扶貧攻堅述職報告格式（精選3篇）

扶貧攻堅述職報告格式 篇1

　　現在，我代表馬公鄉人民政府，向大會報告20xx年-20xx年扶貧攻堅工作情況，請予審議，并請列席人員提出意見。

　　20xx年以來，我鄉認真全面貫徹落實中央、省、市、縣扶貧開發工作會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委有關扶貧攻堅工作的決策部署和政策的落實，深入推進扶貧攻堅工作，全力打好新一輪扶貧開發攻堅戰，根據《青川縣20xx—20xx年綜合治貧實施方案》，結合我鄉實際，扎實有效推進農村公路暢通、人畜飲水、特色產業增收、農村庭院建設等項目實施，使我鄉的扶貧攻堅工作取得了一定的成績，現將所做的工作、取得的成績及存在的問題匯報如下：

　　一、基本情況

　　我鄉位于青川縣西南邊陲，江油、平武、青川三縣接合部。北接石壩鄉，西連房石鎮、平武縣水觀鄉，南臨江油市楓順鄉，東靠蘇河鄉，距離縣城90公里。全鄉幅員面積63.7平方公里，轄朝陽村、先鋒村、鍋壇村、三臺村4村24個村民小組，全鄉445戶，總人口1203人，其中：60歲以上的老人296人，建卡貧困戶112戶、290人，占總人口24%，農村低保122人，五保25人(其中地震孤兒4人)。總面積63.7平方公里，其中耕地7352畝(旱地)，林地7萬余畝，水域267.03公頃，全鄉森林覆蓋率達80%以上，主要農產品有玉米、馬鈴薯、小麥、苦蕎等。

　　二、扶貧工作扎實有效開展

　　我鄉自20xx年經縣委、政府研究確定馬公鄉先鋒村為全縣首批幫扶的10個特困村之一以來，鄉黨委、政府高度重視和珍惜這次來之不易的機遇，通過一年的發展后，經鄉黨委政府極力在縣上爭取和邀請縣委、政府領導到實地視察，縣委、政府于20xx年追加了馬公鄉另外3個村，朝陽村、鍋壇村、三臺村為特困村。在縣委、政府和相關幫扶部門的幫扶下，通過大家的力量和智慧擬定了馬公鄉發展以青川縣“三大目標”建設為中心，以“退耕還林，銀杏核桃中藥材;高山移民，養豬養羊養土雞”為發展航標的工作思路。從全鄉實際情況出發，統籌規劃，突出重點，分類指導，分步實施，重點建設了“六大工程”，有力地推動了全鄉經濟社會的持續健康快速發展。通過三年多的建設，全鄉基礎設施全面改善，人居環境面貌煥然一新，增收產業不斷壯大，農民收入穩步增長，20xx年初人均純收入4193，20xx年底人均純收入6636元，貧困人口減少至44人，貧困發生率降為2%。

　　產業富民工程。新建銀杏產業示范片1000畝，栽植銀杏22萬株，全鄉人均160株;栽植核桃900畝。銀杏樹套種中藥材(林藥模式)達到3000畝;烏藥200畝，魔芋450畝;芍段200畝。新建標準化雞舍3000平方米，養殖土鼠年出欄2萬只。養殖生豬1000頭，戶均出欄2頭，養羊達到3000只。成立柴胡種植專業合作社一個，帶動農戶420戶，土雞養殖專業合作社一個，帶動農戶180戶。成功探索出“銀杏、核桃+藥材、魔芋、土雞”的生態立體種養模式，成為鄉域經濟可持續發展新的經濟增長點。到20xx年，85%的貧困家庭人均建成0.5至1畝特色產業園或經濟作物園，農民人均純收入達到1萬元以上。

　　基礎強農工程。新建(改建)全鄉4個村的通社道路38公里，硬化社道17公里，新建河堤2處300米，到20xx年完成朝陽村、先鋒村、三臺村的社道硬化。新建蓄水池15處，架設管道9000米，到20xx年，全面解決建立用水合作組織，農業生產生活用水得到保障，解決農村居民飲水難問題。

