質(zhì)量組長(zhǎng)述職報(bào)告（通用3篇）
質(zhì)量組長(zhǎng)述職報(bào)告 篇1
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)與關(guān)懷及各級(jí)同時(shí)的配合下，順利的展開(kāi)了本職崗位工作，在工作中有得有失，在此半年度個(gè)人述職中，本人對(duì)自己崗位工作進(jìn)行了歸納和總結(jié)，用心做事，以德做人是我個(gè)人的理念，在工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待每一件事。
首先是落實(shí)自己崗位職責(zé)目的，半年來(lái)根據(jù)公司技術(shù)文件及規(guī)范管理制度，對(duì)事業(yè)部管理品質(zhì)、技術(shù)文件進(jìn)行了要求與修訂，并落實(shí)執(zhí)行到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控和過(guò)程技術(shù)服務(wù)，為提高生產(chǎn)效率實(shí)時(shí)配合各相關(guān)單位的支持工作；在實(shí)際工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的問(wèn)題及時(shí)反饋、溝通、協(xié)調(diào)；在問(wèn)題反饋的同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的工藝要求和品質(zhì)控制流程進(jìn)行完善；充分有效的更新相關(guān)品質(zhì)要求。
其次在進(jìn)行技術(shù)管理，一直在不斷摸索和學(xué)習(xí)中進(jìn)行個(gè)人能力的提升，同時(shí)展開(kāi)資源共享，讓外界技術(shù)進(jìn)行借鑒和實(shí)踐，不斷提升壓鑄事業(yè)部相關(guān)技術(shù)人員的工作能力和分析能力，運(yùn)用相關(guān)的技術(shù)資源實(shí)踐到工作當(dāng)中，指導(dǎo)和參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的討論，并對(duì)技術(shù)潛在的因素進(jìn)行評(píng)審，突破相關(guān)技術(shù)難題，在前期開(kāi)發(fā)中預(yù)估和杜絕問(wèn)題提出相應(yīng)的技術(shù)理念支持和評(píng)審。
最后在品質(zhì)控制管理中，對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)異常問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)，配合產(chǎn)品制造的模具制作前期評(píng)審，在產(chǎn)品異常時(shí)進(jìn)行外協(xié)廠(chǎng)商的考核和抽查驗(yàn)證，供應(yīng)商管理工作的展開(kāi)；同時(shí)對(duì)內(nèi)部質(zhì)量的預(yù)防，實(shí)施進(jìn)料再次驗(yàn)證，并跟進(jìn)改善動(dòng)作的有效性，杜絕因外協(xié)內(nèi)在因素導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的異常；監(jiān)督協(xié)調(diào)品質(zhì)改善動(dòng)作的實(shí)施，對(duì)事業(yè)部品質(zhì)狀況每月進(jìn)行匯報(bào)與檢討，對(duì)內(nèi)部存在的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行提出并要求整改，以實(shí)際效果進(jìn)行再次驗(yàn)證，督導(dǎo)問(wèn)題改善徹底；組織討論改善方案，落實(shí)有效改善動(dòng)作，并延伸展開(kāi)問(wèn)題的分析與改進(jìn)動(dòng)作；針對(duì)產(chǎn)品的特性，對(duì)產(chǎn)品工藝要求、控制手段、改善方案提出不同的修改意見(jiàn)，配合改善動(dòng)作的實(shí)施。
綜合管理本部門(mén)日常工作及人員工作能力的考核，培訓(xùn)部門(mén)人員的團(tuán)隊(duì)精神與意識(shí)；以人員工作能力的提升，在人員工作心態(tài)上引導(dǎo)以公司目標(biāo)為方向，進(jìn)行工作方式的展開(kāi)，溝通協(xié)調(diào)工作中的問(wèn)題點(diǎn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，有效的展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)，積極奮進(jìn)的思想理念為主體進(jìn)行本部門(mén)日常工作；維護(hù)公司利益的同時(shí)維護(hù)員工利益，爭(zhēng)取可爭(zhēng)取的利益維護(hù)員工的合法權(quán)益得以保障；把安全工作作為日常工作的重點(diǎn)，安全意識(shí)的宣導(dǎo)，落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，以預(yù)防為主，減少安全事故的發(fā)生。
回顧以上工作的展開(kāi)，本人的工作同時(shí)還存在需要改善和落實(shí)、提升的空間，需要更進(jìn)一步的努力。
以下是對(duì)本人工作的展開(kāi)的思路：
站在一個(gè)高度看待問(wèn)題
作為一個(gè)技術(shù)和品質(zhì)管理部門(mén)，熟悉本部門(mén)的業(yè)務(wù)是首當(dāng)其沖，從新品的開(kāi)發(fā)評(píng)估工作的參與以及制造能力的分析、品質(zhì)要求、品質(zhì)變化的控制，基本均要在可控范圍內(nèi)；一個(gè)以制造為主的企業(yè)，隨外界競(jìng)爭(zhēng)能力的變化，需進(jìn)一步的提升本部門(mén)的管理控制能力，多接觸新事物，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和了解市場(chǎng)需求；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型管理模式的理解；開(kāi)拓新視野、新思路；參考經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑沓鲂掳l(fā)展理念配合企業(yè)凸顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
