都會周全安排崗位。無論大事小事都自己扛著，一句“沒事，沒事”承擔下所有事情。

　　每當過節時領導們更是給我們發各種各樣的福利，我們甚是喜歡，很是感動，一個給員工發福利的領導絕對是好領導。

　　亮點和不足總是并存的，我們科長呢，是一個刀子嘴豆腐心的人，嘴上說的話往往都是氣話，所以，聽到氣話后往往會接受不了。其次呢可能因為領導操心多的緣故，領導有時候也會忘事，這就需要我們大家多提醒著點。我們副科長，我個人覺得是個記憶力比較差的人，前邊剛做完的事情后邊接著就忘記了。

　　新的一年新的開始，新的一年同樣是一個充滿挑戰、機遇與壓力的開始。

述職報告范文集合 篇5

　　提前準備階段：

　　1、通知所有成員準時參加帶齊必備物品（本子、述職報告、筆等）

　　2、會場音箱、投影儀、照相機、電腦（需要的音樂）等設備至少三次調試

　　3、準備好水杯、獎狀、獎品、獎章等物品

　　4、安排好座位，準備好簽到表

　　5、提前2小時給各位領導流程安排表 流程：

　　1、簽到有序入場（除三位高層），

　　2、主持人調節人員位置、提出各項會場要求

　　3、伴隨慷慨激揚的音樂歡迎領導入場（下面人員掌聲呼喊聲響起）

　　4、主持人宣布到場領導

　　5、集體司歌司舞展示

　　6、由領導帶領呼喊校訓、誓言

　　7、領導致開幕辭

　　8、播放西點成長視屏（教官風采視屏）（先做）

　　9、主持人分享及報幕

　　10、按照先前安排好的順序開始述職（各位家人可以提問、建議）

　　11、述職期間安排一兩名教官才藝展示。

　　12、述職完畢后領導總結

　　13、上半年及夏令營表彰，頒獎儀式

　　14、公布優秀人員及頒獎人（幾名協助拿獎品）

　　15、獲獎感言，團隊獎可派出一名代表時間為3分鐘

　　16、晉升儀式

　　17、職位職責，感言

　　18、領導戰略方針以及未來規劃做最后總結

　　19、宣誓，表決心

　　20、歌唱《相親相愛的一家人》全體動起來

　　21、組織退場

述職報告范文集合 篇6

　　本學期，我校繼續按照“目標高定位，工作高要求，創造高質量，實現高水平”的整體要求，緊緊圍繞“落實精細管理、追求精致教育、彰顯辦學特色、打造精品學校”的辦學目標。全體教職工自強不息、埋頭苦干，圓滿完成各項目標任務。

　　下面對我校本學期的工作做簡要回顧，請全體教職工評議。

　　一、 學校管理由親歷親為向常態轉變

　　到附小工作前一年，在學校管理上，本人大多是采用親力親為的辦法，目的是讓全體教職工理解學校辦學理念和本人的做事風格，一年來取得了很好的效果。但是我深知，成功的學校管理，首先是制度管理，最高形態的管理是文化管理，而不是事事親力親為的管理。隨著學校內涵發展的深入，校長最重要的工作，就是要在更高的著力點上，去領導學校的文化價值觀的轉型，逐漸使學校管理實現文化管理。所以本學期以來，本人試圖讓學校管理首先回歸到制度管理。一學期來，雖然并不是所有方面的工作都十分令人滿意，但是這種轉變是必要的、也是必須的。可以讓學校不會因為一個校長的變動而改變學校的規則和文化，為文化管理奠定了基礎，為學校實現可持續發展鋪平了道路。

　　二、 教職工的工作由被動向主動轉變

　　學校的主人不是校長，而是全體教職工。因此，教育和培訓教職員工，激勵教職工，并承認教職員工的貢獻，是校長工作的重要內容。在這方面：

　　1、我十分重視校本培訓和外出培訓，努力讓教職工將個人命運與學校命運聯系在一起，讓大家與學校榮侮辱與共，并希望為教師個人專業發展和專業成長提供條件并創造機會。

　　2、盡自己所能為全體教職工搭建一個公平、公正、公道的工作平臺。不讓兢兢業業工作的同志寒心，不讓老實人吃虧。讓教職工在舒心、尊嚴、體面的環境中工作。

　　3、承認和贊賞教職工對學校的貢獻。我校的績效工資考核細則，堅持“多勞多得、責重多得、優勞多得”的原則，同時又充分兼顧了大家的利益和感受，體現團隊的溫暖，得到了絕大部分教職工的認同。這些措施激發了教職工的工作人熱情，工作積極主動，很多同志加班不記報酬，盡心盡力做好本職工作，為學校的振興貢獻自己的一份力量。

　　三、 學校特色建設由表層向深層轉變

　　針對目前學生中獨生子女多，很多孩子存在不知道感恩、自私、懶惰等不良傾向，結合我校特色建設，本學期起，我校決定用三年左右的時間，在我校全體師生中開展以“美麗人生從做人開始”為主題的傳統道德系列教育活動，讓誦讀經典成為學生明理的重要手段。要求學生不僅讀經、背經，更要將經的內容和思想逐漸內化為自己的自覺行動。

　　本學期著重在“行孝”上下功夫。從引導學生感恩父母開始，逐步開展“每周至少做一件孝敬父母的事”、“孝父母尊老師敬老人”、對父母老師長輩說敬語、為父母做新年賀卡、評選班級十佳孝敬好兒童、學校百名孝敬好兒童等活動，為了保證活動的有效開展，通過家校聯系卡、給家長的一封信等形式，引導和激發學生家長積極參與活動的積極性，得到廣大學生家長的積極配合和高度贊揚。系列活動把傳統美德的種子播入孩子們的心田，并能具體化成孩子們的實際行動，讓他們學會感恩，學會擔當，學會做人，對培養具有國家認同、民族認同、文化認同的，具有中華傳統文化素養的附小學生具有非常積極的作用，同時也使我校的特色建設向更深層次、更高層面推進。

　　四、 學校外在形象由負面向正面轉變

　　在全體教職工的共同努力下，學校秩序井然有序、教學質量顯著提高，教職工精神面貌發生巨大變化，由過去的自信不足轉變為充滿自信，學校外部形象逐漸由負面轉變為正面，學校的無形資產在增值。

