費用報銷崗位述職報告（精選3篇）

費用報銷崗位述職報告 篇1

　　我叫，男，現年xx周歲，高中文化程度，20xx年12月加入中國共產黨，現任北留鎮崇上村費用報銷職位。任職以來，在勤勤懇懇，兢兢業業地做好本職工作的同時，而且很好地完成了分管事項。

　　現述職如下： 仔細管好報好每一筆賬，切實搞好財務公開。 頭腦靈活，做事認真、仔細是擔任費用報銷必備素質，所以擔任村費用報銷以來，我雖然離要求還差得很遠，但我總是認認真真處理好每一筆賬務，記好每一筆賬目，幾年以來，幾乎未曾出現過任何差錯，保證了我村財務工作的良好運行。

　　除此之外，按照上級部門規定，我還把村級財務公開作為自己一項重要工作。按時在村務公開欄搞好每月每季度及年度的財務公開任務，還在農廉網上定期公布財務收支明細、科目余額等財務報表，做到公開、透明，讓村民群眾一目了然，讓黨員代表信得過。 嚴格做好收發補保項目，切實抓好村務公開。

　　醫保、養老保、糧食直補、低保推薦等工作是每一年度的經常性項目，任務繁瑣且量大,但是我仍然是耐心細致明了地完成。

　　一是加強新型農村合作醫療保險、養老保險的發動宣傳力度，圓滿完成上級部門下達指標；

　　二是加強農村居民最低生活保障金審核推薦力度，嚴格按實施辦法和程序審推低保發放對象26戶，新增3戶，做到公正公開； 在廉潔自律方面，我以《廉政準則》“8個禁止，52個不準”嚴格要求自己：不動用公款大吃大喝、公款旅游和用公款參與高消費娛樂活動；不利用職務之便為本人、配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益；不參與封建迷信和賭博活動；不利用職權挪用、侵占、截留扶貧、救災、捐助的資金及實物，損害集體和群眾利益；不違反程序和規定擅自處理集體資金、資產、資源；不利用職權借用公款，逾期不還；不出現與黨紀國法要求相違背的行為。

　　我會在黨委和行政的正確領導下繼續堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，求真務實，開拓創新，為北留鎮崇上村發展做好財務保障!

費用報銷崗位述職報告 篇2

　　本人任職農機化辦財務科費用報銷一職，負責機關財務報賬及農機系統計生工作。一年來，本人在單位領導的正確領導下，在單位同事的大力支持和積極配合下，為單位的財務、計生工作提供了較好的服務、完成了領導交給的各項工作任務。現將本人一年來的工作情況作述職報告如下：

　　一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德 在財務工作中，自己按照市政府、市財政局以及上級主管部門的要求，堅持原則，秉公辦事、順全大局，以核算中心的財務管理為依據，遵紀守法，認真履行財務費用報銷的職責，盡職盡責的工作，服從組織安排，提高業務技能，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，利用費用報銷的優勢，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對職工所有報銷的單據進行認真審核，完成一年一度的財務預算及決算財務報表，定期向領導匯報財務上的資金及使用情況，并能協調好會計中心與財政各科之間的關系，除按時完成本職工作外，今年還協助購機補貼小組辦理購機補貼中的有關事務及單位的一些臨時工作任務。 計生工作中，能夠按時、保質的完成計生局、計生辦下達的各項工作任務，為單位的婦女做好婦檢、企業退休職工計劃生育獎勵政策的檔案及后勤等服務工作。

　　二、加強政治業務學習，努力提高自身素質 我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了更好的完成領導的重托和同事的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習，因此我始終所學習放在重要的位置。工作中，能夠認真執行有關的財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。

　　三、重視日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供求矛盾，也是單位財務管理的合法性及執行預算外收支一條線的合理性。單位預算是機關完成各項工作的任務，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據，認真做好財政的收支兩條線也是財務工作的重要意義。

　　四、工作中的不足及半年來的工作體會 由于本人擔任的是機關財務費用報銷、兼任計生干事一職，工作上比較繁瑣，學習時間較少，財務工作及計生工作中有許多不足之處，在財務上要加強財務審核力度、核算監督管理要加強;計生工作上要做得更仔細。應努力做到“在學習中學習，在工作中學習”，不斷的學習新的知識，與時俱進，適應單位工作的需要，提升整體的工作能力。