完善管理與流程
根據(jù)相關(guān)作業(yè)流程，修改前期的作業(yè)流程到固化流程，經(jīng)過(guò)流程的修改，完善部門(mén)組織架構(gòu)的設(shè)定和各單位人員的職責(zé)闡述，以流程和職責(zé)要求落實(shí)部門(mén)人員的工作，并加以考核管理。
有效的考核管理，在日常工作中進(jìn)行落實(shí)和考核部門(mén)人員工作效率；其中不乏存在因個(gè)人能力導(dǎo)致的失誤存在，需要更進(jìn)一步的培訓(xùn)和引導(dǎo)，并堅(jiān)持不懈的循序培訓(xùn)工作的落實(shí)；對(duì)部分人員工作方式的溝通，讓其更熟悉自己的業(yè)務(wù)和提升工作能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
進(jìn)一步溝通與加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
環(huán)境的改變不是一朝一夕的事情，時(shí)間累積，造就環(huán)境的根深蒂固文化都是人所為，環(huán)境因素的存在也不是某一個(gè)人來(lái)可以改變的，就如一顆樹(shù)改變不了氣候；首先不要去改變環(huán)境，先去適應(yīng)，在工作中尋找環(huán)境存在的問(wèn)題，逐步按流程進(jìn)行問(wèn)題的溝通，提出觀(guān)點(diǎn)和改變問(wèn)題的得失，權(quán)衡利弊后進(jìn)行共同協(xié)商與修改，只有長(zhǎng)期的努力，才可以固化已經(jīng)修改的，最終才可以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
在縱橫向溝通時(shí)多少都會(huì)存在諸多矛盾，本著以看問(wèn)題、對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題得心態(tài)去面對(duì)，認(rèn)真處理、對(duì)待、化解矛盾，從矛盾的產(chǎn)生可以理解為人為的制造矛盾，抓住人性，理解人性，分析產(chǎn)生矛盾的根源，從而去理解人，同時(shí)改變自己對(duì)問(wèn)題的理解，讓溝通的人認(rèn)可和理解。
一個(gè)個(gè)體適應(yīng)環(huán)境，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)環(huán)境，相對(duì)理解就是個(gè)人如何適應(yīng)環(huán)境并在環(huán)境中力拔，同時(shí)彰顯團(tuán)隊(duì)工作的能力。
目前的團(tuán)隊(duì)：從組織架構(gòu)的分工，存在依賴(lài)于某個(gè)人的力量，在有限的基礎(chǔ)上難以突破，存在思維上的迂回，分析問(wèn)題比較單一，缺少相對(duì)的知識(shí)面和說(shuō)服力；需要更多的支持力量；同時(shí)存在內(nèi)部工作的展開(kāi)動(dòng)作銜接不順暢，多面手人才的匱乏，存在部分工作落實(shí)打折扣；以上基于人員的補(bǔ)充需要跟進(jìn)與改善。
新生人員能力的提升和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)能力的強(qiáng)化，新生人員工作能力需要培訓(xùn)。流程化管理：熟悉流程運(yùn)作、掌握流程運(yùn)行控制方法及資源的利用與協(xié)調(diào)；培訓(xùn)多面手，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
后續(xù)的發(fā)展思路
利用現(xiàn)有的資源（整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)資源和管理能力資源）逐步解決、改善、克服目前存在的問(wèn)題點(diǎn)，在需求外部支援的情況下進(jìn)行溝通，同時(shí)借助外界資源，提升團(tuán)隊(duì)的效率；學(xué)習(xí)外界高效的榜樣實(shí)施內(nèi)部整改，完善管理缺陷機(jī)制，激勵(lì)管理隊(duì)伍；人企雙贏(yíng)，引用優(yōu)秀人才，不斷壯大技術(shù)和管理力量。
20xx年上半年度已經(jīng)結(jié)束，成功與失敗同在，笑容與淚水并存。雖然形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們?nèi)詷?lè)觀(guān)自信。因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟靥岣咦约海棺约哼m應(yīng)了變化了的現(xiàn)實(shí)。我們完全相信，20xx下半年將比上半年更加美好。
質(zhì)量組長(zhǎng)述職報(bào)告 篇2
剛剛過(guò)去的一年，是我們大家—x大KTV娛樂(lè)場(chǎng)所發(fā)展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的一年，也是我們大家KTV娛樂(lè)場(chǎng)所在開(kāi)業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步，按四星級(jí)KTV娛樂(lè)場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)完善硬軟件設(shè)備的投資；第二步，進(jìn)行員工隊(duì)伍的素質(zhì)教育和培訓(xùn)，從根本上提高各級(jí)員工的素質(zhì)，以五星級(jí)的管理和服務(wù)創(chuàng)建真正的四星級(jí)KTV娛樂(lè)場(chǎng)所；第三步，從管理中要效益，立足，向外輻射，推出—x品牌。在過(guò)去的一年，為了實(shí)現(xiàn)我們大家既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我們大家實(shí)施了“奔馬—愛(ài)拼才能贏(yíng)”的奔馬計(jì)劃，我們大家全體員工充分發(fā)揚(yáng)敬崗愛(ài)業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的—x精神，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的KTV娛樂(lè)場(chǎng)所市場(chǎng)，勇于創(chuàng)新，敢為人先，湊響著動(dòng)人的奔馬交響曲，在同行中獨(dú)放異彩，與日爭(zhēng)輝！