　　1、從6月份的小學畢業考試來看，我校獲得驕人成績，388人參加考試，考取語數雙a等次80人，占參考總數的20.6%，語文a等次96人，占參考總數的24.7%，數學a等次222人，占參考總數的57.2%。

　　我校畢業生考取xx中學免費生19人，占懷文中學外校免費生總數的11%，考取優秀等次81人，無論是總量還是比率在全縣小學中都是佼佼者。我校畢業生考取yy學校免費生23人，占該校免費生總數19.2%，在眾多小學中獨占鰲頭。

　　2、從今年暑期的招生來看，本學期共招收一年級新生六個班近300人，和往年相比有大幅度增加。招生截止時間由過去的9月份，提前到7月5日，招生截止時間提前兩個多月。

　　3、從學生家長對學校的態度來看，也有明顯變化。學校被投訴的次數大幅下降，本學期只出現兩起，而且投訴內容一是關于訂奶問題，二是關于門前減速條問題，與學校內部事務關系不大。

　　4、從上級領導對我校的認識來看，也發生了巨大變化。1月13日，全縣中小學教學管理現場會在我校召開，全縣中小學校長、小學業務副校長參加了會議，司局長在人代會期間也抽空蒞臨我校，對我校的工作給予很高的評價。這次現場會，我校向會議開放了所有課堂、展示了經典誦讀現場和大課間活動、布展了反映我校學校管理尤其是教學管理的展板和檔案資料，在會上，本人作了題為“落實精細管理、追求精致教育、積極培育辦學特色、努力打造精品學校”的典型發言。這次會議，集中反映了我校一年多來的辦學成果，受到與會領導和校長的高度贊揚。對在教育系統內部重新確立附小形象和地位，進一步提振我校教職工打造精品學校的信心等方面，起著至關重要的作用。

　　最后，我要代表我們領導班子，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝，所謂的管理就是合作，我與班子其他成員合作非常愉快，他們非常盡力，在承受著各種各樣的壓力下努力工作。我與老師們合作也非常愉快，正是你們的工作，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我期待著今后，我們合作愉快。

述職報告范文集合 篇7

　　尊敬的各位領導、各位黨員、村民代表：

　　我擔任村會計工作已經有五年多的時間了，在這段時間里，我在鎮農經部門的關心指導下，在村兩委會的領導下，本人刻苦鉆研業務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，經過這一年多的工作實踐鍛煉，我的個人工作能力得到了極大的提高，現根據會議安排，就本人在20xx年履行職責、廉潔自律和學法、守法情況向各位匯報如下，請予評議。

　　一、加強學習，提高政治思想素質

　　在這五多年里，我積極學習，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強修養，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

　　二、嚴謹、細致地搞好會計工作在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到敬業愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照制度的規定做好：

　　1.會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據，做好登記會計帳薄的規范是提高會計核算工作質量的重要內容。登記帳薄清晰明了，規范及時。

　　2.會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經濟業務的重要歷史資料和證據，所以非常重要。

　　3.預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規定。做到所開票據填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮經管站專戶并有據可查。

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　　三、做好管家，嚴格按照財金紀律辦事

　　對全村財務統一實行村帳鎮管，村組一本帳。對我村所有發包合同統一實行競價投標招標，對到帳資金及時解繳到鎮經管站。對我村每一筆支出嚴格把關，發現不合理的開支敢于斗爭碰硬。

　　四、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務

　　五、存在的不足和問題

　　由于經驗不足，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。

　　以上是我的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。

　　二0xx年八月二日

述職報告范文集合 篇8

　　市財政局在市委市政府的正確領導下，以科學發展為統領，以加快轉型升級、建設幸福清遠為核心,著力深化財政改革，優化收支結構，強化財政監督，為全面實施“橋頭堡”戰略提供堅實的財力保障。

　　一、開拓進取，認真落實財政各項工作任務

　　（一）突出增收節支，全力完成市委市政府交付任務

　　20xx年上半年，全市地方公共財政預算收入累計完成42.05億元，比增5.47%。其中，稅收收入完成25.30億元，同比下降0.83%；非稅收入完成 16.75億元，比增16.67%，占公共財政預算收入比重為39.84%。全市地方公共財政預算支出累計完成77.94億元，比增27.73%。支出的增長主要來自于教育及一般公共服務等方面。

　　（二）突出科學發展，全力推進區域協調發展

　　1.制定相關政策。按照市委、市政府在促進區域協調發展方面率先突破的要求，相繼擬定了《XX市主體功能區財政政策實施辦法》、《XX市本級財政資金差異化配套機制試行辦法》和《XX市中心區域利益共同體調整方案》，并經市人民政府同意實施。

　　2.建立本級財政資金差異化配套機制。設定市本級對三個區域檔次的配套比例，著重緩解生態區和財力薄弱區的配套壓力。此舉能有效解決目前我市基本公共服務水平不均、財力保障不均衡的問題，該項工作走在了全省全列。

　　3.財力分配進一步下沉。根據測算，預計20xx年市直將新增轉移財力達1億元，未來5年累計達到8.2億元。針對生態發展區實施支持-補償型財政政策，市財政將新增安排5,000萬元用于建立生態補償機制。生態補償機制堅持獎補結合，以補為主，獎勵為輔，其中3,000萬元用于基本財力保障，2,000 萬元用于激勵型補償。

　　（三）突出創新改革，全力落實財政改革措施

　　1.推進非稅執收單位經費供給改革工作。此項改革，覆蓋了所有行政（參公）單位和公益一類非稅執收單位，基本消除了原收支管理不規范、單位收入貧富不均的現象。

　　2.推進零基預算改革。對20xx年預算編制，在確保收支平衡的前提下，對所有專項資金需求進行梳理，不論是現有項目，或是新增項目，都進入到專項資金的項目庫，進行統一評價，統一編排。

　　3.推進住房公積金管理改革。住房公積金管理中心進一步健全完善各項制度、優化窗口服務，簡化辦事流程。從7月開始市民只需帶上住房公積金支取卡及相關資料，當天即可實現公積金直接從銀行轉到個人賬戶，簡化了中間流程。

