述職報告格式參考（精選30篇）

述職報告格式參考 篇1

　　20xx年8月我受組織委派到縣水務局擔任局長四年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，依靠縣人大、縣政協的監督支持，依靠省水利廳、州水務局的關心支持和指導，依靠局班子的團結協作和全局干部職工的大力支持，盡職盡力，積極踐行可持續發展的治水思路，大力發展民生水利，全力推進水利工程建設管理，為服務全縣經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。

　　一、加強學習，不折不扣執行黨的路線方針政策

　　作為一名普通的共產黨員，牢固樹立終身學習觀，同全局職工堅持不懈學習，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習黨的xx屆三中全會精神及省州縣各項工作會議精神，不斷提高政治理論和政策水平;學習國家有關法律法規、水利業務管理等，不斷更新知識，拓寬知識面，提高依法行政，依法辦事能力，做到不折不扣執行黨的路線方針政策。努力建設一支政治堅定、道德高尚、業務精通、作風優良的水務工作隊伍。

　　二、廉潔自律、抓好廉政建設，帶好水務職工隊伍

　　自覺加強黨性鍛煉，以身作則。認真貫徹執行(廉政準則)帶頭執行縣委政府的決定，帶頭遵守局里的各項規章制度。時刻提醒自己和下屬要堂堂正正做人，兢兢業業做事，時刻提醒自己，要求別人做的自己首先要做到。工作中嚴格實行一崗雙責，即抓業務工作也要抓廉政工作。自覺接受群眾與組織的監督，從不干預和插手水利工程招投標，也不允許任何親友在水務系統承包建設工程，做到干凈干事。我始終把黨風廉政建設工作列為重要議事日程，抓好責任制的落實，促進班子隊伍建設，努力帶出一支團結、和諧、精干的水務隊伍;同時完善了財務、車輛、公務接待、辦公用水用電等內部管理制度。組織班子成員認真學習有關領導干部廉潔自律的規定及廉潔自律其他規定等文件，持之以恒的落實八項規定糾正四風問題，深入落實三嚴三實，做到邊學邊整改，以實際行動抓好整改，取信于民，杜絕鋪張浪費，從嚴控制接待標準，將重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公布，自覺接受群眾的監督，防止出現不正之風。全局無違法違紀事件發生。

　　三、務實工作，履職盡責，努力開展水務工作新局面

　　自擔任水務局局長以來，帶領全局干部職工，積極開創工作新局面，圓滿地完成了各項工作任務。一是率先在全省完成了藏區規劃外飲水安全項目，得到省、州水務部門的表揚;二是水利部陳雷部長來考察水利工作時，對我局水務工作成績給予肯定，并先后派規計司、委領導前來調研高效噴灌和小流域治理項;三是我縣水利工作連續四年榮獲得全州水務系統目標考核一等獎四是在全省藏區、彝區水利工程項目推進會上作為典型發言;五是先后兩次在全省水利工作會上做交流發言。六是被省水利廳評為20xx年度全省農田水利基本建設先進單位。目前各項水利工作排在全州水務工作的首位，得到了各級領導的認可和肯定。

　　(一)拓寬籌資渠道以民生水利為抓手，積極推進重點水利工程建設

　　任職四年以來，帶領全局干部職工，積極開創工作新局面，取得了顯著的成效。

　　1、著力推進農村飲水安全工程建設。高度重視這個惠澤民生的工程項目，從20xx年以來爭取各項資金共4632萬元，修建四個自來水廠和140個分散供水點，解決全縣27500人的安全飲水問題，實現通水率100%。

　　2、中小流域治理工程有序推進。20xx年以來完成城防一期、二期、老城區防洪堤項目工程，香格里拉赤土河、吉呷鄉東義河防洪堤工程、香格里拉鎮瓦龍生態堤防工程累計完成投資約1.23億元。截止目前為止，我縣已實施城、鄉防洪治理項目10余個，新建堤防33公里，完成河道清淤20公里，受益人口2.3萬人以上，保護耕地1550公頃。

　　3、農田水利基本建設進展順利。全面完成吉呷鄉、各卡鄉、省母鄉、木拉鄉、蒙自鄉、香格里拉鎮等小型農田灌溉工程項目，工程累計投資達1200余萬元，通過整治渠系、修建蓄水池，改善灌面8856畝，新增灌面2590畝，有效緩解了農業生產用水灌溉問題，提高了水資源的利用率。

　　4、水土保持及生態保護工程初見成效。實施完成俄初河、仁村溝小流域綜合治理項目、茹布查卡濕地保護及河道治理工程項目，傍河水源地保護工程，總投資4250萬元，綜合治理面積43km2。經過綜合治理后，水土流失現象得到根本扭轉，成效顯著。

　　5、牧區節水灌溉工程效果明顯。“”期間，我們積極爭取省牧區節水灌溉示范工程示范縣，總投資900萬，已建成桑堆牧區節水灌溉工程，現正在實施色拉牧區節水灌溉工程。牧區節水灌溉項目的實施，提高了項目區畜牧業生產力水平，改善了生態環境，減少了水資源浪費，可有效改善“人定畜不定”的生產生活狀態。

　　6、山洪災害非工程措施成效明顯。自20xx年實施縣縣級山洪災害非工程措施項目以來，共計投入資金770余萬元，建成自動及簡易雨量站20個，自動監測及簡易水位站26個，自動水位雨量監測站8個，自動監測氣象站6個，預警廣播19個，水位視頻3個。項目的實施有效的避免了突發山洪、泥石流造成的重大損失，有效的保護了群眾的生命和財產安全。

　　7、著力推進供排水工作。按照州政府、州水務局的相關要求，我局組建了供排水公司，全縣完成污水管網鋪設18km，共計投入3100余萬元，有效解決了縣的排污問題。開工建設投資3132萬元的香格里拉鎮集中供水工程，目前已完成投資780萬元，占總投資的25%。開工建設總投資2500萬元的縣城市供水工程，目前正在組織施工單位進場。

　　8、著力推進俄雅同水利工程項目。俄雅同水利工程可行性研究報告設計于20xx年8月完成前期勘察設計任務，20xx年底向省水利廳提交《縣俄雅同水利工程建設規劃同意書》，20xx年1月19日在省水利廳召集專家對該規劃同意書進行了評審。在規劃同意書專家評審意見的基礎上，現已完成縣俄雅同水利工程可行性研究報告的全部要件辦理工作，20xx年已完成可研審查待批文向上級主管部門報送可行性研究報告待審查批復，力爭在今年內完成前期工作，爭取于明年開工建設。

　　9、一是通過競爭性立項pk成功申報了省小農水重點縣建設項目，為期三年，每年有900萬元的小農水建設資金。二是通過競爭立項pk20xx年全州水資源經費900萬元，解決蒙自鄉、俄牙同鄉農田水利基本建設。三是通過競爭立項pk康南水質檢測建設成功落腳于。

　　10、著力推進精準扶貧工作。認真學習國家有關對精準扶貧工作的要求，深入調研水務精準扶貧工作，并編制完成了縣水利精準扶貧實施方案。

　　(二)完善水利發展思路，擴大項目儲備。

　　我們高度重視十三五規劃，編制完成十三五規劃，不斷完善水利發展規劃，搞好水利工程項目儲備，儲備項目水利項目概算約43億元。主要是農村安全飲水、農田灌溉、小流域治理、牧區節水灌溉、青稞地高效節水灌溉、水土保持、污水處理等方面。

　　(三)以防汛抗旱為中心，積極創建平安水利

　　按照縣委政府的要求組織各單位建立健全了由行政首長負責的防汛工作領導機構，簽訂了防汛工作責任書，明確了防汛責任。編制了防汛預案，組建了抗洪搶險隊，儲備了必要的搶險物資，實行了24小時晝夜值班，制定嚴格的防汛值班紀律，杜絕空崗現象的發生;及時傳遞防汛信息，近年來我縣境內暴雨頻繁、災難不斷發生，我局根據實際情況啟動防汛抗旱應急預案，加大了重點防汛部位的巡查，對違規造成河道泄洪要求立即整改恢復，下達五十份整改通知書，并組織搶險隊伍，深入災區開展了查災救災等工作，確保了安全度汛。

　　(四)高度重視黨建工作，確保黨建工作規范化運行

　　為抓好我局的黨建工作，更好地促進水務工作的開展，結合水務局工作實際。一是抓加強領導，落實責任。二是查找存在的問題，制定整改措施。三是抓好黨員隊伍建設。進一步規范發展黨員工作程序，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。四是健全黨建工作機制。堅持和完善黨建目標管理考核機制。努力提升干部群眾對我局黨建工作的公認度和滿意度;推行局黨組書記抓黨建工作述職制度，扎實推進基層黨組織工作的規范化、制度化建設，逐步推進黨務公開，爭取在盡快晉位升級。培養入黨積極分子4名，黨員1名。五是強化班子建設，切實盡職履責。

　　四年來，堅持抓好領導班子建設和基層組織建設，提高執政能力，凝聚全局的力量和智慧，全力推進各項工作。

　　1、加強領導班子自身建設。充分發揮黨支部總攬全局、協調各方的核心作用，切實堅持民主集中制的原則，凡工程招投標、項目安排、大額度資金使用、干部任免等重大事項堅持由黨支部、局領導班子成員集體研究決定;黨支部、局班子成員每月集中1–2次學習，切實提高自身素質、強化班子建設。

　　2、加強基層組織建設。根據上級水利部門的要求，結合該項工作實際。深入開展創先爭優活動，密切聯系黨員群眾，把全局的力量凝聚起來，全力推進各項工作。3、加強干部隊伍建設。堅持正確的用人制度，嚴格按干部選拔程序，把優秀人才選拔到領導崗位上來。

　　(五)砂石資源開采管理成效顯著

　　為強力規范我縣砂石開采秩序，針對全縣砂石開采不規范的現象，于20xx年起根據實際情況制定了嚴厲打擊非法開采砂石為主線的方案，并編制全縣采砂規劃，組織執法人員出動250次，取締非法采砂點27處，罰沒14萬，扣押非法采砂設備5套，成功競拍8個砂場，收取砂石資源費416余萬元，有效地確保了我縣砂石資源的開采秩序。

　　四、積極開展群眾工作

　　我高度重視此項工作。一是開展結對認親活動。按照結對認親工作要求和工作安排，了解結對戶思想動態、家庭情況、排查矛盾、疏通情緒、宣傳國家政策和惠民政策，幫助結對戶出主意、想辦法，盡力解決生產生活中的實際困難。二是開展愛心幫扶活動。我局愛心幫扶共5戶，為開展好此項工作;一是深入調查、掌握情況，開展對接幫扶。二是各幫扶者深入田間地頭對自己承擔的幫扶對象對象進行實地幫扶。三是同心同向活動。一是建立聯系機制。與寺廟負責人互留聯系方式，每月至少聯系一次。建立一條與寺廟之間的紐帶。二是定期不定期進行座談，聽取意見，了解其思想動態，教育引導遵紀守法、愛國愛教。三是宣傳好民族團結進步政策。四是投入資金117萬元解決水泥160噸。解決寺廟郎玲寺、扎俄寺、沖古寺、著杰寺、奔波寺等全縣十三座寺廟的人口安全飲水和防汛隱患安全工作。四是黨支部結對共建共創活動。一是與各卡鄉卡斯村簽訂共建共創責任書。明確了共建共創目標和時間。二是落實共建共創措施。結合卡斯村黨支部實際，制訂了晉位升級、教育轉化、關心關愛貧困黨員、幫助發展黨員等措施。幫助提高卡斯村黨支部建設的科學化、規范化、制度化，增強黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰斗力。五是“軟鄉弱村”。今年我受組織安排兼任卡斯村黨支部第一書記。我局領導班子成員，經常深入該村并召集各卡鄉黨委政府主要領導和包村干部，對卡斯村開展“軟鄉弱村”集中整頓活動。通過入戶調查，召集個別談話、走訪、召開黨支部大會、群眾大會，對目前該村存在各方面問題進行逐一的剖析，提出整改措施。一是健全村班子配備。二是完善規章制度。三是規范村級財務管理。四是加強黨員干部管理。五是要充分發揮黨員干部先鋒模范作用。六是進一步加強基礎設施建設配備新的增收渠道。七是強力整治村環境衛生，規范民居接待。八是提升村級活動陣地建設。通過不懈努力經縣上驗收該村順利脫掉了弱村的帽子。

　　五、認真貫徹落實“三嚴三實”工作

　　認真學習，深刻領會精神實質，強化措施，全力抓好貫徹落實。快速傳達通知要求，精心組織制定實施方案。一是成立了以局長為組長的三嚴三實領導小組。二是研究制定實施方案切實將專題教育與其他工作緊密結合起來。三是召開專題座談會，實施廣泛征求意見查找我局黨員班子成員不足。下發征求意見稿。四是組織全局干部職工集中學習，黨支部--書記帶頭講黨課，傳達習對“三嚴三實”活動做出的重要指示;詮釋“三嚴三實”的現實意義、科學內涵、基本要求;再次組織觀看《以案說法，反腐倡廉》警示教育片，并鼓勵干部職工利用空余時間進行自學(集中學習時間達到20天，自學時間達到10天)，認真撰寫了一萬余字的讀書筆記、三千余字的心得體會和研討發言稿，目前共撰寫研討發言稿54篇、讀書筆記18本、心得體會26篇。

　　六、存在的主要問題及今后的努力方向

　　回顧四年來的工作，雖取得了一定成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是思想不夠解放，創新意識不強，工作沒有實現重大突破;二是工作方式、方法還習慣于老的思維模式，缺少創新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，思想政治工作做得不夠，工作水平還需要進一步提高。

　　今后我的努力方向是：一要加強學習，緊密聯系工作實際，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創新，增強改革開放意識。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現水務事業的快速發展。三要深入基層，增強抓落實能力。經常深入基層了解新情況，掌握新問題，為基層解難題辦實事。同時加強黨性修養，嚴格遵守中央、省、州、縣各項廉政規章制度，堅持立黨為公，執政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創水務工作新局面。

述職報告格式參考 篇2

　　一、崗位職責概述

　　(一)作為行政內勤，我的工作職責是：

　　1、協助總監安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。

　　2、執行行政管理人員的日常管理工作。

　　3、在工作過程中協調人力、物力、財力，已獲得最佳效果的協調。

　　(二)我的工作重點是：

　　1、負責董事長、總經理辦公室、會議室、接待室和資料室的管理工作;

　　2、接聽、轉接電話，接待來訪人員;

　　3、負責公司各部門員工的考勤、伙食統計工作并制作當月考勤、伙食報表;

　　4、收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同時手中，同時做好記錄以備查詢;

　　5、及時完成公司各類文稿的錄入、打印、復印工作，做好各類報表的統計和制作工作;

　　6、做好公司會議通知及會議前期準備工作，協調員工保障會議正常進行;

　　7、按月采購辦公用品、定期清點庫存并記錄上報，做好辦公用品的管理、發放工作;

　　8、對公司各類資料進行分類、存檔，并做好管理工作;

　　9、負責公司計算機、信息載體、復印機、打印機、傳真機等重要辦公用品的管理、維護、保養工作;

　　10、協助領導完成公司主要證照的審驗、更換、變更工作;

　　11、及時有效的完成領導安排的各項任務。

　　二、個人評估

　　(一)我本年度的工作內容和心得：

　　1、踏實的工作態度

　　半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　行政內勤是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、物業部、結算部、財務部及辦公室工作的正常開展。

　　(2)內勤日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　2、盡心盡責，做好行政人事工作

　　認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，做好行政內勤工作計劃，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門總監的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

　　(1)日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

　　(2)物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

　　(3)文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

　　(4)人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做電子存檔等。

　　(5)招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行面試。

　　(6)財務工作：辦公用品費用、電話費的支付，確保及時支付相關合作單位的月結費用。

　　(7)協助工作：協助部門總監做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

　　3、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性

　　為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。

　　4、加強學習，提高素質

　　做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此給相關部門辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

　　5、抓住重點，貫徹落實

　　緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。

　　(二)自我評價

　　我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提高自身素質。在工作中有許多欠缺的地方，為此，我會在后勤協調和溝通等方面，進行盡快的調整，提高自己的工作效率。

　　(三)下一年度的工作計劃：

　　1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好外來人員的接待工作;

　　2、努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好的完成工作;

　　3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境;

　　4、認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交辦的各項任務。

　　三、對公司發展的合理化建議

　　希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量!

