2012年國稅局長三年任職情況述職報告
各位領導、同志們 ：
在縣局黨組、同志們的大力支持下，我按照自己的崗位職責，盡職盡責，扎實工作，圓滿完成了一系列工作任務。下面，我就三年來任職情況做如下述職，請同志們評議，請領導考察。
一、主要工作
在各項工作中，我嚴格落實各項規章制度，加強自我修養，帶頭遵守紀律，圓滿完成了上級交給的各項任務
（一） 全面開展了宏觀稅負調查分析。
XX年， 我們認真落實上級領導的重要指示精神，合理把握工作節奏，有效安排人員和時間，搭建稅負分析工作平臺，建立分類監控指標體系，在深入排查分析、掌握疑點問題的基礎上，注重事實，講究方法，將約談、評估和稽查相結合，嚴格依法開展調查分析，既達到了摸清稅源、強化征管、增加收入、鍛煉干部的預期目的，納稅人反映平穩并積極配合。全分局共調查分析納稅人103戶，其中有問題戶55戶，查補稅款200萬元，入庫稅款200多萬元；若計算增值稅抵頂留抵稅額和應納稅所得彌補虧損，共增加稅收230萬元。個人經推薦獲“省局先進個人 ”。
（二）加強業務學習提高整體素質
學習鉆研業務的氛圍日益濃厚。以來，我組織分局大力開展學習型組織建設，在內部營造了濃厚的學習氛圍。周密制定年度培訓計劃，積極組織干部參加業務培訓，開展崗位練兵活動，調動了廣大干部加強學習的積極性。特別是通過開展宏觀稅負調查分析工作，廣大干部看到了自身業務素質與實際工作需要的差距，認識到學習政策、鉆研業務的重要性，加強了在崗學習和工作實踐，從而提高了素質、鍛煉了能力、增強了本領。針對當前有的國稅干部基本素質不高、工作能力不強的實際狀況，有計劃、分層次地開展業務培訓，大力開展崗位練兵和能手比武活動，特別是加強對稅收政策法規、財務會計知識、計算機操作技能等方面知識的培訓，不斷提高干部的崗位技能和工作水平，為稅收事業發展提供堅實的人才保障。同時，關心干部的工作、學習和生活。以解決實際問題為切入點，及時了解和掌握干部職工的思想動態，切實解決國稅干部工作和生活中的實際困難，解除廣大干部的后顧之憂，使大家以飽滿的精神狀態投入工作之中。我個人在XX年度市局組織的考試中 ，名列前十 ，獲“XX年度稅收征管崗位能手”稱號。
（三）依托預警和評估系統 落實征管長效機
XX年，省局開發的“兩個系統”，提供了科學的分析疑點的思路，我們堅持“四項”舉措，把稅收分析預警系統和納稅評估系統做到了有機地結合和統一，取得了明顯成效。截止目前，共落實疑點業戶453戶次，評估入庫稅款80萬元。通過實施有效評估監控，全局行業稅負得到了不同程度提升，其中農副產品加工行業和用廢企業比去年同期提高0。2個和0.3個百分點。具體做法：
一是每月召開一次講評會。分別對各指標落實情況逐項進行講評，分析原因，找出薄弱環節，看到差距，明確努力方向
二是每月底開展一次復審復查。每月預警評估工作結束后，重點篩選部分低稅負預警、無問題解除、解除問題與預警指標不對應等預警指標落實有疑點的業戶，分組到企業進行實地復審復查，并根據復審復查情況進行責任追究。