　　（四）突出改善民生，全力支持社會事業發展

　　市財政進一步對民生事業的支持力度，努力使發展成果惠及群眾。加快推進“十項民生實事”，主動加快支出進度，現已把需要財政安排資金提前安排到位，確保了各項實事的推進。

　　二、加強領導，切實推進機關作風建設

　　今年以來，我局按照市紀委、市直工委的統一部署，扎實開展了廉政風險防控、“正風”行動、紀律教育月、“公述民評”等工作。特別是在8月底出臺了辦事回執制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、同崗替代制、一次性告知制、限時辦結制等七項制度，將進一步提升工作效能，進一步促進機關作風。

　　三、完善機制，全面推進黨風廉政建設

　　我局領導高度重視黨風廉政建設工作，充分認識到黨風廉政建設工作是財政的一項重要工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。一方面，我局堅持“廉風和暢”和風險點防控活動虛功實做，不斷深化“兩基”建設，切實提高財政管理科學化、精細化水平，努力筑牢防線，從源頭上預防腐敗發生。另一方面，我局通過宣傳欄、圖片展覽陣地、財政網站、電子顯示屏、簡報、撰寫學習心得等形式，及時宣傳報道“廉風和暢”和風險點防控管理活動情況，擴大活動的影響，營造廉潔和諧的財政工作氛圍。強化了全局干部職工廉政建設意識。

述職報告范文集合 篇9

　　尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家好!

　　現將我個人任村干一年來工作匯報如下：

　　我任村副主任以來，在鄉黨委的正確領導下，協助村書記工作，完成了上級各項工作任務，特別是黨的路線、方針、政策和國家對群眾一系列優惠政策在本村得到了很好的落實。如糧食補貼、五保、女兒戶、低保戶、軍烈屬照顧款等。領導檢查很滿意。本村工作：村通公路硬化0.8公里、村支部裝修、清塘新挖3口、便民服務100余次、還老債務兩萬多元，確保村級工作正常運轉，干群關系十分親切。辦事以誠為宗旨，服務為目的，事為民所辦，官為民所當，用真誠來感動民心。

　　一、積極完成鄉黨委各項工作任務，我分管黨建、政法、財經，包三、四組計劃生育，幫助群眾生產生活，完成合醫、新農保征收，起到村組干部連接作用，大大增強群眾信任感。

　　二、完成好本質工作，從去年黨建工作，是多年一個死角，填寫各種資料30余本，新建檔案50個，后備人才、后備干部16個，上級檢查比較滿意。

　　三、抓好社會治安維穩工作，確保一方平安。四、為家鄉爭光，為國家選人材。三年我村為部隊選送合格兵3個。在登記、體檢、政審，我都是認真負責，一絲不茍，教育入伍青年好好學習，講解部隊生活習慣，使他們從思想上得到認識，我看到他們穿上綠色的軍裝，那時感到無比的欣慰。

　　四、我以現任村干立足本質工作，現將第八屆村民選舉到來之際，我要以更高的熱情干好每一天工作，第一件事情，要存著一棵紅星兩種準備，嚴肅換屆紀律，自覺做五個一律和市委二十個禁止，不拉不跑，立足本質，端正思想，以更高的熱情，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極工作，把我村的下半年各項工作完成更加出色。

述職報告范文集合 篇10

　　一年來，本人能夠認真履行干部人事檔案室主任一職，按計劃、有步驟、較好的完成了各項工作任務。

　　加強道德修煉、提高政治素質、堅定黨性立場。

　　作為兼職綜合檔案館黨支部書記，能認真帶領支部黨員深入開展系列教育活動，貫徹黨的十八大精神，組織開展黨的專題教育和“兩學一做”學習教育活動，開展黨支部組織生活，落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、按時收繳黨費等;作為支部負責人，自己能始終加強政治學習，積極參加機關黨委組織的各類活動，不斷增強黨性觀念，加強自身建設、提高黨性修養，強化四個意識，做合格黨員。

　　二、堅持學習、認真履行崗位職責

　　從學生管理到檔案管理，對我來說是一個新的領域，零基礎，無培訓，任務重，困難多。我堅持學文件、看規定、潛心研讀中共xx省委組織部有關干部人事檔案管理文件、學校有關干部檔案管理辦法，反復學習中共中央組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編，及時了解掌握新精神、新要求，掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類、整理、審核、裝訂的規范程序，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要，不斷提高自身的專業知識水平，適應了新的工作要求，熟練掌握了干部人事檔案管理的規定、要求和方法。

　　(一)認真做好干部人事檔案管理日常工作。學校檔案因諸多原因多年沒有整理，根據中共xx省委組織部文件要求，對所有干部檔案都要進行改版整理，我一字一句學習研讀中共xx省委組織部《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》，對A4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉遞單如何運用等規定，進行實際操作和演示，仔細研究每個環節，按照上級統一要求，制定干部人事檔案目錄模版，統一打孔模版，散材料歸納、分類整理要求和注意事項，嚴格按照《干部人事檔案整理規范》要求，對每份材料進行鑒別、按照類別、年份，排列、排序，逐份逐頁把個人檔案的內容進行輸入電腦，形成目錄，使每一份檔案都能做到了認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊，讓每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求，盡心盡力、保質保量完成了處級、科級干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標準、分類準確無誤、目錄有序易查，為學校提拔干部、審核檔案工作打好了堅實基礎。

　　(二)熱情服務，真誠奉獻，做好查檔利用服務工作。為了更好的管理干部檔案，為學校科級以上干部作好服務，我能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，增強服務意識和理念，在日常的工作及管理中，無論是寒暑假還是休息日，對每一位利用者都能做到熱情接待，隨叫隨到，及時解決問題。除了本職工作外，還能較好的完成領導交給的臨時工作，如干部檔案審核工作。同時也能夠積極配合其他科室開展工作，參與文書檔案室和科技檔案室檔案的歸納、整理、裝訂工作和接待學校職工利用檔案的查閱工作。

　　三、廉潔奉公、嚴于律己

　　作為一名黨員干部，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守干部人事檔案工作紀律，時時處處嚴格要求自己，能夠做到思想上高度重視，工作中堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，做到嚴謹細致、一絲不茍。無論是收錄干部人事資料、檢錄歸檔資料、個人借閱檔案、復印資料、組織人事部門查閱干部檔案，還是轉遞干部檔案，都能夠嚴格程序、完善手續，秉公辦事。