　　述職人

　　20xx年12月28日

述職報告格式參考 篇3

　　一、(一)述職報告的含義

　　述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。

　　述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。

　　述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。

　　(二)述職報告的作用

　　隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核干部程序中的 一個重要環節，領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作 用主要體現在以下幾個方面：

　　1.撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施

　　在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導干部定期撰寫述職報告，便于干部管理 部門對領導干部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細致的考察，以便根 據干部自身的發展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。

　　2.述職報告是廣大群眾評議干部的依據

　　領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職 責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導干部接受群眾監督、傾聽群眾意見的有效方式 ，有助于密切干部群眾的關系，克服官僚主義作風。

　　3.撰寫述職報告有利于干部的自我提高

　　領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進 行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對于更好地 探索本職工作的規律，促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。

　　二、述職報告的內容

　　述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：

　　(一)崗位職責

　　述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

　　(二)指導思想

　　這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。

　　(三)主要工作

　　這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何;協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何;在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何;在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

　　(四)經驗和教訓

　　對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后 應該如何發揚;失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。

述職報告格式參考 篇4

　　各位領導您們好：

　　時光荏苒，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰的20xx，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自20xx年11月28日進入寬溝招待所以來，在單位領導的耐心指導和幫助下，我在較短的時間內熟悉了工作內容和單位各個部門的職能所在。經歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺，不斷進步。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。在過去的一年里雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要匯報：

　　1、負責接聽電話，接待來訪人員，保持良好的禮節禮貌。

　　2、負責辦公室的衛生清潔。

　　3、做好會議紀要。

　　4、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續。

　　5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　6、負責辦公室公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　7、每月統計本部門人員的考勤并交人事做賬，留底。

　　8、完成部門領導臨時交付的任務。

　　9、負責傳真件的收發工作。

　　10、負責資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫的登記。

　　11、協助領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、匯報，及時反饋及落實領導指示。

　　12、管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　13、協助領導管理基建工作。

　　回顧過去一年的工作，有付出，也有收獲，更有差距和不足。即將到來的20xx對我來說意味著新的機遇和挑戰。在以后的工作中我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不但進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。

　　作為工程部辦公室的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識。

　　述職人：

　　XX年12月24日

述職報告格式參考 篇5

　　尊敬的領導、同志們：

　　大家好!

　　過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，為使我企業又好又快發展奠定了堅實基礎。過去的半年，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作：

　　一、堅持不懈學習

　　一年來，通過參加集中學習培訓、業余時間自學等方式，政治學習與業務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗

　　二、勤勉盡責履職

　　一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。

　　(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。

　　一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。

　　二是為會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，會會議聽取了市政府關于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢-察-院關于環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民-主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。

　　三是為會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。

　　四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規范性文件，經會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規范化、制度化。

述職報告格式參考 篇6

　　一、領導重視，機構健全

　　我村高度重視食品安全工作，村專門成立了食品藥品工作領導小組，領導小組由村長霍元忠同志擔任組長，切實加強食品安全工作的領導。我村經常召開食品安全生產領導小組成員會議，對全村食品安全工作進行研究分析，并作出部署，經常深入各食品經營單位進行檢查，確保我村食品生產經營秩序良好，食品經濟健康發展，食品質量和食品安全保障水平有較大提高，人民群眾消費安全感進一步增強。

　　二、廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識

　　我村透過墻報標語宣傳櫥窗廣播等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護潛質。

　　三、扎實開展食品安全檢查工作

　　一年來，我村定期不定期對轄區內的食品加工企業、銷售攤點、商店市場及單位食堂等重點區域進行深入細致的檢查。

　　1、嚴厲打擊無證生產和制售假冒食品的違法行為。對轄區內的小型豆制品加工企業開展“八查”，要求生產廠家建立質量檔案，從嚴審查企業生產條件，強化日常監督。

　　2、把好農產品生產安全關。例行對菜場銷售的農產品進行農藥殘留電腦檢測，杜絕農藥殘留超標現象。我們還加強對菜農進行農藥安全生產培訓，提高其安全意識，保證了蔬菜安全。

　　3、加強對農村小食店雜貨店的整治。我村干部經常對小食店雜貨店的糧油面酒乳制品飲料肉類和禽類等進行安全檢查，確保群眾的身體健康。

　　4、加強監管企業食堂食品安全。我村組織了人員經常性對各中小企業的食堂以及雜貨店進行安全檢查，要求食堂持續整潔衛生，健全衛生管理制度，建立食品購銷渠道登記，使用前對食品進行試紙檢測，確保職工和村民健康。大力整治孔墅村菜場周邊小食店環境，取締一批“三無”產品，消除食品安全隱患。

　　食品安全工作總結（八）：

　　街道XX年食品安全工作總結

　　今年以來，我街道在××區食安委、區食監局的關心指導下，個性是在街道黨工委、辦事處的領導下，結合街道自身特點，開展了一系列扎實有效的食品安全工作，并收到了明顯的成效。下方就我街道20xx年食品安全工作總結如下：

　　一、加強領導，完善食品安全監管網絡

　　根據市、區食品安全工作的要求，年初街道成立了食品安全工作委員會，并明確了專人負責街道日常食品安全工作，同時基層各社區也健全了食品安全工作領導小組，配備了食品安全專管員，從而健全了街道、社區兩級食品安全工作的監管網絡體系，有效地加強了我街道食品安全工作的力度。今年年初，共和×個社區簽訂了食品安全工作目標職責書、×個食品生產經營單位簽訂了《食品安全告知承諾書》，同時督促、指導這些企業依法生產經營、規范經營行為，掌握和了解本街道食品生產和經營的動態。從而構成了面廣、意識強的基層食品安全監管機制，為全街道的食品安全順利推進帶給了組織領導、督察監管、常抓不懈的工作保證。

　　二、明確要求，提升食品安全監管意識

　　今年以來，我們把食品安全作為街道經濟發展和社會穩定的首要條件，以保障群眾飲食安全為主線，緊緊圍繞“履行職能、過細工作、加強監管、確保安全”的工作方針，透過強化監管職責，完善制度建設，組織開展專項整治，確保全街道居民用上放心的食品，用心營造放心消費、安全的食品市場環境。根據街道食品安全工作重點，街道食安委透過對食品加工、餐飲企業和集貿市場、學校企業食堂的專項檢查，分析了食品生產經營企業存在的各項安全狀況，把安全要求落到實處。街道主要領導定期召開會議，聽取匯報，真正做到了思想上重視，行動上及時，整改措施到位，消除了食品安全隱患，有力確保了食品企業的安全生產和經營，切實增強了各基層食品安全專管員的防范意識，從而使街道上下各級干部，群眾思想認識得到了進一步提升。

　　三、廣泛宣傳、營造食品安全工作氛圍

　　今年，街道食安委抓住全省第十一個“六月安全生產月”、“百日安全生產”活動等機會，精心組織、專門研究制定了對居民小區、集貿市場等場所進行食品安全宣傳活動，在現場組織居民群眾用心參與食品安全教育宣傳活動，發放食品安全宣傳手冊×份。各社區也采用食品安全專題講座、宣傳畫廊、橫幅、撐牌板報等形式，在基層宣傳食品安全。同時街道食安委透過對各食品生產經營單位在日常檢查的基礎上，把食品安全有關政策、法律法規宣傳灌輸到生產經營第一線，從而進一步營造了街道食品安全工作的濃厚氛圍。

　　四、狠抓措施，強化食品安全職責落實

　　按照區食安委20xx年的工作要求，今年，我們把食品安全專項整治工作認真作為工作重點，我們堅持做到平時檢查和專項檢查相結合，面上檢查和突擊抽查相結合，節前檢查和節后檢查相結合，明查暗訪相結合。今年共組織了由主要領導參加的檢查活動×次，分管領導參加的檢查×次。在檢查活動中，重點對食品加工、餐飲企業，集貿市場，超市，學校企業食堂進行了逐一檢查，并當場與企業負責同志提出整改方案、措施，使食品安全工作得到落實。同時，按照年初的《20xx年食品安全工作目標職責書》要求，對下發告知承諾書的食品生產經營企業進行走訪，實施了食品安全監管職責的檢查，做到食品安全不留空白點，不留死角，同時也使各食品企業負責同志的職責感更強，工作力度更大，措施落實更扎實。

　　五、完善機制，推進食品安全不斷創新

　　在加強領導、落實職責、檢查、宣傳到位的基礎上，街道食安委力爭在工作方法上不斷創新。一是網絡健全強機制。今年，透過街道整頓，重新健全了街道社區食品安全監管網絡，建立了食品安全工作例會制度，由主要領導傳達上級精神、強調街道要求，為工作推進奠定了組織保證。二是各方配合創新路。今年的每次檢查和活動，不是食安委單獨進行，而是由機關職能部門、城管、文教、派出所和工商所等共同參與，各方配合，擰成一股繩，構成人人參與的良好局面。三是工作方法得創新。今年，在平時抓好食品安全工作的同時，透過明查暗訪，以嚴查、嚴管、嚴督為手段，以查促改、以督代管，全面提升工作力度。

　　六、存在主要問題

　　分析今年來食品安全工作存在的主要問題：一是食品安全管理上有盲點、盲區、無證照經營點屢禁不止，給食品安全帶來隱患；二是食品安全監管力度不夠到位，應多部門加強配合，聯合監管；三是食品安全裝備技術、檢測手段，食品安全監管隊伍專業水平有待提高。

　　20xx年，我們將以嶄新的工作面貌、全新的工作理念、創新的工作方法，結合街道食品安全實際狀況，從嚴格管理入手、突出問題著手，做到：圍繞目標明任務，突出重點強職責，落實措施新舉措，加強培訓強素質，完善體系促提高，以確保我街道經濟、社會和諧發展。

述職報告格式參考 篇7

　　尊敬的各位領導：

　　我叫，現年*歲，**年*月畢業于，同年8月分配到*小學任教至今，*年*月被聘為小學一級教師，*年*月畢業于*大學，*年*月評上小學高級教師。任現職以來，我在教學崗位上辛勤工作，勇于開拓進取，教育教學成績顯著，貼合申報小學高級教師職稱的條件。特此申請，現述職如下：

　　從事教育事業以來，我忠誠黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針和政策，熱愛本職工作，政治思想表現好，遵紀守法，愛崗敬業，堅持黨的四項基本原則，有強烈的事業心和高度的職責感。任現職以來，我嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，服從領導安排，團結同志，關心群眾，師德高尚，作風正派，為人師表。我堅持教書育人的宗旨，關心愛護學生，對他們言傳身教，循循善誘，從不訓斥、侮辱、體罰學生，師生關系和諧融洽，深受家長和學生愛戴。

　　在教育工作中，我一向進行數學教學，我兢兢業業，盡職盡責。平時認真備課、上課、聽課、評課，及時批改、講評作業，做好課后輔導工作;廣泛涉獵各種知識，構成比較完整的知識結構;根據學校的工作目標和教材的資料，了解學生的實際狀況，認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，盡量補充資料。課堂上能勝任大小循環教學和各年齡班的教育工作，充分利用多媒體輔助教學，充分體現以教師為主導、學生為主體的新課程教學理念，力求做到資料豐富，現實;教態自然，講課生動，難易適中，盡量能照顧到全部，向40分鐘要效益。

　　我深深地明白，作為一名教師務必要有深厚的文化底蘊，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合潛力的培養，從各方面努力，不斷提高自身修養，參加工作以來一向用心參加教師繼續教育學習。為了提高自身的教學水平，我每年都用心參加省市區各種教研比賽，并能運用先進的教學方法取得良好的效果，**年我設計的教案在獲*等獎;同年我撰寫的論文在獲*等獎;*年我的論文在獲*等獎;*年我的論文獲*等獎;從參加工作至今，我正是以自己的辛勤、執著，表達著對教育與育人的鐘愛，無愧于家長，無愧于學生，無愧于“人民教師”的光榮稱號。

　　在教育教學中，我會充滿信心，朝著既定的目標，不懈的努力!

　　各位領導，你們從中能夠看出我近二十一年來，在教育、教學、自身素養等各方面都有所提高。今后我在各位領導的培養、指導下，會更加努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結出更加豐碩的成果。

　　*年*月**日

　　申請人：

述職報告格式參考 篇8

　　親愛的同仁們：

　　大家好!

　　我于20xx應聘進入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現場管理及辦公文件的整理和收發等事務，隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務，20xx年隨著商場規模不斷的擴大和企業的發展，我有幸成為經理，我所涉及的業務工作更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到此刻的初窺門徑，我學到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述：

　　日常管理工作：

　　1、人員管理：每一天日常的巡場，檢查員工行為規范、員工的業務知識潛力及員工的招商工作狀況等，及時指正員工不當的行為。對于不合規范的經營方式的活動展示牌及時發現并整改，監督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內的管理、銷售及招商。

　　2、針對員工在工作中出現的共性問題，進行整理歸納，利用每周一、三、五開會時間進行著重強調，督促員工有則改之無則加勉。針對處理不合理的事件在會上進行研究，找出解決方案。對于相關業務知識潛力也會抽出有效時間群眾進行培訓，重點資料透過考試形式進行檢驗，幫忙員工擴大知識面，提升自身的綜合素質，成為一名優秀的管理人員。

　　3、妥善管理新進員工及離崗人員，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態，在不違背原則的狀況下開導員工留任原崗位或調崗，盡可能減少運營管理部人員流動，保證商場有一個和諧、良性的發展。對于新進員工的要求嚴格把關，并協助其做好進場的相關手續，隨后進行業務知識、規章制度、工作流程等資料的培訓及考試，保證新員工的各項基本工作能夠順利完成。

　　4、商場的最終目的是有一個良性的發展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性發展做準備，只要經營者有利潤，才能到達最終目的，根據當地的風俗習慣和重要節令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。

　　5、裝修管理：協助保衛部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現場監督，發現問題立即指出，并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不貼合要求的狀況出現，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相關裝修工作，幫忙辦理裝修審批手續。6、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經營者的出勤率開始，規范業戶的經營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進退戶手續，核算各種費用，延時手續，裝修結果的驗收，投訴的處理與協調，漏水點的觀察和配合維修，配合收取管理費用。

　　7、能夠營造良好的商場購物環境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象，督促管理人員對待此類事件一經發現，嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環境衛生，散發與商場無關的宣傳單如有發現，立即進行制止與清場。

　　企劃宣傳：

　　在日益激烈的競爭中，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業形象，商場的企劃宣傳務必落實到位。有效的營銷不僅僅依靠新穎的創意，更需要強有力地執行與規范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節假日商場促銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的ppt、ps廣告等。選取當地四家重點報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航)進行活動與促銷宣傳。

　　商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節假日，學生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴格進行對色彩、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造，廣告設計樣式及懸掛，都指派相關人員實施進行。

　　工作中亮點和不足：

　　亮點：

　　1、培養專業人才，根據新進人員的特點和擁有的某種技能，安排相應的崗位以貼合崗位需求加以鍛煉和培養。同時對現有不同性格和潛力的員工布置任務時，分出重點和細致交待。避免在工作中走型，走樣。

　　2、細化經營質保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發揮現代實用的開發管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元，務必錄入電腦，做到規范管理。

　　3、引導業戶裝修向高檔次發展，三期去年第一年開業，業戶裝修上不敢投入太多，經過優勝劣汰，對新進業戶裝修時，引導業戶向商場內現有裝修高檔學習，只有這樣才有市場。另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典，值得學習的店面，用jpg的方法記錄下來，考察后，讓業戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。

　　不足：

　　1、跟經營業主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對于人員經營相關的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現不足。所以，此刻要做的就是多于業主接觸，，與業主建立共存體系，加強感情聯系，讓業主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。

　　2、提升敏銳度，對業主和員工的不規范的經營和不良行為和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。

　　今后的工作計劃：

　　1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培養，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務，為總經理分擔些許肩上的重任。

　　2、培養員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內的各項工作，以便下一步工作的開展。

　　3、向管理要效益，透過管理提升商場的品牌，提高產權價值，讓店鋪在本年度續租時，在租金上有一個質的提升，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。

　　4、培養整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓，培養員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改善工作態度。

　　在過去的幾年時間，曾流過辛勤的汗水，也流過激動的淚水，正因為經歷了這點點滴滴的酸甜，才讓我不斷成長著，進步著。所以，我熱愛這份工作，期望自己今后能快樂著工作，同時也能在工作中找到更多的快樂!更多的自信!更多的成功!