　　農居改善工程。實施農戶庭院“三建五改”建設，對現有貧困戶的房屋、院壩、圈舍進行改造，完成農戶房屋改造11000平方米，改圈改廁4000平方米，院壩硬化5000平方米，入戶路硬化15000平方米，庭院綠化10000平方米，新建公共衛生廁所4個，全鄉4個村基本形成了特色鮮明、設施完善、庭院整潔的新農村雛形;全面改造了村內高壓、低壓線路，大力推廣沼氣池、太陽能、節能灶等新型能源，農戶推廣面達到75%，建沼氣池350口，切實改善了貧困農戶生產生活條件;新建移動通訊塔一座，全鄉移動通信覆蓋率達80%。到20xx年，75%的困難家庭完成“五改”、“五通”，“五改”即改水、改房、改廚、改圈、改廁，“五通”即通沼氣、通硬化路、通電、通電話、通廣播電視，80%的村完成垃圾收集點等配套設施建設，農戶生態經濟收入占總收入35%以上。

　　民生保障工程。嚴格執行中央、省、市各項強農惠農政策，扎實推進新農保、新農合等工作，完善社會保障體系。全面貫徹落實“十大救助制度”，積極開展“急救難”工作，三年以來共發放民政救助資金達40余萬元，2500余人次，農民參合率達99%以上，認真落實農村養老保險，農村五保戶、低保戶、特困戶幫扶政策，建立“十二戶”聯防制度，完善矛盾糾紛調解機制，社會治安群眾滿意率達98%以上。

　　素質提升工程。培養文明型農民，促進家庭和睦、鄰里和諧;培養技能型農民，共開展培訓20場次，培訓人數共計3000人次，農民實用技術培訓率達85%以上;培養守法型農民，增強農民依法辦事意識;培養創業型農民，落實農民創業扶持政策，引進、開發適合農民創業增收的項目。加強務工技能培訓，轉移輸出農村剩余勞動力260余人/年。

　　組織創新工程。堅持公推公選和公推直選，加強村支“兩委”班子建設，由縣委組織部選配，鄉黨委任命黨校楊鈞同志為馬公鄉朝陽村第一書記。并充分發揮大學生村官的作用，近幾年來，群眾對各村“兩委”班子滿意率達98%以上。提升黨員致富帶動能力，組織農村黨員開展“一幫一”活動，全鄉82名黨員幫扶特困戶82戶。全面貫徹落實“四議兩公開一監督”工作法，嚴格執行黨務公開、村務公開、財務公開、事務公開程序，群眾對村務公開滿意率達98%以上。

　　三、扶貧工作具體措施

　　(一)、強化組織領導，落實幫扶責任。縣、鄉相繼成立了扶貧攻堅工作領導小組及駐村工作隊，加強組織領導和指導工作，工作隊進村入戶掌握群眾訴求，與農戶共同商量脫貧致富發展思路。實行縣、鄉、村三級幫扶，家家戶戶落實產業，縣級幫扶部門每年到村、到戶開展工作2-3次落實一個幫扶項目，縣級幫扶部門每名干部聯系3-4戶貧困戶，鄉干部每人聯系10戶貧困戶，對聯系戶負全責，并將此項工作納入目標考核，嚴格執行督查通報制，每月檢查工作進度，季度述職通報，年度評價考核。

　　(二)精確識別對象，制定發展規劃。印制了兩種表冊(量化扶貧調查摸底統計表、量化扶貧增收幫帶規劃到戶表)，按照“四步兩公示”的方法對全鄉貧困戶進行了精準識別。第一步：由村支兩委主持召開村社干部、黨員大會，初步提名推薦貧困對象;第二步：以村民小組召開社員大會，按推薦名單逐戶評定，評定后的名單以村匯總，在社內公示7天;第三步：各村公示后的名單報鄉黨委政府審核后全鄉公示7天;第四步：公示無異議后鄉審核報縣扶貧移民局審定。兩公示：村公示、鄉公示。鄉紀委、村廉勤委全程監督，確保公開、公平、公正。在精確識別扶貧對象的基礎上，制定了“五個一”建設目標，即每戶建一個生態庭院、發展一個增收項目、轉移輸出一個勞動力、培訓一個致富“明白人”、戶均年增收一萬元以上。