　　四、缺點與不足：一是對干部檔案管理的深層次把握，有待進一步加強;二是理論學習缺乏系統性和自覺性;三是黨性修養有待提高。

述職報告范文集合 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　你們好!我叫，中共黨員。20xx年7月畢業于XX學院專業。20xx年11月份實習結束后進入。在車間實習期間，我深刻領悟到‘只為成功尋方法，不為失敗找理由’這句話的含義，為我以后的工作打下了良好的基礎，更體會到公司領導的良苦用心。

　　進入部門后在部門領導的帶領和指導下，對西藏林周縣鉛鋅礦礦區坑道編錄資料進行了細心整理，并完成了礦區平面圖、工程平面圖和探槽等工程的電子資料。之后又對四川會東金礦礦區資料和云南麻栗坡鐵鈷鎳礦礦區工程平面圖，鉆孔柱狀圖，勘探線剖面圖等進行了仔細整理和繪制。

　　20xx年4月在領導的安排下來到云南麻栗坡鐵鈷鎳礦區，學習了礦區的區域地質資料、鉆探六大指標等。4月到7月初配合礦區的生產進行了地質取樣和擬建尾礦壩的地形圖測量和繪制工作。7月份開始進行鉆探編錄與收放鉆孔坐標工作。在編錄過程中我嚴格要求自己，仔細檢查班報表、回次票、量取巖芯長度，嚴格按照計劃和規范進行編錄，為下一步工作提供詳實、可靠地依據。編錄期間從未出現過任何差錯。編錄完成后，根據地質要求然后進行鉆孔分樣、取樣工作，并將化驗結果統計分析。根據施工要求和實際情況配合項目組商討施工方案，配合公司協調人員進行鉆機鉆孔位置的平場地及修路，

　　為鉆機的入場和開鉆節省了大量時間。在測繪工作中，嚴格按照設計要求及時進行放樣和收取鉆孔坐標以及礦區公路、尾礦庫的測量，配合內業人員及時完成填圖工作以便于下一步工作的安排和鉆孔的布置，為公司更好更快地勘探出礦體范圍的大小、形態的復雜程度、厚度變化的穩定程度和構造的復雜程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發利用提供了地質依據。

　　20xx年11月份開始在公司董事長和部門領導的指示下配合找礦項目組外出在礦區周邊找礦，取樣分析，并收集坐標填圖，圈礦體范圍，收獲頗豐。為公司查找可開發利用資源項目，收集了大量的地質、地理資料。工作的一年多時間里，我對整個礦區的礦床成因及礦體賦存情況有了系統的認識, 能準確描述礦區地表構造、巖性特征及其他自然現象，這對我今后在礦山上的工作有很大的指導作用。還學會了儲量的計算。理解并掌握了生產探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

　　20xx年3月在領導的安排下，我開始主管測繪工作（鉆孔的放樣和采集坐標；勘探線剖面地形圖測量；礦區地形圖測量；礦區及周邊地質填圖）。積極配合云鎳科技進行礦區生活區和硫酸廠建設的征地及放樣等工作，為礦區的發展獻出了自己的力量。

　　自己一年來的工作得到了部門領導的肯定和稱贊，20xx年度被公司評為優秀員工，心里非常高興，自己的工作動力也更大了。發揮黨員模范作用，在生活中關心同事，工作中敢于承擔。

　　日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的各項規章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發揚吃苦耐勞的精神。認真學習我單位的各項方針、政策，使自己能夠對各項方針、政策正確的理解與執行。始終堅持嚴格要求自我，認真完成領導安排的各項工作，雖然沒有取得特別突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了工作崗位上的各項基礎工作，使自己在充實的工作中得到了學習和鍛煉。

　　通過總結一年多的工作，盡管有了一定的進步和成績，也得到了領導的認可。但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善，這也已成為我學習的動力，督促自己加強學習，提高思想覺悟，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好更多專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以更加飽滿的熱情投入到工作中！為公司的發展做出自己的貢獻！

　　20xx年4月16日

述職報告范文集合 篇12

　　我是，目前在服飾有限公司擔任陳列師一職。20xx年，是我在公司的第年，面對公司日新月異的變化，我從心里高興。作為公司的一份子我由衷的感到自豪。本年在公司領導的正確領導下，在各位同事的幫助與協助下，通過自己的奮斗我在工作中提高了自己取得了進展。

　　陳列師的工作在別人看來也許很繁瑣很復雜，但是在我看來這是領導對我能力的信任，這是同事對我的信任，任職以來我在各方面都堅持努力學習把工作做好，下面，將自己在20xx年的工作情況向大家做以匯報：

　　一、工作內容

　　(一)加強學習，個人修養得以提高

　　一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力。

　　(二)誠實做人，努力辦事

　　我們公司主要經營，國際知名品牌，皮具，服裝，化妝品，(例ralphlauren、赫蓮娜、hugoboss、倩碧、ck)共有40多家專柜及店鋪。并有兩家百貨商場。而我主要負責以上品牌的陳列。同時還肩負著其他一些工作。

　　一是陳列：1、所有店鋪陳列跟進。(新品陳列)2、節日陳列布置。(大節日有，情人節、春節、五一勞動節、國慶節、圣誕節)3、陳列的專業知識相關培訓。二是人事管理：1、新增人事資料錄入。2、人事資料整理，(人事申請、員工合同辦理、人員入職辦理、人員辭職辦理)3、員工生日紅包申請

　　三是企劃：1、各品牌活動pop設計。2、各品牌燈箱畫制作，和設計。3、各品牌廣告宣傳。

　　(三)主要成就

　　1月，根據領導要求，在開展了一次活動。在這次整治活動中，本人負責方案，在這次活動中取得了優異的成績并得到了領導和同事的稱贊。團結是發展的動力，在積極推進工作的同時，本人注重協助上下同事聯合開展工作。順利完成了任務。

