部隊財務出納述職報告范文（通用3篇）

部隊財務出納述職報告范文 篇1

　　我叫 ，自 1997 年 7 月到 X 市 X 支隊 X 處擔任支隊 審計工作至今，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方 經費帳目; 機關食堂帳目; 支隊所屬對外用工單位財務帳目; 各單位主官及財務人員交接等審計工作。

　　1998 年 7 月任會計 員，專業技術等級 14 級。自擔任支隊審計工作以來，我努 力在實踐中提高自己的業務水平和業務能力，虛心向老同志 學習、請教，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計 工作任務，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了 領導的認可和同志們的好評，當然，我在從事審計工作中也 存在著不足，遇到了這樣或那樣的困難，但我都能夠在工作 實踐中努力彌補不足，以認真的工作態度和嚴謹的工作作風 來解決工作當中存在問題。下面，我就自己從事審計工作以 來的具體情況進行全面的總結。

　　一、認真、細致開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項 審計工作

　　(一)嚴謹、細致開展支隊審計工作，扎實地搞好支隊財 務內部監督控制，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可 信的第一手資料。

　　自 97 年參加工作以來，我一直擔任著支隊基層各科隊武 警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目、支隊所屬對外用工 單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟 效益審計工作。在我到支隊以前，支隊的審計工作一直是由 后勤處負責，在客觀上存在著先天性的不足，支隊的財務內 控制度存在著一定的漏洞。支隊領導將審計工作交給和后勤 處會計共同負責后，我努力從以下幾個方面扎實地開展了工 作，努力把支隊財務管理和內部監控提升到了一個新的水平。

　　一是針對制度上的缺欠，系統地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計劃。首先，在從事支隊審計工作之初， 我系統地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的 有關規定和資料，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關 規章制度比較多，但是很難形成體系，沒有一個總體的、具 有指導性的工作制度，同時還發現有一些規章制度相對比較 籠統，未能真正體現出審計工作的全面性、真實性、實效性 等原則，針對以上問題，我將一些零散的資料進行了歸納整 理，嚴格地按照現行財務制度和上級有關文件和規章制度規 定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充，從而 形成了一個比較完整的工作制度，為以后開展審計工作奠定 了堅實的基礎。

　　其次，在審計工作實際開展過程中，我發現 支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態中，工作中的隨意 性和隅然性較大，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由 支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規 范、持續地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非 常有效地監督。面對這種情況，我結合支隊實際工作，按照 總隊及支隊的工作部署、安排，從 98 年開始至今，在每年 年初就著手圍繞審計工作實際需要，制定并下發年度審計工 作計劃，對全年的審計工作進行了詳細的規劃和安排，對各 項財務活動及財務人員提出了明確的要求，保證了財務年度 內的支隊審計工作連、穩定、深入、有效地開展了起來，有 效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發展軌道。

　　二是深入實際，嚴謹、扎實開展好審計工作，為領導決策和部隊建 設提供詳實資料。在日常的審計工作當中，為了能更好、更 真實地反映各單位財務活動的情況，我嚴格地遵守了有關財 務審計方面的各項規章制度，以認真、細致、求實的工作作 風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前， 我都要對被審單位發現通知，并擬定詳細的工作方案，到被 審單位開展審計的過程中，我都要對被審單位的帳目、憑證 逐本逐頁地進行查閱，對每筆經濟業務都進行深入、細致地 審查，同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問，逐 一指出了在經濟業務中存在的問題，并在審計結束后完成審 計報告。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情 況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。

　　自參加工作以來，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及 各項財務活動進行例行審計，并在每個財務年度都要根據實 際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職、 交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性 產業后，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中，我克服 了單位主管人員經常更換，財務人員業務素質較低，單位帳 目比較混亂等不利因素，深入到庫房、柜臺親自清點核對， 對帳目進行了 2 次清理， 對往來款項進行了深入、 細致追查， 對應收、應付款項進行核查，歷時一周時間，完成了對幾家 生產單位清產核資，順利地完成了領導交辦的任務，得到了 領導的好評。

　　自 97 年參加工作至今，我一共完成對基層各 單位的審計 117 次，完成基層單位主官離任及財務人員交接 審計 21 次，完成審計報告 39 份，制定、上報各類審計報表 43 份，共查處不合格票據 120 余份，查出錯誤會計分錄 24 筆， 提出整改意見建議 27 條， 每年的審計金額累計都在 1000 萬元以上。通過審計，向支隊領導提供了詳實可信的資料， 為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費，使部隊經費 最大限度地發揮出使用效益，創造出更多社會價值，產生更 多的社會效益，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻。