　　(三)創新工作機制，精準扶貧到戶。實行“六到戶”措施，把真扶貧，扶真貧，精準扶貧落到實處。一是政策宣傳到戶。加大宣傳力度，把各項扶貧政策宣傳到戶。二是項目規劃到戶。規劃組進村入戶調查了解貧困戶經濟收入現狀和發展意愿，按照各戶的家庭成員年齡結構、勞動力結構、地理條件等因素制定發展規劃，將發展規劃“明白卡”到戶上墻。三是干部聯系到戶。實行縣級幫扶單位、鄉駐村領導、駐村干部、村社干部、大學生村官“駐村包戶到人頭到項目”制度，把各項扶貧措施落實到戶。四是資金補助到戶。項目建設資金補助標準全面公開，項目資金經檢查驗收合格后及時直補到戶。五是技術培訓到戶。采取上門培訓、現場培訓、集中培訓相結合的方式，圍繞銀杏、核桃、柴胡、魔芋、生豬等種養殖業，對貧困戶全覆蓋培訓，做到每戶至少有1-2名產業致富“明白人”，

　　六是檢查驗收到戶。驗收組對幫扶農戶發展的項目，每月驗收督查，確保貧困戶當年增收脫貧目標實現。

　　(四)加大幫扶力度，突出農戶主體。以精準扶貧為統攬，多渠道、多途徑爭取基礎設施建設、扶貧產業增收、勞動素能提升等方面的項目資金，配套政策對貧困戶重點扶持，重點關注，重點傾斜，解決村社道路、飲水安全、房屋改造、產業發展和能力提升問題，做到“六個落實”，即戶戶落實項目規劃、戶戶落實幫扶資金、戶戶落實增收產業、戶戶落實環境改善、戶戶落實技術培訓、戶戶落實社會保障。充分發揮貧困戶、特困戶在精準扶貧中的主體作用，組織和動員貧困群眾積極主動作為，借助外力加快發展，激活內力脫貧致富。

　　四、存在的主要問題

　　(一)扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各縣直幫扶單位支持，貧困村建設籌資較為困難。

　　(二)基礎設施薄弱，群眾經濟基礎差，從基礎設施上看，我鄉地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人群的生產生活條件差，如交通不便、水利設施缺乏、抗旱排澇條件不足，抵御自然災害能力較弱。近年來，雖然通過特困村項目建設，基礎設施有所改善，但仍不能滿足當前及今后的發展需要。從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路。在走訪農戶中發現，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，脫貧難度較大。

　　(三)返貧現象比較突出。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人群，由于脫貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧，由于項目資金的缺乏，難以顧及這部分貧困戶。

　　五、下一步打算

　　在以后的工作中，堅持“以人為本、生態立縣，綠色崛起、富民強縣”的發展思路，按照“基礎先行、三產聯動、城鄉統籌、改革引領、法治助推、黨建保障”的發展舉措，繼續加大對扶貧攻堅工作的支持力度，以貧困村扶貧工作為契機，以項目建設為重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，繼續加大農業科技、勞動力轉移培訓和致富信息的傳遞力度，提高貧困人口的科技意識，市場意識、勞務輸出意識，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象通過自身努力擺脫貧困。二是加大和爭取社會幫扶、干部結隊力度。充分整合并利用好各類資金，重點支持整村推進村、貧困村道路交通等基礎設施建設、產業基地建設，努力改善貧困人口的生產生活條件。

扶貧攻堅述職報告格式 篇2

　　今年以來，我縣在市委、市政府和市扶貧辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央和省委、政府關于扶貧開發的重大部署安排，高舉科學發展大旗，乘跨越之風、享政策之先、舉全縣之力，在專項扶貧、脫貧奔小康試點、片區區域發展與扶貧攻堅、扶貧體制機制創新等重點領域，試點示范、先試先行，系統扶貧、科學開發，苦干實干、創業創新，主動探索符合山區實際、注重群眾增收的脫貧奔小康之路，扶貧攻堅工作取得了顯著成效，經濟社會呈現出奮進趕超的優良態勢，一個大扶貧、大開發、大發展、大跨越的強大氣場已在我縣形成。現將上半年扶貧開發工作總結如下：

