環(huán)衛(wèi)工工作述職報告范文（通用3篇）

環(huán)衛(wèi)工工作述職報告范文 篇1

　　今年以來，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)處干部職工，立足科學(xué)發(fā)展，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實工作，較好的完成了環(huán)衛(wèi)各項工作任務(wù)，城市環(huán)境衛(wèi)生得到進(jìn)一步改善。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。把科學(xué)的理論作為加強(qiáng)修養(yǎng)、堅定信念、指導(dǎo)工作的有力武器，加深對加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，自覺強(qiáng)化執(zhí)政意識、提高工作執(zhí)行力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)新形勢要求的工作能力。堅持把加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑，提高了決策的主動性、自覺性和科學(xué)性。三是堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展民主生活會，開展批評與自我批評，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)各項工作發(fā)展的行動方針。

　　二、積極進(jìn)取，爭創(chuàng)工作佳績。

　　今年來，我始終以打造良好的城衛(wèi)生環(huán)境為己任，工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、苦干實干，取得了實實在在的效果。

　　在清掃保潔方面實施三級管理和隊長負(fù)責(zé)制，做到人員到位、時間到位、督查到位、質(zhì)量到位，在做好日常清掃工作的同時對各路段的衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，全年共清理衛(wèi)生死角一千余個。規(guī)范垃圾清運車輛的作業(yè)時間，做到垃圾日產(chǎn)日清，確保無垃圾死角。清洗所對全市主、次干道進(jìn)行全天候清洗降塵工作。渣土管理工作做到文明執(zhí)法，規(guī)范施工秩序，杜絕車輛帶泥上路和沿途撒漏，確保“門前三包”的宣傳和監(jiān)管到位，全年共查處門店亂倒行為100多起，有效遏制了破壞環(huán)境的違規(guī)行為。南京垃圾場在做好日常工作的同時規(guī)范填埋程序，及時填埋到位，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程，做好污水處理工作。

　　按照市委、市政府的指示要求，擬全面取消城區(qū)垃圾箱。為切實做好此項工作，我?guī)ьI(lǐng)處有關(guān)干部職工趕赴衡陽、衡東、衡山等地學(xué)習(xí)，并多次召開會議研究決定，以點帶面，分步實施，先行取消五一路（五一廣場至西湖路口）、群英路、北正街三條路段的垃圾箱，由環(huán)衛(wèi)部門定時定點收集垃圾，目前該三條試點路段垃圾收集良好，明年我處將全面取消城區(qū)道路垃圾箱。

　　三、廉潔奉公，樹立良好的公仆形象

　　一年來，我注重樹立環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，始終堅持以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作。一是講政治，增強(qiáng)步調(diào)的一致性。擺正自己位置，切實履行自己的工作職責(zé)，自覺維護(hù)環(huán)衛(wèi)處形象。二是講團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的向心力。在工作中嚴(yán)于律已、寬于待人，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，能辦的事情就盡量去做。三是加強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高思想覺悟。堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定。謹(jǐn)記“兩個務(wù)必”要求，慎言、慎行、慎微、慎獨，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，做到警鐘長鳴。不斷規(guī)范工作圈、凈化生活圈、謹(jǐn)慎社交圈。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，管住自己，嚴(yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　總結(jié)一年來的工作，我能自覺貫徹上級指示精神，立足本職，勇于面對困難,發(fā)揮班子整體效能和團(tuán)隊精神，能順利完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，這是市委、市政府及城 管局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是我處全體干部職工共同努力的結(jié)果。在肯定成績的同時，我在工作中也存在著缺點和不足，這些都待于在下一步工作中認(rèn)真克服改正。

環(huán)衛(wèi)工工作述職報告范文 篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　我是____年10月27號于____入職的會計____。至今已工作了三月有余，三個月工作小有成效：11月大致學(xué)會了如何做賬;12月做賬更為熟練，也知曉了各種賬務(wù)處理的原因;而____年1月，是將所學(xué)融會貫通的過程。

　　其實，相對入職的前兩個月份來說，1月并不繁忙。

　　1月份并沒有對本月發(fā)生的各種交易或事項進(jìn)行記賬工作，因為sap是1月31號才開賬，用友也還未開賬。如此，與之相關(guān)聯(lián)的各種核算、處理、分析工作也都不用做。

