法院干部個人述職述廉述德報告（精選3篇）

法院干部個人述職述廉述德報告 篇1

　　20xx年，在區委的領導和黨組書記的帶領下，在上級法院、人大、政協、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監督下，在法官法和法官職業道德規范的約束下，認真履行黨和人民賦予的神圣職責，恪盡職守，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。

　　一、廉政建設基本情況

　　1、執行領導干部廉潔自律各項規定情況

　　首先，自覺接受各方面的監督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機關、個別人的“不當監督”行為有過抵制，但是，從自身建設方面將，對各界的依法監督，本人是歡迎并自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導并逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監督部門聯絡的遠程視頻監督網絡等，都是這方面的體現。

　　第二、關于民主決策。對于法官來講，的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環境。在具體業務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權(包括審判輔助工作)。

　　第三、關于干部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年歷看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。(有一次，一位領導對我說，你曾經推薦而提拔的干部，怎么還對你的改革行為說三道四呢?我回答：我推薦的是稱職的干部，而不是我的干部。)

　　第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志于利用職權經商牟利。由于個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。

　　2、自身作風建設情況

　　首先，在創新意識、解放思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創新成果，足以反映，不再贅述。

　　其次，崇尚法官職業道德，自覺約束業外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。

　　3、分管工作黨風廉政建設情況

　　首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由于法官職業道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監和民一庭多年沒有發生違紀違法事件。

　　其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層干部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。

　　再次，關于上訪問題。司法改革創新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。

　　二、廉政建設方面產生的問題、表現形式及原因

　　首先，“說情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“咨詢”，訴訟中通過各種關系說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏松的司法筑墻、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。

　　其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落后及司法環境不佳等。

　　三、廉政建設方面存在的主要特點及表現形式(解決問題的措施辦法)

　　“流水不腐，戶樞不蠹”——不斷創新工作，創造良好司法環境，以保持工作的廉潔性。

　　首先，創造性地開展法院附設非訴訟調解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解于訴訟之前和復雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權力干預范圍的同時，也減少了司法環境的“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環境。

　　其次，推進法官職業化進程，提高自身的肌體免疫力。隨著法院人力資源的不斷優化和法官的素質全面提高，法院整體免疫力明顯增強。

　　第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強法院的防腐力度。

　　第四，積極打造法律人共同體，聯合律師、檢察官和法學理論工作者，規范法律服務市場，遏制妨害司法的“潛規則”，共同營造良好的司法環境。

　　四、解決問題的成效

　　通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現了上訴發改大幅度減少，新的上訪趨近于零和多年無違紀的良好局面。

　　我們的工作，得到中政委領導、人民法院及地方法院和中外理論界專家學者的充分肯定。

法院干部個人述職述廉述德報告 篇2

　　20xx年以來，在市中院的指導下，在旗委的領導、人大、政協監督、旗政府及社會各界的大力支持下，我帶領全院干警，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞自治區“8337”發展思路和赤峰市“435422”發展思路，認真履行工作職責，強化審判管理，抓班子、帶隊伍、做表率，較好地完成了各項工作任務。現將本人的履職情況和自身建設情況匯報如下：

　　一、全力抓好審判工作，促進社會和諧穩定

　　今年以來，我和班子成員一道，把執法辦案作為第一要務，積極創新工作思路，努力維護社會和諧穩定。截止10月底，共受理各類案件4705件，審結3956件，結案率為84.1%。

　　(一)深化能動司法，著力化解社會矛盾。刑事審判工作中，全面推行量刑規范化改革，擴大簡易程序適用率，全力參與社會治安綜合治理工作，為社會穩定提供了堅強司法保障。民商事審判工作中，堅持服務大局、關注民生的原則，妥善化解各類矛盾糾紛，全力促進社會和諧。行政審判工作中，監督和保障行政機關依法行政，加大行政案件協調力度，促使官民和諧。加大執行工作力度，開展“金秋集中執行月”活動，實行執行督查制度，發揮執行聯動機制的作用，努力維護申請人的合法權益。積極開展“領導干部大接訪”活動，嚴格執行黨組成員接待日制度和“四定一包責任制”，努力化解涉訴信訪案件，化解五年以上涉法涉訴信訪案件8件。

