護士中級競聘個人述職報告(通用3篇)
護士中級競聘個人述職報告 篇1
各位領導、同仁們:
大家好!
非常感謝這次的基層醫療機構機制改革,讓我有機會參加我們鄉鎮衛生院護士崗位的競聘,我會好好表現,將自己最優秀的一面展示在大家面前,讓大家對我有一個全面的認識。
我來了,因為我自信,我來不是來演講,我是全力以赴爭取這個職位!我的競聘優勢有以下幾個方面:
一、理論功底比較扎實,專業水平較高。我20__年畢業于__衛校,在校三年的時間,我系統地學習了護理專業知識。20__年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業,我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于20__年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。本人也通過努力獲得了中級資格證。
二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。自參加工作以來,我先后在藥庫、護理、防保科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規律和特點,盡快適應這一崗位的要求。通過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。
三、職業道德觀念比較強,群眾威信較高。10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神,以改革求發展。工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評。
以上是我競爭護士的優勢,同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。
古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,也不可以一時失意,而自墜其志。”無論今天的結果如何,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習,努力工作。爭取以更高的素質,更強的工作能力來擔負起護士的責任。
謝謝大家!
護士中級競聘個人述職報告 篇2
自從參加工作以來,我就一直在公司中工作,由于我數年工作以來,都能夠做到勤勤懇懇,踏踏實實的工作,從公司最底層的財務人員到現在的公司財務部領導,這么多年走過來,我感到自己成長了很多。以下是我的述職報告。
一、搞好財務分析
為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業成本分析上向學習、向車間的老師傅學習、向書本學習,為企業的生產經營銷售,做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等,量化分析具體的財務數據,并結合企業總體戰略,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
二、加強應收款催收管理力度,控制好庫存材料與產品
提高資金的運行質量,合理控制資金的使用;公司發展至今,生產資金的籌集,一直是個頭痛的問題,大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,是企業融資的一根紐帶,目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,壓縮庫存,合理生產,控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線,在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
三、繼續做好各部門工資獎金的核算工作
今年公司對各部門都簽訂了責任合同,我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資,并組織資金確保工資的發放;
四、完善公司內部管理制度
部門責任領導明確分工的職責加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試
合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高。
