房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦（通用6篇）

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　20__年，房管局黨總支部在政府、直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，遵從客觀求實的態(tài)度抓好黨建工作任務(wù)的落實，為房管事業(yè)穩(wěn)健快速的發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證和精神動力。

　　一、實行基層黨建工作述職制度，增強基層黨組織負責人抓黨建工作的責任感和使命感。

　　為進一步落實基層黨組織書記的黨建工作責任，使基層黨組織書記樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，去年以來，豐市建立了區(qū)、市直部門、縣黨組織書記黨建工作述職制度。述黨建工作結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和縣班子、縣干部的年度考核，每年組織實施一次。區(qū)黨委書記向參加測評會議的全體人員述職時，要把黨建工作作為述職的一項重要內(nèi)容;縣黨組織書記述職時，要把黨建工作作為述職的一個重要方面;市直部門行政負責人代表班子向考核組和參加測評的全體人員述職后，黨委、黨組書記要專門就本單位黨建工作開展情況進行專項述職。黨組織書記述職的主要內(nèi)容包括抓班子自身建設(shè)情況，加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)等六個方面。黨建工作述職報告以黨委、黨組、縣黨組織履行職責為主線，注重體現(xiàn)黨組織負責人抓基層黨建的工作思路、主要措施和黨建責任制落實情況。為保證質(zhì)量，市委要求黨組織負責人在撰寫黨建工作述職報告時，要處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與部門管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報工作與黨建述職“四個關(guān)系”，做到“四個防止”，即防止以工作匯報代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作。通過構(gòu)建黨委、黨組、縣黨組織書記黨建工作述職這一平臺，強化了基層黨組織書記作為基層黨建工作直接責任人的作用，增強了市委指導(dǎo)基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互促進、整體推進的黨建工作新格局，達到了責任意識得到加強，組織作用得到發(fā)揮，黨員作用更加突出，各項工作得到促進的目標。

　　二、實行基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，切實把基層黨建工作各項任務(wù)落到實處。

　　一是建立市委常委和黨員副市長黨建工作聯(lián)系點制度。市委常委和黨員副市長每年到聯(lián)系點活動不少于10次，為點上的黨員干部上一次黨課，幫助解決1~2個實際問題。同時，結(jié)合各聯(lián)系點的實際，幫助研究和制定黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)的總體規(guī)劃和階段性工作計劃，明確目標任務(wù)及具體要求，落實目標管理責任制。二是為市委常委、黨員副市長、各基層黨委書記每人配備一名基層黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員主要職責是提醒、配合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委要求和基層黨建工作責任制規(guī)定，做好責任區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和督查工作。聯(lián)絡(luò)員由熟悉黨建工作、了解基層情況的黨務(wù)工作者兼任，業(yè)務(wù)上接受組織部指導(dǎo)，每年結(jié)合責任區(qū)黨建工作開展情況，撰寫2篇調(diào)研報告或理論文章。同時，建立了聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、考核獎懲等制度。三是實施組織工作聯(lián)絡(luò)點制度。組織部每個科室至少聯(lián)系1個區(qū)，與其“結(jié)對子”，全面了解基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況，協(xié)助區(qū)黨委抓好黨建工作。聯(lián)絡(luò)員每月到聯(lián)絡(luò)點的時間不少于3個工作日，必要時可列席聯(lián)絡(luò)點黨委會議。聯(lián)絡(luò)員每個季度要向分管部長匯報一次工作情況，半年要向部長匯報一次工作情況，特殊情況隨時匯報。四是推行區(qū)黨建特派員制度。為把區(qū)黨委的“直接責任”落到實處，各區(qū)選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強、具有一定農(nóng)縣工作經(jīng)驗的機關(guān)干部，聯(lián)系全市360個行政縣，擔任黨建特派員。特派員主要有四個方面的職責：當好督查員，督促縣黨組織如期完成黨建工作各項任務(wù);當好指導(dǎo)員，幫助縣黨組織抓好班子自身建設(shè)，理清發(fā)展思路，維護農(nóng)縣穩(wěn)定;當好信息員，保證上情下達與下情上達，并及時向縣黨組織和縣民宣傳黨的政策、傳送致富信息;當好協(xié)調(diào)員，幫助協(xié)調(diào)本縣與區(qū)部門之間、鄰縣之間的關(guān)系以及縣兩委之間的關(guān)系。

　　三、建立基層黨建問責制度，保證黨建工作責任制的有效運行。

　　一是實行專項考核。市委研究制訂基層黨建工作考核意見，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中，對基層黨組織抓基層黨建情況，抽調(diào)專人進行專項考核，考核結(jié)果納入總體考核評價體系。年初，市委主要領(lǐng)導(dǎo)都與基層黨委書記簽訂黨建責任狀，下發(fā)黨建工作目標考核的意見，基層黨委也都與下屬黨支部層層簽訂黨建工作責任狀，形成了任務(wù)具體、職責明確、分頭負責、密切協(xié)作的基層黨建工作責任體系。二是對考核情況進行排位。在對領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，適當加大基層黨建工作的考核分值。對基層黨組織黨建工作考核綜合排名，并將考核情況在一定范圍內(nèi)通報，并把黨建考核與年終評先評優(yōu)、評價黨組織書記的素質(zhì)能力和選拔任用、考核獎懲有機結(jié)合起來。三是強化對基層黨建工作的督促檢查。市委組織部加強對基層黨組織抓黨建工作的考核督查，采取召開觀摩推進會、督導(dǎo)調(diào)研、明查暗訪等形式，加大檢查力度，及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認真剖析存在問題和不足。對存在的突出問題，通過向基層黨組織寄發(fā)督辦信函、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改。對一年寄發(fā)兩次督辦信函或整改通知書的區(qū)和單位，其黨組織主要負責人、分管負責人不能參與評先評優(yōu)，并提出批評，限期整改。因工作不力造成嚴重后果的，對黨組織主要負責人給予組織處理。問責制度實行以來，取消了2個區(qū)黨建工作示范區(qū)的評選資格，2名區(qū)黨委書記和2名市直單位黨組書記的年度評先評優(yōu)資格，使基層黨組織負責人樹立了“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行”的理念。

