黨總支述職報告范文（精選6篇）

黨總支述職報告范文 篇1

　　201x年度，人防辦黨總支部在市直機關工委和辦黨組的正確領導、關心支持下，深入學習貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，以服務中心、建設隊伍、強化基層組織規范化建設為核心，努力建設“學習型、服務型、創新型”基層黨組織，全力推進“百千萬”工程，加強作風建設，不斷創新工作思路，機關黨建工作再上新臺階�，F將年度工作總結如下：

　　一、以學習貫徹xx大精神為主線，強化學習型黨組織建設

　　1、學習宣傳貫徹黨的xx大精神。充分發揮黨組、中心組示范帶頭作用，透過黨組學習、中心組學習、黨組領導輔導講解、上黨課、集中學習、學習心得交流評比等多種形式，抓好黨員對xx大精神的學習。原原本本地學習黨的xx大報告和xx屆三中全會原文，學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織開展“中國夢社會主義核心價值觀”主題教育活動，在全辦掀起學習宣傳貫徹“xx大精神”和“中國夢”熱潮，統一思想行動，堅定理想信念，增強黨性觀念，弘揚優良作風，提高整體素質，提升應對挑戰和處理復雜問題的工作潛力，更好地服務社會。

　　2、鞏固學習型黨組織建立成果。以深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神、新《黨章》和《條例》、《實施辦法》、《實施意見》為抓手，開展學習型黨組織建設。堅持干什么學什么，缺什么補什么，努力營造“人人學、自覺學、我要學”的濃厚氛圍;創新學習形式、豐富學習資料、提升學習效果，推進學習制度化、規范化、常態化;完善述學、評學、考學機制，制定激勵獎懲措施，不斷提高黨員干部服務社會、服務經濟建設的潛力。加強調查研究，總結推廣系統內建立學習型黨組織先進典型，鞏固和擴大學習型黨組織建立成果，努力推動學習型黨組織建立活動向深度和廣度拓展。

　　3、注重黨員干部隊伍的潛力提升。以增強黨性、提高素質，強化理論武裝、提升學習潛力和知識素養為重點，不斷加強黨員干部隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以帶頭提升學習調研潛力、服務發展潛力、業務工作潛力、工作創新潛力為標準，在全辦黨員中長期開展“共產黨員先鋒模范崗”評比活動，營造“比、學、趕、超、幫”人人爭當先進的良好氛圍。

　　全年共召開集中學習24次，支部大會7次，支委會9次。民主生活會2次，領導干部上黨課6次;開展新《黨章》和“走進中國夢――社會主義核心價值觀”學習演講活動各1次;在職黨員每人撰寫讀書心得14篇，開展心得展評2次;舉辦人防法律法規及業務技能培訓6次;評選年度“黨員先鋒模范崗”1人;參加市直黨建聯系片第四片組“改善工作作風，密切聯系群眾”演講比賽獲二等獎1人，獲第四片組“學習新《黨章》，貫徹xx大”主題征文三等獎3人。

　　二、以“百千萬”工程建設為主線，加強服務型黨組織建設

　　4、深入推進結對共建“百千萬”工程。結合完美鄉村建設和“四走遍、四推動”活動成果，全面推進與霍山縣小干澗村結對共建“百千萬”工程，圍繞推動基層經濟發展、改善民生、加強基層組織建設、強化社會管理等方面，制定《“百千萬”工程第二年度實施計劃》、《結對共建工作方案》、《共建計劃安排表》，健全完善工作制度，幫忙解決發展中的重點、難點問題，充分發揮聯合黨委推動鄉村經濟發展的強有力助推作用。

　　5、緊扣大局服務中心。按照xx大提出的建設服務型政黨要求，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，在緊緊圍繞全市“三大戰略”目標，為人防中心工作和大局工作服務的同時，用心開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，切實加強基層服務型黨組織建設。

