it業述職報告格式（精選3篇）

it業述職報告格式 篇1

　　網管工作職責：

　　一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

　　1、負責維護與公司有關的計算機硬件，包括所有硬件服務器、路由交換設備、員工辦公計算機、打印機、掃描儀、傳真機和網絡布線系統；

　　3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行；

　　4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作；

　　5、電腦維護、確保網絡通信傳輸暢通，了解企業網絡布局、內外網聯接情況，監控內部網絡運轉情況，制定各IT設施管理辦法并監督執行；

　　6、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理與分配。

　　二、處理各種網絡和系統故障

　　1、處理客戶端計算機和應用軟件故障；

　　2、處理網絡無法正常訪問的故障，維護網絡服務器，監控外來訪問和對外訪問情況，如有安全問題，及時處理。

　　3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障；

　　4、服務器安全運行和數據備份；

　　5、計算機系統防病毒管理,各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

　　6、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來；

　　7、制定服務器的防病毒措施，及時下載最新的病毒庫，防止服務器受病毒的侵害；

　　8、根據公司的業務需求，本崗位有需要針對加盟商或公司下屬的專賣店提供計算機方面的技術支持與維護，通過遠程桌面服務，使其保持網絡連接通暢，解決部分計算機故障，以及設置一部分專賣店計算機的限制策略。

　　三、負責網站的相關工作

　　1、保障公司網站信息平臺的穩定運行；

　　2、保管好公司網站后臺,FTP密碼,嚴禁對外泄露；

　　3、在公司網站上發布各項公司信息；

　　4、按要求及時更新公司網站內容，更新情況記錄詳盡,開發新的公司網站；

　　5、服務器的維護；對于服務器托管或虛擬空間租用的網站,必須知道服務器所在地、聯系人及24小時聯系方式,確保出現網站無法訪問的情況能及時得到解決；

　　6、知道網站是否已在國家信息產業部ICP備案，未備案的應該及時進行備案；

　　7、網站的推廣、運營.如：搜索引擎銷售，學會關鍵字的選擇盡量花最少的錢做的推廣，在大量的門戶網站，分類信息網上做免費推廣。

　　四、其他

　　1、鑒于公司某些敏感業務數據不可隨意傳播的性質，本崗位有義務保證這些業務數據的保密、安全和完整性。

　　2、不斷學習計算機方面的有關知識，努力提高自身的計算機水平；

　　3、公司機械設備不得借外來人員使用，也不準做其他與工作無關的事；

　　4、為了防止病毒侵蝕，員工和網管不得從網絡下載游戲及與工作無關的軟件，不得在微機、服務器上安裝、運行游戲軟件；

　　5、培訓員工計算機及軟件使用，確保員工通過軟件操作統一化行為，符合企業品牌化運作規范標準；

　　6、積極主動學習最新技術，了解行內動態；

　　7、積極配合行政人事部其他同事做好相關行政方面的工作;