　　2月，根據要求，進行品牌廣告宣傳活動。活動使消費者了解了改品牌產品的特點，打開了該品牌的銷路。

　　3月，根據要求，對公司人事資料進行整理，完善。明確了公司員工的責任與權力，提高了大家工作的積極性。

　　4月，為品牌設計活動pop。設計根據該品牌的特點入手，突出了該品牌的優點，效果很好。

　　5月，勞動節陳列布置并參加員工聯誼會。增加了同事之間的感情，有利與創造公司和諧的工作氛圍。

　　6月，制作品牌燈箱畫，和設計。

　　7月，參加會議，學習會議精神。

　　8月，了解各商場品牌陳列情況。

　　9月，新員工培訓。主要進行員工的職業道德培訓使各位新員工在思想上與公司保持一致。

　　10月，國慶節陳列布置。參加商場的“迎十一，我為祖國獻禮”活動，提升了公司的形象。

　　11月，參加技能培訓，提高了自己的業務素質。

　　12月，工作總結，盤點工作情況，匯報工作。

　　二、工作概況

　　當然我在工作中也暴露了把一些毛病。比如工作中還存在疲于應付，獨立思考、創新不足的問題，今后還須進一步加強與各級、各部門的工作溝通、協調，加強溝通管理，充分發揮創造力力，進一步提高自身駕馭工作的能力，最大限度地做好工作。

　　三.我的20xx工作計劃

　　(一)加強學習，提高素質

　　學習是增長才干，提高素質的重要途徑，也是搞好各項工作的前提和基礎。因此，我時刻把學習放在了工作的首位，充分利用各種閑余時間，抓住一切機會，采取各種辦法，向書本學習，向有經驗的藥農學習，向單位從事多年種植與研究的同事學習，還及時補充和吸收當今世界的一些新技術、新知識，力求使自己的素質和基本技能更好適應當今時代發展的新要求。在不斷加強對知識學習的同時，對現代知識作進一步的鉆研和學習，努力把自己打造成為一個既懂知識，又懂的全能型人才。

　　(二)遵章守紀，嚴于律己

　　規章制度是一個單位完成工作的前提和基礎，也是對個人行為約束的基本準則，更是對一個單位生機與活力的真正體現。我作為一個受公司教育和培養工作多年的同志，身體力行，遵章守紀，做好表率是我義不容辭的責任和義務。繼續把遵章守紀貫穿在工作的始終，繼續做到不遲到，不早退，遇事不請假或少請假的自我約束機制，為模范遵守單位規章制度起到更好的示范帶頭作用。

　　(三)盡職盡責，提高本職工作

　　勝不矯、敗不餒。明年除完成本職工作任務，還要重點加強自生各方面知識的學習和提升，更上時代的進步不斷完善自己各方面的才能，為企業作更多的貢獻。

　　1、做好品牌的年后宣傳工作，在商場開展宣傳活動。

　　2、完善人員管理制度，做好信道人員培訓，提高員工業務素質和服務水品。

　　3、參加技能培訓，提高自己。

　　回顧自己這一年來的工作，我雖然為公司做了一點點事情，取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同事團結一致、頑強拼搏的結果，是領導精心栽培的結果。我個人僅做了一些組織、監督及協調工作。同時，我也清醒地認識到自己離上級的要求還較遠;個人的自身素質有待進一步提高。在今后的工作當中，我一定要總結經驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的熱情，更好的作風，更新的方法去努力工作，力爭把工作做得更好，不負組織重托，不負員工期望，為振興公司事業爭創佳績。

　　我的報告完了，請領導和同事們監督批評。

述職報告范文集合 篇13

　　尊敬的各位首長，戰友們：

　　大家好！我叫，XX年12月入伍，近一年來，我嚴格自身要求，自覺遵守條令，條例和部隊的各項規章制度，積極主動參加各項工作，活動，認真完成上級賦予的各項任務。個人素質得到一定的提高，較好的發揮了一名軍人作用，現將本人近一年來的工作，生活，學習等情況向領導和同志們作述職如下：

　　—、政治思想方面：

　　一年來，我始終以部團兩級黨委會議精神為指導，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀”為主題教育活動的各項政治教育，加強了對人生觀，價值觀的改造堅定了獻身國防，干好本職工作的信心，決心。

　　二、工作生活方面

　　我熱愛本職工作，愛崗敬業，有強烈的事業心，責任感，在自己的工作中，我思想穩定，正確對待組織安排，嚴格遵守各項規章制度，尊敬領導，團結同志，珍惜集體榮譽，在領導和同志們的幫助下，我努力工作很好地完成了上級賦予的各項工作任務。

　　三、作風紀律方面：

　　在工作和生活中，我能夠嚴格要求自己，加強自控能力，注意紀律作風養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好軍人的模仿帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。自覺維護軍隊的嚴肅性，養成言行一致，令行禁止的作風。

　　縱觀近一年來的工作，我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其只要以下幾個方面：

　　（1）學習不夠認真。（2）工作事業心不牢。（3）工作上想的不夠全面化

　　以上是我的述職報告，如有不妥之處，希望領導和同志們提出批評指正。

述職報告范文集合 篇14

　　尊敬的各位領導：

　　在各位領導和同事的關心與幫助下，在學校團委工作期間本人以飽滿的熱情和高度的責任感勤懇地工作，忠于職守，開拓進取，嚴于律己，緊緊圍繞團委領導提出的“求真務實、創興發展”的工作方針積極開展各項工作，堅持為開創學校共青團工作的新局面努力奮斗。現根據學校要求，將近三年來的工作情況陳述匯報如下：

　　一、不斷加強思想理論學習，提高政治覺悟

　　正確理論是正確行動的先導。共青團作為一個先進青年組成的政治性群眾組織，作為青年學習共產主義和中國特色社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好的服務社會，服務大局，服務青年。為此，本人堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其內涵和精神實質，認真貫徹執行學校黨政各項決策、制度和決定，并在實際中按照科學發展觀的要求開展工作。思想上積極向黨組織靠攏，并于20xx年9月光榮的加入了中國共產黨。日常工作中認真學習上級有關文件,關心國內外大事,注重對黨的__大、__屆三中全會中政治理論的學習。堅持以優秀黨員為榜樣嚴格要求自己，并且能夠根據本部門的職能、任務和崗位職責要求，能夠認真學習上級有關會議和文件精神，領會和貫徹學校及團委領導的工作部署，結合具體工作實際，創造性開展工作，不斷提高組織協調能力，從而使自己能較好地勝任本職工作。