　　(二)夯實基礎，著力培養基層財作文務人員，大力提高財務 人員業務素質，推動支隊財務活動向著規范化、制度化的軌 道邁進。

　　在實施審計工作的過程中， 我發現基層財務活動中存在的 問題很多是和主官對經濟活動規律及相關規章制度不熟，以 及財務人員業務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程 中，我還發現有些基層單位由于自己的財務人員業務能力、 水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代 管，由于地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不 十分了解，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務 管理水平不高，質量較差。

　　為了解決上述矛盾，自 98 年開 始，我就開始著手基層財務人員業務技能方面的培養。每個 財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業務 理論和業務實踐方面的培訓，結合后勤人員培訓，為基層財 務人員講授現行財務制度及總隊、支隊有關財務、審計方面 的規定，對新擔任財務工作的會計和出納進行業務技能方面 的培訓，努力在業務理論和基礎知識方面培養基層財務人 員，使其盡可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有 關的規章制度。

　　幾年來，我共開辦了 3 期財務人員培訓班， 共培訓基層財務人員 38 人次。同時，在日常的審計工作過 程中，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫 助，及時發現的問題，并手把手地對有關帳務處理方面的業 務工作進行講解和指導。特別是總隊關于基層財務人員一律 由本單位干部擔任的規定實施后，我幫助基層兩個大隊財務 帳目進行了合并管理，對擔任財務工作的現役干部進行了業 務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人 員，順利實施了由現役干部對本單位財務帳目進行管理過 度，使支隊的財務管理又向著制度化、正規化建設邁出了堅 實的一步。

　　(三)苦練內功，自強素質，以過硬的業務素質和工作能 力更好地適應各項審計工作任務。

　　隨著時代的發展前進，社會經濟體制呈多元化發展趨勢， 消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛任務重要使命的隊 伍，有著與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接 觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多，這就 要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體 系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求， 如果沒有過硬的業務素質和扎實的理論功底做保障，就不可 能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支 隊的審計工作之外，還要在實踐中不斷提高自身的業務理論 和業務素質，努力學習、刻苦鉆研業務知識，不斷強化自己 的業務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求，從 而使支隊的財務工作更加規范有序。自從事支隊審計工作以 來，我就開始制定了學習計劃，對各項財務制度，與審計有 關的法律、 法規， 總隊及支隊有關財務管理的各項規章制度， 以及相關的業務理論、實務書籍進行了系統的學習。

　　幾年時 間里， 我已經系統地學習完了 《武警部隊會計》 、《審計學》 、 《行政事業會計錯弊分析》、《行政事業單位財務制度》、 《武警部隊審計》以及軍委、總隊、支隊制定的各項財務制 度。在學習與本職工作相關理論知識的同時，我還積極學習 經濟理論和地方有關的財務理論知識，在業余時間我系統地 學習了《經濟法》、《稅法》、《財務管理》，并在今年報 考了地方會計中級職稱----會計師， 以期在業務理論和審計實 務水平上得到進一步提高。深入、系統地學習，使我的業務 理論、實際工作能力得到了極大提高，快速完成了由院校學 習到具體工作實踐的過度。深厚、扎實的理論功底使我能在 工作中得心應手，從容地應對日益復雜的業務工作，給實際 工作帶來了非常大的幫助，出色地完成了各項工作任務。

　　二、存在問題及改進措施

　　(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作 中，自己雖然具備比較扎實的理論功底，但在從事具體業務 工作時，由于自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的 差距，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強，仍不能十 分深入地將所學知識充分運用到工作中來。

　　改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗，多尋找理 論知識與實際工作的切入點，充分用理論知識來指導實踐， 并在實踐中來積極驗證所學知識，以達到融匯貫通，以更好 地開展工作。

　　(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足。在工 作中，由于內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時 間較短，工作經驗、方法的積累不是很充分，在客觀上造成 了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發揮，主要 是追蹤審計的力度還不是十分大。 改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的 問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查，充分運用各種 審計手段，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源，搞清問 題所在。

　　(三)自身理論水平、理論修養還需進一步提高。自參加 以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同 時也要看到，隨著社會的日益進步，部隊建設向前發展，知 識的內容和結構都在不斷豐富和完善，并伴隨著出現了許多 新的問題，現有的知識水平和結構在應付紛繁復雜的業務工 作中，有時也略顯捉襟見肘。

　　改進措施：為更好地開展工作，就要求我要向書本和實踐 好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水 平和工作經驗，努力完善自身的知識結構，努力把工作做到 盡善盡美。