　　8、遵守公司紀律，服從公司安排。

　　9、公司領導交辦的其它事項。

　　信息化管理員其它職責：

　　1.優勢流程固化

　　2.暢通內部信息網絡

　　3.企業信息化建設

　　4.提升企業信息資源價值

　　5.信息流整合

　　達到信息資源利用化，管理流程最適化，經營差別化、優勢化。

　　公司現有信息化缺陷分析：

　　1.公司網絡系統

　　網絡系統是信息化管理的重要支撐系統，是信息化管理系統得以正確高效運行的基礎。現有系統主要存在的問題有：

　　1）部分電腦配置陳舊，影響公司內部系統正常運行，有待提升或內部調整。

　　2）網絡流量未進行有效管控，員工可自由下載影響公司網速。

　　3）網絡IP編碼混亂，新設IP容易產生IP沖突。

　　4）電腦設備沒有相關登記文檔，有待建立。

　　2.公司設計

　　設計團隊是公司品牌戰略的基礎支持，該團隊以服裝科學為依據，需要及時把握市場動態，了解顧客心理，堅持創新，不斷引領行業新思潮，開啟品牌新篇章！此環節存在的問題有：

　　1）新款設計未形成協同機制，各團隊之間知識不能共享、重復成本加大。

　　2）缺乏有效輔助設計管理的手段和工具。文檔缺乏電子化管理，技術共享性差，影響設計效率與速度。

　　3）缺乏信息化分析報表，以更好的去支持設計師緊隨市場潮流。

　　2.公司ERP

　　公司已經開發了一套相當完善的生產管理系統。從實際使用情況來看，還存在以下問題：

　　1）系統無法自動更新，導致各系統版本不統一，新的版本無法達到預期效果。

　　2）系統分散，沒有集成化管理。系統越龐大越難維護，后期權限設置復雜。

　　3）操作系統的人員缺乏培訓，沒有ERP系統知識傳承體系。

　　4）ERP信息安全體系缺失，系統密碼未進行加密處理，安全級別不夠。

　　5）ERP主要開發人員為該公司負責人，事務繁忙，更新修改維護無法保證及時。

　　6）ERP系統還未涉及更高一級精細化管理，以及BI商業智能分析。

　　3.公司電子商務

　　近兩年公司組建電子商務部門，創建官方網購平臺（主要通過淘寶商城），開辟網絡銷售新渠道，取得了一定成績。在此同時，此環節還存在的一定問題。

　　1）公司網絡銷售，打的還是價格戰，而電子商務銷售量是非線性增長關系，一旦上量，必然會對銷售同樣產品的實體店帶來沖擊，所以產品的同質化問題有待處理。

　　2）電子商務銷售是一種新型銷售模式，必須擺脫實體管理經驗對發展電子商務的束縛，可加強快速反應、數據化等電子商務新型文化，應該有一定的創新突破機制。

　　3）電子商務直接面對市場，可以敏銳感知市場變化，據此可建立內部共享機制，將電子商務信息與設計、生產、管理等企業內部流程進行深度融合。

　　4.公司全流程管理平臺

　　公司可以建設全流程信息化管理平臺，將辦公自動化系統、ERP系統、企業應用輔助設計系統等相關應用系統深度融合。

　　公司信息化建設總體思路

　　1.信息系統建設推進與收益的關系如圖：

　　目前公司信息系統建設主要處在圖示中“集成化應用”階段。我們需要意識到企業投入信息系統建設能真正帶來比較大的收益就是必須結合業務流程的優化，而不是簡單的手工模擬。信息技術的建設也是配合公司管理改造的一個過程，信息技術利用的最終目的就是提高公司業務經營活動的效率和效益。2.整體規劃、分布實施

　　信息的集成度越高，信息的價值越大。對于公司這樣的企業，應堅持核心信息系統統一規劃、統一標準的原則。當然實施需要本著注重實效的原則，可考慮先行試點，從人員觀念轉變、可行性等方面得到實際上經驗后，加快推進。3.信息建設機制

　　信息系統軟件通常有定制化開發和商用軟件包驅動兩種方式。公司可以在論證的前提下靈活結合兩種模式，以適應公司業務規模的發展和公司組織結構、業務模式可能的調整。

　　信息化規劃方案：

　　未來公司信息系統建設應達到如下目標：

　　1.有效支持公司戰略目標的實現；有效支持公司核心競爭力的培養，如設計研發、營銷能力等。

　　2.支持公司業務鏈各環節活動，基本上實現公司各項應用的信息化；

　　3.支持公司迅速擴張的步伐，滿足日益增長的異地協同工作要求；

　　4.在信息化推進融合的過程中，確保信息安全；

　　5.提供企業信息共享平臺，在公司范圍內實現信息集成，有效支持公司各方面決策的進行；

　　6.有應用信息化的前提下，適應未來的外部經營環境，提供電子商務平臺優化等建設。

　　7.有效適應可能的組織機構重組及管理模式的調整，適應公司業務規模的發展。

it業述職報告格式 篇2

　　尊敬的領導、親愛的戰友們：

　　大家好！

　　在這先感謝領導。感謝同志們平時對我的關懷與照顧，講時間似白駒過隙，好像有點落伍，剛剛學到一個詞：時間太瘦，指縫太寬。轉眼就來到了20xx年，又是做述職報告的時候了。

