工會工作者述職報告（精選6篇）

工會工作者述職報告 篇1

　　自20xx年10月加入解放南路街道工會以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這一年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給職工的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。非常榮幸能夠成為一名工會協管員，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此對20xx年度的工作進行總結。

　　20xx年度，就個人而言，作為解放南路街道工會的一份子，在實際工作中能夠嚴格按照街道規定的上下班加班制度、以及請銷假制度，不遲到、不早退。按時向區工會報送考勤。

　　一年來通過和街道工會專干的配合各社區工會專干的無間合作，全年工作目標均按要求完成、部分目標任務超額完成。其中“兩個普遍”工作25人以上組建率100%，25人以上組建率95%，企業信息網上平臺錄入等工作均完成。今年以來，全總提出了跟非公企業簽訂三項合同這一艱巨的任務。為了能確保任務高效地完成，我與街道工會專職干事多次下企業，親自指導企業參加三項合同的簽訂。由于部分非公有制企業不能理解政策，增加了簽訂合同的難度，只能采取耐心地解說、輔導等措施。最終三項合同足額完成。經過解放南路街道工會辦公室全體人員一個月的努力，在亞歐博覽會期間，困難職工網上錄入已全部按照天山區工會的要求足額完成，并超額完成任務達147%，共錄入困難職工、低保戶、農民工1000余戶，20xx余人。

　　今年根據區工會的再就業工作要求，對社區、企業安排部署就業再就業工作，在組織轄區內的企業開展工會活動方面，盡心盡責、充分發揮一個年輕人的工作干勁和工作熱情，把組織工會活動開展得有聲有色。由于非公企業職工的工作時間一般難以調配，為了進一步豐富職工的業余文化生活，提高他們的精神境界，積極配合街道工會專職干事下基層，與非公企業的職工進行交流談心，摸清他們存在的實際困難，耐心聽取他們提出的每一項意見，并充分發揮機關工會組織的作用，跟非公企業的領導接洽溝通，讓他們為基層員工合理安排出組織工會活動的時間，為眾多企業職工贏得了寶貴的工會活動機會。一年來工作認真負責，吃苦肯干得到了大家的稱贊。

　　本年度通過和街道工會專干的配合，共同策劃“慶三八”、“慶五一”“簽訂集體合同經驗交流會”等特色活動，在職工和企業之間產生了良好的反響。

　　經過一年的努力，在20xx年七月被解放南路街道評為“街道先進協管員”稱號。個人先進事跡在20xx年9月15日的工人時報上刊登。一年的工會工作教會我很多，自身的素質也有了明顯的提升。在今后的工作中，我要繼續努力，為工會工作奉獻我所有的青春。

工會工作者述職報告 篇2

　　堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在社區改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。

　　一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創建活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。

　　一、認真學習貫徹黨的x大全會以及師市文明行業創建會精神，持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作。

　　1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。

　　一是組織全體會員集中學習《x大》《科學發展觀》和《關于加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質和思想覺悟;

　　二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育;以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育;

　　三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念20x年社區工會工作總結20x年社區工會工作總結。

　　2、創造性地開展會員思想政治工作。

　　一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，收到了良好效果;

　　二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信;

　　三是發揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。

　　二、大力加強工會組織的規范化建設，充分履行工會四項職能作用。

　　1、完善了工會組織一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。

　　2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。

　　3、定期走訪慰問一線會員和退休人員元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難20__年社區工會工作總結工作總結。

　　三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會為推動文明創建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明創建活動。

　　一是在農牧連隊中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動;并開展了“學雷鋒，送溫暖”活動;

　　二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動;

　　三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;

　　四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創建活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