　　三、意見和建議

　　(一)進一步提高基層財務人員的理論知識水平業務素 質。在上面我曾經提到過基層財務人員理論水平和業務素質 不高的問題，雖然每年都要進行財務人員培訓，但在實際工 作所遇到的問題并非一兩次培訓所能解決的。基層財務人員 理論及業務素質較低，主要是由于自身學習和工作經驗的不 足，加之現役部隊自身特點，基層財務人員的流動性較大， 也造成了新接手的財務人員在業務上的生疏。建議在今后的 工作中各級領導要將基層財務人員培養和教育納入重要議 事日程，為財務人員多提供學習提高機會，同時要注意把那 些責任心較強，對業務較熟，理解力強的人員選拔到財務工 作崗位，并保持財務人員隊伍的相對穩定。

　　(二)建立完善支隊財務監督控制體系，完善內控制度， 進一步突出強化審計工作的獨立性。支隊領導對支隊日常的 各項財務活動和收支情況都非常重視，制定并實施了一系規 章制度，在很大程度上規范了支隊的財務活動。但在內部監 督控制體系的完善上還存在著一些差距，財務內控制度還應 進一步得到完善，審計工作的獨立性應得到進一步的強化。

部隊財務出納述職報告范文 篇2

　　20xx年姜屯鎮財政所在鎮黨委、政府和市財政局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以基礎工作和基層建設為抓手，以服務高效、群眾滿意為宗旨，以“市局黨組放心，黨委政府滿意，基層群眾認可”為目標，在轉變作風中強抓落實，各項財政工作又上新臺階。全年本級財政收入完成13669.27萬元，比去年同期13077.5萬元，增收591.77萬元，同比增長4.53%。一般預算支出15011.38萬元，比去年減少了267.4萬元。

　　(一)加大收入征管力度，確保財政收入穩步增長。

　　我們把抓收入作為財政工作的核心環節，把收入增長作為財政工作的主要目標，多措并舉緊抓不放松。

　　1、及時將收入任務數層層分解，落實到各征收單位，進一步加強收入日常調度和分析，定期召開財稅會議，分析判斷財稅形勢和存在問題，研究落實增收措施，確保財政收入均衡入庫、穩定增長。

　　2、建立“政府領導、財政牽頭、稅務主導、部門配合、信息支撐”的綜合治稅機制。成立了由鎮長任組長、國稅、地稅、財政、交管、工商、公安等部門負責人為成員的綜合治稅領導小組及其辦公室，部門之間搭建起信息共享平臺，通過多種層次和渠道掌握企業納稅情況，形成打擊偷、漏、欠稅違法行為的拳頭。

　　3、組織開展了姜屯鎮財稅大檢查。5月底鎮政府從財政、國稅、地稅、審計等部門抽調20多名業務精干、責任心強的同志，分成兩個檢查組，一是對鎮轄區內規模以上企業、執收執罰單位進行調賬檢查;二是以辦事處為單位開展土地使用稅清查，共查補稅費200余萬元。

　　4、切實抓好零星流動稅源管控、采取靈活的征收方式，加大了外來施工企業和零商銷售行為的稅收征管力度，充分挖掘增收潛力，堵塞收入漏洞，有效規范了稅費征管秩序，提高了納稅義務人依法繳納稅收意識，建立和完善了稅收收繳的長效機制。

　　(二)調整優化支出結構，確保各項重點支出需要。

　　我們認真貫徹落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關規定，牢固樹立“過緊日子”的思想，從嚴控制會議、接待、燃修、差旅等一般性開支，切實降低行政運行成本，把有限的財政資金重點投向群眾最需要、最迫切的民生工程建設上。

　　1、從嚴控制“三公經費”支出,大力推進節約型機關建設。我鎮出臺了“三公經費”管理辦法，嚴格公務接待管理，執行工作日中午禁酒規定，嚴禁超范圍和超標準接待;嚴格按規定配備公車,從嚴用車管理,嚴禁公車私用。“三公經費”從498.88萬元降到243.45萬元，降低了51.19%，為工資及時足額發放與養老保險、醫療保險、住房公積金的按時交納提供有力支持。

　　2、全面落實低保五保、優撫等惠民政策，全鎮現有低保對象3700余人，五保集中供養率達70%以上，全年累計發放低保金、五保供養補助資金、老人津貼、雙擁經費以及臨時生活補助1131.62萬元。