　　如此看來，1月的確不忙，但它很繁瑣。因為它不僅要為____年做個盡量華麗的收尾，還要為____籌備一個良好的開端。

　　本月主要工作：

　　1) 統(tǒng)計并處理____年度各種舊賬;

　　2) 核對內(nèi)部往來;

　　____年度用友與sap固定資產(chǎn)按其原值核對，并找出累計折舊差異;

　　4) 用友與sap兩大系統(tǒng)科目余額核對，并對不一致項目進(jìn)行調(diào)整，每月也都在做這種工作，但1月尤為繁瑣;

　　5) 將以前月份(4月-10月)憑證整理妥當(dāng)，并裝訂完畢;

　　6) 領(lǐng)購印花稅票，并對各應(yīng)貼花賬薄進(jìn)行貼花;

　　7) 發(fā)出定額與機(jī)打發(fā)票;

　　8) 進(jìn)行納稅申報。

　　本月各種工作，在大家的互相協(xié)調(diào)與溝通下，都能順利完成。期間出現(xiàn)各種小錯誤也都及時修正。

　　不過，就1月份成果而言，更多的是心理狀態(tài)的成長而非工作能力的增加。

　　在情場中，大家常說“三年之痛，七年之癢”，說是歲月將激情蕩滌為平淡與索然。而在職場，在我的職業(yè)生涯中，過了前面充滿新鮮與挑戰(zhàn)的兩個月后，竟也覺得這個月過得甚為平淡。雖然有在盡職盡責(zé)地做好份內(nèi)工作，但總覺得缺乏了一種激情。這可能是適應(yīng)工作環(huán)境后的一種正常反應(yīng)。

　　孔子曰：“張而不弛，文武不能也;弛而不張，文武弗為也;一張一弛，文武之道也。”

　　作為有目標(biāo)的人，誠然不能“弛而不張”，但一直處于緊張狀態(tài)而得不到緩解也是會出現(xiàn)各種問題的。我想，1月的平淡狀態(tài)便是緊張之后的松弛，是為日后將工作做到更好更合理來做鋪墊的。

　　日有所得，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，這應(yīng)該是一貫的做事準(zhǔn)則。

環(huán)衛(wèi)工工作述職報告范文 篇3

　　半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“干部進(jìn)狀態(tài)”活動為契機(jī)，以提高執(zhí)政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶給了堅強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作狀況總結(jié)如下：

　　一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得顯著成效。

　　（一）第三批先進(jìn)性教育活動扎實開展。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進(jìn)性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中開展第三批先進(jìn)性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導(dǎo)，順利完成了各項工作任務(wù)。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村（場）擔(dān)任支部書記和副書記，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，先進(jìn)性意識明顯增強(qiáng)，政治觀念得到強(qiáng)化。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動進(jìn)行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

　　（二）鞏固和擴(kuò)大整改成果工作有序推進(jìn)。一是狠抓了第一、二批先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊伍的管理機(jī)制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)和改善基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實機(jī)制等五個方面加強(qiáng)制度建設(shè)。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面82項，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認(rèn)真組織開展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關(guān)部門單位共構(gòu)成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇。五是扎實開展群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進(jìn)性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作。對全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)，對理論成果、制度成果和實踐成果進(jìn)行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備。

　　二、多措并舉，不斷強(qiáng)化干部人才隊伍建設(shè)

　　1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門全面進(jìn)行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學(xué)29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作，自3月份開始，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關(guān)材料、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會。

　　2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機(jī)實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學(xué)、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提高工作潛力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機(jī)制。切實加強(qiáng)干部管理力度，逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強(qiáng)了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

　　3、不斷加大干部培訓(xùn)工作力度，強(qiáng)化了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。按照新一輪干部大教育、大培訓(xùn)工作要求，全面落實干部訓(xùn)用結(jié)合制度，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵機(jī)制，將干部理解教育培訓(xùn)狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結(jié)合我縣實際，嚴(yán)格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》開展培訓(xùn)工作，規(guī)范了各部門的培訓(xùn)申報程序，采取了集中在黨校培訓(xùn)，扎實落實《××縣215―20xx年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》，實行組織部門按計劃調(diào)訓(xùn)與各基層黨委、各部門自主安排參訓(xùn)人員相結(jié)合的方式，構(gòu)成了大培訓(xùn)、大教育的格局。5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，還用心組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天，開拓了學(xué)員的視野，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗；組織科級班學(xué)員在疆內(nèi)進(jìn)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗，到達(dá)了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部回到工作崗位開展工作帶給了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了用心的推進(jìn)作用。今年上半年，共舉辦各類培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓(xùn)921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次。