　　二、認真學習，增強業務能力和綜合素質

　　到團委工作之初，我對共青團工作缺乏足夠的了解，為了使自己盡快進入角色，適應新崗位的工作要求，提高工作能力和效率，首要的問題就是重視和加強學習，通過不斷學習學校和團的有關文件和團務工作制度，了解和掌握有關政策、原則，并考取了貴州大學園藝專業碩士研究生，努力提高自身綜合素質和業務水平。在學習過程中本人力爭做到“三個堅持”：一是堅持借助支部學習、閱讀馬列經典著作、訂閱雜志報刊、觀看觀看新聞聯播等多種途徑經常性的加強政治理論學習，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。二是堅持做好業務知識學習。共青團工作點多線長面廣，加強業務學習非常必要。在工作中我虛心向領導學習，向同事學習、在實踐中學習，扎扎實實地練好“內功”，從而使自己真正地增強業務水平和工作能力，宗旨觀念得到進一步強化，黨性修養得到進一步增強，綜合素質得到進一步提高。三是堅持定期學習制度。學習是一個循序漸進的過程，持之以恒的學習才能有良好的效果。

　　三、求真務實、創新工作

　　在高等院校，團委是學生教育管理工作的一個重要職能部門，能否貫徹落實上級團組織和學校工作精神，落實的好壞，以及工作水平的高低，直接制約、影響學生教育管理效果與工作水平。學校團委領導一直要求我們工作既要開展得紅紅火火，又要扎扎實實。要善于思考和組織大型活動，放遠放寬眼光，跳出團委看團委工作，積極主動聯系協調學校各院系和其他職能部門，把團的工作與學校黨政的中心工作緊密結合起來，把團的活動與團員青年的成長成才需求統籌謀劃和思考，真正發揮好共青團組織的生力軍和黨的助手作用。三年來，我在各級領導的指導幫助下，

　　在各位同事的積極配合下，在同學的理解支持下，較好地完成了各項工作和學習任務：

　　（一）、緊跟時代的脈搏，加強思想，做好學生的思想教育工作

　　在學生思想教育工作中，我始終堅持以“圍繞正確的政治方向、鞏固的專業思想、良好的行為習慣、高尚的道德情操，抓好理性教育、主題活動和行為管理三大系列”的思路，將學生日常思想政治教育工作做到了系列化，主題化、制度化和經常化。日常工作中，作為學校團委的老師在指導學生會、社團聯、校園文明行為督察隊、禮儀隊等學生組織期間，能夠積極組織學生會、社團聯成員學習黨的先進理論，適時開展思想教育，定期組織學生座談時事，參與社會實踐，把自身與學生的共同進步作為工作的重心。

　　（二）、積極主動，善于思考，努力做好本職工作

　　不斷加強對學生各方面事務的管理，提高管理水平，積極開展活潑有益的學生活動是團委老師作好自己的本職工作的基本要求之一。此外，我始終堅持“從學生中來，到學生中去”，積極深入到學生組織、學生宿舍，及時了解學生思想動態，了解并盡力解決學生在學習、生活中存在的各種問題。在此，就主要工作情況具體匯報如下：

　　1、認真做好來電處理、收發公文，檔案管理等常規性工作，并從中不斷總結，努力提高自己的文檔處理和檔案管理能力；

　　2、統計學生各種基本情況，編制貴州民族學院共青團基本信息系統，為學校及團委領導提供決策數據；

　　3、組織有網頁制作技術特長的共同更新了校團委網頁，并負責日常的新聞編輯和網頁維護工作，貴州省教育廳曾于20xx年授予該網站“優秀思政工作網站”稱號；

　　4、組織學校禮儀隊參加省市、學校各項大型活動和接待任務，圓滿的完成了上級領導交給的工作任務，在任何場合都努力做到為學校增光添彩；

　　5、負責指導校園文明行為督察隊，堅持夜間校園巡邏，規范校園內不文明行為，經常性組織學生清理各類垃圾廣告，制止校內隨意擺攤設點，培養學生的主人翁精神，引導學生做到“自我教育、自我管理、自我服務”，并及時通過各類渠道了解學生反映較為集中的問題，積極穩定學生中偶爾存在的躁動情緒，發現問題主動迅速地向上級領導匯報；

　　6、開展 “祖國在我心中”、“馬列經典誦讀”、“交通安全宣傳月”、“3.15法制宣傳”等各種學生主題教育，積極組織學生參加“奧運火炬接力志愿者服務”、“擁抱春天 心靈花開”禁毒志愿者服務等各類社會實踐和志愿服務，培養廣大團員勇于實踐、甘于奉獻的崇高精神，切實增加廣大學生團員對共青團組織的歸屬感；

　　7、成功組織開展多期“大學生愛心互助免費超市”，讓部分生活存在暫時困難的學生切實感受學校的關懷和溫暖，該活動也曾在20xx年榮獲國家教育部思政教育工作成果二等獎。辦理王振滔基金會“貧困大學生愛心接力計劃”等部分社會助學資金的獲資助學生遴選、公示、發放和效果追蹤工作；

　　8、堅持通過文體活動平臺構建和諧校園文化。在團委工作三年中，我一直積極組織和參與“校園十大歌手”、“紅歌會”、“喜樂會”戲曲小品大賽、“高雅藝術進校園”音樂會、“迎評

　　杯”羽毛球比賽、“青春動力”三人籃球賽等各類文化體育活動，豐富了學生的課余文化活動，開闊了學生知識視野，促進了學風建設，優化了校園環境，為學生提供了提高自我，完善自我的平臺，從而全面推進素質教育。為全校區的學生提供了增長知識、增強能力、塑造自我的舞臺；

　　9、協助團委領導與教務處等相關職能部門組織實施大學生素質拓展計劃。大學生素質拓展計劃是積極適應社會發展要求，順應學生成才需求，進行大學生綜合素質拓展的有效舉措，是深入推進我校素質教育的重要依托。目前我校已經成功組織開展了“中國傳統文化”、“社會主義熱點”、“公文寫作技巧”、“環境與可持續發展”、“戲曲賞析”、“合唱藝術賞析”、“中外電影藝術比較”等多門選題廣泛、內容豐富的素質拓展課程，深受廣大學生的喜愛，讓廣大學生更好地踐行了“全面發展 自強不息”的校訓。