　　3、加大對科教文衛等社會事業支持力度,投入1833.32萬元重點保障義務教育、公共衛生、公益文化、計生獎勵等支出，加快推進黃莊小學、大彥小學、姜屯中學綜合樓、鎮衛生院門診樓等工程建設，完成了莊里小學、黃坡小學、武所屯小學等7所學校校園飲水安全工程、鎮文化綜合服務中心提升改造、生態文明鄉村創建等民生工程。

　　4、投資929.7萬元用于秀美荊河、美麗鄉村、農村道路網化、環衛一體化等項目建設，新建農村公路50.6公里，83個村實現環衛一體化全覆蓋，讓廣大群眾共享經濟發展成果，讓公共財政的陽光慧澤轄區每一位居民。

　　(三)深化財政管理改革，大力推進依法科學理財。

　　我們以精細績效為目標，積極推行財政改革與創新，努力構建適應現代發展的財政管理體系。

　　1、完善財政預算管理。加強財政收入預算管理，強化收入征管的政策、措施，堵塞征管漏洞，確保應收盡收;規范財政支出管理，明確支出范圍、支出標準和審批程序，統管單位支出實行報賬制度、村級經費支出實行“雙代管”制度。

　　2、加強財政監督。日常監督和專項檢查相結合，建立項目數據庫實施日常監督，嚴格按照項目預算、項目建設程序和工程建設進度撥付資金;加強對已撥付專款的跟蹤問效，抽查核實各種補貼、補償款發放過程是否符合規定程序，補助對象是否符合補助條件，是否按補助標準發放等，對發現問題及時糾正。

　　3、認真落實惠農政策，嚴格實行信息公開、公示制度。同時加強對補貼基礎信息的檢查核實，相關站所、村居確認上報的補貼對象、面積、數量等基礎數據信息，先進行檢查比對、抽查核實，再按照“一本通”要求規范發放，確保資金準確無誤發放到戶。20xx年發放小麥直補、農資綜合補貼、良種補貼、農村危房改造補貼等涉農補貼資金853.11萬元。

　　4、進一步加強基礎檔案管理，爭創“省一級檔案室”。圍繞這一工作目標，財政所新購置了四組檔案密集架，將需要歸檔的資料進行分門別類，重新布局。并建立定期整檔制度和檔案規范化管理標準，定期打印相關賬務文件，做好分類歸檔，每月結束后，各崗位將月內形成的業務基礎資料及有關文件進行整理歸檔，檔案分年度、按月份進行分類管理。加強電子檔案管理，新上了檔案管理軟件對歷年積累的電子文件材料進行細化，在內部實行聯網查閱，既確保了文件安全，又大大提高了工作效率。

　　5、探索基層財政改革思路，切實加強財政資金監管。按照財政部及省、市財政部門關于做好基層財政資金監管工作的要求，以理順我鎮財政運行體系為基礎，以完善監督管理機制為重點，以保障農民群眾合法權益為核心，全面推進我鎮財政資金監管及村級財務管理規范化、制度化建設，切實提高基層財政財務管理水平、促進農村發展、農民滿意、社會和諧為目標，重新修定完善了《姜屯鎮人民政府關于加強全鎮財政資金監管工作的實施意見》，進一步調整規范了基層財政資金監管的各項制度、資金監管程序和詳細操作規程，將各級政府安排和分配用于鎮及鎮以下的各種財政資金，以及鎮政府組織的其他財政性收入、村級集體經濟組織的各項收入等，全部納入了鎮財政監管范圍。

　　6、加強鎮級債權債務管理，積極化解鄉鎮債務。以政府性債務審計為契機，徹底摸清全鎮政府性債務規模，以更好地處理發展速度與財力可能、債務規模與償債能力之間的關系，并制定了《債權債務責任追究制度》、《債權債務清理獎勵辦法》，有計劃、有步驟地減少政府債權債務，有效的控制新增債權債務行為，從而不斷提高政府性債務管理水平，推動全鎮經濟又好又快發展。

　　(四)加強行風作風建設，努力提高干部隊伍素質

　　學習是開展工作的基礎，我們堅持實施學習與例會制度，認真做好所內人員的學習培訓。學習內容既有黨的方針、政策、上級有關文件，又有財政法律法規、財稅業務知識，大大提升了干部在新形勢下做好財政工作的能力。

　　財政所建設了文化走廊、道德大講堂，結合效能提升年我們開展了整治“庸懶散奢疏”行為、整頓干部作風、“學英雄找差距、提境界轉作風”等活動，進一步改進干部隊伍作風，不斷增強財政人員的服務意識和責任意識。

　　嚴格實行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設。所與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《作風建設保證書》，經常性地開展理想信念、黨紀法規教育，做到警鐘長鳴，提高干部自身拒腐防變的自覺性和堅定性。

