黨總支述職報告格式（精選3篇）

黨總支述職報告格式 篇1

　　一年來，繼續教育學院黨總支在學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，認真貫徹執行黨的教育方針政策，緊緊圍繞學校中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮黨總支政治引領作用，切實加強黨建工作，增強黨組織的戰斗力，引導全院教職工進一步解放思想，團結奮進，深入開展“增強憂患意識、推動長遠發展”大討論活動，為推進學院教育事業不斷向前發展做出了應有的貢獻。

　　一、堅持原則、深化改革，切實加強黨的組織建設

　　學院黨總支堅持以xx大精神為指導，不斷創新工作方法，加強黨的組織建設。本年度，黨總支征得校黨委組織部同意，按照組織程序完成黨總支委員會改選，并明確各總支委員職責，逐步規范黨總支各項管理制度并開展各項工作。同時，結合校黨委組織發動的開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，透過各種有效途徑加強黨員干部的黨性修養、理論學習和實踐鍛煉，個性是加強對班子成員、中層黨員干部的培養與教育，全面提高黨員干部的素質。同時，能用心探索新形勢下黨員管理工作的新機制、新方法，認真貫徹落實開展持續共產黨員先進性教育活動的長效機制，增加團結合作意識，服務意識和管理水平，帶領黨員在學院發展的各項工作中發揮先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力。同時做細、做好、做實教職工的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，把廣大教職工的思想統一到繼續教育改革和事業發展上來。

　　黨總支對發展黨員的規范化建設方面十分重視。黨總支布置各支部組織學習《中共泉州師范學院委員會發展黨員工作測評制、預審制、公示制、票決制和職責追究制度實施辦法（試行）》，要求嚴格按照相關規定和程序發展黨員，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”，健全和完善新時期發展黨員工作機制，大力推進高素質黨員隊伍建設。本年度一名預備黨員轉正為中共正式黨員，透過黨總支及教工第二支部的嚴格考察和培養，該名新黨員在各方面進步明顯，現已在學院辦公室崗位發揮應有的作用。黨總支認真落實黨建工作目標職責制，用心開展爭創先進基層黨組織活動。根據上級有關要求及學院實際，以學校黨委下達的黨建工作目標職責制的資料和要求為指導，大力增強黨建工作服務大局的意識，實現黨建工作和學院所承擔的職后教育工作同步加強、同步推進。做好黨建工作職責制的自我督查工作，確保黨建各項工作落到實處，收到很好成效。

　　二、立足實際、突出重點，繼續深入開展創先爭優活動

　　繼教學院黨總支按照學校黨委的部署，結合學校繼續推進內涵建設的工作努力方向，結合學院自身的實際狀況，大力開展創先爭優活動。黨總支協同學院行政一道，精心安排、部署“接地氣、轉作風、促轉變”活動的各個環節，重點突出省級培訓工作和自考本科第二學歷教育工作，取得良好的實效。一是發揮群眾智慧，用心探研繼續教育學院新一輪發展思路。學院黨員和教職工認真學習黨的xx大、xx屆四中全會精神和學校“發展綱要”精神以及校領導在學校相關工作會議講話精神，以學校下一階段工作重點和工作方針為導向，集思廣益，對學院的總體發展規劃和工作思路進行重新審視和研判，明確了學院總體發展思路：在穩固前一階段所取得的成果的基礎上，各部門依照既定目標，抓提升、促轉變、求突破。在職后培訓方面，透過不斷加強內涵建設，切實提高培訓質量，努力提升培訓辦班辦學層次，拓寬培訓辦班層次和范疇。在成人教育和自學考試方面，根據社會經濟文化的發展趨勢與實際需求，在堅持做好與中職中專和高職高專的本專科銜接合作辦學工作的基礎上，進一步夯實基礎，重點突破自考本科第二學歷教育工作，并取得成效。二是抓總支品牌建設，做好服務地方基礎教育、服務地方經濟的相關工作。總支注意密切結合行政工作，完滿完成本年度的干部培訓、教師培訓以及成教和自考的學歷教育等方面的工作，取得可喜的成績。三是支部承諾、黨員承諾和開展“創先爭優”和支部立項為抓手的黨建工作，廣泛宣傳，重落實、講實效，牢固樹立危機意識，進一步樹立良好的工作意識和工作作風。總支所屬2個支部和19名黨員能夠做到有組織、有承諾、有實施、有落實，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。個性值得一提的是，黨總支在智力援疆工作方面，黨總支領導干部身體力行，起到模范帶頭作用，由于組織嚴密，措施得當，確保了新疆昌吉培訓班理論培訓和社會實踐實習培訓工作的安全高效開展，相關工作得到了新疆昌吉市黨政領導的高度肯定，為各民族和諧發展事業做出了貢獻。