　　四、存在的主要問題及原因

　　存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態(tài)，抓住其關(guān)心關(guān)注的熱點重點問題，豐富教育內(nèi)容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數(shù)黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經(jīng)常。業(yè)務(wù)工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來“經(jīng)常抓，抓經(jīng)常”，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

　　分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，工作重心向業(yè)務(wù)工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新不夠。由于機關(guān)黨務(wù)工作者絕大多數(shù)兼職，沒有深層次地探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。

　　五、解決問題的辦法和措施

　　(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關(guān)黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。

　　(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。

　　(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

　　述職人：__

　　20__年__月__日

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇2

　　今年是___的開局之年，是建黨__周年，也是換屆之年。國慶之前，我在街道工作，月29日到房管局報到。下面我向大家報告履職情況，歡迎大家批評監(jiān)督。

　　(一)街道工作時期的情況

　　1、經(jīng)濟工作

　　我所在街道是一個大型的居民住宅區(qū)，沒有大型工廠、商業(yè)，也沒有像樣的樓宇，發(fā)展經(jīng)濟嚴重缺乏載體。面對困難，班子一班人團結(jié)一心，集中精力，配強力量，千方百計想辦法、千辛萬苦找場地、千言萬語談項目，經(jīng)過大家的努力，截至今年月底，街道共完成區(qū)級稅收7003萬元，完成區(qū)政府下達年度任務(wù)(8504萬元)的82.3%。引進內(nèi)資企業(yè)94戶，完成全年任務(wù)(80戶)的117.5%，注冊資金15489萬元，完成全年任務(wù)(2億元)的77.4%。引進外資企業(yè)6戶，引進合同外資525.53萬美元，完成區(qū)政府下達任務(wù)(500萬美元)的105.1%，可望全面完成和超額完成區(qū)政府下達的目標。

　　2、民生保障

　　開辟就業(yè)直通渠道，舉辦就業(yè)援助月招聘會、“嫂子”專職招聘會，參與區(qū)打造“灰領(lǐng)”工程和青年職業(yè)啟航行動，深入推進“三援助、三同時”活動，有效促進轄區(qū)“4050”對象、外來媳婦、應(yīng)、歷屆畢業(yè)生、低學(xué)歷失業(yè)人員和殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。截止月底，街道新增就業(yè)崗位完成1634個，是目標數(shù)1450個的113%;登記失業(yè)人控制在目標數(shù)3700人以內(nèi);完成困難邊緣群體就業(yè)約515人，是目標數(shù)346的149%;完成成功創(chuàng)業(yè)51家，占目標數(shù)50家的102%;通過自主就業(yè)和推薦就業(yè)相結(jié)合，社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)10560人次。全力推進幫困救助。截止月底，發(fā)放低保等補助3055.24萬元，服務(wù)人次102176。新增居家養(yǎng)老對象156人，總?cè)藬?shù)達到3823人。完成第一批經(jīng)濟適用房受理工作，錄入上報戶數(shù)1463戶，完成第二批經(jīng)濟適用房324份材料初審和上報工作。成套改造完成文化館新建高層配套，拆四建四完成結(jié)構(gòu)封頂，春節(jié)前后居民有望回搬，推進了詳控規(guī)劃的調(diào)整。順利完成保障房基地的菜場搬遷，無一人上訪。與蔬菜集團建立了周末社區(qū)蔬菜直供點，有效緩解了蔬菜的價格上漲趨勢，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

　　3、社會管理

　　積極貫徹落實“兩提高一改善”政策，全面提高居委會干部待遇、工作經(jīng)費和改善居委會辦公條件。通過內(nèi)部調(diào)劑、置換完成3個居委會辦公面積改善;對2個面積達標居委會進行內(nèi)部裝修。開展地鐵站黑車整治和復(fù)雜地區(qū)的綜合治理;加強對吸毒、刑釋解教對象以及社區(qū)閑散青少年等重點人群服務(wù)管理;“雙疏”工作形成特色并在全區(qū)推廣;通過信訪代理、領(lǐng)導(dǎo)包案，成功化解了一批集訪和個案，確保了節(jié)點期間社區(qū)穩(wěn)定。依法對社區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作進行監(jiān)管，認真開展全民消防演練、消防通道整治、安全知識普及、安全大檢查和“安全生產(chǎn)月”等活動。規(guī)范了夜排檔管理，對3條道路進行了固守，防止亂設(shè)攤回潮。拆除了違章搭建18796平方米，共完成20584平方米的拆違工作。