費用報銷崗位述職報告 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我叫，安徽x人，20xx年7月畢業于安徽x學院機電工程系。現在在一禾資產營銷四部任職，主要是銷售蘇寧天御國際廣場的項目。自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的;它對個人的素質及專業知識要求更高，在這樣的環境下工作，使我深深地認識到自己的差距及專業的能力還遠遠不夠……

　　在上一份工作中，我在福美來房地產經紀有限公司項目五部工作(20xx年9月入職)，主要是銷售上海周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓(嘉興、嘉善、昆山);那個時候我還是一名剛剛畢業踏入社會的學生，是模具設計專業，對于銷售更是一無所知，只是簡單的認為靠嘴吃飯。經過一年的工作，使我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發展要求的專業房地產銷售人員，實現畢業后人生發展道路的穩定轉換與人生價值的升華。期間，我也多次接受了公司 “關于從企業內部培養職業經理人” 的培訓活動，集中系統學習了房地產營銷專業知識及團隊的組件、培訓、管理、發展模式，在思想觀念與業務能力等方面都有明顯的進步與提高，逐步從熟練操作“營銷之術”向發現掌握“營銷之律”過渡。但是公司規定主管及經理是不被允許做業務的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的夢想可以說是遙不可及，我毅然決定辭職。

　　當我面試到蘇寧案場從最初的銷售員做起，由于所接觸的客戶群體不同，使我開展工作處處碰壁。我不斷的去調整，不斷的去潛心學習。逐步的認識到這總高端的客戶開發還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發。到目前為止，仍然沒有開單，但是我不灰心，一定堅持下去，同時也要與領導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題;完善自己，使自己更快速的成長。

　　由于公司發展速度很快，對公司所有員工的成長速度要求更快，同時又大力培養人才。公司發展的殷切需要，響應公司育人理念，我鄭重向公司領導申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信心組建好一個永當第一的團隊……

　　假如我被公司領導錄用，我的工作開展如下：

　　(一)：在實踐中系統學習研究房地產相關知識，特別是寫字樓的市場調研及第三產業的發展與寫字樓的關系;

　　(二)：對團隊人員的培訓及制度的定制; ①：培訓房地產的基礎知識;

　　②：培訓對于電話開發客戶、派單開發客戶、網絡開發客戶、渠道開發客戶的方式方法，與組員共同探討，研究出最佳的方案; ③：制定團隊的規章制度與獎罰措施;

　　④：每天開早晚會，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約，同時也安排一下明天的工作行程。

　　(三)：最近宋總工作比較忙，要負責蘇寧與安信兩個項目，工作要兩邊跑;目前蘇寧部分人員現讓我來負責一下，要我起帶頭模范作用。當宋總找我談話告訴我這件事情后，我倍感壓力很大。這壓力不僅僅是協助管理這么簡單，更不僅僅只是起到帶頭作用。我知道作為管理層，必須要在各個方面都起到一定的模范作用;同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望，能在我的帶領下來實現自己的人生夢想。否則這個團隊就沒有活力、凝聚力，會造成人員流失，團隊散亂，工作就無法開展。這份責任任重而道遠……我帶著這個問題想了很久，這個團隊的管理與之前工作管理的區別不僅僅局限于客戶群體上的不同，肯定不能用之前的方法來進行管理。

　　(四)：通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。對團隊每個人的培訓都是不同的，要照顧好每一位同事的感受，了解他們的所想及工作中遇到的困難。最重要的是溝通，大家團結，這樣工作就能順利的開展。團隊的凝聚力就會越來越強。目前各項工作進展的都比較順利。其間也遇到過執行力的問題，開始的時候分配的工作于指標，大家都有點抵觸。通過慢慢的溝通與交流，聽取各位的意見，共同探討問題;我發現工作中遇到的問題都能很好有效地解決。

　　(五)1、加強自己思想建設，增強全局意識與服務意識、增強責任感，積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事互相尊重，互相學習，以團隊利益為重，達成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團隊精英文化。

　　2、加強學習，制定學習目標計劃。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的變化。因此，金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆。

　　3、保持對生活與工作的熱情。對于購房者來說，營銷人員的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤。而如今的房地產從業人員不僅要為賣方負責，也要為買房負責。如置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發引導交易的進行。因此，充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創造應有的個人與企業價值。

　　公司領導一直秉承“員工發展沒有天花板”的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注!

　　在此，感謝公司的培育、領導的關懷，表示最真摯的敬意和謝意!

　　20xx年X月XX日