　　三、講政治抓學習促提升，加強思想文化建設

　　黨總支結合學院實際制定了黨員干部政治理論學習教育計劃，用心組織黨員、干部和師生進行政治理論學習。要求全體黨員把智慧和力量凝聚到實現xx大提出的任務上來，努力提升學院黨組織的影響力和工作水平。黨總支開展多樣化的學習活動，一是組織學院黨員干部參加學校黨委組織的專題會議和專題宣講報告；二是以黨總支中心學習組為軸心，總支委員和學院行政領導帶頭，帶領學院中層開展理論、業務知識學習活動，學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神以及省委教育工委宣傳部組織編印《習近平同志重要講話選編》；三是分別以總支黨員大會、支部黨員會議和教職工政治學習會議為載體組織學習。同時，結合校黨委的相關指示精神，動員全體教職工進行普法學習，并組織參加20xx年教師普法考試。總支還組織全體教職工到晉江教師實踐基地和惠女水庫參觀學習惠女精神活動。

　　透過一系列的學習活動，對xx大精神進行全方位、多角度地貫徹學習與深化，增強學習效果，廣大師生員工進一步提高認識，統一思想。透過多種方式加強思想建設，使全體黨員都能自覺按照科學發展觀的要求，在工作中實事求是、與時俱進，以正確的認識、創新的觀念、科學的思維指導工作，并按照黨章的要求，不斷開展批評與自我批評，時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，牢固樹立緊緊團結、緊緊依靠廣大教職工開展各項工作，牢固樹立服務群眾、服務社會的思想意識，努力創造和諧、用心向上的工作學習文化氛圍，共同推進學院各項事業健康快速發展。

　　四、不斷推進民主化進程，促進黨風廉政建設

　　在黨風廉政建設工作中，我院教育、預防、監督三管齊下，學院黨政領導和教職工廉潔自律，財經紀律嚴格，經費管理和使用的有關規定得以認真執行，沒有出現違反黨風廉政建設的問題。總支十分重視干部和教職工的思想道德教育，精心安排學習資料，充分利用黨政聯席會、總支中心組學習、教職工政治學習、支部生活等開展理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀、法律法規及正反面典型教育。個性是透過開展社會主義榮辱觀教育，提高了干部和教職工遵紀守法意識。根據上級關于黨風廉政建設工作的部署，遵照黨風廉政建設目標職責制的要求，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，層層有人抓、件件抓落實的工作格局。加強節前黨風廉政建設，認真組織學習省紀委關于進一步加強、元旦、春節期間的黨風廉政建設工作文件精神，嚴格執行“八項規定”，保證干部和教職工廉潔過節。進一步建立健全黨風廉政建設職責制、處級干部民主生活會制、信息公開等制度；堅持實行《繼續教育學院黨政聯席會議議事規則（試行）》、《中共泉州師范學院繼續教育學院總支委員會議事規則（試行）》等規章制度；認真執行各項規定，重要的人事、財、物經群眾研究決定；透過深入開展“增強憂患意識，推動長遠發展”大討論活動，充分調動全體教職工的主人翁意識，進一步完善學院的各項管理制度。學院初步實現了管理的程序化、規范化和制度化，工作效率明顯增強。學院認真執行信息公開工作，在實施過程中不斷擴大信息公開的范圍，使學院每一項工作做到公正、公平、公開。一是讓全體教職工及時了解上級有關部門的重要政策、文件和學校重大工作的啟動和變更，凡是重大事情，均透過黨政聯席會議研究，然后向教職工通報；二是讓教職工參與學院發展大計的制定，鼓勵師生員工進言獻策，即時通報學院繼續教育業務進展狀況；三是讓廣大教職工及時了解有關切身利益的各項事宜，及時將教職工年終津貼、職稱評定、師生入黨和評優評先等事關師生員工利益的事項進行公示；四是加強嚴格財經紀律，不斷加強對財、物、帳的管理；五是推行述職述廉制度，進一步加強工作紀律和廉政勤政建設。黨總支領導干部在日常工作中建立常溝通交流工作為常態化的機制上，同時依照校黨委的要求，認真組織召開處級干部民主生活會，開展批評和自我批評，并認真研究群眾的意見和推薦，努力解決群眾提出的實際問題和困難。本年度學院的處級干部民主生活會準備充分，工作規范，程序貼合規定，4位處級干部的發言能夠直奔主題，自我剖析比較到位，對自身存在的問題有較深入的思考并提出努力的方向，受到校黨委掛聯領導的好評。

　　五、保安全講協作抓落實，切實加強對綜合治理工作的指導

　　總支切實做好安全保衛工作，有效地保障了學院教育教學和管理等方面安全穩定工作。學院黨政領導與學校簽訂了《治保安全職責狀》和《消防安全職責狀》；學院成立建立平安校園工作領導小組，建立治保工作職責制，做好相關安全職責上墻工作，明確各崗位的安全職責；加強對網絡安全的管理和檢查；加強日常安全檢查和節假日、寒暑假前的安全大檢查，安排好節假日值班。總支支持行政，認真做好人口與計劃生育管理工作。學院領導與學校簽訂《計生職責狀》；組織學習《福建省計劃生育條例》和學校計生會議精神，全面落實國家的計劃生育政策；加強計劃生育日常管理，無發現違反計生政策的現象；進一步完善計生電子檔案，配合學校計生辦做好日常工作檢查。總支加強對工會工作和統戰工作的領導。工會小組主動為員工排憂解難，個性對那些生病住院和生活處于困難的員工，及時伸出援助之手，使他們真正感受到了學院大家庭的溫暖。組織看望走訪生病住院和退休教職工，傾聽他們對學院工作的意見和推薦。學院黨政工密切配合，充分利用節假日開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余生活，促進團結協作良好風氣的構成。黨總支透過加強對團學組織的領導和學生管理工作，發動支部全體黨員同志用心行動起來，勇挑重擔，在新疆昌吉培訓班的教育管理工作中發揮堡壘作用和先鋒模范作用，在新疆班教育管理實踐工作中付出很大的努力，有力地促進支部工作的開展和組織建設，為促進民族和諧發展做出了應有的貢獻。