　　4、精神文明

　　開展慶祝建黨__周年“十個一”系列活動，開展唱響時代主旋律群眾歌詠活動，“我推薦，我評議身邊好人”活動，編輯出版《紅磚墻》一書，推進“啄木鳥行動”，“紅輪椅在行動”、交通文明路口值勤等志愿者服務(wù)，不斷提升居民的精神追求和奉獻意識。依托社區(qū)文化活動中心和33個居委開展豐富多彩的暑期活動160余次，參與活動的學(xué)生近萬人。舉辦街道第二屆“全國全民健身日”社區(qū)體育團隊大檢閱活動。代表區(qū)參加市第八套廣播操比賽在108支比賽團隊中獲第一名。推廣第八套廣播操、氣功五禽戲和全國第五套秧歌舞。截止月，到文化活動中心參與各類活動近45萬人次，同比增加39%。街道榮獲了市文明社區(qū)、市和諧社區(qū)、市先進街道、市綜治先進、市安全社區(qū)、市群眾文化、全國群眾體育、市雙擁模范街道等一批先進稱號，申報了全國和諧社區(qū)。

　　5、黨的建設(shè)

　　加強了民主集中制建設(shè)，每周一次書記例會、黨政辦公會議和每月一次的黨委會，形成了制度。“三重一大”集體討論制度得到落實。每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度得到落實。干部任用制度得到全面貫徹。完成了33個居民區(qū)總支的“公推直選”，黨的基層組織活力進一步激發(fā)。開展了“百分百活動”，幫助126名困難大學(xué)生與黨組織和企業(yè)結(jié)對，解決了他們的上學(xué)期間的生活費用問題。走訪居民家庭5萬多戶，解決了430多個居民困難和需求。開展了黨務(wù)公開，黨的活動更加貼近群眾實際、黨員實際。完善了樓組黨建三三制，物業(yè)黨建聯(lián)席會議制度。加強了居委會的建設(shè)，“兩提高一改善”得到較好落實。新招錄用了兩批社工20多人，充實了居委會干部隊伍，建立了居委會后備干部隊伍。完成了人大代表換屆的各項準備工作。廉政建設(shè)取得新進展，在加強廉政教育的同時，查處了2起居委會干部違規(guī)發(fā)放錢物案件，和1起機關(guān)干部舉報案件。進行了消費卡的整治、公車整治，制定了居委會財務(wù)制度、廉潔從政的制度。

　　(二)房管局工作情況

　　6、調(diào)查研究

　　我從街道到房管局工作，整整兩個月了。除了7天長假和8天去臺考察，主要的工作是調(diào)查研究、熟悉情況。一個半月以來，除了開會、研究工作、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，主要是和班子成員、科長、各中心主任、房辦主任進行了近30人次的談話，深入了解各方情況;拜訪了部分市局領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)，使自己對房管局的工作概況有了初步了解。走訪了8街1鎮(zhèn)房辦、交易中心、動遷科、保障中心和成套辦，走訪了兩個市政配套工地和兩個拆遷工地。根據(jù)邊熟悉、邊推進工作的原則，參與推進了經(jīng)適房建設(shè)項目的進度，參與推進了文明指數(shù)測評、消防隱患清剿、居住區(qū)綜合管理工作。參與了征收細則、修繕細則的貫徹落實研究、危房安置辦法的研究、局長辦公會議議事規(guī)則的研究。雖然我到房管局時間不長，但是已經(jīng)深深感受到房管工作正面臨著房產(chǎn)市場的轉(zhuǎn)變、拆遷變?yōu)檎魇盏霓D(zhuǎn)變、修繕主體變?yōu)樾蘅樄芾淼霓D(zhuǎn)變、以及住房保障制度的轉(zhuǎn)變，我們面臨著動拆遷的瓶頸、物業(yè)管理的瓶頸、住房保障的瓶頸，需要進一步地突破。任務(wù)艱巨而繁重。

　　區(qū)房管局是建委系統(tǒng)出干部、出成績、出經(jīng)驗的主要單位。我自己的能力和水平都非常有限，擔任這樣職務(wù)，誠惶誠恐，壓力很大。我的房管事業(yè)生涯才剛剛開始，就已經(jīng)得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持，在此我表示衷心的感謝，希望大家進一步支持、幫助和監(jiān)督，使我能夠不辱使命。在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，我有信心和大家一起開創(chuàng)區(qū)房管的新局面。

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇3

　　201_年，房管局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為主線，按照“提升年、顯效年”的總要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施機關(guān)“三個體系”建設(shè)，以保障民生和服務(wù)民生為重點，黨組班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，解放思想、銳意進取，圓滿完成了年度工作目標，開創(chuàng)了住房保障和房產(chǎn)管理工作的新局面�，F(xiàn)將有關(guān)情況述職匯報如下：

　　一、201_年主要工作完成情況

　　(一)關(guān)注民生，服務(wù)大局，積極推進保障房建設(shè)項目

　　201_年，續(xù)建的怡寧家園保障房項目，各單體工程主體均已完工。怡馨家園續(xù)建項目，經(jīng)濟適用住房、公廉租房主體工程已經(jīng)完成，預(yù)計20__年5月底前交付使用。

　　201_年我市列入省、濟寧市改造任務(wù)的棚戶區(qū)共有七處，建筑面積約26萬平方米，概算投資約7.7億元。為了加快棚戶區(qū)改造，建立健全了棚戶區(qū)改造工程建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，定期召開由相關(guān)部門參加的棚戶區(qū)改造工程建設(shè)工作調(diào)度會，全面落實兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。1749戶建設(shè)任務(wù)已全部完成，部分棚改戶已上樓入住。