　　在本職工作崗位上，我緊緊圍繞為教學服務，為學生服務的宗旨積極認真的開展工作，展示了共青團干部精誠合作，甘于奉獻的良好品質，綜合素質和業務能力得到了長足的提升，同時也深刻地體會所取得的任何的成績都是依靠學校各級領導的支持和各位同事的配合和協作，希望在今后的工作崗位中更好更多的向大家學習。

述職報告范文集合 篇15

　　武大民航的領導同志們：

　　本人自20xx年7月2日以來一直擔任前臺機票售票員工作，在此之前先后在北京以及武漢從事相關工作，一直以來對前臺的崗位有比較明確的認識，也正是一直遵照武大民航呼叫中心國內崗位責任制來執行工作安排的，在考核期內努力完成預期的目標和預定的'要求，也在努力的提高工作能力改善服務態度！

　　在職期間公司的新指標，新政策的出臺我都是大力的完成和支持，實績有努力推定房服務，將定房的語言流程都跟客人說得比較清楚，得到大會表揚，曾獲得過定房獎勵，月累計票量三月以來連續小組第一，保險的單量也不在下風，這都是全組共同努力的結果，作為以余淑君組長為帶頭人的組員，我覺得非常榮幸，在今后的工作中也一定會團結組員更好的服務于大眾…個人的職業道德操守也是本著一切為客戶著想的理念出發的，在工作中有不懂的也積極向資歷老的員工請教，互相討論，對于新來的實習生我能幫的都盡量幫忙，對于上級交代的任務我都盡力的完成.，如：易經理要求我們以書面的形式寫明常見錯誤，為的就是避免類似錯誤再犯，這樣不僅近一步鞏固自己的業務知識，還能有效的幫助其他的同事，使錯誤率大幅度降低…..

　　期間也認識到許多的不足，其中在提交定單上的錯誤尤其明顯，經常收到單位的白條警告，對于航空公司的政策認識還不夠到位，情緒的控制也不能做得讓客戶滿意，對此我會在長期的循序漸進中調整好自己的心態，用溫柔的語調，專業的服務盡量讓客人滿意，叫好！！！讓我們武大民航呼叫中心的前臺工作者能成為同行的典范！先初步擬訂了如下計劃：

　　1.認真總結提交時的注意事項，有的要改價格；有的要算返點；確認機建燃油的正確.

　　2.送保險不參加積分等等。

　　3.做到新進客戶要維護資料，陌生客戶要主動給他辦卡，說明辦卡的好處以及我公司推出的優惠活動.

　　4.注意送票地點，減輕樓下派票同事的工作壓力

　　5.注意特價不能刷卡，每次退票的時候要仔細審核，仔細提原始記錄看狀態等等

　　并將此計劃貼在電腦桌前以供時時參考，時時警醒！

　　分析問題的主要原因就是不認真，行為馬虎，缺乏謹慎態度，對此光有認識還不夠，在將來的工作中我會做給大家看，盡量做到少錯，不錯，因為這些都是關系到自己切身利益的大事！.

　　以上報告請領導同志們批評指正，感激不盡！！！

　　述職人：

述職報告范文集合 篇16

　　公司年終總結大會主持詞

　　今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。 首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

　　1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

　　2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

　　3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

　　4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現在正式開會， 第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）

　　第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘） 第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）

　　第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）

　　第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘） 第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）

　　第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘） 第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

　　第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）

　　第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）

　　第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）

　　第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘） 第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）

　　第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）

　　第17項：徐總做公司總結報告（45分鐘）

　　第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）

　　第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）

　　第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）

　　第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）

　　主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

　　會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

　　總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

述職報告范文集合 篇17

　　述職報告

　　根據公司組織安排,本人于20xx年2月擔任###公司@@廠廠長。現根據###公司經理廠長干部中期任職審計的要求，將本人在任@@廠廠長三年期間,企業生產經營管理和各項技術經濟指標完成情況報告如下：

　　自20xx年2月份以來，我一直擔任@@廠廠長記一職，自20xx年2月起，我兼任黨委書記一職，負責企業全面工作，分工管理財務、人力資源、企業管理和黨建工作。三年多來,我和班子成員以企業經濟效益為中心，以市場為導向，以人員隊伍建設和基礎管理為抓手，從整合員工思想開始，認真履行工作職責，規范各項管理流程，優化生產過程指標，廣泛開展節能減排工作，積極開拓市場，建立穩定、互信、雙贏的客戶關系，實現了裝置的安全穩定經濟運行，完善了獨具特色的企業文化—“？？文化”，面對產能嚴重過剩、競爭異常慘烈的@@市場，能夠較好地完成了公司每年度下達的生產經營指標，企業各項工作都有了長足的進步，@@廠先后通過了@@省安全標準化驗收，獲得了“@@省現場管理樣板企業”、“@@省管理創新優秀企業”、“@@省創建學習型示范企業”、“@@省愛國衛生先進單位”、“@@省用戶滿意產品”、“@@市文明單位”、“@@市勞動關系和諧企業”、“振興@@勞動獎狀”、“@@市花園式工廠”等榮譽稱號，是中國@@協會理事單位。總體來說，我個人履職情況概括起來主要體現在以下9

　　個方面：

　　1. 裝置持續穩定運行。始終把提高裝置運行效率作為一項重點工作，通過大力開展技術改造和合理化建議活動，實施技術進步和技術改造，與同行業開展對標競賽，加強設備管理維護，大力整治跑冒滴漏，嚴格控制進廠原材料質量，不斷優化工藝技術指標等一系列措施，解決了造成運行不穩定的諸多因素，規范簡化了操作規程，員工的操作能力日趨熟練，裝置的運行效率不斷提高，裝置連續運轉水平持續提高。配合公司完成了？萬噸/年離子膜燒堿擴建、膜法脫銷、？合成爐技術改造項目。主導產品年產能達到：燒堿（100%）？萬噸，液氯？萬噸，主體設備電解槽平均運轉率？%；液化效率達到？%；平均運行電流密度達？KA/m2。全員勞動生產率是全國行業平均值的？倍。