　　我很高興站在這里，和戰友們一起學習一起工作，既然提到工作還是轉到工作述職上來，把一年來所做之事加以總結提煉，向領導和同志們匯報；

　　一、思想政治方面

　　堅持與黨的路線方針政策不動搖，堅持馬克思列寧主義，堅持毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，我認真學習科學發展觀的一系列重要論述，自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，并及時完成上級規定的理論學習計劃，通過學習，使我更加明白了作為一名革命軍人應該努力的方向。平時注重對政治理論的積累，積極參加“堅定理想信念，忠實履行使命，持續深入開展培育當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民的忠誠衛士”主題教育活動和各項思想政治教育，并堅持寫好學習心得體會，加強了自己的人生觀、價值觀的改造，堅定了獻身國防、干好本職工作的信心和決心。

　　二、工作生活方面

　　在班長這個崗位上，我思想大致保持穩定，能夠端正思想態度，正確對待組織安排，自覺投身到工勤隊的各項工作中。在擔任班長一職以來，配合隊領導開展工作，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。在隊黨支部的領導和同志們的幫助下，我以“以身作則、率先垂范”為原則，嚴于律己，虛心請教，努力工作，和班里人員一起較好地完成了各級賦予各項任務和平時對環境、內務衛生的清理整治及公差勤務等各項任務。同時，我充分發揮思想骨干作用，認真做好班里人員的思想工作，積極轉化有思想問題的同志，確保了人員思想穩定，全班全年安全無事故。

　　軍人以服從命令為天職，一年以來，我始終筑牢思想防線，嚴格守紀標準，嚴格遵守條令條例和各項規章制度，落實好安全制度和保密制度，認真抓好個人安全工作，全年沒有出現違規違紀問題，確保了自身的安全穩定。在出車過程中時刻繃緊一根弦安全第一，遵章守紀嚴格落實車場規定，詳細做好出車記錄，及時保養精心維護車輛，做到不帶故障出車。熱情服務領導，做到積極熱情服務到家，叫領導放心首長舒心。

　　縱觀一年來的工作，我通過認真反思，發現自己也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：

　　一、工作不夠深入，有懶惰松懈思想，吃苦意識還不是很強，經常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性，有時會因工作多、頭緒重而產生消極抵觸的情緒。

　　二、不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時對自己和班里人員的學習和內務衛生等方面抓得不夠緊，常有當“甩手掌柜”的現象，離適應部隊建設發展需要仍有一段距離。

　　三、工作事業心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多，在某種程度上也影響了自己的一些精力。

　　總之，在這一年的工作中，在上級領導的關心教育下，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足，但我有改正不足提高自我的信心和決心，以上是我半年來的工作情況述職，不足之處請領導和戰友們批評指正。

　　述職人：

　　20xx.x.x

it業述職報告格式 篇3

　　20xx年，支隊先后開展了學習胡“三句話”先進性教育等專題教育。這些教育學習，為了們每個人的道路指明了前進方向，也更奠定了我們理論基礎，真正增強我們的服務意識

　　五、自身存在的不足。

　　回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也存在一定不足。如開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，說話有時生硬，傷了同志們的感情，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習和及時改進。

　　六、今后工作的努力方向。

　　首先，要進一步加強“三句話”重要思想和科學發展觀的理論學習，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感和使命感，找準標桿，明確定位，努力提高工作標準，樹立良好形象，踐行三句話”要求，確實把理論和實踐相結合，把工作落到實處，全面抓好營房工程建設。把為基層服務放在首位，做踐行“三句話”和科學發展觀的實干家。

　　在今后的工作中，我將認真克服存在的不足，在解決問題上下功夫，不斷提高自身素質，把“三句話”的重要思想和科學發展觀的方法貫穿工作的始終。我將一如既往，努力工作，不斷加強學習，及時改進不足，努力提高思想覺悟和業務工作水平，使后勤營房裝備工作更上一層樓，為消防部隊的正規化建設貢獻自己的全部力量。