　　述職人：

　　XX年X月XX日

述職報告格式參考 篇9

　　醫院院長的述職述廉報告 過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年 來，承蒙院班子成員的精誠協作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑 著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職述廉報 告匯報：

　　一、孜求黨性修養，做一名合格黨員。

　　、黨性修養，是作為一名共產黨員所必須的基本素質和要求。一年來， 我始終牢記自己是一名黨務工作者，在政治思想、道德品質、知識水 平、領導藝術等方面，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群 眾滿意的共產黨員,讓組織放心的黨務工作者。 一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排， 對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧 全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫院的形象，做到了思想上有涵 養，言行上有節制。為人正直，原則性強，不搞行業不正之風，有較 強的事業心和責任感;三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷 有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂 得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人 豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有 較強的合作和奉獻精神。

　　二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設。

　　一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、 和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支 能戰的婦幼衛生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別 于4 月份、6 月、10 月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上， 大家都能抱著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度，各抒己 見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己， 率先垂范，工作廉潔，作風優良，起到了良好的帶頭作用。 二是加強醫院組織建設。今年，經組織考驗按期轉正黨員x 名，考察 調查培養了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一 課制度，全年組織召開黨總支委員會x 次、黨員大會x 次、上黨課x 堂。

　　聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德，常思己過，做 一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業道德，做一名優秀員工》的 黨課;推行黨務公開，以醫院的公開欄、 婦幼通訊、醫院質量管理 通訊、內部qq 群、院務會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大 會、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫院工作的透明度; 認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深 化了創先爭優活動，創建 三好一滿意 服務單位。 三是加強了廉政建設。醫院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案， 全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等 級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執行的監督和檢 查，對院領導使用權力、醫務人員廉潔行醫、后勤物資和醫療器械采 購等進行全面監督，藥品采購嚴格實行網上集中招標。今年，所有大 型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、 招標采購的原則;開展了《醫德醫風考評制度》，并建立了工作人員《醫 德醫風檔案》，提高了醫務人員廉潔行醫的服務水平。

　　三、優化發展環境，切實評議政風行風。

　　今年三月份開始，醫院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優化 經濟發展環境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案， 成立了領導小組，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫院召開 了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了 三名社會評議員，對醫院工作評議監督;五是全體醫務人員再次簽訂 了《從醫從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為，醫院對三例投訴事 件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。

　　四、創新人事制度，營造敬賢選能惜才的環境。

　　一是加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心，抓好 醫務人員的業務培訓。每月組織專業技術人員進行三基考試，選送x 人到省級以上醫院進修，x 多人參加了各級部門組織的業務培訓，鼓 勵在職繼續教育，醫院專業技術人員本科學歷達到x%;同時，加大了 人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了x 名碩士研究生，填補 了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我 院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人 員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益， 不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作 小組，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復 校對信息;開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘 用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。

　　五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂。

　　醫院文化反映了一個醫院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院 歷史傳統，又在不斷創新中發展。一是加強院外宣傳工作，提升醫院 品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x 篇。二是突出醫院 文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化 既是一個醫院文化走向成熟的表現，更是長遠發展的內在需求。20xx 年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統。兩年來，我們將這套 系統應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫院用品上，突 出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續認真辦好《 婦幼》 院報，逢單月出刊x 份，共x 期，內容豐富多彩、形式多種多樣。促 進了院內職工之間的文化、保健、醫療等知識的交流與溝通，提高了 干職工的文化素養。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支 組織了 慶 七一 活動和到我縣社會主義新農村關山村學習考察活動。 院工會組織了慶祝 三 八 節表彰大會及女職工拔河比賽，組織了 新 時代 新女性 為主題的座談會，環城馬路賽等活動。團支部開展了 學 雷鋒 做傳人 ， 情系災區送溫暖 ，慶祝 五四 青年節等活動。醫務 科、護理部開展了醫師節和護士節的表彰慶祝等活動。積極配合衛生 局開展了 一推行四公開 橫市義診活動和黨外知識分子 一對一 幫 扶活動。通過形式多樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰斗力，彰顯 醫院的奉獻精神與愛的靈魂。

　　六、貼心分管科室，產科工作亮點紛呈。

　　根據院委的分工，本人聯系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工 作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流， 溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協助科室管理，協助解 決技術難題。產科這個全院最大的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活 潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時，堅持進行疑難病例討論 和急危重病人的救治。全年組織開展業務查房和疑難病例討論x 多次， 參與急危重癥病人搶救x 多例，進行醫療質控病歷近x 份。產科年分 娩量近x 人，業務收入穩居醫院前列，醫療質量不斷提高，醫療安全 基本保障。

述職報告格式參考 篇10

　　今年我接任初一（1）班的班主任工作，第一次做班主任，應對這些滿懷憧憬、滿懷期望、渴望知識的初一新生，我盡我的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。教師的使命是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務。如果一位班主任，不能夠把學生放在心中的首位，那它就不是一名稱職的班主任，更不是一名稱職的教師。班主任的任務是神圣而又光榮的。我將這學期完成的工作總結如下：

　　一、思想上高度重視，嚴抓學生的日常行為規范，培養良好的學習習慣。班主任工作能夠說是相當瑣碎、繁雜的，需要面面具到，學生每取得一點進步，都是對我的安慰，為此付出艱辛，我認為是值得的。在工作中，我始終抓住一條管理主線――學校常規的管理。開學初，我首先嚴抓學生習慣、紀律和勞動衛生等日常行為，親臨指導，力作模范。透過一段時間的努力，學生們在日常行為規范方面有了很大的進步。之后我的工作重心隨之轉移到課堂上來，并根據《中學生日常行為規范》，《同德中學一日常規》等制訂了班規，班規從某些方面補充并突出了日常行為規范，同時把好日常行為規范的量化考核關。經過努力，我班學生已經構成較強的時間觀念，培養了勞動意識，增強了競爭意識，養成了良好的行為習慣。

　　二、認真按時完成學校布置的各項任務。我從一開始就十分注意了解學生，明確工作重點。利用好每一節班訓課，對學生進行思想教育。我著重抓班風的構成。為了樹立良好的班風、學風，從一開始就嚴格要求學生，并注意透過活動增強班級凝聚力。例如，我用心發動和指導學生參加校校運動會比賽，取得了全校的成績，加強了班里學生的群眾榮譽感，增強了班級凝聚力，使班風逐漸構成。

　　三、重視班干部隊伍的建設和管理，培養他們的綜合潛力，發揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動班級各項工作的開展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發揮主力作用，我及時對他們的工作職責心和工作熱情給予肯定，時時要求他們以身作則，學會塑造自身的班干部形象，從而樹立威信。

　　四、工作的不足和今后的方向1、對待學生管理上有欠缺：學生群體和個體之間經常發生矛盾，影響了學習，由于監督不到位。2、班級常規管理不完善，少數學生在思想上對待學習的主動性仍然很差，好的生活學習習慣依舊沒有構成。3、與家長的聯系和溝通較少。學生出現了問題就應及時向家長反映。

　　一學期的班主任工作使我學到了許多，潛力也得到了加強。但是，由于本人經驗不足，心有余而力不足，有些工作還沒有做到位，還做得很不夠，存在一些問題有待解決，敬請領導諒解。為了學生更好的發展，期望在下一學期繼續努力，向有經驗的班主任學習，搞好教學，抓好班級，爭取在各方面都取得更好的成績。

　　總之，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步，潛力得到加強。但是，由于經驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的經驗教訓，不斷充實自己，爭取做得更好。

述職報告格式參考 篇11

　　入職以來，本人努力工作，勤奮學習本專業理論知識，由學校剛畢業的純書生，成長為理論扎實，實踐經驗豐富的專業人才。成為值班長后，開始加強自我管理水平的提高，使自我成為德才兼備，專業技術與管理潛力都具備的復合人才。

　　XX年，我結束了四年的學校生活，帶著在學校受到的專業訓練，來到青島，來到這個面朝大海，春暖花開的地方。記得畢業典禮上，校長對我們語重心長的說“山東電校58年建校，為山東省電力系統培養了一萬多名骨干人才。就是因為我們的學生到哪里都頂的起，扛得住，才為學校贏得巨大的聲譽。”從那時起我就暗下決心，必須要用多學習，勤實踐，爭取早日成為公司的技術骨干，用專業的知識，可靠地技術，去證明自我。

　　來到公司時，是公司成立的第二年吧，記得當時供熱規模很小，公司也只有兩臺鍋爐。但公司離得氣氛個性好，領導，同事都很照顧我們，也對我們寄托很大的期望。為了讓我們學習更多的專業知識，XX年6月，公司安排我們去濟南明水熱電廠進行業務培訓，主要是循環流化床鍋爐的運行技術。明水熱電是濟南鍋爐廠的培訓基地，是中國第一批運行循環流化床鍋爐的地方之一。

　　因為常年對外培訓，明水熱電建立了一套完整的鍋爐理論和實踐的培訓制度。還有專門的業務人員給我們講解理論知識，我們還進入到真實的工作，參與到他們的運行中。給當時的我打下了良好的專業知識。為今后的實踐工作打下基礎。

　　在結束了三個月的培訓，回青后，我有以極大地熱情，投入到02-03采暖季的準備工作中，當時參與了所有鍋爐，系統的前期準備工作，具體包括外網的注水，鍋爐注水試壓，鍋爐的點火準備和輔機的試運行。

　　那年的冬天個性冷，我們卻以極大地熱情參與到供熱運行中，當時主要還是學習階段，但已經在師傅們的監督下進行輔機的巡檢保養和鍋爐正常狀況下的調節操作。

　　懵懂的階段很快就結束了，因為我們前期有很好的知識儲備，進入到工作中，很快就適應了工作的節奏和基本的技術操作。

　　到03-04采暖季我們就能夠獨立進行很多工作了，那個采暖季我公司的三號鍋爐投入運行，四號爐也在緊張建設中，所以三號路的試運調試我都參與其中，并從中學到很多知識。

　　XX年，公司為了進一步提高供熱運行水平，學習別人的運行技術和管理方法，組織我們去威海博通熱電學習。來到威海后，我們也由當初的學習者，轉變成交流者。威海的培訓給我的地方時，我開始關注鍋爐的磨損問題，并在培訓終結中以很長篇幅，對循環流化床鍋爐的磨損問題進行論述。包括了防磨機理，和如何在設計中有效地進行結構的安排布局。除此我還開始關注空預器的實效問題，對空預器的磨損，腐蝕問題開始了思考。

　　最近幾年的經歷證明了我那時的決定，由于鍋爐的老化，省煤器，水冷壁爆管已經成為平穩運行的主要問題。而空預器也開始大修更換的階段。

　　省煤器的爆管飛灰磨損是主要原因，而空預器的問題很大程度上是低溫腐蝕，在以后的運行中也是我想要去研究解決的問題。磨損，腐蝕不可避免，但我們要從技術上減緩這個過程。

　　到XX年，我就由副操升為鍋爐主操，開始獨立擔當單臺鍋爐的運行任務，主操就要開始獨立點停爐，并完成鍋爐的重要操作。

　　XX年我公司50mw循環流化床鍋爐建成，我當時也參與到調試試運中，因為我們的前四臺鍋爐是太原鍋爐廠產的24mw的低溫返料循環流化床鍋爐。而5號爐是濟南鍋爐廠產的高溫返料鍋爐，我們沒有運行經驗。但我們還是依靠扎實的理論知識克服困難，順利的點火成功，并成功度過那個采暖季。

　　在XX年11月份，我開始迎來新的挑戰，成為運行丙班的值班長。這時的我，雖然專業知識已經成熟，理論知識也更加深入，卻沒有絲毫的管理經驗。我開始由單純的技術工作，向專業和管理工作轉變。人都是有壓力才有動力，有困難才有挑戰。我開始覺得自我的知識開始不夠了，以前負責單臺鍋爐運行，此刻要位整個系統思考。怎樣保證系統的安全，經濟，平穩運行。

　　此刻我當值班長已經三年多了，雖然每年供暖季都平穩運行下來了。我的內心卻開始躁動不安，開始冒出很多新的想法和挑戰，怎樣提高鍋爐和系統運行的經濟性，應對越來越大的環保風暴，怎樣減少污染，提高熱電廠的環境呢？

　　我一向以來把“精進”作為我的座右銘，精進者，精益求精，用心進取。我期望自我在技術工作精益求精，在為人處事上用心進取。

述職報告格式參考 篇12

　　轉眼間，x年已過去，我在公司的試用期已到。回首3個月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展的第一步，透過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個群眾當中。

　　我是去年十月份來到公司工作，在公司上海辦事處工作，為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內熟悉辦事處的工作，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力。在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，和客戶的采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業的區別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉對市場操作流程有了必須的了解。在這短暫的3個多月里，透過對必須量客戶的拜訪，使我對本行業有了足夠的認識和了解，也為后期的發展打下基礎。

　　在開展工作之前我就做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，有質量的完成工作，也鍛煉了自己。經過努力，使工作水平有了的進步。但是業績并不是很理想，還需要做出更大的努力。總結今年的工作，盡管有了必須的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，業績不明顯。個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

　　轉眼間又要進入新的一年鼠年了，在新的一年對我們市場部來說是一個充滿挑戰、機遇、期望與壓力開始的一年，也是我十分重要的一年。出來工作已經很快的過了5個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

　　1、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名老業務人員，務必以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

　　2、在第一季度，以渠道業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做業務開發，把可能有需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排時間見面洽談。期間，至少促成4件業務。

　　3、透過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、報紙等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡客戶感情，組成一個循環的有潛力有合作意想的目標業務的客戶群體。力爭開發代理商和經銷商(每月不低于2家)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉老客戶交辦的各類業務，與老客戶持續經常性聯系，及時觀察老客戶業務的進展狀況。

　　4、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對業務專業知識與綜合潛力的相對提高，對規模較大的潛力客戶和條件，實力優越的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶能夠安排公司參觀等，爭取簽訂合作協議，從而為公司爭取利益.與該等客戶持續經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展狀況。

　　5、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性推薦，力爭為公司的利益保護做到面，從而到達維護客戶的目的。

　　二、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合潛力、都是我要掌握的資料。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還期望給與我支持。

　　三、增強職責感、增強服務意識、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的潛力減輕公司的壓力。

　　以上，是我對x年的工作計劃，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導的正確引導和幫忙。展望x年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接x年新的挑戰，讓公司盡快度過金融危機這個冬天!