　　2.安全本質化管理到位。堅持落實裝置本質化安全要求，對生產裝置先后投入資金？萬元，進行改進完善，從根本上解決了影響裝置穩定運行的問題；在完善安全管理監督預防體系的基礎上，層層落實安全責任制，堅持每月開展安全隱患排查活動，累計排查各類安全隱患？條，并及時整改。突出重大危險源監控，加強了各類事故的宣傳和預防，大力推行化工安全理念引導，強化職工安全操作意識，投資建設完善了安全預防的設備設施等等，加強危化品銷售、運輸及客戶檔案管理，形成了健全的安全管理網絡。任職三年，未

　　出現一起安全事故。

　　3.基礎管理迅速提升。按照規范化管理的要求，全方位開展三大體系運行工作，全面系統梳理各項管理制度，制定全面詳細規范的程序文件、作業文件，養成嚴格管理、操作、服務活動嚴格按文件規定執行的良好習慣，并嚴格定期督促、檢查、考核；針對化工企業生產特點，在嚴細設備管理基本制度基礎上，健全設備巡檢維護網絡，實行崗位、車間、科室三級巡檢制度；在現場管理方面，按照6S管理標準要求和“視覺美”的現場管理理念，從現場環境整治和規范工作程序入手，對生產區域的定置、物流管理和施工作業管理等方面進嚴格規定；加強了績效管理，在管理層面建立目標管理，并納入創先爭優、績效考核。

　　4.高度重視生產經營過程控制。以財務為核心，實行全面財務預算管理，堅持每天核算成本利潤，定時進行比較分析和控制，隨時掌握每天的經營狀況和利潤，對市場作出快速反應，及時調整應對措施，從而確保了利潤指標的完成；嚴肅財務與營銷、生產部門的對賬制度，加強往來賬管理，規范了工作程序，確保了“賬賬相符、賬物相符、賬實相符”；堅持每天上報收付款信息，隨時掌握資金狀況，合理控制回款結構，確保了貨款100%回收和現金正常流轉；通過對標競賽活動，重點圍繞降低？等消耗指標和？過程控制指標開展工作，通過制定有效措施，規范操作行為，員工操作能力日

　　趨熟練，各項指標持續改進；科學安排生產組織，統籌合理調配設備運行狀態，堅持采取“避峰填谷”的生產組織模式，有效降低了電力成本，為控虧增盈工作做出了突出貢獻。

　　5. 市場機制快捷高效。建立健全了市場營銷預警機制，完善了價格信息反饋網絡，堅持每天實時收集各類市場信息，每旬進行市場分析，做到了市場信息收集快、預警決策反應快、反饋市場動作快；注重抓好營銷工作的細節管理，秉持“？”的營銷理念，堅持24小時的銷售值班服務，創出了“@@”品牌；采取靈活機動的營銷策略，全方位進行市場、客戶需求綜合分析，時刻把握營銷的可操作性，確保了經濟效益的實現和產銷平衡；堅持陽光營銷，不斷規范流程，實施全面的合同管理，通過招、議標直接采購，規范采購行為，有效降低了采購成本。

　　6.領導班子團結和諧。我和班子成員都注重成員間的團結協作，我個人也注意從點滴做起，保持良好的工作作風，始終堅持民主集中制原則，敢于開展批評和自我批評，班子之間做到互相尊重、互相配合、互相支持、互相交流，大事講原則，小事講風格，求大同、存小異；認真落實公司的各項工作安排，抓好階段性重點，合理班子分工，保持了工作的高效；嚴格按制度進行廠務公開，提高企業管理透明度，獲得了廣大干部職工的滿意和信任；工作中堅持實事求是，身先士卒，對工作盡心盡責，與干部職工榮譽共享，困難同擔。

　　7.重視員工隊伍建設。重點落實人才隊伍培養，打造@@化工“黃埔軍校”。按照“管理、技術、操作”分類開展專業化培訓，借助外腦，對管理技術人員重點進行專業技術、管理知識、思維意識等方面的培訓。以一般管理技術人員為主，逐步建立內訓師隊伍。調整了部分單位管理及技術人員崗位，增強了生產一線的力量。加大崗位操作技能培訓，加強崗位題庫建設，大力實施全員培訓，組織全員考試和全體管理人員計算機技能考試，并按考試成績進行獎懲。

　　8.圍繞中心開展黨建工作。突出黨建質量管理體系的規范運行，嚴格按照體系要求，扎實做好“三會一課”等黨建基礎管理工作。強力推進學習型黨組織建設和創先爭優活動開展。抓好學習的策劃，特別是黨小組（班組）一級的學習策劃。充分發揮團隊學習重要作用。豐富了“1246”創建思路，堅持“8+1”學習組織模式，強化團隊學習，開展讀書學習活動。搭建學習平臺，豐富學習手段。創新開展了管理發展研討會，設立了員工崗位學習書柜，創辦了《@@》企業內刊，讓不同層次的員工都有能實現自我價值的平臺和機會。加大學習型黨組織建設的考核力度，建立了《@@廠創先爭優及學習型黨組織建設評價月度考核表》。完善了以實際工作業績為主、員工綜合素質為輔的創先爭優考核評價體系，激勵全體員工提升素質、建功立業。深入開展員工優秀

述職報告范文集合 篇18

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞"以病人為中心，以質量為核心"的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

　　一、加強病區管理,夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環境

　　今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到"三短"、"六潔";并堅持為產婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。

　　二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施：

　　(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以"阿姨"、"婆婆"稱呼,對產科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。

　　(二)改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區分為A1、A2兩個責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評。

　　(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。

　　三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才

　　在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

　　科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

　　另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱。

　　四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發生。重點表現在:

　　(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。

　　(二)完善護理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象。

　　五、 我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,積極參加醫院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為"優秀護士"!

　　六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

　　我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

　　七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

　　為了增強我科優質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如:

　　(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

　　(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

　　(三)設計并縫制了產婦病員裙;

　　(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。

　　(五)特向醫院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。

　　(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

　　(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

　　八、加強產房的管理，積極控制醫院感染

　　嚴格按照醫院重點部門管理標準，規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監測，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

　　全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養技巧合格率100%

　　活產新生兒死亡率0產后母乳喂養宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞優得、多勞多得。

　　過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的持續發展而不懈努力。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日