　　6、開展群眾性禮貌建立工作。制定《市人防辦201x年精神禮貌建立工作實施方案》，把禮貌建立和黨風廉政建設、基層黨組織規范化建設、黨員先進性、純潔性建設、效能機關建設等工作有效結合起來，營造出濃厚的人防文化氛圍，體現鮮明時代特色的“人防精神”，充分發揮人防文化在提振士氣、塑造形象、凝聚力量、推動工作等方面的重要作用。圍繞我市“五城同創”中心目標，在《六安人防網》開設“禮貌建立”欄目，內設“道德講堂、建立風采、放飛人防夢想、志愿者服務”等4個子欄目，及時更新豐富宣傳資料，有效推動“全民共創”活動。并用心向各級禮貌網站投送六安人防禮貌建立信息，至今，已在《中國禮貌網》、《中國雷鋒網》和《六安先鋒網》刊載信息21篇。此外，加強辦公場所環境衛生、美化、亮化建設，受到市建立衛生城市工作領導組辦公室表彰為“最清潔”單位(六創衛辦〔201x〕10號)。

　　7、繼續開展學雷鋒獻愛心志愿服務活動。發動鼓勵全辦同志加入“六安人防精神禮貌志愿者服務隊”，用心開展學雷鋒、傳遞愛心、扶危濟困、無償獻血、公益宣傳、街頭維護環境衛生等志愿服務，推動全民共建富強、禮貌、幸福、和諧、美麗六安。

　　三、以規范基層黨組織建設為主線，加強創新性黨組織建設

　　8、加強機關黨組織建設。落實機關黨建工作納入黨組工作領導管理和議事日程，黨組織活動經費列入行政預算。加強黨務干部隊伍建設，調動發揮好黨務工作者的用心性、創造性和主動性。強化“三會一課”等黨內各項生活制度，完善黨建考核評價機制。嚴格遵照新黨員發展規章制度，把好入口關，堅持“成熟一個，發展一個”;加強對新黨員、入黨用心分子和先進青年的培養教育工作。11月18日，結合換屆選舉工作，依據市直工委《關于同意成立中共六安市人民防空辦公室總支部委員會的批復》(直組字〔201x〕5號)，召開支部黨員大會，辦黨支部升格為黨總支部，選舉產生出新一屆總支委員會及下屬2個機關支部委員會班子，機關黨建工作拉開新的篇章，再上新臺階。

　　9、活潑多樣地開展文體活動。組織黨員、先進青年以迎新春象棋、撲克、乒乓球比賽、結對幫扶、“六一”關愛留守兒童、無償獻血、禮貌志愿活動、參加市直第四屆職工運動會、“七一”黨日教育、演講交流、心得展評、國防教育等一系列資料豐富、形式多樣的文體活動，加強黨員群眾的革命傳統思想和愛國主義思想教育，以此增強黨組織的號召力、影響力、戰斗力。

　　10、堅持不懈抓宣傳。注重六安人防網站的對外宣傳效果，隨時進行信息更新。加強與新聞媒體協作，以專版、專欄、專訪和跟蹤報道形式，多角度、深層次地宣傳人防黨建和人防重點工作、重大建設項目的創新成果、特色亮點和典型經驗。全年共在國家、省、市級報刊、雜志、電視臺、網站等媒體刊登我市人防宣傳稿件688篇/次，(向市直機關“臺、報、刊、網”投送稿件85篇)。在省《工商導報》刊登人防宣傳專版1期，《大別山晨刊》6期，《六安新周報》4期，六安電視臺播放專題新聞2期，制作六安人防禮貌建立宣傳片一部，編印《六安人防禮貌建立宣傳集》一冊，修改送發《六安人防》簡報3期360份，向城區6所初級中學、47個社區送發人防知識書籍14000冊，開展街頭宣傳活動7次(被市安委會表彰為“201x年全市安全生產月活動先進單位”六市安〔201x〕18號)，為六安人防建設和諧融入城市建設和經濟建設營造了良好的社會宣傳氛圍。

　　四、以改善作風建設為主線，強化廉潔型黨組織建設

　　11、切實改善工作作風。認真組織學習貫徹落實中央“八項規定”和省委省政府“三十條規定”、市委市政府“實施意見二十條”，制定改善工作作風的具體措施和辦法，從領導干部和機關做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，加強督促檢查，很抓落實，提高辦事效率，提升服務質量，優化服務環境。

　　12、推進機關黨風廉政職責制建設。在機關黨組織和黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，以學習宣傳八個方面良好風氣為重點，以開展廉政文化進機關活動為抓手，開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔從政、反腐倡廉教育，努力建設機關廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗防控體系建設，確保每位黨員都處于黨組織的有效監督之下。