　　4、認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓(xùn)和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展?fàn)顩r向領(lǐng)導(dǎo)反饋，用心督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機(jī)制，為異地掛職干部增強(qiáng)實踐鍛煉和解決復(fù)雜問題帶給了良好機(jī)遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，加強(qiáng)了漢語和政治理論的學(xué)習(xí)，先后組織掛職干部在黨校集中學(xué)習(xí)了區(qū)工作會議精神、xx屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會議上的講話等重點資料，用心在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學(xué)互幫活動，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機(jī)進(jìn)行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進(jìn)縣后，用心做好對口援助、聯(lián)手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，用心為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學(xué)生。此外還用心協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣�府同意，用心組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，加強(qiáng)了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促進(jìn)了閩疆兩地的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

　　三、夯實基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)水平

　　（一）制定規(guī)劃，強(qiáng)化督查考核，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作。結(jié)合實際，深入開展調(diào)研，制定了××縣215―20xx年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設(shè)工作考核細(xì)則，認(rèn)真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強(qiáng)對基層黨建工作督查指導(dǎo)。建立黨員工作預(yù)警機(jī)制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。

　　（二）深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實開展“五個好”黨組織建立活動。認(rèn)真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，加大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固建立成效。對20xx年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織進(jìn)行復(fù)驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，取消了“五個好”榮譽(yù)，并在全縣范圍進(jìn)行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進(jìn)一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣20xx年度已建立的縣級“五個好”黨組織和單位進(jìn)行復(fù)審。

　　（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建示范點建立活動，提高黨建示范點建設(shè)水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化和鞏固主題特色，提高示范帶動潛力。透過參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗，各基層黨（工）委結(jié)合各自實際，用心組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進(jìn)黨組織整建上，堅持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度，進(jìn)一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實進(jìn)行。

　　（四）狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成狀況進(jìn)行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實狀況匯報會，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現(xiàn)承諾階段性進(jìn)展?fàn)顩r，并及時通報。

　　（五）加強(qiáng)對黨員扶貧金的管理和使用。進(jìn)一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達(dá)85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達(dá)39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強(qiáng)作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術(shù)5項，增強(qiáng)了黨員及致富能手的帶富潛力。

　　（六）緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

　　1、以“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強(qiáng)村級班子建設(shè)。一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化對村級干部的規(guī)范化管理，增強(qiáng)村“兩委”班子及村干部的職責(zé)意識和進(jìn)取意識，全面、公正、客觀、準(zhǔn)確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調(diào)動干部的工作用心性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責(zé)分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強(qiáng)化了對村級干部的管理。二是認(rèn)真開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進(jìn)一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有作作風(fēng)，提高為民服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾用心調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的潛力。三是加大教育培訓(xùn)力度。采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請一些先進(jìn)模范人物、事跡報告團(tuán)來我縣作報告，聘請自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種有效形式，使村級干部不

　　斷開闊視野，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學(xué)歷培訓(xùn)工作。目前，第二批37名學(xué)員已全部畢業(yè)，9以上的學(xué)員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員干部科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，增強(qiáng)執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，增強(qiáng)化解矛盾、促進(jìn)和諧的本領(lǐng)，切實提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的潛力。

　　2、狠抓社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè)。將黨建示范點建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設(shè)，提升示范水平。20xx年，縣委組織部采取以獎代補(bǔ)的方式，將從黨費中拿出部分資金補(bǔ)助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動示范村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，同時用心爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補(bǔ)助基礎(chǔ)上再補(bǔ)助1元。透過不斷提高黨建示范村建設(shè)水平，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動作用。