在奔馬計(jì)劃年中，我們大家全體員工思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確、工作扎實(shí)，以“平等、競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)、進(jìn)缺、頑強(qiáng)拼搏、永不言敗的—x精神，勇于創(chuàng)新，積極開(kāi)拓進(jìn)取，在計(jì)劃年的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作都再上一個(gè)新臺(tái)階：
第一、在KTV娛樂(lè)場(chǎng)所全體員工的共同努力下，我們大家KTV娛樂(lè)場(chǎng)所超額完成奔馬劃年的各項(xiàng)指標(biāo)，同時(shí)全體員工的收入、福利待遇和整體素質(zhì)得到大幅度的提高，實(shí)現(xiàn)KTV娛樂(lè)場(chǎng)所和員工的雙贏(yíng)。
第二、“三個(gè)為本”的指導(dǎo)思想真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能得到保障。
第三、在9月份，KTV娛樂(lè)場(chǎng)所舉行第三屆技能大賽，實(shí)行蒙眼擺臺(tái)、蒙眼鋪床，使我們大家的服務(wù)技能從簡(jiǎn)單的層面記憶走進(jìn)了用心、用情的科學(xué)記憶中來(lái)，充分展示了我們大家—x大KTV娛樂(lè)場(chǎng)所員工技能和技藝的高超，在全國(guó)是首創(chuàng)，從而為創(chuàng)造—x品牌打下了基礎(chǔ)；
第四、在11月份，KTV娛樂(lè)場(chǎng)所成功地與KTV娛樂(lè)場(chǎng)所聯(lián)合舉辦首屆中國(guó)飯店金鑰匙服務(wù)研討會(huì)，對(duì)金鑰匙理念的推廣起了很大的促進(jìn)作用；
第五、12月份，KTV娛樂(lè)場(chǎng)所在浙江寧波如開(kāi)的中國(guó)金鑰匙組織年會(huì)上獲得最高榮譽(yù)獎(jiǎng)。說(shuō)明自從KTV娛樂(lè)場(chǎng)所加入金鑰匙組織以來(lái)，我們大家金鑰匙服務(wù)的工作及其個(gè)性化服務(wù)理念推動(dòng)了KTV娛樂(lè)場(chǎng)所的發(fā)展；
第六、KTV娛樂(lè)場(chǎng)所刊物《員工之聲》被評(píng)為—xx年度旅游飯店協(xié)會(huì)飯店優(yōu)秀刊物；
第七、經(jīng)過(guò)大量的準(zhǔn)備工作，KTV娛樂(lè)場(chǎng)所管理手冊(cè)和員工守則已出版，這是我們大家開(kāi)業(yè)三年來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是全體員工智慧的結(jié)晶；
第八、經(jīng)過(guò)在奔鼠年的一系列培訓(xùn)，KTV娛樂(lè)場(chǎng)所員工得到很好的發(fā)展，一批專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工脫穎而出。
以上優(yōu)異成績(jī)的取得來(lái)之不易，是與我們大家每一位員工勤勤懇懇地工作分不開(kāi)的，其中凝聚著我們大家全體員工無(wú)數(shù)的心血和汗水。回顧開(kāi)業(yè)的三年，我們大家走過(guò)的路很不平坦，從開(kāi)業(yè)初的“不落的太陽(yáng)工程”到“計(jì)劃”和“奔馬計(jì)劃”，從開(kāi)業(yè)時(shí)的打基礎(chǔ)到第二年的起步走和奔鼠年的大發(fā)展，我們大家一步一個(gè)腳印，一年上一個(gè)新臺(tái)階。雖然是短短的三個(gè)春秋，卻滿(mǎn)載著我們大家—x人風(fēng)雨同舟共同的奮斗史，涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們大家向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們大家不會(huì)忘記其他默默無(wú)聞地奮斗在各個(gè)工作崗位上的—x人，正因?yàn)橛辛四銈儯獂才有今天的好成績(jī)；正因?yàn)橛辛四銈儯獂這株幼苗才能有今日的茁壯成長(zhǎng)！
誠(chéng)然，成績(jī)是屬于過(guò)去的，屬于昨天所取得的成績(jī)沾沾自喜，我們大家更不應(yīng)被昨日的輝煌沖昏頭腦。當(dāng)新的一年來(lái)臨，歷史又翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，我們大家又站在了新的起點(diǎn)，開(kāi)始新的征程，明天，我們大家還要面臨更加殘酷的市場(chǎng)竟?fàn)帲痈鞣N困難和挑戰(zhàn)。在前進(jìn)的道路上，我們大家—x人永不言失敗，也永不言成功，對(duì)于—x人而言，成功，永遠(yuǎn)存在于明天！
質(zhì)量組長(zhǎng)述職報(bào)告 篇3
20xx年，我任駐縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢組長(zhǎng)。按照組織分工，協(xié)助分管政工人事、紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)群團(tuán)和機(jī)關(guān)事務(wù)等工作。一年來(lái)，我按照“四好”要求，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿(mǎn)完成了所負(fù)責(zé)和分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況，重點(diǎn)是紀(jì)檢工作情況述職如下：