工會工作者述職報告 篇3

　　我于20xx年5月調到綜合科工作，我的工作職責是，在工會主席領導下，負責公司工會、信訪和職業病防治體系的日常事務工作，做好工會資料的的收集和建檔工作，參與班組建設、安康杯競賽和工會各類活動。對自己本職工作兢兢業業，勤勤懇懇，認真鉆研學習業務知識，全身心的投入到工作中，忙忙碌碌。轉眼間，一年時間已經結束。回頭梳理，一年來，通過不懈努力，自己在工作中取得了一定的成績，但離領導的期望和自己的目標還有差距，我會更加努力學習和鉆研業務知識，更加努力工作，使自己的工作在上新臺階。現將一年來的工作、學習情況述職如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高業務能力。

　　工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。首先必須要深入學習黨的各項方針、政策，掌握必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。其次還要努力學習有關工會工作方面的理論知識。為了更快地掌握工會業務知識，提高工作能力，我學習了《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等法律、法規;并注意做好相關資料的收集。同時，虛心向其他同志學習，查閱相關資料，利用一切手段強化自己的業務水平。通過學習，提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力，為今后能夠更好的開展工作打下堅實的理論基礎。

　　二、做好工會的日常工作

　　1、我自從事工會工作以來，根據年初的工作計劃，首先從完善和建立了各項工會制度入手。完善并建立了《班組建設考核細則》、《班組民主管理制度》、《班組例會制度》、《班組學習制度》、《班務公開制度》等相關制度和工會基礎臺賬資料，使工會內頁基礎資料更加規范，為規范班組基礎管理提供了強有力的制度依據。

　　2、按照《班組建設考核細則》要求，做好每月公司各單位班組的考核檢查工作和工會各類信息資料的收集、整理和上報工作，為公司班組建設工作的開展奠定了基礎。

　　3、在公司領導的支持下，參與了公司職代會的籌備和組織工作;籌備了公司班組長公推直選工作;建立了廠務公開制度、信訪制度和信訪檔案臺賬，充分保障了員工的參與權、知情權，從源頭上維護員工的合法權益，使公司民主管理工作更加規范化。

　　4、按照公司HSE管理體系要求，建立了公司職業衛生檔案、職業健康檔案和職業病防治管理制度，搭建起公司職業病防治管理體系。

　　5、建立了公司困難員工檔案，并做好困難員工家庭回訪和檔案信息的動態管理，為公司扶貧幫困工作打下基礎。

　　6、在部門領導的幫助和公司領導的支持下，組織、參與了公司開展的一系列的活動。如，“安康杯”活動，“群監員”活動、勞動競賽活動、技術比武活動、參加了籃球賽、職工讀書征文活動等，并做好各項活動的組織、協調、配合工作。

　　7、為員工著想，多辦好事，幫助解決和緩解困難，在公司遷居工程工作中，及時上報各類登記表，確保分到住房員工及時接收住房。在公司員工段立偉、王義金因大病致使家庭生活困難而提出困難救助申請后，及時請教申請辦理的程序，并幫助其整理好資料，及時的將申請申報上級組織，為2名員工申請到6000元的困難救助金，解決了他們的燃眉之急。

　　三、加強自身素質修養

　　在工作中，我時刻以“善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電，使我能夠盡快的勝任本職工作。

　　四、工作中存在的不足

　　過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：工作中不夠大膽;考慮問題、分析問題不夠全面、細致;寫作能力還需進一步提高;開拓精神尚需進一步加強;政治理論水平和業務能力還需進一步加強。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

　　五、今后努力的方向

　　1、認真搞好工會的理論學習，提高自身的業務水平，不斷加強對《工會法》等法律法規和政策的學習，提高自己的思想認識和理論政策水平，提高認識，創新工作;發揚成績、彌補不足，從而更主動地，更有效的開展工會各項工作。

　　2、進一步樹立為廣大員工服務的思想，牢固并切實履行工會組織的職能，深入實際，深入群眾，了解員工的困難，努力發揮自己的作用。

　　3、積極配合領導和基礎單位開展好班組建設、安康杯、廠務公開、勞動競賽和“創建學習型組織爭創知識型員工”等各項活動的開展，創新工作理念，為提高公司生產經營水平，提高生產質量，提高創新能力而努力。