黨總支述職報告范文 篇2

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主導，結合xx大精神，圍繞花山村經濟社會發展總體格局，堅持以和諧發展為目標，加強黨的建設，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發點，不斷開創我村各項工作的新局面。

　　一、加強黨組織隊伍建設，落實支部班子成員黨風廉政職責制，持續本屆黨總支部黨員不出現違法亂紀的狀況;堅持每個月組織開展一次黨員民主生活會或遠程教育學習活動，維護好黨員的知情權，合理推薦權，決策參與權和民主監督權等權益;用心從生產一線發展新黨員，增加支部的新鮮血液。

　　二、抓機遇促發展，不斷壯大村級群眾經濟。大力招商引資，20xx年至少引進規模以上企業1家，力爭把花山打造成為除薛埠鎮區外最重要的工業聚集區。三業總值在現有6.2個億的基礎上確保增加8%，其中工業總值力爭增長10%。村民年人均收入在現有的1.6萬元基礎上力爭增加8%，村級群眾經濟收入增加8%，爭取做到本屆支部屆滿時群眾經濟收入突破145萬元。

　　三、進一步加大基礎設施投入，利用一年時間，對基礎設施還未到位的自然村進行重點建設。對全村的機耕道，溝渠，水閘等農用設施進行全面的拓建或修整。

　　四、整合各類資源，在確保農民利益的前提下，流轉可用的土地資源，大力發掘人力資源，為花山村進一步發展積累資源。

　　五、創先爭優，關愛弱勢群體，注重民生。20xx年，本屆黨總支部將一如既往的聯合村內的愛心企業和愛心人士資助困難學生上學，貧困家庭脫貧致富。進一步關心村內老齡人、未成年人、殘疾人，五保戶，低保戶，為他們解決實際困難。

　　六、整治村莊環境，建設完美家園。本屆支部任期內將重點對花山集鎮，花山自然村等地進行整治，確保建立成為江蘇省農村規劃建設示范村，并且力爭建立江蘇省最美鄉村。

　　我村將在薛埠鎮黨委的正確領導下，牢記經濟建設這個第一要務，千方百計抓好村級經濟發展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發點，扎實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創新，為全面實現我村社會經濟全面協調可持續發展而努力奮斗。

黨總支述職報告范文 篇3

　　一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：

　　(一)黨建工作

　　1、開展了爭創五好支部活動：認真貫徹xx屆四中全會精神，學習推廣4+2工作法，繼續落實院關于爭創五好支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的狀況。針對學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動中黨員提出的意見和推薦，黨支部從自身分析原因，十分認真的查找不足和差距，爭取透過實實在在地努力搞好支部工作。

　　2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，資料包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館理解革命教育和廉政教育等。

　　3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行群眾研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。

　　4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了學習實踐科學發展觀促進本職工作、焦裕祿在我身邊、講黨性修養、做合格黨員等三項活動。透過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對科學發展觀重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰五好黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的用心性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

　　5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨用心分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨用心分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫忙。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。

　　6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。

　　7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標職責制》，分解任務，職責到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。

　　(二)思想政治工作

　　1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習科學發展觀輔導報告4次，用心組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

　　2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，用心主動地給予真誠的關心和幫忙，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動用心因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了四個看望慰問制度，4月份退休職工因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

　　3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和職責感。透過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，個性是在我所開展的五講、五樹、五促演講活動中，全所干部職工用心參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

　　4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在講、樹、促教育活動心得體會優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

　　(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作

　　1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的狀況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了職工之家，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康;(4)用心參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，并獲女子群眾項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)用心參加建國60周年和院建立100周年慶典活動，為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;用心參加院里組織的愛國歌曲大家唱合唱比賽。

　　2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《xx省職工生育保險辦法》，用心繳納的生育保險費，生育保險費用于支付貼合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把三證關，對苗頭問題，用心采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，用心配合鄭州市消協進行防火、防盜知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。

　　3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫忙離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所里盡其所能，予以幫忙;(2)用心協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的狀況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。

　　(四)、存在的問題

　　1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

　　2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

　　3、由于受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。

　　后勤基建管理處黨支部工作總結

　　在后勤黨委的領導下，后勤基建管理處黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，用心開展黨內學習，加強支部建設，認真開展落實學習實踐科學發展觀活動，落實反腐倡廉宣傳教育工作，創新活動形式，增強活動效果，取得了必須成績，現將后勤基建管理處黨支部20xx年活動總結如下:

　　一、深入學習理論知識，加強自身建設

　　后勤基建管理處黨支部重視黨員干部理論知識學習，除定期組織生活開展學習外還充分利用網絡平臺，由支部黨員分組負責，每個小組負責一個月，主要負責上傳黨的理論基礎知識、最新政策解讀、個人學習體會和思想匯報等資料。其他黨員將博客作為學習的網絡平臺，認真學習理論知識，加強理論修養，促進支部建設。這項活動即創新了活動形式，充分調動了大家用心性，同時也促進了支部黨員的學習和提高，對于加強支部建設具有重要作用。

　　二、用心組織爭先創優，促進支部建設

　　黨支部組織全體黨員學習《關于深入開展“爭先創優、從我做起”主題實踐活動的通知》(校黨組發【20xx】7號)、全國教育工作大會精神和《中國教育中長期改革和發展規劃綱要》。結合本職工作開展討論，努力在“樹立育人為本理念、質量是學校生命線、改革創新是學校發展的重要動力、加強學科建設”等四個問題上構成共識、找準方向、明確措施。就從自身崗位如何推動學校發展，如何透過本人工作到達管理育人、服務育人進行討論，達成共識。

　　黨支部結合我處實際工作，查找差距，制定精細化管理方案。全體黨員結合自身工作崗位，查找與管理育人、服務育人要求之間的差距，研究制定精細化管理方案，落實服務措施和細則。根據精細化管理方案，在全體黨員和全體工作人員中開展“強化服務意識，提高服務質量”的活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，發揮黨組織的先鋒和帶頭作用，用心探索管理規律，改善管理方法，營造“管理育人、服務育人”的工作氛圍，為和諧校園建設貢獻力量。

　　三、建設標桿黨支部，發揮模范作用

　　后勤基建管理處黨支部為建立標桿黨支部，結合支部特色，緊密圍繞處里的中心工作，強調黨員干部率先垂范，帶動全處齊心協力，共同參與，促進后勤基建管理處各項工作的精細化管理，努力提高科學管理水平。在工作中充分發揮黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，推動各項具體工作提高科學管理水平，提高全處人員的服務潛力和后勤保障水平。在黨支部1+1活動中，后勤基建管理處黨支部與后勤集團動力修建中心黨支部結對共建，共同為學校后勤管理工作貢獻力量。

　　四、參觀汶川援建展覽，激發工作熱情

　　20xx年11月13日，后勤基建管理處黨支部組織全體黨員到北京展覽館參觀“汶川站起來--全國各省市及港澳臺援建成果大型圖片紀實巡展”。透過參觀，大家看到汶川特大地震災區恢復重建取得重大階段性勝利，中央提出的重建三年目標任務兩年基本完成的目標已成功實現。廣大黨員對于汶川援建工作的進展表示驚訝，也進一步激發了我們的工作熱情。

　　五、培育廉政氛圍，加強廉政建設

　　后勤基建管理處黨支部在日常學習和組織生活中，時刻不忘培育、營造清正廉潔的工作氛圍，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針。首先是經常開展廉政建設的宣傳教育工作，每逢組織生活會都會就廉政建設專門討論，學習中央相關精神，對于社會上出現的腐敗案件引以為戒;其次是加強群眾監督和制度建設，從制度上和體制上設置警戒，鼓勵群眾和黨員之間互相監督，黨員和黨員之間互相監督，構成良好的制度約束體制;再者是樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為群眾著想，強調堅持以人為本，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　在20xx年的組織生活中，黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，用心開展各項學習和實踐活動，提高了黨員的基本素質和理論修養，也使黨支部的凝聚力和戰斗力進一步加強，展望20xx年，我們堅信在黨中央、學校黨委和后勤黨委的領導下，后勤基建管理處黨支部必須會更加團結，更加奮進，努力為學校的發展建設事業做出貢獻。

黨總支述職報告范文 篇4

　　20xx年，是公司實施“”發展規劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發展空間的矛盾。在機遇和挑戰面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發展的瓶頸，如：人才結構不盡合理，創新投入不夠充足，經營機制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發展目標乃至“”期間發展規劃而努力奮斗。

　　公司黨建和思想政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務施工生產經營中心，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內容。

　　一、圍繞加快發展，加強領導班子建設

　　班子是企業的領導核心。好的領導班子，不僅有號召力、凝聚力和戰斗力，也出生產力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創建活動為主要內容，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。