述職報告格式參考 篇13

　　時間過得真快，一轉眼踏上工作崗位已經兩年了，從初出茅廬的大學生到此刻，我成長了許多，無論在教學和學生管理方面都積累了不少經驗。一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，構成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，個人發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經驗及體會：

　　1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

　　(1)課前準備：備好課。

　　①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，明白應補充哪些資料，怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③思考教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

　　(2)課堂上的狀況。

　　組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其持續相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

　　2.要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。

　　我此刻帶兩個班的數學教學工作，而數學每個班中的后進生肯定存在，給我的課后輔導工作帶來了很大的難度。因此我在班級中設置小組幫的活動：將一個班級的學生分為八個大組，一個大組長和一個小組長，這兩個人齊心協力管理好六個組員的各方面，每個小組中分配一個后進生，進行重點幫忙。一個學期下來，效果還是不錯的。當然這其中還有許多待改善的細節，期望在學期這一方法能更完善，實現優生帶后進生的好效果。

　　3.用心參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

　　在教學方面，雖然已經是第二年了，但和同事比起來還很不夠，所以聽課是我學習的一種很好的途徑。個人在聽課前先對開課教材進行研究，再自己在心里略微構成自己的教學方案;在聽課過程中就能夠將開課老師的教學思路和自己的進行比較，從而汲取精華，及時進行反思別人設計的意圖及效果。

　　4、珍惜開課機會，在磨課中成長

　　學生的絕大部分的時間是在學校度過的，學校是培育學生健全人格，促進其良好的社會適應潛力的主要場所，而教師是學校教育的主要推動者。在學生心目中，教師是楷模。對學生耐心指導，給予適當機會進行鼓勵。熱愛學生，關心學生學習以及生活，使學生德、智、體等全面發展。并主動與學生家長聯系，運用學校、家庭各種因素提高學生的成績。當然，針對不同性格以及家庭環境的學生要采用不同的教育方法。這一點，我還務必不斷的進行摸索。作為一名教師，應對的是一個班級幾十名學生，幾個班級幾百個學生。在班級教學中，不僅僅有開課對一個教師的成長是十分顯著的，本學期我共展示了兩節課：《平移和旋轉》和《秒的認識》。透過這兩節課的開出，我覺得重要的是在不斷的磨課中我學到了很多，尤其在課堂細節方面的處理，讓我明白了一堂好課背后隱藏著那么多的秘密，而我也體會了自己的教學細節方面做的如此欠缺，讓我清楚的認識到自己今后努力的方向。

　　5、努力做好教書和育人，在教予知識的過程中對學生進行情感教教師與學生的互動，學生與學生之間也存在著互動，要使整個課堂的互動成為有效教學的用心因素，教師就需要進行有效的班級與課堂管理。因此，作為一名小學教師，要想勝任教學，還務必具備班級與班級組織管理方面的知識，不但要掌握班級中學生整體上各方面的基本狀況，也要了解每個學生各方面的具體狀況，這樣才能在教學中選取最恰當的教學策略進行教學。這也就需要更加努力的工作，更加用心參加素質教育的實踐，不斷的學習，不斷的更新教育理念，不斷的提高自己，這樣才能給予下一代更好的教育!

　　走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為完美的明天貢獻自己的力量。

述職報告格式參考 篇14

　　尊敬的領導：

　　轉眼20xx年又開始了還記得去年今時，時光飛逝。剛剛入行的甚至都沒有機會來寫這份述職報告，而此刻都算是行里的老員工了雖然只是這短短的一年，卻感覺我人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。

　　在修水支行，我從事著一份最平凡也是最基層的工作――柜員。作為一名一線的員工，有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。而在銀行員工中，柜員又是直接應對客戶的群體，柜臺是展示銀行形象的窗口。柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而應對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到九銀人的真誠，感受到在銀行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩負的重任，所以我要求自己每一天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己用心的工作態度羸得顧客的信任。

　　在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了不少客戶的贊賞。在做好柜面服務的基礎上，我們想方設法為客戶帶給更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。所以在日常工作中，主管帶領我們用心刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。同時，我還能不斷學習銀行各項業務知識，用心利用工余時間加強對金融理論及業務知識的學習，不斷充實自己，對總行及支行下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力、文字語言表達潛力等方面，都有了必須的提高。

　　在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是，業務潛力方面提高不快，還需要努力學習;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強，工作開拓不夠大膽。應對新的一年，在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。

　　2、我將透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情的對待每一件工作。

　　這天，我們正把如火的青春獻給銀行，銀行也正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作用心性、主動性和創造性，在開創銀行完美明天的過程中實現自身的人生價值。

　　特此報告

　　日期:20xx年X月XX日

述職報告格式參考 篇15

　　20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全科護理人員在院長重視及護理部直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實各項規章制度

　　1嚴格執行規章制度是提高護理質量，是確保醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對2次，并有記錄

　　(2)護理操作時要求三查七對;

　　(3)堅持填寫輸液瓶簽，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及手外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備八種操作處置盤

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周參加護士長例會，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料，

　　護士長述職報告

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平……

　　三、加強護理人員醫德醫風建設。

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

　　2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

　　3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　4、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識

　　4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理

　　5、堅持了護理業務查房：每月進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

　　五、加強了院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

　　3、一次性用品使用均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　4、病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

述職報告格式參考 篇16

　　本人自20xx年7月2日以來一向擔任前臺機票售票員工作，在此之前曾先后在北京以及武漢從事相關工作。正是因此，我對前臺的崗位職責和應注意的事項有比較明確的認識，一向以來，我都是遵照武大民航呼叫中心國內崗位職責制來進行工作安排的，無論什么時候，我都努力完成預期的目標和預定的要求，也在努力的提高自己的工作潛力，改善服務態度!

　　在職期間，公司的每一項新指標、新政策的出臺，我都是大力的支持并完成的。我努力推進定房服務，將定房的服務流程都跟客人說得盡量清楚，正因為我的努力，月累計票量三月以來我連續小組第一，為此，我曾得到大會表揚，還獲得過定房獎勵，而且，我的保險的單量也不在下風。當然，這些并不是我一個人努力的結果，而是全組共同努力的結果。作為以余淑君組長為帶頭人的組員，我覺得十分榮幸，在今后的工作中也必須會團結組員更好的服務于大眾。另外，我個人的職業道德操守也是本著一切為客戶著想的理念出發的，對于上級交代的任務我都盡力的完成.，如：易經理要求我們以書面的形式寫明常見錯誤，為的就是避免類似錯誤再犯，這樣不僅僅近一步鞏固自己的業務知識，還能有效的幫忙其他的同事，使錯誤率大幅度降低。在工作中，有不懂的地方，我都用心向資歷老的員工請教，互相討論，對于新

　　來的實習生我能幫的都盡量幫忙，我深知，一個人永遠和群眾離不開，好的團隊精神才能創出好的成績。

　　在此期間，我也深刻的認識到自己很多的不足之處，其中在提交定單上我的錯誤尤其明顯，經常收到單位的白條警告，對于航空公司的政策認識還不夠到位，情緒的控制也不能做得讓客戶滿意。對于這些問題，我會在長期的循序漸進中調整好自己的心態，用溫柔的語調，專業的服務盡量讓客人滿意，叫好，讓我們武大民航呼叫中心的前臺工作者能成為同行的典范!

　　針對自己的不足之處，我先初步擬訂了如下計劃：

　　1.認真總結提交時的注意事項，如改價格、算返點、確認機建燃油的正確。

　　2.要謹記送保險不參加積分等等。

　　3.做到新進客戶要維護資料，陌生客戶要主動給他辦卡，說明辦卡的好處以及我公司推出的優惠活動，在保證公司利益的前提下，切實的給客戶的方便。

　　4.注意送票地點，減輕樓下派票同事的工作壓力。

　　5.注意特價不能刷卡，每次退票的時候要仔細審核，仔細提原始記錄看狀態等等。

述職報告格式參考 篇17

　　尊敬的各位領導，各位同仁：大家上午好!

　　現就我一年來所做的主要工作向各位領導各位同仁述職：

　　1.思想方面，在本職崗位上認真積極學習貫徹公司各項方針政策，認真領會企業穩定發展的重要性，遵守國家的法律法規和公司各項規章制度，恪盡職守忠于企業。

　　2、勞動關系管理方面，今年是《勞動合同法》實施的第一年，按照公司《人力資源管理基本規范》及《勞動合同法》實施細則認真做好員工入職、在職、離職過程中的各項管理工作，全年無勞動爭議糾紛案件發生。

　　3.按照年初《關于改革和增加工資的的方案》對1200人進行了40-120元不等的增資，人均增資105元。逐步提高重點崗位待遇，完成了對主辦科員(班長)、大學畢業生每月100元的增資。

　　4.合理配置人力資源。按照《四川鎣峰實業有限公司人力資源管理基本規范》認真做好各單位、各崗位人員的合理調配，特別是地震后恢復重建中的人員合理調配;認真做好各類人員的招聘工作，面向社會招聘營銷人員5名，財會人員6名，參加大中院校“雙選會”新招20xx屆品學兼優、專業對口的院校學生12名。

　　5.結合公司《薪酬管理暫行實施辦法》，初步擬定了《關于實施內部技術和管理等級工資制的暫行規定》的方案，培養員工成長發展實行“雙階梯”晉升模式，一條是技術路徑，在本專業領域繼續發展，包括技術型員工、技術型高級員工、非干部管理型員工;一條是管理干部路徑，員工可實現向管理階梯的晉升。

　　6.抗震救災工作方面，地震發生后當天下午即趕到穿心店生產基地清理員工情況，尋找失蹤人員，在山上無論烈日還是暴雨惡劣氣候，一直堅持在救援現場，對清理出來的遺體及時安排進行消毒、編號、確認，在處理的過程中忍受遇難員工家屬的指責和辱罵，堅持在一線做好解釋和疏通工作，穩定遇難員工家屬情緒，在山上工作了20多天時間，直到公司遇難職工全部得到確認后才回到什邡。

　　7.做好地震中因工死亡職工待遇的發放工作，并配合做好遇難職工家屬的政策宣傳解釋工作，現這項工作正在穩步進行之中。

　　8.做好對受災員工、群眾的救濟糧、救濟金發放以及后續補助金的發放工作。

　　9.在了解關于國家支持災區重建的政策后，根據企業受災實際情況，我部及時向社保部門申請了社會保險金的緩交，今年截止12月緩交額達650萬元，申報了員工預先失業補助金達180余萬元，現已支付給公司，在一定程度上緩解了公司資金上的壓力。

　　各位領導，各位同仁，雖然做了以上工作，如果說有一點成績的話，也是在公司領導的關懷指導下，在同事以及各位職工代表的關心支持下，在本部門人員和全體勞資人員共同努力下所取得的，但是，離公司的要求還有一定的差距，比如工作還不夠積極主動，考慮問題不夠深入細致，深入基層不夠，溝通協調能力不夠等等，這與我本人的能力有直接聯系。這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正。

　　以上是我的述職匯報，不足之處敬請大家批評指正，我衷心感謝各位職工代表在工作中給予我的關心和支持!

　　20xx年xx月xx日

述職報告格式參考 篇18

　　一向以來，我校少先隊工作緊緊圍繞區少先總隊、區團委和學校的工作開展，以“以人為本、以德為先”為宗旨，全面貫徹落實科學發展觀，以總書記“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求為指導，以主題隊會、實踐活動等為有效途徑，用心開展愛國主義教育、思想品德教育。深化常規工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，為隊員的健康成長和素質教育的全面推進奠定了基礎。以下是我校這學期少先隊工作的總結:

　　一、進一步加強少先隊基礎和組織建設，繼續做好少先隊常規工作，促使自身建設上新臺階。

　　1、健全和完善少先隊組織。少先隊組織建設是促進學校工作，發展少先隊員個性的重要陣地，我校少先隊工作著力于少先隊組織建設。首先組織召開大隊部新學期會議，對大隊干部進行培訓，其次召開中隊長會議，布置本學期少先隊活動。

　　2、堅持規范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使學生受到了一次又一次的教育。

　　3、組織每周紅領巾廣播。每周三中午組織學生收聽紅領巾廣播，由各班選播資料，其中包含國家要聞、校園新聞趣事、小故事、點歌臺、知識廣角等若干資料。大大豐富的學生的校園生活，拓寬了他們的視野。

　　4、培養學生良好的禮貌習慣，提高學生的素質，我校少先隊做到以下兩點:一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規范》，要求隊員記清記牢，堅持不懈；二是學校對規范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，透過廣播及時表揚、批評，讓學校與學校、讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評資料中。督促學生養成道德好習慣，受到廣大隊員的歡迎，隊員禮貌素質得到普遍提高。

　　5、努力做好學校衛生工作，加強精神禮貌檢查，促進學生良好行為習慣的養成。為此，少先總隊始終把這項工作當作重中之重來抓，并落到實處。大隊成立了紅領巾衛生監督崗，各班清潔衛生成績與班主任工作量化評比掛鉤，每班安排校園衛生監督員每一天早晨、中午去檢查各中隊的衛生持續狀況，去引導規范隊員們的不禮貌行為。其次，要求各大隊常教育、常督促，并利用紅領巾廣播站向學生宣傳相關衛生、安全各方面的知識，促使學生自覺養成良好的衛生習慣并在游戲中有注意安全的意識。每一天的禮貌監督崗檢查，吃零食、學生在操場上亂拋紙屑的現象明顯減少了，學生不吃零食的習慣逐漸養成了。使學校處于一個整潔、干凈的環境之中，使學生能在綠色環境中快樂學習。

　　二、各類活動及時開展，教育效果顯著。

　　三月份開展了“心中有他人”主題教育活動，我們把這個活動與學雷鋒密切起來，從身邊做起，并向社會延伸。帶領學生打掃校園周圍衛生、幫忙常家敬老院的孤寡老人和殘疾人。

　　四月份開展了清明節祭奠革命烈士活動舉行新隊員入隊儀式。用心參與市、區組織的“網上祭英烈”活動并認真進行了活動總結。

　　五月份開了展紀念國際勞動節和“紅五月”教育活動。

　　六月份開展了校園藝術周活動，用心組織學生參與排練及比賽，在區藝術周活動中參加所有比賽項目并取得了較好的成績。同時在“安全教育周”及“安全生產月”教育活動中，配合政教處組織師生進行防地震逃生演練、防汛逃生演練、防火逃生演練等，提高自救互救潛力。

　　一學期過去了，在學校領導的關心指導下，在全體輔導員、少先隊員的共同努力下，取得了較好的成績，我們將繼續努力，爭取在今后將我校的少先隊工作做得更加出色。

述職報告格式參考 篇19

　　任何職業都是間接或直接地為人類或別人服務，只是服務對象、服務層面不同，而服務質量的本質要求是相同的。目前一般認為服務質量就是服務對象的滿意度和同行認可度，而要服務對象滿意、同行認可，絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理，更重要的是事前工作的質量和輸出的產品的質量。我所從事的安檢工作，工作的核心內容是保障安全，我們輸出的產品是安全，安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。那么怎樣才能提高服務質量，體現安檢工作價值呢?