　　工會工作是公司整體工作的一部分，需要公司各部門和廣大員工的關注和支持，我有決心更有信心，通過自己的努力和部門領導的支持，把自己負責的工作做得更好。

工會工作者述職報告 篇4

　　本人自XX年調入集團工會工作至今，在工會主席的領導下，圍繞企業工會組織的職能，結合XX集團企業工會工作的特點，有目標、有計劃地開展各項工作，現對五年多來的工作情況述職如下。

　　一、提高對工會組織在民營企業中作用的認識，明確工作職責

　　對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入XX集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經常協助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組織在企業中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節發禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業生產經營管理中所發揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，充分發揮工會優勢，創造性地開展工作。從而使集團工會工作在各年度都有所創新、有所提升。

　　二、轉變“角色”，創建企業和諧的勞資關系

　　從人力資源轉向工會工作，如何實現“角色”的轉變，對此，我通過學習《工會法》等有關政策文件，以建立和諧的勞資關系，以有利于實現企業健康、穩定、有序的可持續發展為指導方針和工作方向、目標，在具體的工作中體現出企業工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權益就是工會最根本的職責。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護職工合法權益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，自XX年始，我代表集團公司工會就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項，先后多次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《集體合同》、《女職工權益保護協議》、《工資協商協議》，同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性，沒有拖欠工資現象。切實起到了維護職工合法權益的作用。為達到所簽訂的各項協議能夠充分體現維護勞資雙方利益，在各項協議的起草過程中，本人對有針對性地學習了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權益保護法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規，對協議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認真、細致地研究和斟酌，在集團公司的大力支持下，各項協議得到了良好的履行，這對建立金榜集團和諧的勞資關系起到了積極的促進和保障作用。

　　三、維護企業的穩定大局，積極協調、化解勞資矛盾

　　自X年以來，收購、兼并多家國有大中型企業，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護企業的穩定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設身處地地為職工著想，通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實際困難，同時又維護法律、法規和集團規章制度的嚴肅性，維護企業的合法權益，最大限度地保護好職工的既得利益，對于一些情緒、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，苦口婆心地向他們進行政策的宣傳和解釋工作，協調和化解了矛盾，維護了企業的穩定大局。

　　四、在突發事件中積極應對，彰顯企業精神

　　在20xx年汶川大地震和20xx年玉樹地震中，在集團黨委的精心領導下，利用各分會組織，號召集團全體職工獻出我們的愛心，無論在崗和離崗，無論在職和退休的人員，無論何種形式，廣大職工做出了積極的響應。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣大職工的愛心全部捐到了南京市紅十字總會，同時也彰顯了集團公司的社會責任感。

　　五、做好工會日常工作，增強職工隊伍的凝聚力

　　1、積極參與工會組織的建黨XX周年文藝匯演和四年一度的職工運動會。在活動開展期間，積極組織各項活動的報名、訓練、彩排等工作，在集團黨委領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我公司代表隊取得了優異的成績。特別是男生獨唱、開場舞、大合唱等文藝節目，在強手如云的比賽中，賽出了風格，賽出了水平，同時獲得了XX集團頒發的優秀組織獎，既為XX集團揚名，也得到了參會職工的認可，極大地豐富了職工的業余文化生活。

　　2、元旦、春節、國慶節、中秋節期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。

　　職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，多年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對大病職工和家中特別困難的職工，慰問金逐年提高，保證有限的資金，用在最需要的職工身上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。據統計，自20xx年至今，代表集團工會及下屬各分會在元旦、春節、國慶節、中秋節期間共慰問看望特困人員約60人次，送溫暖約670人次，生病住院約70人次，死亡家屬慰問約18人次，看望離退休人員80人次，看望生育職工12人次。