　　今年為63戶低收入家庭發(fā)放了租賃補貼，為479戶低收入家庭進行了實物配租。完成了經(jīng)濟適用房800套銷售及816套經(jīng)適房的交付分配工作。啟動了201_年經(jīng)適房申報工作，對第一批通過審核共546戶家庭進行了公示。為110名各類引進人才進行了公租房配租，進一步完善了我市住房保障體系。

　　強化保障房管理工作。全面推行網(wǎng)格化和便民服務(wù)卡制度，啟用了住房保障信息系統(tǒng)。全年累計收繳各類租金538萬元，年內(nèi)投入資金約3萬元對老舊公房進行了維修。加大出租房屋登記備案管理力度，嚴格材料審批，目前已發(fā)放租賃備案證675個。

　　為實現(xiàn)我市城區(qū)范圍內(nèi)居民危險房屋改造工作的日常化、制度化，今年制定了《鄒城市城區(qū)居民危險房屋改造暫行辦法》，年內(nèi)為我市45戶危險房屋進行鑒定，為人民群眾營造了良好的居住環(huán)境。

　　(二)創(chuàng)新機制，全面開展全市老舊小區(qū)綜合整治

　　按照《鄒城市老舊小區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》(鄒創(chuàng)發(fā)[201_]8號)文件要求，完成了34個老舊小區(qū)綜合整治，改造面積105.1萬平方米，327棟樓，惠及居民10287戶。三個街道辦事處共組建社區(qū)物業(yè)服務(wù)站13個，超額完成201_年建成10個站的工作任務(wù)，將50個“三無老舊小區(qū)”小區(qū)納入管理服務(wù)范圍�；�本解決了“三無”小區(qū)的衛(wèi)生無人管、垃圾無人拉、環(huán)境“臟亂差”現(xiàn)象。

　　組建成立了全市物業(yè)維修應(yīng)急維修服務(wù)中心，開通了“5312311”物業(yè)應(yīng)急維修服務(wù)熱線，24小時的全天候受理各類維修報修。有效的解決了老百姓維修難的問題，受到了廣大業(yè)主的信賴與好評。

　　年內(nèi)完成天福二期、愛家豪庭、昌平花園二期等小區(qū)3208戶住宅專項維修資金的收繳工作，完成收繳金額2723余萬元，對鴻景雅苑二期、剛領(lǐng)國際汽配五金機電城等項目物業(yè)質(zhì)量保修金予以了收繳，完成收繳金額1619余萬元。全年共完成東方駿景、龍都佳園、碧桂園、文博東苑等10個項目的前期物業(yè)招投標工作，前期物業(yè)招標率達到100%。加強了對物業(yè)管理住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的考核工作，從7月份開始，考核情況通報由原來按季度考核改為按月考核，共印發(fā)物管小區(qū)物業(yè)考核情況通報7份，全部送達到到各社區(qū)物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中。

　　(三)強化監(jiān)管，注重服務(wù)，引導(dǎo)房產(chǎn)市場健康發(fā)展

　　目前，全市在建開發(fā)項目40個，年內(nèi)完成房地產(chǎn)開發(fā)投資32億元，商品房在建面積506萬平方米，竣工面積67.5萬平方米，商品房預(yù)(銷)售面積76萬平方米共8264套，銷售面積為87.54萬平方米，銷售額29.2 億元。對34個房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了商品房預(yù)售款的監(jiān)督管理，監(jiān)管預(yù)售資金共17.8億。

　　加強房地產(chǎn)中介機構(gòu)的監(jiān)管，本年度共對全市房地產(chǎn)中介機構(gòu)進行了摸底調(diào)查2次，建立了中介機構(gòu)信息公開制度、信用評價制度和目標考核制度，為規(guī)范房產(chǎn)中介構(gòu)發(fā)展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　加強交易管理規(guī)范化建設(shè)，本年度共辦理房屋登記總計18475件，總登記面積322.94萬平方米，發(fā)放各類權(quán)項證書13132本。協(xié)助地稅局代征費稅2810萬元。今年9月1日正式啟用房屋登記證明防偽工程，創(chuàng)新開展了房產(chǎn)證書免費“加密碼”工程，群眾可以自愿對自己的房產(chǎn)證，選擇加“密碼”、或指紋，或者兩者皆可的保護功能，有效地保護了權(quán)利人的合法權(quán)益。

　　以特事特辦、聯(lián)審聯(lián)辦方式,完成78家工業(yè)企業(yè)房產(chǎn)測繪，為全市第三批16家工業(yè)企業(yè)辦理初始登記，有力地支持了我市工業(yè)企業(yè)長遠發(fā)展。購買了一臺房屋登記科普宣傳服務(wù)車，把此作為“流動服務(wù)大廳”，開展免費上門辦理房屋登記和房產(chǎn)知識宣傳，受到了社會各界、人民群眾的好評。今年，房地產(chǎn)交易所順利通過住建部的全國規(guī)范化單位復(fù)核工作，成為全省獲得此項殊榮的三家單位之一，標志著我市房屋登記規(guī)范化建設(shè)已達到全國先進水平。

　　(四)科學(xué)運作，推動轉(zhuǎn)型，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得良好效益

　　局屬國有住宅建筑公司，面對激烈的市場競爭，把握機遇，勵精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造了公司新的經(jīng)營佳績。公司在建單位工程68項，在建工程面積約356253m2，完成竣工工程8項，竣工面積62897m2，工程投標26項，中標16項，中標率61%，實現(xiàn)施工產(chǎn)值約9200萬元，繳稅約314萬元，實現(xiàn)凈利潤約13萬元;昊宇開發(fā)公司實現(xiàn)施工產(chǎn)值約1億元，繳稅約940萬元，超額完成年初制定的計劃指標。