　　(二)堅持服務大局，為經濟發展提供司法保障。圍繞“8337”發展思路和赤峰市“435422”發展思路，始終堅持服務大局、關注民生的原則，對涉及土地補償等涉眾案件審慎處理，積極與政府等相關部門溝通，堅持調解優先，努力維護轄區社會穩定;成立原S206線小府至旺業甸段公路恢復改造工程領導小組。抽調業務骨干配合政府化解沿途公路建設中的矛盾糾紛;依法化解涉及農網改造、和美園區建設、美林谷搬遷等重點項目案件35件，為全旗經濟發展提供司法保障;依法審理物業管理、供熱合同、借款合同等民生案件901件，并針對存在的問題及時向相關部門發出司法建議，維護良好的市場秩序;審理種養殖回收合同、土地流轉、農民工勞動報酬等涉農案件201件，確保農村社會穩定;對涉及人身權利、財產損害賠償等案件快審、快結，努力維護弱勢群體的合法權益。

　　二、加強隊伍建設，提高隊伍整體素質

　　(一)加強領導班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力。加強政治理論學習和培訓工作，按要求召開黨組民主生活會，建立黨組成員學習檔案;加強廉政建設。實行領導班子一崗雙責制度，院長與分管院長分別簽訂廉政建設責任狀;堅持實行民主集中制原則，重大事項進行集體討論，民主決策;班子成員堅持親自處理重大疑難案件、接待來訪群眾、協調解決信訪問題。

　　(二)加強干警的學習和培訓工作，提高業務能力。邀請上級法院有關領導來我院進行授課輔導，組織干警對xx大精神、新修訂的民訴法、刑訴法等法律法規進行集中學習;組織干警參加國家法官學院、自治區、市法院系統的各項業務培訓;積極開展庭審觀摩、裁判文書評比、法警集訓、書記員速錄等崗位大練兵活動，不斷提高 干警的業務素質;對18名環節干部進行了調整，1名副科級領導干部被提拔為正科級領導干部，6名法官被提拔為正、副科級審判員，激發了干警的工作活力。

　　(三)強化審判管理，維護公平正義。一是不斷完善考核措施，參照高院、中院績效管理辦法對本院績效考核辦法進行了修訂，實行按季度考核。二是加強政、事務管理工作，對政事務管理工作任務進行分解，完備檔案建設，此項工作得到了中院的充分肯定，全市法院政工科長會議在我院召開。三是完善了上訴案件流程管理辦法及案件再評查制度，確保評查取得實效。四是加大超過六個月未結案件的清理力度，提高工作效率。

　　(四)延伸司法服務領域，增強宗旨意識。深入開展“千名法官下基層”活動，對包扶村美林鎮灣子村和頭把火村在基礎建設以及黨建方面給予幫扶，幫助灣子村選出了新xx屆黨支部，新建了村民活動中心。幫助維修頭把火村小學圍墻，并資助了4名貧困大學生。設立便民服務室，大力推行民生案件綠色通道。加大司法公開力度，通過裁判文書公開、公眾開放日以及黨組成員定期聯絡人大代表、政協委員以及組織召開全旗重點企業座談會等形式，主動接受社會各界監督。

　　三、抓好黨風廉政建設，確保隊伍清正廉潔。

　　堅持“一崗雙責”，要求黨組成員帶頭執行《密切聯系群眾、改變工作作風八項規定》。積極開展“肅紀整風”活動、召開全院干警動員大會、環節干部集體談話會、黨組成員民主生活會以及干警自查自糾活動，通過廣泛的宣傳發動，使全院干警統一思想，提高認識，努力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。實行指紋簽到、簽退考勤制度，監察室對出勤情況不定期進行抽查。加強對警車使用管理的力度，對非法院公務警車而使用法院標識的車輛進行整改。完善風險防控機制、組織學習反腐倡廉相關文件以及警示教育案例，加強干警廉政意識教育，引導干警提升自律意識。