　　認真執行南京市總工會關于辦理特困職工的政策，為身患大病、配偶或子女患大病，導致因病致貧的家庭，申請南京市特困職工，5年來共計48人次，使特困人員在子女上學、傳統節日、再就業等方面得到了政府的補貼，部分減輕了特困家庭的經濟負擔，受到了特困職工的好評。

　　3、連續多年與市總工會互助互濟會簽訂職工《康樂女職工大病互助保險》《康惠大病醫療互助保險》;先后為符合相關規定的十多名職工辦理了理賠，使得企業和職工出一點點錢，就能在大病和意外傷害上得到了幫助，緩解了職工的資金壓力，同時也為企業減輕了負擔，得到了廣大職工的交口稱贊，通過這幾年的實踐，理賠數大于支出數。

　　4、精心組織兩年一度的職工體檢工作，在確定體檢醫院的前期調查中，認真比對各家醫院的體檢方案和服務水平，結合集團公司的實際，制定切實可行的體檢方案，為職工特別是45歲以上的職工增加體檢項目，使得多人在檢查中及時發現病癥，得到了較好的治療。

　　5、協助集團行政部門組織的一年一度的年度總結表彰大會，通過各分會發掘本年度的先進個人和先進集體，上報先進事跡并在年終總結大會上予以表彰，弘揚正氣和企業精神。

　　6、參與組織企業戰略研討會的相關工作。

　　7、根據《工會法》有關規定，在工會主席的領導下，組織下屬8個分會進行5年一屆的換屆選舉工作，在選舉過程中實施監督，使得選舉結果代表廣大職工的意愿，并將選舉結果上報化建集團工會和市總工會。

　　8、精心組織發放職工福利，幫助下屬子公司，增強職工的向心力。以上是本人擔任工會干事以來的工作述職，雖做了一些工作，取得了一點成績，但工作還存在許多不足之處，特別是有些工作還缺乏全局性和系統性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。在今后的工作中，我將在集團公司和工會主席的領導下，不斷進行探索和創新，把集團工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力建設模范職工之家，使工會組織更好地發揮橋梁和紐帶作用。

工會工作者述職報告 篇5

　　20x年是認真貫徹落實黨的x屆X中、X中全會精神，全面實現x計劃，謀劃“十二五”規劃發展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年，機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下，以黨的執政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態和風貌，投身于楊浦的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了機關工會組織應有作用。

　　一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質

　　組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創新區的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的x屆X中全會精神為主線，積極組織開展創建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動，將創建學習班組織作為創建文明科室的重要內容，發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發機關干部為楊浦開發建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。

　　緊貼區委、區政府重大活動，積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采，結合機關干部實際需求，制定了全年活動方案，發動組織500名機關干部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上海“夢想杯”，慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協助做好楊浦區領導干部“迎七一”，建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關干部、職工身體素質營造了良好氛圍。

　　二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

　　關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標準包)。在此基礎上，積極協助做好“雙千”活動的具體工作，協同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事(企)業單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關干部、職工工作，經常了解機關干部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年為機關干部、職工辦理意外保險，繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃，從業人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。

　　三、積極務實創新，不斷夯實機關工會的自身建設

　　加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯系，電話、發催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費;年初還為各部門工會撥發了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業提供了物質保證。

　　今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。

工會工作者述職報告 篇6

　　我們x社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員5x。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程，真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

　　一、檔案的規范化，為社區工會工作的開展作好了充分的準備。

　　為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

　　規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規范化，才能有效地發揮我們社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。

　　二、組織網絡化，為社區工會工作的開展打好了堅實的基礎。

　　為了更進一步地健全社區工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。

　　我們x社區的工會主席由社區的黨支部書記巴x擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區工會牌匾，辦公場所固定在清安社區內，建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化，使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

　　三、活動經常化，為社區工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

　　為了激活我們社區工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴x的帶動下，全社區各級工會組織