　　總之，20xx年學院黨總支和所屬各支部以及全體共產黨員都能嚴格按照黨章辦事，黨組織的戰斗力和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分的發揮，各項工作都取得了較為顯著的成績。

黨總支述職報告格式 篇2

　　在過去的一年時間里，**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯甸總工會的要求，結合我鄉工會工作的實際狀況，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

　　20xx年具體做了以下幾方面工作：

　　一、加強工會組織建設

　　隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂群眾合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。

　　二、用心推進基層工會規范化建設

　　努力實現三個限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進建立工作，以實現“六化”要求為標準，用心做好工會規范化建設和建立工會活動工作，在前幾年建立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

　　三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，用心開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。

　　四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

　　根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，用心開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

　　五、努力為職工送溫暖辦實事

　　開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。

　　六、明年的重點工作初步打算：

　　1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

　　2、加強理論學習，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調查研究

　　緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

黨總支述職報告格式 篇3

　　在這個收獲的季節里，秋高氣爽，氣候適宜，讓大家的情緒也隨之變好，下面護理部將本月的工作總結如下：

　　一、本月護理部在走動式管理中發現的問題有：①輸液卡板配備不齊全，輸液卡填寫不及時，時間不準確。②體溫測量未按要求認真測脈搏。③搶救車內口頭醫囑本與藥品補錄登記本不相符。④危重病人護理記錄單書寫不及時、準確。

　　二、護理部本月經過多次組織各科小教員學習，于9月12號、13號、14號下午4年以下含4年護理人員在急診科搶救室進行第三季度《皮內注射操作》考試，護理人員操作認真，考試結果基本滿意，個別不在臨床的護理人員對操作還不夠熟練，有待加強。

　　三、9月17號下午16:00，4年以下含4年護理人員在二樓會議室進行了第三季度理論知識考核，《生命體征的評估與護理》，考試結果顯示護理人員基本理論知識的掌握程度仍有欠缺。

　　四、2年以下含2年護理人員進行于9月6號在二樓會議室進行了《護士條例》考核。

　　五、本月護理部在骨三科進行了《髖關節置換術后溝通與康復指導》的學習，護理人員在與術后病人溝通時要有耐心、細心，要主動與病人溝通，了解病人的需求，并盡可能滿足并舒緩病人情緒上的壓力，使病人能夠早日康復。

　　六、中旬，護理部到病房進行護理工作滿意度調查，調查結果顯示病人對護士的服務態度比較滿意，問及術前術后的健康教育，病人基本上都能說出來，較之前有很大進步。

　　七、中秋節前夕，護理部和客服部借召開公休座談會之際，代表院領導給

　　病人發放了月餅和蘋果，期望大家能在醫院內度過一個快樂的中秋節。在會議中，病人對醫生護士的服務態度都沒有意見，有一位以前欠費的病人家屬說道：患者手術的第二天因欠賬，不能及時用藥，護士及時與主管醫生溝通，一個小時后把藥用上，病人家屬表示不滿，經過解釋后，病人及家屬表示理解。從這件事看出在醫護之間的溝通還存在必須的欠缺，期望以后再出現類似的事情，護士發現病人欠錢后應與患者家屬及主管醫生及時進行溝通，避免因耽誤治療而引起不必要的糾紛。

　　八、月底，護理部和李秋霞護士長對全院護理質量進行了檢查，重點對搶救物品、護理文書、病房管理進行了檢查，檢查中出現的問題有：個別科室搶救車內存在過期藥品，護士長未定期檢查并簽字；個別科室電動吸引器不在備用狀態；還有的科室無菌缸的消毒標簽日期已過期；各科護理文書書寫較完整，未發現錯誤之處。

　　九、本月護理部和優質護理服務之星調查小組深入到病房，認真聽取每位病人的意見，結合醫護人員的推薦，統計評選出四位優質護理服務之星，分別是：骨一科：賈紅麗，骨二科：陳琳琳，骨三科：周曉莉，手外科：朱愛平。

　　十、本月護理部在走動式管理中針對8月份出現的問題重點檢查，檢查結果：各科輸液巡視卡還存在必須的缺陷，不能準確的填寫更換液體的時間；經深入病房到病人的床前調查，護士術前術后的健康教育都做的很好，比較到位；留置尿管的病人的尿管護理各科護士也能很好的完成；本月護士玩手機的現象沒再出現，但是上班期間個別護士的手機未按規定調成震動，望改善。

　　護理部

　　20xx年x月x日