中層德育干部述職報告（通用3篇）

中層德育干部述職報告 篇1

　　各位領導、職工同志們：

　　20xx年以來，在礦黨政工團領導的正確指引下，在各部門的大力支持下，我堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，很好地完成了礦下達的各項生產任務指標。現將上半年的工作情況匯報如下：

　　一、六個“堅持”，不斷提升自身信念

　　半年來，我堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象，堅持民主集中制，作風民主，團結同志，通過不間斷的學習，樹立正確的人生觀，不斷提升了自身的政治信念，堅決擁護共產黨，全心全意為職工服務。

　　二、五種“能力”，不斷提高自身專業水平

　　自我隊使用懸移支架工作面以來，已有近三年的時間了，面對新設備，我帶領全隊職工認真學習，綜合分析，一次又一次發現問題，一次又一次地解決問題。從中，使我學會了綜合分析問題的能力；組織領導的能力；統籌全局的能力；對工作面遇地質條件的應變能力；面對困難處理復雜問題的能力，使我的專業水平得到更進一步的提高。

　　三、嚴格制度、克服困難，為全隊職工謀福利

　　20xx年以來，我加強了班組制度的執行力，2月份對一名在安全工作不到位的班組長進行了調整，這一做法有效的增強了班組長的競爭意識，激發了班組長的工作主動性。此外，加強內部管理，推行了經濟考核責任制，重新對原有的考核辦法進行了修改補充，將各項任務指標層層分解，落實到班組、個人；月底，按任務指標的完成情況，對每一位作業人員進行嚴格考核，獎罰兌現。此舉極大地調動了職工安全生產的主動性和勤儉節約的好風尚，凝聚起了一個有戰斗力的團隊。

　　今年5月份，我隊在2801工作面回采過程中，工作面多處遇地質構造，頂板不平，采高不等，工作面片幫、滾幫現象嚴重，給職工的正常操作帶來了極大的安全隱患。我和隊技術員根據現場情況，總結分析片幫、滾幫的主要原因，并由技術員編制出防治措施，認真貫徹落實，保障了職工正常工作的安全環境。

　　今后工作的努力方向：

　　1.繼續提高自身素質，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎；

　　2.廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人；

　　3.發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，與職工同甘共苦，為建設安全型礦井，和諧型礦區，打好堅實的基礎！

　　述職完畢，謝謝大家！

中層德育干部述職報告 篇2

　　xx年，根據組織安排，本人負責人保局如城分局的工作，一年來，在如城鎮黨委、政府的領導下，在市局黨委的關心指導下，如城鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，現將本人履職情況報告如下：

　　一、堅持高點定位，切實履行工作職責。

　　1. 社會保障工作成效顯著。社會保險征繳是考核鄉鎮的硬性指標，上任伊始，本人就將社會保險的征繳作為突擊性的工作來抓，農保、社保、居民醫保分別用一個月的時間全面超額完成。其中農保完成33114人，占任務的106%，保費征收1800萬，占任務的102%。養老3547人，失業3426人，醫療4100人，工傷2850人，生育3439人，分別占任務的177%、171%、204%、142%、172%。城鎮居民醫保完成48188人，占任務的116%。

　　2. 人力資源調查優質高效。在5月份完成大明社區人力資源調查的基礎上，分局組織精干力量，對全鎮的20個村、497個組、28186個農戶進行全面調查。在調查中，參與調查人員克服拆遷帶來人員流動的困難，堅持村不漏戶，戶不漏人的原則，確保所有的數據真實、準確，為來年的勞動保障工作提供第一手資料。

　　3. 村級平臺建設率先垂范。根據市局要求，我鎮大明社區作為試點單位之一，承擔全市平臺標準化建設的試點工作。在市局職能部門的關心支持下，短短一個月，大明社區平臺試點的辦公設施、信息網絡以及基本工作臺賬資料率先完成，為全市的村級平臺標準化建設奠定了基礎。

　　4. 被征地農民保障工作難中求進。作為分局負責人，除分局各項業務工作外，我還參與鎮政府的中心工作，負責鎮失保辦的日常工作。一年來，鎮失保辦圍繞全年目標任務，圍繞鎮區多個重點工程，進行用地范圍內兩庫的建立、土地分類、資金測算。截止到10月底，共進保4476人，占任務的92%，進保人數是如城鎮歷年來進保人數之和的兩倍。

　　5. 就業促進工作穩步推進。為了改善如城鎮屬企業的用工難狀況，促進充分就業，分局精心組織了春秋兩季的招聘會，200多家用人單位進場招聘，提供崗位4200多個，涉及上百個工種，近萬人求職者進場，1500多人達成就業意向。為了促進充分就業，分局加大培訓力度，在對所有適齡失保群眾進行培訓的基礎上，對泰爾佳、鋼球廠、九鼎集團的在職工人進行緊缺工種的培訓，培訓發證人數近1000人，大大提高了企業職工的素質。