　　我認為：首先，要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量優，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢;反之，則服務對象滿意度低，其心情郁悶，內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。我們服務質量的好壞，表面上講，會影響到安檢的形象，深層次講，會動搖安全的根基，其后果將是不可挽回的。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務保障安全，贏得聲譽。

　　其次，要有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的;沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過;就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷;就會影響團結、影響合作、影響形象。因此，要網想有意識地不斷提升服務質量，就必須具備這兩樣品德。

　　第三，要有大局意識和良好的心態。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性;只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮;具有具備大局意識才會自覺提升服務質量。只有具備良好的心態，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性;只有具備良好的心態，才會認為為他人提供優質的服務是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重;只有具備良好的心態，才能意識到能為他人提供優質的服務是一種享受和幸福。

　　第四，要加強學習，提高素質，總結經驗，講究藝術。只有不斷地學習，才能提高業務素質，也才會為服務對象提供無差錯的優質服務。只有個人素質過硬，才會贏得服務對象的信賴;才能提高服務對象的滿意度和認可度。

　　沒有過硬的業務知識，再好的態度和再高的*，也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中，我們要善于總結經驗，提高服務的藝術性。講究藝術性能夠使服務對象感到舒適和滿意，這需要細心揣摩，好好體會，要經常換位思考，體諒他人的處境和難處。

　　為了旅客的滿意，我必須提供優質的服務，為了保障空防安全讓我們攜起手來，共同創造質量，共同打造安檢工作堅不可摧的質量基石。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領導、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

述職報告格式參考 篇20

　　尊敬的領導同志們：

　　首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職，團委書記述職報告。

　　xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成為團內各項工作的指導思想。為此，我在20xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

　　一、加強學習，提高素質。

　　一年來，我對報、青年報、**日報、等報紙和雜志進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事跡及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。

　　在**公司“學習，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，為實現我部全年奮斗目標營造了良好的內部環境。

　　二、崗位練兵，提高技能。

　　在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，扎實開展工作：

　　一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規范化和嚴謹化；

　　二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等；

　　三是積極組織青工參加**公司第十x屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。

　　三、深化“三創”，培育創新。

　　為進一步深化“三創”活動，降低采購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。

　　今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，并經過煉鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。

　　通過此次事例，使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展，要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

　　四、崗位監督，確保安全。

　　設材部作為**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。

　　為此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。

　　先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設材部今年安全事故為零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

　　此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。

　　回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。為此，在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：

　　1、提高隊伍素質，注重一專多能。

　　首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

　　2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。

　　針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，為今后團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。

　　3、深化“三創”活動，適應新的形勢。

　　明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，為迎接新的挑戰，適應新的形勢，三創活動必須認真推廣、深化。

述職報告格式參考 篇21

　　校園是一個國家專門進行教育的機構，它承擔著為社會培養和輸送人才的重大職責，而教學質量決定著一個校園的生命。在社會審視和評價的眼光中，在名校競爭生源大戰的態勢下，在我區區化九年以來打造名校的重拳中，我們八十七中學幸運而艱巨地理解了這個神圣的使命！所以一屆屆初三的畢業升學工作就成了校園發展和進取的重中之重。為此，領導們運籌著，老師們奮斗著，學生們拼搏著。今年，我們在劉校長的堅強布署下，在周校長親身的將帥下，全體學科共36人斗志昂揚地承擔了今年的畢業班教學工作。機遇與挑戰同在，壓力與考驗并存！隨著中考的結束，我們一年的初三畢業升學工作也結束了，現就我們一年來做的重點工作作以全面的總結。

　　一、優勝劣汰，大力調整、充實力量

　　具有文韜武略的干將是作戰取勝的第一要務，教學也如此。在初二教學工作結束后，我們三年級的領導班子就嚴肅地坐下來審視一年的學生成績，深刻剖析，發掘問題，未雨綢繆。在校園的大力支持下，我們大幅度調整了教師人員配備結構，科學地篩選、嚴格地考核、民主測評、綜合權衡，做出人事安排的重大調整舉措。

　　1、調整各班級的相對薄弱學科的任課教師崗位

　　2、調度學科組長坐陣、把關畢業教學

　　3、每學科都留任一位或幾位經驗豐富，初三把關的老教師

　　4、每學科都培養一名或兩名年輕教師做為初三新生力量

　　5、高薪外聘三位資深的特級教師，力擔初三數學的提升教學

　　教師調整是科學客觀的，但同時也是殘酷的，忍看調整之后一張張曾與校園風雨同舟走來而同時遭受事業乃至家庭雙重變故打擊的臉，為了國家的前途，為了學生的命運，我們只能一臉肅穆義不容情，時不我待地用理性的意志，前瞻的大義，調配優化教師隊伍，更迅速更高質地完成祖國和人民托付在我們肩上的使命。

　　二、鉚足干勁，各司其職，挑起重任

　　我校教學條件的改善、教師隊伍的壯大和社會的審視與領導的期望構成了我們心頭的壓力和前進的動力，為了能夠順利高效地完成為上一級校園輸送超多合格人才的艱巨工作，我們初三領導小組及全體教師、家長不斷開會、商榷有效方案，及時調整工作策略，用心檢驗教學效果。

　　（一）三支隊伍，各揚其長，扎實工作

　　1、12位班主任，首當其沖，坐陣班級

　　12個班主任在行為習慣、紀律、班風都等方應對班級做出相應要求，制定措施，構成規范，為老師們高質量的教學做好奠基。一致做到紀律好壞我的職責，尖子生培養我的職責，成績高低我的職責的要求規范，推進工作。

　　2、教研組長，穩重把關，夯實業務

　　在周校長年初的系統規劃下，各備課組長提前制定詳實計劃，預算全學期的復習總課時，計劃每節課的大致資料，預設每節課的達成率效果；用心加強群眾備課和教學研究，每周一次或兩次，發揮群體智能，集思廣益，資源共享，穩把方向，精研授課方案，扎實落實；各組員努力搜集各種信息，精選習題、精講精練，針對參差不齊的學生體做分層次教學，力求“絕不放過任何一項知識技能，不放過任何一個學生智力”；我們備課組經常邀請省市、各位資深的教育專家教授做中考導向分析報告，虛心領會市、區教研員備課精神；主管領導和教研組長經常深入課堂，聽評教師講課，掌握學生動態，及時總結研究，加強反思，不斷提高，每周多達5次。

　　3、教師情態穩定，揚長避短，精誠合作

　　經過工作前的安排調整，36位一線教師個個精神飽滿斗志昂揚，披肝瀝膽，踏實工作。早七晚七跟著太陽一同運轉的耕耘勞作寫在每一張被書山題海淘洗得灰暗瘦削的臉上，但老師們毫無怨言、默默無聞，做著知識的灑播者，校園教育的挖井人。

　　初三教學的特殊性質讓我們的老師們舍家撇業與學生摸爬滾打全身心*在一齊，在下學期對“尖子生”進行跟蹤提高教學輔導管理的住校期間，上至劉校長，周校長、林主任，下到每一位老師、新畢業大學生，每一天都與學生吃住在一齊。校園將空教室安*位，立即成立群眾宿舍，劉校長率先垂范，帶領教師住校，周校長，林主任、舍務老師和我們三年組全體教師，開始夜夜陪讀工作。學生一學就是11點，領導們身先士卒，一住一輪就是5天，10天。學生有問題老師就上，有難就擔，老師有信息就研討，有新題就講。校領導的先鋒模范作用，老教師的榜樣感召作用，中年教師的中堅主力作用，青年教師的靈活機智作用，構成我們教學強有力的機體，推動著初三教學工作的進程。

　　（二）對教學對象，操控管理，分層次教學

　　1、對全體學生進行全面剖析，摸清狀況，構成策略。

　　初三下學期已明顯看出學生中的三種狀態。一是真正認識到學習好處一向都在學習路上堅持的學生，精神飽滿，明顯凸現。二是意志喪失沉淪混沌的學生，書本不動，非睡即鬧。三是中間游走狀態按部就班上課下課，寫作業的學生，推則進，不推則滯，需要教師要求管理。

　　對于這三類學生，把握大局的關鍵策略是穩住學生的心態陣腳，監控管理。

　　首先對枯燥厭學的學生以情穩人，發掘優點，真誠感化，持續其生命機體正常運轉。其次對中間按部就班，推移游走狀態學生思考周全，做好要求，有效輸導學習。最后對精力飽滿自強不息的優秀學生，格外關愛，精心塑造。

　　提煉發現有潛力的學生考出高分是教學質量取勝的關鍵。也是我們初三教學工作的重頭戲。為此，我們經過幾輪測試，對成績穩定在550分以上的學生大致呈現的40余名，進行了優化組合組成強化提高班進行深層次教學輔導。保證這些學生的再開發再培養和穩步提升，同時我們又布署各坐陣的教研組長、資深的老教師、省、市骨干教師組成強化教師隊，構成崗位職責制。教師們值班的守在校園，上完晚課的也自愿留在校園，全方位關注保障學生學習高效率。其中留下很多感人的事例讓人不能不提：對家貧的優秀學生校長老師經常出資買營養品給她補充營養；為確保學生能充分利用在校時間，值班老師一致默契地每一天將自習室、寢室做好值日；為了讓學習疲憊的學生更有效地調解學習，年邁的老教師將學生悄悄帶到操場跑步做運動；為了職守在學生身旁，懷有身孕的女老師從不串班不提條件，在寒冷的冬天也和其他人一樣住在校園的硬板床上┄

　　為了面向全體學生，均衡培養，對強化提高班學生實行動態管理，按測試名次全體學生均平等享受提升教學輔導待遇，教師再對班級其他學生進行跟蹤教學，進行幫帶教育，趕超教育，成功教育，成人教育，成才教育，等因材施教措施，使得全體學生都能發揮智能，到達師生教學雙嬴。

　　2、對“尖子生”實行教師承包制，輔導到位，切實有效。

　　所有教師都做到明白所有學生的姓名及其薄弱學科，并有自己針對性的輔導措施；課內外時時刻刻關注自己的教學對象，課上重視，經常提問，耐心輔導，掌握學生學習的程度，效果；課下鼓勵溝通，方法上指導，資料上補充；對重點學生布置特殊作業，面批面改，詳細剖析得失，及時補漏；對個別偏科生，單獨輔導，不計代價補習，全力消滅其薄弱環節；老師們對月考、周考、測試質量分析深刻到位，嚴格把關每個學科的優秀率、達標率、穩定率、和提高幅度，對不同學生不同課業成績建立跟蹤檔案，用線形統計圖做剖析記錄；每次大型測試之后，我們都進行家長、校長、老師聯合會診，調整學生不良狀態，激勵學生每次測試后的學習動因，促進提高。

　　3、做好學生控流工作，根據生源特點，因勢利導。

　　為確保各班級的教育教學質量，校園和各班主任對個別學生和家長對學生進行真誠的發展剖析，對班級任何學生極度負責地耐心輸導，指引正確方向，實行出缺勤登記記錄，及時掌控各班狀況。

　　三、校園其他工作，適時參與，穩步操作

　　雖然初三是沖刺復習的高倍緊張階段，但作為校園群眾的分支，三年級在校園各種活動上也力之所及，適時參與。

　　1、區運動會上，三年二班、四班、十班、十二班中幾名體育生勇創佳績，打破記錄，為我校爭得殊榮。

　　2、初三全體師生在校“陽光基金捐款”活動中用心踴躍，共捐款600余元，全組教師為三年二班、五班、八班、十班貧困學生多次捐款捐物。

　　3、全年級組所有老師在校培訓后，充分利用多媒體電化教學，不但優化課堂教學質量，而且增加了學生學習的*和努力程度，提升了教師自身的教育水準，既得到區、局領導的贊賞和肯定，又確保了我校教學開放日的電化展示的圓滿成功。

　　4、三年組下學期共順利組織理化生加試、畢業考試、中考報考填報、體檢等大型測試數次，并成功組織了五次大型的模擬考試，為中考工作奠定了成熟的思路。

　　5、為回報母校培育，三年組全體師生自發進行了一次“為母校梳理容顏”的義務勞動和“最后一次升旗”的教育活動，為校園的繁榮發展盡上綿薄之力。

　　一年的工作中，全體初三教師本著客觀、全面、細致、真誠的本色全身心投入，熱忱付出，充分發揮職責意識、主人翁意識、團隊意識、服務意識、艱苦奮斗的意識和成績的效應意識，漚心瀝血，齊頭并進，為校園的發展全力以赴地工作，奮斗。

　　四、風雨滄桑，收獲中考，驗證工作

　　成績是對一項事物最量化的考核，是對工作的檢驗，也是對歷史最的記載，對名譽聲望最壯麗的宣言。隨著中考的結束，我們三年來的工作也一并走到了終點。三年的酸甜苦辣，就像一棵大樹，經過一番開花結果，驗證著我們的工作。

　　1、各科成績匯總

　　本屆初三共有x名學生報考，全體學生中分581分，580分以上共2人，560分以上共26人，考入一類四校共13人，六校共27人。

　　2、各學科成績質量分析

　　語文：平均分95.48分，及格數469人，及格率98.3%，優秀數122人，優秀率25.6%，分112分。

　　外語：平均分91.9分，及格數378人，及格率79%，優秀數247人，優秀率51.6%，分119分。

　　數學：平均分78.4分，及格數311人，及格率65.2%，優秀數99人，優秀率20.8%，分119分。

　　物理：平均分54.39分，及格數378人，及格率79.2%，優秀數249人，優秀率52.2%，分滿分。

　　化學：平均分38.5分，及格數382人，及格率80.1%，優秀數248人，優秀率52%，分滿分。

　　政治：平均分48.89分，及格數428人，及格率89.7%，優秀數282人，優秀率59.1%，分滿分。

　　歷史：平均分50.07分，及格數416人，及格率87.2%，優秀數301人，優秀率63.1%，分滿分。

　　五、三年組全體教師的總結反思

　　緊張的中考工作完全結束后，全體初三領導老師利用三天時間，對一年來的教學工作進行了深刻總結和反思，每位老師應對成績細致剖析，嚴肅審視，認真對待每個學生每個分數，對教學的每個環節，作深刻反思，立足成績總結成敗得失的一切經驗教訓，以懲前毖后。

　　1、初三復習中，對提高課堂達成率采取的有效措施

　　（1）對“尖子生”的個性關注，個個突破

　　（2）研究學生心理，重在對學生的情緒輸導

　　（3）注重引導學生構成學習規律：上課你發現了什么；下課你怎樣思考；課間你的時間如何利用；測試試卷你如何反思

　　（4）幫忙學生歸納錯誤題型，積累記錄在案

　　（5）幫忙學生培養學習品質，調節培養學習復習、應試、反思的心理素質

　　（6）幫忙學生緩解壓力，鼓勵教學

　　（7）歸納綜合復習題，精選習題，精講多練，要求學生記筆記，做學習反思

　　（8）發揮情感作用，讓學生心理上喜歡貼近老師，課任老師適時做好學生的思想工作

　　（9）收集信息，與專家共同研究中考動態

　　（10）對學生進行分層次教學，教師不斷提高對學生的監控潛力

　　（11）以考促學，開展節節測試，周測試，與月測試，分層次測試等多種形式的測試活動，用成績促進學生學習

　　（12）半個月對知識進行總結鞏固，不放過任何一個學生

　　（13）教研組步調一致，群策群力

　　（14）愉悅合作教學，與學生成為學習共同體

　　（15）“尖子生”制定切實可行的復習計劃，制定自我超越圖和成績統計表

　　2、教學工作中對學生個案的深刻反思

　　（1）“尖子生”為何不“尖”

　　x同學，是初三年級的驕子，是全體學生中中秀的期望之種，她性格內向，極端文靜，家境較貧寒，但一心向學，班級無論多么吵鬧，甚至同學打鬧撞到她身上，都不作聲的一個好同學，曾幾次奪得全區模擬考試之冠，成績一向穩定突出，名列前茅，但最后幾次大型測試，她有所失誤，不但在區里沒能保住首位，而且在校內也落在幾位男同學之后。也許是落于人后的幾次敗北在她好強的心里投下了陰影，她從不上晚課，不參加晚自習輔導的偏失，對校長、老師極力動員她住校學習的不理解，對老師關注，習慣傾聽，從不交流自己，不親師，造成了她最后沖刺復習階段的精神孤立，激情缺失，復習學習中的知識點掌握不牢、偏輕，成績最終考了581分，不夠理想，僅一分之差考上師大附中，走了指標生。

　　在x同學的教育培養上，我們老師扼腕痛惜的是：在她拒絕校園的強化提高輔導時，沒能及時做通家長和本人思想工作，爭取她參加老師的額外教學；在她性格孤僻，默默學習的時候，沒能真正打開她的心扉，走進她冷漠的心理，溫暖她的自主學習奮斗的歷程，失落一顆“狀元”的苗子，失去一個奪取狀元的良才，成為我們所有的領導老師心酸刻骨這個遺珠之憾！

　　xx同學是九班老師秀的大*，她聰明、懂事、基本功扎實，素質好，最會跟著老師學習，指哪打哪，踏踏實實，曾奪過全區測試語文分，是老師們得意門徒，矚目的期望，然而，在三年下期，在某些學科上受“簡單的會的能夠不寫作業”的特權優待，從20xx年11月26日開始，不是十分聽話乖巧了，在學業上有所逃避和自負傾向，以后直到中考前，在文科上都會偶爾地出現放松和怠慢問題。由于她自尊心個性強，有心眼小，老師一指正就生氣變色的特點，為了保障這個“尖子生“的穩定，教師們煞費苦心地想辦法疏通，藝術委婉地教導，語文老師曾多次采用發自肺腑的書信溝通試圖慢慢打動她的心，既要顧及不能絲毫傷害她的情緒，又要到達教育和教授的目的，最終她最后能夠像一個普通的學生那樣當面理解老師正常的教誨和指正了。但初三下期，她受優待的思想意識影響和她對數學的偏科補習，導致她在文科上偶爾還會自以為會，精力不足，致使她看書不到位，聽課有所疏漏，復習時不按老師的指示做，中考成績不理想。

　　相對而言，在這次中考很有失誤！在她身上老師們的遺憾痛心是：沒能想到她會受班級氛圍影響，聽課會有疏漏，課下不按老師指示去看書復習關鍵環節！老師們后悔過分地相信她，未能把某個復習中最后的重點知識在課上直接灌輸給她，落下了扼腕的遺珠之憾！