　　1、結對幫扶到村到戶。

　　我辦事處及時組織召開會議，安排辦事處、村干部進村入戶，認真對貧困戶進行摸底排查，通過民主評議并預以公示，審核確定出我辦事處貧困人口1350人，454戶。結合縣扶貧辦分解到我辦事處20xx年減貧人口任務。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級干部1名，正科級干部8人，副科級干部9人，一般干部119人，這些人分別是縣*、*局、房管局、農發行、紅旗辦事處的干部。這批人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶云村、蔬菜村對貧困農戶進行結對幫扶。到扶貧對象家中了解情況，并填寫好“六個到村到戶”精準扶貧信息采集表，在幫貧困農戶規劃，在生產上作技術指導。實現我辦事處“一戶一幫扶責任人”，做到“干部到戶、責任到人”。幫扶對子結成后，工作隊和責任人對貧困戶進行精準識別、了解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐戶理清思路、制定規劃、細化措施，重點為幫扶對象找準產業發展路子，改善基本公共工程。建立精準扶貧幫扶部門和干部考核辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。

　　2、產業扶持到戶

　　針對我辦事處貧困戶實際，著眼市場可持續發展，注重以“特”制勝，路塘村建設250萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植500畝;石關村辣椒育苗種植500畝，都已經落到實處，種植完成，農戶得實惠，曾收入。

　　3、教育培訓到村到戶

　　大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困戶子女九年義務教育入學，辦事處、村干部加大對貧困農戶適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃。雨露直通車行動”(到深圳學習的3人，各種職業學校補助已上報的7人，上二本線領取補助的1人);目前正在進行“圓夢行動”摸底，資助貧困家庭“兩后生”接受職業教育杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧現象。以適用技術、產業化技能、勞務輸出和就業創業等主要內容，現場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。

　　4、農村危房改造到村到戶

　　全面完成農村危房改造、美化環境。根據縣生態辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造17戶，改造資金17.58萬元，已經改造結束。

　　5、扶貧生態移民到村到戶

　　主要針對搬遷進來176戶移民進行后期扶持，扶持資金3.4515萬元和生產技術上的指導。

　　6、基本公共工程到村到戶

　　根據精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基本公共工程：兩個硬化5.504公里4萬元，一事一議通村水泥路3公里58萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資188.9萬元。

　　由于該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到戶情況，做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統一按照“四個具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據減貧任務分配計劃組織開展入戶，以現有貧困人口信息管理系統為基礎，，圍繞因災、因病、因學、缺產業、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困戶454戶1350人的扶貧對象并進行辦事處、村兩級公示。

　　強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進行管理，實現戶有卡、村有冊、辦事處有信息平臺，做到底數清、情況明。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強扶貧宣傳工作，總結推廣“六個到村到戶”精準幫扶工作中的好經驗、好方法。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。

扶貧攻堅述職報告格式 篇3

　　1號院為普通宿舍，20xx年上學期入住藝體系三年制，五年制男生197人，20xx年下學期入住女生157人，分別為：中文系79人；政教系51人；經管系13人；外語系12人；數理系2人。

　　一年來，在教學領導的關心、支持和學生處宿管科的正確領導下，緊緊圍繞校園的中心工作，以管理育人、服務育人為目標，以制度管人管事為手段，深化禮貌宿舍建立工作，開展宿舍文化活動，努力構建和諧宿舍，營造良好的育人氛圍。為我校大學生的健康成才創造優良環境。現將一年來的工作總結如下：

　　一、強化安全管理，加強安全工作力度

　　1、為確保我校學生宿舍的安全穩定大局，更好的營造一個溫馨和諧的生活、學習環境、學生宿舍管理科對階段重點工作進行布置安排，強調宿舍管理員的崗位職責，服務態度，服務意識，強調工作中的安全防范意識，加強課間、夜間巡邏工作，發現問題要及時匯報，遇到節假日及校園重大活動期間時刻把安全穩定放在第一位，認真做好24小時值班工作。

　　2、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作，加強檢查與維修，為杜絕隱患，校園還進行消防安全知識競賽。保衛處、宿管科、學生會聯合每月進行一次安全已生大檢查，在檢查過程中發現：如人離不鎖門、貴重物品不加妥善保管、隨意丟放；在宿舍內亂接亂拉電線，吸煙亂扔煙頭、棍棒等。

　　3、每周進行2-3次安全衛生檢查，同時安排自管委員成員沒有

　　課的同學至少1名參加管理員的檢查。在檢查中及時排查安全隱患，開展安全教育，做好學生的安全防范意識工作，使學生用心參與到安全排查工作中來。

　　4、宿舍實施24小時全天管理，認真做好學生宿舍的查夜及日常督察工作，其間發現外表推銷人員2次，已及時上報保衛處處理；巡查間發現藝體系08級學生，09級兩名學生分別在外酗酒后回宿舍毆打他人，并及時上報宿管科處理，還發現查完夜*頭的被當時發現，并對其進行嚴肅的批評教育。他們都認識到了自己的錯誤，并寫了檢討書保證以后不再犯。