　　3、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓(xùn)。二是進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員職責(zé)區(qū)、義務(wù)承諾、黨員奉獻(xiàn)日等活動。將黨員義務(wù)承諾活動和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村“二十字”方針開展。將村場黨員設(shè)崗定責(zé)、職責(zé)區(qū)狀況進(jìn)行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風(fēng)倡導(dǎo)人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進(jìn)黨員發(fā)揮用心作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔(dān)任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔。

　　4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕”，實現(xiàn)黨建、經(jīng)濟(jì)互動雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟(jì)。縣委在充分調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，出臺了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)的實施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，用心探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)新思路，用心尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)渠道，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶給堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。用心推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗，不斷發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)牧民收入。二是進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，確定培養(yǎng)對象，用心落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、技術(shù)人員指導(dǎo)、組織觀摩、“請進(jìn)來、派出去”、強(qiáng)化培訓(xùn)、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施，同時加強(qiáng)了對培養(yǎng)幫帶職責(zé)人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展。

　　城區(qū)黨建、基層組織建設(shè)取得新的進(jìn)展。

　　1、突出重點，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業(yè)黨支部建立和“雙強(qiáng)”企業(yè)評選活動，下派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化入手，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點。同時，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作納入全年干部培訓(xùn)計劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強(qiáng)企業(yè)黨員的使命感，有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

　　2、落實措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。制定下發(fā)了《××縣215－20xx年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標(biāo)以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實推進(jìn)“居民進(jìn)小區(qū)、社會管理進(jìn)社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進(jìn)社區(qū)實施意見》，按照“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，實行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機(jī)制，構(gòu)成社區(qū)服務(wù)居民、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。按照“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”和“黨建示范點”標(biāo)準(zhǔn)，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務(wù)樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平。結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作的干部選進(jìn)社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，素質(zhì)進(jìn)一步提高。以建立“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊”等活動，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構(gòu)成了集教育、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機(jī)制。

　　3、豐富載體，機(jī)關(guān)黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設(shè)局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在開展的“為民服務(wù)全程代辦”、“進(jìn)廠駐企”、“辦事進(jìn)大廳”工作，扎實開展了“五個好”機(jī)關(guān)黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”評選活動，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建工作資料和形式，在機(jī)關(guān)黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當(dāng)公仆、辦實事”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動，廣泛推行了“崗位職責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“辦結(jié)制”、“否定報備制”、“首問職責(zé)制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度，進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

　　4、服務(wù)教學(xué)，學(xué)校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”，不斷深化“五個好”學(xué)校黨組織建立活動，認(rèn)真落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步健全完善了學(xué)校《黨組織議事規(guī)則》、《群眾領(lǐng)導(dǎo)與委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進(jìn)學(xué)校各項工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛開展了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學(xué)科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學(xué)校黨建、教育教學(xué)工作水平進(jìn)一步提高。針對城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作差距大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，加大了對農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，5月份，組織全縣學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作推進(jìn)會，起到了互觀互學(xué)、相互促進(jìn)的作用。

　　（八）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點工作扎實推進(jìn)。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設(shè)備配置率達(dá)1，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達(dá)9以上。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點41個。第二批站點設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制度、分級管理制度和目標(biāo)管理制度等制度，開展了示范點、“五好”遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心建立活動，為使站點管理得到不斷規(guī)范。二是多措并舉，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。透過各種培訓(xùn)方式加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理人員，村場操作人員的培訓(xùn)力度。今年三月，縣遠(yuǎn)教辦舉辦了首屆遠(yuǎn)程教育操作人員技術(shù)比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓(xùn)班。透過培訓(xùn)和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作、管理技能，一批高素質(zhì)的遠(yuǎn)程教育操作員隊伍已初步構(gòu)成。三是突出學(xué)用，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實際，開展主題教育培訓(xùn)活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，用心聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓(xùn)，在兩個牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù)，收到了良好的培訓(xùn)效果，黨員和村民的參訓(xùn)用心性明顯增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度，建立“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”，在電視臺開辦了《遠(yuǎn)程教育專欄》，用心搭建信息平臺，實現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學(xué)平臺。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)進(jìn)度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農(nóng)村建設(shè)工作，進(jìn)一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，目前遠(yuǎn)教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個。截至目前，全縣各基層遠(yuǎn)程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠(yuǎn)教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓(xùn)人數(shù)13余人次。