一、學(xué)習(xí)方面。在自身學(xué)習(xí)方面，除按時(shí)參加局黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)和局里組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，我盡力擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和提高自己。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、xx屆四中、五中全會(huì)精神和“七一”講話(huà)及關(guān)于樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要論述及文章，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，更加堅(jiān)定了努力踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)了紀(jì)檢等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。針對(duì)自己紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)不精的實(shí)際情況，我進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
深入學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》和中共中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，把握紀(jì)檢工作方向。同時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作常規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在局里的支持下，購(gòu)置了上百元的紀(jì)檢業(yè)務(wù)書(shū)籍，供平時(shí)學(xué)習(xí)參閱。由于參與了局里建設(shè)工程招投標(biāo)的備案審查工作，我還特別強(qiáng)化了招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門(mén)外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;門(mén)內(nèi)漢”，適應(yīng)工作需要。
二、 廉政團(tuán)結(jié)方面
作為紀(jì)檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項(xiàng)工作始終注意不多吃多占，不以權(quán)謀私，并從各方面嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
在團(tuán)結(jié)方面，我始終自覺(jué)地維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和集體形象，注意維護(hù)大局，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)形象，認(rèn)真執(zhí)行黨組的決定。尊重黨組其他成員，工作中注意分清職責(zé)掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預(yù)，屬于自己職責(zé)范圍的事決不推卸，做到“補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”。在同其他干部職工的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)。能與群眾打成一片，及時(shí)了解群眾的意見(jiàn)和要求，多辦實(shí)事。
三、工作情況
1、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政教育是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要一環(huán)，也是部門(mén)紀(jì)檢工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。我充分利用協(xié)助分管紀(jì)檢監(jiān)察工作和組織支部和職工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)和文件納入了學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定深入每位黨員職工的心中，成為日常行為規(guī)范。今年以來(lái)，主要組織黨員職工學(xué)習(xí)了中共中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及縣委的《實(shí)施意見(jiàn)》，縣紀(jì)委、監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)中共廣安市紀(jì)委 監(jiān)察局《關(guān)于 重申嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車(chē)和公車(chē)私用的通知》、《省紀(jì)委關(guān)于肖登輝等三人嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律案件的通報(bào)》、以及縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于三起黨員干部參與賭博危機(jī)違法案件的通報(bào)》等文件。通過(guò)一系列黨紀(jì)黨規(guī)和文件的學(xué)習(xí)，全局干部職工勤政廉政意識(shí)和遵章守紀(jì)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