　　四、加強自身建設，努力提高領導能力

　　(一)堅持政治理論和業務學習，不斷提高綜合素質。堅決貫徹執行各項會議精神和黨的路線、方針、政策，行動上自覺與黨中央保持一致。對新出臺的法律法規先學先知，努力提高業務素養。

　　(二)堅持調查研究，增強工作的主動性和實效性。定期聯絡人大代表、政協委員、召開企業座談會，主動征求對司法服務的意見和建議。深入到各庭室特別是基層法庭進行調研，掌握全院工作動態和干警的思想狀況，為更好的指導審判工作打下基礎。

　　(三)加強道德建設，不斷提高品德修養。在工作中，審慎使用手中的權利，確保司法公正廉潔。在干部使用方面，嚴格執行干部選拔任用條例。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取干警的意見，平等地對待與之交往的任何人。

　　(四)嚴格執行“八項規定”，加強廉政建設。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強拒腐防變能力，保持廉潔自律、以身作則，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。

　　一年來，在我和全院干警的共同努力下，取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還有一定的差距。突出表現在：深入審判一線調查研究較少，對干警的思想狀況了解不夠;知識更新不夠快，創新能力有待進一步加強。就全院工作而言，隊伍結構不合理、信訪壓力大、少數干警的業務素質和司法理念與形勢發展的要求還不相適應、個別案件質量不高等，對于這些問題，在今后工作中，我將高度重視，努力加以克服和解決。

法院干部個人述職述廉述德報告 篇3

　　尊敬的老師：

　　今年，我作為網絡部的一名干部，帶領網絡部成員一起完成了團委及主席團安排給我們的各項任務，以下是我的述職報告：

　　一、協助工作

　　首先，我認為，網絡部的主要工作是協助!協助其他兄弟部門的工作開展。我和部門成員參與了中秋晚會的現場布置，協助體育部舉辦秋季運動會、協助學科部舉辦金秋辯論賽，并在團委和主席團的領導下圓滿完成了大學生藝術團專場演出晚會和_報告會的舉辦。并及時為兄弟部門的各項活動上傳通知和新聞到學校團委網站上，讓更多的人及時了解學生會的各項活動的動向。

　　二、新生接待

　　在大一新生開學之際我和學長們一起去汽車站接新生，并積極地做好后勤工作，熱情接待家長和同學們，虛心回答學弟學妹們提出的各種問題，力所能及的為他們提供幫助。大一軍訓開始后，我和網絡部其他成員積極準備招納新一屆學生會成員，在積極地宣傳動員下，今年報名參加網絡部的新生共有_人，比去年增加一倍多。經過嚴格的選拔，最終有_名表現出色的大一新生幸運的留下來了，但是很遺憾，有_名干事在加入網絡部不到兩星期就退掉了，為此，我和部門內其他干事增加交流，多與他們談心，到目前為止沒有再次出現想要退出學生會的干事。而且現在他們的工作熱情也得到了進一步提高，積極地完成了我們給他們安排的每一樣工作。

　　三、換屆工作

　　馬上就要換屆了，心里難免有些緊張，雖然覺得自己工作做的還是可以的，但是難免有一些疏忽和做得不好的地方。現在只能認真做好每一件事，把網絡部的日常工作做好。對于這個換屆大會我還是有些自己的想法的，哪個人不想在更高的位置展示自己的能力和才華呢?但是現在我覺得，位置不再重要，只要自己能在自己的位置上真正的做好每一件事，做實事，真正能夠做到在其位，謀其職，那就夠了，何必非要爭那些所謂的高位呢?所以，我不會那么拼命地去爭，只會聽從上級的安排，并服從上級的安排。我相信，是金子，在哪都可以發光!

　　四、努力方向

　　在學生會也待了一年多了，回顧這一年多的經歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的同學、同事一起學習工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。就這一年多的工作來說，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。

　　要繼續提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。要提高工作效率，也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則，要注重發揮好、保護好大家的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。

　　總之，作為一個部長，要努力做到圍繞中心，服務大局;勤于溝通，加強協調;聯系老師，關心同學;加強學習，努力創新;站好位置，選準角度;發揚傳統，發揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職，努力開創網絡部工作的新局面。學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

　　此致

　　敬禮!