護士中級競聘個人述職報告 篇3
今年上半年,我們靖江街道始終把安全生產作為推動轉型跨越的首要保障,不折不扣貫徹落實國家、省、市和區委區政府關于加強安全生產工作的一系列安排部署,緊緊圍繞創建“平安靖江”目標,以落實“兩個主體”責任為核心,以強化安全監管履職為抓手,以事故隱患排查整治為重點,扎實組織開展安全生產大排查大整治行動,采取安全生產宣傳發動、教育培訓、網格管理、監督檢查、整改治理等舉措,推進安全生產標準化創建,不斷夯實安全基礎、完善監管機制,有力保障了安全生產形勢的持續穩定好轉。現將我街道上半年安全生產工作情況匯報如下:
一、注重宣傳發動,營造安全生產濃厚氛圍
1、利用“安全生產月”活動進行宣傳。在今年第十六個安全生產月活動期間,街道懸掛安全生產橫幅20條,張貼宣傳畫1000余張,出黑板報6期,舉辦知識競賽2場,參觀圖片展覽7500人次,發放安全生產宣傳資料10000余份,開展為期一個月的《安全生產法》《特種設備安全法》《職業病防治法》等法律法規的廣播宣傳。
2、利用各類會議進行安全宣傳。上半年街道召開安全生產專題工作會議共7次,除布置工作任務以外,開展對與會人員安全生產的廣泛宣傳。在一般會議上,街道領導逢會必講安全。通過宣傳,使全街道上下形成安全生產、人人有責的良好氛圍。
3、利用檢查進行安全宣傳。街道、村(社區)兩級在對生產經營單位的安全生產檢查過程中,檢查人員不失時機地對業主、員工進行安全宣傳,營造“生產必須安全”的濃厚氛圍。
二、注重教育培訓,提升安全生產全員素質
1、引導企業開展員工的三級教育。督促企業開展好新員工的入廠教育、班組教育、車間教育;對調換工作崗位的員工,要求企業必須進行新崗位、新操作方法的安全生產、職業衛生教育;同時要求企業在前期“百萬員工”培訓的基礎上繼續開展全員職工安全教育培訓。
2、組織“三項崗位”人員進行安全培訓。上半年,街道共培訓特種作業人員40名,恒達鋼構有限公司于6月17日邀請老師對街道內26名電焊工進行培訓,6月19日到6月21日又組織街道內部分企業負責人、安全管理人員125名赴蕭山技師學院進行安全知識培訓并已領取安全生產培訓合格證。
3、邀請專業人士開展安全培訓。上半年,街道內福恩紡織有限公司、智興集團有限公司等多家企業分別邀請蕭山技工韓永康老師進行授課,福恩公司還聘請韓老師為公司安全顧問;三場所三企業負責人、安全員積極參加上級組織的專項培訓,觀摩應急演練;5月、6月街道還邀請區消防大隊、市場監督管理局空港分局和靖江供電營業所來我街道開展消防安全、特種設備安全管理和企業安全用電知識培訓。通過上述舉措,全面提升企業從業人員的安全素質。
三、注重網格管理,落實安全生產各級責任
1、主體責任進一步落實。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求,突出落實好企業“法人”的安全生產第一責任,與企業簽訂好安全生產目標管理責任書。同時,加強對村、社區、企業安全生產責任制落實情況的監督和檢查,確保安全生產責任制的落實,做到橫向到邊、縱向到底。
2、監管責任進一步明確。按照“黨政同責、一崗雙職、齊抓共管”,明確政府行政“一把手”為安全生產第一責任人,街道各職能部門按照“管行業必須管安全”的要求,以及《關于進一步明確安全生產責任規定的意見》的文件精神,切實履行安全生產監管職責。
3、網格化管理日趨完善。根據網格化管理工作要求,街道內16個行政村和社區分別設立16個網格,規上企業設立1個網格,村及社區的安全員兼任網格責任人,街道聯企干部、安監辦人員分別任規上企業網格責任人,做到定區域、定人員、定責任,確保安全生產監管工作無遺漏、全覆蓋。
四、注重檢查監督,嚴查安全生產各類隱患
1、突出節假日檢查。上半年,街道在“春節”、“五一”及期間開展安全生產大檢查。特別是6月安全生產月期間,街道專門下發文件布置安全生產大檢查工作。
2、日常檢查持續推進。嚴格執行街道安全生產檢查制度,開展對轄區內企業的安全生產檢查排查,按每季度普查一次的要求,上半年共檢查企業500余家/次,排查出各類安全隱患1710項,完成隱患整改1696項,整改率為99.2%。
3、領導干部帶隊檢查工作持續展開。根據靖江街道《關于實行安全生產領導帶隊檢查日制度的通知》的文件精神,今年1-6月,街道共有6名班子成員帶隊檢查安全生產工作。
4、開展好安全生產專項檢查。上半年,街道主要圍繞出租房屋“三合一”場所專項整治、“三場所三企業”安全生產專項整治、危險化學品領域隱患大排查大整治、特種設備安全大排查大整治等專項檢查整治工作:
(1)出租房屋和“三合一”場所安全隱患專項整治。根據上級要求和生產、消防安全現狀,街道專門下發了靖街辦[]11號《關于開展出租房屋及“三合一”場所安全隱患專項整治行動的通知》的文件,建立機構,落實責任,明確整治指導思想,做到排查不全面不轍兵、整改不到位不轍兵、長效機制不落實不轍兵,確保不發生安全生產事故。目前此項整治正在全力推進中。
(2)、危險化學品使用、經營單位專項整治。街道內共有危險化學品使用單位6家、涉氨企業1家,經營危險化學品的油漆店10家,*零售店10家,加油站4家。上半年以來,街道安監辦單獨檢查或會同消安科、派出所等人員開展對危險化學品使用企業、油漆店、加油站、*零售點進行多次檢查,在對油漆店的檢查中發現個別經營戶存在堆放混亂、部分滅火器失效、超量存放等問題,要求其立即整改落實。對加油站的檢查中,四家加油站已經上級部門安全生產三級標準化評審驗收通過;在對*的檢查中,嚴格按照*安全生產管理要求,在去年從原有的10家縮減到6家的基礎上,進行回訪復查整改,力求通過整治,提升企業本質安全。
(3)、“三場所三企業”專項整治。
在開展對有限空間作業場所、可燃爆粉塵作業場所、噴涂作業場所、涉氨企業排查整治的基礎上;今年上半年,街道全面開展冶金行業企業的排查整治,對排摸出的三家冶金企業,要求企業做好安全生產評價、職業危害檢測、評估及涉危職工的體檢,對未進行安全生產標準化創建的開展安全生產標準化建設,嚴格按照整治時間節點,在7月份前全面完成整改。
(4)、特種設備領域專項整治。開展對特種設備大排查大整治活動,全面扣清特種設備底子,幫助企業聯系特種設備檢驗單位進行檢測檢驗工作,做好特種設備停用、拆除、注銷審批,開展好特種設備作業人員的培訓,嚴把特種設備安全關。
五、注重隱患整改,消除安全生產潛在事故
1、生產安全方面。在對檢查過程中發現的一般隱患,要求企業立即整改,對一時難以整改的,街道下發整改指令書,要求其在規定時間內完成整改。今年6月底止街道共下發整改指令書22份,復查意見書18份。對一些設備設施不完善又不符合安全生產條件的,要求企業淘汰更新直至拆除。上半年,街道針對一些勞動密集型企業和紡織企業存在一定除患風險的實際,開展安全隱患社會化服務診斷,按照排查檢查一批,整改到位一批的原則,5次要求杭州天為企業評價咨詢有限公司指派專家,共檢查重點隱患企業27家,檢查過程中發現的安全隱患經復查基本完成整改。
2、消防安全方面。根據消防安全“整改一批、掛牌一批、約談一批、關停一批”的工作目標,年初以來,街道共檢查工業企業255家,檢查出租私房10000余家。同時街道還結合當前開展的出租房屋及“三合一”場所專項整治行動,對全街道所有生產廠房和經營場所的二、三產業及居住出租房屋開展全面排查整治,并嚴格按照出租房“七不租”和“六個嚴禁”的整治標準,登記造冊,建立臺賬,截止6月24日全街道共排查出租房屋總數1769戶,整治存在消防安全隱患的出租房1002戶,拆除違章建筑165戶,整改電氣安全隱患426戶,設置電動車集中存放充電點69處,增配“四件套”429套,增配獨立式煙感報警器419個,清退人員1362人,停租240戶。通過不斷整治,全力消除消防安全隱患。
3、道路交通方面。以環境綜合整治百日攻堅行動為契機,街道開展對道路兩邊影響視線的違章建筑、建筑垃圾、各類招牌進行整治,共拆除違章建筑10000余平方,提高了視覺,為安全行駛提供基礎保障。同時對危險路段、十(T)字路口增設了安全標志及減速帶、紅綠燈、凹凸鏡、隔離欄等,確保道路交通安全。
4、其他行業領域。上半年以來,街道農業科開展了農業企業的安全檢查,突出種、養殖業及沼氣池等有限空間開展檢查;街道城建科汲取空港家園“2.27”亡人事故教訓,全面開展對建筑企業、建設工地的檢查,同時對水上交通領域開展檢查;街道經管科針對申通快遞有限公司“4.25”亡人事故教訓,組織安監人員開展對寄遞、物流行業的全面排查整治;街道社發科結合人員密集場所事故多發的實際,開展對學校、宗教場所、衛生系統等場所的安全檢查整治;上半年,全街道組織行業檢查和專項檢查8次,檢查排查整治各類隱患500余處/條。
半年來,我們雖然作出了極大努力,但是安全生產形勢仍然不容樂觀,安全生產事故仍有發生,安全生產基礎仍然不夠扎實,部分干部職工和企業管理人員安全意識還比較薄弱。下半年,我們將進一步提高做好安全生產工作的責任感和使命感,全面落實安全生產責任,找準薄弱工作環節,繼續夯實基層基礎,深入開展隱患排查治理,堅決遏制各類事故,確保安全生產和社會穩定。