　　一是加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，采取多種方式，認真學習政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯系實際，學以致用，認真研究解決公司改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。

　　二是繼續開展形勢、任務、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、開拓創新能力和應對復雜局面能力。積極引導廣大干部、職工把思想集中到加快企業發展上來，把行為落實到完成各項任務上來，努力把公司打造成規模經濟效益好、持續發展能力強的國內一流企業。

　　三是加強制度建設，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規范，作用突出的要求，不斷建立和完善領導班子建設的相關制度，及時對班子建設方面的一些好做法、好經驗進行總結，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結、協調、有利于工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎。

　　二、圍繞加快發展，加強黨風廉政建設

　　x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業、節儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領導干部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導黨員領導干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導干部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善公司的懲治和預防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產性費用、安全生產進行專項監察，提高經濟效益，促進安全生產。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監察工作者隊伍建設，適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察工作者隊伍，為公司和諧快速發展提供可靠的作風保障。

　　三、圍繞加快發展，加強宣傳思想和企業文化工作

　　抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發揮優勢、加快發展的關鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產、經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續抓好信訪穩定工作，認真落實信訪穩定責任制和責任追究制，深入開展調查研究，掌握職工思想動態，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為公司和諧快速發展營造穩定的內部環境。

　　要大力推進企業文化建設，用企業文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業文化建設的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利于企業文化建設的濃厚氛圍。二是進一步完善企業文化建設實施辦法，全面開發公司的形象、理念、視覺和行為識別系統，把轉變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業文化建設更加規范。三是發揮企業文化的凝聚、教育、導向作用，在職工中產生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業文化貼近時代發展，貼近生產經營，貼近職工群眾。通過加強企業文化建設，使我公司在國內建筑市場上產生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發展提供強有力的文化支撐。

　　四、圍繞加快發展，加強人才隊伍建設

　　要認真貫徹落實公司“人才興企”戰略，堅持從公司的長遠規劃出發，從可持續發展出發，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環節，盡早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優的使用機制、按崗定酬的分配機制。要優化工作環境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發創新活力。對工科畢業生，一是采取簽訂對口結對合同的辦法，加強專業技術指導，使他們盡快適應工作環境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業務技術考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉正，進入管理崗位。一項合格的延長轉正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關業務部門協助。要優化學習環境，鼓勵職工鉆研業務，學習深造，對通過自身努力并取得專業學歷和從業資格的，一律按規定給予獎勵。要優化生活環境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學生宿舍(服務公司樓上)，盡可能地改善大學生的居住和生活環境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。

　　五、圍繞加快發展，抓好“創爭”系列活動

　　“創爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產和經營等經濟工作的強大動力。抓“創爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎和基地。抓好基層是關鍵，抓好基地是保障，抓好基礎是重點，按照這一要求，各專項領導小組要制定實施細則，切實把“創爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來。“創先爭優”專項活動要抓好領導班子建設和基層黨組織建設，探索黨員培養和發展的連續性、系統性，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務教育、法制教育、安全知識教育等，建設一支思想、作風、本領都過得硬的職工隊伍。“安全文明工地”活動要以創建“優質工程”和“文明工地”為目標，落實好“三標一體”認證標準，把施工現場建設成為公司效益的增長點和展示形象的“流動窗口”。“抓管理，創效益”專項活動要重點抓好資金統管、設備物資采購管理的落實和應收帳款的回收，努力提高經濟效益。“文明小區”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質量，讓廣大職工及家屬充分享受企業發展的成果。各專項活動要密切配合，相互協調，形成橫向互動的良好格局和抓“創爭”工作的強大合力，使“創爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創爭”工作的長效機制，推動公司的“創爭”工作再邁上新臺階。