　　二、以育人為目標，用心做好宿舍內學生的思想工作

　　1、20xx年下學期新生入住1號院，我們完成了一系列入住工作程序，建立了學生檔案，組成了13名自管委成員，24名宿舍長負責制，有效發揮自管委干部及宿舍長的主體作用，先后召開自管委及宿舍長會議。對她們重點講述了校園對入住學生的規章制度，讓她們各自下去負責做好宣傳工作，有問題及時反映給管理員。

　　2、對違紀學生和宿舍衛生不合格的進行了違紀上報，并都做了批評教育和談話工作。20xx年1號院入住學生夜不歸宿235人次；晚歸9人次；酒后毆打他人3次；以上全部屬于藝體系男生。

　　3、利用宣傳欄每月一期宿管簡報進行粘貼、通報違紀學生，表揚好人好事，宿舍財產維修狀況教師來訪次數。創辦心里咨詢專欄，進行心里健康知識宣傳粘貼，疾病預防小常識粘貼。

　　4、實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。利

　　用黑板報進行消防安全意識知識宣傳。溫馨提示：如“節約用水，珍惜生命”“舍區禮貌環境”“入住須知”“營造舍區舒適環境”等資料進行宣傳。

　　三、開展禮貌宿舍建立和宿舍文化建設，構建和諧宿舍氛圍

　　1、為進一步深入化校園的宿舍文化建設，開展了禮貌舍區、禮貌宿舍建立系列活動。20xx年x月學生處舉行了“我愛我家，我家因我而秀麗”的宿舍美化、綠化活動。以宿舍格言、工藝品制品和溫馨居室布展等活動的資料進行評比。1號院在管理員及全體同學的共同努力下取得了“優秀組織獎”。學生宿舍共有9間分別獲得了不同獎項。經過此次活動，提升了宿舍文化品味，豐富了宿舍文化生活，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。

　　四、提高管理員綜合素質，努力實現管理育人與服務結合

　　1、要求在宿舍管理中，務必統一思想認識強化服務意識，提高個人的綜合素質，業務潛力，加強服務意識，提高服務水平。

　　2、每學期管理員進行綜合素質考評，舍區每周進行一次周會，總結一周來的工作狀態，存在的不足以及需要改善和下一步的工作。

　　3、了解本舍區入住學生的基本狀況。如：民族、異體質、貧困的學生都分別在冊。時常與她們進行交流以及時發現異常狀況及早處理。

　　五、存在的問題及不足：

　　1、學生住宿條件有待進一步改善；

　　2、宿舍內部衛生狀況難以令人滿意，個性是男生；

　　3、機率、消防安全需要進一步加強；

　　4、對舍區的“盲區”管理，需進一步完善；

　　5、學生黨員、學生干部的工作用心性需進一步提高，讓學生在宿舍的任何問題都能做到：有人管、有人能管、有人能管好；

　　6、五年制學生的管理問題，由于他們都沒有理解過高中三年的教育。在生理、心理上都不成熟，管理難度大，他們都還處于青春萌動期。初中畢業直接進入大學里，沒有經過高中三年緊張的學習整體素質差，對外界的實驗潛力低，難免出現問題的機率要比三年制的高，他們都還需要父母的呵護教育，要求我們管理員要多了解、多關心他們、多積累經驗引導他們樹立正確的人生觀，做一名合格的大學生。

　　透過一年的管理工作，體會頗多。首先作為學生宿舍的管理員，應具有良好的心理素質，當應對個別同學對工作不理解甚至破口大罵時，應當以服務員的身份出現，用自己的語言化解對方的矛盾。正確對待同學們的過激語言，還要熟練掌握各種規章制度、語言技巧。所以宿舍管理方面也是有很大學問的。我們會在日后的工作中在宿管科的直接領導下不斷增強業務水平，努力學習各種相關規定與技能及時總結經驗，把學生宿舍當作自己的家，把維護學生宿舍的穩定和諧當成自己的職責，把建設營造安定和諧的宿舍當作自己的任務。