　　（2）560多分同學為何不“前”

　　在這屆畢業班中，有許多有潛力有智慧有素質的男同學，如果不是行為習慣上有問題，學習品質有問題，完全靠老師家長看管式學習，絕對能考過570分。例如

　　九班的xx同學他以前的成績多在560分內徘徊。他的基本素質很好，初三以前幾乎不露聲色不用老師在學習和紀律上費心，但初三后期有一段時間，受外界和班級一些同學影響，他思想動蕩，極度滑坡，對學習懈怠、逃避，成績落差很大。之后校長、老師與家長經常溝通共同配合，最后將他拉回上“學習的大路”！但他學習情緒化很重，不愿背的題就自動放棄，不付出時間，本性使然，及受不良影響他最后變得很自負、貪玩、有惰性，學習品質上的問題使得他的學習積累不扎實，自主學習汲取的知識不豐厚。

　　學習中的一段落差及本質上的管理型學習性質，使他中考不能突破570分。其實憑他的智商和素質完全能突破高分段，但平時素質注定他取得最后的成績。在他身上，老師們的反思是：在他對學習表現極惰性的時候，沒能做到行之有效的管理學習，考核學習，*學習；過于相信他本人，無力改變一個人的思想，扭轉他散慢成性的學習態度；沒能超于父母調動他全身心看重前途，投身學習。

　　，10班的佼佼者，自負十足，情緒化極強、傲氣十足的一個學生。平時作業80%不按老師要求做，不聽課，不聽話，甚至從不完全跟蹤老師的一堂課精神飽滿的學習，大眾的東西不屑學，對老師的提問經常說“不會”，上課經常不帶、不動老師所講解的書籍資料，情愿在桌子上畫圈，也不往書本上記一筆，對老師的正面指正棄頭而去，不聽從老師們安排，按個人意愿學習等等行為讓老師對他含心茹苦費盡心機，一路教學過來與他打打鬧鬧，在他身上花費的精力等于管理幾個學生的幾倍。中考的成績566分考的還不錯，很出乎老師們的意外，當然，如果能改變他的性格，調整好他的情緒，成績不僅僅如此，他的遠大理想和老師的教學質量也不僅僅如此。為此，年級校長、老師們最為遺憾的是：無力改變他“紈绔自執”的本性，校園、老師教學和管理措施經驗的短缺和低效！以及教育不能改變一個人的思想，無力回天！

　　八班x同學，老師們一致認為：聰明，但行為習慣極為不好，從來不一本正經地學習，不把學習當大事，不重視學習，不在乎不思考前途或明白前途問題但拿不出態度和行動，沒有支配自己的精神意志和行為習慣。再加上嚴重的偏科，文輕理重，傾斜度極大，使他考了557分的可惜成績。對于這個學習素質較好的學生，老師們的遺憾是：不能喚醒他無志的心胸，激起他展翅奮進的原動力，不能從小培養他良好的行為習慣，使他健康成才。

　　3、初三一年全體教師教育教學的經驗教訓

　　經驗：

　　初三的教學資料和復習資料的統籌規劃、針對性的周密到位，張弛有度，亦放亦收；學生思想工作的技巧和力度的行之有效；對學生心理的研究，與學生建立深厚的情感基礎，從而對學生學習潛力的激發作用；給學生的壓力和動力及對藝術性的講求；思想觀念與學生參差不齊的現實的相適應；對班級不同層次的學生管理和要求和成績提高相應的成熟經驗；不同學科考前對重點難點的排查，補漏；對學生的呵護鼓勵作用等

　　工作中存在的問題和需要調整、改善的部分

　　（1）頻繁地更換教師對學生學習狀態和習慣造成嚴重影響；

　　（2）班級課堂的學習風氣不濃對教育教學的阻滯；

　　（3）對班級不學習的“后進生”的約束管理措施的缺失致使教師上課“一心幾用”，課堂效果不能良好的保證；

　　（4）學生與家長的不配合，使得教師不知該如何行使自己的權力；

　　（5）對“尖子生”的操控管理策劃較晚及不是很科學嚴密影響尖子生的塑造；

　　（6）大型測試的不十分科學正規，影響了學生的學習進取情緒和對考試的不重視；

　　（7）低年級學生行為習慣的未養成，影響初三的最終學習效果；

　　（8）部分老師任課班級多，不能及時對學生課業做出評價反饋；

　　（9）科任老師課節少或被校園活動占用，造成某些學科教學質量、效果不一；

　　（10）學生中特殊群體惡化班級風氣，成為影響學生學習成長的暗流；

　　（11）教師對學生學習習慣和態度的大力管理占用超多精力，沖擊教學；

　　（12）學生重理輕文的心理、行為影響和制約著學生文科學習質量的進取；

　　（13）激烈的教學競爭使任課教師沒有統一思想和工作界定，造成個別學科之間人心向背，影響某些學科群眾成績的取得。

　　一個三年過去了，一個校園正是在這一個個三年輪回中成長成就成熟著。考試的無常以及學生思維個體的獨立多變，讓我們深深地感覺到：付出與收獲的不成正比！成績的輕浮淺薄不盡人意！同時這也正說明我們工作中還有很多失誤和不足，我們潛力還有很多疏漏和薄弱之處。盡管教育不是萬能的，僅憑一屆學生，一個班子不可能一下子扭轉乾坤，更日換月，但我們會在校園特殊的發展時期勇于正視現實，深刻剖析經驗教訓，懲前毖后，用我們的滿腔熱血和聰明才智不懈奮斗，不輟耕耘，將是非成敗的一切經驗教訓提煉沉淀成這個初三群眾，和個人的寶貴資源，融入我們以后的一切教學實踐，使之不斷進步，優化和成熟，用我們的智慧和汗水成就以后每一天的教學工作，成就下一個教學“三年”！

述職報告格式參考 篇22

　　今年格外的感慨的是，看到以前年富力強的同事伙伴，都已到了退休的年齡，看到當年以前年輕時的我們這一代人也已添白發，內心徒增凄婉，人生苦短。因此倍加珍惜身邊同事朋友親人的緣分，總想盡努力借職責為工作中的領導、同事、老師們、學生及家長做些事情，扶持幫忙引領服務，為彼此的人生道路平添快樂充實和進步

　　一、笑臉迎人，感恩緣分

　　對領導:笑臉對領導，服從領導，溝通思想，求同存異。識大局，顧大體，不給領導出難題，不為個人利益斤斤計較。偶爾會有沖動，但絕不是為了個人利益，而是為了工作。請領導見諒!

　　對同事:把事當事，營造快樂向上的氛圍。都是心地善良正直之人，熱愛事業之人，才華橫溢之人，三人行必有我師。

　　對老師:尊敬但不失原則，和善但不混沌，總是把教師的困惑教師的成長放在心上。為教師的成長教師的困惑服務。

　　對學生:愛如己出。

　　對家長:急之所急，想之所想。

　　二、迎來笑臉，感謝支持

　　劉校長:既是工作者，又是生活人。劉校長的寬容大度給了我發揮的空間，使我的主人翁意識日漸強烈。陳書記:守住自己的職責，到位不越位，關鍵時刻挺身而出。陳書記的時時點撥使我不斷嚴格要求自己。我很少帶具體工作回家，但我帶回了思考，很多教學想法、實施的策略、具體安排都是在我獨自散步的時候構成的。

　　身邊的同事，各個才華橫溢，但也各有不足。但當我們組成一個團隊的時候，我們的力量便產生了智慧，便有了應付復雜問題的潛力，便有了克服困難的勇氣。

　　感謝德育處、后勤、辦公室諸位的大力支持，還有在座諸位老師的包容、體諒及努力，正是建設路小學每一個成員不計個人得失的攜手努力，才取得了一個又一個的成績。你們是最可敬的人!

　　本學年，我們團結協作，發揮群眾力量及智慧，順利完成本學年的教學工作。

　　三、踏實工作，追求卓越

　　1、教學管理指導思想

　　本學年，我們的教學指導思想是:在生本理念的指導下，在三效課題的引領下，追求教務處有效管理，教師有效提高，學生有效成長。

　　我們努力摒棄和優化形式的無效的工作，爭取設計組織實施的每一項工作，都能使學校工作受益、使教師得到成長。

　　2、教務處管理及校本教研工作

　　(1)常態教務工作不放松。

　　堅持召開教研組長會，我們培養出一支境界高尚，業務潛力強，職責心重的教研組長，帶動著我校的各個學科的教研組進步成長。

　　堅持常課堂規檢查工作，教務處分工合作，堅持師生課堂常規檢查工作。發現問題及時提醒總結。堅持教學質量分析會等常規工作。

　　(2)堅持隨堂聽課。本學年聽課97節。我們堅持隨堂聽課活動，并及時同授課老師交流聽課看法。隨堂聽課堅持有利于學生成長，教師的發展，把握教育方向等原則。

　　(3)創新備課教研形式——“一課多備，專題引領”。形式:一課多備，專題引領。資料:落實新課標理念。目標:提高課堂教學三效。各個教研組每學期堅持兩次“一課多備，專題引領”主題備課。新的教研形式有效的促進了教師業務水平的提高，有效的促進了同伴互助。

　　(4)設計組織賽課，促教師專業成長。

　　上半年，各組三效專題同課異構活動。組內互相聽課，相關領導聽課教研。各組在前面活動的基礎上推選14節校級課。

　　下半年，我校組織了《學習生本理念，提高課堂三效》的教學系列活動。該活動得到劉校長大力支持及高屋建瓴的指點。

　　首先，我們組織全校教師進行了兩次《生本教育理念》校本培訓，由兩位主管校長精心準備，培訓取得了良好效果。

　　培訓后開展了中青年教師共35人參加的《學習生本理念，提高課堂三效》的課堂教學評比活動。組內同課異構，課堂教學實施展示著不同的構想和過程。課后學科組開展主題教研。授課教師真誠的剖析設計及課堂表現，虛心的理解研討過程中大家提出的異議，研討活動真誠熱烈，大家共享進步。

　　最后，我校的兩位師傅級學科帶頭人魏東旭、馮麗為我校全體教師做觀摩課一節。我校利用讀書日的時間，全校領導教師參與了整個過程的專題教研。課堂教學爐火純青，參與活動的全體受益匪淺。課后開展了主題研討。研討中有困惑、有碰撞、有提升，有總結。會后，每位教師撰寫了該活動的教學反思，反思有質量，有深度。劉校長、陳書記等我校全部領導教師、白塔嶺小學的部分領導教師全程參與了此次活動。教學系列活動提高了老師們的業務水平，提升了老師們的專業素養。

　　(5)重視上級教研活動。

　　劉校長率課題組教師及三-六年級數學教師參與區“先學后教，當堂訓練”開題會的聽課及評課活動。校長、書記帶領全體老師參與省級特級教師名師骨干教師張麗穎送課下鄉活動。學習解放學習力思想精髓，進一步促進我校三效課題開展。

　　上半年，曹靖、韓薇、謝楠、豈飛、譚小蕊、王晶老師參與了區片級教學活動，獲得好評。孫鳳英、樊秋艷、高紹姣，謝楠等教師參與省市學科優質課評比獲獎勵。

　　下半年，王麗芬、高少嬌、曹靖為區四年級數學教師做課一節并進行了教材輔導。韓晴老師代表海港區英語教師參加市錄像課競賽。趙瑞杰主任參加了市級送課下鄉活動。

　　做課教師都經歷幾次試講，組內多次磨課教研，教務處多次參與指導。老師們在飛快的成長著，教師教學水平及教學理念有了一次次的飛躍。

　　3、重視各個學科教學工作，追求學生全面發展。

　　我們不僅僅重視語文數學英語主科教學，我們還重視其他學科的教學工作，開齊上足上好。其中，體育課堂教學有了長足進步，王闞兩位年齡偏長的教師，克服室外教學的困難，認真上好每一課，陳一向踏踏實實上好每節課，高主任在百忙中上滿體育課，*勤奮好學。音樂美術信息技術品生品社科學等學科也是我區骨干學科，其中藝術課的藝術氣質，信息技術課的專業熏陶，科學課的科學素養等均使我對教師的術業專攻欽佩不已。我們明確了學生要全面發展，就務必重視每個學科的教學，就務必重視每個學科的教師。只有全體教師的共同培育，才會有建設路小學學生的健康全面的發展。

述職報告格式參考 篇23

　　一年來，在雙擁工作領導小組的正確領導下，多社區認真貫徹上級各項文件精神，本著“擁軍優屬，擁政愛民”的服務宗旨，發揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統，深入開展擁軍優屬活動，切實落實各項優撫政策，現將20xx年社區有關雙擁工作開展狀況總結如下：

　　一、加強領導，成立組織，齊心協力，堅持雙擁工作常抓不懈。

　　社區始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩定、經濟發展的重要位置，常抓不懈。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務。廣泛開展軍民共建活動，確保“雙擁”工作協調發展。

　　二、注重學習，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍。

　　我社區把“雙擁”工作的宣傳教育作為一項重要工作資料，透過宣傳欄、標語、廣播、宣傳材料等多渠道進行廣泛宣傳，大力弘揚愛國主義精神，增強國際觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。平時加大宣傳力度，充分營造“一人參軍，全家光榮”的氛圍，鼓勵廣大適齡青年用心踴躍應征入伍，為祖*隊建設輸送新鮮血液，為國家安全、社會穩定貢獻力量。

　　三、完善制度，規范程序，圍繞“雙擁”工作目標開展工作。

　　制定學習、走訪慰問及包扶職責制等一系列工作制度，嚴格規范各項工作流程，緊緊圍繞工作目標開展各項工作，圓滿完成各項工作任務。

　　1、大力推進社區干部優撫對象包組包戶職責制，增強職責感和使命感，調動工作用心性，幫忙他們解決生活中存在的實際困難并及時給予救助。尤其對老復員軍人、烈屬、退伍軍人等在生活、住房、醫療方面給予全面關注，動員轄區企業單位、社會各界有關人士給予大力支持和幫忙，切實讓他們感到政府和群眾是他們的貼心人。

　　2、用心落實各項優撫優待政策。嚴格按照優撫標準及時足額發放各種撫恤和優待補助，保證優撫對象的正常生活，為殘疾優撫對象帶給各種殘疾人用品，切實體現黨和政府的溫暖。

　　3、八一、元旦、春節等重大節日，用心開展對重點優撫對象的走訪慰問活動，讓他們感受到政府對他們的深切關懷。與現役軍人家屬進行促膝談心，并給現役軍人寄去賀卡，加強信息聯絡，讓他們了解家人的生活及優待狀況，了解我社區的經濟發展狀況，使他們在部隊安心服役，同時也讓軍人家屬感受到光榮。邀請復員軍人、現役軍人家屬參加春節座談會，發放慰問金和糧、油等物品，暢談社區發展變化，共獻發展大計。

　　在辦事處的領導和上級部門的指導下，我社區“雙擁”工作取得了必須的成效，整體水平也有進一步提高，但是還存在必須的差距和不足，我們將認真學習國防知識、軍事思想，加強日常工作管理，不斷完善工作資料，使得我社區“雙擁”工作更上新臺階。

述職報告格式參考 篇24

　　本學期我們科學教研組用心開展教研活動，努力探討科學課程的教法，完成各項教研任務。在全體老師的努力下，科學教研組的工作取得了必須的成績。現就一學期來教研組的學習、教學工作作簡單總結：

　　一、認真學習課程標準，制定工作計劃

　　為了使這個學期的教學工作有計劃、有目的地進行，在學期初，我們教研組成員一齊學習了區教研組和學校的工作計劃，明確該學期的有關教學要求及開展的教研活動的基本狀況。學習新課程標準，共同探討新教法，尤其是科學課的教法。根據學校提出的要求及要開展的教研活動，制訂好該學期的教學工作、活動、學習計劃，各成員深入鉆研教材，明確各單元的計劃及須開展的活動的狀況，使這學期的教學工作有計劃、有目標、有層次地開展。