　　6. 社區管理工作躍上新臺階。為創新退管工作，豐富廣大退休人員晚年生活，提高退休人員的幸福指數，7月22日，由我分局和市養老處承辦的南通市江海志愿者夕陽愿者服務活動的啟動儀式在如皋召開，活動取得較好的效果。此后，分局多次聯系各志愿者服務隊開展活動，分別組織了重陽節三送活動進敬老院、如城鎮錦繡街道秀水社區治安協管服務隊啟動儀式等活動，扎實推進江海夕陽愿服務活動的開展，為全市的夕陽愿者活動起到表率和引領作用。

　　二、加強依法行政，提升服務發展的能力

　　1. 注重自身依法行政的綜合素質。隨著勞動法、勞動合同法的深入貫徹執行，勞動保障部門依法行政顯得尤為重要。本人認真學習各類勞動保障法律法規，在注重提高分局職工政策法規和專業知識水平的同時，和職工一起參與各類業務培訓，使自己盡快熟悉基層業務，不斷提升服務發展的能力。

　　2. 建立依法行政的工作機制。分局在鎮服務中心設有窗口，在加強窗口工作人員教育的同時，著重抓辦事的公開、規范、監管三個環節的工作，規范業務流程，確保社保資金的安全。

　　3. 創新依法行政的工作方法。在工作中，注意將依法行政融合于服務企業過程之中，通過走訪企業，為企業做好社會保險、勞動就業、勞資矛盾等方面的服務，將勞動保障法律法規送到企業職工手中，為依法行政提供法律保障。

　　三、注重廉潔自律，帶頭樹立部門形象

　　作為部門負責人，黨支部書記，本人堅持以身作則，帶頭執行各項廉政制度和領導干部廉政自律的各項規定。時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守市紀委的“五條禁令”，要求別人做到的，自己首先做到。禁止別人做的，自己堅決不做。自覺為分局的其他同志做好表率。

　　一年來，在全面推進如城鎮勞動保障工作的同時，思想上和行動上與組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，本人將努力克服自己的缺點，銳意進取，開拓創新，爭取來年取得更大的進步。

中層德育干部述職報告 篇3

　　回首這學期，這是我們真正尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班辛勤付出、與全班同學共同進步的好處非凡的一個學期。

　　本學期中，班委成員各盡其責，一心一意為班級做貢獻，在班上起了良好的帶頭作用，把班級管理得井井有條，師生密切配合，圓滿完成各項工作，現總結如下：

　　【一】主要成績

　　1）軍訓：在軍訓時，我班同學不怕困難，榮獲“內務衛生先進班級”以及分列式的“二等獎”。

　　2）學習方面：我班在學習委員以及幾名成績優秀者的帶領下，全班同學學習認真刻苦，頑強拼搏，在校園朗誦比賽中，同學們都用心參與，其中副班長榮獲二等獎，而英語比賽中也有幾名同學獲得三等獎，讓我們的學習有了很大的動力。

　　3）紀律出勤方面：雖然天氣日益寒冷，但是在各位班干部的監督下，遲到未到現象一天天在減少，相比以前還是較為好轉，讓班委會成員得以欣慰。在常規管理方面，我班也曾獲得過“常規管理流動紅旗”。

　　4）禮貌禮儀方面：校園團委多次組織活動，如“除牛皮癬”、“去湘江撿白色垃圾”等活動，同學們踴躍報名，這樣的活動使同學們的禮貌禮儀又提升了一個層次，至少自己不會亂丟亂扔，明白要保護環境。

　　5）清潔衛生方面：在四位衛生委員的管理下，每次的衛生都按要求完成了，四位衛生委員更是盡職盡責，每次都是鎖好門窗后最后離開。

　　6）文藝體育方面：本次校園藝術節上，我班精心準備了話劇、舞蹈以及歌唱節目，雖然沒獲得名次，但大家都全身心的投入了，至于本屆校運會上，我班的開幕式表演榮獲“二等獎”，以及“組織獎”。其中體育委員以及楊曉帆、凌澤等同學獲得多項獎項。

　　【二】存在的問題及不足

　　1)學風、班風沒到達預期目的。

　　2)衛生工作只能處在校園中等水平。

　　3)部分學生校園方法不適應高中學習。

　　4)部分學生群眾主義觀淡薄，個性是在衛生勞動中較差。

　　5)違紀學生如遲到、缺交作業、不佩戴校牌等現象仍偶有出現。

　　6)上晚自習的同學偶有講小話等違紀行為。

　　總之班主任與各班委是班群眾的組織者，教育者和指導者，負有協調本班各科教育工作和溝通校園與家庭，社會教育之間聯系的作用。還有更多的東西需要學習，還需在工作實踐中不斷探索，逐步積累經驗。今后工作的方向就應是努力克服存在的問題和不足，把工作搞好，創造出更好的班群眾。

　　感謝校園為我們帶給了一個良好的學習環境與學習氛圍，讓我們在溫暖的氣氛中學習、成長。感謝任課老師，感謝他們對我們工作的支持。感謝班主任，我們的班主任老師，工作一絲不茍，對學生嚴格要求，用心督促班委的工作，培養了一批有潛力的班干部。感謝全班同學，謝他們大力支持我們班委的工作，沒有他們的支持，也就沒有我們這天的成就。