　　六、圍繞加快發展，加強機關效能建設

　　近幾年來，公司及所屬各單位機關的管理人員克服人員少、任務重的矛盾，立足本職，認真學習，扎實工作，為公司的改革、發展和穩定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發展的需要及廣大職工的要求極不適應。隨著公司發展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關人員少和任務重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務好基層，是衡量機關工作效率和工作質量的重要標準。要切實加強公司機關效能建設和績效考核，進一步轉變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創新力度。把學習教育放在突出位置，尤其要重點學習好科學發展觀、社會主義榮辱觀、效能建設知識和本職業務等內容，切實轉變觀念，努力提高素質，牢固樹立為基層、為職工服務的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意。二要振奮精神，轉變作風。要大力弘揚奮發有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結協作的團隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協作。機關工作千頭萬緒，任務繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎上，部門內部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協調，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業務，創新思維。要通過多種形式的學習和培訓，不斷更新理論知識，優化知識結構，提高綜合素質，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務的能力。五要提高執行力和控制力，帶頭貫徹執行公司制定的一系列規定及辦法，并指導和監督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關管理人員的綜合素質和能力。

　　同志們，20xx年的各項任務和目標已經確定，一場新的攻堅大會戰已經打響，讓我們緊密團結在一起，以科學發展觀為指導，充分發揮黨組織政治核心作用，繼承和發揚安裝處人的優良傳統和作風，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統一思想，振奮精神，轉變作風，務實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創公司新局面，再創新輝煌而努力奮斗

黨總支述職報告范文 篇6

　　一年來，辦公室黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創先進支部計劃》，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，為我區經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

　　一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高

　　今年來，支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

　　1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開后，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發展的大政方針。

　　2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先后組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

　　3、根據機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什么要持續黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯合攝制的《創舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚禮貌》等的教育錄像片和圖片展覽。

　　(一)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

　　1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導干部職責制。針對干部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接職責人，各分管副主任為分管業務培訓的具體職責人。人才使用工作以辦公室主任為第一職責人，主管人事工作的副主任為直接職責人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接職責人，其他分管副主任為具體職責人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接職責人，其他分管副主任為具體職責人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一職責人，分管財金工作的副主任為直接職責人，其他分管副主任為分管工作的具體職責人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。

　　2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

　　3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，并組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合干部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照《黨章》第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現狀況。

　　(二)抓隊伍建設，促進支部戰斗力的進一步發揮

　　1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨用心分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯系培養。入黨用心分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等狀況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，為4名預備黨員辦理轉正手續。

　　2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，個性是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

　　(三)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高

　　1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，為經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、盛市的統一部署，協助區公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、盛市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用狀況專項檢查活動。

　　2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。為確保今年完成區政府工作考核目標下達的全區50%村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，并在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今后建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

　　3、加強政策調研、信息、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅游資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。

　　加強和完善信息網絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報。如8月份，為配合我區推行農村股份合作制，印發了《南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作推薦》。9月份，印發了《中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹》。

　　4、做好秘書和行政后勤服務等工作。一是秘書工作以狠抓會務紀律和發文核文關為突破口，進一步提升服務形象。二是后勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問職責制”。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事后有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，后保障一般任務，先保障主要領導，后保障一般領導，先保障緊急用車，后保障一般用車，并做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表推薦的辦理工作，個性是抓好督查督辦和回訪復查工作。

　　一年來，支部工作雖然取得必須的成績，工作得到領導、基層和群眾的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。

　　二、明年的工作計劃

　　明年，區委區府辦黨支部將根據xx屆四中全會精神的要求和區委區政府的部署，帶領全體黨員全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設，促進支部工作上新臺階。

　　(一)加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平

　　繼續組織黨員學習鄧小平理論、《論有中國特色社會主義》(專題摘編)、《公民道德建設實施綱要》、黨的xx大會議綱領性文件和xx屆四中全會精神等。組織黨員學習有關法律法規和區委區政府的決議、決定和規章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

　　(二)加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識

　　堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，按照“八個堅持，八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》、兩個條例，組織黨員觀看黨風廉政教育片，使黨員思想與黨中央關于黨風廉政建設和反斗爭的指導思想持續一致，堅定反斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

　　(三)加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰斗力

　　加強對新一屆支委、黨小組長之間的溝通。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求做好入黨用心分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。

　　(四)加強支部的制度建設，促進支部日常工作規范化

　　健全支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或黨小組會，每季組織一次黨課，每半年召開一次民主生活會。建立工作考勤制度，健全組織生活狀況記錄，定期向區直機關工委作匯報。健全黨員談話制度。入黨發展對象每季度書面向支部匯報思想、工作等方面狀況。培養聯系人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發展對象狀況。支委會每季研究一次發展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。支部每半年召開一次民主生活會(以黨小組會議進行)，開展批評與自我批評。健全崗位職責制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高服務效率與質量。