　　二、認真做好常規教學活動，努力提高學生素質

　　在制訂好活動計劃及教學計劃后，按計劃進行各種教學、教研活動的同時，定期檢查各成員的教案，嚴格要求每一位成員認真備好每一節課、每一個實驗及每一次活動，便于充分調動學生的用心性，全面提高學生的各種潛力和綜合素質。同時教研組為了保障每節科學課都能夠開足、開齊實驗課，在每一個年級段都指派一名教師負責好實驗的工作。同時在學期前要求每位負責老師對所需的實驗器材（要求學校帶給的）做好實現檢查工作，并報學校總務處，備足、備齊實驗器材。

　　三、用心開展教研活動，不斷提高教學水平

　　為保證新課程標準的進一步落實，使大家對更多的模式教學課進行更深入的研討，本學期，我們進一步轉變教育觀念，以“自主、合作、探究”學習模式的探討為主題，以創設開放而有活力的科學課堂為重點，努力實現教學高質量、課堂高效率。我們組織了兩周一次的教研活動，矯正疏漏，拋磚引玉，憑借教材，緊扣課程標準精心設計，反復修改，提煉推敲出一節節獨具特色的展示課。全校的科學老師歡聚一堂，探討教學上存在的問題，思考如何恰當有效地處理這些問題。本學期每位老師都已經完成或超額完成聽課任務，課后都參加了評課活動并寫了評課稿。我們開了一些精心設計、各具特色高質量的公開課、觀摩課，并取得良好的教學效果，充分展示了我們教研組強大的整體實力水平。

　　四、正視教學教研工作的不足，不斷提高工作水平

　　善學才能善研，善思才能善教，這已成為我們教研組教師的共識，反思組內的教學和教研工作，我們也發現了我們工作中還存在的一些失誤和不足：

　　1、科學教學中有結構材料的準備和利用不夠充分，作為兼職教師在實際課堂教學中如何深刻挖掘教材，如何有效開展教學；

　　2、對于學生的科學綜合素養仍舊有待提高，動手操作的潛力、小組合作意識還要再進一步挖掘和培養，整體的科學素質還需在上臺階。

　　五、下一步工作的兩點措施：

　　1、教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環境，努力加強學習，提高工作的職責心和工作的藝術性，開展教研組之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組的專業技術水平。

　　2、嚴格抓好平日的教學常規工作，從潛力訓練、知識掌握入手，嚴格要求學生，從點滴培養學生的科學素養。

　　一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。我們相信，在大家的共同努力下，我們的科學教研組將越來越成熟，我們期盼下學期有更大的收獲。

述職報告格式參考 篇25

　　各位領導，同志們：

　　201X年，在縣委、縣政府和農發辦的正確領導下，在同事們的協助配合和支持幫助下，我以黨的xx大精神為指導，圍繞促進全縣農業發展的工作目標和為民務實清廉的工作要求，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，做到了清正廉潔。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己201X年的工作和廉潔情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業務工作技能

　　201X年，我認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，深刻認識到：黨的xx大確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義事業做出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，是黨中央面對新形勢新任務作出的重要決策，目的是全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢。我認真學習國家有關農業綜合開發的政策方針和農業綜合開發的業務知識，做到深刻領會和牢固掌握。通過認真學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟和業務工作技能，決心按照黨的xx大和xx屆三中全會精神，結合我縣實際情況，全面做好農業綜合開發工作，促進全縣農業經濟健康、持續發展，造福于廣大農民群眾。

　　二、盡心盡職工作，全面完成農業綜合開發任務

　　1、抓好201X年度農業綜合開發土地治理項目在建續建工程。在抓在建續建工程中，我著重抓好三方面工作：一是抓好質量管理，樹立“質量是工程生命”的意識，明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，確保在建續建工程質量合格。二是抓進度督辦，幫助解決工程建設中的各種困難與存在問題，切實按照工程建設計劃完成施工進度，確保工程按時竣工，發揮工程效益。三是抓好項目建設管理、工程監理、安全管理、投資管理、工程量復核等相關工作，確保在建續建工程順利推進，按期竣工，質量合格。

　　2、抓好201X年度農業綜合開發土地治理項目竣工縣級驗收及績效考評工作。我積極努力工作，準備各種資料，聯系相關部門和有關人員，認真做好農業綜合開發土地治理項目竣工縣級驗收及績效考評工作，使土地治理項目及時發揮效益。

　　3、抓好201X年度農業綜合開發土地治理項目立項和招商引資工作。我認真細致做好農業綜合開發土地治理項目立項工作，邀請專家進行規劃設計，跑部進廳匯報，開展項目評審，確保所立項目能夠符合上級的要求，能夠獲得國家的批準批復。與此同時，積極抓好招商引資工作，邀請外地客商來我縣進行農業綜合開發考察，熱情為外地客商做好各項服務工作，以自己的真情實意贏得外地客商的滿意，取得招商引資工作的實際成效。

　　4、抓好201X年度農業綜合開發土地治理項目的選址論證工作。我不怕辛苦，不怕疲勞，深入項目所在地，反復進行實地踏勘、科學選址，做到選址符合上級制定的標準，可以改善農業生產條件和生態環境，確保發揮項目效益。在選好址的基礎上，我認真進行論證工作，確保選址正確合理，能充分發揮項目效益。

　　5、抓好農業綜合開發項目庫建設與管理工作及農業綜合開發項目統計報表工作。我以促進農業增效為核心，以農業產業化經營為主線，積極抓好農業綜合開發項目庫建設和管理工作，使我縣農業綜合開發項目持續不斷，深入發展。我認真做好農業綜合開發項目統計報表工作，按時正確上報統計報表，使上級領導能夠及時全面掌握農業綜合開發項目情況，作出科學決策，推進農業綜合開發深入發展。

　　三、堅持反腐倡廉，爭當清正廉潔干部

　　黨的群眾路線教育實踐活動要求每個黨員領導干部必須做到清廉，把清廉放在突出醒目的位置。通過認真學習，我充分認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要意義，要全面落實黨風廉政建設責任制，確保自己清正廉潔，才能做好各項農業綜合開發工作，無違紀違規現象，不發生腐事件，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。在堅持反腐倡廉、確保廉潔從業中，我主要做到了三點：一是認真學習中央黨風廉政建設和反腐倡廉工作的文件精神，堅決執行“中央八項規定”，堅決抵制“形式主義、官僚的主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”問題，確保風清氣正，促進農業綜合開發健康、持續發展。二是嚴格要求自己，防范產生“四風”問題，樹立公仆意識，深入基層開展工作，加強與群眾的溝通聯系，全心全意為群眾服務;增強工作干勁，刻苦勤奮工作，提高工作效率和工作質量;做到有事與同事協商，尊重同事意見，形成工作合力，共同推進農業綜合開發工作發展。三是嚴格遵守縣委、縣政府和農發辦的廉潔從業規定，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，規范自己從業行為，踏踏實實做人，清清白白做事，無違紀違法現象，保持自身良好形象，爭做群眾滿意的清正廉潔干部。

　　四、存在的不足問題

　　201X年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題：一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但學習不夠抓緊，學習的深度和廣度缺乏，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我與群眾的聯系溝通還不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發展。三是“四風”防范措施不足。自己雖然反對“形式主義、官僚的主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”，但是對“四風”的嚴重危害性認識不足，厲行勤儉節約、反對奢靡浪費還沒有完全做到位。

　　五、今后努力方向及打算

　　1、積極轉變作風，樹立干部良好形象。我要認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，具有“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派”等八個方面的良好作風，樹立機關干部良好形象，努力為全縣經濟社會建設作貢獻。

　　2、強化業務學習，不斷提高業務水平。我要強化業務學習，不斷提高自己的業務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創新農業綜合開發工作，取得更大的成績。

　　3、堅持腳踏實地，全面做好本職工作。我要具有高度工作責任心和工作緊迫感，樹立服從服務意識，從黨和人民的利益出發，全面做好農業綜合開發工作。要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，不急功近利，不計較個人得失，勤勤懇懇，求真務實，促進各項工作發展。

　　4、堅持嚴以律己，確保自身清正廉潔。我負責農業綜合開發工作，手中有一定的權力。我始終要把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

　　我的述職述廉報告完了，謝謝大家!

述職報告格式參考 篇26

　　根據建中街街道黨委的部署，在擔任建中街街道XX社區黨支部書記以來，在街道黨委的正確領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本著“以人為本、力行服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區黨支部創建成果為載體，以拓展社區服務領域和質量及深入開展實施社區黨建“創新工程”活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協調發展的社區黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，著力體現社區連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

　　擔任XX社區黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰斗力，提升社區辦公條件和為民服務水平，積極推進社區自身建設為重點。

　　社區辦公場所問題是長期困繞社區建設的核心，是制約社區發展的瓶頸，為將解決社區辦公場所問題列為重中之重，經多方協調，本著“共駐共建”的原則，在駐社區房地產單位升龍國際的大力支持下已解決社區辦公用房問題，目前新社區辦公室正在建設中， 現將半年來的學習、工作、黨廉開展情況總結如下：

　　結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區黨建工作再上新臺階。

　　一、加強學習，努力提高自身理論水平

　　作為社區黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區街的社區書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。

　　二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區各項工作

　　1、抓好班子隊伍建設。在20xx年和20xx年底社區黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上 4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區班子精誠團結，社區干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優秀社區工作者擔任社區主要負責人，其中20xx年新考錄的社區選聘生還進入社區黨委書記事業編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。

　　2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區干部工作責任心，建設和諧社區發揮了應有的作用。

　　3、抓黨建，創新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社區干部學習黨的xx大和xx屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區干部隊伍，在整個社區營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網絡。在20xx年12月順利的完成了社區黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發揮各黨支部在經濟建設和社區建設中發揮戰斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區內在職黨員的橫向聯系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區、建立黨員聯系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區，充分發揮在職黨員在社區建設中的作用;加強與流動黨員的聯系，通過通訊聯絡， 搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社區黨委充分整合社區資源，建立以社區黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社區物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬件工作，社區著重抓好小區軟件工作的共建格局。五是在社區與企業的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據社區黨員的從業崗位，專業特長，興趣愛好，設立各種專業黨支部或黨小組，激活社區黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創紅旗責任區”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創新。從開展創先爭優活動入手，搭建了“xx社區非公黨建共建聯席會”平臺，社區黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業黨組織實際情況出發，找準基層黨建工作與企業中心任務的結合點，念好建、育、優三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優”培育典型。積極指導和推動非公企業黨組織開展創先爭優活動。例如：永安物業黨支部，就根據企業自身特色，充分利用創建“非公企業黨建示范點”平臺，讓企業中黨員進一步發揮先鋒模范作用。“黃岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩定和諧的環境中干事創業。社區黨委充分整合社區資源，建立以社區黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社區物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬件工作，社區著重抓好小區軟件工作的共建格局。

　　4、抓共建，發揮資源優勢。在我的積極牽動下，社區與轄區2家省直單位、7家市、區級單位和區環保局、區檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區在各重大節日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。

　　三、以人為本，真心實意為居民造福

　　本著人性關懷的原則不斷改進社區服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業小區泮洋新村、環衛新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區通道;移走長期影響小區環境衛生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社區合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區居家養老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區還充分發揮文化廣場的優勢開展社區文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區合唱節”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區”文藝演出;在小區則有：佳和花園的春節團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節文藝表演;小橋新苑的“五一節”、“中秋節”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區、街道各類文體活動17次，所獲獎牌10余枚。三是排憂解難，情暖社區。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫保和勞動保障、宜居環境整治等工作，提升了社區居民幸福指數。

　　四、改進作風，堅持勤政、廉政。

　　作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

　　三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創新意識還有待于加強。

　　今后一定要認真學習，深刻領會科學發展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創工作新局面。

述職報告格式參考 篇27

　　尊敬的省行領導、各位同事、大家好！

　　根據總行關于領導班子考核實施辦法和省行黨委關于行員考核工作的通知精神，按照干部述職的有關要求和資料，現將一年來的工作狀況述職如下：如有不當之處請給予批評指正。

　　一.虛心學習，加強自身素質建設，努力提高業務潛力和管理水平。

　　作為基層行黨委班子成員，為了不辜負組織的期望，更好地履行好自己的工作職責，我認真學習黨的路線、方針、政策，遵守金融法規，認真貫徹落實交通銀行實施戰略轉型的一系列重要決議，正確理解總行和省行領導的講話精神，增強大局意識和職責意識，用先進的思想武裝自己，不斷提高理論素養和思想水平。

　　在平時工作中，為了學習更多的業務知識，了解和掌握全行業務進展狀況，我同各部門負責人經常在一齊研究、探討工作，如有不懂的業務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料，與同行業和系統內各行進行數據比較，查看排行狀況，尋找差距和不足，研究對策。同時，我還透過各種方式與各營業網點的同志們進行交流，了解基層網點業務發展中存在的問題。在工作中，我始終堅持理論聯系實際，能夠用自己學到的經濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問題。近幾年，我纂寫了幾十篇業務論文，在《金融時報》和總行《新金融》等報刊發表。文章提出的觀點和解決方案，也為總行了解和解決基層行經營管理中存在的問題帶給了有益借鑒。

　　二、團結協作，當好參謀助手，共同推進各項業務發展。

　　作為一名班子成員，我能夠擺正自己的位置，處處以大局為重，維護班子團結，當好參謀助手。作為副行長，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上，按照黨委工作分工，對自己所分管的工作認真負責，在職權范圍內，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向黨委主要負責人匯報狀況，并提出自己的意見和推薦。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調潛力的提高，在工作實踐中不斷錘煉自己。在今年4月至6月我行黨委書記李永權行長到總行黨校學習三個月，分行和省行黨委責成我臨時主持延邊分行工作。當時我感到壓力很大，在此期間，有很多重要工作我們務必要完成。一是按照總行的統一安排在6月11日務必完成核心系統上線工作，二是我行營業大樓消防改造工程急需啟動，三是按照省行要求在“五、一”前務必完成車改并向全行員工發放車補。此外，更為重要的一項任務是務必按時間進度完成上級行下達的業務指標。可謂工作千頭萬緒，我深深感到所肩負的職責十分重大，擔心自己辜負了分行黨委和省行黨委委以我的重任，也擔心由于自己組織管理不力延誤延邊分行的工作。在這三個月里，我和張行長與全行中層干部一道，密切配合，同心協力克服重重困難完成了擺在我們面前

　　的各項工作任務，平安度過了三個月。在那里，我要感謝全行每一位中層干部。

　　三、以認真負責的工作態度，盡職工作，努力開創工作新局面。

　　從去年開始，我分管公司業務處、個貸中心、計劃財務處、國際業務部和保衛處等五個部門的工作。由于世行項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業務知識，有效管理和指導信貸業務，切實把好新增貸款質量關，我認真學習領會總行下發的信貸管理文件，學習總行編制的“世行項目推廣手冊”和“個人貸款業務政策和操作手冊”經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一齊探討業務問題，使我對公司和個貸管理知識有了較多的了解和掌握。

　　我在開展信貸管理工作中，能夠堅持原則，盡全力把好資產質量關。信貸資產質量關系我行長遠發展，在信貸工作中做到堅持原則，能夠頂住來自各方面的干擾和壓力，是十分不容易的。我作為分管信貸工作的負責人，在工作實踐中深深感受到了這種壓力和職責之間砝碼的份量。我始終沒有忘記延邊分行五年虧損所走過的艱難歲月，因此，“嚴把貸款質量關”這句誓言牢記心中。在開展信貸工作中，我能夠堅持原則，按章辦事。我同公司業務處和個貸中心的同志們，深入貸款企業和商戶開展調查研究、把防范貸款風險放在首位，排除來自各方面的干擾和阻力，頂住說情風，堅持重大事項報黨委群眾討論決定，不搞個人說了算，堅決維護群眾*和交行利益。

　　這幾年我一向分管國際業務，應對日趨激烈的外匯業務競爭，同國際業務部的同志們一道，認真研究外匯政策和當地的市場狀況，經常與部門負責人一道探討工作。在實際工作中，一方面以發展傳統外匯業務，規范經營和防范風險為前提，繼續持續延邊交行國際業務良好的發展態勢；另一方面根據市場需要，因地制宜創新業務品種，努力推進國際業務快速發展，不斷提高經營效益。今年1-11月份透過外匯業務實現各項收入折合人民幣1289萬元。我行外匯寶和滿金寶業務在交行系統排行均排在前五位。整個國外匯入款筆數和速匯金業務筆數在交行系統均名列前茅。國際業務結算量已趕超了當地農行、建行和工行，在延邊地區同業中穩居第二位。與韓國外換銀行聯手推出的“閃電匯款”業務，深受客戶歡迎，具有很強的市場競爭力。