　　公司嚴格落實安全生產(chǎn)管理工作，把質(zhì)量管理當作一項常抓不懈的工作認真落實。一年來，公司在建工程實測9320點，達到合格標準8360點，合格率90%。5月份，公司昊宇花園小區(qū)8#、9#樓，獲評為“濟寧市建設(shè)工程質(zhì)量運河杯獎項;公司施工的龍都佳園榮獲“濟寧市QC三等獎”;市怡馨家園10#創(chuàng)優(yōu)秀質(zhì)量結(jié)構(gòu)杯。9月公司承建的怡寧家園11#、12#、20～31#樓，龍都佳園1#共15棟樓一次性通過濟寧市驗收被評為濟寧市安全文明工地。

　　二、強基固本，全面加強思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　高度重視思想政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。局黨組把黨建工作列入重要議事日程，認真組織學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會精神及習(xí)近平總書記重要講話精神，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整充實局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員。建立健全一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制，嚴格規(guī)范權(quán)利運行，修訂、完善和建立了包括《重大決策議事制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開相關(guān)制度》、《失職追究制度》等規(guī)章制度,形成了從規(guī)范決策、到監(jiān)督檢查、再到追究問責整套制度。

　　加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真落實“兩個責任”，集中開展了“黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)教育月”活動，組織黨員干部進行了黨紀法規(guī)知識測試考試，舉行了廉政勤政宣誓和公開承諾啟動儀式，局班子成員、中層干部、黨員參加宣誓并簽訂廉政承諾書。10余次運用靈活多樣、務(wù)實管用的方式，加強革命傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀和“四德”方面的教育。切實強化局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。制定了關(guān)于加強班子作風(fēng)建設(shè)、加強和改進學(xué)習(xí)的意見，重新明確了分工，注重抓好自身作風(fēng)，當好從政表率，發(fā)揮示范帶動作用。有計劃地做好黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名，確定入黨積極分子6名，足額繳納黨費1.6萬余元。

　　深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、4個基層黨組織、108名黨員(其中在崗黨員50名)參加，在市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第4督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，聚焦“四風(fēng)”，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，成立了教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照規(guī)定書目，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間達到5天30個學(xué)時以上，開展豐富多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共組織了23次集中學(xué)習(xí)教育活動。

　　通過談心談話、座談等多種方式征求社會各方意見建議，共征求各類意見建議186條，分類梳理為23條，其中涉及班子“四風(fēng)”方面的問題建議12條，其他涉及工作方面的意見建議11條，及時建立了問題臺賬，按照責任分工，責成相關(guān)科室、單位進行整改。

　　在征求意見建議的基礎(chǔ)上，以高度負責的精神，召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會和專題組織生活會。在隨后各黨支部組織進行的民主評議黨員中，全局應(yīng)參加評議黨員45名，通過全體黨員和24名群眾代表劃票測評，除個別同志得有一般票數(shù)外，沒有被評定為差等次的。

　　有效推進整改落實工作，局黨組研究制定了兩方案一計劃一清單，在領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案中提出了7個方面的21項具體整改措施，列出了12條“四風(fēng)”問題整改清單，明確了需要修訂、完善和建立的18項規(guī)章制度，重點開展了整治“慵懶散”、物業(yè)管理等6個方面的專項行動，建章立制，鞏固活動成果，初步構(gòu)建了促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制，使活動取得了一批實實在在的思想成果、工作成果和制度成果，達到了預(yù)期目標。

　　全面加強機關(guān)建設(shè)工作。以“解放思想，跨越發(fā)展”為目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，規(guī)范工作制度，明確崗位職責，大力實施廉政文化和道德文化建設(shè)，深入開展“慵、懶、散”專項整治，強化干部職工教育，提升機關(guān)工作效能。按照“三個體系”的要求，全面落實重點科室及中層干部民主評議制度，開展公開承諾活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。強化政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，科室每周學(xué)習(xí)一次，機關(guān)工作人員每月集中學(xué)習(xí)四次，強化學(xué)習(xí)效果，局領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭參加學(xué)習(xí)并寫學(xué)習(xí)筆記，每人多達兩萬字以上。

　　201_年，房管局圓滿完成了各項重點工作，雖然取得了一些成績，但離群眾要求仍有一定差距。新的一年里，我們將繼續(xù)做好健全住房保障、推進老舊小區(qū)綜合整治、加快重點工程推進建設(shè)、規(guī)范整治房產(chǎn)市場秩序等工作，秉承改善民生、服務(wù)群眾的理念，推動房產(chǎn)事業(yè)更好更快的發(fā)展。

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇4

　　20__年是不平凡的一年，在這一年中，經(jīng)物業(yè)部全體員工共同努力，在公司其他部門的大力配合下，完成了二期接管驗收及持續(xù)四次的集中入伙工作;完成地上停車位出租及車輛出入口收費管理;物業(yè)費及其他經(jīng)營收費的收繳、催繳工作;配合公司完成ISO9001文件編寫及認證工作;小區(qū)日常管理及日常服務(wù);與業(yè)主的持續(xù)有效溝通及密切內(nèi)部關(guān)系。

　　工作中，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，處處維護萬達品牌，時時注重公司形象，較好地完成了年度工作任務(wù)。