　　進一步優化工作流程，提高行政效能。通過梳理各項財政業務的職能，分析各項業務工作特點，按照管理權限，遵循有效監督和方便辦事的原則，我們修訂規范各項業務辦理流程，并細化工作紀律、儀表禮儀、業務接待、言談舉止等規定，努力讓財政所成為愛崗敬業、依法理財、文明服務、奉獻社會的“窗口”。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

部隊財務出納述職報告范文 篇3

　　20xx年度，本人在學校財務處處長崗位上，認真履行崗位職責，勤勉工作，堅持財務制度與原則，維護學校利益。除完成日常管理工作外，完成了學校各類重大財務專項工作，并承接了新的工作任務學校的招投標工作。全年開展的主要工作事項如下：

　　一、加強財務管理制度建設與完善

　　推動校內二級學院社會服務，制定學校《關于校內二級單位社會服務收入分成管理辦法》，并提出校內輔修專業學費分成改革方案。

　　二、管理與服務措施推陳出新

　　全年推出新的管理與服務措施有以下：

　　1、方便各類經費報銷與及時查詢，推出項目經費卡使用辦法，并制定《校內經費卡管理與使用辦法》；

　　2、從教師利益出發，推出C套工資發放，并因此對學校工資發放系統進行改版升級處理；

　　3、服務教師，主動為年薪超過12萬教師辦理委托納稅申報服務工作。

　　三、加強日常財務管理與監督，及時查漏補遺

　　1、加強對學校基建修繕項目財務管理與監督，在工作人員緊張情況下，抽調專人承擔基建修繕項目的獨立核算工作，重點監控；

　　2、就古北校區職工就餐補貼事項多次專門進行賬務核對，及時糾正造成的賬務偏差；

　　3、年底，主動清查并及時糾正學校經常性購房補貼發放過程的存在的錯誤。

　　四、接受上級部門審計與檢查，完成整改

　　1、本著認真負責態度，對前任校長《離任審計報告》中存在的問題進行分類，完成《整改說明報告》存檔；

　　2、全年春、秋分2次接受市規范教育收費委員會對全校教育收費規范化問題的檢查與回訪，積極協調與溝通。

　　3、對學校資產租賃收入進行梳理，完成20xx年度市X治理“小金庫”整改說明報告。

　　五、組織部門開展反腐預警專題學習，加強業務學習與團隊建設

　　1、作為全校的試點部門，組織部門積極開展反腐預警專題學習，積極查找風險點，完成部門工作中風險控制與廉潔建設的系列文件；

　　2、組織相關部門開展關于采購文件精神的業務學習，組織本部門人員完成財會人員繼續教育；

　　3、加強團隊精神文明建設，組織隊伍參加市教X財會系統運動會，獲得好評！

　　六、與上級部門協調和溝通工作，完成涉及學校重大利益的各類財務專項工作

　　1、積極與上級主管部門溝通與協調，完成學校化債資金數據的最后核定、協議簽訂以及學校化債資金使用計劃安排等專項工作；

　　2、積極組織與協調校內各部門參加財政部“中央與地方共建項目”申報工作，從組織申報到材料的匯總與報出以及后續跟蹤，至始至終承擔主要的協調工作；

　　3、協助校內相關部門完成高水平特色項目專項經費第一期、第二期檢查，整理相關數據；

　　4、及時向校領導匯報財政部門的重要決策動態，做好學校重大財務決策的應對工作，做好領導參謀，如：結余資金清理、“八項收入”上繳財政、物業采購等等；

　　5、完成WTO樓的財務竣工決算報告及報批工作，對報告中發現的問題及時與審計部門溝通；

　　6、認真開展財務績效評價工作，為學校爭得較好的成績；

　　7、積極參加上級主管部門對高校撥款模式的改革研究，并為學校在新的撥款模式下爭取到重大利益；

　　8、認真完成20xx年度各類財務決算工作，千方百計為學校整體利益考慮；認真完成20xx年預算編制的各項工作。

　　七、學校久利公司的財務管理工作

　　1、規范學校各類資產租賃收入，召集各部門協調會，就校產收入制定專門的相關部門之間財務結算流程，加強監督與管理；

　　2、專門召集產業經營財務分析會議，及時向董事會通報產業公司財務情況；

　　3、履行職責，對公司重大財務問題進行監控。

　　八、學校招投標工作的啟動

　　在副處長因病休假，部門工作人員緊缺情況下，承擔了學校招投標工作辦公室啟動工作，開展調研，制定《學校招投標管理辦法》，并開展了第一例招標工作。