　　我對分管的安全保衛工作，傾注了很多心血。始終堅持“從嚴管理、預防為主、保障安全”的原則，站在講政治的高度抓好日常安全工作。我和保衛處的負責同志經常在研究工作，與上級行和當地公安機關持續密切聯系，認真聽取對加強我行安全保衛工作的意見和推薦，查找隱患，抓好整改落實工作。在平時工作中，認真落實安全防范職責制，努力提高全行員工的安全防范意識。對上級行下發的各種安全保衛工作的文件、案件通報及時轉發到各網點學習，使廣大員工充分認識到當前治安形勢的嚴峻性，增強了員工做好安全保衛工作的緊迫感和職責感，為全行業務發展起到了保駕護航的作用。

　　四、再接再厲，尋求創新，促進我行各項業務的持續發展。

　　回顧一年來的工作，我雖然付出了一些辛苦，取得了一些成績，但在很多方面還存在不足。由于工作壓力大、事務繁多，在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，對于一些基層狀況了解掌握得還不夠全面，未能及時幫忙職工解決在工作和生活中存在的實際困難。此外，由于自己長期從事金融工作，比較謹慎沉穩，有時處理問題顯得不夠果斷。

　　在今后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高領導水平和管理潛力，切實履行好自己肩負的職責，更好地做好各項工作。下面，我按照述職報告規定的資料，結合分管部門的工作談一談對明年工作的設想：

　　20xx年延邊分行改革發展和經營管理所面臨的形勢依然十分嚴峻，同業競爭將更加激烈，我們將面臨更為嚴峻的考驗。我們務必堅定發展信心，用新思維、新方法，謀劃明年工作，研究確定明年業務發展的重點。第一，要從延邊交行持續發展的戰略高度，加快個貸業務的發展。個人貸款相對公司貸款而言具有，貸款額度小、回收期長、風險分散、收益穩定的特點。此外，由于延邊地區出國勞務收入所構成的購買力推動了房地產行業的發展，這給銀行個人貸款業務的發展也帶給了一個展業舞臺。到11月末，我行個人貸款余額已達6、6億元，占比高達49、69%，個貸利息收入到達3583萬元，比去年同期增加1175萬元，個貸利息收入占全行各項收入總額的29、38%。而個貸不良率按五級分類口徑僅到達0、21%，雖然有拖欠本息狀況，但總體看，貸款質量仍然是較好的。全行要構成共識，創造條件，大力發展個貸業務。第二，要調整公司貸款業務的發展戰略。從延邊地區經濟發展實際和我行公司貸款業務發展現狀來看，發放企業貸款存在較大風險，在我行現有的6、7億元公司貸款中，仍有一些企業的貸款存在較大風險。為此，今后要對新增公司貸款務必優中選優，在思考各種因素后，無法確保回收的貸款，我們就不能發放。公司業務工作重心要轉移到管理

　　好現有貸款存量，把化解貸款風險放在首位，切實提高公司貸款質量。第三，繼續推進國際業務良好的發展態勢，樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續抓好國外匯入款業務，與中介聯系爭攬客戶，創新業務品種，為客戶帶給方便快捷的服務；二是千方百計把外匯寶和滿金寶業務做大做強，持續在同業的競爭優勢和系統內的地位；延邊交行各項業務已步入良性循環，這一喜人形勢是來自不易的，作為延邊交行這個大家庭的一員，我愿為延邊交行的持續健康發展貢獻自己全部的光和熱。

述職報告格式參考 篇28

　　本學期，我們教研組認真落實校園《工作計劃》，全組教師通力合作，立足實際、搞好教學，更新知識、提高素質，順利完成了科組的各項教育教學工作，營造了良好的信息技術教學教研氛圍。

　　下面我們從兩個方面來總結這學期的工作：

　　一、我們的付出

　　根據校園的工作計劃，我們在期初就及時制定了信息技術學科合理的工作計劃、教學進度，并在實際工作中有計劃有步驟地得到貫徹和落實。雖然每周一次的教研時間經常被各種其他活動所沖擠，但只要有時間，我們總能進行專題性理論學習及教學研討，并能針對平時教學中遇到的問題及時交流。

　　在實際教學中，我們繼續抓好各種教學常規，建立規范、嚴格的機房管理制度，并且設立了多種登記表，做到有檢查、有記錄。每節課課前，我們都認真備學生、備教材、備素材、備教法，上課時以學生為本，針對學生特點，靈活采用多種教學手段，提高學生的學習興趣，引導學生學會學習，取得了良好的教學效果。

　　除了正常的教研教學，我們還組織了攝影、網頁設計、動畫制作、LOGO語言、電子拼裝等多個興趣小組，利用課余時間進行第二課堂活動，豐富學生的課余生活，培養他們動手、動腦及創新的潛力。

　　信息技術教師這個特殊的職業決定了我們務必還有很多的校園工作要做：電腦設備的維護、文本資料的錄入、校園網站的建設、課件的制作、音樂的修改、各種活動的攝影攝像……如此繁多的任務我們也從不推諉，而總是充分利用一切課余時間及時解決。

　　成員少，任務重，怎一個“忙”字了得

　　二、我們的收獲

　　一個學期忙到頭，付出的是什么，收獲的又是什么呢

　　“一份耕耘一份收獲”，這學期我們教研組同樣是碩果累累。

　　對于我們來說，五月就是豐收的季節：在晉江市第六屆網頁設計大賽中，游理旺老師指導的陳硯晗、倪鈞鈞分別榮獲二、三等獎，陳硯晗還獲得“作品人氣獎”;在晉江市第十屆計算機奧林匹克競賽中，由黃文偉老師率領的我校代表隊雖然以一題之差與團體前三名失之交臂，但他指導的李逸飛、楊峰、謝洋洋、黃圣坤也為校園各帶回了一個三等獎。

　　教研組的教師也不甘示弱，我們的參賽作品更是“百花齊放”——在20xx年晉江市小學信息技術優秀教學論文和優質錄像課評選活動中，教研組三位老師全員參與，游理旺老師的《淺析小學信息技術課堂管理問題與解決策略》、黃文偉老師的《logo圖形創作教學初探》兩篇教學論文及施純躍老師的錄像課《讓幻燈片動起來》全部榮獲一等獎，并被選送到泉州參賽。

　　捷報頻傳，這學期，我校教師在各級比賽中頻頻獲獎，“軍功章”里有她們的一半也有我們的一半，因為這些參賽課的課件全部出自我們教研組。

　　忙碌而充實的一學期轉眼即逝，我們忙，我們累，我們更為取得的成功感到欣慰和自豪!成績只能說明過去，在今后的各種工作中，我們還會做得更多，做得更好!

述職報告格式參考 篇29

　　我自參加工作以來，一直在基層一線水閘工作。于XX年12月我局團支部成立之后擔任了支部宣傳委員一職。作為團支部委員，我能夠立足本職，愛崗敬業，以實際行動為團旗增光添彩。在思想上要求進步，積極向黨組織靠攏，現在是一名入黨積極分子。在日常工作中我積極主動，充分發揮了團組織的先鋒模范作用。我局團支部在局黨委的正確領導下，在上級團組織的關懷指導下，圍繞著團的目標工作任務，扎實有效地開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年來的工作述職如下：

　　一、加強思想政治建設

　　我時刻牢記自己是一名共青團干部，要以優秀團員的標準嚴格要求自己，要為其他團員青年做好榜樣。

　　作為一名建黨積極分子，我在思想、政治上和黨組織保持一致，堅決擁護黨的各項方針政策，深入領會黨的xx大精神，以三個代表精神作為自己的行動指南。利用工作之余，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力提高自己的政治素養和理論水平。

　　二、踏實做好團的工作

　　盡管我在一線工作，與其他團員青年接觸機會不多，但作為團支部組織委員，我還是努力克服一切困難，利用休息時間創造一切機會與團員青年多接觸。利用自己的年齡優勢，與其他團員青年談心，了解他們對一些事情的想法，掌握他們的思想動態，共同探討生活中、工作中遇到的實際問題，相互了解，共同進步。與積極要求進步的青年進行思想交流，積極向黨組織靠攏。

　　團支部的主要責任是充分調動團員的積極性，增強他們的凝聚力和責任感。在日常的工作中，我不斷學習，努力提高自己的綜合素質，認真接受各種先進的理論和知識，積極參加各種培訓班，以適應社會及工作的要求。遇事與支部其他干部及成員商量，認真組織團員青年參加市直機關團工委舉辦的各項活動，真正履行了一名組織委員的職責。經常把一線團員青年的思想情況向黨組織匯報，也及時向團員反饋黨組織對青年的要求與希望，在黨、團之間架起了一座溝通的橋梁。

　　作為組織委員，組織團員青年做好各項工作是我的職責。回顧過去的一年，我主要做了以下工作：參與組織團員到我局所屬的農業科技生態園幫助工人采收瓜蔞;參與組織六·一兒童節我局職工子女到一線水閘參觀學習;認真負責的做好團費的收繳工作。

　　我處是團員青年最集中的一個部門，今年我處準備申報部一級水利管理單位，我們正在為前期的工作而做準備。作為團干部，我仍要帶好頭，為處里其他團員做好表率，聽眾領導安排，為成功申報部一級水管單位貢獻自己的一份力量。

　　三、成績與不足

　　在過去的一年里，作為一名團干部我做了一定的工作，但這些成績的取得都離不開團內所有成員及其他團干的全力支持。我也清楚地知道我的工作做得還很不夠，今后要在市直機關團工委的帶領下，勇于探索，自覺奉獻，認真總結經驗，積極開創共青團工作的新局面。

述職報告格式參考 篇30

　　按照中組部的部署，把20xx年定為全國基層組織建設年，我鎮根據《土家族自治縣扎實開展基層組織建設年活動建設發展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動為主題，以為人民服務為宗旨，以實名制包村組為措施，以增比晉位為動力，以提升基層組織隊伍的戰斗力為目標，深入開展基層組織建設年，為群眾搭建了便民服務平臺。現就活動開展的具體狀況總結如下：

　　一、基層組織基本狀況

　　xx鎮轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衛生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，20xx年上半年新增預備黨員5人，少數民族黨員251人。

　　二、基層組織建設年活動開展狀況及成效

　　（一）加強領導，明確職責。20xx年是基層組織建設年，根據省、市、縣的相關要求，結合我鎮實際，成立了以黨委書記為組長，副書記為常務副組長，其他班子成員為副組長，

　　各部門負責人、支部組織書記等為成員的領導小組。明確書記、鎮長為第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

　　（二）結合實際，制定制度。根據基層組織建設年活動的要求，結合我鎮各組織的實際狀況，經鎮黨委、政府研究，成立了《xx鎮20xx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮實名制包村組制度》、《xx鎮對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮20xx年黨建工作計劃》、《xx鎮黨建示范點建立方案》、《xx鎮20xx年黨員發展計劃》等制度方案，各包村組領導干部還制定了包村組工作計劃。

　　（三）公示實名制，干部進村干實事。根據《xx鎮實名制包村組制度》的要求，結合《實施方案》，我鎮制定了xx鎮基層組織建設年〃百名干部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組干部的職職責務、職務和聯系電話。要求包村組干部每月要為群眾干2-3件實事，副科級以上包村領導要負責幫扶3戶以上的困難群眾，副科級以上領導每月進村不少于10天，一般干部每月進村不少于15天。一般干部要負責幫扶1戶以上困難群眾。制定包村組工作計劃，

　　每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規。透過進村入戶為群眾服務，和群眾拉家常，為群眾做實事，拉近了干群關系，為建設新農村奠定了基礎。

　　1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組干部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向群眾講解計劃生育政策，宣傳優生優育惠農政策和計劃外生育的懲處制度。共核對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

　　2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫療保險和社會養老保險，為了方便群眾參保，根據實名制制度的要求，包村組干部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的群眾透過村干部及其親戚朋友電話聯系詢問是否愿意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的群眾發放兩險宣傳資料約7600余份，代收社會養老保險金40多元。

　　3、實事求是評低保。低保是群眾最關注的惠民政策之一，為了確保將低保評到最需要的農民群眾手中，根據實名制制度的規定，各包村組干部務必深入到每家每戶，挨戶調查群眾的家庭生活狀況，了解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組干部、村支兩委班子和各村組群眾代表，要求每一個參評人員根據自己了解的實情發表評論，推薦就應享受的群

　　眾，直到所有人員一致同意方案為止。直至目前，我鎮還未接到有群眾反應低保評審不公的現象。

　　4、化解糾紛創和諧。為群眾解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組干部進村入戶干實事的一種體現。根據《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組干部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，為建立和諧奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組干部在村組化解矛盾152起，向鎮基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現象發生。

　　5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難群眾解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮幫忙困難群眾110戶，資助困難群眾生活費用25000余元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證群眾的生活無憂的同時，解決了群眾的飲水問題，為農村黨員的群眾活動創造了組織場所，也為群眾的產業發展實現了交通之便。

　　6、干部帶頭促生產。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員干部進基層，抓生產，把新技術、新理念帶入群眾家中，和群眾一齊探討種植業的發展前景。20xx年，在村干部帶頭下，建立示范烤煙生產基地185畝；在包村組干部的

　　帶領下，建立示范脫毒紅薯種植基地300畝。帶領群眾走出了傳統農業經濟圈，跨入了新型農業發展行業，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農副產品。透過黨員干部帶頭創業、帶頭抓產業，給群眾作出了示范，提升了群眾自主抓產業的用心性。

　　（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰斗堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨員會議、群眾會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

　　一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發現洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職為副書記，另派選優秀鎮干部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優秀鎮干部擔任村組織書記，培養和考察新的后備干部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

　　二是抓黨員干部隊伍建設。今年上半年，我鎮對黨員干部進行了2次理論考試，測試了各干部對平時工作的學習總

　　結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員干部進行了談話和通報。各黨員對20xx年作出了公開承諾，全鎮共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業務和職責。

　　三是抓黨員發展工作。按照發展黨員工作堅持標準、持續質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，本著成熟一個發展一個的原則，努力做好了黨員發展工作。今年上半年，我鎮新發展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

　　四是基層組織作承諾，實現晉位升級。根據沿黨建發“20xx”12號文件精神，鎮黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

　　（五）抓書記示范創新工程。根據沿黨建辦發“20xx”10號文件精神，結合實際，認真組織實施。鎮黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最后決定確定將xx村作為書記黨建示范創新基層組織。立即成立了領導機構，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領導職責。以鎮黨委書記作為牽頭創新項目的第一職責人，認真抓好創新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各

　　個環節，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業務骨干人員組成創新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包干制度，細化職責，限期完成，并將完成狀況作為年度考核的依據。經過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

　　（六）抓創新爭優。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮各基層組織涌現出了一批優秀的共產黨員、黨務工作者和群眾組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮表彰了優秀共產黨員2名、十佳共產黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對表現突出的先進個人和群眾的表彰，更好的激勵了黨員干部的工作用心性，也是增比進位的一種體現。

　　（七）利用遠程教育，培養致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農村黨員進行專業技術的培訓。20xx年上半年，我鎮利用遠程教育培訓黨員群眾共325人次，培養出致富能手12名。

　　三、存在的問題

　　雖然我鎮在20xx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

　　一是部分基層組織存在軟弱渙散的現象，未能及時晉位提升。

　　二是對農村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記注冊，農村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

　　三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度為上墻等現象。

　　四、下一步打算

　　下半年，我鎮將在總結和借鑒先進經驗的基礎上，著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一是繼續抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

　　二是繼續實行實名制管理，開展好干部進村組服務群眾活動；

　　三是繼續抓好鎮村干部帶頭抓生產，促進村級經濟發展的思路；

　　四是繼續抓好基層組織黨建創新工作，抓好黨建制度的完善和創新。

　　五是繼續抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，著力對基層組織后備力量的培養；

　　六是結合基層組織建設年活動，抓好先進典型的宣傳工作。