　　二、20__年完成的主要工作

　　1、業(yè)主一般責任投訴、協(xié)助處理投訴的解決處理。

　　全年處理各類投訴近1500起，其中，物業(yè)服務(wù)類投訴15起。大部分屬于協(xié)助處理投訴，也就是與施工單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。20__年1月至9月，服務(wù)中心接到投訴(報修)3768起，其中關(guān)于質(zhì)量問題3647起，占99.15%。

　　2、重點業(yè)戶的走訪。

　　全年走訪重點業(yè)戶30余戶，主要與業(yè)主進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決業(yè)戶的困難，征求業(yè)戶對物業(yè)服務(wù)的意見，征得業(yè)主的理解和支持。通過走訪，及時了解和掌握業(yè)主的想法和需求，為改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù)。

　　3、協(xié)助完成ISO9001文件編寫工作。

　　自6月份開始，利用1個月時間，配合品質(zhì)部完成了《環(huán)境工作手冊》、《工程工作手冊》、《客服工作手冊》、《保安工作手冊》、《消防工作手冊》等相關(guān)內(nèi)容的編寫工作。這些文件的編寫工作主要是利用下班后的時間完成的，有時加班到很晚，最晚的一次加班到凌晨2:20。在文件編寫期間，幾乎每天都是打出租車回家。辛苦的付出得到了回報，7月份公司第一套體系文件頒布實施，為各部門各崗位的工作提供了標準和依據(jù)。

　　4、二期接管驗收及入伙工作。

　　能夠帶領(lǐng)物業(yè)部全體員工，按照制度及項目公司的要求，完成了二期項目的兩次接管驗收工作。能夠做到事前有計劃、有培訓(xùn)，事中有控制，事后有評價。每次驗收都親自到現(xiàn)場參與驗收工作，本著對公司負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，力求全面、客觀、真實在反映項目的質(zhì)量情況，并且及時將驗收情況匯總后呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。二期已經(jīng)接管的住宅及公建項目總面積147074.38平方米，其中住宅1028套，商鋪及地上車庫174套。

　　今年組織了4次集中入伙工作，已經(jīng)發(fā)售的25棟住宅共818戶，辦理入住手續(xù)的687戶。能夠較好地解釋業(yè)主入伙過程中提出的有關(guān)物業(yè)管理方面的各種問題。

　　5、一期地上停車收費的組織與實施。

　　地上停車收費工作從7月份開始進行宣傳準備，8月份進行劃線，9月份進行車位出租，共149個車位，目前已經(jīng)出租了117個車位。經(jīng)過艱苦細致的解釋工作，現(xiàn)在大多數(shù)業(yè)戶都能夠理解和支持地上停車收費。

　　6、物業(yè)部成立之后四個二級部門的協(xié)調(diào)配合。

　　物業(yè)部是由原來的工程環(huán)境部、服務(wù)中心、保安保潔部3個部門組合而成，設(shè)置為工程部、服務(wù)中心、保安部、環(huán)境部4個二級部門。如何使4個二級部門協(xié)調(diào)配合，形成合力就成了擺在我面前的一個主要問題。主要從兩個方面著手，一方面是抓制度的學(xué)習(xí)和落實，另一方面是搞好內(nèi)部團結(jié)，處處身先士卒，做好榜樣。通過5個多月的磨合，物業(yè)部現(xiàn)在已經(jīng)能夠形成合力，能夠做到互相補位，互相支持，互相通氣。能夠做到工作中講原則，生活中講感情，關(guān)心所屬員工的生活，盡力幫助員工解決工作上、生活上遇到的困難，得到了員工的信任和支持。

　　7、《論語》學(xué)習(xí)。

　　按照集團的要求，學(xué)習(xí)了《論語》，結(jié)合自己學(xué)習(xí)體會，寫了兩篇體會文章。

　　《〈論語〉與現(xiàn)代企業(yè)家的管理藝術(shù)》、《對〈論語〉修身思想點滴認識及其現(xiàn)代價值探討》。

　　8、保安員的制度培訓(xùn)。

　　9000體系文件頒布實施后，組織保安員進行了4天的集中培訓(xùn)，親自進行宣講。保證公司的制度能夠在基層得到貫徹實施。

　　9、物業(yè)部成立后的目標責任書的合并落實工作。

　　物業(yè)部成立后，及時將原3個部門與公司簽定的目標責任書合并執(zhí)行。目標責任書中的三項主要指標都已經(jīng)完成，一是物業(yè)費收繳率，一期按套數(shù)計算收繳率達到95%;二是業(yè)主綜合滿意，11月份業(yè)主抽樣調(diào)查顯示，綜合滿意度達到了90%以上;三是成本控制，小區(qū)電費開支沒有超出年初確定的指標。

　　三、一年來主要收獲和體會

　　1. 能夠堅持對物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)、條例規(guī)章的學(xué)習(xí)，全面了解和掌握涉及物業(yè)管理及房地產(chǎn)開發(fā)的各種法規(guī)、條例規(guī)章;

　　2. 對《萬達地產(chǎn)經(jīng)營管理制度》、《萬達地產(chǎn)物業(yè)管理制度》、物業(yè)公司ISO9001體系文件進行全面學(xué)習(xí)，并提出修改意見;

　　3. 整頓房管員隊伍，提高服務(wù)接待水平。

　　四、工作中最大的收獲

　　經(jīng)歷了物業(yè)管理中的前期介入、接管驗收、入伙工作、日常服務(wù)與維修、9000文件的編寫等工作的全過程，為日后提高管理水平積累了經(jīng)驗，經(jīng)歷就是財富。