2、進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，紀(jì)檢組協(xié)助黨組繼續(xù)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的力度，在堅(jiān)持“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想下，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了分解，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。出臺(tái)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見(jiàn)》和《關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解的通知》等文件。為了進(jìn)一步強(qiáng)化全局職特別是中層干部的廉政意識(shí)，局黨組還與各股室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。紀(jì)檢組加強(qiáng)了對(duì)各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的督察工作，及時(shí)了解有關(guān)情況，把不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)中。20xx年，紀(jì)檢組未收到任何批轉(zhuǎn)和直接舉報(bào)的有關(guān)舉報(bào)件。
3、強(qiáng)化了制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。在制度建設(shè)上我積極給黨組當(dāng)好參謀，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全和完善了一系列制度規(guī)范。重點(diǎn)完善了《集體領(lǐng)導(dǎo)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《考勤制度》等十四項(xiàng)職工關(guān)心關(guān)切的有關(guān)制度，并經(jīng)職工廣泛討論后印發(fā)執(zhí)行。如在車(chē)輛管理方面，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁私駕公車(chē)、公車(chē)私用，以及小車(chē)集中管理，統(tǒng)一調(diào)度等規(guī)定，杜絕小車(chē)管理上的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。通過(guò)半年的實(shí)踐，各項(xiàng)管理制度都得到了較好的執(zhí)行，并收到了良好的效果。如以前個(gè)別職工出差?lèi)?ài)自駕公車(chē)等現(xiàn)象再?zèng)]有出現(xiàn)了。
4、認(rèn)真開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上半年認(rèn)真組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)的作風(fēng)整頓。根據(jù)制度建設(shè)的需要，重新修訂印發(fā)了《工作制度》、《考勤制度》等制度規(guī)范。規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行了上下班簽到制度，有事必須請(qǐng)假，上班時(shí)間嚴(yán)禁打麻將、在電腦上玩牌、打游戲等娛樂(lè)活動(dòng)。此次作風(fēng)整頓收到了較好的效果，有效地防止了以前在個(gè)別職工身上存在的遲到早退、不假自走等自由散漫現(xiàn)象，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
5、盡職盡責(zé)，努力完成好其它工作任務(wù)。對(duì)組織安排分管的得其它工作，如政工人事、黨務(wù)群團(tuán)和機(jī)關(guān)事務(wù)等，我也盡職盡責(zé)，努力完成。由于工作有一定成效，我還被縣委評(píng)為20xx-20xx年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
四、存在的不足
一是學(xué)習(xí)不夠。特別是在紀(jì)檢理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上，平時(shí)注重和忙于業(yè)務(wù)工作，疏忽了紀(jì)檢知識(shí)的學(xué)習(xí)。即使購(gòu)置了一些業(yè)務(wù)書(shū)籍，平時(shí)看的時(shí)間也不多;二是工作創(chuàng)新不夠。由于缺乏紀(jì)檢及計(jì)劃物價(jià)方面的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，思考問(wèn)題淺顯，工作缺乏創(chuàng)新;三是有時(shí)存在“惰性”思想，工作缺乏激情，滿(mǎn)足于完成工作任務(wù)，主動(dòng)思考問(wèn)題時(shí)間較少，參謀作用發(fā)揮得不夠。
五、今后努力的方向
(1)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。特別是強(qiáng)化鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，xx大、xx屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治敏銳性，作一名政治上合格的紀(jì)檢工作者。(2)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真加強(qiáng)紀(jì)檢及其他業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的各業(yè)務(wù)工作水平，適應(yīng)工作需要。(3)努力克服“惰性”思想，真正做到勤政務(wù)實(shí)。工作上勤思、勤做，不斷思索新的工作方法，創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)，為所在單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和其它業(yè)務(wù)工作當(dāng)好參謀和實(shí)施者，全面完成關(guān)心工作任務(wù)。