　　五、工作中遇到的最大困難

　　遇到的最大困難就是與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。物業(yè)公司、業(yè)主、施工單位、項目公司四方，物業(yè)公司處于弱勢，物業(yè)部又是物業(yè)公司的一線部門，經(jīng)常不被理解和信任。被誤解或得不到信任是件很痛苦的事。

　　六、存在的主要問題

　　1. 還缺乏對物業(yè)管理行業(yè)的深刻理解;

　　2. 在與其他部門溝通協(xié)調(diào)上還存在問題;

　　3. 個別問題愛叫真，顯得死板，得罪了不少人;

　　4. 靈活運用法律法規(guī)及行政規(guī)章處理各類問題上還缺乏經(jīng)驗;

　　5. 管理方式方法上存在簡單化傾向。

　　七、下步工作打算

　　1. 全力配合公司完成小區(qū)爭創(chuàng)全國優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)工作;

　　2. 進一步做好各崗位人員的培訓(xùn)工作，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫;

　　3. 加強與業(yè)戶的溝通，融洽關(guān)系，采取多方法、多渠道提高物業(yè)費收繳率;

　　4. 持續(xù)推進地上停車位出租及車輛出入口收費管理工作;

　　5. 重點解決好保安員的形象及盡職盡責問題;

　　全力完成20__年度其他工作目標。

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇5

　　本人_____，_____縣房地產(chǎn)管理局職工，任房產(chǎn)交易所所長，負責房產(chǎn)交易中心全面工作。

　　一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下,本人堅持以學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動的思想為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)屬登記工作為己任，努力提高業(yè)務(wù)能力，認真履行工作職責，求真務(wù)實，廉潔奉公，盡職盡責。按照公述民評活動要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、勤政方面

　　(1)20__年度，本人職責圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的開展情況、成效

　　20__年，房產(chǎn)交易中心以學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為中心，以提高效能為目標，緊緊圍繞房管局確定的目標任務(wù)，實現(xiàn)了重點工作全面推進、難點工作重點突破、日常工作全部到位，切實有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　房產(chǎn)交易中心緊緊圍繞“服務(wù)與創(chuàng)新”這一主題，積極開展思想和制度建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)，嚴格依法辦事。房產(chǎn)交易中心多次組織工作人員進行集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、文明用語以及服務(wù)禮儀，同時嚴格執(zhí)行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責任追究制等規(guī)定，并堅持“七公開”原則，即公開辦事程序、公開收費標準、公開承諾時限、公開收件內(nèi)容、公開政策依據(jù)、公開員工監(jiān)督、公開投訴方法。實行一個窗口收件、一套資料內(nèi)部流轉(zhuǎn)、一次性收費、一個窗口發(fā)證的“一站式”服務(wù)模式。

　　為提高房屋登記業(yè)務(wù)質(zhì)量，明確崗位職責，房產(chǎn)交易中心實行標準化管理，對中心所涉及的各項登記工作從收件、流程、辦理時限及各崗位職責進行了重新梳理，從業(yè)務(wù)受理到業(yè)務(wù)審核、從受理材料到材料查驗、從風(fēng)險識別到風(fēng)險控制，對每一流程環(huán)節(jié)都細化到每一點，實現(xiàn)層層把關(guān)，確保房屋登記工作零失誤。同時，為提升中心工作人員整體業(yè)務(wù)知識，房產(chǎn)交易中心開展了“每周一課”活動，通過全員講學(xué)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、案例分析探討，激發(fā)了工作人員的學(xué)習(xí)興趣。

　　房產(chǎn)交易中心本著高要求、高標準、為民便民的原則，為群眾創(chuàng)造安全、舒適、有序的辦事環(huán)境。一是開通網(wǎng)上服務(wù)平臺，對相關(guān)登記業(yè)務(wù)，實行網(wǎng)上(_____縣住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng))查詢登記結(jié)果，方便群眾，受到好評。二是針對年老體衰、行動不便的群眾，房產(chǎn)交易中心積極開展預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)及延時服務(wù)，努力服務(wù)好每一位客戶，20__年房產(chǎn)交易中心先后為確實不能到現(xiàn)場簽字的群眾提供上門服務(wù)余次，延時服務(wù)達60次，切實解決了部分弱勢群體因行動不便而造成的辦證難的狀況。截至目前，房產(chǎn)交易中心共受理各類登記9810件，其中所有權(quán)登記1809件，他項權(quán)利登記2641件，檔案查詢及首套房證明出具2130件，均在承諾時限內(nèi)按時辦結(jié)，辦結(jié)率達100%。同時，房產(chǎn)交易中心嚴格執(zhí)行省市各項收費標準，未發(fā)生一筆隨意減免和亂收費現(xiàn)象。通過一系列的創(chuàng)新服務(wù)，房產(chǎn)交易中心受到群眾和企業(yè)的好評30余件。

　　(2)20__年度，本人職責范圍內(nèi)對交易中心工作人員日常監(jiān)管情況

　　在交易中心內(nèi)部強化黨風(fēng)廉政意識，做到時刻提醒、動態(tài)考核、重點監(jiān)督，重點是業(yè)務(wù)材料審批過程中的黨風(fēng)廉政和廉潔自律管理，強化監(jiān)督力度，要求每個人在政治上要堅定，堅持樹立正確的權(quán)力觀，保證責任范圍內(nèi)的職工不出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政的行為。

　　同時，房產(chǎn)交易中心根據(jù)《_____縣房地產(chǎn)管理局年度工作考核辦法》和《_____縣房地產(chǎn)管理局規(guī)章制度》，定期考評每個人的工作實績，對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的，視情分別給予不同程度的處理。同時以制度約束為切入點，建立健全了ab崗互審制、定期輪崗制和重點事項提醒制，構(gòu)建了符合工作實際的廉政風(fēng)險防控體系，不斷強化廉政教育，全力打造廉政服務(wù)窗口。

　　二、廉政方面

　　房產(chǎn)交易中心按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，認真履行職責，切實做好職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是開展反腐倡廉教育，大力推進廉政文化建設(shè)，加強對《廉政準則》執(zhí)行情況的監(jiān)督，認真學(xué)習(xí)《廉政準則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，切實改進作風(fēng)，自覺抵制“四風(fēng)”;二是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。認真遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。不斷增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，努力提高拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是積極構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系。按照上級的要求，依據(jù)個人所擔負的崗位職責，認真分析并查找可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風(fēng)險點，制定防范控制風(fēng)險點的措施，努力構(gòu)建符合工作實際的廉政風(fēng)險防控體系;一年來，本人及所屬部門工作人員都能嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定，沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)行為。

　　本人作為交易所負責人，身為一名共產(chǎn)黨員，時刻已《廉政準則》的標準要求自己，克己奉公、廉潔自律，未發(fā)生收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、各種優(yōu)惠卡和實物等行為;沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;沒有違反規(guī)定公車私用、公車私駕等行為以及準則要求的其他行為。

　　三、存在問題

　　1、由于中心人手不足、涉及到事務(wù)如：房產(chǎn)登記、發(fā)證、檔案的管理、住房信息的查詢、樓盤的錄入和核對、相關(guān)費用的收取等共計20余項，容易造成辦事效率不高、工作中存在一些瑕疵，加之房地產(chǎn)交易涉及到老百姓的切身利益極易引發(fā)不良社會影響。

　　2、受限于交易中心面積不大，無法增設(shè)更多窗口引進稅務(wù)、公證、中介等部門，而窗口叫號機、顯示屏、登記薄自助查詢系統(tǒng)、存量房網(wǎng)簽等硬軟件的缺失更加難以滿足群眾日益增加的需求。

　　3、由于歷史原因，20__年以前的老檔案沒有進行初步的數(shù)字化，以至于檔案利用的效率低下，老檔案損壞加劇。

　　四、改進措施

　　1、科學(xué)分工、加強各自業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力克服人手少、事務(wù)繁雜的困難，進一步加強規(guī)范管理、文明服務(wù)的監(jiān)督管理，樹立為人民群眾服務(wù)的思想，提高自身的服務(wù)水平。

　　2、爭取上級的支持，加快交易中心標準化和房產(chǎn)檔案電子化建設(shè)，盡力滿足人民群眾的需要。

房管局述職報告優(yōu)質(zhì)推薦 篇6

　　20__年，在我局正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，圍繞住房保障和房產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，克服了人手少、任務(wù)重、頭緒多等實際困難,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)�，F(xiàn)將本人一年工作情況總結(jié)如下:

　　一、工作執(zhí)行及完成的情況

　　我秉著辦公室主任“嚴謹、仔細、認真、負責”的工作態(tài)度，嚴格遵照我局的工作指導(dǎo)，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的總體目標，以全力支持房產(chǎn)市場健康有序發(fā)展為突破口，認真負責地做好本職工作，履行了辦公室主任的職責，為我局的房地產(chǎn)管理和服務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻。20__年我主要完成了以下幾方面的工作：

　　1、立足本職，完成日常工作。

　　2、積極參與民主評議基層站所活動。20__年，我局扎實開展了民主評議基層站所活動。在活動中我積極參與，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使自己的素質(zhì)得到了明顯提升，服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效能也得到了明顯提高。

　　3、將檔案移交工作落到實處。20__年，為了完成局領(lǐng)導(dǎo)安排下來的檔案移交工作，我科室對各類文件材料及各種房產(chǎn)檔案進行分類、排列、編號、編目、裝盒、入柜等整理工作，做到了齊全完整，分類科學(xué)明晰，文件排列合理有序，檔案的存放有序、科學(xué)，便于利用，切實將檔案移交工作落到了實處。

　　4、積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。20__年，全局上下掀起一輪以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的活動熱潮，在創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，我充分調(diào)動自己的主觀能動性，不斷加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在工作中體現(xiàn)出來了一股激情和干勁。

　　二、工作中存在的不足

　　20__年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，業(yè)務(wù)能力也得到了很大的提升，但是在工作中有時顯得不夠細心，還需要有更嚴謹耐心細致的作風(fēng)，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。我將在明年的工作中加強努力，不斷克服工作中的不足，將工作做的更好。

　　三、新一年的計劃和打算

　　我打算要在20__年總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對自己存在的不足，要仔細分析，找出差距，找出問題的根源，進行切實改進提高，使自己的工作符合局里的要求，能得到職工群眾的滿意。一是我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)黨的理論知識外，還要重點學(xué)習(xí)住房保障和房產(chǎn)管理知識，將其學(xué)深學(xué)透;二是樹立良好服務(wù)形象，堅持問政于民、問計于民、問效于民，強化自身的服務(wù)意識，切實為我局的發(fā)展護好航;三是要解放思想，與我局的各種目標保持一致，使做的工作符合局里的要求。要端正態(tài)度，對工作不厭煩，認真細致、精益求精地去做好。要立足本職，認真努力工作，爭取為我局的快速發(fā)展和壯大作出自己應(yīng)有的努力。

　　總結(jié)過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20__年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。